Voor verwanten van jan pieter heije
JAARGANG 3 • 2011 NR 1 • MAART
Honderd jaar inzet voor mensen met licht verstandelijke handicap
Jubileumjaar Jan Pieter Heije begint met foto-expositie Meer dan honderd jaar geleden kwamen in Arnhem een aantal sociaal bewogen mensen bij elkaar. Zij vonden dat er een huis voor kinderen met een verstandelijke handicap moest komen. In 1911 was het zover: de opening van Jan Pieter Heije in Oosterbeek. In een eeuw tijd kan veel veranderen, maar Jan Pieter Heije staat nog steeds voor hetzelfde: ondersteuning van jongeren met een (licht) verstandelijke handicap. verden een startkapitaal van 4.223,36 gulden op. Dit bedrag legde de basis voor Jan Pieter Heije.
Op 1 maart 2011 was de opening van het jubileumjaar Jan Pieter Heije. Truus Harink gaf het startschot door de foto-expositie ‘Jan Pieter Heije in beeld’ te openen, in de hal van de flat van Jan Pieter Heije. Fotograaf Ria van Remmerden fotografeerde de jongste cliënt en een aantal oud-bewoners: mannen en vrouwen, van 6 tot 84 jaar. Van Remmerden is clusterleider bij de Pluryn locatie Jan Pieter Heije. Deze serie portretten is haar afstudeerproject voor de fotovakschool. Bij iedere foto staat een persoonlijk verhaal over de afgebeelde persoon. Van Remmerden: “Natuurlijk heb ik ze allemaal uitgenodigd om bij de start van het jubileumjaar aanwezig te zijn. Het valt me op dat de oud-bewoners mooie herinneringen aan hun tijd bij Jan Pieter Heije hebben. Ze praten allemaal over die goede oude tijd.” Startkapitaal Jean Emile van Renesse zou blij zijn om dat te horen. Hij was de oprichter van Jan Pieter Heije en een zeer sociaal bewogen man. In zijn tijd bestond er alleen maar een instituut voor kinderen van rijke ouders. Van Renesse vond dat er ook een opvang moest komen voor onbemiddelde kinderen. Zijn inspanningen le-
Kinderliedjes Van Renesse was een bewonderaar van de arts Jan Pieter Heije (1809-1876). Deze veelzijdige man heeft veel bekende (kinder)liedjes geschreven, zoals ‘De Zilvervloot’ (Piet Hein), ‘Zie de maan schijnt door de bomen’ en ‘Een karretje op de zandweg reed.’ Naar deze man noemde Van Renesse zijn initiatief. Honderd jaar later staat deze vestiging van Pluryn nog steeds voor hetzelfde ideaal. Kinderen en jongeren met een verstandelijke handicap helpen bij wonen, opvoeding, onderwijs en werk. Feesten September 2011 wordt de grote feestmaand. De Pluryn locatie Jan Pieter Heije heeft dan een serie feesten gepland voor verschillende doelgroepen: cliënten, ouders en verwanten, medewerkers en natuurlijk de externe relaties van Pluryn. Want meer dan ooit maken mensen met een handicap deel uit van de maatschappij. Ze doen gewoon mee in de samenleving.
Voorwoord Deze Nieuwsbrief is weer een boeiende verzameling van artikelen en foto’s. De start van het jubileumjaar, 100 jaar JP Heije, is 1 maart 2011 gevierd met de opening van een fototentoonstelling. Deze foto’s zijn gemaakt door Ria van Remmerden, clusterleider van JP Heije als afstudeerproject van haar studie vakfotograaf. De foto’s zullen gedurende het jubileumjaar blijven hangen in de hal van het hoofdgebouw van JP Heije. Per 1 januari 2011 is de bestuurlijke fusie tussen Pluryn en De Hoenderloo Groep een feit, dit zal voor de jongeren van Pluryn en de Hoenderloo Groep een meerwaarde betekenen. Eind 2010 heeft er een cliënt-tevredenheidsonderzoek plaatsgevonden. Een verslag van de resultaten treft u aan in deze nieuwsbrief. Evenals een artikel over het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers, een artikel over CGW (competentiegericht werken). Niet onbelangrijk om te vermelden is dat Pluryn de HKZ-certificering weer heeft behaald. ‘Werkzin’ zal vertellen wat zij zoal doen en voor wie zij werken. De redactie wenst u veel lees- en kijkplezier. Truus Harink RVE manager Jan Pieter Heije/ De Beele
Pluryn en De Hoenderloo Groep zijn gefuseerd Vanaf 1 januari 2011 zijn Pluryn en De Hoenderloo Groep bestuurlijk gefuseerd. De Hoenderloo Groep biedt specialistische 24-uurs zorg aan jongeren in de leeftijd van 10 tot 18 jaar met complexe gedragsproblemen, die (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen en komen met een indicatie afgegeven door Bureau Jeugdzorg. Ook biedt De Hoenderloo Groep Jeugdzorg Plus aan jongeren met een machtiging gesloten jeugdzorg. Zij bieden jongeren een veilige, gestructureerde omgeving en rust zodat jongeren aan hun ontwikkeling kunnen werken. De Hoenderloo Groep heeft vestigingen in Hoenderloo, Deelen, Wezep, Deventer en Apeldoorn.
