Inhoudsopgave
blz.
1.
Inleiding
2
2.
Structuur Swedoro 2.1. Ledenorganisaties 2.2. Samenstelling van het bestuur 2.3. Vergaderingen 2.4. Contacten met andere organisaties 2.5. Personeelszaken
3 3 4 4 4
Dovenontmoetingscentrum 3.1 Beheer Dovenontmoetingscentrum 3.2 Bureau Swedoro 3.3 Commissie Financiën
5 5 6
Zelfversterking Doven 4.1 Vrijwilligerszaken 4.2 Sam Pattipeiluhu-plateauprijs 2008 4.3 Vorming & Educatie 4.4 Activiteitencommissie 4.5 Sportzaken 4.6 Allochtonen-project 4.7 Dovenbeweging
6 7 8 8 9 10 10
Doven en hun omgeving 5.1 De Klaproos 5.2 Toegankelijke Stad Rotterdam 5.3 Rotterdamse Gebarencursussen 5.4 Public Relations (PR) 5.5 Maandblad “Dovencontact” 5.6 Gebarenshoppie 5.7 Swedoro / GGMD 5.8 Historie Doven gemeenschap Rotterdam 5.9 Gebarendag
12 12 14 15 15 16 16 18 19
3.
4.
5.
Bijlage: A.
Financieel verslag 2007
1
Inleiding Algemeen Doel is het verbeteren van de uitgangspositie van de ruim 14.000 doven en slechthorenden in Rotterdam en omstreken (Rijnmond) De drie doelstellingen zijn: • Doelstelling A: ontwikkelen en in stand houden van een multicultureel dovenontmoetingscentrum • Doelstelling B: zelfontplooiing en bewustwording • Doelstelling C: Doven en maatschappij Deze doelstellingen zijn verder verwoord in ons beleidsplan 2008-2012. Hierdoor wordt het mogelijk om, met behoud van de eigen dovencultuur, deel te nemen aan de maatschappij op basis van gelijke kansen en rechten. Bijzondere activiteiten en ontwikkelingen Swedoro heeft in 2008 met de stroom mee gevaren, het gehele jaar stond voornamelijk in het teken van: • Gedwongen vertrek van beide beheerders doordat Swedoro het financieel niet meer kon opbrengen door het teruglopen van de subsidies van de ID-banen. Hierdoor werd noodzakelijk dat de organisatie van Swedoro voor een gedeelte gewijzigd moest worden. De taken van de voormalige beheerders moesten door vrijwilligers worden overgenomen. • In 2008 zijn er diverse gesprekken gevoerd om voorzieningen te realiseren voor dove ouderen zodat ze langer in hun woonomgeving kunnen blijven en minder snel naar een bejaardenhuis en of naar het doven-bejaardenhuis De Gelderhorst te Ede hoeven. • In 2008 is een project gestart met diverse activiteiten voor dove allochtone jongeren. Daarnaast waren er diverse activiteiten voor horende, dove/slechthorende, slechtziende en doofblinde mensen. Dit kunt u lezen in het jaarverslag 2008 van Swedoro (is op te vragen bij het secretariaat via E-mail
[email protected] en te raadplegen op de website www.swedoro.nl) Verwachtingen 2009 • Vernieuwing/vervanging van de server en rand-computerapparatuur • Met samenwerkingspartners de realisatie van het project “voorzieningen treffen voor dove ouderen zodat ze langer in hun woonomgeving kunnen blijven en minder snel naar een bejaardenhuis hoeven” Dank Wederom een woord van dank, namens het bestuur van Swedoro, aan de gemeente Rotterdam, stichting MEE en VGR, GGMD, De Gelderhorst, en ook dank aan diverse fondsen voor hun financiële en morele steun. Zonder hen en ons vrijwilligerslegioen (ruim 100 vrijwilligers) zouden wij niet kunnen voortbestaan. Gera Vonk-Huisjes Voorzitter van Stichting Welzijn Doven Rotterdam - Swedoro
2
2.
STRUCTUUR SWEDORO
2.1. Ledenorganisaties van Swedoro Swedoro is een overkoepelende stichting van 13 dovenclubs en -verenigingen in Rotterdam en omstreken. Doel van Swedoro is in brede zin: namens de aangesloten organisaties de belangen te behartigen van Doven en Slechthorenden, die in Rotterdam en omgeving wonen. Volgorde van aansluiting bij Swedoro: R.D.V. Amman O.L.D.I. R.D.Z.C. Eurohaven Crea Club ’78 B.C. Rotterdam A.O.W.- Project R.D.S.V.C. Maasstad ’87 Helen Keller Stichting D.C. “Rijnmond” C.V. “De Rotters” St. Franciscus van Sales
Ontspanningsvereniging Voetbalvereniging Zwem-/Waterpolo-vereniging Klaverjasvereniging Vrouwenclub Bowlingclub Anders Ouder Worden Project Vissportclub Schaakclub Organisatie voor Doof-slechtziende en Doofblinde mensen Computerclub Carnavalsvereniging Katholieke vereniging
2.2. Samenstelling van het bestuur Gera Vonk-Huisjes Voorzitter: Externe zaken, Stuurgroep (MEE / Swedoro), Ouderenbeleid, Vrijwilligerszaken, PR- commissie, Sam Pattipeiluhu-plateau-prijs en Gebarenshoppie. Frans Versteeden Penningmeester intern. Olga Hammerschlag Secretaris: Bureaumanagement, Sportzaken en Netwerkbeheer. Heddi de Man-Wolff Bestuurslid: Vorming & Educatie, Allochtonencursussen en Gebarentaalcursussen. Bas Naaktgeboren Bestuurslid: DOC-Beheer, Activiteiten en Personeelszaken. Harry Sarfaty Bestuurslid: DOC-Beheer en Redactie. Jelle Heida legde in mei 2008 zijn functie van penningmeester neer. Katinka de Joode- van Doorn trad in oktober 2008 ook af als bestuurslid. Harry Sarfaty was interim-bestuurslid; hij werd in oktober 2008 tot bestuurslid gekozen. Adviseurs: Al jarenlang is Theun Woudenberg aan Swedoro verbonden als adviseur. Hij adviseert ons over allerlei zaken buiten Swedoro. Maar de exploitatie van het eigen gebouw ligt hem het meest aan het hart. Hij vindt het van groot belang dat dove mensen de beschikking hebben over een – in juridische en financiële termen – eigen ruimte, waarover zij zelfstandig besluiten kunnen nemen en waar zij activiteiten kunnen ontplooien die aansluiten op de behoeften van dove Rotterdammers. Zijn kennis over het reilen en zeilen van politiek Rotterdam en in het maatschappelijke veld zijn voor ons ook een belangrijke steun. Tweede adviseur wegens zijn grote kennis van gemeentelijke politieke ontwikkelingen is Aleidus Aalderink. Hij kan ons goed van advies dienen, zodat wij zo optimaal mogelijk kunnen blijven functioneren.
