INHOUDSOPGAVE Pensioenreglementen... 4 Overeenkomst Statuten... 54

Stichting Pensioenfonds Casinospelen

1

INHOUDSOPGAVE Pensioenreglementen ................................................................................................................................................................................................... 4 Overeenkomst ............................................................................................................................................................................................................ 43 Statuten ...................................................................................................................................................................................................................... 54 PENSIOENREGLEMENT 1 ....................................................................................................................................................................................... 4 Artikel 1. Definities.................................................................................................................................................................................. 4 Artikel 2. Deelnemers............................................................................................................................................................................... 6 Artikel 3. Omschrijving van de pensioenaanspraken ............................................................................................................................... 8 Artikel 4. Pensioengrondslag ................................................................................................................................................................... 8 Artikel 5. Deelnemersjaren..................................................................................................................................................................... 10 Artikel 6. Ouderdomspensioen............................................................................................................................................................... 11 Artikel 7. Arbeidsongeschiktheidspensioen ........................................................................................................................................... 12 Artikel 8. Nabestaandenpensioen ........................................................................................................................................................... 13 Artikel 9. Bijzonder nabestaandenpensioen/Wet pensioenverevening bij scheiding............................................................................. 14 Artikel 10. Wezenpensioen ...................................................................................................................................................................... 16 Artikel 11. Bijzondere bepalingen ten aanzien van nabestaandenen wezenpensioen............................................................................ 16 Artikel 12. Financiering ........................................................................................................................................................................... 17 Artikel 13. Voortzetting pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid ..................................................................................................... 18 Artikel 14. Procentuele verhogingen........................................................................................................................................................ 19 Artikel 15. Eventuele herverzekering....................................................................................................................................................... 20 Artikel 16. Uitgesloten risico's ................................................................................................................................................................. 21 Artikel 17. Vervroegd pensioen ............................................................................................................................................................... 22 Artikel 18. Einde van het deelnemerschap............................................................................................................................................... 22 Artikel 19. Betaling van pensioenen ........................................................................................................................................................ 23 Artikel 20. Belastingen en heffingen........................................................................................................................................................ 25 Artikel 21. Overdracht, inpandgeving van rechten enz. ........................................................................................................................... 25 Artikel 22. Inwerkingtreding; overgangsbepalingen ................................................................................................................................ 25 Reglementen, overeenkomst en statuten

Versie 1 januari 1999

Toegevoegd zijn de wijzigingen a.g.v. de invoer van de Wet Partberregistratie. Deze wijzigingen worden pas van kracht als deze Wet ook van kracht wordt. Waarschijnlijk is dit 1 januari 1998. Dit is ook opgenomen in artikel 22 van PR1 en in de voettekst. Mocht de wet niet op 1 januari 1998 ingevoerd worden dan moet dit gewijzigd worden.

Stichting Pensioenfonds Casinospelen Artikel 23.

2

Geschillen .............................................................................................................................................................................. 27

Addendum bij pensioenreglement 1 .......................................................................................................................................................................... 28 Artikel 1 ......................................................................................................................................................................................................... 28 Artikel 2. ........................................................................................................................................................................................................ 28 Artikel 3. ........................................................................................................................................................................................................ 28 Artikel 4. ........................................................................................................................................................................................................ 28 Artikel 5. ........................................................................................................................................................................................................ 28 PENSIOENREGLEMENT 2 ..................................................................................................................................................................................... 29 Artikel 1. Definities................................................................................................................................................................................ 29 Artikel 2. Deelnemers............................................................................................................................................................................. 29 Artikel 3. Aanspraken............................................................................................................................................................................. 30 Artikel 4. Jaren van deelname ................................................................................................................................................................ 30 Artikel 5. Tijdelijk ouderdomspensioen................................................................................................................................................. 31 Artikel 6. Financiering ........................................................................................................................................................................... 31 Artikel 7. Vervroegd pensioen ............................................................................................................................................................... 32 Artikel 8. Einde van de deelname .......................................................................................................................................................... 32 Artikel 9. Overige bepalingen ................................................................................................................................................................ 32 Artikel 10. Inwerkingtreding; overgangsbepaling.................................................................................................................................... 33 Addendum bij pensioenreglement 2 .......................................................................................................................................................................... 34 Artikel 1. ........................................................................................................................................................................................................ 34 Artikel 2. ........................................................................................................................................................................................................ 35 Artikel 3. ........................................................................................................................................................................................................ 35 REGLEMENT VOOR HET WAO-HIAAT PENSIOEN.......................................................................................................................................... 36 Artikel 1. Definities................................................................................................................................................................................ 36 Reglementen, overeenkomst en statuten


Stichting Pensioenfonds Casinospelen Artikel 2. Artikel 3. Artikel 4. Artikel 5. Artikel 6. Artikel 7. Artikel 8. Artikel 9. Artikel 10. Artikel 11. Artikel 12. Artikel 13.

3

Deelnemers............................................................................................................................................................................. 37 Aanspraak............................................................................................................................................................................... 37 WAO-Hiaat Pensioen............................................................................................................................................................. 37 Einde deelneming................................................................................................................................................................... 39 Uitbetaling van het pensioen.................................................................................................................................................. 39 Belastingen en heffingen........................................................................................................................................................ 40 Financiering ........................................................................................................................................................................... 40 Verzekeringen ........................................................................................................................................................................ 41 Verplichting tot medewerking ............................................................................................................................................... 41 Informatie aan de deelnemers ................................................................................................................................................ 41 Overdracht, inpandgeving van rechten enz. ........................................................................................................................... 41 Inwerkingtreding .................................................................................................................................................................... 42

OVEREENKOMST................................................................................................................................................................................................... 43 Addendum bij Overeenkomst i.v.m. het WAO-Hiaat.................................................................................................................................... 48 Addendum bij Overeenkomst i.v.m. het Aanvullingsfonds........................................................................................................................... 50 STATUTEN............................................................................................................................................................................................................... 54

Reglementen, overeenkomst en statuten



4

PENSIOENREGLEMENT 1 van de Stichting Pensioenfonds Casinospelen Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: het fonds : Stichting Pensioenfonds Casinospelen; het bestuur : het bestuur van het fonds; de statuten : de statuten van het fonds; de werkgever : de aangesloten onderneming volgens artikel 3 van de statuten; de werknemers : de personen, in dienst van de werkgever; de deelnemers : de werknemers, die ingevolge artikel 2 van dit reglement als deelnemer zijn toegetreden; de echtgeno(o)t(e) : de echtgeno(o)t(e) van de deelnemer of de gewezen deelnemer met wie deze tot het tijdstip van overlijden gehuwd is; de weduwe, resp. weduwnaar : de hiervoor omschreven echtgeno(o)t(e) na het tijdstip van overlijden van de (gewezen) deelnemer. de niet-geregistreerde : één ongehuwde vrouw of man niet zijnde een bloed- of aanverwant in de op- of neergaande lijn en in de partner zijlinie tot en met de tweede graad met wie de ongehuwde (gewezen) deelnemer duurzaam (tenminste een half jaar) op hetzelfde adres een gemeenschappelijke huishouding voert en die in een notarieel bekrachtigd samenlevingscontract, waaruit de wederzijdse onderhoudsverplichting blijkt en waarin (enige) vermogensrechtelijke aangelegenheden zijn opgenomen, is aangewezen als begunstigde van het partnerpensioen; de kinderen : de kinderen beneden de leeftijd van 18 jaar die tot de (gewezen) deelnemer in familierechtelijke betrekking staan, alsmede de pleegkinderen beneden de leeftijd van 18 jaar die door de (gewezen) deelnemer worden onderhouden en opgevoed, één en ander ter beoordeling van het bestuur en mits die personen door de deelnemer in het bestuur zijn aangemeld. Studerende kinderen tot de leeftijd van 27 jaar worden met kinderen van jonger dan 18 jaar gelijk gesteld, tenzij zij aanspraak kunnen maken op een Wajong- of WAOuitkering de pensioendatum : de eerste van de maand direct volgende op de maand, waarin de deelnemer 62 jaar wordt; Reglementen, overeenkomst en statuten


Stichting Pensioenfonds Casinospelen arbeidsongeschiktheid mate van arbeidsongeschiktheid FVP CAO pensioenreglement 2

5

: arbeidsongeschiktheid conform de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), voorzover ontstaan tijdens het dienstverband met de werkgever; : de mate van arbeidsongeschiktheid op basis waarvan de uitkering ingevolge de WAO is vastgesteld; : de Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering; : de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de werknemers van de werkgever; : pensioenreglement 2 van het fonds.

In de bepalingen van dit pensioenreglement wordt gelijkgesteld met: echtgeno(o)t(e) : geregistreerde partner echtgenoten : geregistreerde partners huwelijk : geregistreerd partnerschap gehuwd : als partner geregistreerd gehuwde : als partner geregistreerde scheiding of : beëindiging van het geregistreerde partnerschap anders dan door de dood of vermissing. echtscheiding Artikel 2. Deelnemers 1. Als deelnemer wordt opgenomen in het fonds de werknemer in dienst van de werkgever en met wie de werkgever bij arbeidsovereenkomst is overeengekomen dat hij als deelnemer zal toetreden.




6

2. Het deelnemerschap vangt aan op de datum van indiensttreding, echter niet eerder dan de eerste van de maand direct volgende op de maand, waarin de 25e verjaardag valt. In afwijking van het in de vorige volzin bepaalde vangt het deelnemerschap vóór bedoelde eerste van de maand aan, indien en zodra een van de volgende voorwaarden op de werknemer van toepassing is: a. het betreft een gehuwde werknemer; b. het betreft een werknemer met kinderen; c. het betreft een ongehuwde werknemer met een niet-geregistreerde partner die voldoet aan het gestelde in artikel 1. 3. De werknemer zal, alvorens hij als deelnemer wordt opgenomen, schriftelijk moeten hebben verklaard dat hij: a. akkoord gaat met de bepalingen van dit reglement en van de statuten van het fonds en de voor hem hieruit voortvloeiende verplichtingen zal nakomen; b. alle inlichtingen aan het bestuur zal verstrekken, welke in verband met de toekenning van de pensioenaanspraken nodig zijn en het bestuur in kennis zal stellen van eventuele wijzigingen in zijn burgerlijke staat, gezin, adres, niet-geregistreerde partner of notarieel bekrachtigd samenlevingscontract. Expliciet voor de toekenning van pensioenaanspraken ingevolge het partnerpensioen geldt, dat de deelnemer zich verplicht jaarlijks een voorgeschreven en door beide niet-geregistreerde partners ondertekende gemeenschappelijke verklaring (en bijbehorende bewijsstukken) te overleggen. Indien de deelnemer of de gewezen deelnemer geen of onjuiste inlichtingen verstrekt, is het bestuur bevoegd een hieruit voor het fonds ontstane schade op de betrokkene te verhalen.




7

4. Het bestuur zal de werknemer van zijn opneming als deelnemer schriftelijk kennis geven, terwijl het bestuur ervoor zal zorgdragen, dat iedere belanghebbende in het bezit wordt gesteld van een exemplaar van de geldende statuten van het fonds, van dit pensioenreglement en van de overeenkomst tussen het fonds en de werkgever. 5. Iedere deelnemer ontvangt jaarlijks schriftelijk mededeling van de voor hem in het fonds verzekerde pensioenaanspraken. Onverminderd het bepaalde in artikel 18 lid 4 verstrekt het bestuur op verzoek aan de deelnemer of gewezen deelnemer een opgave van de hoogte van de opgebouwde aanspraken. Deze opgave zal worden verstrekt binnen drie maanden na ontvangst van het verzoek. Het fonds is bevoegd voor deze opgave een vergoeding te vragen. 6. Het deelnemerschap eindigt: a. door het bereiken van de pensioendatum; b. door het overlijden van de deelnemer; c. door het eindigen van het dienstverband tussen de deelnemer en de werkgever, anders dan door overlijden van de deelnemer, tenzij: 1. de deelnemer op dat moment (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is; alsdan blijft het deelnemerschap bestaan zolang de (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid voortduurt; 2. de deelnemer op dat moment gebruik maakt van een regeling betreffende vrijwillig vervroegde uittreding bij de werkgever; alsdan blijft het deelnemerschap bestaan zolang de deelnemer een uitkering ontvangt uit hoofde van die regeling; 3. door het FVP aan het fonds ten behoeve van de deelnemer premie wordt betaald; alsdan blijft het deelnemerschap bestaan zolang door het FVP aan het fonds premie wordt betaald. Artikel 3. Omschrijving van de pensioenaanspraken 1. Met inachtneming van de bepalingen van dit reglement geeft het deelnemerschap recht op: a. ouderdomspensioen ten behoeve van de deelnemer of gewezen deelnemer; b. weduwenpensioen ten behoeve van de echtgenote van de mannelijke deelnemer of gewezen deelnemer; Reglementen, overeenkomst en statuten



8

c. d. e. f.

weduwnaarspensioen ten behoeve van de echtgenoot van de vrouwelijke deelnemer of gewezen deelnemer; partnerpensioen ten behoeve van de niet-geregistreerde partner van de deelnemer of gewezen deelnemer; wezenpensioen ten behoeve van de kinderen van de deelnemer of gewezen deelnemer; bijzonder weduwenpensioen ten behoeve van de vrouw, wier huwelijk met een deelnemer of gewezen deelnemer is geëindigd door echtscheiding of ontbinding na scheiding van tafel en bed; g. bijzonder weduwnaarspensioen ten behoeve van de man, wiens huwelijk met een deelnemer of gewezen deelnemer is geëindigd door echtscheiding of ontbinding na scheiding van tafel en bed; h. bijzonder partnerpensioen ten behoeve van de niet-geregistreerde partner, met wie de duurzame gemeenschappelijke huishouding met een deelnemer of gewezen deelnemer is geëindigd; i. arbeidsongeschiktheidspensioen ten behoeve van de deelnemer. 2. Waar in dit reglement nabestaanden worden vermeld zijn hieronder te verstaan weduwen, weduwnaars en achtergebleven partners; nabestaandenpensioen betreft het weduwen-, weduwnaars- en partnerpen-sioen. Artikel 4. Pensioengrondslag 1. Voor elke deelnemer wordt per 1 januari van elk jaar een pensioengrondslag bepaald. Bij toetreding in de loop van een kalenderjaar wordt de pensioengrondslag bepaald op het ogenblik van toetreding. Deze pensioengrondslag geldt eveneens voor de deelnemersjaren als omschreven in artikel 5 lid 1 tot en met de datum van toetreding. Een pensioengrondslag blijft gedurende het jaar, waarin deze is vastgesteld, ongewijzigd.