De nieuwe overkoepelende stichting heet Pluryn Hoenderloo Groep. De afzonderlijke namen Pluryn en De Hoenderloo Groep blijven bestaan en behouden hun eigen identiteit. Door de fusie ontstaat er een sterke organisatie die de kwetsbare groep jongeren met complexe problematiek betere kansen kan bieden.
Met de fusie bundelen we de kennis en brengen we financieringsstromen bij elkaar en laten dat ten goede komen aan de jongeren.
Truus Harink
Competentie Gericht Werken in de praktijk Als clusterleider en trainer Competentie Gericht Werken (CGW) heb ik CGW intensief gevolgd de afgelopen jaren. Toen ik hier voor het eerst mee te maken kreeg als groepsleider, was ik direct enthousiast. Het ontbrak ons nog aan een gemeenschappelijke visie/ methodiek waarbij we allen dezelfde ‘taal’ konden spreken naar de cliënten toe. Uitgaan van krachten en mogelijkheden en aansluiten bij de hulpvraag van de cliënt vond en vind ik een krachtig instrument. Toen ik mijn werkzaamheden als teamleider binnen de JP Heije opnam ben ik direct gestart als co-trainer CGW onder de bezielende leiding van Hilbert Jan Smit en Anneloes Takema die als externe trainers en ontwikkelaars van deze training waren aangetrokken door Pluryn. Mijn duale samenwerking met Jaap Pellen, toentertijd Projectleider CGW heeft mij verder enthousiast gemaakt. Samenwerken had vermoedelijk ook geen bodem gehad als ik hier niet enthousiast over was geweest.
pagina 2 - Nieuws van jan pieter heije
Waar ik in het begin nogal wat weerstand tegenkwam, zie ik nu veel positieve gezichten in de trainingen voor medewerkers die ik nu, als een van de trainers van Pluryn, geregeld geef. In de begintijd stond CGW voor veel groepsleiders gelijk aan het loslaten van (be)grenzen. Vooral de groepsleiders van de groepen met jongeren met gedragsproblematiek wisten niet goed hoe ze hier mee uit de voeten konden. Nu blijkt begrenzen evengoed een onderdeel van Competentie Gericht Werken. Hiervoor worden eveneens veel handvatten aangedragen waarbij in oplopende vorm gedrag begrensd kan worden. Dat er eerder in de keten ingegrepen kan worden en de cliënt de regie krijgt om zelf zijn gedrag te keren door middel van stappen waarbij ‘de waarom voor de cliënt’ duidelijk wordt aangegeven, bleek effectief in de praktijk. Zo stilletjes aan zonder dat een ieder daar zich nu zo van bewust is, is het CGW een vaak onbewust onderdeel geworden van het dagelijkse werk. Nieuwe
medewerkers die ik tegenkom in de trainingen lijken aangestoken te zijn door het sneeuwbaleffect dat zo’n methodiek heeft binnen de teams. Ze zijn leergierig en enthousiast, willen handvatten in de vorm van ABC-schema’s, Competentieanalyses, Gesprekstechnieken, Wensen en Lasteninventarisatie, waar hun collegae al volop mee werken. Natuurlijk zijn er nog aandachtspunten: Coaching on the Job vraagt nog veel tijd en implementatie + borging. Hier wordt hard aan gewerkt, maar terugkijkend op mijn ervaring met ruim 4 jaar Competentie Gericht Werken binnen Pluryn, zie ik een grote positieve verschuiving. CGW is niet meer weg te denken uit de organisatie en persoonlijk vind ik dit voor de cliënt, de teams en het begeleidingsteam een grote vooruitgang! Gewoon Competentie Gericht! Linda van der Velde Clusterleider
Maak kennis met Werkzin Werkzin is een maatschappelijke onderneming van Pluryn en opgericht vanuit de Jan Pieter Heije in augustus 2009. Mij, Luuk Mulders (clusterleider Werkzin), is gevraagd om te vertellen over Werkzin. Dat vind ik hartstikke leuk om te doen maar ook heel belangrijk. Werken wordt steeds belangrijker maar werk vinden en houden is soms moeilijk. Daarom moet er genoeg tijd in gestoken worden om dit zo goed mogelijk voor te bereiden. En daar is Werkzin voor! Voor wie is Werkzin ? Werkzin is speciaal opgezet voor cliënten van Jan Pieter Heije die op dit moment niet naar school gaan of even geen werk hebben. Maar steeds vaker komt het voor dat cliënten van Pluryn die nog thuis wonen naar Werkzin toe komen om te werken. We proberen iedereen zo