Inhoud. 2 Conferentieschema. bladzijde Programma tijden 3 Introductie 4 Toelichting op het programma 6 Evaluatie Programma commissie

2

Conferentieschema

Inhoud Programma tijden Introductie Toelichting op het programma Evaluatie Programma commissie Conferentieschema Faciliteren in het Hier en Nu - en sociale media Workshop ronde 1 Workshop ronde 2 Workshop ronde 3 IAF Nederland Chapter Conferentie locatie Kontakt der Kontinenten

bladzijde 3 4 6 7 7 8, 9 10 13 20 26 32 33

Conferentieschema

Programma tijden Tijd 9:00 - 9:30 9:30 - 10:00 10:00 - 12:00 / 12:30 12:00 - 13:00 12:00 - 13:00 13:00 - 15:00 15:00 - 15:15 15:15 - 16:30 16:30 - 17:00 17:00 - 18:00 18:00 - 20:00

Programma Inschrijving Intro Twitteren tijdens de conferentie Inspirerende opening Workshop ronde 1 Lunchbuffet Algemene Ledenvergadering IAF Nederland Chapter Workshop ronde 2 Thee Workshop ronde 3 Inspiratie om mee te nemen Borrel Diner (extra)

Locatie Receptie Cecilia kapel Cecilia kapel Divers Wintertuin Magdelena Divers Wintertuin Divers Cecilia kapel Wintertuin Hoofdgebouw

3

4

Conferentieschema

Introductie Beste collega facilitators, Met enige trots presenteer ik u het programma van de 9e conferentie van het IAF Nederland Chapter:

Faciliteren in het hier en nu De programmacommissie is er ook dit jaar weer in geslaagd een gevarieerd programma neer te zetten. Dat was natuurlijk alleen mogelijk door de aanbiedingen van de workshops. Het aanbod was dit jaar zelfs zo groot dat de programmacommissie helaas heeft moeten besluiten een aantal workshops af te wijzen. Het was geen makkelijke keuze. Op het moment dat ik dit stukje schrijf is het ongeveer 2 maanden voor de conferentie. Het programma is net af, de website gaat binnenkort de lucht in en het aantal deelnemers is al gestegen tot boven de 50. Een goed voorteken. Eigenlijk ben ik dus zelf helemaal niet bezig met het ‘hier en nu’, maar leef ik veel meer in het ‘daar en straks’. En dat is precies het spanningsveld waar je als facilitator altijd mee te maken hebt: je bent nu hier bezig met een workshop die straks daar gaat plaatsvinden. Je weet dat een goede voorbereiding van een workshop sterk bepalend is voor het resultaat van de workshop, maar je kunt niet alles voorzien. Daarom is nodig dat je straks in het daar goed in het hier en nu staat. Dus op dat moment niet te veel bezig bent met het daar en het straks. Tijdens de conferentie wordt u door diverse workshopleiders handvatten aangereikt om met deze spanningsboog om te gaan. Het hoofdthema van de conferentie is verdeeld over de volgende sub thema’s: Ik zelf. Hierbij ligt de nadruk op u als facilitator. Het gaat om competenties, vaardigheden en ervaringen die iemand nodig heeft in het omgaan met een groep. Het herkennen waar je staat, je houding en gedrag en hoe je dat zelf verandert. Alleen wanneer je jezelf kunt veranderen, kunnen anderen je volgen. Wij, met de groep. Hier staat de dynamiek van de groep centraal. Wat biedt een groep, wat ontbreekt? Hoe ga je de verbinding aan en hoe verbreek je deze weer? Hoe gaan we om met leiderschap, weerstand en verlangen? Context. In dit aandachtsveld staat de omgeving centraal. Hierbij gaat het om de intake, het voorbereiden, de verbinding krijgen. En het gaat om het bestendigen, borgen van de resultaten. Hoe verminderen we het ‘we-zijn-weer-thuis’-syndroom dat alle voornemens doet verdampen?

Conferentieschema

Proces. Hier kijken we naar het proces van de workshop. Het ontwerpen, creëren, ontwikkelen van het plan om het door de opdrachtgever gewenste resultaat te bereiken. Het gebruik van modellen of juist het niet gebruiken van modellen. Methoden en technieken. In dit onderdeel staan de werkvormen centraal. Welke werkvorm pas je wanneer toe? Hoe zorg je voor de juiste afwisseling tussen werkvormen? Hoe krijg je door het kiezen van een goede werkvorm meer uit de groep? Hoe en wanneer pas je energizers toe? Helpen templates tijdens een werkvorm om het resultaat beter te maken? Wij, als groep. De focus ligt hier op wij als groep facilitators. Wat biedt het IAF ons en wat kunnen wij het IAF bieden. Wat is de meerwaarde van certificering voor mij. Welke waarden hebben we en hoe hanteren we die? Wat kan je een ander leren van jouw normen en waarden?

Door een goede keuze te maken kunt u uzelf als facilitator verder versterken. Ik wens u een hele fijne en leerzame conferentie toe.