3
2.3. Vergaderingen Het, door de ledenvergadering gekozen, bestuur van Swedoro vergaderde in 2008 11 keer. Het bestuur van Swedoro kwam steeds op de tweede maandag van de maand bij elkaar m.u.v. augustus. Daarnaast hielden de hoofdbestuursleden een aparte “evaluatie”avond, een bezinningsavond over onze denkwijze en daden. De Algemene Vergadering vond traditioneel 2 keer plaats. Een keer in het voorjaar op 20 mei 2008 en een keer in het najaar op 28 oktober 2008 Het DOC-Beheer (verantwoordelijk voor het beheer van ons centrum) hield een Algemene vergadering met alle lidverenigingen om de zaalreserveringen door te spreken en om andere zaken die hiermee te maken hebben te bespreken. Deze vergadering vond ook op 28 oktober 2008 plaats, voorafgaande aan de Algemene Vergadering van Swedoro. 2.4. Contacten met andere organisaties: Swedoro is aangesloten bij: VGR (Vereniging van gehandicaptenorganisaties Rotterdam) Dovenschap (Nederlandse Doven Organisaties) Verder onderhoudt Swedoro contacten met o.a.: • SVS (Stichting Vrienden van Swedoro) • Gemeente Rotterdam (o.a. SoZaWe) • MEE Rotterdam • Bureau GGMD voor doven en slechthorenden (voorheen bDDS) • Koninklijke Auris Groep (o.a. Auriscollege en directie) • Werkgevers Instituut (Instroombaanregeling, W.G.I.) • Vaste huurders van onze zaal- en vergaderruimte (o.a. ATC-afd. Rotterdam, N.V.B.S.-afd. Rotterdam, Het Lage Land, De Klaproos) • De bij Swedoro aangesloten organisaties (zie pagina 3) • IBO (Intergemeentelijke Brandweersamenwerking Oost) • Nederlands Gebarencentrum; L.G.C. • De Gelderhorst • Provincie Zuid-Holland • J.O.S. (Jeugd, Onderwijs en Samenleving van de gemeente R’dam) • Ten Kate & Huizinga Accountants • VVD-bestuur (afd. Alexanderpolder) • Belastingdienst • TV-Rijnmond • MCS (Multi Care System) • Tolknet • AnnieS • Zorgverzekering Menzis • STAP& Vrijwilligers Vacature Bank 2.5. Personeelszaken Swedoro had twee beheerders in dienst op basis van 1.5 FTE via de Instroombaanregeling (voorheen Melkertbaan). Tot 1 oktober 2008 was nog onduidelijk hoe drastisch de bezuinigingsmaatregelen werden ten aanzien van Instroombaanregeling. De toekomst voor Swedoro en de beheerders zagen er toen niet rooskleurig uit. Stopzetting van de inzet van de beheerders is financieel noodzakelijk. Ze moeten ons per 1 oktober 2008 verlaten. De beheerders zijn overgenomen door een andere firma. En Welplaat biedt een werknemer (Harry Sarfaty) aan Swedoro, zodat hij 1 x per week in dienst van Swedoro werkt. De detachering geldt tot 1 april en is kosteloos. De medewerker blijft daarna in ieder geval gewoon in dienst van Welplaat. 4
3.1. DOVENONTMOETINGSCENTRUM Het was een boeiend jaar voor het DOC-beheer en ook voor de vrijwilligers. De vrijwilligers spelen voor het DOC-beheer een belangrijke rol. Met de schaarser wordende tijd wordt het voor het DOC-beheer steeds moeilijker vrijwilligers te werven en ze te behouden. Maar toch is het jaar voor het DOC-beheer gelukkige goed verlopen. DOC-beheer: De taken van de DOC-beheerscommissie zijn o.a. het onderhouden van contacten met de technische dienst, de schoonmakers, de buffetcommissie, de onderhoudscommissie en met de betaalde beheerders, die zalen verhuren aan de aangesloten verenigingen of aan derden. Voor het drankenmagazijn zoeken wij regelmatig uit wat de bezoekers willen en we passen het assortiment zo mogelijk aan (o.a. multifruit, tomatensap, tapbier, kratten Palm en Heineken Nieuw in het assortiment is verschillende soorten Red Bul. De DOC-beheerscommissie wordt geleid door B. Naaktgeboren uit het hoofdbestuur. In die hoedanigheid heeft B. Naaktgeboren alle vergaderingen van genoemde commissie bijgewoond. Per 28 oktober 2008 is er een nieuwe structuur van het DOC. H. Sarfaty is nu bestuurslid DOC; en B. Naaktgeboren is bestuurslid onderhoud. In het jaar 2008 was de taakverdeling van DOC-beheerscommissie als volgt: H. Sarfaty bestuurslid DOC: coördinator, zorgt voor het openen en sluiten van het dovenontmoetingscentrum, maakt het rooster voor de bardiensten en bespreekt de invulling van het zaalgebruik en de activiteiten met diverse mensen/ verenigingen/ organisaties. B. Naaktgeboren: bestuurslid onderhoud; coördinator, Technisch dienst, Onderhoudscommissie en samenwerking met bestuurslid DOC. F. Koene: Financiële zaken en kassa. L. de Ridder: coördinator alarmering en sleutelbeheerder. J. Labage: coördinator magazijnvoorraad, samen met helper Roeland Pots. Bouwcommissie; Deze bestaat uit 4 vrijwilligers: H. Braspenning, A. Hordijk, R. de Vries en E. Passchier. Diverse werkzaamheden zijn in 2008 verricht o.a. * Uitbreiden van de bestuursruimte. * Gedeeltelijk onderhoud van het gebouw. Buffetcommissie; De buffetcommissie, een subcommissie van DOC-beheer, droeg zorg voor het goede verloop van alle voorkomende bar- en keukenwerkzaamheden door de vrijwilligers tijdens de activiteiten, vergaderingen, feesten, bruiloften, thema-avonden. Ook verenigingen buiten Swedoro, zoals het Lage land (klaverjasvereniging), N.V.B.S. en Automobilisten Technische Club, maakten gebruik van onze bar toen zij de zaal huurden bij Swedoro. Vanwege het tekort aan mankracht werden er alternatieven gezocht. De clubs Maasstad ‘87 en BC “Rotterdam” waren bereid om tijdens de Lage land bijeenkomsten achter de bar te gaan werken. 3.2. Bureau Swedoro Het bureau Swedoro is het administratieve hart van Swedoro. Hier komt alle post binnen en die wordt hier ook verwerkt. Het secretariaat en de financiële administratie worden gerund door vrijwilligsters. Zij deden dit vrijwilligerswerk met hart en ziel gedurende 1 - 3 dagdelen per week.
5
3.3. Commissie Financiën Financieel is het een positief jaar geworden, omdat de 2 beheerders met ingang van 1 oktober 2008 uit dienst waren gegaan. Anders was Swedoro financieel in de problemen geraakt. De financiële commissie, bestaande uit R. van den Boezem, F. Koene, J. Heida en F. Versteeden vergaderde in 2008 10 keer. Er werd in maart 2008 een bespreking gehouden door buffet commissie: B. Naaktgeboren, J. Labage, R. van den Boezem en F. Versteeden. Op 11 november 2008 gingen J. Heida, F. Koene en F. Versteeden naar Ten Kate & Huizinga in Ede om een computercursus op het gebied van financiën: Twinfield te volgen. Swedoro start in 2009 met Twinfield. Na een tijdje zal KING uiteindelijk eruit gaan. Cor Konijnenburg van Ten Kate & Huizinga was op 6 maart in Swedoro voor de jaarrekening.
4. ZELFVERSTERKING DOVEN 4.1. Vrijwilligerszaken Vrijwilligers vormen het belangrijkste wapen van Swedoro. Zonder vrijwilligers kan Swedoro het wel vergeten. Om de inzet van vrijwilligers effectief te kunnen sturen, is de stap genomen om andere koers te varen. Vrijwilligerswerk is geen betaald werk, niet verplicht (maar men heeft wel bepaalde verplichtingen; er zijn rechten- en plichten-normen bij Swedoro). In het jaar 2008 is het vrijwilligersbeleid daadwerkelijk omgezet naar activiteitenplannen, verspreid over de jaren 2008 tot 2012. Het jaar 2008 kregen we een grote schok. We verloren 3 goede vrijwilligers namelijk Dave Engbers (Master Computernetwerk), Joop Poschmann (bardienst) en Daan Suvaal (bardienst). Swedoro moest eerst verwerken, dat er drie achter elkaar van ons zijn heengegaan. In eerste instantie hopen we dat we in de loop van 2008 de goede structuur kunnen vinden. Het database-systeem werd geheel herzien en verwerkt. De vrijwilligers zijn in 2008 nog steeds van onschatbare waarde voor Swedoro. Zoals de bekende term luidt: “zonder vrijwilligers zou Swedoro niet kunnen voortbestaan”. In 2008 werd er vooral aandacht besteed aan het database-systeem. Inmiddels is er in 2007 een nieuw systeem opgezet en dat is van uit het bureau overgeheveld. Daarnaast blijft de consulent de activiteiten van Swedoro in de gaten houden, of de arbo-regels worden nageleefd. Onder het actieplan van 2008 voor vrijwilligers verstonden wij onder andere: een andere koers van het vrijwilligersbeleid. Besloten is dat het thema voor de vrijwilligersbijeenkomst dmv een rollenspel wordt gekozen. Op 11 oktober organiseerden we met de vrijwilligers een thema-bijeenkomst: wat ze van Swedoro in de toekomst verwachten. De resultaten zijn: er kwamen 35 vrijwilligers op deze middag. Het programma luidde onder andere: een toelichting over vrijwilligerszaken, een rollenspel en na afloop kregen ze een Chinees maaltijd voorgeschoteld. Ook waren er mededelingen. Toen konden de rollenspellen beginnen: Rollenspel nummer 1 -> 2 mensen waren na de vergadering, vermoeid maar voldaan bij Swedoro terecht gekomen, de een wil koffie met Tia Maria en de ander neemt gewoon koffie. Discussie: eisen, recht hebben op, gevoel, warm hart voor Swedoro. De discussie kwam goed op gang, er werd goed meegedacht over waar een vrijwilliger recht op zou mogen hebben. Rollenspel nummer 2 -> 2 mensen geven voor Vorming & Educatie een gratis voorlichting over honden trimmen met een waardeloze tondeuse, die ze van Swedoro te leen hebben. De een vindt het flauwekul om vonken van de tondeuse te negeren, maar de ander weigert om er mee te werken. Vanwege de ARBO. Discussie: is de ARBO belangrijk voor ons?