goed mogelijk voor te bereiden op werk. Daarvoor is een speciaal werkcentrum opgericht in Elst (tussen Arnhem en Nijmegen). Kortom Ben je op zoek naar passend werk? Dat is soms moeilijk met een arbeidsbeperking. Dan is Werkzin in Elst echt iets voor jou. Werkzin is een bedrijf met echte klanten en zo doe je veel werkervaring op. Ook kun je hier een erkend vmbo-diploma halen. Werkzin is een prima voorbereiding op een (betaalde) baan in een ander bedrijf. De werkbegeleiders begeleiden je hierbij en daarmee heb je het meeste contact. Verschillende richtingen zijn in Elst mogelijk, zoals de grafische afdeling met een zeefdrukkerij, een grote borduurmachine en natuurlijk het maken van folders en dergelijke. Deze nieuwsbrief is hier ook gemaakt! De houtafdeling maakt hele mooie en stevige producten. Op dit moment zijn we bezig om bedden en nachtkastjes te maken voor Mon Desir, het B&B project in Sint Maartenszee. Maar ook maken ze hier tafels voor binnen of buiten en tuinmeubelen. De Groenvoorziening onderhoudt het stadspark in Driel en natuurlijk is er groenonderhoud in Elst of andere locaties van de Jan Pieter Heije. De bakkerij bakt iedere dag vers brood of gebak. Dit wordt dan verkocht aan klanten van de Jan Pieter Heije of daarbuiten. Steeds meer bedrijven komen bestellingen bij ons plaatsen. De horeca heeft een vaste plek in het werkcentrum in Elst maar ook een schoolkantine in Nijmegen-Noord. Daar komst straks een grote school voor wel 1200 leerlingen. Wij gaan er dan voor zorgen dat er iedere dag vers brood is en dat het goed geserveerd wordt. De productieafdeling maakt producten klaar voor in de winkel. Zo hebben we laatst 24.000 wc rollen verpakt voor de Albert Heijn. En hebben we dit jaar de kerstpakketten van Pluryn ingepakt. De schoonmaakdienst maakt ons gebouw schoon maar ook andere gebouwen van de Jan Pieter Heije.
Nieuw is de Plurynwinkel, deze is nog niet zo bekend maar kijk maar op www.plurynwinkel.nl en je ziet hier prachtige cadeaus. Gemaakt door cliënten van Pluryn binnen de verschillende dagbestedingscentra van Pluryn. Deze worden dan door onze eigen koeriersdienst weer weggebracht. Als je al toe bent naar een werkervaringbaan dan gaan we dat regelen. Werkzin heeft een medewerkster in dienst die werkervaring regelt. Je werkt dan bij een ander bedrijf en daarbij krijg je ondersteuning op de werkplek. Onze arbeidsonderzoeker brengt in kaart wat je allemaal kan. Daar wordt een trajectplan van geschreven zodat we dit goed kunnen gaan trainen en begeleiden. De trajectbegeleiders zien er dan op toe hoe dit gaat en kunnen het weer aanpassen. We werken ook heel goed samen met de woon- en behandeldienst van Jan Pieter Heije. Straks wordt werken een belangrijk onderdeel van het behandelplan. Zo kunnen we nog beter samenwerken. Bij Werkzin staan we nooit stil, iedere keer wordt er weer ander werk bedacht. Zo willen we ook andere producten via een webwinkel gaan verkopen. Wij hebben dan de materialen in Elst en jullie kunnen vanuit thuis een bestelling plaatsen. Wij zorgen er dan weer voor dat het op tijd en op het juiste adres aankomt. Ook gaan we bekijken of we nog meer
huizen van Jan Pieter Heije schoon kunnen gaan maken. Talentenexpeditie Dit is heel nieuw. We merken dat het heel erg moeilijk is om een baan te kiezen. Daarom is de talentenexpeditie bedacht. Je gaat dan 8 tot 10 weken drie dagen per week ontdekken waar je goed in bent en wat je later voor werk wilt gaan doen. Wij zorgen ervoor dat je hier een rapport van ontvangt zodat je weet waar je goed in bent. Het REA college, ook van Pluryn, zit ook in dit pand. Het REA College verzorgt opleidingen. Soms maken cliënten van Werkzin hier ook gebruik van. Het REA college heeft nu nog de DTP-afdeling maar per 1 april ook Webdesign. Meer informatie Meer weten over werken bij Werkzin? Bel dan (0481) 36 72 72 of stuur een e-mail naar
[email protected]. Je kunt ook op internet kijken: www.pluryn.nl/werkzin Het adres van Werkzin is: Industrieweg Oost 17a, 6662 NE in Elst.
