Inspectierapport De Morgenster (KDV) Tengnagelshoek NE ZUTPHEN Registratienummer

Inspectierapport De Morgenster (KDV) Tengnagelshoek 9 7201 NE ZUTPHEN Registratienummer 408891944

Toezichthouder: In opdracht van gemeente: Datum inspectie: Type onderzoek: Status: Datum vaststelling inspectierapport:

GGD Noord en Oost Gelderland Zutphen 21-08-2015 Jaarlijks onderzoek Definitief 01-10-2015

Inhoudsopgave Het onderzoek .................................................................................................................... 3 Observaties en bevindingen .................................................................................................. 4 Pedagogisch klimaat ........................................................................................................ 4 Personeel en groepen ....................................................................................................... 6 Inspectie-items ................................................................................................................... 7 Gegevens voorziening .......................................................................................................... 9 Gegevens toezicht ............................................................................................................... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum ............................................................................. 10

2 van 10 Definitief inspectierapport dagopvang jaarlijks onderzoek 21-08-2015 De Morgenster te ZUTPHEN

Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Op 21 augustus 2015 is KDV De Morgenster in opdracht van de gemeente Zutphen bezocht voor een jaarlijks onderzoek op basis van risico-gestuurd toezicht. Het onderzoek heeft zich met name gericht op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. Beschouwing Kinderdagverblijf De Morgenster is gelegen aan de rand van het centrum van Zutphen. Naast het kinderdagverblijf is een peuterspeelzaal van dezelfde organisatie gevestigd in het pand. Bij Kinderdagverblijf de Morgenster wordt gewerkt volgens het antroposofische gedachtegoed. Inspectiegeschiedenis: 2014: Jaarlijks onderzoek op basis van risico-gestuurd toezicht. Aan alle onderzochte voorwaarden wordt voldaan. Voortgang: Tijdens de huidige inspectie wordt opnieuw geconstateerd dat aan de onderzochte voorwaarden wordt voldaan.

Advies aan College van B&W Geen handhaving.


Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld:    

waarborging emotionele veiligheid ontwikkeling van persoonlijke competentie ontwikkeling van sociale competentie overdracht van normen en waarden

Om een helder beeld te krijgen van beleid, visie en praktijk is een observatie uitgevoerd. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk 0-4 jaar. Pedagogische praktijk De praktijkobservatie is uitgevoerd op 21 augustus 2015 aan het eind van de ochtend. Het is tijd voor het middageten, daarna worden de kinderen verschoond en is het tijd om te gaan slapen. Het volgende is onder andere geobserveerd ten aanzien van de pedagogische basisdoelen (waarbij de schuingedrukte tekst uit het veldinstrument is overgenomen en de tekst daarna een uitwerking daarvan is in zoals deze is geobserveerd in de praktijk): Zorg dragen voor het waarborgen van emotionele veiligheid Kinderen hebben vaste beroepskrachten en bekende leeftijdsgenootjes om zich heen: Op het kinderdagverblijf wordt gewerkt met vaste groepen en vaste beroepskrachten. Kinderen noemen elkaar bij de naam en de beroepskracht en de stagiaire ook. De baby op de groep wordt betrokken bij de maaltijd. Hij wordt zodanig neergezet dat hij de tafel en de beroepskracht kan zien. De beroepskracht schenkt aandacht aan de baby en vertelt wat er gebeurt. Als de baby even later in de box ligt, gaan de andere kinderen bij de box staan om bij de baby te kijken. Zorg dragen voor de mogelijkheid om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen De beroepskrachten ondersteunen en stimuleren de ontwikkeling van (individuele) kinderen De kinderen worden gestimuleerd om zelfstandig te eten. Als zij hulp nodig hebben worden zij ondersteund door de beroepskracht of de stagiaire. Het proces van het (leren) eten is belangrijk. Als kinderen knoeien wordt hier rustig op gereageerd, door een doekje te pakken en het op te ruimen of door het kind het doekje te geven, die vervolgens zelf schoonmaakt en verder eet/drinkt. Als een kind hulp nodig heeft, zegt de beroepskracht: 'Vraag maar even aan M. (stagiaire) of zij jou wil helpen'. Het kind reageert: 'M. Wil je me even helpen?' Zorg dragen voor de mogelijkheid om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. De beroepskrachten ondersteunen de kinderen in hun onderlinge interactie: Tijdens het spelen na de maaltijd, roept een jongetje: 'X. niet doen' Het jongetje staat achter een hekje in een afgesloten ruimte waar de baby's kunnen spelen, terwijl het andere kind probeert binnen te komen. De beroepskracht heeft gezien wat er gebeurde en begrijpt de situatie. Ze vraagt aan het jongetje: 'Moet X. eerst even aanbellen?' Het jongetje knikt. De beroepskracht zegt: 'Kom X, dan gaan we eerst even aanbellen'. Samen met het kind doet ze net alsof ze aanbellen. De kinderen spelen daarna samen verder.