6
Is veiligheid belangrijk voor ons? Hoe weten we dat het gebrek aan de materialen ligt? - velen eisen goede kwaliteit - veiligheid is belangrijk zodat iedereen met een veilig gevoel verder kan werken - 1 keer per jaar ARBO-voorlichting houden. Ze willen informatie hebben. Vorming & Educatie kan voorlichting ARBO regelen. Tot slot: het was een fijne sfeer tijdens het rollenspel. Het heeft goed geholpen en iedere vrijwilliger werd serieus genomen. Swedoro heeft extern ook contacten onderhouden met STAP, met de Vrijwilligerscentrale en met de Vacature Bank, locatie Rotterdam. Doel van de gesprekken was: kijken hoe Swedoro vrijwilligers kan behouden en/of werven. Swedoro merkt dat er steeds meer studententolken vrijwilligerswerk doen bij Swedoro. Een heel mooi voorbeeld: Tijdens het bezoek van Sinterklaas en zijn zwarte Pieten aan Swedoro (vol met dove kinderen en horende broers of zussen) waren bijna alle zwarte Pieten (student)doventolken. En Sinterklaas????? Ook dat was een vrijwilliger. 4.2. Sam Pattipeiluhu-Plateau Prijs 2008 NEE, KAN-NIET waren gebaren en woorden die voor hem niet bestonden. Geheel in de visie van Sam Pattipeiluhu, ontstond al vrij lang geleden deze traditionele prijs, met de bedoeling om door deze prijs het vrijwilligerswerk voor doven/horenden te stimuleren. Het doel is de belangeloosheid van welzijnswerk te onderstrepen. De jurycommissie (Corine Brandwijk, Jan de Jong en Gerard Bosman) kwam jaarlijks bijeen, en besloot om een andere strategie te gaan volgen. Nu de tijd vordert weten de jongere dove mensen niet wie Sam Pattipeiluhu was. Er staat een foto van hem op de ereplaats zodat de jongere dove mensen hem kunnen bewonderen als een “rebel”. De jaarprijs, de Sam Pattipeiluhu-Plateau Prijs 2008 gaat naar Bep Brons-Verhoeff. Tijdens de nieuwjaarsreceptie van Swedoro wordt met behulp van een PowerPoint presentatie toegelicht dat de Sam Pattipeiluhu-Plateau Prijs wordt uitgereikt aan personen (doof, slechthorend, horend) of aan organisaties/groepen/bedrijven die zich hebben ingezet voor de dovengemeenschap in Rotterdam e.o. om het belang van doven te onderstrepen en het werk van en door doven in de breedste zin van het woord te stimuleren. Tijdens de nieuwjaarsreceptie van Swedoro is de Sam Pattipeiluhu-Plateau Prijs 2008 uitgereikt aan Bep Brons-Verhoeff. Waarom heeft de jury haar gekozen? Vanwege de volgende redenen: * Doet heel veel vrijwilligerswerk bij Swedoro en AOW * Al jaren in het Gebarenshoppie (Informatiecentrum) op dinsdagochtend en donderdagavond * In het bestuur van de AOW * Regelt maandelijkse bijeenkomsten van AOW, ook vrijwilligster van de Klaproos * Zit in een werkgroep ouderen om een flat voor dove ouderen op te starten
7
4.3.Vorming & Educatie Er zijn nog steeds dezelfde vrijwilligers als vorig jaar in de commissie. We hebben dit jaar een aantal bijzondere activiteiten succesvol georganiseerd. In samenwerking met Swedoro, Vorming en Educatie en GGMD hebben we een aantal dove ouders 5 thema-avonden gegeven. Twee keer, namelijk in het voorjaar en in het najaar. Ze stelden elkaar vragen zoals: wat vind je moeilijk tijdens het opvoeden, met wie kan je ervaringen delen, waar haal je informatie over opvoeden vandaan? Enz. Op de informatieavond hebben de ouders een aantal thema’s, waaraan ze behoefte hebben, gekozen: dove ouders van horende kinderen: twee werelden samen, grenzen stellen, belonen en straffen Op 12 maart jl. was er een speciale bijeenkomst voor dove vrouwen die op een WSW (sociale Werkvoorziening) werken (zie elders in dit verslag). AnnieS gaf 2 keer, op 24 april en 3 december jl. een demonstratie “Mobiele teksttelefoon”. AnnieS wil bijdragen aan het verbeteren van de maatschappelijke toegankelijkheid voor doven en slechthorenden. Er zijn veel belangstellenden gekomen, omdat ze vinden dat communicatie tegenwoordig erg belangrijk is. De 2 bestuurleden van Swedoro hebben twee keer op 14 mei jl en op 11 juni jl aan de deelnemers van het AOW-projekt uitgelegd waarom de cursus voor mensen van Anders Ouder Worden zo belangrijk is. En dat dove 55 plussers zelf nadenken over wat ze willen. Dat is een deel van je zelfversterking. Op die dag kunnen ze met elkaar bepalen over welke thema’s ze in de volgende cursus graag iets willen weten. Er wordt in 2009 een nieuwe cursus o.l.v. de GGMD gehouden. 26 mei jl is er een lezing gehouden over leven met Oorsuizen. Het is leven met herrie. Er werd verteld hoe de mensen met Oorsuizen om moeten leren gaan, omdat ze vaak last hebben van het geluid wat heel lastig en vervelend is. Er zijn wat tips gegeven om het te voorkomen. Dat zijn: zorg voor voldoende nacht rust, voorkom spanning/stress en vermijd lawaai. Gerard Bosman van de GGMD gaf 3 juli jl de informatieavond over de cursus vrienden maken: hoe je contact met nieuwe mensen kunt maken. Hij kan de cursisten iets over de inhou van de cursus vertellen en hij wil eerst weten welke wensen ze hebben voor de nieuwe cursus. Verder was er op 30 augustus jl. “de Gebarendag”. We mochten een kraam gebruiken voor Informatie Vorming en Educatie, hadden folders van diverse thema’s, cursussen etc. Op 7 oktober jl. organiseerden we i.s.m. het reisbureau Makor Reizen een informatieavond over groepsreizen naar Suriname en Egypte. Reisbureau Makor Reizen liet ons beelden zien en vertelde over reismogelijkheden zoals het bezoeken van een dovenschool. En Makor Reizen zorgt dat er een gebarentolk meegaat. Er zijn ca. 15 mensen gekomen die interesse hadden. We hebben 16 oktober jl. de GGZ Bouwman uitgenodigd voor een lezing over drugs /alcoholverslaving . Zo vertelde ze wat de werking van drug is en wanneer drank een probleem is. Wat zijn de effecten van drugs en alcohol? We hielden op 1 november jl een hele dag een workshop Digitale fotografie, door Huib Schippers, een ervaren fotograaf. Doel van de cursus was om alle fotografische begrippen te behandelen en te begrijpen en daarna de leerstof zelf in praktijk te brengen. Er zijn 14 belangstellenden gekomen die allemaal hun eigen fotocamera meegenomen hebben. 4.4. Activiteitencommissie Het jaar 2008 ging bij de activiteitencommissie goed. De Activiteitencommissie ( kortweg AC) bestaat uit de volgende groepen: Sinterklaas en Decorcommissie. De commissie bestaat uit 5 vrijwilligers; B. Naaktgeboren, A. Schwier- van Winden, H. van Vugt, E. Passchier en S. Snoek. En hij wordt ook uitgebreid door de komst van vijf 1e jaars studententolken. Verder blijft de samenwerking tussen de decorcommissie en de DOC bestaan om o.a. ideeën uit te wisselen.