Namens het bestuur van IAF Nederland Chapter de programmacommissie Henri Haarmans, CPF Voorzitter IAF Nederland Chapter

5

6

Conferentieschema

Toelichting op het programma We hebben er dit jaar voor gekozen om drie blokken van workshops aan te bieden. De tijden van de workshops kennen geen overlap. Dus het is voor u altijd mogelijk 3 workshops te volgen. De keuze zal, door het grote aanbod, echter niet gemakkelijk zijn. De conferentie kent twee plenaire delen. Deze hebben we bewust korte gehouden. Er vindt dan ook geen key-note speech plaats. In de ochtend hebben de workshops een verschillend eindtijdstip om opstoppingen bij de lunch te voorkomen. In één workshop wordt speciaal aandacht besteed aan groepen van bedrijfsfacilitatoren. IAF Nederland wil voor deze groepen een platform zijn waar leidinggevenden / trekkers van dergelijke groepen informatie en kennis met elkaar kunnen uitwisselen over het bedrijfsmatig operationaliseren van een dergelijke groep. Nieuw in het programma is de Algemene Leden Vergadering van het chapter. Deze ALV is alleen toegankelijk voor leden van IAF Nederland Chapter. Aanmelden als lid van IAF Nederland Chapter kan via de site www.iaf-world.org. Speciale aandacht vraag ik voor de inleiding op het Twitteren gedurende de conferentie. Hierover leest u verderop in het programmaboekje meer. Vaste onderdelen in het programma zijn de borrel aan het eind en het diner voor de workshopleiders, de organisatie en belangstellenden. Net als vorig jaar heeft elke zaal zijn eigen thema. Nieuw is dat we de workshopleiders gevraagd hebben om het niveau van de deelnemers aan te geven waarvoor de workshop bedoeld is. Hierdoor kunt u beter inschatten of de workshop voor u is. Nieuws en informatie over de conferentie kunt vinden op de speciale conferentie site www.iafnl12.nl.

Conferentieschema

Evaluatie Natuurlijk zijn we heel erg geïnteresseerd in uw ervaringen tijdens de conferentie. Bij elke zaal zullen daarom evaluatieborden komen waarop u uw ervaringen over de workshop kwijt kunt. Bij de uitgang van het Tabernakel zullen borden staan waarop u uw ervaringen over de conferentie kunt schrijven. Ook zullen we natuurlijk weer een evaluatieoproep plaatsen in de linkedin-groep. Om ‘straks in het daar’ wat met uw ervaringen te doen.

Programmacommissie Simone Boots Gert-Jan van den Dries Henri Haarmans Margaret Jaspers-van Leeuwen Jan Lelie Yvonne Lemmens Carolien de Monchy Nel Mostert Marc van Seters

7

8

Conferentieschema

Conferentieschema

9

10

Conferentieschema

Faciliteren in het Hier en Nu - en sociale media Ben je nieuwsgierig naar de achtergronden van de workshopleiders? Wil je je al verdiepen in de conferentie Faciliteren in het Hier en Nu? Wil je weten naar wat er gebeurt in de voorbereidingen? Dat kan! Volg dan op Twitter @IAFNL12dlnrs om op de hoogte te blijven van wat anderen tweeten, want wij re-tweeten de belangrijkste tweets over de conferentie en de workshops. Wij volgen ook de conferentie hashtag #IAFNL12 om interessante tweets te vinden en te re-tweeten.

Deel je ervaringen tijdens de conferentie via Twitter! We roepen alle deelnemers op tijdens de conferentie hun ervaringen, nieuwe ideeën en inzichten te delen via Twitter. Gebruik daarvoor #IAFNL12 dan zijn alle berichten makkelijk te volgen en terug te vinden en ontstaat een mooi beeld van wat er allemaal gebeurt op zo’n volle dag! @IAFNL12dlnrs zal tijdens de dag een paar reflectievragen tweeten en we nodigen je nu alvast uit daar op te reageren. Heb je geen idee of dat Twitter nou wel zo leuk en nuttig is als anderen beweren en wil je het eens uitproberen voordat je zelf een account opzet? Kom dan op 22 juni om 9.00 naar de Kapelzaal – voordat de conferentie echt losbarst – en neem een half uurtje de tijd voor een korte uitleg door ons. Gedurende de dag kun je je indrukken delen via @IAFNL12dlnrs en zie je in de live feed van deze account hoe andere aanwezigen de dag ervaren!

Conferentieschema

Wil je je voor de conferentie voorbereiden door de website of LinkedIn pagina van workshopleiders te bekijken? Of zoek je na afloop van de conferentie naar dat ene visitekaartje dat net uit je tas is gevallen? Met deze links kun je de hele verzameling websites en LinkedIn-profielen makkelijk terugvinden: http://www.delicious.com/search?p=IAFNL12 http://www.delicious.com/search?p=Faciliteren+Hier+en+Nu

Dat klinkt makkelijk, en dat is het ook! Wij verzamelen voorafgaand aan de conferentie websiteadressen en LinkedIn-adressen en slaan deze als bookmark op in Delicious. Door te taggen met “IAFNL12” en “Faciliteren Hier en Nu” zijn al deze sites makkelijk terug te vinden voor iedereen. Als je zelf een Delicious-account opzet, kun je deze tags ook gebruiken om interessante websites te bookmarken. Met dezelfde link worden de door jou bewaarde sites dan ook gevonden! Wil je meer weten over hoe je Delicious, Twitter en andere sociale media gebruikt en in kunt zetten om je leer- of veranderproces te borgen bijvoorbeeld, kom dan naar onze workshop in de Kapelzaal! Mocht je vragen hebben over de workshop of over de Twitter en Delicious-acties die we hierboven kort beschreven hebben, neem dan gerust contact op met ons: Suzanne Bakker (@SuzanneMBakker of [email protected]) Gerdi Keeler (@GerdiKeeler) Simon Koolwijk (@koolwijk)

We zien je graag online en op 22 juni! Online @IAFNL12dlnrs en #IAFNL12 http://www.delicious.com/search?p=IAFNL12 http://www.delicious.com/search?p=Faciliteren+Hier+en+Nu

11

12

Conferentieschema

http://www.delicious.com/stacks/view/IwpG3E

Tijdens de conferentie Van 09:00-09:30 in de Cecilia kapel als je meer wilt weten over twitteren tijdens de conferentie Van 10:00-12:00 in de Cecilia kapel voor de workshop Borgen van leer- en veranderprocessen met social media

