INDIKÁTOR CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÉS MÉRÉSI ÚTMUTATÓ az ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI OPERATÍV PROGRAM
A régiós civil szervezetek infrastrukturális feltételeinek fejlesztése
c. konstrukciójához
Kódszám: ÉMOP-3.3.1-11.
1
Indikátor megnevezése Teremtett munkahelyek száma Érintett kiírás(ok) DAOP-5.1.3-11 DDOP-3.1.3/F-11 ÉAOP-5.1.3-11 ÉMOP-3.3.1-11 Mértékegység
Abszolút/relatív mutató
fő
abszolút
Vonatkozási kör
Adatforrás
Kedvezményezett szervezet
Kedvezményezetti adatszolgáltatás.
Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell számolni)
Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre vonatkozóan a bázisérték számítandó)
A pályázat benyújtásának időpontja.
A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes hónap. Például, ha a pályázat meghirdetése február 15-én történik, akkor a 12 hónapos időszak január 31-ig tart.
Számítási mód Teremtett munkahelyek száma (bázisérték) = 0 A munkahelyek számának bázisértéket ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték számításához szükséges. Foglalkoztatottak száma (bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma FTEben számítva.
Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki kell számolni)
Vonatkozási idő (Az időszak, vonatkozóan a tényérték számítandó)
amelyre
Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja.
A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes hónap.
Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, benyújtásának időpontja.
azaz
a
ZPFJ
Számítási mód Munkahelyek száma (tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva.
2
Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) = 1/n * ∑ (i = 1, n) MH ahol n – lezárt fenntartási évek száma i – lezárt fenntartási évek sorszáma MH – munkahelyek száma (tényérték), az adott fenntartási évben Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3 lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni. Teremtett munkahelyek száma (tényérték) Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) – Munkahelyek száma (bázisérték)
=
ha teljesül a következő feltétel: Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) > Munkahelyek száma (bázisérték) Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető. Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás is munkahelyteremtésnek minősül.)
Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Nincs
3
Kapcsolódó fogalmak Teremtett munkahely: A támogatás eredményeképpen, a pályázat benyújtását követően a kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye foglalkoztatás. A foglalkoztatott korábban nem állt munkaviszonyban (vagy egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban) a kedvezményezett által többségi tulajdonolt vagy üzemeltetett szervezetnél. A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek: 1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat – bért - kap. 2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi tevékenységét, azaz munkájáért bért kap. Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében dolgoznak.) Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál tartósabban távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed-en lévők) a statisztikai állományi létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, ha ők a minimálbérnél arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért. FTE (Full Time Equivalent, Teljes munkaidő egyenértékes): Azon foglalkoztatottak számát, akik kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át, teljes munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve). Példa FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap. Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8 emberévnek felel meg. Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg.
Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH
4
Indikátor megnevezése Teremtett munkahelyek száma – nők Érintett kiírás(ok) DAOP-5.1.3-11 DDOP-3.1.3/F-11 ÉAOP-5.1.3-11 ÉMOP-3.3.1-11 Mértékegység
Abszolút/relatív mutató
fő
abszolút
Vonatkozási kör
Adatforrás
Kedvezményezett szervezet
Kedvezményezetti adatszolgáltatás.
Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell számolni)
Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre vonatkozóan a bázisérték számítandó)
A pályázat benyújtásának időpontja.
A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes hónap. Például, ha a pályázat meghirdetése február 15-én történik, akkor a 12 hónapos időszak január 31-ig tart.
Számítási mód Teremtett munkahelyek száma (nők, bázisérték) = 0 A munkahelyek számának bázisértéket ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték számításához szükséges. Foglalkoztatottak száma (nők, bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott nők átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva.
Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki kell számolni)
Vonatkozási idő (Az időszak, vonatkozóan a tényérték számítandó)
amelyre
Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja.
A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes hónap.
Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, benyújtásának időpontja.
azaz
a
ZPFJ
Számítási mód Munkahelyek száma (nők, tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott nők átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva.
