Inspectierapport. 't Eigen Wijsje Noorddammerlaan (KDV) Noorddammerlaan 113A 1187 AC AMSTELVEEN Registratienummer:

Inspectierapport 't Eigen Wijsje Noorddammerlaan (KDV) Noorddammerlaan 113A 1187 AC AMSTELVEEN Registratienummer: 215228601

Toezichthouder: GGD Amsterdam In opdracht van: Gemeente Amstelveen Datum inspectie: 01-04-2014 Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: definitief Datum vaststellen inspectierapport: 30-04-2014

't Eigen Wijsje Noorddammerlaan - Jaarlijks onderzoek 01-04-2014

1/12

Inhoudsopgave Het onderzoek Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Personeel en groepen Veiligheid en gezondheid Accommodatie en inrichting Ouderrecht Inspectie-items Gegevens voorziening Gegevens toezicht


2/12

Het onderzoek Onderzoeksopzet Op 01 april 2014 is een onaangekondigd jaarlijks onderzoek uitgevoerd, op grond van artikel 1.62, tweede lid van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. In dit onderzoek zijn de kwaliteitseisen onderzocht op het gebied van de eisen aan het personeel, het beleid met betrekking tot veiligheid en gezondheid, de accommodatie en inrichting, het ouderrecht en de pedagogische kwaliteit.

Beschouwing ’t Eigen Wijsje is een kinderopvangorganisatie met vijf locaties in Amstelveen. De organisatie wordt geleid door twee houders. De oudercommissie fungeert als vertrouwenspersoon voor de ouders. Een beroepskracht van een andere locatie van 't Eigen Wijsje, die tevens pedagogisch coördinator is, is aangewezen als vertrouwenspersoon voor het personeel. De oudercommissie fungeert als klachtencoördinator. ’t Eigen Wijsje is aangesloten bij stichting Klachten Kinderopvang (sKK). Deze locatie van ’t Eigen Wijsje heeft een oudercommissie bestaande uit drie leden. De toezichthouder heeft op 15 april 2014 telefonisch contact opgenomen met een oudercommissielid en gevraagd naar de tevredenheid over zaken als kwaliteit van het personeel, de inrichting van de groepen en de veiligheid en gezondheid bij ’t Eigen Wijsje. Het oudercommissielid geeft aan tevreden te zijn over de opvang. De beroepskrachten zijn professioneel en ouders krijgen elke dag een heldere overdracht. De binnenspeelruimte is niet groot, maar wordt goed benut. Zo is het oudercommissielid te spreken over de aparte babyruimte die gecreëerd is. Op het kinderdagverblijf wordt aan de hand van de Piramide-methode gewerkt. Het oudercommissielid geeft aan dat deze pedagogische visie duidelijk zichtbaar is in de praktijk.

Advies aan college van B&W De toezichthouder adviseert om op de geconstateerde overtreding handhavend op te treden conform het handhavingsbeleid van de gemeente.


3/12

Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleidsplan Er is een algemeen pedagogisch beleidsplan dat geldt voor de gehele organisatie. Er is een voor deze locatie specifiek aanvullend werkplan opgesteld. Dit werkplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen hoe het vierogenprincipe wordt geïmplementeerd. Het vierogenbeleid is ook op het kinderdagverblijf te raadplegen door ouders. Pedagogische praktijk De beroepskrachten kennen de inhoud van het pedagogisch beleidsplan en handelen conform dit plan. Ten tijde van het inspectiebezoek dragen de beroepskrachten zorg voor de emotionele veiligheid van de kinderen. Dit blijkt onder andere uit het feit dat er veel interactie en aandacht voor de kinderen is van de beroepskrachten. Terwijl de kinderen aan tafel zitten en moeten wachten totdat alles is klaargezet voor het fruit eten, leest één van de beroepskrachten een verhaal voor. Ze gebruikt tijdens het vertellen verschillende stemmen om verschillende personen aan te duiden en stelt tussendoor vragen aan de kinderen die betrekking hebben op het verhaal. Zo gaat het verhaal over een opa, waarop de beroepskracht aan de kinderen vraagt wie zijn opa ook lief vindt. Ook gaat de beroepskracht met het boek langs alle kinderen en vraagt aan elk kind of het de paraplu in de afbeelding kan vinden. Wanneer de kinderen de paraplu aanwijzen, worden ze hiervoor door de beroepskracht gecomplimenteerd. Op een ander moment is een van de beroepskrachten met de kinderen een spel aan het spelen waarbij de kinderen en de beroepskracht één voor één een tand van de krokodil moeten indrukken. Als een ander kind, dat niet met dit spel bezig is, begint te huilen en de beroepskracht erheen loopt om te kijken wat er aan de hand is, ontstaat er een ruzie tussen de kinderen die het spel aan het spelen zijn. De kinderen die bezig waren met het spel willen nu allemaal de krokodil vasthouden, waardoor er een getrek aan de krokodil ontstaat en de kinderen die hem niet vasthouden beginnen te gillen. De beroepskracht komt terug en vertelt dat de krokodil op deze manier stuk gaat en dat de kinderen hem om de beurt vast mogen houden. Wanneer de beroepskracht weer de regie over het spel neemt, spelen de kinderen rustig verder. Uit dit voorbeeld blijkt dat kinderen hun persoonlijke competentie kunnen ontwikkelen, maar hierbij begeleid worden door de beroepskrachten. Ook de sociale competentie van de kinderen wordt hierbij gestimuleerd. Gebruikte bronnen: - Pedagogisch beleidsplan, versie januari 2014 - Website: http://eigenwijsje.nl - Vierogenprotocol - Inspectieonderzoek