Nieuws van jan pieter heije - pagina 5
Nieuws vanuit het project Perspectief In de afgelopen periode zijn medewerkers en cliënten druk geweest met alle zaken rondom de bouw. De bouw is in december 2010 gestart. Op het terrein is de bouwactiviteit, die al in volle gang was, nu ook zichtbaar geworden. De hekken om het bouwterrein zijn geplaatst en de aannemer gaat bezig om de grond bouwklaar te maken. Met de cliëntenraad hebben we de speelvoorzieningen op het middenterrein besproken. Hierin konden zij meepraten en denken over wat er nu moet komen aan speeltoestellen. Dit heeft geresulteerd in een mooie verdeling van de 2 speelvelden. We hopen binnenkort met de cliëntenraad deze toestellen in het echt te gaan bekijken. Alle cliënten en medewerkers konden in december namen inleveren voor de nieuwe gebouwen. De werkgroep Huis, Tuin & Terrein heeft hierin een eerste keuze gemaakt. Uit deze keuze konden de groepen hun voorkeur aangeven en als laatste heeft een afvaardiging van de cliëntenraad hun favoriet mogen benoemen. Op dit moment hebben we een top 3 van namen. Uit deze top 3 zal de stuurgroep Perspectief een keuze maken. Wat betreft de inrichting van de nieuwe groepen zijn we nu zover dat we de gesprekken nu nog voeren met 1 aanbieder. 3 aanbieders zijn afgevallen. Vanuit de werkgroep Huis, Tuin en Terrein is een afvaardiging op werkbezoek geweest om te kijken naar de meubels. Het definitieve plan wat betreft de inrichting van het tuinontwerp van het terrein is in de afrondende
fase beland. Voor de buurt is er op 22 februari jl. een inloopuur geweest om de plannen te bekijken en te bespreken. De opmerkingen die hier gemaakt en besproken zijn zullen worden meegenomen in de afwegingen. Met medewerkers vanuit alle leefgroepen op het terrein en de Periferie hebben we een methodiekdiscussie gedaan. Dit is door een ieder als erg positief ervaren. Het heeft de Werkgroep Inhoud & Werkwijze veel input opgeleverd om te komen tot een goed werkdocument Methodiek- en Doelgroepbeschrijving. Tijdens de bouw willen we een aantal momenten prikken waarin de cliënten en mogelijk de ouders die geïnteresseerd zijn een rondleiding kunnen krijgen op de bouw. Ook zullen we in de komende nieuwsbrieven foto’s van de bouw laten zien.