9

2. De pensioengrondslag wordt als volgt vastgesteld: a. basis voor de pensioengrondslag is het jaarsalaris, dat gelijk is aan 13 maal het vast overeengekomen maandsalaris, met dien verstande dat de deelnemers die aangesteld zijn op basis van een puntenhonorering als basis voor de berekening hebben 13 maal het aantal punten vermenigvuldigd met 0,85 maal de gewenste troncpuntwaarde (voorgaande boekjaar) zoals bedoeld in de CAO. Indien het tussen de deelnemer en de werkgever in enig jaar overeengekomen aantal wekelijkse werkuren minder is dan het normale aantal werkuren zal het jaarsalaris worden herleid tot het bedrag, behorende bij het normale aantal werkuren. Indien het deelnemerschap voortbestaat op grond van het bepaalde in artikel 2 lid 6 sub c2 wordt het jaarsalaris door de werkgever vastgesteld op grond van de daarvoor in de regeling betreffende vrijwillige vervroegde uittreding gestelde richtlijnen. b. Vervolgens wordt de aldus verkregen uitkomst verminderd met een jaarlijks per 1 januari vast te stellen franchise, gelijk aan 72/7 maal de jaarlijkse uitkering voor alleenstaanden ingevolge de Algemene Oudersdomswet inclusief structurele delen en vakantietoeslag en exclusief de verhogingen ten gevolge van de belastingmaatregelen Oort, zoals deze per die 1e januari geldt. 3. De pensioengrondslag bedraagt per 1 januari 1992 maximaal / 172.000,-. Dit maximum wordt jaarlijks per 1 januari met hetzelfde percentage respectievelijk bedrag aangepast als waarmede de salarissen van de deelnemers door de werkgever worden aangepast als gevolg van algemene salarisverhogende maatregelen. 4. Onder laatstelijk vastgestelde pensioengrondslag wordt verstaan: a. voor deelnemers, die de 59-jarige leeftijd nog niet hebben bereikt: de pensioengrondslag welke per de laatste eerste januari is vastgesteld; b. voor deelnemers, die de 59-jarige leeftijd hebben bereikt: het gemiddelde van de over de laatste drie jaren vóór de pensioendatum vastgestelde pensioengrondslagen.




10

Artikel 5. Deelnemersjaren 1. Als deelnemersjaren tellen mede alle in ononderbroken dienstverband bij de werkgever doorgebrachte jaren, gelegen na het tijdstip van aanvang van het deelnemerschap, met dien verstande dat de jaren, gelegen vóór de eerste van de maand direct volgend op de maand, waarin de 25ste verjaardag van de deelnemer valt, buiten beschouwing blijven. Als deelnemersjaren tellen tevens mede alle jaren, gedurende welke het deelnemerschap voortbestaat op grond van het bepaalde in artikel 2 lid 6 sub c1 en c2. 2. Voor de deelnemer, die bij de oprichting van het fonds is toegetreden, tellen als deelnemersjaren tevens mede de vóór dat tijdstip gelegen dienstjaren, die hem bij de oprichting van het fonds als deelnemersjaren zijn toegekend. 3. Gedurende de tijd, dat de deelnemer ingevolge ziekte, ongeval of tijdelijke arbeidsongeschiktheid niet in staat is zijn werkzaamheden te verrichten, wordt het dienstverband met de werkgever geacht niet te zijn verbroken. Deze tijd telt steeds mede voor de berekening van het aantal deelnemersjaren. Betaling van bijdragen en van contributies zal gedurende deze tijd worden voortgezet. 4. Indien een deelnemer voorafgaande aan zijn deelnemerschap premievrije pensioenaanspraken heeft verworven uit hoofde van voorgaand dienstverband en de waarde van deze aanspraken is aan het fonds overgedragen, zullen aan deze deelnemer daarvoor extra deelnemersjaren worden toegekend. Het aantal toe te kennen extra deelnemersjaren zal door het bestuur worden vastgesteld op basis van de krachtens de in artikel 32b van de Pensioen- en spaarfondsenwet bedoelde algemene maatregel van bestuur gestelde regels. 5. Indien bij toetreding van een deelnemer blijkt, dat deze deelnemer in het bezit is van een premievrije polis van het fonds op grond van een vroegere periode van deelnemerschap, dient de betrokken deelnemer deze polis in te leveren en zal deze op basis van de op de toetredingsdatum voor deze pensioenen aanwezige voorziening voor pensioenverplichtingen conform het gestelde in lid 4 van dit artikel worden aangewend voor de toekenning van extra deelnemersjaren.




11

6. Aan het aantal meetellende deelnemersjaren wordt een maximum gesteld van 37 direct aan de pensioendatum voorafgaande jaren. Indien door ongelimiteerde toekenning van extra deelnemersjaren het aantal deelnemersjaren het in de vorige volzin genoemde maximum zou overschrijden, worden naast de toekenning van extra deelnemersjaren tot aan dit maximum, extra premievrije pensioenaanspraken toegekend, voor zover deze pensioenaanspraken uitgaan boven die, welke bij de toekenning van extra deelnemersjaren in aanmerking zijn genomen. 7. Het aantal deelnemersjaren zal in jaren en maanden worden bepaald. Hierbij zal een aantal dagen, minder dan 15 verwaarloosd worden, terwijl 15 dagen of meer voor een volle maand zullen worden gerekend. 8. Indien het tussen de deelnemer en de werkgever in enig jaar overeengekomen aantal wekelijkse werkuren minder is dan het normale aantal werkuren zal het betreffende deelnemersjaar slechts in de verhouding van het beperkte aantal werkuren tot het normale aantal werkuren in aanmerking worden genomen. Artikel 6. Ouderdomspensioen 1. Het ouderdomspensioen gaat in op de pensioendatum en wordt uitbetaald tot en met de maand waarin de pensioengerechtigde overlijdt. 2. Het jaarlijkse ouderdomspensioen bedraagt bij 37 deelnemersjaren 70% van de laatstelijk vastgestelde pensioengrondslag. Bij minder dan 37 deelnemersjaren wordt het percentage naar evenredigheid verlaagd. 3. Indien de laatstelijk vastgestelde pensioengrondslag lager is dan enige eerder vastgestelde pensioengrondslag, zal het ouderdomspensioen voor deelnemersjaren, gelegen vóór het tijdstip van vaststelling van bedoelde laatste pensioengrondslag, voorzover gebaseerd op een hogere pensioengrondslag, daardoor niet worden aangetast. 4. Indien een gewezen deelnemer op de datum van ingang van het ouderdomspensioen in het genot is van een uitkering ingevolge de Ziektewet of de WAO welke tijdens zijn deelnemersschap is toegekend, zal zijn ouderdomspensioen, met inbegrip van het Reglementen, overeenkomst en statuten



12

tijdelijk ouderdomspensioen op grond van pensioenreglement 2, worden verminderd met die uitkering ingevolge de Ziektewet of de WAO zolang die uitkering voortduurt. Artikel 7. Arbeidsongeschiktheidspensioen 1. Het arbeidsongeschiktheidspensioen gaat in één jaar na het tijdstip, waarop de deelnemer in aanmerking komt voor een uitkering ingevolge de WAO, en wordt uitbetaald zolang deze arbeidsongeschiktheid voortduurt, doch uiterlijk tot de pensioendatum of tot en met de maand van eerder overlijden van de deelnemer. 2. a. De deelnemer wordt geacht arbeidsongeschikt te zijn indien en zolang hij in aanmerking komt voor een uitkering ingevolge de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering. b. Het jaarlijkse arbeidsongeschiktheidspensioen is gelijk 80% van het positieve verschil van het jaarsalaris, als bedoeld in artikel 4, lid 2, sub a, zoals dit geldt op het tijdstip van intreden van de arbeidsongeschiktheid en het op jaarbasis omgerekende maximum dagloon krachtens de WAO ten tijde van de datum waarop het jaarsalaris is vastgesteld, vermenigvuldigd met sub f bedoelde toekenningspercentage. c. Het sub b bedoelde arbeidsongeschiktheidspensioen wordt zonodig aangevuld tot 70% van het positieve verschil van het bruto jaarsalaris, zoals dit geldt op het tijdstip van intreden van de arbeidsongeschiktheid en het op jaarbasis omgerekende maximum dagloon krachtens de WAO ten tijde van de datum waarop het jaarsalaris is vastgesteld, vermenigvuldigd met sub f bedoelde toekenningspercentage. d. Onder bruto jaarsalaris als bedoeld in sub c. wordt voor werknemers die aangesteld zijn op basis van een puntenhonorering verstaan 12 maal het aantal punten vermenigvuldigd met de gewenste troncpuntwaarde (voorgaand boekjaar) zoals bedoeld in de CAO, verhoogd met de vakantietoeslag. Voor de overige werknemers wordt onder bruto jaarsalaris verstaan 13 maal het vast overeengekomen maandsalaris, verhoogd met de vakantietoeslag. e. Indien en zodra de hoogte respectievelijk de duur van de uitkering ingevolge de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering wezenlijk wordt gewijzigd, komt de sub c. bedoelde aanvullingsregeling te vervallen. Het bestuur zal alsdan besluiten of de aanvullingsregeling zal worden vervangen door een andere aanvullingsregeling. Reglementen, overeenkomst en statuten



13

f. Het toekenningspercentage is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid waarop de uitkering ingevolge de WAO is gebaseerd, één en ander op basis van onderstaande tabel: Mate van arbeidsongeschiktheid Toekenningspercentage minder dan 15% 0,00% 15 - 25% 20,00% 25 - 35% 30,00% 35 - 45% 40,00% 45 - 55% 50,00% 55 - 65% 60,00% 65 - 80% 72,50% 80 - 100% 100,00% Indien en zodra de mate van arbeidsongeschiktheid wordt verlaagd, wijzigt het toekenningspercentage overeenkomstig. Indien en zodra de mate van arbeidsongeschiktheid wordt verhoogd, wijzigt, zolang het dienstverband van de deelnemer met de werkgever voortduurt, het toekenningspercentage overeenkomstig. Nadat het dienstverband is verbroken blijft het toekenningspercentage bij verhoging van de mate van arbeidsongeschiktheid ongewijzigd. g. Indien het tussen de deelnemer en de werkgever in enig jaar overeengekomen aantal wekelijkse werkuren minder is dan het normale aantal werkuren wordt voor de toepassing van dit artikel onder jaarsalaris resp. bruto jaarsalaris verstaan het bedrag dat behoort bij het werkelijke aantal werkuren. Artikel 8. Nabestaandenpensioen 1. Het nabestaandenpensioen gaat in op de eerste van de maand volgend op de maand waarin de deelnemer of gewezen deelnemer overlijdt en wordt uitbetaald tot en met de maand waarin de pensioengerechtigde overlijdt. 2. Het jaarlijkse nabestaandenpensioen bedraagt 5/7 van het volgens artikel 6 vastgestelde ouderdomspensioen.




14

Bij overlijden van een deelnemer zal dit ouderdomspensioen worden vastgesteld in de veronderstelling dat de deelnemer tot de pensioendatum met de laatste voor hem vastgestelde pensioengrondslag en het laatstelijk voor hem geldende aantal werkuren zou hebben deelgenomen, ware hij in leven gebleven. 3. Indien op grond van artikel 9 bijzonder nabestaandenpensioen is toegekend, wordt dit samen met de daarover toegekende verhogingen als bedoeld in artikel 14 lid 2 op het volgens lid 2 vastgestelde nabestaandenpensioen in mindering gebracht. Artikel 9. Bijzonder nabestaandenpensioen, Wet pensioenverevening bij scheiding 1. Het bijzonder nabestaandenpensioen gaat in op de eerste van de maand volgend op de maand waarin de deelnemer of gewezen deelnemer overlijdt en wordt uitbetaald tot en met de maand waarin de pensioengerechtigde overlijdt. 2. Het bijzonder nabestaandenpensioen is gelijk aan het premievrije nabestaandenpensioen, dat aan de deelnemer zou zijn toegekend, indien het deelnemerschap op de datum van ontbinding van het huwelijk resp. op de datum van beëindiging van de duurzame gemeenschappelijke huishouding zou zijn beëindigd. Indien ontbinding van het huwelijk resp. beëindiging van de duurzame gemeenschappelijke huishouding plaatsvindt na het einde van het deelnemerschap is het bijzonder nabestaandenpensioen gelijk aan het bij het einde van het deelnemerschap toegekende nabestaandenpensioen. 3. De gewezen echtgeno(o)t(e) of niet-geregistreerde partner ontvangt een bewijs van zijn/haar aanspraak. 4. Het bepaalde in de voorgaande leden vindt geen toepassing indien beide echtgenoten resp. beide niet-geregistreerde partners bij notarieel verleden akte anders overeenkomen of de rechter bij het vonnis tot echtscheiding of ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed op verzoek van beide echtgenoten anders beslist. Partijen leggen daarbij aan de notaris onderscheidenlijk de rechter een verklaring van het fonds over, waarin dat verklaart dat het bereid is een uit de afwijking voortvloeiend risico te dekken.




