Verslag:
Eindejaarsborrel 2009
Datum:
14 mei 2009
Plaats:
Café Boelens, Eelde
Aanwezig:
Jaap, Philip, Victor, Bernard, Jan H, Richard, Ger, Vincent en Herman
Afwezig:
Jan K, Henk
1.
Opening door de Algemeen manager a.i.
Jaap opent om 23:30 uur de eindejaarsborrel 2009 en heet m.n. Ger Haverkamp van harte welkom. Daardoor voelt één lid zich direct al weer achtergesteld (1 keer raden wie dat is). 2.
Vaststellen agenda
De agenda wordt ongewijzigd vastgesteld, alleen wordt er een opmerking gemaakt over het feit dat de agenda niet op de site heeft gestaan. Nu ik dit schrijf, vraag ik mij af van wie die opmerking komt, want verderop in het verslag (zie punt 10) zal blijken dat de site niet of nauwelijks wordt bezocht.
3.
Verkiezing van Secretaris
Bij de Jaap hebben zich tot aanvang van dit agendapunt geen kandidaten aangemeld. Het voorstel van de (weliswaar afwezige) Algemeen manager om de pretploeg te liquideren c.q. op te heffen wordt nog even voorkomen, doordat Jaap met plan B op de proppen komt. Plan B behelst om het Secretariaatsschap per toerbeurt te laten vervullen. M.a.w. ieder jaar (of was het nou iedere borrel?) een andere Secretaris. Jaap biedt aan dat hij de eerste wel wil zijn. Daarop worden er door andere leden ook andere voorstellen op tafel gegooid zoals: • Het d.m.v. stemmen komen tot een nieuwe Secretaris (Bernard) • Het aanstellen van een secretaresse (Vincent). Echter alleen plan B van Jaap wordt in stemming gebracht. Slechts één lid is tegen; hij is bang dat het niveau van de Secretariaatstaak, wat door hem in de eerste 4 jaren (mei 2004 t/m december 2007) is opgebouwd en wat door Richard de laatste 2 bijeenkomsten (mei en december 2008) op een nog hoger niveau is gebracht, door dit plan heel gauw zal afdalen tot een onacceptabel niveau, wat al het werk van deze 2 Secretarissen teniet zal doen. Het is door de overige leden natuurlijk niet te doen om dit niveau ook maar enigszins te evenaren. Dat is natuurlijk ook de reden geweest waarom niemand deze zware en ondankbare taak vanaf mei 2008 op zich wil en wilde nemen. Daarna wordt het een tijdje stil…………………… ……………………………….. ………………………………………………………………………… weliswaar niet zo stil als tijdens de eindejaarsborrel van 31 mei 2007, toen de bestuursverkiezingen ook de agenda stond en er ook een bestuurscrisis dreigde en het zelfs een hele pagina stil werd (kijk eens onder het kopje Borrelpraat op onze eigen site; wordt de site ook eens vaker bezocht). Opeens vraagt Ger heel voorzichtig naar de inhoud van de taak als Secretaris. Direct daarop doet iedereen enthousiast mee om Ger voor te spiegelen dat de taak van Secretaris eigenlijk niet zoveel voorstelt (namens Richard en mij, iedereen bedankt). Volgens de overige leden bestaat de taak slechts uit het 2 keer per jaar maken van de notulen van deze onzinnige, niet te volgen en dus nauwelijks te notuleren bijeenkomsten waarbij drank, sex en vrouwen een grote rol spelen. Zonder enige vorm van dwang wordt Ger langzaam maar zeker overgehaald om deze, op het eerste gezicht eenvoudige, taak op zich te nemen. Ger, als nieuw lid niet wetende dat manipulatie hoogtij viert tijdens dit soort bijeenkomsten, wil als nieuw lid zijn goede wil tonen en toont zich bereidt om de taak van Secretaris op zich te nemen. Witte rook; we hebben een nieuwe Secretaris (actiepunt 62).
1
4.