4/12

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De toezichthouder heeft op basis van een steekproef beoordeeld dat personen werkzaam bij het kinderdagverblijf beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag. Op basis van het aangeleverde overzicht van personeelsleden en de data van de afgegeven verklaringen omtrent het gedrag is beoordeeld dat voor alle beroepskrachten nieuwe verklaringen omtrent het gedrag zijn afgegeven in het kader van de continue screening. Passende beroepskwalificatie Uit de presentielijsten van de maanden februari en maart 2014 (waarop beroepskrachten aangeven wie er die dag werkt) en uit verklaringen van de beroepskrachten blijkt dat een BOL-stagiaire in februari en maart 2014 op de vrijdagen op het kinderdagverblijf is ingezet als beroepskracht, terwijl zij hier niet voor gekwalificeerd is. BOLstagiaires mogen slechts incidenteel als beroepskracht worden ingezet. Op basis hiervan is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan: Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 lid 2 sub b sub c W et kinderopvang en kw aliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 lid 2 lid 3 Besluit kw aliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 lid 2 Regeling kw aliteit kinderopvang en peuterspeelzalen.)

Beroepskracht-kind-ratio Dagelijks worden op de groep maximaal zestien kinderen opgevangen door drie beroepskrachten. Er zijn voldoende vaste beroepskrachten voor het aantal kinderen dat maximaal wordt opgevangen, er zijn geen vacatures. Bij ziekte, vakantie en verlof wordt er gebruikgemaakt van vaste invalkrachten. De achterwacht in geval van calamiteiten is de andere locatie aan de Noordammerlaan. De beroepskrachten zijn op de hoogte van de achterwachtregeling. De beroepskrachten kunnen de volgende werktijden hebben: van 7.45 tot 16.45 uur, van 8.30 tot 17.30 uur en van 9.15 tot 18.15 uur. De beroepskrachten hebben geen onbetaalde pauze, maar hebben een rustmoment op de groepen als de kinderen slapen tussen 13.00 en 15.00 uur. Er wordt daardoor in de middag niet afgeweken van de beroepskracht-kind-ratio. Hiermee voldoet de inzet van beroepskrachten bij afwijking van de beroepskracht-kind-ratio. Opvang in groepen Er is één stamgroep. Deze stamgroep bestaat uit maximaal zestien kinderen tussen de nul en vier jaar oud. Gebruikte bronnen: - Afschriften van verklaringen omtrent het gedrag - Afschriften beroepskwalificaties - Gesprek met één van de houders - Gesprek met de beroepskrachten - Presentielijsten van de maanden februari en maart 2014 - Planningslijst van de maand februari 2014 - Inspectieonderzoek