Conferentieschema

Workshop ronde 1

Titel Workshopleider(s) Thema Geschikt voor Tijd Zaal

Theorie en principes van samenwerken (presentatie) Gwendolyn Kolfschoten Wij als groep Beginnende, ervaren en zeer ervaren facilitators 10:00 – 12:00 Magdelena

Omschrijving Samenwerking is een kritische succesfactor in veel organisaties, en is vaak de focus van facilitatie. Om efficiënte en effectieve participatieve processen en workshops te ontwerpen moeten we verschillende belangen integreren en bij elkaar brengen. Om dit goed te doen is het van belang om te begrijpen welke principes een rol spelen in samenwerken, en hoe die principes in elkaar zitten. Facilitatie kennis wordt vaak doorgegeven in de praktijk en ook boeken, methoden en handleidingen zijn vaak gebaseerd op praktijk. In deze workshop zal Gwendolyn Kolfschoten de theorie van samenwerking behandelen. Belangrijke theorieën zoals vertrouwen, consensus bereiken, creativiteit, en participatie zal ze behandelen, met praktische richtlijnen die daaruit voort komen. De presentatie geeft een overzicht van belangrijke theorie in groepsprocessen. Doel Theoretische onderbouwing van kern principes van samenwerken zoals commitment, consensus, participatie, engagement, trust, etc. Link www.linkedin.com/in/gwendolynkolfschoten


Verbeelding verbinden Annet Goldstein Methoden en technieken Beginnende facilitators 10:00 – 12:30 Scholastica

13

14

Conferentieschema

Omschrijving We maken over het algemeen vooral gebruik van onze talige vermogens. Het pre-talige, ons beelddenkende vermogen, is weinig aanwezig in groepen. In deze workshop leer je het beeld denken in te zetten als facilitator. Je ervaart de kracht van beeldcreatie (hier en nu). Energie en intuïtie worden aangewakkerd. Waardoor je (samen) de essentie van een vraagstuk kunt vatten. Doel Deelnemers ervaren dat het gebruik van beeld denken concentratie, energie en intuïtie aanwakkert Deelnemers ervaren dat uitwisseling tussen de deelnemers anders en ‘veiliger’ is aan de hand van beelden (aangevuld met woorden) Deelnemers leren titels en sites etc. waar zij meer informatie vinden over beeld denken Link www.annetgoltstein.nl


Kunst van het Conflict Rick Lindeman en Wendy Brosius Ik zelf Beginnende facilitators 10:00 – 12:00 Bar, begane grond

Omschrijving Een workshop heeft vaak een hoger doel in het daar en dan. Maar ondertussen merk je in het hier en nu van de workshop dat er hele andere agenda's zijn en mensen saboteren. Werk je je programma af om te stranden in de race naar het daar en dan, of pak je de spanning op en gebruik je de onderliggende boodschap voor een constructieve discussie. In deze workshop een korte training om skills te ontwikkelen en meer grip te krijgen op (anti)sabotagetechnieken en zo je impact als facilitator te vergroten. Want, stel niet uit tot morgen…………. Doel Meer zelfvertrouwen in conflicthantering door: Aanleren van op maat gesneden skills voor conflicthantering Inzicht in eigen onderliggende waarden t.o.v. conflicten, Inzicht in verschillende perspectieven van mensen t.a.v. conflicten

Conferentieschema

Link https://twitter.com/#!/romanista www.linkedin.com/pub/wendy-brosius/23/152/a89 www.dekunstvanhetidee.com


http://www.agentschap.nl/ www.linkedin.com/in/ricklindeman www.bureaubrosius.nl

Problemen bespreken in het hier en nu Charles de Monchy Methoden en technieken Beginnende en ervaren facilitators 10:00 – 12:30 Lounge

Omschrijving Een veilige plek om waarheden onder ogen te zien Als een team ‘blijft hangen’ in het verleden, en vermijdt naar de toekomst te kijken dan komt dat vaak door een gebrek aan vertrouwen. Tussen de groepsleden onderling, maar ook individueel. Vermijden, ‘er omheen praten’, er om lachen, niet willen ‘navelstaren’; we doen er van alles aan om ‘de deur van de kast dicht te houden’. Veel mensen, ook facilitators, hebben er een hekel aan om over dingen als angst, boosheid en frustraties te praten. “Dat worden eindeloze discussies die niets opleveren want daarna heb je nog steeds geen oplossing.” Van probleem naar perspectief Onze aanpak: ga maar vol in de probleemdiscussie, en haal wat fout gaat boven tafel, haal het spook uit de kast en kijk er met het hele team eens goed naar. Je zult zien dat je ook deze problemen samen om kunt vormen naar een perspectief waar je gezamenlijk naar toe kunt reizen. In een simulatie gaan we problemen bespreken die wij in onze eigen praktijk met het werken met teams tegenkwamen. Bijvoorbeeld: “Ik kijk wel mooi uit om me in deze groep uit te spreken’, “Ik voel me overspoeld met werk”, “Wij adviseren anderen hoe ze hun werk moeten doen, maar we kunnen het zelf niet”, “We werken veel te weinig samen”. We gaan oefenen met beproefde technieken (O.a De ijsberg, doorvragen bij probleemformulering en clustering) om dat wat fout gaat of ons dwars zit te benoemen. En te luisteren naar hoe dat bij de anderen zit. Heel precies luisteren om waarheden boven tafel te krijgen. En pas daarna kijken hoe we er samen uit kunnen komen. We verkennen ook onze eigen grenzen: hoe ver vraag je door, wanneer is het voor jou genoeg? . We faciliteren om de beurt, we geven elkaar feedback en verkennen wat werkt en wat niet. We proberen uit wat deelnemers inbrengen. Voor wie wil nemen we ook de tijd voor video feedback, dus grijp je kans om jezelf in actie te zien.