15

5. In geval van echtscheiding of scheiding van tafel en bed op of na 1 mei 1995 of ingeval van eindiging van een geregistreerd partnerschap anders dan door overlijden, vindt verevening van het tijdens het huwelijk dan wel de duur van het geregistreerd partnerschap bij het fonds opgebouwde (tijdelijk) ouderdomspensioen plaats conform de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding. Het bepaalde in dit lid is niet van toepassing indien partijen verevening van pensioenrechten bij scheiding hebben uitgesloten bij huwelijkse voorwaarden of bij een schriftelijke overeenkomst met het oog op de scheiding. 6. Het deel van het te verevenen (tijdelijk) ouderdomspensioen van de gewezen partner en het bijzonder nabestaandepensioen, vastgesteld overeenkomstig de leden 1 tot en met 4, kunnen, tenzij sprake is van scheiding van tafel en bed, worden omgezet in een eigen recht op ouderdomspensioen voor de gewezen echtgeno(o)t(e), mits wordt voldaan aan het navolgende: a. De omzetting wordt door beide partijen overeengekomen bij huwelijkse voorwaarden of bij een schriftelijke overeenkomst met het oog op de scheiding; b. Binnen twee jaren na het tijdstip van de scheiding is hiervan mededeling gedaan aan het fonds door middel van het daarvoor bestemde formulier; c. Het fonds heeft ingestemd met de omzetting. 7. Het fonds zal niet instemmen met de beoogde omzetting als bedoeld in lid 6, indien een andere toeslagregeling is overeengekomen dan die welke is beschreven in artikel 14, of indien de omzetting die wordt overeengekomen voor het fonds verzekeringstechnisch nadelig is. Het fonds zal slechts instemmen met de omzetting indien het recht op (tijdelijk) ouderdomspensioen van de gewezen partner ingaat op de, bij het fonds geldende, pensioendatum. Het fonds kan de instemming met de omzetting afhankelijk stellen van de uitslag van een medisch onderzoek naar de gezondheid van de (gewezen) deelnemer.




16

8. De kosten van verevening of omzetting zal het fonds in gelijke delen aan beide partijen in rekening brengen. 9. In geval van beëindiging van een partnerschap van niet-geregistreerde partners, kan het fonds dit artikel toepassen als ware sprake van echtscheiding, indien beide partijen dit zijn overeengekomen in de notarieel verleden samenlevingscontract dan wel in een notariële akte opgemaakt bij de ontbinding van het samenlevingscontract. Artikel 10. Wezenpensioen 1. Het wezenpensioen gaat in op de eerste van de maand volgend op de maand waarin de deelnemer of gewezen deelnemer overlijdt en wordt uitbetaald tot en met de maand waarin het kind 18 resp. 27 jaar wordt, of, indien het kind eerder overlijdt, tot en met de maand waarin dit overlijden plaatsvindt. 2. Het jaarlijkse wezenpensioen bedraagt voor ieder kind 1/7 van het volgens artikel 6 vastgestelde ouderdomspensioen. Bij overlijden van een deelnemer zal dit ouderdomspensioen worden vastgesteld in de veronderstelling dat de deelnemer tot de pensioendatum met de laatste voor hem vastgestelde pensioengrondslag en het laatstelijk voor hem geldende aantal werkuren zou hebben deelgenomen, ware hij in leven gebleven. Voor volle wezen wordt het wezenpensioen verdubbeld. 3. Indien meer dan vijf kinderen recht hebben op wezenpensioen, dan genieten deze gezamenlijk niet meer dan een bedrag, gelijk aan vijf maal het wezenpensioen, bedoeld in lid 2. Artikel 11. Bijzondere bepalingen ten aanzien van nabestaandenen wezenpensioen 1. Bij huwelijk van een gewezen deelnemer na de pensioendatum respectievelijk het aangaan van een duurzame gemeenschappelijke huishouding door een gewezen deelnemer na de pensioendatum zal geen aanspraak op nabestaandenen wezenpensioen worden verleend. Reglementen, overeenkomst en statuten



17

2. De aanspraak op nabestaandenpensioen ten behoeve van de echtgeno(o)t(e) respectievelijk niet-geregistreerde partner van een deelnemer of een gewezen deelnemer kan zonder haar/zijn toestemming niet bij overeenkomst tussen de gewezen deelnemer en het fonds of de werkgever worden verminderd. Elk beding, strijdig met het bepaalde in de vorige zin is nietig. Artikel 12. Financiering 1. De financiering der pensioenaanspraken geschiedt door betaling van een koopsom voor de pensioenen, vastgesteld over de achterliggende deelnemersjaren, voor zover deze nog niet gefinancierd zijn, een koopsom voor het in het komende jaar te verkrijgen recht op pensioen en een risicopremie ter dekking van het overlijdensrisico van het nog niet ingekochte nabestaandenen wezenpensioen, alsmede de premie ter dekking van de premievrijstelling gedurende arbeidsongeschiktheid van de deelnemer, alsmede het arbeidsongeschiktheidspensioen. 2. De deelnemers betalen een contributie van 7% van de pensioengrondslag. De werkgever is gerechtigd deze contributie bij elke salarisbetaling van het salaris in te houden in evenveel gelijke termijnen als waarin het salaris wordt uitbetaald. Indien het tussen de deelnemer en de werkgever in enig jaar overeengekomen aantal wekelijkse werkuren minder is dan het normale aantal werkuren zal de pensioengrondslag voor de bepaling van de deelnemerscontributie slechts in de verhouding van het beperkte aantal werkuren tot het normale aantal werkuren in aanmerking worden genomen. De hoogte van de bijdrage van de werkgever wordt in een overeenkomst tussen het fonds en de werkgever vastgelegd. Deze overeenkomst is aan dit reglement gehecht. 3. In afwijking van het in lid 1 bepaalde wordt tot de eerste van de maand direct volgende op de maand waarin de deelnemer 25 jaar wordt, uitsluitend een risicopremie betaald ter dekking van het overlijdensrisico van het nabestaandenen wezenpensioen en de premievrijstelling in geval van arbeidsongeschiktheid. De deelnemer is gedurende die periode geen contributie verschuldigd.




18

4. Indien en zolang door de Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering aan het fonds ten behoeve van de deelnemer premie wordt betaald, wordt de pensioenopbouw voortgezet in overeenstemming met het bepaalde in de Reglementen FVP. 5. Indien en zolang de deelnemer met onbetaald verlof is blijven de pensioenaanspraken ongewijzigd gehandhaafd. Gedurende die periode komt de som van de werkgeversbijdrage en deelnemerscontributie voor rekening van de deelnemer. 6. De werkgever behoudt zich het recht voor in geval van ingrijpende wijziging van omstandigheden, zoals financieel onvermogen of ingrijpende wijziging van Sociale wetten, de grootte van zijn bijdrage voor toekomstige jaren te verminderen of de betaling daarvan geheel te staken. Het reglement zal op dat tijdstip worden aangepast. Echter zullen pensioenaanspraken, welke op dat tijdstip op grond van verstreken jaren zijn verkregen, niet gewijzigd kunnen worden, behalve in het geval als bedoeld in artikel 8, lid 5 van de statuten. Wanneer de werkgever voornemens is tot uitoefening van de bevoegdheid op grond van het in de eerste zin van dit lid genoemde voorbehoud over te gaan, zal hij dit onverwijld schriftelijk mededelen aan het bestuur van het fonds en aan degenen, wier pensioen of aanspraak op pensioen, daardoor wordt getroffen. Artikel 13. Voortzetting pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid 1. Aan een deelnemer wordt vanaf het tijdstip dat hij gedurende één jaar een uitkering ingevolge de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) heeft genoten premievrije voortzetting van de pensioenopbouw verleend, zolang de uitkering in de WAO voortduurt em met inachtneming van de in lid 2 bedoelde percentages. De premievrije voortzetting betreft het gedeelte van de pensioenen dat in toekomstige jaren zou worden opgebouwd op basis van de pensioengrondslag welke geldt op het tijdstip van het intreden van de arbeidsongeschiktheid. 2 a. De in lid 1 bedoelde premievrije voortzetting van de pensioenopbouw is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. Een en ander op basis van onderstaande tabel: Mate van arbeidsongeschiktheid Percentage premievrije voortzetting minder dan 15% 0,00% Reglementen, overeenkomst en statuten



19

15 - 25% 20,00% 25 - 35% 30,00% 35 - 45% 40,00% 45 - 55% 50,00% 55 - 65% 60,00% 65 - 80% 72,50% 80 - 100% 100,00% b. Zolang het dienstverband van de deelnemer met de werkgever voortduurt zijn op het gedeelte van de pensioenopbouw waarvoor geen premievrije voortzetting wegens arbeidsongeschiktheid geldt de bepalingen met betrekking tot minder dan normale werkuren, zoals opgenomen in artikel 4 lid 2 sub a, artikel 5 lid 8 en artikel 12 lid 2, van toepassing. Indien en zodra de mate van arbeidsongeschiktheid, waarop de uitkering WAO is gebaseerd, wordt gewijzigd, wijzigt het percentage premievrije voorzetting overeenkomstig. c. Zodra het dienstverband van de deelnemer met de werkgever wordt verbroken, is op het gedeelte van de pensioenopbouw waarvoor geen premievrije voortzetting wegens arbeidsongeschiktheid geldt, artikel 18 van toepassing. Indien en zodra de mate van arbeidsongeschiktheid, waarop de uitkering ingevolge de WAO is gebaseerd, wordt verlaagd, wijzigt het percentage premievrije voortzetting overeenkomstig. Indien en zodra de mate van arbeidsongeschiktheid, waarop de uitkering ingevolge de WAO is gebaseerd, wordt verhoogd, blijft het toekenningspercentage ongewijzigd. Artikel 14. Procentuele verhogingen 1. Indien de daartoe bestemde Reserve Pensioenverbetering zulks toelaat, zullen de ingegane pensioenen (alsmede de bijbehorende uitgestelde nabestaanden-en wezenpensioenen) jaarlijks per 1 januari worden verhoogd met een toeslag. Het toeslagpercentage zal telkenjare worden vastgesteld door het bestuur. 2. Het in lid 1 bepaalde is van overeenkomstige toepassing op de op grond van artikel 13 van premiebetaling vrijgestelde (gedeelten van) pensioenaanspraken van arbeidsongeschikte deelnemers, op de op grond van artikel 18 lid 2 verleende aanspraken op uitgesteld pensioen en op de op grond van artikel 5 lid 6 verleende extra premievrije aanspraken, alsmede op de aan zijn gewezen echtgeno(o)t(e) of niet-geregistreerde partner op grond van artikel 9 toegekende aanspraak. Reglementen, overeenkomst en statuten



20

3. Voorzover het in de voorafgaande leden bepaalde betrekking heeft op rechten of aanspraken van arbeidsongeschikte deelnemers zal de eerste verhoging worden vastgesteld per 1 januari, volgend op het tijdstip van intreden van de arbeidsongeschiktheid. Artikel 15. Eventuele herverzekering 1. Het bestuur kan de verplichtingen, voortvloeiende uit dit reglement, geheel of ten dele dekken door het sluiten van overeenkomsten met één of meer levensverzekeringensmaatschappijen in het bezit van een vergunning, als bedoeld in artikel 10 van de Wet toezicht verzekeringsbedrijf 1993. Behoudens indien het zuivere risicodekking betreft, behoeft een dergelijk besluit van het bestuur, om van kracht te zijn, de goedkeuring van de Minister van Economische Zaken en Justitie. Tevens is vereist de goedkeuring van de werkgever en van de Ondernemingsraad. 2. Het fonds zal als contractant en bevoordeelde op de desbetreffende polissen worden aangewezen. Het bestuur heeft echter het recht als bevoordeelde de belanghebbende aan te wijzen. 3. Het fonds is slechts aansprakelijk, voor zover de verzekeraar zijn uit de overeenkomsten voortvloeiende verplichtingen nakomt. De voorwaarden dezer overeenkomsten liggen voor belanghebbenden bij het bestuur ter inzage.




21

4. Het fonds zal zich in bepaalde omstandigheden, bijvoorbeeld bij liquidatie, ten opzichte van de belanghebbende ten volle kunnen kwijten door aan hem de desbetreffende polis, rechtgevende op gelijke uitkeringen, als waartoe het fonds gehouden is, over te dragen. Indien de polis aan de belanghebbende wordt overgedragen zal hij als contractant en bevoordeelde moeten worden aangewezen. Van deze overdracht en bevoordeling zal aantekening op de polis gesteld worden. Bovendien zal door de verzekeraar op de polis worden aangetekend, dat ten aanzien van de daarin belichaamde verzekeringen, voor zover deze betrekking hebben op tijdens het deelnemerschap in het fonds opgebouwde aanspraken, uitsluitend de bepalingen van de Pensioen- en spaarfondsenwet - voor zover nog van toepassing - en met name het bepaalde in artikel 32 dier wet van kracht blijven en dat noch afkoop is toegestaan, noch wijziging van de begunstigde anders dan ten behoeve van de verzekerde of diens nabestaanden. Artikel 16. Uitgesloten risico's 1. Met betrekking tot de uitgesloten risico's gelden, indien en voor zover de pensioenverplichtingen zijn herverzekerd, de voorwaarden van de verzekeraar, behoudens dat het bepaalde in lid 2 ook in dit geval van toepassing blijft. 2. Het recht op nabestaandenen/of wezenpensioen gaat verloren voor die belanghebbende(n), door wiens (wier) opzettelijk toedoen de (gewezen) deelnemer overlijdt. 3. In de gevallen waarin het recht op nabestaandenen/of wezenpensioen vervalt zal behoudens ingeval van overlijden als bedoeld in lid 2 een nabestaandenen/of wezenpensioen verleend worden, gebaseerd op de som van de reservewaarden van alle op het leven van de desbetreffende deelnemer of gewezen deelnemer bij het fonds verzekerde pensioenen, waarbij het nabestaandenen/of wezenpensioen in geen geval groter mag zijn dan het normale nabestaandenen/of wezenpensioen.




22

Artikel 17. Vervroegd pensioen 1. Vervroegde ingang van het ouderdomspensioen kan door het bestuur aan een deelnemer op diens verzoek na ontslag op tenminste 60-jarige leeftijd worden verleend, op voorwaarde dat het dienstverband tenminste 10 onmiddellijk aan het ontslag voorafgaande jaren heeft geduurd. 2. Het bedrag van het vervroegd pensioen en van het uitgesteld nabestaandenen/of wezenpensioen zal door het bestuur, gehoord de actuaris, worden vastgesteld op basis van de voor die deelnemer in het fonds aanwezige voorziening voor pensioenverplichtingen. Zo nodig zal rekening worden gehouden met de bepalingen van de overeenkomst gesloten met de verzekeraar. Artikel 18. Einde van het deelnemerschap 1. Indien het deelnemerschap eindigt anders dan wegens pensionering of overlijden en de deelnemer minder dan 1 jaar contributie heeft betaald, zal de door de deelnemer betaalde contributie worden gerestitueerd en vervallen alle aanspraken op pensioen. 2. Indien het deelnemerschap eindigt anders dan wegens pensionering of overlijden en de deelnemer 1 jaar of langer contributie heeft betaald, en het bepaalde in artikel 17 is niet van toepassing, heeft de gewezen deelnemer aanspraak op uitgesteld ouderdoms-, nabestaandenen wezenpensioen, conform het bepaalde in de artikelen 5, 6, 8 en 10. 3. Indien ingevolge artikel 5, leden 4 en 5, extra deelnemersjaren zijn toegekend, alsmede indien aanspraken zijn verkregen op grond van artikel 12 lid 4, is te allen tijde lid 2 van toepassing. 4. De gewezen deelnemer zal steeds een schriftelijk bewijs van zijn rechten ontvangen.