Mededelingen en ingekomen agendapunten
Aangezien alle 4 ingekomen agendapunten c.q. voorstellen met spelregels te maken hebben, geeft Jaap het woord aan Bernard. Bernard leest de voorstellen hardop voor en geeft hier en daar nog een korte uitleg en brengt vervolgens de voorstellen stuk voor stuk in stemming. Voorstel 4 (Fast-break P) wordt ter plekke en op verzoek van Vincent en Herman gewijzigd in; Onsportieve fout bestraffing. De bestraffing van het ingediende voorstel komt bij het “grote mensen” basketbal nl. overeen met de bestraffing van een onsportieve fout. In tegenstelling tot het ingediende voorstel, waarbij wordt gesproken over een persoonlijke fout op een speler in een fast (slow) break, wordt het voorstel nu zo dat een onsportieve fout altijd wordt bestraft met een vrije worp gevolgd door balbezit bij de middellijn. Het maakt dus niet uit waar of wanneer zo’n fout wordt gemaakt. Uitslag van de in stemming gebrachte voorstellen Voorstel Vrije worppuntentelling 1 P-melding 2 Bonusregeling 3 Onsportieve fout bestraffing 4
Voor 6 9 6 8
Tegen 3 0 3 1
Het blijkt dat Philip bij alle voorstellen “tegen” heeft gestemd. De reden laat nog even op zich wachten (zie punt 13 Philip)
5.
Verslag kerstborrel (winterstopvergadering??) 19 december 2008
Jaap stelt voor om het verslag zowel tekstueel en inhoudelijk per pagina door te nemen. Pagina 1, punt 2XXXXX; Hieruit blijkt dat Philip met een uitgewerkt voorstel had moeten komen omtrent het aanstellen van Victor als Man of the Match Manager (MMM). Deels omdat hij vind/vond dat de JVP verkiezing mogelijk teveel afhangt van hoe iemand de laatste weken voor de verkiezing speelt en/of een charme-offensief is begonnen en deels omdat Victor als enige van alle leden nog geen bestuursfunctie heeft aanvaard. Mede door het feit dat dit niet als actiepunt was opgenomen in de actielijst, is Philip in gebreke gebleven. Hij zegt toe tijdens de kerstborrel 2009 met een voorstel te komen (actiepunt 60). Pagina 2, punt 4a; De tekst: “Æ Vincent gaat advertentie maken/plaatsen” is helaas ook niet omgezet in een actiepunt op de actielijst en waarschijnlijk mede daarom ook nog niet uitgevoerd. Wordt alsnog actiepunt 61. Pagina 2, punt 4b; Ondanks het feit dat dit ook niet als actiepunt is genoteerd is de naamswijziging van het Excelsheet (van Topscorer in Topper) wel doorgevoerd. Geheel terzijde en totaal los staand meldt Ger dat de “Toppers” niet door zijn. Daarna wil Jaap kost wat kost pagina 3 van het verslag doornemen. Alleen die is er niet! Jaap ziet de actielijst aan voor pagina 3, maar dat komt omdat de inkt van zijn printer op was en hij pagina 3 (dus eigenlijk de actielijst) niet duidelijk heeft kunnen uitprinten. Jaap kan als Algemeen manager a.i. natuurlijk geen declaraties indienen om een nieuw inktpatroon te kunnen kopen. Het verslag wordt goedgekeurd met dank aan……. Ach, volgens mij is Jaap vergeten om de tijdelijke secretaris te bedanken. Daarom doe ik het hierbij; Richard bedankt!
1
Vervangt besluit nr. 10 van 20-12-07 Nieuw besluit nr. 14 3 Nieuw besluit nr. 15 4 Vervangt besluit nr. 13 van 23-05-08 2
2
6.
Actielijst kerstborrel 19 december 2008
Richards sterkste punt als tijdelijk Secretaris was in ieder geval niet het nummeren van actiepunten en het goed bijhouden afgewerkte actiepunten. Vandaar dat de tijdelijk Secretaris voor vanavond even een nieuwe en bijgewerkte actielijst heeft opgesteld en uitdeelt waarop nog slechts 6 actiepunten staan. Dit verleid Jaap tot de opmerking dat het huidige bestuur aardig voortvarend is geweest. De overgebleven actiepunten: 23 Aangezien de Algemeen manager niet aanwezig is, stelt Jaap voor om dit punt, zoals hij in het verleden als Algemeen manager altijd heeft gedaan, door te schuiven naar de volgende bijeenkomst. Actiepunt blijft staan. 28 Idem, Actiepunt blijft staan. 34 Voorstel om dit actiepunt eraf te halen haalt het niet. We willen de mogelijkheid open houden om, àls er nieuws is, dit via een nieuwsbrief van Jan H te vernemen. Actiepunt blijft staan (zie ook punt 10). 48 Richard wil graag weten wanneer de teamfoto wordt gemaakt. Zodra hij dat weet, wil hij de Veldmanager verzoeken hem die avond bij donker in te delen omdat hem dat beter staat. Ook wil hij van te voren nog naar de kapper. Als aanvulling op dit actiepunt wordt opgenomen dat Jan H de komende 12 weken, maar het kan ook 13, 14, 15,16, 17, 18, …..weken worden, een fototoestel bij zich te hebben zodat we, als we compleet zijn, een teamfoto kunnen (laten; Ties) maken. 59 Bernard wil dit nog voor de vakantie organiseren en stelt voor om een BBQ te organiseren bij hem thuis. Het voorstel om hierbij ook de partners uit te nodigen, haalt het net niet. De datum waarop dit gaat plaatsvinden is: 21 juni 2009 om 16:00 uur in Zuidlaren. Uitnodiging volgt. Bernard nodigt alle oud leden uit die in de Galerij der Groten staan vermeld (Henk-Jan, Joost, Sander, Garry, Paul en Joop).