5/12

Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid Het veiligheids- en gezondheidsbeleid wordt beschreven in diverse werkinstructies en protocollen. Op de groep hangen op verschillende plekken werkinstructies. Zo hangt in de slaapkamer het document 'Veilig slapen' en op de deur die leidt naar de buitenruimte het 'Werkbeleid buitenruimte'. In de hal van het kinderdagverblijf liggen mappen met daarin het beleid. De beroepskrachten zijn op de hoogte van het veiligheids- en gezondheidsbeleid. Eens per zes weken vindt er een vergadering plaats waar een afgevaardigde van elke groep heen gaat. Daarnaast vindt er eens per zes weken een groepsoverleg plaats. In dit overleg wordt onder andere het beleid besproken met de beroepskrachten. Dat de beroepskrachten op de hoogte zijn van het veiligheidsbeleid blijkt onder andere uit het feit dat ze voldoende kunnen vertellen over het beleid dat geldt als de beroepskrachten er met de kinderen op uit gaan. Dat de beroepskrachten op de hoogte zijn van het gezondheidsbeleid blijkt onder andere uit het feit dat na iedere verschoning het verschoonkussen wordt gereinigd en de beroepskracht haar handen wast. Een extern schoonmaakbedrijf verricht vier maal per week schoonmaakwerkzaamheden. De toezichthouder heeft de CO2-waarden in de groeps- en slaapruimtes gemeten. De CO2-waarde geeft een indicatie van de kwaliteit van het binnenmilieu. De CO2-waarde op de slaapkamers was in orde. De CO2-waarde van de groepsruimte was ten tijde van het inspectiebezoek echter te hoog. De beroepskrachten geven aan dat het gebouw waar het kinderdagverblijf zich in bevindt, geen gelegenheid biedt om ramen open te zetten. Wel is er de mogelijkheid om de deur naar de buitenruimte open te zetten en de airconditioning aan te zetten. De houder geeft aan dat de groepsruimte een ventilatiesysteem heeft dat ervoor zou moeten zorgen dat er continu voldoende wordt geventileerd. Het plan van aanpak beschrijft dat voor de groepsruimte gebruik dient te worden gemaakt van het ventilatiesysteem en dat indien nodig de airconditioning aangezet dient te worden. Deze maatregelen blijken ten tijde van het inspectiebezoek niet voldoende om de CO2-waarde op een acceptabele waarde te krijgen. De houder verklaart per e-mail dat er na het inspectieonderzoek actie is ondernomen en contact is opgenomen met het bedrijf dat het ventilatiesysteem heeft aangelegd. De houder schrijft dat een monteur een aantal technische aanpassingen heeft verricht en de ventilatie op een hogere stand heeft gezet. Het rapport van deze handelingen zal toegestuurd worden aan de toezichthouder. Op basis van de verklaring van de houder gaat de toezichthouder ervanuit dat de kwaliteit van het binnenmilieu nu wordt gewaarborgd. Meldcode kindermishandeling Er wordt bij het kindercentrum gebruikgemaakt van de meldcode 'Kindermishandeling en huiselijk geweld' van de Brancheorganisatie (versie juli 2013). De beroepskrachten zijn op de hoogte gesteld van de meldcode tijdens een studiedag. Tijdens het inspectiebezoek blijkt dat de beroepskrachten voldoende op de hoogte zijn van de inhoud van de meldcode. De beroepskrachten kennen de signalen van kindermishandeling en weten welke stappen er genomen dienen te worden indien er een vermoeden van kindermishandeling is. De beroepskrachten verklaren dat zij het afgelopen jaar geen vermoedens van kindermishandeling hebben gehad. Vierogenprincipe De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskrachten de werkzaamheden uitsluitend kunnen verrichten terwijl zij gezien of gehoord kunnen worden door een andere volwassene. In de groepsruimte, slaapruimtes en keuken zijn videocamera's opgehangen. In het 'Protocol 4 ogenprincipe' beschrijft de houder in duidelijke en observeerbare termen hoe het vierogenprincipe wordt geïmplementeerd op de locatie. In dit protocol staat onder andere beschreven dat de video-opnames van de periode dat er één beroepskracht op het kinderdagverblijf aanwezig is, door de directie binnen 48 uur na de video-opnames worden gecontroleerd. Gebruikte bronnen: -'Werkbeleid hygiene en veiligheid' - Gesprek met de beroepskrachten - Gesprek met één van de houders - E-mailberichten van houders, d.d. 1 april 2014 en 8 april 2014 - Meldcode 'Kindermishandeling en huiselijk geweld' (versie juli 2013) - 'Protocol 4 ogen principe' - Pedagogisch beleidsplan, versie januari 2014 - Inspectieonderzoek