15

16

Conferentieschema

Doel Deelnemers leren hoe ze een probleem in een gesprek helder kunnen krijgen. Deelnemers faciliteren om de beurt de probleemdiscussie, en oefenen met de technieken. Link http://www.demonchy.nl/ http://nl.linkedin.com/pub/charles-de-monchy/2/1a9/122/nl


Sociale media voor het borgen van leer- en veranderprocessen een tool safari Suzanne Bakker, Gerdi Keeler en Simon Koolwijk CPF Methoden en technieken Ervaren facilitators 10:00 – 12:00 (15:15 – 16:30 is de afronding van de workshop) Cecilia kapel

Omschrijving Denk je ook wel eens aan het einde van een proces of bijeenkomst dat maar een klein aantal van de deelnemers daadwerkelijk aan de slag zal gaan met de opgedane kennis, vaardigheden en inzichten? Denk je ook wel eens dat je wat meer zou ‘moeten doen’ aan sociale media, maar heb je eigenlijk het gevoel dat dit een extra belasting is waar je weinig voor terug zult krijgen? Kom dan naar de workshop “Sociale media om je leer- of veranderproces te borgen”! In 2,5 uur laten we je tools zien en uitproberen die je zou kunnen inzetten om het “we-zijn-weerthuis”-syndroom op veilige afstand te houden. We besteden ook aandacht aan hoe je met bijvoorbeeld Yammer, Ning of Delicious aan de slag kunt in je eigen werk als facilitator. Je hoeft werkelijk geen nerd te zijn om sociale media succesvol in te zetten om je leer- of veranderproces beter te borgen. Dus neem je laptop of iPad mee en ontdek het zelf! Doel Aan het einde van de sessie hebben deelnemers inzicht verkregen hoe je sociale media kunt inzetten om kennis en ervaringen binnen organisaties of netwerken te borgen. Aanvullend zullen deelnemers het gebruik en toepassing van een aantal sociale media applicaties ervaren hebben.

Conferentieschema

Links www.changingtides.eu www.linkedin.com/in/suzannembakker www.linkedin.com/pub/gerdi-keeler/11/b86/642


www.faciliteeronline.nl www.facili.nl www.linkedin.com/in/simonkoolwijk

Aan de slag met Breinfaciliteren! Jet Proost CPF en Ingrid Renirie CPF Proces Ervaren en zeer ervaren facilitators 10:00 – 12:00 Bar 1e verdieping

Omschrijving Gebruik maken van breinprincipes maakt je sessie effectiever. Maar hoe ontwerp je een sessie met breinprincipes en hoe intervenieer je als facilitator vanuit diezelfde breinprincipes? In deze workshop, die uiteraard wordt ontworpen en gegeven volgens de breinprincipes, doe je kennis op over de werking van het brein. We reiken een aantal breinprincipes aan die je kunt toepassen in het hier en nu. Je krijgt concrete voorbeelden en met deze ideeën kun je aan de slag met brein faciliteren in het ontwerp van je eigen sessie. Doel Focusvraag is: Hoe ontwerp je een sessie met breinprincipes en hoe intervenieer je als facilitator vanuit diezelfde breinprincipes? Kennis opdoen van de werking van het brein en hoe die kennis in sessies kan worden toegepast. (Hoe zit ‘t?) Zelf toepassen op het ontwerp van een eigen sessie, met concrete voorbeelden. (Hoe pas je in het hier en nu die kennis toe?)

17

18

Conferentieschema


The Work-shop helder voor de groep staan met the Work van Byron Katie Kersti Vervloet en Marcel Collignon Ik zelf Ervaren en zeer ervaren facilitators 10:00 - 12:30 Hildegard 1e verdieping

Omschrijving Als facilitator krijg je maar al te vaak te maken met de (onbewuste) blokkerende overtuigingen of patronen van de groep waar je voor staat. Ook zelf kun je last hebben van opvattingen over hoe je sessie zou moeten lopen, hoe de groep zou moeten zijn, of heb je last van halsstarrige deelnemers of weigerachtige opdrachtgevers. We geloven in 'hoe het zou moeten zijn' en strijden tegen 'hoe het IS'. Wanneer ons denken volkomen helder is, is de realiteit precies datgene wat goed is en verdwijnt je weerstand. The Work van Byron Katie is een krachtige methode om je verscholen overtuigingen bewust te maken en ze vervolgens met aandacht tegemoet te treden. Je onderwerpt je gedachten aan de 4 vragen & de omkeringen van The Work, ontdekt jouw waarheid en leert hoe je jezelf vrijheid kunt schenken. Hoe je – vanuit je eigen innerlijke wijsheid – helder en krachtig voor de groep staat. Doel Bewustwording van (verscholen) overtuigingen, oordelen, gedachten over de groep / de individuen / de opdrachtgever en in de kern over jezelf als facilitator. Leren hoe die gedachten met begrip tegemoet te treden door ze te onderzoeken met de 4 vragen & omkeringen van the Work. Ervaren hoe je jezelf – vanuit je eigen innerlijke wijsheid – vrijheid kunt schenken. Hier en nu. Link www.kersticoaching.nl www.linkedin.com/in/kerstivervloet


Systeem vertegenwoordigen Jan Lelie CPF Proces Beginnende, ervaren en zeer ervaren facilitators 10:00 – 12:00 Theresia 1e verdieping