23

5. Indien de in lid 2 bedoelde pensioenaanspraken het in artikel 32 van de Pensioen- en spaarfondsenwet bedoelde bedrag niet te boven gaan kunnen deze op verzoek van de gewezen deelnemer worden vervangen door een uitkering ineens indien deze deelnemer bij het eindigen van het deelnemerschap of op een later tijdstip ten genoegen van het bestuur aannemelijk maakt dat hij/zij geëmigreerd is.Het bedrag van de uitkering ineens zal worden bepaald door het bestuur na advies van de actuaris op basis van de voor de betrokkenen in het fonds aanwezige voorziening voor pensioenverplichtingen. 6. De in lid 2 bedoelde pensioenaanspraken kunnen op verzoek van de gewezen deelnemer danwel door het bestuur, behoudens bezwaar van de deelnemer, met inachtneming van het bepaalde in artikel 32a van de Pensioen- en spaarfondsenwet worden overgedragen aan het pensioenfonds dan wel de verzekeringsmaatschappij waar de (nieuwe) werkgever van de gewezen deelnemer de pensioenaanspraken van betrokkene heeft verzekerd. De in lid 2 bedoelde aanspraken kunnen op verzoek van de gewezen deelnemer, met inachtneming van het bepaalde in artikel 32a van de Pensioen- en spaarfondsenwet, worden overgedragen naar een individuele pensioenpolis, ondergebracht bij een verzekeringsmaatschappij. In dit geval zijn de Regelen verzekeringsovereenkomsten Pensioen- en spaarfondsenwet, voorzover deze betrekking hebben op B-polissen, van overeenkomstige toepassing. Het bedrag van de overdrachtsom zal door het bestuur worden vastgesteld op basis van de krachtens de in artikel 32b van de Pensioen- en spaarfondsenwet bedoelde algemene maatregel van bestuur gestelde regels. Artikel 19. Betaling van pensioenen 1. Pensioenen zullen worden uitbetaald in maandelijkse termijnen, telkens aan het einde van de maand, en wel: a. Het ouderdoms- en arbeidsongeschiktheidspensioen zal worden uitbetaald aan de (gewezen) deelnemer; b. het nabestaandenpensioen zal worden uitbetaald aan de weduwe, weduwnaar of niet-geregistreerde partner van de overleden (gewezen) deelnemer;




24

c. het bijzonder nabestaandenpensioen zal worden uitbetaald aan de in aanmerking komende gewezen echtgenote, echtgenoot of niet-geregistreerde partner van de overleden (gewezen) deelnemer; d. het wezenpensioen zal worden uitbetaald aan de wettelijke vertegenwoordiger van het kind, indien het kind minderjarig is resp. aan het kind indien dit meerderjarig is. 2. Uitbetaling van pensioenen geschiedt tegen overlegging van een behoorlijk bewijs van in leven zijn van de pensioengerechtigde. Indien door overlijden van een deelnemer of gewezen deelnemer een (bijzonder) nabestaandenen/of wezenpensioen moet worden uitgekeerd, zal moeten worden overgelegd een uittreksel uit het Bevolkingsregister, vermeldende de datum van overlijden van de deelnemer of gewezen deelnemer en zo mogelijk een verklaring van de geneeskundige die de overleden (gewezen) deelnemer tijdens diens laatste ziekte of na het ongeval, waardoor de deelnemer of gewezen deelnemer overleed, heeft behandeld of van de nagelaten betrekkingen van de deelnemer of gewezen deelnemer betreffende de aard van de ziekte of van het ongeval, dat de dood veroorzaakt heeft. Tevens moeten alle andere stukken, welke door het bestuur of de verzekeraar verlangd worden, worden overgelegd. 3. Het pensioen wordt uitgekeerd door overmaking op een door de pensioengerechtigde in Nederland aangehouden bank- of girorekening. 4. Alle uitkeringen binnen Nederland geschieden zonder kosten voor de belanghebbenden, met uitzondering van die voor bovenbedoelde bewijzen en verklaringen. 5. Indien een uitkering niet binnen 5 jaren na het tijdstip, waarop zij opvorderbaar is geworden, is opgevorderd, vervalt deze uitkering aan het fonds. 6. Alle uitkeringen zullen geschieden in Nederlandse courant.




25

7. Indien het pensioen op het tijdstip van ingang het in artikel 32 van de Pensioen- en spaarfondsenwet bedoelde bedrag niet te boven gaat, zal het worden vervangen door een uitkering ineens. Het bedrag van de uitkering ineens zal worden bepaald door het bestuur, na advies van de actuaris, op basis van de voor de betrokkene in het fonds aanwezige voorziening voor pensioenverplichtingen, zonodig rekening houdende met de bepalingen van de overeenkomst met de verzekeraar. Artikel 20. Belastingen en heffingen De pensioenuitkeringen zullen worden verminderd met die belastingen en heffingen, welke het fonds verplicht is af te dragen ingevolge de op het tijdstip van uitkering van kracht zijnde wetten of besluiten. Artikel 21. Overdracht, inpandgeving van rechten enz. Overdracht , inpandgeving of enige andere handeling, waardoor de deelnemer of gewezen deelnemer enig recht op zijn pensioen of zijn aanspraak op pensioen aan een ander toekent, is slechts geldig voorzover beslag op zijn pensioen geldig zou zijn bij het ontbreken van andere inkomsten. Artikel 22. Inwerkingtreding; overgangsbepalingen 1. Dit reglement treedt in werking per 1 januari 1992 en vervangt het voordien gegolden hebbende reglement. Het reglement is laatstelijk gewijzigd per 25 november 1998. 2. De aanspraken en rechten van degenen van wie vóór 1 januari 1992 het dienstverband met de werkgever is beëindigd worden door dit reglement niet beïnvloed.




26

3. a.

Voor mannelijke deelnemers, die per 31 december 1991 deelnemer waren, zal het bij voortzetting van het deelnemerschap tot de pensioendatum te bereiken ouderdomspensioen tenminste gelijk zijn aan 1,75% maal het aantal dienstjaren, als bedoeld in artikel 7 van het per 31 december 1991 van kracht zijnde pensioenreglement. Voor de toepassing van de artikelen 8 en 10 wordt een uit deze bepaling voortvloeiende verhoging van het ouderdomspensioen mede in aanmerking genomen. b. Indien bij beëindiging van het deelnemerschap lid 2 van artikel 18 van toepassing is, worden de toe te kennen aanspraken verhoogd met een evenredig gedeelte van de sub a. bedoelde verhoging, en wel in de verhouding van het aantal achterliggende deelnemersjaren tot het aantal van de bij voortzetting van het deelnemerschap tot de pensioendatum te bereiken deelnemersjaren.

4. Voor vrouwelijke deelnemers, die per 31 december 1991 deelnemer waren, gelden de volgende bepalingen: a. De per 31 december 1991 verworven aanspraken op pensioen, met uitzondering van de aanspraak op tijdelijk ouderdomspensioen, zullen in dit pensioenreglement worden ingebracht conform het bepaalde in artikel 5 lid 5. b. Het per 31 december 1991 verworven tijdelijk ouderdomspensioen wordt omgezet in een tijdelijk ouderdomspensioen conform artikel 5 lid 1 van pensioenreglement 2. c. Indien de in dit lid bedoelde deelnemer bij beëindiging van het deelnemerschap nog niet deelneemt aan pensioenreglement 2, en lid 2 van artikel 18 is van toepassing, heeft de deelnemer tevens aanspraak op het sub b bedoelde tijdelijk ouderdomspensioen. Op dat tijdelijk ouderdomspensioen zijn de van belang zijnde bepalingen van pensioenreglement 2 van toepassing. 5. Indien een werknemer, die op 1 januari 1980 in dienst van de werkgever was respectievelijk tussen 1 januari 1980 en 1 november 1980 in dienst van de werkgever is getreden, door het bestuur op zijn verzoek is vrijgesteld van de verplichting tot betaling van een contributie over de periode van 1 januari 1980 respectievelijk de datum van indiensttreding tot 1 november 1980, zal die dienstperiode voor de berekening van de uit zijn deelnemerschap voortvloeiende rechten op pensioen buiten beschouwing worden gelaten. 6. De indexering van de aanspraken op bijzonder nabestaandenpensioen van gewezen echtgenoten of niet-geregistreerde partners van actieve deelnemers krachtens artikel 14 lid 2 is per 1 januari 1999 ingevoerd en heeft geen terugwerkende kracht. Reglementen, overeenkomst en statuten



27

Artikel 23. Geschillen De rechthebbende op een reglementair pensioen ten laste van het fonds heeft het recht een klacht betreffende uitvoering van de reglementaire bepalingen van het fonds in te dienen bij het bestuur. Het bestuur stelt de belanghebbende, binnen twee maanden na indiening van de klacht, schriftelijk en gemotiveerd van zijn beslissing op de hoogte. Een klacht dient schriftelijk bij het bestuur te worden ingediend.




28

Aan pensioenreglement 1 wordt een addendum toegevoegd, luidende als volgt: Addendum bij pensioenreglement 1 van de Stichting Pensioenfonds Casinospelen. De bepalingen van dit addendum zijn van toepassing op de per 1 januari 1992 in dienst van de werkgever zijnde deelnemers die bij het bereiken van de pensioendatum 25 jaar of minder in dienst van de werkgever zijn geweest. Artikel 1. Een deelnemer, op wie dit addendum van toepassing is, die in dienst van de werkgever de pensioendatum bereikt, zal in beginsel de mogelijkheid worden geboden om desgewenst het dienstverband voort te zetten. De uitkering van zijn pensioen zal dan worden opgeschort tot uiterlijk de eerste van de maand volgend op de maand waarin hij de 65-jarige leeftijd bereikt dan wel tot de eerste van de maand volgend op de maand waarin het dienstverband met de werkgever eerder eindigt. De op actuariële grondslagen berekende waarde van de niet uitgekeerde termijnen van ouderdomspensioen zal worden aangewend tot verhoging van zijn pensioen. Artikel 2. De deelnemer dient zijn wens tot doorwerken uiterlijk drie maanden voor het bereiken van de pensioendatum bij de werkgever kenbaar te maken. Artikel 3. Indien artikel 1 toepassing vindt, vervalt het recht op tijdelijk ouderdomspensioen als bedoeld in pensioenreglement 2 van het fonds voorzover dat tijdelijk ouderdomspensioen vanwege het na de pensioendatum voortzetten van het dienstverband met de werkgever niet wordt uitgekeerd. Indien het dienstverband wordt beëindigd vóór de eerste van de maand volgend op de maand waarin hij de 65jarige leeftijd heeft bereikt, gaat het tijdelijk ouderdomspensioen in per de eerste dag van de maand volgend op die waarin het dienstverband eindigt. Artikel 4. Gedurende de periode waarin opschorting plaatsvindt, is artikel 14 van pensioenreglement 1 van toepassing.




29

PENSIOENREGLEMENT 2 van de Stichting Pensioenfonds Casinospelen Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: het fonds : Stichting Pensioenfonds Casinospelen; het bestuur : het bestuur van het fonds; de statuten : de statuten van het fonds; de werkgever : de aangesloten onderneming volgens artikel 3 van de statuten; de werknemers : de personen, in dienst van de werkgever; de deelnemers : de werknemers, die ingevolge artikel 2 van dit reglement als deelnemer in dit reglement zijn opgenomen; pensioendatum : de eerste van de maand direct volgende op de maand, waarin de deelnemer 62 jaar wordt; arbeidsongeschiktheid : arbeidsongeschiktheid conform de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), voorzover ontstaan tijdens het dienstverband met de werkgever; FVP : de Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering; pensioenreglement 1: pensioenreglement 1 van het fonds. Artikel 2. Deelnemers 1. Als deelnemer in dit pensioenreglement wordt opgenomen de werknemer die als deelnemer is opgenomen in pensioenreglement 1 en die de leeftijd van 50 jaar heeft bereikt. De deelname vangt aan op de eerste van de maand direct volgend op de 50ste verjaardag van de deelnemer, doch niet eerder dan op de datum van zijn indiensttreding. 2. Het bepaalde in artikel 2 leden 3 t/m 6 van pensioenreglement 1 is, voorzover mogelijk, van overeenkomstige toepassing. Artikel 3. Aanspraken Reglementen, overeenkomst en statuten



30

Met inachtneming van de bepalingen van dit reglement geeft de deelname recht op tijdelijk ouderdomspensioen ten behoeve van de deelnemer of gewezen deelnemer. Artikel 4. Jaren van deelname 1. Als jaren van deelname tellen mede alle in ononderbroken dienstverband bij de werkgever doorgebrachte jaren, gelegen na het tijdstip van aanvang van de deelname. Als jaren van deelname tellen tevens mede alle jaren, gedurende welke het deelnemerschap aan het fonds voortbestaat op grond van het bepaalde in artikel 2 lid 6 sub c2 van pensioenreglement 1. 2. Indien de deelname aanvangt op het tijdstip van inwerkingtreding van dit reglement wordt voor de toepassing van dit reglement de deelname geacht te zijn aangevangen op het tijdstip waarop door de deelnemer vóór de inwerkingtreding van dit reglement aan de in artikel 2 vermelde voorwaarden was voldaan. 3. Gedurende de tijd, dat de deelnemer ingevolge ziekte, ongeval of tijdelijk arbeidsongeschiktheid niet in staat is zijn werkzaamheden te verrichten, wordt het dienstverband met de werkgever geacht niet te zijn verbroken. Deze tijd telt steeds mede voor de berekening van het aantal jaren van deelname. Betaling van bijdragen en van contributies zal gedurende deze tijd worden voortgezet.