8
Sinterklaasfeest Sinterklaas was met zijn hoofdpiet aangekomen bij Swedoro op 29 november 2008, 2 sterke pieten en 6 meidenpieten. Kinderen in de leeftijd van 2 tot met 9 jaar waren met hun ouders of oma’s/opa’s gekomen. De pieten hadden zelf het gebarenlied van “zie ginds komt de stoomboot” samen met 8 gebarentolken ingestudeerd en op de grote dag bij Swedoro uitgevoerd. Daarna ging het vanzelf verder met ”gooi eens wat in mijn schoentje” en “dag, Sinterklaasje, dag, dag”. De ouders, oma’s, opa’s en de kinderen zongen mee in gebarentaal. Dat was heel erg leuk om te zien. Het feest duurde van 14.00 tot 16.00u. Er waren 30 kinderen. The Funny Pinky’s Zijn ze verlegen? Zijn mensen die doof, homo en lesbisch zijn, taboe? Waarom kwamen ze niet, moeten we hen in de doofpot stoppen? De activiteiten van The Funny Pinky’s zijn in het jaar 2007, en helaas ook in 2008 stilgelegd, wat best triest is. Hoe zou dat gekomen zijn? Overpeinzingen hoe The Funny Pinky’s activiteiten nieuw leven in te blazen. Men heeft de knoop doorgehakt en besloten om de komende jaren geen activiteiten te organiseren. Er zijn redenen genoeg om op te noemen: de werkgroep The Funny Pinky’s groeit niet actief, gebrek aan vrijwilligers en animo. Heel triest, maar het kan niet anders als je er zo veel energie in stopt en er zo weinig belangstelling is. Besloten is om de werkgroep The Funny Pinky’s in de diepvries te stoppen. Wie weet, ooit zal The Funny Pinky’s smelten, maar wanneer? Dat is de vraag. Eetcafé Maritiem Eetcafé Martiem was elke eerste donderdag van de maand present bij Swedoro om te koken voor vrijwilligers en gasten; behalve in januari, juli, augustus en december. Er zijn door spontane vrijwilligers om de beurt verschillende menu’s gekookt, afhankelijk van het seizoen. Het varieerde van eenvoudige menu's tot bijzondere menu's. We hebben om de beurt met veel plezier inkopen gedaan, voorbereid, flyers gemaakt en opgavenformulieren ingevuld en gekookt. Op 30 augustus 2008 was Eetcafé Maritiem met een kraampje aanwezig bij het Gebarenfestival. En vanuit het kraampje verkochten we een broodje Gezond en verse fruitsalade. Een paar uurtjes voor het einde van dat Gebarenfestival was alles al uitverkocht! Volgende keer weer voor herhaling vatbaar !!! 4.5. Sportzaken Nieuw persoon toegevoegd in Sportzaken was Nel Naaktgeboren. Dankzij haar heeft Sportzaken voor het eerst de beamer gebruikt zodat iedereen de foto’s van Sport/Recreatieawards op het scherm kon zien. Dat was bij de Nieuwjaarsreceptie in het begin van 2009. Op die dag werden de volgende personen van het jaar 2008 gehuldigd: Sport-awards: Jeugdtalent meisjes: Lily Gommers (R.D.Z.C.) Jeugdtalent jongens: Giovanni den Ouden (R.D.Z.C.) Sportman: Oluf Kers (R.D.Z.C.-waterpolo) Sportvereniging: R.D.Z.C. Recreatie-award: Sjaak Snoek (C.V. “De Rotters”)
9
4.6. Allochtonenproject Dit jaar zijn er steeds meer dove allochtonen aangemeld dankzij de goede publicaties via de folders en de website. Ook is er een goede samenwerking tussen Swedoro en het Bureau Arbeid en het Bureau DDS. De naam is veranderd; de nieuwe naam is nu: GGMD (maatschappelijke dienstverlening met geestelijk gezondheidszorg voor dove en slechthorenden. Er wordt nog steeds 2 keer per jaar les gegeven. Op elke dinsdagochtend werd er van 10.00 tot 12.00 uur en op elke donderdagavond werd er van 19.30 tot 21.30 uur les gegeven. De taken bij de allochtonencursus blijven ongewijzigd: correspondentiebrieven, het maken van een nieuw lesrooster, het bijhouden van de kasstaat (cursusgelden), het leiden van het docentenoverleg, intakegesprek met de nieuwe cursisten, het ondersteunen van de contactpersoon bij het hoofdbestuur o.a. bij het maken van het financieel overzicht en bij het aanvragen van subsidie. Aan het eind van 2008 waren er in totaal 13 cursisten, 5 op dinsdagochtend en 8 op donderdagvond. In het jaar 2008 zijn er 5 nieuwe cursisten bijgekomen (3 op dinsdag en 2 op donderdag) en 6 cursisten zijn in de loop van 2008 gestopt (4 op dinsdag en 2 op donderdag) vanwege afzonderlijke persoonlijke redenen. De docenten hebben bepaald dat een groep uit maximaal 10 personen kan bestaan. De resultaten van de cursisten, die in het jaar 2008 actief waren: 4 cursisten waren op niveau 0, 5 cursisten waren op niveau 1 en 4 cursisten waren op niveau 2 In het jaar 2008 hebben de cursisten totaal 38 lesweken gekregen. Ze waren algemeen tevreden over het verloop van de cursus . De positieve sfeer in de groepen dit jaar is te danken aan hun goede motivatie. En de 4 docenten zijn nog steeds dezelfde personen. Er zijn veel nieuwe materialen aangeschaft, die we bij de lesstof allemaal hard nodig hebben. We hebben een nieuw abonnement op de PRO-krant. Die hebben we vanaf september jl. tot mei 2009 op proef. We hebben een aantal thema’s en activiteiten georganiseerd o.a. een soort eetcafé, met als doel: Ze moeten zelf uit hun eigen recepten uitzoeken, budgetteren n.a.v. de gedane boodschappen en zelf eten koken. Het bezoeken van de Werelddovendag in Amsterdam met aansluitend een stadswandeling en een bezoek aan Madame Tussaud. En ook het belastingsmuseum hebben we bezocht. En ze hebben de voorlichtingsavond over verslaving aan alcohol en drugs bijgewoond. Ze zijn ook naar de voorlichting van het tolknet gegaan. Daar kunnen de medewerkers van het tolknet meer visuele ondersteuning, uitleg en rollenspel aan hen geven. Tevens is het de introducéavond voor schrijftolk. 3 juli jl. is de traditie van de laatste lesavond van de cursus in ere gehouden. En op 8 mei jl. zijn er 40 Franse doven bij Swedoro op bezoek gekomen voor een oriëntatiebezoek. Ze hebben aan onze culturele uitwisselingen meegedaan. We hebben op 30 augustus jl. het gebarenfestival van Swedoro bijgewoond. Deze cursus wordt financieel ondersteund door Jeugd Onderwijs en Samenleving van de gemeente Rotterdam. 4.7. De toekomst van de dovenbeweging Wat willen doven nu echt? Het Dovenschap heeft de organisatie Quintis gevraagd een onderzoek te doen naar de toekomst van de Nederlandse dovenbeweging. Wat willen Doven nu echt? Hoe noemen Doven zich? Welke behoeftes hebben we? Waarin verschillen we, en wat bindt ons? Yolan Koster, veranderingsdeskundige namens Quintis, voert samen met Pascal Ursinus dit onderzoek uit. Zij worden bijgestaan door enkele enthousiaste (dove) vrijwilligers.