Conferentieschema

Omschrijving Iedere facilitator heeft inmiddels wel gehoord of gewerkt met organisatie opstellingen. Dit zijn systemische benaderingen. In deze workshop maken we kennis met een uitleg over de werkwijze met vertegenwoordigers en een legenda voor de verschillende werkwijzen. Doel Bekend met samenhang tussen communiceren, lichaam, taal en systeem. Link www.faciliteren-als-tweede-beroep.nl


De zinvolle tegenbeweging Hoe creëer je betekenis in een groepsproces Johan Olie Wij met de groep Ervaren en zeer ervaren facilitators 10:00 – 12:30 Hoog en Wel 3e verdieping

Omschrijving Verbinden met de groep is mooi. Om binnen te komen verbind je je; om het proces te snappen verbind je je; om te voelen waar de groep naartoe beweegt, verbind je je. Dan komt er een moment dat je kunt breken met de groep, de tegenkant kunt kiezen om het proces verder te helpen. Om betekenis te creëren. Of alleen al om jezelf verder te helpen. Op welk moment in het hier en nu grijp je de kans om de tegenkant te kiezen? Een workshop waar je experimenteert met verbinden en verbreken. In het hier en nu, jij en de groep. Doel Ervaren hoe je bewust kunt verbinden en bewust kunt breken. Inzicht in de mogelijkheden van de tegenbeweging: timing, vorm, resultaat. Plezier in het spel van mee- en tegenbewegen. Link www.johanolie.nl http://nl.linkedin.com/in/johanolie

19

20

Conferentieschema

Workshop ronde 2 Titel Workshopleider(s) Thema Geschikt voor Tijd Zaal

Bedrijfsgroepen facilitators Jan Lelie CPF en Henri Haarmans CPF Wij als groep Leidinggevenden en trekkers van groepen facilitators binnen organisaties 13:00 – 15:00 Magdelena

Omschrijving Uitwisseling van informatie en kennis over het bedrijfsmatig operationaliseren van groepen facilitators.


Abstraherend, Kritisch en Reflecterend Schilderen Johan de Jonge Methoden en technieken Beginnend, ervaren en zeer ervaren facilitators 13:00 - 15:00 Scholistica

Omschrijving Accelerator tool met verschillende verdieping mogelijkheden voor groepsontwikkelingsprocessen, welke de mogelijkheid biedt om op snelle en veilige wijze overzichtelijk duidelijkheid te bieden omtrent problemen. Doel Bekend worden met de vele mogelijkheden van het communiceren doormiddel van schilderen/visualiseren op een abstracte schilder wijze. Link http://es.linkedin.com/pub/johan-de-jonge/10/ba3/718 http://kindofart.es/

Conferentieschema


Meervoudig kijken naar interventies Carolien de Monchy CPF Ik zelf Ervaren tot zeer ervaren facilitators 13:00 – 15:00 Bar, begane grond

Omschrijving Iedere facilitator maakt situaties mee in een workshop waar je op wilt reageren: een deelnemer haakt af, deelnemers klagen over niet-aanwezige managers, de groep dwaalt van het onderwerp af, een subgroep begrijpt je opdracht niet, noem maar op. De manier waarop je een dergelijke situatie hanteert, is niet alleen afhankelijk van je kennis en ervaring. Het is ook afhankelijk hoe je de situatie ervaart: erger je je of raak je nieuwsgierig? Voelt het ongemakkelijk, alsof je een fout maakt? Of vind je het prettig als anderen meesturen? Het boeiende is dat mensen verschillen in hun ervaring van een situatie en daarmee ook hun behoefte aan interventie. Leren interveniëren betekent ook: kunnen schakelen tussen belevingswerelden en je eigen belevingswereld kunnen relativeren. Daar gaat deze sessie over. Doel de impact begrijpen van verschillen in ervaring van de werkelijkheid in een sessie je een praktisch toepasbare reflectietechniek eigen maken de meerwaarde van reflectie als professionaliseringsinstrument ervaren Link http://www.kennisfabriek.nl http://www.linkedin.com/profile/view?id=1746831&trk=tab_pro


Maak een scene! Winfried Laane en Jet Proost CPF Methoden en technieken Beginnende en ervaren facilitators 13:00 – 15:00 Lounge

Omschrijving Faciliteren en improviseren hebben veel overeenkomsten. Uitstel van oordeel is bij beide een uitgangspunt. Accepteren en inspelen op wat zich aandient is bij beide voortdurend aan de orde. Bij beide begin je aan een proces/scene zonder dat je weet wat er uitkomt. Theatersportvormen zijn een welkome aanvulling op je bagage als facilitator. We verkennen

21

22

Conferentieschema

samen de bruikbaarheid van werkvormen voor sessies, natuurlijk aangevuld met een paar leuke energizers. Doel Basisprincipes impro Bruikbare spelvormen ervaren Energizers Link http://nl.linkedin.com/in/winfriedlaane


Mensgerichte teamontwikkeling Peter Gossen Wij met de groep Beginnende, ervaren en zeer ervaren facilitators 13:00 – 15:00 Cecilia kapel