31

Artikel 5. Tijdelijk ouderdomspensioen 1. Het tijdelijk ouderdomspensioen gaat in op de pensioendatum en wordt uitbetaald tot de eerste van de maand waarin de pensioengerechtigde de 65-jarige leeftijd bereikt, doch uiterlijk tot en met de maand van eerder overlijden van de pensioengerechtigde. 2. Het tijdelijk ouderdomspensioen is gelijk aan de som van: a. Het bedrag van de jaarlijkse uitkering, inclusief vakantietoeslag, voor alleenstaanden ingevolge de Algemene Ouderdomswet, zoals deze uitkering is vastgesteld per de 1ste januari van het jaar, waarin laatstelijk een pensioengrondslag, als bedoeld in artikel 4 van pensioenreglement 1, is vastgesteld. b. Een toeslag ter compensatie van te bepalen premies volksverzekeringen, gelijk aan 10% van het door het fonds te verlenen ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 6 van pensioenreglement 1 en het onder sub a van dit lid bedoelde tijdelijk ouderdomspensioen, met een maximum van f 7.791,00 (1998). Het genoemde maximum zal jaarlijks worden verhoogd met het percentage als bedoeld in artikel 14 lid 1 van pensioenreglement 1. In geval van ingrijpende wetswijzigingen zal het bestuur besluiten of het onder sub b genoemde percentage moet worden herzien. Artikel 6. Financiering 1. De financiering van het tijdelijk ouderdomspensioen geschiedt op evenredige basis berekend naar de jaren van deelname, zodanig, dat de in het fonds ingekochte pensioenaanspraak steeds gelijk is aan de bij beëindiging van de deelname op grond van artikel 8 toe te kennen aanspraak. 2. De kosten van deze regeling komen geheel ten laste van de werkgever. De hoogte van de bijdrage van de werkgever wordt in een overeenkomst tussen het fonds en de werkgever vastgelegd. Deze overeenkomst is aan pensioenreglement 1 gehecht. 3. Het bepaalde in artikel 12 leden 4 t/m 6 van pensioenreglement 1 is van overeenkomstige toepassing op dit reglement. Reglementen, overeenkomst en statuten



32

Artikel 7. Vervroegd pensioen Voor de toepassing van artikel 17 van pensioenreglement 1 zal het tijdelijk pensioen mede in aanmerking worden genomen. Artikel 8. Einde van de deelname 1. Indien de deelname eindigt anders dan wegens pensionering of overlijden en op grond van artikel 18 lid 1 van pensioenreglement 1 de door de deelnemer betaalde contributie wordt gerestitueerd, vervalt de aanspraak op tijdelijk ouderdomspensioen. 2. Indien de deelname eindigt anders dan wegens pensionering of overlijden en de gewezen deelnemer heeft op grond van artikel 18 lid 2 van pensioenreglement 1 aanspraak op uitgesteld pensioen, heeft hij tevens aanspraak op uitgesteld tijdelijk ouderdomspensioen. Dit uitgesteld tijdelijk ouderdomspensioen is gelijk aan het tijdelijk ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 5, vermenigvuldigd met een breuk waarvan de teller gelijk is aan het aantal volbrachte jaren van deelname en de noemer gelijk is aan het aantal jaren van deelname zoals dat zou gelden bij voortgezette deelname tot aan de pensioendatum. 3. Het bepaalde in artikel 18 leden 4 t/m 6 van pensioenreglement 1 is van overeenkomstige toepassing op dit reglement. Artikel 9. Overige bepalingen Het bepaalde in de artikelen 9, 13, 14, 15, 19, 20 en 21 van pensioenreglement 1 is van overeenkomstige toepassing op dit pensioenreglement.




33

Artikel 10. Inwerkingtreding; overgangsbepaling 1. Dit pensioenreglement treedt in werking per 1 januari 1992 en is laatstelijk gewijzigd per 8 juli 1994. 2. Indien voor een vrouwelijke deelnemer die per 31 december 1991 deelnemer was in het fonds, bij beëindiging van de deelname lid 2 van artikel 8 van toepassing is, wordt de toe te kennen aanspraak tenminste gelijk gesteld aan het in artikel 22 lid 4 sub b van pensioenreglement 1 bedoelde bedrag.




34

Aan pensioenreglement 2 wordt een addendum toegevoegd, luidende als volgt: Addendum bij pensioenreglement 2 van de Stichting Pensioenfonds Casinospelen. De bepalingen van dit addendum zijn van toepassing op: - de per 31 december 1991 in dienst van de werkgever zijnde deelnemers die op dat tijdstip de 50-jarige leeftijd hebben bereikt en wel met ingang van 1 januari 1992; - de per 31 december 1991 in dienst van de werkgever zijnde deelnemers van 25 jaar en ouder, die op dat tijdstip de 50-jarige leeftijd nog niet hebben bereikt en wel met ingang van de eerste van de maand direct volgend op de 50ste verjaardag van de deelnemer, mits zij sinds 31 december 1991 ononderbroken in dienst van de werkgever zijn geweest. Artikel 1. 1.

De deelnemer, op wie dit addendum van toepassing is, heeft aanspraak op aanvulling van het in artikel 5 van pensioenreglement 2 bedoelde tijdelijk ouderdomspensioen.

2.

Per 1 januari van elk jaar en bij pensioeningang wordt de aanvulling bepaald. De aanvulling is gelijk aan het verschil - mits positief - tussen het in lid 3 bedoelde garantie-inkomen en de som van het op grond van pensioenreglement 1 toe te kennen ouderdomspensioen en het op grond van pensioenreglement 2 toe te kennen tijdelijke ouderdomspensioen.

3.

Het garantie-inkomen is gelijk aan de som van: a. 70% van het per 1 januari van elk jaar resp. het laatstelijk vóór de pensioendatum geldende bruto jaarsalaris; b. Een toeslag van 10%, die is gemaximeerd op f 7.791,00 (1998). Het genoemde maximum zal jaarlijks worden verhoogd met het percentage als bedoeld in artikel 14 lid 1 van pensioenreglement 1. In geval van ingrijpende wetswijzigingen zal het bestuur besluiten of het onder sub b genoemde percentage moet worden herzien.

4.

Voor de toepassing van lid 3 wordt onder bruto jaarsalaris verstaan:




35

a. voor werknemers die zijn aangesteld op basis van een puntenhonorering 12 maal het aantal punten vermenigvuldigd met de gewenste puntwaarde (vorig boekjaar), verhoogd met de vakantietoeslag. b. voor de overige werknemers 13 maal het laatstelijk vóór de datum van ingang van het pensioen vast overeengekomen maandsalaris, verhoogd met de vakantietoeslag. Indien de deelnemer op het tijdstip van vaststelling van het bruto jaarsalaris werkzaamheden in deeltijdarbeid verricht, wordt het bruto jaarsalaris op basis van het werkelijk genoten inkomen vastgesteld. Artikel 2. 1. 2.

De financiering geschiedt conform het bepaalde in artikel 6 van pensioenreglement 2. Het bepaalde in pensioenreglement 2 met betrekking tot het in artikel 5 van pensioenreglement 2 bedoelde tijdelijke ouderdomspensioen is mede van toepassing op de in dit addendum bedoelde aanvulling, echter met uitzondering van het in artikel 9 vermelde artikel 13 van pensioenreglement 1.

Artikel 3. Het is de pensioengerechtigde niet toegestaan werkzaamheden te verrichten ten behoeve van de werkgever; Indien hij dit doet vervalt zijn recht op de aanvulling. Indien het dienstverband wordt beëindigd vóór de eerste van de maand volgend op de maand waarin hij de 65-jarige leeftijd heeft bereikt, gaat de aanvulling op het tijdelijk ouderdomspensioen in per de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin het dienstverband eindigt.




36

REGLEMENT VOOR HET WAO-HIAAT PENSIOEN van Stichting Pensioenfonds Casinospelen Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: het fonds de statuten de werkgever de werknemer

: : : :

de deelnemer ziekte-uitkering

: :

arbeidsongeschiktheid loondervingsuitkering-WAO vervolguitkeringWAO de pensioendatum

: : : :

Stichting Pensioenfonds Casinospelen; de statuten van het fonds; de aangesloten onderneming volgens artikel 3 van de statuten; de werknemer in dienst van de werkgever, waarvan de functie is opgenomen of gezien de aard van de werkzaamheden behoort te worden opgenomen in de Collectieve arbeidsovereenkomst voor de werknemers van de Nationale stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland; de werknemer, die ingevolge artikel 2 van dit reglement als deelnemer is toegetreden; doorbetaling van loon door de werkgever op grond van de Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte (tot 1 maart 1996 de uitkering krachtens de Ziektewet); arbeidsongeschiktheid conform de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), voorzover ontstaan tijdens het dienstverband met de werkgever; de WAO-uitkering die bij voortduring van de arbeidsongeschiktheid volgt op de ziekteuitkering en waarvan de duur leeftijdsafhankelijk is; de WAO-uitkering die bij voortduring van de arbeidsongeschiktheid volgt op de loondervingsuitkering-WAO dan wel bij het ontbreken daarvan direct aansluit op de ziekte-uitkering; de eerste van de maand volgend op de maand waarin de (gewezen) deelnemer 62 jaar wordt.




37

Artikel 2. Deelnemers In deze regeling voor WAO-Hiaat Pensioen wordt opgenomen de werknemer die ingeval van (voortduren van) arbeidsongeschiktheid een vervolguitkering-WAO zal ontvangen. In tegenstelling tot het voorgaande zijn in ieder geval uitgesloten van deelname: medewerkers werkzaam op basis van een stand-by contract. Artikel 3. Aanspraak 1.

Met inachtneming van de bepalingen van dit reglement geeft het deelnemerschap recht op WAO-Hiaat Pensioen voor de deelnemer.

2.

De deelnemer die bij opneming in de regeling reeds gedeeltelijk arbeidsongeschikt is, zal uitsluitend aanspraken verkrijgen over zijn/haar resterende arbeidsgeschiktheid.

Artikel 4. WAO-Hiaat Pensioen 1.

Het WAO-Hiaat Pensioen gaat in op de dag waarop voor de arbeidsongeschikte deelnemer de vervolguitkering-WAO aanvangt.

2.

Het pensioen wordt uitgekeerd voor de verdere duur van de arbeidsongeschiktheid, doch uiterlijk tot de pensioendatum, aan: - de werkgever, indien en voor zolang de uitkering ingevolge dit reglement reeds een aanvang neemt in het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid en waarin de werkgever een bovenwettelijke aanvulling verstrekt tot 90% van het bruto maandsalaris; - de deelnemer, in alle overige gevallen.




38

3.

Het WAO-Hiaat Pensioen is bij volledige arbeidsongeschiktheid op het moment van ingang gelijk aan 261 maal 70% van het verschil tussen het, door de uitkeringsinstantie vastgestelde, WAO-dagloon en het vervolgdagloon. Na ingang wordt het WAOHiaat Pensioen jaarlijks per 1 januari geïndexeerd met 3%.

4.

Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt het in lid 3 genoemde percentage verlaagd door vermenigvuldiging met het toekenningspercentage uit onderstaande tabel: Graad van arbeidsongeschiktheid Toekenningspercentage minder dan 15% 15 - 25% 25 - 35% 35 - 45% 45 - 55% 55 - 65% 65 - 80% 80 - 100%

0

20 30 40 50 60 72,5 100

Onder graad van arbeidsongeschiktheid wordt verstaan de graad, welke is vastgesteld krachtens de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering. Indien en zodra deze graad wijzigt, wijzigt het toekenningspercentage overeenkomstig. De in de vorige volzin bedoelde wijziging in het toekenningspercentage kan voor de deelnemers welke niet langer in dienst zijn bij de werkgever niet anders dan een afname zijn. 5.

Indien het WAO-dagloon en het vervolg dagloon componenten bevatten van loon dat niet is verdiend bij de werkgever, zullen die componenten voor toepassing van dat reglement uit het WAO-dagloon en vervolgloon worden verwijderd.




39

6.

Een jaar nadat voor de deelnemer een (gedeeltelijke) uitkering ingevolge de WAO is ingegaan, wordt vrijstelling van premiebetaling verleend voor dat gedeelte van het verzekerde pensioen dat reeds is ingegaan of na afloop van de lopende loondervingsuitkering-WAO zal ingaan.

7.

Indien en zodra de hoogte respectievelijk de duur van de uitkering ingevolge de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering wezenlijk wordt gewijzigd, kan dit reglement gewijzigd worden en aan de dan geldende omstandigheden worden aangepast.

Artikel 5. Einde deelneming Het deelnemerschap eindigt indien de dienstbetrekking tussen de werkgever en de werknemer eindigt, tenzij de gewezen deelnemer op dat tijdstip uit hoofde van dit reglement een uitkering ontvangt of arbeidsongeschikt is en tevens een loondervingsuitkering-WAO ontvangt. Tevens eindigt het deelnemerschap indien de deelnemer de 58 jarige leeftijd in dienst van de werkgever bereikt, tenzij hij op dat tijdstip een uitkering uit hoofde van dit reglement ontvangt of arbeidsongeschikt is en alsnog in aanmerking komt voor een vervolguitkering. Artikel 6. Uitbetaling van het pensioen 1.

Het pensioen wordt door het fonds uitbetaald in maandelijkse termijnen, telkens aan het einde van de maand.

2.

Uitbetaling van pensioen geschiedt tegen overlegging van behoorlijk bewijs van in leven zijn van de pensioengerechtigde.

3.

Het pensioen wordt uitgekeerd door overmaking op een door de pensioengerechtigde in Nederland aangehouden bank- of girorekening.

4.

Alle uitkeringen binnen Nederland geschieden zonder kosten voor de belanghebbenden.



Stichting Pensioenfonds Casinospelen 5.

40

Alle uitkeringen zullen geschieden in Nederlandse courant.

Artikel 7. Belastingen en heffingen De pensioenuitkeringen zullen worden verminderd met die belastingen en heffingen, welke het fonds verplicht is af te dragen ingevolge de op het tijdstip van uitkering van kracht zijnde wetten of besluiten. Artikel 8. Financiering 1.