5
Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) = 1/n * ∑ (i = 1, n) MH ahol n – lezárt fenntartási évek száma i – lezárt fenntartási évek sorszáma MH – munkahelyek száma (nők, tényérték), az adott fenntartási évben Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3 lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni. Teremtett munkahelyek száma (nők, tényérték) Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) – Munkahelyek száma (nők, bázisérték)
=
ha teljesül a következő feltétel: Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) > Munkahelyek száma (nők, bázisérték) Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető. Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás munkahelyteremtésnek minősül.)
Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Nincs
6
Kapcsolódó fogalmak Teremtett munkahely: A támogatás eredményeképpen, a pályázat benyújtását követően a kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye foglalkoztatás. A foglalkoztatott korábban nem állt munkaviszonyban (vagy egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban) a kedvezményezett által többségi tulajdonolt vagy üzemeltetett szervezetnél. A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek: 1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat – bért - kap. 2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi tevékenységét, azaz munkájáért bért kap. Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében dolgoznak.) Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál tartósabban távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed-en lévők) a statisztikai állományi létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, ha ők a minimálbérnél arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért. FTE (Full Time Equivalent, Teljes munkaidő egyenértékes): Azon foglalkoztatottak számát, akik kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át, teljes munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve). Példa FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap. Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8 emberévnek felel meg. Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg.
Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH
7
Indikátor megnevezése Teremtett munkahelyek száma – hátrányos helyzetűek Érintett kiírás(ok) DAOP-5.1.3-11 DDOP-3.1.3/F-11 ÉAOP-5.1.3-11 ÉMOP-3.3.1-11 Mértékegység
Abszolút/relatív mutató
fő
abszolút
Vonatkozási kör
Adatforrás
Kedvezményezett szervezet
Kedvezményezetti adatszolgáltatás.
Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell számolni)
Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre vonatkozóan a bázisérték számítandó)
A pályázat benyújtásának időpontja.
A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes hónap. Például, ha a pályázat meghirdetése február 15-én történik, akkor a 12 hónapos időszak január 31-ig tart.
Számítási mód Teremtett munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) = 0 A munkahelyek számának bázisértéket ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték számításához szükséges. Foglalkoztatottak száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott hátrányos helyzetűek átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva.
Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki kell számolni)
Vonatkozási idő (Az időszak, vonatkozóan a tényérték számítandó)
amelyre
Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja.
A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes hónap.
Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, benyújtásának időpontja.
azaz
a
ZPFJ
Számítási mód Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott
8
hátrányos helyzetűek átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) = 1/n * ∑ (i = 1, n) MH ahol n – lezárt fenntartási évek száma i – lezárt fenntartási évek sorszáma MH – munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték), az adott fenntartási évben Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3 lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni. Teremtett munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) = Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) – Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) ha teljesül a következő feltétel: Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) > Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető. Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás munkahelyteremtésnek minősül.) Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Hátrányos helyzetűek azok a nők és férfiak, akik az alábbi kategóriákba tartoznak: 1. megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő ember, 2. roma, 3. hajléktalan, 4. rendszeres szociális segélyben részesülő, 5. a gyermekét egyedül nevelő, 6. alacsony iskolai végzettséggel rendelkező (max. 8 általános), 7. gyermekvédelmi intézményekben felnőtt fiatal, 8. börtönből szabaduló, 9. szenvedélybeteg.
Kapcsolódó fogalmak Teremtett munkahely: A támogatás eredményeképpen, a pályázat benyújtását követően a kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye foglalkoztatás. A foglalkoztatott korábban nem állt munkaviszonyban (vagy egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban) a kedvezményezett által többségi tulajdonolt vagy üzemeltetett szervezetnél. A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek: 1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat – bért - kap. 2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi tevékenységét, azaz munkájáért bért kap.
9
Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében dolgoznak.) Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál tartósabban távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed-en lévők) a statisztikai állományi létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, ha ők a minimálbérnél arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért. FTE (Full Time Equivalent, Teljes munkaidő egyenértékes): Azon foglalkoztatottak számát, akik kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át, teljes munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve). Példa FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap. Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8 emberévnek felel meg. Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg.
Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH
10