10
Voor het onderzoek organiseren we een aantal bijeenkomsten. Tijdens deze bijeenkomsten praten we samen over de toekomst van de Nederlandse dovenbeweging. We willen antwoord krijgen op de vraag wat de behoeftes, belangen en wensen zijn van dove mensen. Op 12 maart was er een speciale bijeenkomst voor dove vrouwen die op een WSW (sociale werkvoorziening) werken. Gera Vonk-Huisjes (Swedoro) en Pascal Ursinus organiseren het gesprek. Deze bijeenkomst vond plaats bij Swedoro in Rotterdam. Het begon om 19.30 uur en duurte tot ongeveer 21.30 uur. Totaal kwamen er 9 dove vrouwen van de WSW. Ze hadden een boeiende en leerzame avond. Hoe dat te werk ging: lees verder het onderstaande. Format De deelnemers aan het gesprek krijgen ieder een blokje met post-it velletjes en er zijn een paar grote flip-over vellen. Vervolgens wordt ze een vraag gesteld. Iedereen wordt dan gevraagd om die verschillende namen of woorden telkens op een apart velletje op te schrijven. Nadat iedereen een paar minuten de tijd heeft gehad om verschillende velletjes te beschrijven mag je om de beurt zo'n velletje voorlezen en op een groot vel plakken. Dat doe je een aantal rondjes totdat alle verschillende velletjes aan de orde zijn geweest. Als de één iets opplakt wat jij ook hebt opgeschreven, dan vervalt jouw dubbele velletje. De vragen • HOE NOEMEN DOVEN ZICHZELF? • HOE VERSCHILLEN DOVEN ONDERLING? • WANNEER ZIJN DOVEN LIEVER ONDER ELKAAR? • WAT VINDEN DOVEN GOED VAN ELKAAR? • WAT VINDEN DOVEN SLECHT VAN ELKAAR? • WAT DOEN DOVEN GRAAG SAMEN? • WAT IS HET VERSCHIL MET NIET DOVEN (bijv. slechthorenden)? • WAT IS DE OVEREENKOMST MET NIET DOVEN (bijv. slechthorenden of gehandicapten?) Zo werk je al die verschillende vragen af en telkens plak je die antwoorden op een apart groot vel. Als je een aantal vragen hebt beantwoord ga je die antwoordvelletjes een beetje groeperen en maak je bijvoorbeeld 3 clusters van 7 antwoorden. Per cluster wordt dan aan de groep gevraagd waar ze op bieden. Het antwoord waar het meest op wordt geboden gaat door naar de volgende ronde. Dat doe je vervolgens met alle vragen die je stelt. Uiteindelijk krijg je een overzicht van preferente antwoorden die samen een beeld schetsen van hoe dit groepje naar de Dovenwereld kijkt. Over die uitkomst kan het groepje dan nog met elkaar van gedachten wisselen en eventueel de eindscore nog wat bijstellen. Deze methode heeft een aantal voordelen. Ten eerste wordt een belangrijk gedeelte gedaan via het papier. Dat scheelt heel veel notuleren. Ten tweede dwing je de deelnemers om zelf na te denken voordat ze alleen maar op elkaar reageren en van de agenda afwijken. Ten derde maak je hiermee duidelijk dat in principe alle antwoorden er toe doen maar niet allemaal even relevant zijn. En ten vierde kun je op basis van de preferentie de discussie daarna behoorlijk inkaderen. Dit vraagt van de gespreksleider vooral enige strengheid om je aan de procedure te houden.
11
5.
DOVEN EN HUN OMGEVING
5.1. De Klaproos Wij (Ronald Blokland en Mariëtte Koffeman) hebben diverse leuke activiteiten georganiseerd, zowel in Rotterdam als buiten de stadsgrenzen. Het was een fijn jaar met geslaagde activiteiten. Onze uitstapjes bestonden het afgelopen jaar uit een dagje Volendam en Avifauna in Alphen aan den Rijn en een rondleiding door paleis Soestdijk. We hebben afscheid genomen van onze collega Nelleke Perukel omdat zij een baan dichterbij haar huis heeft kunnen vinden. Voor die gelegenheid hebben wij een feestje georganiseerd met taart en een quiz en aansluitend zijn we gaan eten in een restaurant. Het was goed verzorgd. Een ander hoogtepunt was de officiële opening van de dagrecreatie in Dordrecht. Het was een feest om zoveel bekende gezichten weer te zien en met elkaar genoten we van de lekkere hapjes en drankjes en een optreden van het gebarenkoor uit Dordrecht. Ook hebben wij ons het afgelopen jaar weer bezig gehouden met diverse creatieve activiteiten. Kaarten maken blijft een fijne bezigheid. We hebben ons ook verdiept in het mozaïeken. Wat ook met enige regelmaat terug te vinden is op ons programma is het gezamenlijk koken. We hebben een keer stamppot gemaakt, een keer soep en pannenkoeken gebakken. Een bijzondere activiteit was het kijken van de film: “poes, bal, dobber” van Anja Hiddinga en Jascha Blume. De film gaat over doof zijn vroeger en nu. Vooral de oude beelden van Sint Michielsgestel waren indrukwekkend. Als activiteitenbegeleiders zijn wij ook druk met de zorgdossiers. De maatschappelijk werker van de Gelderhorst (Landelijke centrum voor Dove Ouderen in Ede) komt 2 maal per jaar en gezamenlijk hebben wij dan een Multidisciplinair overleg (MDO). We hebben van een van onze deelnemers afscheid genomen omdat ze gaat deelnemen aan activiteiten binnen de zorginstelling waar zij nu woont. Maar we hebben ook 2 nieuwe deelnemers mogen verwelkomen. We zijn 3 maal per maand geopend en hebben nu 3 groepen. In het komende jaar willen we proberen om nieuwe deelnemers te werven. Vanwege de niet te grote groepen hebben wij geen vrijwilligers van Swedoro meer. Wij zijn hen dankbaar voor het werk dat zij in voorgaande jaren voor ons hebben verricht.
5.2. Toegankelijke Stad Rotterdam Stuurgroep De stuurgroep bestaande uit Gera Vonk-Huisjes, Carla Hordijk (Swedoro), Theo Lubbe en Connie Mourits (MEE Rotterdam Rijnmond, tot aan de zomer, daarna Amanda van der Vet) heeft in 2008 gemiddeld eens in de twee maanden vergaderd. Tijdens deze bijeenkomsten werden de grote lijnen en belangrijkste thema’s vanuit Swedoro besproken. Ook werd er gekeken naar actuele ontwikkelingen in de samenleving en wat de betekenis hiervoor kan zijn voor Swedoro (zoals de Wet Maatschappelijke Ondersteuning). En om vriendelijke toegankelijkheid op te bouwen. Tevens is er verslag gedaan vanuit de werkgroepen en projecten.