Zorg voor de overdracht van normen en waarden Oefenen van gedeelde verantwoordelijkheid en respectvol samenzijn: Het dagprogramma bestaat uit vaste rituelen en bekende afspraken. Kinderen weten wat er gaat gebeuren en wat er van hen verwacht wordt. Als de maaltijd bijna ten einde is, krijgen de kinderen thee. Een kindje wil alvast van tafel. De beroepskracht zegt: 'Lieverd, dit vind ik niet zo leuk, eerst wachten tot de anderen klaar zijn'. Als dat het geval is, Wordt het kaarsje dat midden op de tafel staat gedoofd met een kaarsendover. Dit wordt door een kind samen met de beroepskracht gedaan. Dit ritueel kondigt het einde van de maaltijd aan. Conclusie: Op kinderdagverblijf De Morgenster wordt voldaan aan de kwaliteitseisen met betrekking tot de pedagogische praktijk. Gebruikte bronnen:  Interview anderen (beroepskracht)  Observaties  Pedagogisch beleidsplan  Website


Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De beroepskracht en de stagiaire, die aanwezig waren op de locatie tijdens de inspectie, zijn in het bezit van een geldige verklaring omtrent het gedrag. Passende beroepskwalificatie De beroepskracht aanwezig op de locatie tijdens de inspectie is in het bezit van een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. Opvang in groepen Op de Morgenster zijn twee groepen:  

een verticale stamgroep, met kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar. een peutergroep met kinderen in de leeftijd van 2-4 jaar.

De peutergroep is twee ochtenden in de week geopend. Beroepskracht-kindratio Op het moment van inspectie zijn er 4 kinderen aanwezig in de leeftijd van 0-4 jaar met 1 beroepskracht. Uit de aanwezige planlijsten van andere dagen op de groep, valt op te maken dat op andere dagen voldoende personeel wordt ingezet voor het aantal op te vangen kinderen. Conclusie: Er wordt voldaan aan de beroepskracht-kindratio Gebruikte bronnen:  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (telefonisch op 24/08/2015)  Interview anderen (beroepskracht)  Observaties  Verklaringen omtrent het gedrag  Diploma's beroepskrachten  Plaatsingslijsten  Presentielijsten  Personeelsrooster


Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart 2013. Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse educatie

: De Morgenster : 30 : Nee

Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcode en plaats Website KvK nummer

: : : : :

Stichting de Morgenster Tengnagelshoek 9 7201 NE ZUTPHEN www.morgenster.nl 08076946

Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door

: : : : :

GGD Noord en Oost Gelderland Postbus 51 7300 AB APELDOORN 088-4433000 Mevr. A de Vries

Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente Adres Postcode en plaats

: Zutphen : Postbus 41 : 7200 AA ZUTPHEN

Gegevens toezicht

Planning Datum inspectie Opstellen concept inspectierapport Zienswijze houder Vaststelling inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport

: : : : : :

21-08-2015 21-09-2015 01-10-2015 01-10-2015 01-10-2015 01-10-2015

: 06-10-2015


Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Uw conceptrapportage van kindercentrum de Morgenster te Zutphen heb ik in goede orde ontvangen. Ik kan me geheel vinden in het positieve rapport. De kwaliteit van de opvang zal gewaarborgd blijven. Met vriendelijke groet, Suzan Smeets De Morgenster Zutphen


Inspectierapport De Morgenster (KDV) Tengnagelshoek NE ZUTPHEN Registratienummer

Recommend Documents