7.
Verslag van de Accountmanager
In tegenstelling tot datgene wat op de agenda staat vermeld (Bekendmaking van de “Topscorer” (Foutje Jan K; dit moet Topper zijn) een groot spektakel met laptop en beamer), meldt Philip dat hij zijn presentatieskills heeft uitgebreid en hij het dit keer zonder laptop en beamer aandurft. Philip meldt dat dit seizoen een Vincent-jaar is geworden. Vincent heeft 27 keer aan de top gestaan. De andere toppers waren: Jan K 2 keer, Victor 2 keer en Jaap 3 keer. Vermeldenswaardig is de eindsprint van Jan Kamman. Hij is de laatste weken opgestoomd van plek 7 naar plaats 2. De eindstand is derhalve: Topper seizoen 2008-2009 e 2 plaats 3e plaats
Vincent Brouwer Jan Kamman Jaap Warnaar
Overige cijfers; • Winstpunten: Vincent: 49, Jan K en Jaap beide 48, • Gemiddelde hoogste score: Richard: 64,3 • Meeste wedstrijden: Herman:34 (slechts 1 gemist!), Jaap en Vincent: 32, Jan K: 29. Helaas wordt Vincent nauwelijks gefeliciteerd (maar dat wordt goedgemaakt bij punt 14/Richard). Blijkbaar vermoedt men enige voorbeïnvloeding, hetgeen uit volgend agendapunt ook blijkt.
8.
Verslag Veldmanager
Vincent deelt het Jaarverslag uit (zie bijlage 1) en geeft, nadat iedereen het jaarverslag heeft gelezen, aan dat moties van wantrouwen vanaf nu ingediend kunnen worden. Bernard stelt daarop direct de functie van Vincent ter discussie, maar hierin staat hij echter helemaal alleen. Richard stelt voor om, ondanks het ruiterlijk door Vincent toegeven van beïnvloeding van de stand (Sander deed het wel, maar gaf het nooit toe), als straf Vincent nog een jaar Veldmanager te laten
3
zijn. Hiermee gaat Vincent akkoord en deelt mede dat als iemand Topper wil worden er best met hem onderhandeld (€) kan worden.
9.
Verslag Spelregelmanager
Bernard begint zijn verslag met de mededeling dat hij het volgend seizoen er vaker wil zijn. Ondanks zijn niet te benijden functie, heeft hij zich afgelopen seizoen 1 keer blij gevoeld. Dat was toen Richard opmerkte dat, op een avond dat Bernard niet aanwezig was, de telling een puinhoop was. Verder wil hij het volgend seizoen spelsituaties door middel van video-analyse gaan beoordelen. Als laatste stelt hij de aanwezigen de vraag of ze hem als Spelregelmanager nog willen behouden. Daarop reageert iedereen enthousiast in de vorm van: “jah, bij gebrek aan beter” en “joah, doe maar”. Bernard is verheugd dat er zo enthousiast gereageerd wordt en neemt de taak volgend seizoen weer met verve op zich.
10.
Verslag Webadministrator
Jan H heeft niet veel te melden. Hij gaat samen met Bernard er voor zorgen dat er z.s.m. een nieuwe teamfoto op de site komt te staan. Daarnaast wil hij graag van iedereen een actuele (actie-)foto. Hij zal dit middels een nieuwsbrief gaan uitvragen. De website wordt nog steeds slecht bezocht. Slechts een enkeling weet de site regelmatig te vinden. Richard dicht dit toe aan het feit dat zijn foto er nog niet op staat. De contributie voor de website is hoofdelijk omgeslagen en iedereen heeft, na vanavond, betaald.