De financiering van de pensioenaanspraken vindt plaats door de betaling van éénjarige risicopremies. Bij de vaststelling van de risicopremie is rekening gehouden met de in artikel 4 lid 3 opgenomen onvoorwaardelijke stijging.

2.

De deelnemer aan deze regeling is een jaarlijkse bijdrage verschuldigd ter grootte van een op basis van gegevens van de actuaris jaarlijks in overleg met de vakbonden nader vast te stellen percentage van het premieplichtig loon WAO. Bij het eventuele vervallen van deze grondslag als gevolg van wettelijke wijzigingen zal een nieuwe grondslag gekozen worden.

3.

De totale deelnemersbijdrage kan nooit meer bedragen dan 4/5 van de totale premie benodigd voor deze regeling. De overige premie wordt gedragen door de werkgever.

4.

De deelnemersbijdrage wordt maandelijks op het salaris ingehouden. Na het bereiken van de 58-jarige leeftijd of het eerdere einde van het deelnemerschap zal geen premie meer verschuldigd zijn.

5.

De bijdrage van de deelnemers en de werkgever wordt door de werkgever aan het fonds voldaan.




41

Artikel 9. Verzekeringen Het bestuur van het fonds kan de verplichtingen, voortvloeiende uit dit reglement, geheel of ten dele dekken door het sluiten van overeenkomsten met één of meer (levens)verzekeringsmaatschappijen in het bezit van een vergunning, als bedoeld in artikel 24 van de Wet toezicht verzekeringsbedrijf 1993. Artikel 10. Verplichting tot medewerking Ieder die op grond van dit reglement aanspraak op pensioen heeft, is verplicht alle relevante informatie benodigd voor een goede uitvoering van dit reglement te verstrekken. Artikel 11. Informatie aan deelnemers Het bestuur zal er voor zorgdragen dat de werknemer van zijn opneming als deelnemer schriftelijk in kennis wordt gesteld en er voor zorgen dat hij in het bezit wordt gesteld van het geldende reglement voor het WAO-hiaatpensioen en het addendum bij overeenkomst inzake het WAO-hiaatpensioen. Iedere deelnemer ontvangt jaarlijks een schriftelijke mededeling van de voor hem in het fonds verzekerde aanspraken. Artikel 12. Overdracht, inpandgeving van rechten enz. Overdracht, inpandgeving of enige andere handelingen, waardoor de deelnemer of gewezen deelnemer enig recht op zijn pensioen of zijn aanspraak op pensioen aan een ander toekent, is slechts geldig voorzover beslag op zijn pensioen geldig zou zijn bij het ontbreken van andere inkomsten. Artikel 13. Inwerkingtreding Reglementen, overeenkomst en statuten



42

Dit reglement treedt in werking per 1 januari 1997.




43

OVEREENKOMST De Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland, gevestigd te Hoofddorp gemeente Haarlemmermeer, hierna te noemen: de werkgever en de stichting "Stichting Pensioenfonds Casinospelen" gevestigd te Hoofddorp, gemeente Haarlemmermeer, hierna te noemen: het fonds overwegende dat de pensioenregeling ondergebracht in het fonds, per 1 januari 1992 ingrijpend is gewijzigd en de op 31 december 1981 getekende overeenkomst derhalve dient te worden vervangen, Verklaren te zijn overeengekomen als volgt: Artikel 1.

Het fonds verbindt zich te voorzien in uitkeringen ter zake van ouderdom, arbeidsongeschiktheid en overlijden ten behoeve van alle daarvoor in aanmerking komende personen, een en ander overeenkomstig zijn statuten en pensioenreglementen, zoals deze bij het aangaan van deze overeenkomst zijn vastgesteld of nadien worden gewijzigd.

Artikel 2.

a. b.

Het fonds verbindt zich om de werknemers, bedoeld in artikel 2 van pensioenreglement 1 van het fonds, tot het fonds toe te laten, mits voor de werknemer uit een geneeskundig onderzoek, dat is ingesteld in verband met zijn indiensttreding bij de werkgever, diens goede gezondheid is komen vast te staan. De werkgever verplicht zich alleen die werknemers een arbeidsovereenkomst aan te bieden, die bereid zijn om tot het pensioenfonds toe te treden.


versie 21 november 1996


Artikel 3.

44

c.

In het geval, dat de goede gezondheid van de werknemer niet is komen vast te staan, zal de werknemer tot het fonds worden toegelaten, indien de werkgever zich, of bereid verklaart de daarvoor benodigde extra premie aan het fonds te voldoen, of in het geval dat geen verhoogde premie vaststelbaar is, zich garant stelt voor de geldelijke gevolgen van het door het fonds uit de toelating voortvloeiend risico.

1.

De werkgever verplicht zich aan het fonds de premies en koopsommen te betalen, welke zijn berekend op de grondslagen, door de actuaris van het fonds in overleg met het bestuur van het fonds vastgesteld, onverminderd het bepaalde in de volgende leden van dit artikel. Hierin zijn begrepen de in artikel 12 lid 2 van pensioenreglement 1 bedoelde contributies van de deelnemers.

2.

De bijdrage van de werkgever is tenminste gelijk aan de som van de deelnemersbijdragen, verhoogd met de premie voor de in artikel 7 lid 2 sub c van pensioenreglement 1 bedoelde aanvulling van het arbeidsongeschiktheidspensioen.

3.

De in lid 2 genoemde bijdrage van de werkgever tezamen met de in artikel 12 lid 2 van pensioenreglement 1 bedoelde contributie van de deelnemers, zal tot een bedrag gelijk aan de som van 24% van de som van de pensioengrondslagen en 100% van de premie voor de in artikel 7 lid 2 sub c van pensioenreglement 1 bedoelde aanvulling van het arbeidsongeschiktheidspensioen, worden voldaan zonder verhoging van de deelnemerscontributie. Indien en zodra de in lid 1 genoemde som van premies en koopsommen het in voorgaande zin bedoelde bedrag overschrijdt, zal de verdeling van de meerdere premielast tussen de werkgever en deelnemers door het bestuur - in overleg met de werkgever en de Ondernemingsraad dienen te worden vastgesteld. Tenminste 3/5e deel van de meerdere premielast zal voor rekening van de werkgever komen. Voor de toepassing van dit lid worden de pensioengrondslagen van deelnemers op parttimebasis in aanmerking genomen in de verhouding van het voor hen geldende beperkte aantal werkuren tot het normale aantal werkuren.




45

Artikel 4.

De werkgever wordt jaarlijks per 1 januari aan het fonds het totaal van de over het komende jaar door de werkgever te betalen bijdrage en de door de deelnemer te betalen contributie verschuldigd. In geval van eindiging van het deelnemerschap in de loop van een kalenderjaar anders dan door overlijden van de deelnemer, wordt het bedrag van de verschuldigde premie voor het overige gedeelte van het jaar aan de werkgever terugbetaald. In geval van toetreding in de loop van een kalenderjaar is voor de eerste maal een gedeeltelijke jaarpremie verschuldigd per de datum van toetreding. De werkgever zal de jaarlijks aan het fonds verschuldigde bedragen voldoen tenminste voor een vierde deel telkens binnen 10 dagen na afloop van enig kalenderkwartaal. Wijzigingen in de voor het kalenderjaar vastgestelde bedragen zullen door de werkgever binnen negen maanden na afloop van het kalenderjaar aan het fonds zijn voldaan.

Artikel 5.

De wijziging van de pensioenregeling vergt per 1 januari 1992 een koopsom van / 15.022.966,-. Een deel van deze koopsom, groot / 9.000.000,- zal door het fonds uit eigen middelen worden gefinancierd. Het restant zal door de werkgever per 1 januari 1992 aan het fonds worden voldaan. Hierbij is in aanmerking genomen de op grond van CAO-afspraken door werknemers ter beschikking gestelde loonruimte ad / 6.022.966,-.

Artikel 6.

De werkgever behoudt zich het recht voor in geval van ingrijpende wijziging van omstandigheden, zoals financieel onvermogen of ingrijpende wijziging van Sociale wetten, de grootte van zijn bijdrage te verminderen of de betaling daarvan geheel te staken. Op dat tijdstip zullen de reglementen worden aangepast. Echter zullen pensioenaanspraken, welke op dat tijdstip op grond van verstreken deelnemersjaren zijn verkregen, niet gewijzigd kunnen worden, behalve in het geval als bedoeld in artikel 8, lid 5 van de statuten. Wanneer de werkgever voornemens is tot uitoefening van de bevoegdheid op grond van het in de eerste zin genoemde voorbehoud over te gaan, zal hij dit onverwijld schriftelijk meedelen aan het bestuur van het fonds en aan degenen, wier pensioen of aanspraak op pensioen daardoor wordt getroffen.

Artikel 7.

Over het bedrag dat de werkgever in rekening-courant verschuldigd is, zal een rente berekend worden ter grootte van de marginale voorschotrente van de Europese Centrale Bank.




46

Het bruto resultaat van het fonds zal achtereenvolgens worden verwerkt als volgt: In de eerste plaats wordt de Extra reserve op de gewenste hoogte van 5% van de voorziening voor pensioenverplichtingen eigen rekening gebracht. Vervolgens wordt het resterend resultaat toegevoegd dan wel onttrokken aan de in artikel 14 lid 1 van pensioenreglement 1 bedoelde Reserve voor pensioen-verbetering voor zover daardoor de maximumgrens van de reserve niet wordt overschreden; deze grens is voor 1992 gesteld op 5% van de voorziening voor pensioenverplichtingen eigen rekening en zal daarna door de actuaris van het fonds in overleg met het bestuur van het fonds jaarlijks worden bepaald. Tenslotte wordt een dan aanwezig voordelig saldo aangewend in overeenstemming met het in overleg met de werkgever en Ondernemingsraad vast te stellen doel (waaronder desgewenst een vermindering van de door werkgever en de deelnemers verschuldigde bedragen is begrepen), terwijl een dan aanwezige nadelig saldo voor zover mogelijk wordt onttrokken aan de Extra reserve.

Artikel 9.

De werkgever verbindt zich de administratie van het fonds te voeren of te doen voeren en de kosten hiervan voor zijn rekening te nemen.

Artikel 10.

De werkgever verklaart akkoord te gaan met de bepalingen van de statuten en de pensioenreglementen van het fonds, zoals deze heden luiden en alle verplichtingen welke hem hierdoor worden opgelegd getrouwelijk te zullen nakomen.

Artikel 11.

Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 1992 en vervangt de op 31 december 1981 getekende overeenkomst. De overeenkomst is laatstelijk gewijzigd per 8 juli 1994 en is aangegaan voor onbepaalde tijd. Deze overeenkomst kan slechts worden opgezegd of gewijzigd na goedkeuring door de Ministers van Economische Zaken en Justitie. Het bepaalde in artikel 3 kan slechts worden gewijzigd na goedkeuring van de Ondernemingsraad.




47

Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt De Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland





48

Aan de overeenkomst wordt een addendum toegevoegd luidende als volgt: Addendum bij Overeenkomst i.v.m. het WAO-Hiaat Ondergetekenden: De Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland, gevestigd te Hoofddorp, gemeente Haarlemmermeer, hierna te noemen: de werkgever en de stichting ΑStichting Pensioenfonds Casinospelen≅ gevestigd te Hoofddorp, gemeente Haarlemmermeer, hierna te noemen: het fonds overwegende dat de regeling in verband met het WAO-Hiaat Pensioen vanaf 1 januari 1997 wordt ondergebracht bij het fonds, Verklaren het volgende te zijn overeengekomen: Artikel 1

De werkgever verplicht zich alle personen, op wie de Collectieve arbeidsovereenkomst voor de werknemers van de Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland van toepassing is, aan te melden bij het fonds, dat deze als deelnemers zal aannemen, een en ander volgens de bepalingen van het reglement voor het WAO-Hiaat Pensioen. De werkgever zal tevens zo spoedig mogelijk aan het fonds de mutaties (wijzigingen in arbeidsongeschiktheidsgevallen) met betrekking tot de deelnemers mededelen.

Artikel 2

De door de deelnemers verschuldigde bijdrage zal door de werkgever op het salaris van de deelnemers worden ingehouden in dezelfde termijnen als waarin het salaris wordt uitbetaald.




Artikel 3 Artikel 4

49

De werkgever is jaarlijks de bijdrage van de deelnemers en de werkgever aan het fonds verschuldigd, geheel conform artikel 4 van de overeenkomst tussen het fonds en de werkgever van 1 januari 1992, welke laatstelijk is gewijzigd per 8 juli 1994. Het fonds is verplicht de gelden bestemd voor de uitvoering van de verplichtingen volgende uit het reglement voor het WAO-Hiaat Pensioen strikt gescheiden te houden van de gelden bestemd voor de overige pensioenverplichtingen. Bij het totstandkomen van deze overeenkomst geldt het reglement voor het WAO-Hiaat Pensioen, zoals vastgesteld per 1 januari 1997.

Artikel 5. Deze overeenkomst treedt in werking per 1 januari 1997 en geldt als een addendum bij de overeenkomst van 1 januari 1992, welke laatstelijk is gewijzigd per 8 juli 1994, en is aangegaan voor onbepaalde tijd. Aldus overeengekomen De Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland

C.F. Hoogendoorn Plaatsvervangend voorzitter bestuur Stichting Pensioenfonds Casinospelen

drs. F.J. Bothof Voorzitter


H.A.L. Kleij Secretaris



50

Aan de overeenkomst wordt een addendum toegevoegd luidende als volgt: Addendum bij Overeenkomst i.v.m. het Aanvullingsfonds De Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland, gevestigd te Hoofddorp, gemeente Haarlemmermeer, hierna te noemen: de werkgever en De stichting ΑStichting Pensioenfonds Casinospelen≅, gevestigd te Hoofddorp, gemeente Haarlemmermeer, hierna te noemen: het fonds overwegende dat: a.

de werkgever en het fonds per 1 januari 1992 schriftelijk zijn overeengekomen dat de pensioenregeling van de werkgever zal worden uitgevoerd door het fonds,

b.

de Voorziening Garantieregeling vanaf 1 januari 1997 zal worden ondergebracht bij het fonds,

c.

de Voorziening Financiering Overbruggingsregeling vanaf 1 januari 1997 zal worden ondergebracht bij het fonds,

d.

de Voorziening Garantieregeling en de Voorziening Overbruggingsregeling tot 1 januari 1997 waren ondergebracht bij de Stichting Aanvullingsfonds Casinospelen op basis van de overeenkomst d.d. 19 mei 1994, die als bijlage aan dit addendum is gevoegd .