12
Belasting Voorjaar 2008 organiseerde Swedoro, mede dankzij in het verleden positieve samenwerking met MEE, dit keer op eigen initiatief een bijeenkomst met de belastingsdienst voor hulp en vragen bij het invullen van de belastingaangifte 2007. Deze bijeenkomst was een groot succes en werd door veel mensen bezocht. Deze activiteit voorziet duidelijk in een behoefte en zal jaarlijks herhaald gaan worden. Werkgroep doofvriendelijke ziekenhuizen De werkgroep doofvriendelijke ziekenhuizen had in 2008 de volgende doelstelling gekozen: er is een project over de toegankelijkheid van het nieuwe ziekenhuis voor mensen met een (auditieve) beperking. Het verbeteren van de toegankelijkheid van de huisartsenposten in het Rijnmond gebied voor doven en/of slechthorenden. Helaas is er sinds maart een technisch probleem met het chatprogramma in de huisartsenpost. Dat is nog niet verholpen. Enkele patiënten waren de dupe van dit mankement. Eind 2008 was het nog niet verholpen. Dat stelt Swedoro en MEE teleur. We zullen begin 2009 maatregelen nemen voor deze belangrijke toegankelijkheid. Vanuit Swedoro is voorlichting gegeven aan studenten geneeskunde van de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Het was een nuttige en goede bijeenkomst. Project allochtone jongeren Na de zomer 2008 heeft de begeleider zich door privé omstandigheden teruggetrokken wat betreft de activiteiten voor allochtone jongeren bij Swedoro. Met ondersteuning van deskundigen op dit terrein vanuit MEE is er een aanbod ontwikkeld samen met de jongeren. Eerst is binnen de stuurgroep gekeken naar hoe deze jongeren het beste bereikt konden worden. Daarna hebben er gesprekken met de jongeren plaatsgevonden en is er een aanbod ontwikkeld. Vanuit de GGMD is er regelmatig iemand aanwezig op de avonden, voor persoonlijke hulpverlening. Wij concluderen dat er tot eind 2008 toch een begeleider moet komen voor allochtone jongeren. MEE en Swedoro zullen samen een opstelbeleid opmaken om geld vrij te maken voor dit project. Werkgroep ondertiteling In 2007 was er een gesprek met Peter Lamers (Statenlid provincie Zuid-Holland) en de directie van TV Rijnmond. Doel van het gesprek was uitbreiding van de ondertiteling van de programma’s van TV Rijnmond. Omdat de ondertiteling vanuit de provincie gefinancierd wordt is er sprake van subsidie aan zowel TV Rijnmond als aan TV West. De ondertiteling van TV West nog laat te wensen over en het bleek lastig om afstemming te vinden. In 2008 zal opnieuw actie ondernomen worden om te komen tot uitbreiding van de ondertiteling. Eind 2008 kwam er goed nieuws: de ondertiteling zal uitgebreid worden; 95% zal ondertiteld worden! Migranten met een beperking Op 1 februari 2008 hield MEE Rotterdam een debat in het stadhuis van Rotterdam, waaraan Swedoro ook heeft deelgenomen. TaskForce mevr. Hannie van Leeuwen en MEE Rotterdam, fungeerden als discussieleiders. De gekozen thema’s zijn: Voelen ze als dubbelgehandicapten aan?, informatieverstrekking over de voorzieningen voldoende?, arbeidsmarktparticipatie gunstig? Het was een nuttig en pittig debat.
13
Scholenproject MEE Rotterdam Rijnmond MEE Rotterdam Rijnmond organiseert gastlessen op scholen over het leven met een beperking. We bieden de scholen 5 soorten lessen aan: visueel, auditief, motorisch of verstandelijk beperkt of chronisch ziek. We geven de lessen op basisscholen en voor het beroepsonderwijs. Het afgelopen jaar hebben we op zo’n 100 basisscholen voorlichting gegeven en zo’n 70 lessen in het beroepsonderwijs. Veel lessen gingen over het hebben van een auditieve beperking. We vinden het heel belangrijk dat kinderen en studenten kennis maken met doven en slechthorenden. En dat ze leren omgaan met mensen die anders communiceren. Ook is het doel om een brug te slaan tussen de horende en de doven wereld. We merken dat de scholen erg enthousiast zijn over de gastlessen en dat de aanvragen elk jaar meer worden! We hebben in 2008 een aantal nieuwe enthousiaste auditief beperkte vrijwilligers welkom mogen heten. Dit is een mooie aanvulling op ons vrijwilligersbestand. In 2008 hebben we voldoende tolkuren van Zorgkantoor Menzis toegewezen gekregen om de gastlessen te verzorgen. 2008 was nog een pilot, Menzis heeft toegezegd dat we voor 2009 als professionele organisatie wederom weer gebruik kunnen maken van tolkuren (is dan geen pilot meer). MEE Rotterdam Rijnmond (Wilma Bruinen, coördinator Groepsvoorlichting) werkt samen met Swedoro. We proberen Rotterdam en omgeving een stukje mooier te maken! 5.3. Rotterdamse Gebarencursussen (RGC) In dit jaar werd er een korte medische gebarentaalcursus georganiseerd in het Erasmus MC. Het doel van de cursus is om de artsen van de toekomst iets te leren over dovencultuur en ze de basis van de gebarentaal te leren In juni jl. zijn er aan het eind van de cursus 10 doven uitgenodigd om als simulatiepatiënt de cursus te toetsen. Dat was een groot succes. We hebben een vacature op de website van Swedoro geplaatst, omdat we meer erkende cursusleiders NGT /docenten NGT nodig hebben voor het lesgeven van de NGTAlgemene belangstellenden. In het afgelopen jaar hebben we 2 voorjaarcursussen en 4 najaarcursussen Nederlandse Gebarentaal in het dovenontmoetingscentrum georganiseerd. Er hebben totaal ong. 62 cursisten deelgenomen. De meeste cursisten hebben de bewijzen van deelname behaald, met goed resultaat. Bij de laatste les van de cursussen zijn er thema-avonden georganiseerd. Het doel is dat de cursisten met de dove mensen kennismaken en het leren van communicatie dmv de Nederlandse gebarentaal. En ook informatie inwinnen over de dovencultuur en wat doof zijn is. Ook is het doel het bezoeken van de gebarenshoppie, waarin allerlei dingen, boeken en een DVD over de dovencultuur te zien en te koop zijn. Tevens zijn er technische hulpmiddelen voor doven en slechthorenden. Op de thema-avonden van de voor- en najaarscursussen hebben we totaal 6 dove gasten uitgenodigd. 2e halfjaar 2008 Overzicht: 1e halfjaar 2008 NGT-AB1 1 3 NGT-AB2 1 NGT-AB3 1 De voor- en najaarcursussen zijn gegeven door 4 erkende gebarentaaldocenten: Barbara Vermaas, Marjo de Jong- Vos, Jolanda Harrewijn en Miranda Verzijde. De docentenvergaderingen vonden op resp. 29 mei en 10 december 2008 plaats.
14
5.4. Public Relations (PR) “Het kan altijd beter, betere, beteren”. Met vreugde is de website van Swedoro in gebruik genomen. We hadden een goede start. Met name de webwinkel, die veel bezocht is. De website is tot nu toe uitermate geslaagd. Onze wensen zoals filmpjes, die zeer geschikt zijn voor auditieve visuele wereld worden nog uitgevoerd. Helaas is er een gebrek aan vrijwilligers. Deze site heeft een gezellige uitstraling met korte en duidelijke beelden/omschrijvingen naar de ‘eigen’ belevingswereld. En bovenal niet te vergeten: de buitenwereld kan via de site informatie vergaren. Swedoro ontwikkelt zich door de juiste inzet van de PR. De communicatie-instrumenten, die ons ter beschikking staan zijn niet alleen de website, maar ook het maandblad en de teletekstberichten van TV Rijnmond, waar we de beschikking hebben over enkele pagina’s. Ons doel is om de informatie zo duidelijk mogelijk naar buiten te brengen. De kernactiviteit van de PR is zowel het duidelijk informeren van de achterban als het doorvoeren van de identiteit van Swedoro en het toewerken naar het gewenste imago van Swedoro. De PR-commissie streeft naar een open, transparante en duidelijke communicatie. Dit valt niet altijd mee in de praktijk. Ondanks het feit dat ons geweldige vrijwilligers ter beschikking staan is de tol, die van hen wordt geëist soms te hoog. Heel graag zien we meer daden volgens het activiteitenplan. Helaas konden we een beperkt aantal activiteiten uitvoeren vanwege het gebrek aan vrijwilligers. Daarnaast hebben we ‘eigen pagina’s teletekst 886 en 887 bij TV Rijnmond. Wekelijks, hooguit 2 keer per week plaatsen we alle informatie, groot of klein op pagina 887, mits het noodzakelijk is. Mede dankzij speciaal programma via computer kan degene, die de berichten plaatst, ze thuis verwerken in plaats van naar Swedoro te moeten. De teletekstpagina-service 887 van Swedoro wordt redelijk goed bezocht, mede dankzij het regelmatig verversen van de nieuwsberichten en de aankondigingen op 887 door Harry Sarfaty. Dat maakt voor hem de regelmatig terugkerende werkzaamheden plezierig. De redactie van het 2-maandelijkse maandblad “Dovenkontakt” maakt ook deel uit van onze commissie. Ergens in dit verslag vindt u een stuk over dit blad. Zo zorgde het team vol inzet voor zes tweemaandelijkse edities van een kwalitatief goed Swedoro-maandblad. Ondanks alle technische hobbels. Samenvattend: de PR-commissie is in 2008 opgebloeid ondanks iets minder positieve kanten. De basis van de website is gelegd en werd in 2008 verder uitgebouwd. En het is absoluut zeker dat het PR-team hem verder kan uitwerken met behulp van vrijwilligers. 5.5. Maandblad “Dovencontact” 2008 was om verschillende redenen een moeilijk jaar voor de redactie. We streven ernaar om dit jaar beter samen te werken en misverstanden te voorkomen. We nemen onze fouten serieus. José van Kuijeren is bereid mee te helpen. Wat erg fijn is. Marco Zwanenburg is in september gestopt met zijn werk voor “Dovencontact”. We blijven ernaar streven om een breed publiek van dienst te zijn en iedereen duidelijk en informatief leesvoer aan te bieden. In 2009 moet het beter gaan. We hebben van onze fouten geleerd; het is onderling besproken, er zijn afspraken gemaakt, de wil is zeker aanwezig! Harry Sarfaty, José van Kuijeren, Corine van Tuil en Katinka de Joode hebben hun mouwen opgestroopt en gaan vol goede moed 2009 in. Daarnaast wordt uitgezocht hoe het komt dat de oplage is verminderd. Er wordt een enquête gehouden in de hoop dat we midden 2009 meer resultaat te mogen boeken.