Omschrijving De workshop is een compilatie van nieuwe interventie methodieken bij het ontwikkelen van team development voor Hier en Nu. Alle methodieken zijn op basis van oplossingsgericht en ontwikkelingsgericht werken. Mindfull aandacht verlenen aan processen in het hier en nu, met als doel achter het doel een gedegen future pace! Centraal thema in deze methodiek is “verbinding en geïnspireerde samenwerking” (Ontwikkelcirkel) Tijdens de compilatie zal Peter Gossen een korte uiteenzetting geven wat ontwikkelen volgens deze cirkel inhoud. Na de compilatie zullen er kleine teams gevormd worden. De deelnemers zullen aan een van de hiervoor genoemde facetten werken, te weten de Disney strategie bij het stellen van doelen. Doel De hoofdcomponenten met interventie technieken zijn: Motiverende doelen stellen (Disney Strategie en MAGIE model) Gedeelde verantwoordelijkheid (Verbinden en support zoeken, Reteamen) Open communicatie (Stijlen van invloed en borging) Respect voor verschillen (Diversiteit en grenzen, Teamrollen Belbin en Enneagrammenleer) Flexibiliteit en weerstand (Werken met de Roos van Leary) Initiatieven ontplooien (ontwikkelingsgericht werken met zelfsturing)

Conferentieschema

Link http://www.mfc-groep.nl/


Non-interventionistisch faciliteren met Team Syntegrity Jan Kuiper Proces Ervaren en zeer ervaren facilitators 13:00 – 15:00 Bar, 1e verdieping

Omschrijving Wat doet een facilitator als hij niets doet? Wat is er nodig als een facilitator heel erg hard aan het werk is om niets te doen? Vanuit het hier en nu aanwezig zijn zonder je af te vragen: "welke interventie is hier nodig?" Daar willen we het in deze workshop graag over hebben en we willen het ook graag doen. Gedurende de tijd verdelen en wisselen we van rollen, we bespreken, observeren en leveren feedback. Tot slot een stukje meta: wat is hier gebeurd? Doel Deelnemers weten wat Team syntegrity is. Deelnemers hebben ervaren welke invloed ze hebben, juist als ze niet interveniëren. Link http://www.icodrome.nl/


Afstemmen Joyce Weber Ik zelf Ervaren facilitators 13:00 – 15:00 Hildegard 1e verdieping

Omschrijving In deze workshop doen we een onderzoek naar afstemming, een wezenlijk aspect van het faciliteren. Maar hoe doen we dat eigenlijk en wat kunnen we leren van elkaar. We experimenteren met verschillende manieren van afstemmen. Doel Ervaring opdoen met verschillende manieren van afstemmen en leren van anderen.

23

24

Conferentieschema

Link www.werk-en-inspiratie.nl


De beoogde verandering als fysieke beweging Auke Oostra, Marianne Zuur Methoden en technieken Beginnend, ervaren en zeer ervaren facilitators 13:00 – 15:00 Theresia 1e verdieping

Omschrijving "Als je met teams en verandertrajecten werkt, wil je als facilitator/begeleider graag dat de besproken verandering beklijft, ook nadat de werkbijeenkomst is afgelopen en jouw rol is uitgespeeld. Je wilt eigenlijk veranderen in het hier en nu. Dat kan door gebruik te maken van de technieken van organisatie opstellingen binnen faciliteren. In deze workshop zullen we stilstaan bij de basis principes van (systemisch werk en) organisatie opstellingen. Je ervaart hoe je de techniek van opstellingen gebruik kan maken binnen het faciliteren / modereren van workshops. Een workshop met theorie en praktische handvaten. De workshop wordt begeleid door Marianne Zuur en Auke Oostra. Auke is lichaamsgericht therapeut en heeft een opleiding voor opstellingen gevolgd. Hij leidt groepen voor persoonlijke ontwikkeling voor mannen. Daarnaast werkt hij bij het Agentschap NL. Hier maakt hij deel uit van het management van Bodem+, een programma van het Ministerie van Infrastructuur en milieu, gericht op verduurzaming van bodemgebruik in Nederland. Bij het Agentschap is hij bovendien werkzaam als moderator. Marianne Zuur werkt bij het Ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie in het project Energie en Omgeving dat zich richt op de veranderende rol van de overheid bij verduurzaming van energie. Daarnaast werkt Marianne als facilitator. En zij is coördinator van het TIGERteam van EL&I." Doel Kennis maken met opstelling technieken in combinatie met facilitatie technieken. Link http://www.agentschap.nl/ www.mineleni.nl

Conferentieschema


Improviseren in de 21e eeuw Alieke van der Wijk en Lieselotte Nooyen Methoden en technieken Beginnende, ervaren en zeer ervaren facilitators 13:00 – 15:00 Hoog en Wel 3e verdieping

Omschrijving Improviseren doen we allemaal, overal en altijd. Toch wordt aan improviseren niet de waarde toegekend die het wat ons betreft verdient. Nog maar al te vaak wordt er gezegd: “Als je het niet meer weet dan improviseer je maar”. Dit programma laat je ervaren dat improviseren een hele goede eerste keuze is als je programma’s faciliteert. Daarmee willen we overigens niet zeggen dat je je niet moet voorbereiden. Nee, de kunst is om voorbereid in het hier en nu te handelen ‘naar bevind van zaken’ Doel Deelnemers krijgen inzichten en handvatten aangereikt om zich te bekwamen in ‘voorbereid in het hier en nu’ zijn Link http://www.troje.nl/

25

26

Conferentieschema

Workshop ronde 3 Titel Workshopleider(s) Thema Geschikt voor Tijd Zaal

Gooi jezelf voor de leeuwen; wordt CPF! - IAF Certificering Nel Mostert CPF en Ruben van der Laan Wij als groep Ervaren en zeer ervaren facilitators 15:15 – 16:30 Magdelena

Omschrijving CPF – Certified Professional Facilitator - is een titel die je mag voeren als je als facilitator gecertificeerd bent volgens de IAF competenties en lid bent van IAF. CPF wordt je niet zomaar, er zijn een aantal stappen die je moet doorlopen en je moet laten zien de competenties van een ervaren facilitator te beheersen. Tijdens deze workshop test jij of je klaar voor bent voor de CPF. Aan de hand van een paar moeilijke cases laten we je faciliteren in het hier en nu. Doel Leren hoe je CPF – Certified Professional Facilitator kunt worden; welke IAF competenties daar bij horen. Link www.iaf-nederland.org