Verklaren te zijn overeengekomen als volgt:




51

Artikel 1.

Het fonds heeft een Voorziening Garantieregeling, welke op 1 januari 1997 gelijk is aan / 5.992.602,-, en een Voorziening Financiering Overbruggings-regeling, welke op 1 januari 1997 gelijk is aan / 4.901.169,-.

Artikel 2.

De actuaris van het fonds zal jaarlijks bepalen het gewenste niveau van de Voorziening Garantieregeling en de Voorziening Financiering Overbruggings-regeling. De middelen die beschikbaar zijn om te kunnen voldoen aan de voorwaardelijke verplichtingen volgens de Voorziening Garantieregeling en de Voorziening Overbruggingsregeling zullen jaarlijks op toereikendheid worden getoetst. Daartoe zal een fictieve beleggingsportefeuille ter grootte van de door het aanvullingsfonds aan het pensioenfonds overgedragen beleggingen aan het eind van elk jaar forfaitair worden verhoogd met het op de gehele beleggingsportefeuille behaalde totaalrendement en verlaagd met de uit de Voorzieningen Garantieregeling en Overbruggingsregeling naar de Voorziening Pensioenverplichtingen overgehevelde koopsommen. De forfaitaire toerekening van het jaarrendement geschiedt op basis van de verhouding van de (fictieve) beleggingen per 1 januari van het boekjaar. De aldus bepaalde fictieve beleggingsportefeuille wordt ultimo boekjaar vergeleken met het totaal van de Voorzieningen Garantieregeling en Overbruggingsregeling. Als basis voor de berekening in het eerste boekjaar zal dienen de stand van de beleggingen in het aanvullingsfonds en pensioenfonds op het moment van samenvoeging. De berekende eindstand zal dienen als uitgangspunt voor het volgende boekjaar. Indien de middelen niet toereikend zijn ter dekking van deze voorzieningen zal overleg met de werkgever plaatsvinden omtrent een eventuele aanvullende bijdrage van de werkgever. Een batig saldo in enig jaar zal worden toegevoegd aan de reserve voorwaardelijke verplichtingen. Eventuele tekorten zullen voorzover mogelijk uit deze reserve voorwaardelijke verplichtingen worden bestreden.

Artikel 3.

Het fonds verbindt zich jaarlijks ten laste van de Voorziening Garantieregeling te brengen en over te brengen naar de Voorziening Pensioenverplichtingen de koopsommen, welke nodig zijn om de verzekerde rechten aan te vullen tot het niveau zoals in het addendum bij pensioenreglement 2 omschreven. Deze koopsommen zullen worden vastgesteld door de actuaris van het pensioenfonds op basis van de in dat jaar in het fonds gebruikelijke actuariële grondslagen.




52

Artikel 4.

Het fonds verbindt zich jaarlijks ten laste van de Voorziening Financiering Overbruggingsregeling te brengen en over te brengen naar de Voorziening Pensioenverplichtingen de koopsommen welke nodig zijn voor een deel van de toename van de aanspraak op tijdelijk ouderdomspensioen op basis van de financiering volgens artikel 6 van pensioenreglement 2 van het fonds. Deze koopsommen zullen worden vastgesteld door de actuaris van het pensioenfonds op basis van de in dat jaar in het fonds gebruikelijke actuariële grondslagen. Daarbij wordt uitgegaan van een gelijkmatige overheveling van de Voorziening Financiering Overbruggingsregeling naar de Voorziening Pensioen-verplichtingen gedurende de periode van deelname volgens pensioenreglement 2.

Artikel 5.

Het fonds verbindt zich ten behoeve van de werkgever: a. de op grond van artikel 3 beschikbaar komende bedragen uitsluitend aan te wenden voor de financiering van de in het addendum bij pensioenreglement 2 van het fonds bedoelde aanvulling. b. de op grond van artikel 4 beschikbaar komende bedragen uitsluitend aan te wenden voor de financiering van het in pensioenreglement 2 van het fonds bedoelde tijdelijk ouderdomspensioen.

Artikel 6.

Het fonds is verplicht de Voorziening Financiering Overbruggingsregeling en de Voorziening Garantieregeling strikt gescheiden te houden van de Voorziening Pensioenverplichtingen. Indien enig saldo resteert na volledige afwikkeling van de Voorzieningen zal dit saldo aangewend worden voor algemene pensioendoeleinden binnen het fonds.




53

Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 1997 en geldt als een addendum bij de overeenkomst van 1 januari 1992, welke laatstelijk is gewijzigd per 8 juli 1994, en is aangegaan voor onbepaalde tijd.

Aldus overeengekomen De Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland

C.F. Hoogendoorn Plaatsvervangend voorzitter bestuur Stichting Pensioenfonds Casinospelen

drs. F.J. Bothof Voorzitter


H.A.L. Kleij Secretaris



54

STATUTEN Artikel 1

Naam en zetel 1. 2. 3.

Artikel 2

De Stichting draagt de naam "Stichting Pensioenfonds Casinospelen". De Stichting is gevestigd te Schiphol Centrum, gemeente Haarlemmermeer. De Stichting wordt hierna genoemd: "het fonds".

Doel Het fonds stelt zich ten doel het verlenen of doen verlenen van pensioenen aan leden of gewezen leden van het personeel van de aangesloten onderneming en aan hen, die door de arbeid van bedoelde leden of gewezen leden worden of werden onderhouden.

Artikel 3

Aangesloten onderneming Als aangesloten onderneming is toegetreden: Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland, verder te noemen Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen.

Artikel 4

Middelen, inkomsten en uitgaven 1.

De middelen en inkomsten van het fonds bestaan uit: a. het bij de oprichting van het fonds door de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen afgezonderde stichtingskapitaal, groot EENHONDERD GULDEN (f 100,00); b. reglementaire bijdragen der aangesloten onderneming; c. reglementaire contributies der deelnemers; d. inkomsten uit beleggingen;




55

e. f.

2. 3.

Artikel 5

eventuele vrijwillige stortingen van de aangesloten onderneming of van de deelnemers of gewezen deelnemers; hetgeen het fonds bij erfenis, legaat of schenking mocht verkrijgen. Omtrent het al of niet aanvaarden van de erfstelling, legaten of schenkingen beslist het bestuur. Erfstellingen zullen echter nimmer anders mogen worden aanvaard dan onder het voorrecht van boedelbeschrijving. g. inkomsten uit andere hoofde. De uitgaven van het fonds bestaan uit die voor pensioenen alsmede uit zodanige beheerskosten, welke het bestuur van het fonds nodig of wenselijk acht en welke niet door de aangesloten onderneming worden gedragen. Schuldvorderingen van het fonds op de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen zijn toegelaten tot een bedrag gelijk aan het twintigste deel van de bezittingen van het fonds, vermeerderd met een bedrag gelijk aan de vrije reserve van het fonds. Het bedrag van deze schuldvorderingen mag evenwel het tiende deel van de bezittingen van het fonds niet overschrijden.

Grondslagen van het fonds 1. 2.

Indien en voor zover het fonds eigen risico draagt, werkt het volgens een actuariële en bedrijfstechnische nota betreffende het te voeren beleid, waarbij de financiële opzet en de grondslagen waarop het rust, gemotiveerd omschreven zijn en waartegen de Verzekeringskamer geen bezwaar heeft gemaakt. Zodra het fonds eigen risico draagt, legt het bestuur van het fonds de in het vorige lid bedoelde nota over aan de Verzekeringskamer. Het bestuur van het fonds legt een wijziging in de nota onverwijld aan de Verzekeringskamer over.




4.

Artikel 6

56

Indien en voor zover het fonds eigen risico draagt, legt het bestuur van het fonds aan de Verzekeringskamer éénmaal in de vijf jaren - of, zo deze zulks nodig acht, binnen kortere termijn - een door de actuaris samengestelde wetenschappelijke balans en verlies- en winstrekening, alsmede een actuarieel verslag betreffende het fonds over en - ook indien het fonds geen eigen risico draagt - jaarlijks een door de accountant gecontroleerd verslag, waarin een volledig beeld van de financiële toestand van het fonds gegeven wordt en waaruit ten genoegen van die Kamer blijkt, dat aan het bij of krachtens de Pensioen- en spaarfondsenwet bepaalde wordt voldaan en dat de belangen der bij het fonds betrokken deelnemers, gewezen deelnemers en andere belanghebbenden gewaarborgd geacht kunnen worden. Het samenstellen en het overleggen van de in het vorige lid bedoelde bescheiden dient te geschieden met inachtneming van de terzake door de Verzekeringskamer gegeven aanwijzingen.

Deelnemers Deelnemers van het fonds zijn die leden van het personeel van de aangesloten onderneming die door het bestuur van het fonds als zodanig zijn toegelaten, één en ander zoals nader reglementair is geregeld.

Artikel 7

Bestuur 1.

Het fonds wordt beheerd door een bestuur, bestaande uit zes leden, drie leden worden benoemd en ontslagen door de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen.De door de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen benoemde leden behoeven geen deelnemer te zijn. Drie leden van het bestuur worden benoemd en ontslagen door de Ondernemingsraad van de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen uit de (gewezen) deelnemers.




57

2.

Het bestuur heeft een voorzitter, een plaatsvervangend voorzitter, een secretaris en een plaatsvervangend secretaris. De voorzitter wordt in functie benoemd door de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen. Indien de voorzitter behoort tot de door de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen benoemde bestuursleden, behoort de secretaris tot de door de Ondernemingsraad gekozen bestuursleden en omgekeerd. Hetzelfde geldt ten aanzien van hun plaatsvervangers. De plaatsvervangend voorzitter, de secretaris en de plaatsvervangend secretaris worden door het bestuur uit zijn midden gekozen telkens voor de tijd van één jaar. De aftredenden zijn terstond herkiesbaar.

3.

De voorzitter heeft de leiding van alle bestuurswerkzaamheden. Hij heeft de leiding van de bestuursvergaderingen. De plaatsvervangend voorzitter vervangt de voorzitter bij diens afwezigheid. De secretaris houdt de notulen van de bestuursvergaderingen. Hij voert de correspondentie namens het bestuur en is verantwoordelijk voor het archief. De plaatsvervangend secretaris vervangt de secretaris bij diens afwezigheid.

4.

De bestuursleden, benoemd door de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen, hebben zitting voor onbepaalde tijd. Zij kunnen te allen tijde door de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen worden ontslagen. Jaarlijks treedt een vertegenwoordiger van de deelnemers als bestuurslid af volgens een door het bestuur op te maken rooster. De aftredende kan terstond worden herkozen. Tevens treedt een vertegenwoordiger van de deelnemers als bestuurslid af op grond van een besluit van de Ondernemingsraad. Indien de bestuursleden, vertegenwoordigers der deelnemers, ophouden lid van het personeel der aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen te zijn, anders dan door pensionering, eindigt het lidmaatschap van het bestuur op dat tijdstip van rechtswege. Het betrokken bestuurslid is alsdan terstond herkiesbaar. Naast de bovenbedoelde gevallen eindigt het lidmaatschap van het bestuur, indien en zodra een bestuurslid in staat van faillissement geraakt, surséance van betaling aanvraagt of onder curatele of bewind wordt gesteld. In bestaande vacatures moet binnen drie maanden na het ontstaan daarvan worden voorzien. Indien het een vacature betreft van een lid, benoemd door de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen, geeft het bestuur de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen schriftelijk kennis van de vacature.




5.

6.

7. 8. 9. 10.

58

Indien het een vacature betreft van een lid, gekozen door de Ondernemingsraad, geeft het bestuur de Ondernemingsraad schriftelijk kennis van de vacature. Indien de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen of de Ondernemingsraad in gebreke blijven een bestuurslid te benoemen, blijft de vacature bestaan, totdat hierin is voorzien. Een bestuurslid, dat gekozen is in een tussentijdse vacature, treedt af op het ogenblik waarop het lid, in wiens plaats hij is getreden, zou zijn afgetreden. Gedurende het bestaan van een vacature blijft het bestuur wettig samengesteld en behoudt het zijn volle bevoegdheid. Het bestuur heeft de gehele leiding van zaken, vertegenwoordigt het fonds in en buiten rechte en is, met inachtneming van de statuten en reglementen, bevoegd tot alle daden, zowel van beheer als van beschikking, welke verband houden met de doelstelling van het fonds. Het bestuur is bevoegd tot het sluiten van overeenkomsten tot het kopen, vervreemden of bezwaren van registergoederen. Het bestuur is bevoegd de vertegenwoordiging in en buiten rechte op te dragen aan twee bestuursleden gezamenlijk. Van deze twee bestuursleden zal één moeten behoren tot de bestuursleden, gekozen door de Ondernemingsraad en één tot de door de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen benoemde bestuursleden. Het bestuur kan, mits met goedkeuring van de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen, een administrateur benoemen die, onder verantwoordelijkheid van het bestuur, administratieve werkzaamheden voor het fonds zal verrichten. De administrateur is van al zijn daden en werkzaamheden met betrekking tot het fonds verantwoording verschuldigd aan het bestuur. De aanstelling geschiedt schriftelijk en gaat vergezeld van een instructie voor de administrateur. Alle bestuursleden en de administrateur zijn geheimhouding verschuldigd ten aanzien van alle persoonlijke gegevens van de deelnemers, gewezen deelnemers en andere belanghebbenden, waaraan zij uit hoofde van hun functie kennis dragen, ook na beëindiging van hun functie. De bestuursleden genieten als zodanig geen enkele bezoldiging; reis- of verblijfkosten en andere uitgaven, in het belang van het fonds gedaan, zulks ter beoordeling van het bestuur, worden evenwel door het fonds vergoed. Het bestuur vergadert zo dikwijls als de voorzitter of twee der overige bestuursleden zulks wenselijk achten, doch tenminste één keer per jaar ter behandeling van de jaarstukken. Ieder der bestuursleden is bevoegd een deskundige te raadplegen, alsmede zich krachtens een bestuursbesluit, waarbij ten minste één vierde der bestuursleden zich daarvoor heeft uitgesproken, ter vergadering van het bestuur door een deskundige te laten bijstaan.