11.
Verslag Theemanager
Richard is nog steeds zwevende. Hij verwacht nog steeds een goede taakomschrijving van het bestuur (zie actiepunt 28 van 01-06-06). Daarnaast vindt hij het niet echt bevredigend om voor 1½ man en een paardenkop de (ijs-)thee in de rust te verzorgen. Hij doet het graag voor meer mensen, wat inhoudt dat hij ook wil dat er meer leden bijkomen, ondanks het feit dat je dan misschien met wissels moet spelen, iets wat Richard beslist niet leuk vindt. Door het ontbreken van een goede taakomschrijving wil hij graag van de aanwezigen enige feedback. Moet hij de frequentie omhoog gooien? Zo ja, dan wil hij wel gesponsord wil worden. Bernard wil dan wel inzage krijgen in de boekhouding en kritische vragen kunnen stellen over het inkoopbeleid. Besloten wordt om vooralsnog op dezelfde voet verder te gaan (4/jaar) zonder sponsoring en de taakomschrijving af te wachten.
12
Verkiezing JVP
a.
De stemcommissie wordt benoemd: Victor en Bernard.
b.
De briefjes worden uitgedeeld en Jaap legt nog één keer de procedure uit; naam en e e daarachter het aantal punten van 3 t/m 1 en dus niet de 1 t/m de 3 plaats zonder punten. De briefjes worden door Victor hardop voorgelezen en de punten worden door Bernard genoteerd; na een redelijke korte, maar spannende race is de uitslag als volgt: JVP-er seizoen 2008-2009 2e plaats 3e plaats
Philip
13 punten Vincent 12 punten Herman 11 punten
Philip is sprakeloos. c.
De uitreiking van de JVP Award kan helaas niet plaatsvinden. De Algemeen manager heeft volgens de agenda deze taak gedelegeerd aan Richard de Eerste. Wij allen weten niet wie hij
4
De stembriefjes zijn, net als altijd, tot één jaar nadien op te vragen bij de Secretaris.
13
Terugblik en vooruitblik op het lopende seizoen
Herman;
Heeft ondanks een enkelblessure slechts 1 keer verstek moeten laten gaan. Gaat volgend seizoen weer voor de meeste wedstrijden.
Vincent;
Vond de sfeer afgelopen seizoen zorgelijke vormen aannemen, maar dat is met een actie van de Algemeen manager ten goede gekeerd. De opkomst liet te wensen over, wat de Veldmanager elke week weer tot problemen leidde. Verzoek van hem om vooral dóór te gaan.
Ger;
Blij met zijn aanmelding en deelname. Even een dipje gehad met als gevolg een dreigend verplicht vertrek. Ger noemt de Pretploeg uniek en stelt voor om een keer een wedstrijd te spelen tegen zijn oude team uit Emmen (actiepunt 66). Alleen Richard wil zelf niet naar Emmen. Zie ook de terugblik en vooruitblik van Philip.
Richard;
Mijn vrouw vindt mij elke week een Topper, als ik haar vertel hoe goed ik weer was. Daarom heb ik ook tegen gestemd op de vraag of de partners ook bij de BBQ aanwezig moeten zijn; als mijn vrouw jullie ziet, ben ik geen Topper meer. Hij wil zijn stijgende lijn, ondanks dat niemand dat ziet, volgend seizoen doorzetten. Daarnaast merkt hij op dat wij tijdens het spel niet erg complimenteus naar medespelers zijn en er toch wel vaak op elkaar wordt gescholden. Tot slot vindt hij de vakantieperiode wel erg lang.
Jan H;
Jan heeft een waardeloos seizoen a.g.v. zijn opgelopen enkelblessure tijdens een potje badminton (!!!). Hij is nog steeds niet de oude. Hij wil het komende seizoen weer een flitsende start maken net als afgelopen seizoen. Helaas voor Jan kan niemand zich dat nog herinneren.
Bernard:
A.g.v. het gezegde; “liefde gaat door de maag”, is zijn mobiliteit dit seizoen aardig minder geworden. Bernard vertelt dat achteroverzittend en met zijn handen gevouwen op zijn flink uitgedijde maag. Voor de afwezigen is de foto hiervan op te vragen bij Vincent. Volgend seizoen wil hij direct goed aan de bak en samen met Herman strijden voor de meeste wedstrijden. Hij wil graag de eerste 3 wedstrijden winnen om daarna de rest van het seizoen met Vincent te kunnen spelen om zo de hoop (en niet meer dan dat) te houden op de titel Topper seizoen 2009-2010. Bernard is bedroefd om het feit dat hij bij de verkiezing van JVP helemaal geen punten heeft gekregen.
