Jacques Laverge Voorzitter fvb-ffc Constructiv West-Vlaanderen Speech te downloaden
Lucas Brion Raadgever Onderwijs Vlaamse minister van Onderwijs, Jeugd, Gelijke Kansen en Brussel Pascal Smet Speech te downloaden
Zie film: ‘Intro’
Uw ontvangstcomité:
Michel Albertijn
Bert Smits
Pedro De Bruyckere
Balder Clarys
Pieter Blaton
Socioloog Tempera
Sociaal pedagoog
Pedagoog
Adviseur fvb
Adviseur fvb
Work in progress De jeugd van tegenwoordig?
• Noden en verwachtingen • Wie is de (bouw)jongere anno 2013 • Gebruiksaanwijzing
Enquête
• 1.229 laatstejaarsstudenten, waarvan 446 in de bouw • 929 jonge werknemers die tussen 2008 en 2013 ooit in de bouw werkten
3 hot topics
• Willen bouwjongeren in de bouw werken? • Waar komen ze dan terecht? • Wie zijn ze, wat drijft ze, wat willen ze?
p. 6
Werkwijze Per topic: Introfilm Resultaten enquête
Wat denkt u er van?
Zie film: ‘Topic 1’
Thema 1: ‘Bij een aannemer werken, da’s wel geestig’ Resultaten enquête
p. 9
Topic 1: ‘Bij een aannemer werken, da’s wel geestig’ 1. De overgrote meerderheid van de bouwleerlingen is
tevreden over de eigen opleiding (79%) 2. De overgrote meerderheid wil enkel of liefst het beroep doen waarvoor hij studeert (78%) 3. De meeste bouwleerlingen kennen geen of maar één bedrijf met jobs waar ze voor leerden (58%)
Topic 1: ‘Bij een aannemer werken, da’s wel geestig’ Bouwleerlingen willen echt in de bouw werken
Bouwleerlingen kennen nauwelijks iets van de arbeidsmarkt Uitstroom naar andere sectoren gebeurt ‘per toeval’
Topic 1: ‘Bij een aannemer werken, da’s wel geestig’ Wat denkt u er van? 4 op 5 wil werken in de bouw! Ervaren jullie dat ook?
Reacties te downloaden op website
Zie film: ‘Topic 2’
Thema 2: ‘Bij mijn nonkel … misschien’ Resultaten enquête
p. 14
Thema 2: ‘Bij mijn nonkel … misschien’ Resultaten enquête
p. 15
Topic 2: ‘Bij mijn nonkel … misschien’ « Ik kon blijven op mijn stageplaats » « Bij mijn nonkel » « Ik bleef op mijn vakantiejob » …
57% moet zijn eerste job niet zoeken
p. 17
Topic 2: ‘Bij mijn nonkel … misschien’ 43% moest zich maar één keer kandidaat stellen voor een job. Nog eens 22% moest zich maar twee of drie keer kandidaat stellen
70% heeft binnen de maand een job
Topic 2: ‘Bij mijn nonkel … misschien’ 50 procent van de bouwleerlingen werkt nooit in de
bouw Stages zijn een uitmuntend rekruteringskanaal Bouwjongeren zijn maar even op de arbeidsmarkt. Een vacature mist zowat alle bouwjongeren
Topic 2: ‘Bij mijn nonkel … misschien’ Wat denkt u er van? Hoe kunnen we ervoor zorgen dat de jongere wél in de sector start?
Er bestaan al heel wat goede voorbeelden, welke zijn dit en wat maakt dat ze succesvol zijn?
Reacties te downloaden op website
Zie film: ‘Topic 3a’
Topic 3: Wat willen ze? ‘zo veel mogelijk, hé’
Geen reden te kiezen voor de eerste baan Ik kreeg verantwoordelijkheid
1,8%
Goede bedrijfssfeer
0,8%
Een beroep dat de mensen helpt
0,5%
Topic 3: Wat willen ze? ‘zo veel mogelijk, hé’ De echte redenen om te kiezen voor de eerste baan Ik werk met mijn handen
16,5%
Kans op een vaste baan
15,8%
Een goed inkomen
10,9%
Afwisselend werk
10,9%
Topic 3: Wat willen ze? ‘zo veel mogelijk, hé’ Bouwjongeren hechten belang aan
arbeidsvoorwaarden Dat is goed nieuws, want de sector biedt die goede arbeidsvoorwaarden Maar het is niet voldoende. Jongeren komen voor arbeidsvoorwaarden, maar ze blijven er niet voor
Zie film: ‘Topic 3b’
Topic 3: Wat drijft ze? ‘een baas da nie roept’ De jongere, wie is hij, wat willen ze, wat drijft ze? Hoe zorg je ervoor dat de bouwjongere blijft en maximaal ontwikkelt?
Uitleg bij volgende slides te downloaden op website
Naar wie kijk je op?
p. 28
In een wereld vol keuze…
Naar iemand die iets kan.
p. 30
Maar er is meer:
Beleveniseconomie
Authenticiteit als selectiecriterium.
Maar wat als alles authentiek is?
Coca cola maakt een Geluksmachine…
Betekeniseconomie
Betekeniseconomie
Topic 3: Wat drijft ze? ‘een baas da nie roept’ Wat denkt u er van? Wat doe jij al om hier mee om te gaan? Reacties te downloaden op website
Tot slot: Slotwoord te downloaden op website
Zie film: ‘Topic 3c’
Tot slot:
Zie film: ‘Uitsmijter’