15
5.6. Gebarenshoppie Corine van Tuil en Julius Labage zijn in 2008 gestopt met hun werkzaamheden voor het Gebarenshoppie vanwege privé omstandigheden. Bep Brons, Truida Stolk, Lieneke Westhoeve, Alfred Langedijk en Luciënne Meertens werken goed samen. Afspraken worden nagekomen en onderling wordt er goed gecommuniceerd. Er wordt hard gewerkt aan het beleid ten einde de klanten nog beter van dienst te zijn. De rekken met folders zijn anders geplaatst zodat het Gebarenshoppie duidelijker zichtbaar is en meer uitnodigend oogt. De samenwerking met MCS (Multi Care Systems) is veranderd: men kan niet meer bij het Gebarenshoppie terecht voor offertes. Die dienen ingediend te worden bij MCS zelf. Ook kunnen er geen defecte spullen (zoals trilkussens, wekkers) meer ingeleverd worden bij het Gebarenshoppie, maar moeten ze opgestuurd worden naar MCS zelf. Er wordt goed verkocht via digitale bestellingen. Mede dank zij de aandacht voor het Gebarenshoppie en omdat er aanbiedingen zijn op de Swedoro-website en in het maandblad. Het Gebarenshoppie helpt graag een breed publiek: we streven er naar om voorlichting te geven aan doofblinden, doven, leerlingen van dovenscholen en slechthorendenscholen. Dus voor iedereen is het Gebarenshoppie open en iedereen is van harte welkom om informatie in te winnen of spullen te bestellen/kopen. In vergelijking met 2007 zijn er in 2008 120 meer bezoekers geweest (van 350 naar 470 klanten). Dat is de positieve kant: dat er nog steeds behoefte is aan voorlichting en die zal er ook blijven. In de webwinkel kan iedereen terecht voor ruim 170 leuke en verschillende artikelen. Buitenstaanders, die buiten Rotterdam wonen, kunnen via de post bestellen. We blijven openstaan voor veranderingen binnen het Gebarenshoppie zodat wij iedereen goed van dienst kunnen zijn. 5.7. Swedoro en GGMD voor doven en slechthorenden (voorheen bDDS) Groepen De 2 groepen bestaande uit Gera Vonk-Huisjes, Olga Hammerschlag, Rene van den Boezem, Carla Hordijk (Swedoro), Truida Stolk, Bep Brons (AOW project), Gerard Bosman en Simone Jonker hebben in 2008 gemiddeld eens in de twee maanden vergaderd. Tijdens deze bijeenkomsten werden de grote lijnen en de belangrijkste thema’s vanuit Swedoro en bDDS besproken. Ook werd er gekeken naar actuele ontwikkelingen in de samenleving en wat de betekenis hiervoor kan zijn voor Swedoro (zoals de Wet Maatschappelijke Ondersteuning). En om de toegankelijk van instellingen/gebouwen doofvriendelijk op te bouwen. Tevens is er verslag gedaan vanuit de werkgroepen en projecten. Ik & de arbeidsmarkt Op deze avond was er een bijeenkomst voor jongere dove allochtonen. Al tijdens het invullen van het formulier waren ze enthousiast. Het is geen kant en klaar cursuspakket, maar een cursus op maat. Speciaal voor hen op maat gemaakt, naar hun wensen. Maar in de praktijk kwamen er maar 2 dove jongeren bij het project “Ik & de arbeidsmarkt”. (Gelukkig kregen ze aparte loopbaanbegeleiding aangeboden door de GGMD). Het zou mogelijk zijn dat de jongeren andere prioriteiten hebben. Het zou best kunnen zijn dat ze niet gemotiveerd zijn of geen discipline hebben. Het was teleurstellend vanwege de kosten en de energie. Er wordt overwogen of we dit opnieuw onder de aandacht kunnen brengen; dit keer voor een breed publiek.
16
Schooljongerenproject vrijdagmiddag. Na een gesprek met het Ammancollege bleek dat er behoefte is aan een jongerenopvangcentrum. Daarvoor zou Swedoro een geschikte plek kunnen zijn. Zo gezegd, zo gedaan. Activiteitenbegeleidster Claudia Been van bDDS is gestart met enkele jongeren op de vrijdagmiddag. Na de evaluatie met het Ammancollege is er besloten dat de proef met een half jaar wordt verlengd. De bijeenkomsten variëren heel erg, soms is er niemand, soms een paar mensen. Dus de interesse is zeer wisselend. Ouderenproject “Wat is er nodig voor oudere Doven om zo lang mogelijk zelfstandig in de eigen omgeving veilig en gezond te wonen?” Het onderzoek onder dove ouderen werd ruim 2 jaar geleden uitgevoerd. De uitkomsten zijn bekend. Vervolgens bespraken we met de Nieuwe Unie wat er uit het onderzoek van de bDDS en het AOW project is gekomen. Een grote wens van een groep dove 55+-ers is: de mogelijkheid om dichtbij Swedoro te gaan wonen, vooral in aangepaste seniorenwoningen, zodat men zo lang mogelijk zelfstandig kan blijven wonen. De Nieuwe Unie geeft aan dat ze zeker de wensen van de Dovengemeenschap willen en kunnen meenemen in hun plannen, maar dat we die dan wel kenbaar moeten maken. De wensen van de dove ouderen worden verzameld. Zodat de Nieuwe Unie er rekening mee kan houden. En men zal intern inventariseren en kijken wat de mogelijkheden zijn. Pas in 2009 komt er een gesprek met de Nieuwe Unie en horen we het resultaat. Groepstraining “Ouderen, en wat nu?” Na de cursusbijeenkomsten van het AOW project gingen we bekijken of er behoefte is aan: “Ouderen, en wat nu?” Daarvoor wordt er ook een cursus op maat gemaakt. Na de peiling hebben zich een aantal geïnteresseerden aangemeld en de cursus “Ouderen, en wat nu?” zal plaatsvinden in 2009. Opvoedcursus Na een succesvolle cursus is er interesse voor een volgende groep. Er zal in 2009 een nieuwe groep gevormd worden. Deelgemeente Prins Alexanderpolder De beleidsadviseur van de deelgemeente Prins Alexanderpolder is J. van Heijningen. Een onafhankelijke externe organisatie deed in opdracht van hen een onderzoek naar Doofvriendelijke toegankelijkheid in hun deelgemeente. Hij had een gesprek met MEE Rotterdam, Swedoro en bDDS. Doel van dat onderzoek is hoe te communiceren zoals: of er bij de zorgwinkel bvb een dagdeel een tolk aanwezig kan zijn, een cursus “omgaan met doven”, verschillende cursussen op maat enz. Dat is belangrijk hoe de gemeente communiceert met doven en slechthorenden. AOW en Ouderenadviseur Ouderenadviseur, dat is een preventieve medewerker. Dit voorstel voor een ouderenadviseur is n.a.v. een onderzoek, waaruit bleek dat er voorkeur is naar meer dan alleen t.t. of hulpvoorzieningen. Het is van groot belang dat binnen Swedoro een ouderenadviseur aanwezig is, zodat hij de ouderen van dienst kan zijn en ondersteuning kan bieden. Swedoro en bDDS zien graag dat er een ouderenadviseur voor een langere termijn in vaste dienst komt. Het wordt een puzzelzoektocht waar het budget vandaan moet komen om een ouderenadviseur (die affiniteit heeft met de dovengemeenschap) te kunnen bekostigen.