Victor:
Heeft het hele seizoen gespeeld en is niet, zoals andere seizoenen, een aantal weken afwezig geweest a.g.v. bezoek aan Chili. Victor begon dit seizoen goed, alleen na een opmerking van Philip over het Excel-sheet waaruit bleek dat Victor wel heel vaak in wit speelde, ging het opeens veel minder met Victor. Victor is niet geblesseerd geweest en dat komt mede door het bijgeloof dat hij zijn knieband op zijn enkel draagt.
Philip;
Vraagt Victor wanneer we een keer in Chili gaan spelen. Richard gaat dan niet mee, want die vindt Emmen al te ver. Philip houdt een betoog over de betrouwbaarheid van getuigenverslagen. Over het algemeen zijn getuigenverslagen vaak erg subjectief en onbetrouwbaar. Ook bij de Pretploeg is het niet anders, ook hier maakt men zich schuldig aan onjuiste waarnemingen en laat dat dan vaak ook horen (“lopen”,
5
“terugspelen”, uit” enz. . Dit geldt voor ons allemaal inclusief hijzelf. Uitzondering hierop is Bernard, maar die gunnen we het. Een gedrag ál là Richard zou ons allen niet misstaan. Alleen beloven beterschap. Het afgelopen seizoen hebben we vaak met slechts 6 man gespeeld. Ondanks besluit 12 (vanaf 8 spelers telt de score) heeft hij die wedstrijden wel laten meetellen voor de Topper. Bernard ziet daarop zijn kansen om Topper seizoen 2008-2009 te worden weer stijgen en stelt voor om een onafhankelijk onderzoek in te stellen naar de gevolgen van deze omissie. Philip denkt zelf dat het weinig invloed zal hebben, maar wil ondanks dat het onderzoek wel leiden. Het is dan geen onafhankelijk onderzoek meer, maar dat heeft niemand in de gaten. Philip gaat vrijblijvend onderzoek doen en doet tijdens de BBQ van 21 juni verslag van zijn bevindingen (actiepunt 67). Voorgesteld wordt om besluit 12 alvast te laten vervallen. Iets was zonder toestemming van de Algemeen manager a.i. wordt aangenomen (actiepunt 68). Begon dit seizoen als oudste speler en eindigde ook als oudste speler (?!?). Aangezien hij de oudste is en was, wist hij niet of hij het wel vol zou houden. Hij heeft het dit seizoen aangezien en is tot de conclusie gekomen dat zijn scorend vermogen sterk is afgenomen. Maar hij heeft een nieuwe specialiteit ontwikkeld die hij het volgend seizoen wil uitbreiden; assists geven. Hij wil dus meer in dienst van het team gaan spelen, wat met gejuich wordt begroet. Jaap komt tot de conclusie dat we nog maar 11 spelers hebben en vindt dit een zorgelijke situatie. Ger komt met het voorstel om in zijn wijk flyers rond te brengen (actiepunt 69). Dit voorstel wordt aangenomen echter met de mededeling dat het huidige team de ballotagecommissie vormt.
Jaap;
14.
Rondvraag
Bernard;
Donderdag 28 mei kunnen we, tenminste als we na afloop minimaal 1 consumptie bij Ties afnemen, nog één keer basketballen. Er zijn minimaal 8 man.
Ger;
Vraagt wanneer we volgend seizoen weer starten. Dit zal door Jan K via de mail worden medegedeeld en ook op de site worden vermeld (actiepunt 70).
Richard;
Merkt op dat de Topper er wel erg karig afkomt. De JVP-er krijgt tenminste nog een vies ingelijst shirt maar de Topper krijgt al jaren niets anders dan de eer. Alleen dit jaar zelfs dat niet, zie punt 7. Hij stelt voor om de Wel- en Wee manager een beker te laten kopen (die hoofdelijk wordt omgeslagen) en die als wisselbeker (met of zonder inscriptie) dienst te laten doen. Jaap vindt dit een uitstekend idee, maar wil dit niet zonder toestemming van de Algemeen manager instemmen en schuift dit zoals gebruikelijk door naar het bestuur (actiepunt 71).
15.
Sluiting
Om 01:20 sluit Jaap de eindejaarsborrel.