Verbeter beeld Rineke Rust Methoden en technieken Ervaren en zeer ervaren facilitators 15:15 – 16:30 Scholastica

Omschrijving Een probleem, wens of situatie veranderen met behulp van getekende adviezen. Resultaat: ter plekke krijg je nieuwe inzichten en zet je een eerste stap. Doel Effectieve techniek om direct nieuw inzichten te verkrijgen voor veranderingen Beeld maken van een probleem, wens, situatie en er een naam aan geven Beeld maken met verschillende perspectieven Luisteren zonder advies te geven

Conferentieschema

Link http://www.creasense.nl/ http://www.linkedin.com/in/rinekerust


Varen op de golven van de groep Jeroen Blijsie en Annet Noordik CPF Wij met de groep Ervaren en zeer ervaren facilitators 15:15 – 16:30 Bar, begane grond

Omschrijving Tijdens de workshop ‘Varen op de golven van de groep’ gaat het er om om in het hier in nu vanuit autonomie in verbinding te staan met de groep. Wat is hun proces en hun doel? En hoe bepaal je van daaruit wat de aanpak is zodat je hen faciliteert hun next stepping stone te nemen. Doel In deze workshop gaan we in op de volgende vragen: Wat kun je doen in de voorbereiding om goed aan te sluiten maar toch ook een verschil te maken? Je merkt tijdens de sessie dat er iets anders nodig is dan dat je aanvankelijk gedacht had. Hoe ga je daarmee om? En wat heb je nodig in je persoonlijke ontwikkeling als facilitator om mee te kunnen varen op de golven van de groep, zonder dat je je mee laat slepen in hun stroom maar bijstuurt de goede kant op? Link www.hartelijkgefaciliteerd.nl http://www.linkedin.com/in/jeroenblijsie http://www.linkedin.com/pub/annet-noordik/11/b2b/a4

27

28

Conferentieschema


Brainstormen met Plezier! Ilona Clintjens Methoden en technieken Beginnende, ervaren en zeer ervaren facilitators 15:15 – 16:30 Lounge

Omschrijving Deelnemers aan een brainstorm denken veelal in een vast patroon. Voor het doorbreken van patronen en het losmaken van de deelnemers gebruikt Ilona Clintjens van Divertido een aantal teasers/werkvormen. In deze workshop ervaar jezelf de werking van een aantal teasers voor: kennismaking, losmaken, wie heb ik in de groep, fouten maken mag, buiten gebaande paden denken. Deze teasers zorgen ervoor dat er verbindingen worden gemaakt tussen de rationele en de creatieve hersenhelft, je krijgt weer energie in de groep en de deelnemers moeten lachen. Deze teasers zijn niet alleen maar leuk, maar ze helpen jou als facilitator om je brainstorm nog effectiever te laten verlopen. Doel Losmaken en stimuleren van deelnemers in een brainstorm Uitbreiden van hun rugzak met een aantal creatieve teasers Inzicht in wat doe je wanneer en waarom. Link http://www.divertido.nl/ http://www.linkedin.com/pub/ilona-clintjens/4/369/158


Opgefrist! Mirjam de Leeuwe Methoden en technieken Beginnende facilitators 15:15 -16:30 Bar 1e verdieping

Omschrijving In deze workshop gaan we kennismakers en energizers met elkaar ‘spelen’ en reflecteren op doel en plaats in de training. Tevens gaan we op zoek naar de achtergronden van (mogelijke) weerstanden in groepen gerelateerd aan de leerstijlen van Kolb. Iedereen leert anders. Deze informatie stelt je beter in staat om je training/sessie zo te ontwerpen dat je al je deelnemers bedient en je doelgericht te werk kunt gaan en het leerrendement kunt optimaliseren. Ook kun je met deze informatie weerstand herkennen en herleiden zodat je hier adequaat mee om kunt gaan.

Conferentieschema

Doel Creatieve werkvormen exploreren. Trainingen opzetten met efficiënt gebruik van werkvormen. Omgaan met weerstanden in de groep. Link http://www.linkedin.com/pub/mirjam-de-leeuwe/47/940/912


Transformationele Presence in Faciliteren Athur Lourijsen Wij met de groep Ervaren en zeer ervaren facilitators 15:15 -16:30 Hildegard 1e verdieping

Omschrijving De innerlijke staat van de facilitator bepaald het uiteindelijke succes van een workshop of verandertraject. Hoe kijk je aan tegen weerstand, emoties, verandering, en wat doe je er mee. Kijkend naar organisaties vanuit de optiek van levend en (zelf)lerend organisme kunnen we zien dat er een inherente betekenis zit in ervaringen die voor ons lastig of verontrustend zijn. Deze kijk is gebaseerd op de Jungiaanse concept van teleologie: het idee dat de psyche een innerlijke richting heeft die ons beweegt naar een zinvol doel. Door op een dieper niveau oprecht en authentiek contact te maken ontstaat ruimte voor inspiratie en afstemming. Dat vraagt van de facilitator wel om een veilige ruimte te scheppen, “in het vuur te kunnen zitten” en zich niet te laten inzuigen in eventuele polariteiten of conflicten. Voor de facilitator betekent dat soms ook je op onbekend terrein begeven, handelen in het moment, en (be)leiden van de groep vanuit het veld, op zoek naar een nieuw verhaal waarin mensen zich herkennen. Want wanneer we wat we doen weten te verbinden met wie we zijn genereert dat hernieuwde passie, integriteit en commitment. Essentiële voorwaarden voor succes. In deze workshop laten we de techniek even voor wat die is. Wat wel aangeboden wordt: Een kijk op organisaties als levend systeem Een transformationeel coach en procesmodel, universeel en onafhankelijk van technieken Praktische oefening en handvatten om je hierbinnen te bewegen