17
5.8. Historie Doven Gemeenschap Rotterdam 2008 Geschiedenis is een overzicht van de Historisch Rotterdamse Dovengemeenschap. Op de sloop van het voormalige Rudolf Mees Instituut (Instituut voor Doven) aan de Boezemsingel te Rotterdam reageerden vele oud leerlingen van R.M.I. met verbazing en vol emotie. Tijdens de nieuwjaarsreceptie van Swedoro stellen we de spullen (foto’s, klok, plaquette enz.) van RMI ten toon aan oud leerlingen. Toen besloot het bestuur dat het belangrijk is om de geschiedenis van de Rotterdamse Dovengemeenschap tot “leven” te roepen. Na een advertentie met een oproep voor vrijwilligers om een historische werkgroep te vormen kwam er spontaan een reactie van de oud directeur van de voormalige Ammanstichting dhr. Piet van der Veen, van de oud leerkrachten, de heren Peter van Dijk en Aad Deelen, Marja Timmermans, Jelle Heida, Katinka de Joode-van Doorn en Gera VonkHuisjes. Doel van deze werkgroep is: * Het verzamelen en beheren van allerlei historische voorwerpen, met de bedoeling ze (periodiek) tentoon te stellen. * Het verzamelen van allerlei oude geschriften, foto's, oude kaarten e.d. * Het verzamelen van boeken, programmaboekjes, kranten (knipsels) etc., alles wat te maken heeft met de oude en recente historie van de Rotterdamse Dovengemeenschap * Het organiseren van: lezingen, het tonen van films, dia's en videofilms en het organiseren van excursies naar bezienswaardigheden elders. * Het opzetten van onderzoek en het helpen en adviseren bij dit onderzoek. * Het opbouwen en beheren van een bibliotheek. * Het uitbrengen van een Jaarboek met steeds diverse onderwerpen uit vroegere tijden, veelal m.b.t. de dovenschool en de dovengemeenschap. * Het uitbrengen van thematische boekwerken w.o. fotoboeken. Activiteiten van de vereniging: Onze vereniging houdt zich bezig met activiteiten op het gebied van o.a. dovengeschiedenis, dialect (Rotterdamse gebarentaal). Rotterdamse Gebarentaal: Er wordt gewerkt aan de beschrijving van het oude dialect van de Rotterdamse Gebarentaal. In de DVD vindt u regelmatig gebaren van onze Rotterdamse Doven. Wij zijn bezig met het dialect. Wij werken aan woordenlijsten, uitdrukkingen, uitbeeldingen en verhalen welke vroeger en nu nog binnen onze kernen worden gebruikt. Foto’s: Foto’s worden met veel zorg behandeld. Wij hebben ons tot doel gesteld zoveel mogelijk foto’s te verzamelen en deze te publiceren in fotoboeken. (N.B. Dit is een doelstelling die deels is gerealiseerd en deels nog verwezenlijkt moet worden). Wij hebben inmiddels een zeer uitgebreide collectie foto’s van de Rotterdamse Dovengemeenschap, waarop de vereniging trots kan zijn. Onlangs mochten we een grote collectie foto’s en negatieven in ontvangst nemen van de Koninklijke Aurisgroep. Het sorteren en benoemen hiervan zal geruime tijd in beslag nemen. Het plan is om alles te laten scannen, zodat de foto’s goed bewaard blijven. De eerste stap is contact opnemen met het Gemeentelijke Archief van de gemeente Rotterdam, waar vele documenten van de Koninklijke Ammanstichting zijn opgeborgen. Na een gesprek met het Gemeentelijke Archief kan er pas een stappenplan worden opgemaakt en uitgevoerd.
18
5.9. Dé Gebarendag Op zaterdag 30 augustus jl. werd in Rotterdam in de deelgemeente Prins Alexander Dé Gebarendag georganiseerd. Dit festival was bedoeld om Horenden en Doven bij elkaar te brengen. Zowel Doven als Horenden kregen de gelegenheid een behoorlijke drempel over te gaan om meer contact te maken met elkaar dan ‘hallo’ en ‘goedendag’. De samenleving zou zoveel rijker zijn als Horenden en Doven als vanzelfsprekend met elkaar in contact komen. Aangezien Doven veelal niet in staat zijn tot goed en duidelijk spreken, zijn het vaak de horenden die gebaren moeten maken om het contact te leggen. Gebarentaal wordt steeds zichtbaarder op tv; het ochtend journaal, Prinsjesdag, de intocht van Sinterklaas enz. De stap om gebarentaal te leren wordt hierdoor misschien iets kleiner. Maar hoe praat je met dove mensen en hoe leer je gebarentaal en waar? Tijdens een gebarendag kunnen mensen meer te weten komen over de mogelijkheden van de gebarentaal en over de wereld van de dove medemens. Op het festival kun je een paar eenvoudige sociale gebaren leren, kunnen doven en horende samen contact kunnen maken. De Stichting Welzijn Doven Rotterdam (Swedoro) is gestart met het organiseren van een buurtbijeenkomst om tijdens deze buurtbijeenkomst de integratie met de buurt, familie, geïnteresseerden en belangstellenden te bevorderen. Swedoro houdt behalve Dé Gebarendag, ook een rommelmarkt ten bate voor het PEFO, onderwijs voor dove kinderen in Oeganda. De opkomst van buurtbewoners en horende en dove geïnteresseerden was aardig. De publicatie kan beter. Maar deze dag mocht als een geslaagde dag beschouwd worden. Wordt over 2 jaar herhaald.
19
Vrijwilligers 2008:
Jan Beltman Karin Beltman-de Langen Elianne van den Boezem-Brons Rene van den Boezem Saskia Bogarde Ildiko Boronkay Jeannette Bosman-Stoker Hans Braspenning Bep Brons-Verhoeff Leo Brugman Jelle Heida Rinske Heida-Eijzenga Aad Hordijk Carla Hordijk-Vogelaar Pam Hueting Olga Hammerschlag Jan de Jong Katinka de Joode-van Doorn Fred Koene Marja Koene-Hollander Hannes de Koster Jan van Kuijeren José van Kuijeren-Boschman Julius Labage Alfred Langedijk Heddi de Man-Wolff Luciënne Meertens Bas Naaktgeboren Nel Naaktgeboren Erika de Niet Angelo Odogaso Ecco Passchier Dushanta Perera Roeland Pots Michel Rabbelier Leen de Ridder Marianne de Ridder-van Erk Harry Sarfaty Rinus Schäffers Anneke Schwier Greetje Slof Sandra Snoek-v.d. Dobbelsteen Sjaak Snoek Ada Steenbrink-Hordijk Bertus Steenmeijer Corrie Steenmeijer-Doornenbal Truida Stolk-Veerman Irmin Tjokrohadisurjo Corine van Tuil Barbara Vermaas Frans Versteeden
Arnold Vonk Gera Vonk-Huisjes Daphne Voormolen Els de Vries-van Andel Rob de Vries Henry van Vugt Nelleke van Vugt-Kraan Henk Wareman Nita Wareman Lieneke Westhoeve Marco Zwanenburg
20
21