6/12

Accommodatie en inrichting Binnenspeelruimte Het kinderdagverblijf beschikt over één stamgroepsruimte. De ruimte is overzichtelijk en passend ingericht in overeenstemming met de leeftijd van de op te vangen kinderen. De kinderen kunnen zelf het speelgoed pakken. Het speelgoed is gevarieerd en voldoende voor de verschillende leeftijden van de kinderen die opgevangen worden. Er is een afgeschermde hoek voor de baby's gemaakt waar zij kunnen liggen en spelen zonder dat zij hinder ondervinden van de andere, oudere spelende kinderen. Er zijn in het kinderdagverblijf twee slaapkamers aanwezig met in totaal vijftien bedden. Dit aantal is voldoende afgestemd op het aantal op te vangen kinderen. Een aantal kinderen deelt de bedden. Ieder kind heeft zijn eigen beddengoed en dit wordt twee keer per week verschoond. Tevens beschikt het kindercentrum over een aantal stretchers. Buitenspeelruimte De buitenruimte is passend ingericht in overeenstemming met de leeftijd van de op te vangen kinderen. De buitenruimte is onder andere voorzien van een picknicktafel, glijbaan en speelhuisje. Gebruikte bronnen: - Inspectieonderzoek - Gesprek met de beroepskrachten


7/12

Ouderrecht Informatie De houder informeert de ouders door middel van een nieuwsbrief, de website www.eigenwijsje.nl, een jaarplanning van de activiteiten voor het komende jaar, de intakegesprekken en via e-mail. Deze informatiebronnen zijn toegankelijk voor alle ouders. Op de website van het kinderdagverblijf is een link geplaatst naar het meest recente inspectierapport van het kinderdagverblijf. Oudercommissie De houder heeft een oudercommissie ingesteld, waarin drie leden zitting nemen. De houder heeft het afgelopen jaar onder andere adviesaanvragen gedaan omtrent het vierogenprincipe, een tariefswijziging, het pedagogisch beleid en de veiligheid van de buitenruimte. Gebruikte bronnen: - Gesprek met de beroepskrachten - Gesprek oudercommissielid, d.d. 15 april 2014 - Website www.eigenwijsje.nl, bezocht op 14 april 2014 - Notulen oudercommissie 17 september 2013 - Notulen oudercommissie 4 februari 2014 - Inspectieonderzoek


8/12

Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleidsplan Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop het vierogenprincipe is vormgegeven. Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die niet ouder is dan twee jaar. Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. Beroepskracht-kind-ratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 6 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. De houder heeft geregeld dat een andere volwassene telefonisch bereikbaar is en binnen 15 minuten aanwezig kan zijn in geval van een calamiteit, indien conform de beroepskracht-kindratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is. Bij een openingstijd van 10 uur of langer kunnen ten hoogste drie uur per dag, niet aaneengesloten, minder beroepskrachten ingezet worden dan volgens de beroepskracht-kindratio vereist is. De drie uur afwijkende inzet betreft uitsluitend de tijd voor 9.30 en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze. De afwijking betreft maximaal anderhalf aaneengesloten uren voor 9.30 en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze gedurende maximaal twee uur aaneengesloten. Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kind-ratio. Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. A. De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. Of B. De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar.

Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de veiligheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de veiligheidsrisico’s en de maatregelen. De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. 't Eigen Wijsje Noorddammerlaan - Jaarlijks onderzoek 01-04-2014

9/12

In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de gezondheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de gezondheidsrisico’s en de maatregelen. De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen. De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. Vierogenprincipe De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene.

Accommodatie en inrichting Binnenspeelruimte De binnenruimte is passend ingericht in overeenstemming met het aantal en de leeftijd van de op te vangen kinderen. Er is een afzonderlijke slaapruimte voor in ieder geval kinderen tot anderhalf jaar. De slaapruimte is afgestemd op het aantal op te vangen kinderen. Buitenspeelruimte De buitenspeelruimte is passend ingericht in overeenstemming met de leeftijd van de op te vangen kinderen.

Ouderrecht Informatie De houder informeert de ouders over het te voeren beleid. De houder informeert ouders en personeel over het inspectierapport door het zo spoedig mogelijk na ontvangst op de eigen website te plaatsen. Indien geen website aanwezig is legt de houder een afschrift van het inspectierapport op een voor ouders en personeel toegankelijke plaats. Oudercommissie De houder heeft een oudercommissie ingesteld. De houder stelt de oudercommissie in staat haar advies uit te brengen over elk voorgenomen besluit met betrekking tot de genoemde onderwerpen in artikel 1.60 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen.