29

30

Conferentieschema

We onderzoeken hoe je met de turbulentie in groepen en organisaties––vanuit een dieper begrip van de onderliggende systeemdynamiek––om kunt gaan, en wat de diverse rollen van de facilitator zijn in dit proces. Doel “Don’t fight forces, use them” Link www.cirlcespirit.com


Facilitator : instrument voor/met/in de groep inzichten uit systemisch werk Larissa Verbeek en Hellie van Hout Wij met de groep Ervaren en zeer ervaren facilitators 15:15 – 16:30 Theresia 1e verdieping

Omschrijving Laat je verrassen door de invloed van je plek en positie die je inneemt als facilitator voor/met/in* de groep. Op basis van systemische benadering spelen we met de plek die je inneemt. Wat doet dat met de groep, wat doet dat met jezelf? Kan je je fysieke gewaarwording in het hier en nu vertalen in een krachtige stap voor de groep? * Doorhalen wat niet van toepassing is Doel Meer / beter bewustzijn van jezelf als instrument bij begeleiden van een groep. Link http://www.linkedin.com/pub/larissa-verbeek/2/533/4a

Conferentieschema


Energizers in het hier en nu Ad Schoof en Marianne Zuur Methoden en technieken Beginnende facilitators 15:15 – 16:30 Hoog en Wel 3e verdieping

Omschrijving Energizers zijn bij uitstek werkvormen om in het hier en nu van je sessie een verschil te weeg te brengen. Een juiste timing en selectie van energizers geeft je sessie energie en focus. In deze workshop ervaar je via een tiental uiteenlopende energizers hoe je energizers toepast en welke effecten deze hebben op een groep. Doel Kennis maken met energizers, nieuwe energizers leren Link www.mineleni.nl

31

32

Conferentieschema

IAF Nederland Chapter IAF Nederland Chapter is een Community of Practice van de leden van de International Association of Facilitators' (IAF) in Nederland. Onze activiteiten staan open voor iedereen die het faciliteren een warm hart toedraagt.

Missie IAF De Internationale Associatie van Facilitators (IAF) heeft als missie het promoten, ondersteunen en bevorderen van de kunst en uitvoering van professioneel faciliteren; zij doet dit ondermeer door het uitwisselen van methoden/werkwijzen, persoonlijke groei, praktisch onderzoek, collegiaal netwerken en support services. Wereldwijde collega-collega netwerken (peer-to-peer networks), professionele ontwikkeling, intervisie, certificering en jaarlijkse conferenties zijn essentiële manieren om deze missie te realiseren en zij weerspiegelen de uitgangspunten die IAF uitdraagt.

Uitgangspunten IAF-activiteiten vormen een bont palet. Ondanks hun diversiteit in vorm en inhoud, worden alle activiteiten gekenmerkt door een aantal samenbindende uitgangspunten.

IAF activiteiten ... … zijn veelomvattend: ze omvatten het hele spectrum van persoonlijke, professionele en culturele diversiteit in zowel ons lidmaatschap als in het veld van faciliteren; … bieden inspiratie: ze scheppen plezier door kwalitatief uitdagende uitwisseling, activiteiten en gebeurtenissen; … denken op wereldschaal: ze verbinden en bedienen facilitators lokaal, nationaal en internationaal (dus ... ‘we think globally and act locally’); … zoeken en bevorderen deelname: ze pleiten voor participatieve werkwijzen die eigendom van beslissingen en acties (bij deelnemers/organisaties) bevorderen; … hebben innovatieve vormen: ze dragen bij aan het ontwikkelen van participatieve - op deelname gerichte - en flexibele (organisatie) structuren die groei, verandering en leren bevorderen;

Meer informatie vindt u op onze website www.iaf-nederland.org

Conferentieschema

Conferentie locatie Kontakt der Kontinenten - Cenakel Adres Conferentiehotel Kontakt der Kontinenten - Cenakel Amersfoortsestraat 20 3769 AS SOESTERBERG Telefoon (0346) 35 17 55 Fax (0346) 35 47 35 [email protected]

Routebeschrijving Openbaar vervoer Vanaf het NS-station Amersfoort vertrekken normaal gesproken vier keer per uur bussen naar Conferentiehotel Kontakt der Kontinenten. De buslijnen 52 en 56 doen hier 9 tot 11 minuten over en stoppen voor de deur bij de halte Kontakt der Kontinenten. Zie www.9292.nl voor de dienstregeling (van Amersfoort - station naarKontakt der Kontinenten bushalte) Per auto Vanuit Amersfoort A28 richting Utrecht, afrit 4 (Soest-Soesterberg), einde afrit rechts. Vanuit Utrecht A28 richting Amersfoort, afrit 4 (Soest-Soesterberg), einde afrit links. U bevindt zich nu op de Richelleweg. Ga bij de verkeerslichten rechtdoor, na 200 meter links bevindt zich de inrit van Conferentiehotel Kontakt der Kontinenten. Voor gebruik met een navigatiesysteem adviseren wij om Richelleweg 1, 3769 AZ Soesterberg in te voeren. U komt dan uit bij de inrit van het Conferentiehotel, waar u linksaf moet slaan.

33

Inhoud. 2 Conferentieschema. bladzijde Programma tijden 3 Introductie 4 Toelichting op het programma 6 Evaluatie Programma commissie

Recommend Documents