Tips voor de nieuwe Secretaris. 1. Het is gebruikelijk dat het verslag van de eindejaars- en kerstborrel minimaal binnen één week, maar liefst binnen 24 uur, na de bijeenkomst voor alle leden beschikbaar wordt gesteld. Iets wat door Richard en mij tot nu toe altijd nog gelukt is. Zo ook nu weer. 2. Zie alle verslagen op onze site onder het kopje Borrelpraat. 3. De agenda wordt in opdracht van de Algemeen manager opgesteld.
6
Actielijst Nr. Datum 23 22-12-05 28 34
01-06-06 21-12-06
48
20-12-07 14-05-09
59 60 61 62 63 64 65 66 67
29-05-08 19-12-08 19-12-08 14-05-09 14-05-09 14-05-09 14-05-09 14-05-09 14-05-09
68 69 70
14-05-09 14-05-09 14-05-09
71
14-05-09
Besluitenlijst Nr. Datum 1 31-05-07 2 31-05-07 3
20-12-07
4
22-12-05
5
20-12-07
6
21-12-06
7 8 9 10
21-12-06 31-05-06 20-12-07 20-12-07 14-05-09 20-12-07
11 12
14
29-05-08 14-05-09 29-05-08 14-05-09 14-05-09
15
14-05-09
13
Omschrijving Beraden over een eigen “kolom” van de Algemeen manager op de site Takenpakket Theemanager samenstellen Indien er nieuws is 1/maand een nieuwsbrief (per e-mail) versturen Foto maken van alle spelers van het pretteam ter opluistering van onze internetsite Daartoe de eerstkomende 12,13,14,15,16,17of 18 weken een fototoestel meenemen Feestje afscheid oude garde Voorstel Man of the Match Manager Ledenwerf-actie Bestuursfunctie Secretaris op site aanpassen Uitreiken JVP Award aan Vincent op 28 mei 2009 Foto met JVP Award maken en opsturen naar Jan H Foto van Vincent met JVP Award op site plaatsen Wedstrijd tegen pretploeg uit Emmen proberen te regelen Onafhankelijk en vrijblijvend onderzoek uitvoeren naar de gevolgen in het Excel-sheet van het laten vervallen van de 3 tegen 3 wedstrijden en hiervan verslag doen tijdens de BBQ van 21-06-09 Besluit 12 laten vervallen Flyers in wijk rondbrengen Startdatum nieuwe seizoen aan allen mailen en laten vermelden op de site Beslissen over aanschaf wisselbeker voor de Topper
Wie Bestuur Bestuur Jan H Jan H en Bernard Jan H Bernard Philip Vincent Jan H Jan K Vincent Jan H Ger Philip
Herman Ger Jan K Bestuur
Omschrijving Wisselbal meenemen naar de elke borrel (Bernard) Niet op komen dagen zonder afzeggen vóór donderdagavond 19:00 uur bij de Veldmanager kost € 5,Het niet kunnen tonen van zowel een licht en donker eigen shirt aan de Veldmanager, kost € 2,50. Unaniem wordt besloten om de jaarlijkse MVP-verkiezing om te dopen tot Joost Valuable Player of te wel JVP Afzegging in de kleedkamer geldt niet als officiële afzegging, maar moet vóór donderdag via e-mail worden doorgegeven aan de Veldmanager. Op donderdag kan het nog via een SMS via 06-50504771 Alle wedstrijden tellen mee voor topscorer, tenzij vooraf is beslist de wedstrijd niet mee te laten tellen Na de training gaat niemand de zaal uit, voordat alles is opgeruimd Afzeggen voortaan rechtstreeks bij de Veldmanager Elke donderdag om 21:30 klaar staan Vrije worpen: 1e poging: Raak; 2 punten, mis; een 2e poging voor 1 punt Vrije worpen; 2 pogingen van elk 1 punt (net als grote mensenbasketbal) 3-secondenregel; “hinderlijk” 3 seconden wordt afgefloten (m.a.w. als je er voordeel van hebt) Vanaf 8 spelers telt de score Vervallen i.v.m. omissie met besluit nr. 6 Fast break P wordt bestraft met vrije worp en balbezit Onsportieve fout; 1 vrije worp en balbezit bij de middellijn Een P kan zowel (en slechts) gemeld worden door de maker als door de teamleden van de maker Bonusregeling; een P gevolgd door een score levert 1 bonusvrije worp op
7
Bijlage 1
8