Macha van Eek-Denekamp Projectleider Perspectief
Even voorstellen Met veel plezier werk ik sinds 1 juni 2008 als manager van De Beele en JP Heije, de behandelgroepen op het terrein en 6 behandelgroepen in en rond Oosterbeek. In eerste instantie voor tijdelijk maar sinds 1 januari 2010 in vaste dienst van Pluryn. Ik heb in diverse instellingen in de gehandicaptenzorg gewerkt. In 1969 ben ik gestart als leerling-verpleegkundige. Na enkele jaren ben ik pedagogiek MO A gaan studeren maar al snel heb ik verschillende leidinggevende functies vervuld. Mijn keuze om te werken in een instelling voor kinderen / jongeren was en is een zeer nadrukkelijke wens. Vanuit het motief: in kinderen (en hun ouders ) moet je investeren, zij hebben een heel leven voor zich. Voor en met hen moeten wij iedere dag weer ons tot het uiterste inzetten om de kinderen/jongeren het maximale mee te geven voor hun verdere leven. Daar sta ik voor en daar ga ik voor! Ik woon met mijn man in Enschede en mijn hobby’s zijn sporten, lezen, bezoeken van musea, het luisteren naar klassieke muziek en het bezoeken van opera. Graag zal ik mijn verdere werkzame leven, samen met de collega’s, blijven inzetten voor de jongeren en hun ouders. Truus Harink
Nieuws van jan pieter heije - pagina 3
Ouders en cliënten geven JP Heije keurig rapportcijfer Stichting Alexander voerde in 2010 een cliënttevredenheidsonderzoek uit onder cliënten van achttien orthopedagogische behandelcentra. Ook ouders en jongeren van JP Heije kregen een vragenlijst voorgeschoteld. Zij blijken over het algemeen tevreden, maar er is natuurlijk altijd ruimte voor verbetering. Doel van het onderzoek is inzicht te krijgen in de sterke punten en in verbeterpunten van de zorg. De uitkomsten kunnen worden gebruikt bij het ontwikkelen van beleid. Verbeterpunten kunnen worden opgenomen in de kwaliteitscyclus. Zo’n driehonderd ouders kregen de vragenlijst opgestuurd. Daarvan stuurden er 72 de lijst ingevuld
Colofon Nieuws voor verwanten van Jan Pieter Heije is een uitgave van Pluryn. Jan Pieter Heije is onderdeel van Pluryn. Pluryn ondersteunt mensen met een handicap bij wonen, werken, leren en vrije tijd vanuit een groot aantal locaties in Gelderland, Noord-Limburg en Noordoost-Brabant. Redactie Redactie/Locatiemanagement: Truus Harink, Jacqueline Visser-Rozemeijer, Jos Havekes, Luuk Mulders, Maarten van den Burg, Jan Koene, Joost Krechting Redactieadres Redactie Nieuws voor Verwanten Jan Pieter Heije Postbus 6, 6860 AA Oosterbeek
WWW.PLURYN.NL
retour. De ouders reageerden op 26 stellingen, gaven rapportcijfers en beantwoordden drie open vragen. De jongeren werden geïnterviewd door medewerkers van JP Heije, die speciaal voor dit doel waren getraind door de Stichting Alexander. Zij kregen 23 stellingen voorgelegd, moesten rapportcijfers en antwoord op drie open vragen geven. Voor het onderzoek is JP Heije onderverdeeld in drie regio’s, namelijk de groepen op het terrein, de buitenhuizen in de regio en overig aanbod zoals de crisisopvang en IWIB. Complimenten Ouders geven JP Heije een 7,21 als gemiddeld rapportcijfer. Ze zijn met name tevreden over doel en resultaat van de behandeling. Maar ook over de hulp en het contact met de begeleiders. Jongeren geven JP Heije met een gemiddelde van 7,01 ook een mooi rapportcijfer. Ook zij zijn tevreden over het doel en het resultaat van de behandeling en ook over de deskundigheid. De hulp en begeleiding krijgen complimenten. Natuurlijk zijn er ook aandachtspunten. Ouders uitten zich met name in de open vragen kritisch over de communicatie. Ze willen meer betrokken zijn bij de hulpverlening, vaker contact hebben en meer inspraak. Ook het nakomen van afspraken en de bereikbaarheid vragen om extra aandacht. Jongeren zien vooral verbeterpunten bij de groepsleiding. Ze willen serieus genomen worden en hebben behoefte aan continuïteit. Ook vragen ze afspraken
na te komen, hulp bij het invullen van vrije tijd en het leggen van sociale contacten. Verder zouden de regels wel iets soepeler mogen. Tot slot maakten ze opmerkingen over het eten, het onderhoud en de sfeer. Plan van aanpak De cliëntenraad van JP Heije zal zich binnenkort buigen over de resultaten van het onderzoek, vertelt cliëntenraadondersteuner Laurian Alferink. “We wachten nog even op een samenvatting. Die gaat naar alle groepen en naar de cliëntenraad. De cliëntenraad zal daarna een advies opstellen.” Managers Erwin Duits en Truus Harink zijn blij met de positieve uitkomsten van het onderzoek. Onlangs kregen het management, de clusterleiders en de ondersteuner van de cliëntenraad hierover een presentatie van de stichting Alexander. “We hebben afgesproken dat de cliëntenraad en de clusterleiders ieder het rapport bespreken en de belangrijkste punten eruit halen. Deze leggen we naast elkaar en daarvan maken we een plan van aanpak. Dit nemen we op in de kwaliteitscyclus die we hanteren.” Een aantal van de genoemde aandachtpunten is herkenbaar, zegt Truus Harink. “De huidige woningen op het terrein zijn leefbaar, maar daar wordt niet meer in geïnvesteerd. We zijn gestart met de eerste fase van de nieuwbouw. Het vooruitzicht is er!”
Nieuws van jan pieter heije - pagina 6