10/12

Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Vestigingsnummer Website Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse opvang

: : : : :

't Eigen Wijsje Noorddammerlaan 000020339593 http://www.eigenwijsje.nl 16 Nee

Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcde en plaats KvK nummer Website

: : : : :

't Eigen Wijsje B.V. De Ruyschlaan 193A 1181 PE AMSTELVEEN 34105669 www.eigenwijsje.nl

: : : : :

GGD Amsterdam Inspectie kinderopvang Postbus 2200 1000 CE AMSTERDAM 020 555 55 75 Mw. J. Jochems

Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Postadres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam Postadres Postcode en plaats

: Gemeente Amstelveen : Postbus 4 : 1180 BA AMSTELVEEN

Planning Datum inspectiebezoek Opstellen concept inspectierapport Zienswijze houder Vaststellen inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport

: : : : :

01-04-2014 22-04-2014 30-04-2014 30-04-2014 07-05-2014

: 07-05-2014 :


11/12

Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. 30 april 2014 Hierbij onze zienswijze betreffende het ontwerprapport De Noorddammerlaan 113a. Punt 1: Veiligheid en Gezondheid; te hoog CO2 waarde in leefruimte. Hieronder het verslag over het ventilatiesysteem, door de verantwoordelijke fa. Eltag opgesteld: Allereerst een verslagje van de bevindingen van de fa. Eltag, verantwoordelijk voor de installatie van het ventilatiesysteem, n.a.v. de klacht over een te hoog CO2 waarde: De monteur heeft de unit gereinigd, deze was vervuild, heeft waarschijnlijk ook een tijd zonder filters gedraaid gezien de vervuiling van de wisselaar. Nu is de unit schoon. Bij dit type ventilator is het mogelijk om gepersonaliseerde instellingen te maken mbt de hoeveelheid ventilatie. De hoogstand was 70% van de maximale capaciteit van de unit. Deze is nu maximaal gezet: 100%. Daarnaast is het advies gegeven om deze stand gedurende de hele dag te gebruiken en de unit ’s nachts op stand 2 te zetten. De unit komt vanaf dit jaar in een onderhoud cyclus terecht waarin 1x per 4 jaar onderhoud zal plaatsvinden en er 1x per jaar de filters worden vervangen. Bovenstaande zaken hebben beide betrekking op de hoeveelheid ventilatie en hier zal verbetering merkbaar zijn. Wij hebben het maximale uit het systeem gehaald. Wel raden wij u aan om middels een co2 meter te monitoren of deze wijzigingen afdoende zijn. Voor wat betreft de werking van het systeem: Een WTW-unit (zoals gemonteerd is in het kinderdagverblijf) garandeert juist dat de luchtkwaliteit, onafhankelijk het wel of niet open hebben van ramen of andere toevoervoorzieningen, in orde blijft. In de winter zullen de ramen niet snel worden opengezet, maar is er toch voldoende toevoer van verse lucht. Uiteraard valt of staat alles met de bediening hiervan. Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende geïnformeerd te hebben. Fa. Eltag. Punt 2: Passende Beroepskwalificatie: De inzet van de BOL stagiaire gebeurt inderdaad op incidentele basis. Zij is normaliter boventallig. De situatie deed zich echter voor dat de vaste kracht zich heeft ziek gemeld en wij gezien de groepsgrootte van 7 kinderen en de kwalificaties van BOLstagiaire en het feit dat de vaste P.W. opent en sluit, haar hebben laten werken. De groep zal binnenkort 6 kinderen bevatten, waarop 1 P.W. wordt gezet, waar rekening gehouden wordt Beroepskracht-kind-ratio. Op dit moment dragen wij zorg voor 2 P.W.’s op de vrijdag, waarbij de BOL stagiaire boventallig aanwezig is. Ik hoop u voldoende te hebben geïnformeerd, Vriendelijke groet, Monique Bizzo


12/12

Inspectierapport. 't Eigen Wijsje Noorddammerlaan (KDV) Noorddammerlaan 113A 1187 AC AMSTELVEEN Registratienummer:

Recommend Documents