12. 13.

14. 15. 16. 17.

59

Ieder bestuurslid kan een ander bestuurslid schriftelijk of telegrafisch machtigen hem ter vergadering te vertegenwoordigen en voor hem stem uit te brengen. Eén lid kan ten hoogste één ander lid vertegenwoordigen. Een vergadering van het bestuur wordt door de secretaris bijeengeroepen door middel van een schriftelijke convocatie, vermeldende tijd en plaats der vergadering en de te behandelen onderwerpen. De convocatie zal ten minste drie dagen vóór het houden der vergadering aan alle bestuursleden moeten worden toegezonden. Iedere vergadering wordt echter geacht op geldige wijze te zijn bijeengeroepen, indien het gehele bestuur ter vergadering aanwezig of vertegenwoordigd is. Geldige besluiten kunnen niet worden genomen, wanneer niet tenminste de helft plus één der bestuursleden ter vergadering in persoon aanwezig is. Voor zover niet uitdrukkelijk anders is bepaald, worden alle besluiten van het bestuur genomen bij gewone meerderheid van stemmen der ter vergadering aanwezige en vertegenwoordigde bestuursleden. Een besluit is slechts rechtsgeldig indien dit door tenminste één bestuurslid, gekozen door de Ondernemingsraad, wordt ondersteund. Bij staking van stemmen over zaken wordt het voorstel geacht te zijn verworpen; bij staking van stemmen over personen beslist het lot. Van elke vergadering van het bestuur worden door de secretaris notulen gehouden, welke door de voorzitter en de secretaris worden getekend na voorlezing in en goedkeuring door de volgende vergadering. Een bestuursbesluit kan buiten vergadering worden genomen door middel van ondertekening door alle bestuursleden van een stuk, waarin zodanig besluit is vervat. Stukken en bescheiden, uitgaande van het bestuur worden namens het bestuur door de voorzitter en de secretaris getekend of ook door de in lid 6 genoemde administrateur, voor zover het zaken betreft, daartoe in zijn instructie aangewezen. Bij het vervullen van zijn taak zorgt het bestuur ervoor dat alle belanghebbenden zich door het bestuur op evenwichtige wijze vertegenwoordigd kunnen voelen.



Stichting Pensioenfonds Casinospelen Artikel 8

60

Reglementen van het fonds 1.

2. 3. 4. 5.

6.

Het bestuur stelt één of meer reglementen vast. Deze houden nadere bepalingen omtrent onder andere: a. de tijdstippen van begin en einde van het deelnemerschap; b. de wijze waarop en de gevallen waarin recht op pensioen ontstaat; c. de aard en de grootte der pensioenen; d. het betalingsverkeer tussen de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen en het fonds. De bepalingen van een reglement kunnen worden gewijzigd door een besluit van het bestuur. Elke vaststelling of wijziging van een reglement behoeft, om van kracht te zijn, de goedkeuring van de Ministers van Economische Zaken en Justitie. Tevens is vereist de goedkeuring van de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen en de goedkeuring van de Ondernemingsraad. Indien de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen zijn verplichting tot betaling niet binnen een maand na afloop van de reglementair bepaalde termijnen is nagekomen, is ieder der bestuursleden gehouden ervoor zorg te dragen, dat dit binnen dertig dagen aan de Verzekeringskamer schriftelijk wordt medegedeeld. Indien op grond van een wetenschappelijke balans, samengesteld door de actuaris, het bestuur besluit dat de middelen van het fonds niet voldoende zijn tot dekking van de verplichtingen van het fonds volgens het (de) reglement(en), zullen - tenzij het tekort op andere wijze wordt opgeheven - alle rechten van deelnemers, gewezen deelnemers en andere belanghebbenden naar rato van het tekort verminderd worden, met dien verstande, dat de aanspraken casu quo rechten opgebouwd over achterliggende jaren vooreerst onaangetast zullen blijven. Deze vermindering geschiedt door reglementswijziging. Indien door invoering van nieuwe of wijziging van bestaande wettelijke en/of wettelijk verplicht gestelde regelingen het (de) reglement(en) door het bestuur hieraan moet(en) worden aangepast, behoeft een dergelijke wijziging niet de goedkeuring van de in lid 3 genoemde instanties.




Wijziging van de statuten 1. 2. 3.

Artikel 10

Wijziging van de statuten kan geschieden door een besluit van het bestuur. Elk besluit tot wijziging van de statuten behoeft, om van kracht te zijn, de goedkeuring van de Ministers van Economische Zaken en Justitie. Tevens is vereist de goedkeuring van de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen en de goedkeuring van de Ondernemingsraad. Indien door uitvoering van nieuwe of wijziging van bestaande wettelijke en/of wettelijk verplicht gestelde regelingen de statuten door het bestuur hieraan moeten worden aangepast, behoeft een dergelijke wijziging niet de goedkeuring van de in lid 2 genoemde instanties.

Beleggingen. Beheer van ontvangsten en uitgaven 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Artikel 11

61

De beschikbare gelden van het fonds zullen op solide wijze worden belegd. Het bestuur is bevoegd hiertoe advies in te winnen bij een beleggingsdeskundige. De effecten zullen in open bewaarneming gegeven worden bij een bankinstelling of worden opgeborgen in een safe-inrichting. Aanvragen tot terugneming uit open bewaarneming zullen getekend moeten worden door twee bestuursleden. Alle eigendomsbewijzen, polissen, hypotheekakten met bijlagen, enzovoort zullen bewaard worden in een safe-inrichting. Tot de safe-inrichting als bedoeld in lid 2 en in dit lid zal alleen toegang worden verleend, indien twee bestuursleden aanwezig zijn. Twee leden van het bestuur zullen gezamenlijk over het tegoed op de bank- en girorekening van het fonds kunnen beschikken. Van de bestuursleden, genoemd in de leden 3 tot en met 5 van dit artikel zal één lid moeten behoren tot de bestuursleden, benoemd door de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen. Onverminderd de verantwoordelijkheid van het bestuur kan door het bestuur aan de administrateur worden opgedragen één van de bestuursleden, genoemd in de leden 3 tot en met 5 te vervangen. In zodanig geval vervalt het bepaalde in lid 6.

Boekjaar Het boekjaar loopt van de eerste januari tot en met de één en dertigste december daaropvolgend.




62

Accountant Door het bestuur wordt, mits met goedkeuring van de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen een accountant benoemd, ingeschreven als registeraccountant, die tot taak heeft op de boekhouding geregeld toezicht te houden, alsmede aan de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen en het bestuur jaarlijks schriftelijk verslag uit te brengen omtrent de financiële toestand van het fonds en een jaarlijks overzicht te verstrekken van de inkomsten en uitgaven van het fonds. De accountant kan te allen tijde door het bestuur, mits met goedkeuring van de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen, worden ontslagen.

Artikel 13

Actuaris Indien het fonds eigen risico draagt, wordt door het bestuur mits met goedkeuring van de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen, een actuaris benoemd, Actuaris A.G. zijnde, die tot taak heeft jaarlijks de premiereserve te berekenen en na te gaan of de in het (de) reglement(en) in het vooruitzicht gestelde pensioenen en uitkering voldoende gedekt geacht kunnen worden. De actuaris bepaalt, in overleg met het bestuur, de nodige premies en/of koopsommen en brengt jaarlijks een verslag uit aan de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen en het bestuur. Voorts adviseert de actuaris het bestuur op pensioentechnisch en actuarieel terrein alsmede, desgevraagd ten aanzien van het beleggingsbeleid. De actuaris kan te allen tijde door het bestuur, mits met goedkeuring van de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen, worden ontslagen.

Artikel 14

Jaarverslag



Stichting Pensioenfonds Casinospelen 1. 2. 3. 4. Artikel 15

63

Het bestuur brengt jaarlijks verslag uit over de gang van zaken in het afgelopen boekjaar en wel binnen negen maanden na afloop van het boekjaar aan de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen en aan de Ondernemingsraad. Het verslag bevat in elk geval een balans, een verlies- en winstrekening, een uittreksel uit het verslag van de accountant en uit dat van de actuaris. Goedkeuring zonder enig voorbehoud door de Ondernemingsraad en de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen strekt het bestuur tot décharge voor het beheer gedurende het afgelopen boekjaar. Het jaarverslag zal voor de deelnemers ter inzage worden gelegd.

Opheffing en liquidatie 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Tot opheffing van het fonds kan slechts worden besloten bij besluit van het bestuur. Elk opheffingsbesluit behoeft, om van kracht te zijn, de goedkeuring van de Ministers van Economische Zaken en Justitie. Tevens is vereist de goedkeuring van de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen en de goedkeuring van de Ondernemingsraad. Het fonds zal in elk geval in liquidatie treden, wanneer de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen geliquideerd is, zonder dat haar bedrijf in de tegenwoordige of gewijzigde vorm wordt voortgezet en ook indien geen begunstigde of te begunstigen personen in de zin van de statuten en reglementen meer aanwezig zijn. Het bestuur is met de vereffening van de zaken van het fonds belast. Het bestuur is verplicht bij liquidatie de belangen der begunstigde of te begunstigen personen te regelen op basis van de geldende statuten en reglementen. Indien daarna enig saldo overblijft, zal dit worden aangewend in overeenstemming met het doel van het fonds.




8. 9.

10.

11.

64

Indien gedurende de tijd, dat het fonds in liquidatie verkeert, een vacature in het bestuur ontstaat, zal hierin - voor zover mogelijk - worden voorzien op de in artikel 7 omschreven wijze, waarbij in het geval dat de aangesloten onderneming Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in staat van faillissement verkeert, de curator in de rechten van de onderneming treedt. Indien in een bestuursvacature op deze wijze niet kan worden voorzien, zal het bestuur zichzelf aanvullen door coöptatie, met dien verstande dat in de vacature van een uit de deelnemers gekozen bestuurslid, slechts kan worden voorzien door iemand die laatstelijk vóór het besluit tot liquidatie als vertegenwoordiger der deelnemers in het bestuur had kunnen fungeren. Voor zover mogelijk blijven de bepalingen van deze statuten ten aanzien van de bevoegdheden van het bestuur en de besluitvorming in het bestuur ook gedurende de tijd, dat het fonds in liquidatie verkeert, van kracht. Zou zulks niet mogelijk zijn dan wordt zoveel mogelijk in de geest van deze bepalingen gehandeld. De onderscheiden categorieën van deelnemers casu quo hun nabestaanden zullen in het bezit gesteld worden van een bewijsstuk van hun tot de datum van opheffing aan de deelneming in het fonds te ontlenen aanspraken of rechten op pensioen (waarin begrepen die, voortvloeiend uit het bepaalde in lid 6). In dit bewijsstuk zal tevens melding worden gemaakt van de instantie casu quo instanties, jegens welke zij die aanspraken of rechten geldend kunnen maken. De vaststelling van die aanspraken of rechten en de veiligstelling daarvan mag niet plaatsvinden in strijd met enig bindend voorschrift van de Pensioen- en spaarfondsenwet. Voor zover ter zake van de in lid 9 bedoelde aanspraken of rechten op pensioen verzekeringsovereenkomsten zijn of zullen worden gesloten en deze aan de betrokkenen zelf dan wel aan een (nieuwe) werkgever worden overgedragen, zal de begunstiging ten name gesteld worden van verzekerden casu quo hun nabestaanden. Op de door de verzekeraar uit te reiken polissen zal door hem worden aangetekend dat ten aanzien van de daarin belichaamde verzekeringen, voor zover deze betrekking hebben op de aan de deelneming in het fonds te ontlenen aanspraken of rechten op pensioen als bedoeld in lid 9, de voorschriften van de Pensioen- en spaarfondsenwet - voor zover nog van toepassing - uitsluitend en onverminderd van kracht blijven, met name het bepaalde in artikel 32 dier wet. Tevens zal door die verzekeraar op die polissen worden aangetekend dat noch afkoop der in de vorige volzin bedoelde verzekeringen, noch wijziging van de begunstiging (tenzij die wijziging plaatsvindt ten behoeve van verzekerde casu quo diens nabestaanden) kan plaatsvinden. Het fonds zal niet zijn opgeheven dan nadat in het kader van de Pensioen- en spaarfondsenwet bericht is ontvangen, dat geen bewaar bestaat tegen het door het bestuur - in overeenstemming met de accountant en de actuaris - opgestelde liquidatierapport.




65

Geschillen Alle geschillen, welke mochten ontstaan naar aanleiding van de onderhavige statuten en/of de reglementen, dan wel van nadere overeenkomsten, die daarvan het gevolg mochten zijn, zullen worden beslecht door arbitrage overeenkomstig het reglement van het Nederlands Arbitrage Instituut.

Artikel 17

Onvoorziene gevallen In incidentele gevallen, niet van algemene aard zijnde, waarin de statuten en reglementen niet voorzien, beslist het bestuur.

Artikel 18

Inwerkingtreding Deze statuten treden voor zoveel mogelijk in werking op een januari negentienhonderd negenenzeventig.

Artikel 19

Stichtingenregister In een openbaar register, gehouden door de Kamer van Koophandel en Fabrieken, binnen welker gebied de stichting haar woonplaats heeft (stichtingenregister), dient door de bestuurders der stichting te worden ingeschreven: a. de stichting, met nederlegging van een authentiek afschrift van de akte van oprichting, bevattende de statuten; b. de naam, voornamen en (laatste) woonplaats van de oprichters; c. elke statutenwijziging, met nederlegging van een authentiek afschrift van de akte, bevattende de statutenwijziging; d. de ontbinding van de stichting; e. de naam, voornamen en woonplaats van de bestuursleden, aan wie door de statuten vertegenwoordigingsbevoegdheid is toegekend, alsmede de vermelding of zij bevoegd zijn de stichting afzonderlijk, gezamenlijk of tezamen met één of meer anderen, te vertegenwoordigen.



INHOUDSOPGAVE Pensioenreglementen... 4 Overeenkomst Statuten... 54

Recommend Documents