April 2012
«Naam» «Adres» «Postcode» «Woonplaats»
In deze nieuwsbrief van Sociale Zaken onder andere: Betalen we voor u de rekening van bijvoorbeeld uw huur, elektriciteit of water? Dan is het artikel op pagina 2 (‘Sociale Zaken bouwt inhoudingen af’) voor u erg belangrijk: in deze werkwijze gaat namelijk veel veranderen. De Wet werken naar vermogen komt eraan. Daarom besteden we in deze nieuwsbrief speciale aandacht aan hoe u zelf uw kansen op de arbeidsmark vergroot. Verder leest u in deze nieuwsbrief hoe Sociale Zaken u kan helpen rond te komen met uw uitkering en hoe u op een nieuwe manier kunt solliciteren. Kunt u nog bespaartips gebruiken of hebt u zin een leuk en betaalbaar uitje? Ook daarover vertellen we u meer. Lees dus snel verder!
INHOUD Werk Kansen vergroten Solliciteren via netwerksites
2 2
Inkomen Sociale Zaken bouwt inhoudingen af Start herbeoordelen van bijstandsuitkeringen
2 3
Hulp Kunt u rondkomen van uw uitkering?
3
Bereikbaarheid Adres- en contactgegevens van de gemeente Best Spreekuur klantmanagers
4 4
En nog meer… Bespaartips Vakantieplannen Leuke uitjes Colofon
4 5 5 5
WERK
Kansen vergroten Meer kans maken op het vinden van een baan? Werk aan uzelf. Word bijvoorbeeld vrijwilliger, zoek een stageplek of leer beter Nederlands. En ga op zoek naar mensen die u verder kunnen helpen. U kunt voor vragen terecht bij uw klantmanager re-integratie.
Solliciteren via netwerksites Met de opkomst van Facebook, Hyves, Myspace en LinkedIn (sociale netwerksites) worden ook steeds meer vacatures via deze websites aangeboden. Deze vacatures zijn bij traditionele vacaturebanken als werk.nl niet te vinden. Op een sociale netwerksite maakt u als gebruiker gratis een profiel aan. Met dit profiel legt u vervolgens contacten met andere gebruikers binnen dezelfde netwerksite. Profiel Een profiel is te vergelijken met een cv: het beschrijft bijvoorbeeld wie u bent en wat u op of buiten uw werk doet, wat u nu belangrijk vindt, met welke activiteiten u zich nu bezighoudt. Op een netwerksite kunt u foto's, video's en allerlei bestanden toevoegen en delen met uw contacten. Werkgevers zoeken graag naar informatie op sociale netwerksites, omdat deze de echte persoon achter het cv toont. Hiermee kunnen werkgevers inschatten of een kandidaat bijvoorbeeld binnen de bedrijfscultuur past. Kansen en risico's Uw profiel kan via internet makkelijk gevonden worden. Dit vergroot uw kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Aan de andere kant kan het ook carrièrewensen blokkeren. Pas op met foto's van 'dat ene feestje waarop u teveel gedronken had' of 'het lidmaatschap van een radicale politieke beweging'. Referenties van anderen of lidmaatschappen van groepen die iets met uw toekomstige werkgever te maken hebben, werken juist wél positief. Hoe en waar te beginnen? De voordelen zijn duidelijk, maar waar moet u beginnen en hoe kunt u het beste opvallen? Hoe beter u uzelf 'verkoopt', hoe groter de kansen. Het maken van een goed profiel kost tijd. Ga er dus voor zitten en beschrijf zorgvuldig alles wat u aan een werkgever wilt tonen. Bedenk wat u echt leuk vindt en zoek van daaruit contact met anderen. Schrijf bijvoorbeeld een artikeltje over uw hobby en plaats dat in een blog. U geeft uzelf natuurlijk wat meer kansen door actief op zoek te gaan naar werkgevers die bij uw wensen aansluiten. Ook zij hebben vaak een profiel waarop u kunt zoeken.
INKOMEN
Sociale Zaken bouwt inhoudingen af Voor veel klanten verzorgt Sociale Zaken de betalingen van bijvoorbeeld huur, elektriciteit of water. Deze bedragen houdt Sociale Zaken dan in op de uitkering. Hiermee stoppen we voor de meeste klanten. We doen dit omdat we het belangrijk vinden dat zoveel mogelijk klanten zichzelf kunnen redden met deze zaken en ook omdat wij voor een aantal taken steeds minder tijd hebben. 2
Dit betekent dat de meeste klanten hun betalingen binnenkort zelf moeten regelen. Dat geldt niet voor klanten bij wie beslag gelegd is op de uitkering, bij wie een zogenaamde broninhouding gedaan wordt of bij wie de persoonlijke omstandigheden het afbouwen niet toelaten. Vanaf wanneer gaat de verandering in? Natuurlijk willen we financiële problemen voorkomen. Daarom bouwen we, in overleg met u, vanaf 1 mei 2012 in fases af. We beginnen met klanten waarvan wij inschatten dat zij zelf goed hun betalingen kunnen regelen. Verzorgt Sociale Zaken de inhoudingen voor u, dan gaat uw klantmanager in de komende maanden met u in gesprek. Samen bekijkt u hoe de afbouw op een goede manier kan plaatsvinden, daarbij rekening houdend met uw persoonlijke omstandigheden. Rond de komende jaarwisseling hopen we klaar te zijn. Vragen? Hebt u vragen over deze verandering, neem dan contact op met uw klantmanager Inkomen.
Start herbeoordelen van bijstandsuitkeringen Per 1 januari 2012 is de Wet werk en bijstand (WWB) ingrijpend veranderd. Deze wetswijziging blijkt voor ongeveer 80 klanten misschien gevolgen te hebben. Hun bijstandsuitkering wordt de komende maanden opnieuw beoordeeld door de klantmanagers Inkomen. Per wanneer gaan veranderingen in? Als u nu al een uitkering hebt en u woont samen met een volwassen kind of met een ouder, dan gaan deze wijzigingen per 1 juli 2012 in. Uw bijstandsuitkering kan helemaal stoppen of lager worden per 1 juli 2012. Verandert er iets voor u, dan informeert Sociale Zaken u persoonlijk en zo snel mogelijk. Huishoudtoets en gezinsinkomen De meest ingrijpende verandering van de Wet werk en bijstand (WWB) is de invoering van het gezinsinkomen en de huishoudtoets. Ouders en volwassen kinderen die op één adres wonen krijgen vanaf 2012 samen één bijstandsuitkering. Het inkomen van alle gezinsleden telt mee om de hoogte van de bijstandsuitkering te bepalen.
HULP
Kunt u rondkomen van uw uitkering? 22 deelnemers hebben de afgelopen maanden in 2 groepen de training Budgetteren gedaan. Maatschappelijk werk Dommelregio verzorgde de training in samenwerking met De Omslag en Sociale Zaken. De deelnemers kregen veel tips en adviezen en er was aandacht voor persoonlijke inbreng. Ook de Rabobank leverde een bijdrage en verstrekte allerlei informatie over het geven van opdrachten voor machtigingen. De deelnemers waren over het algemeen positief over de training. In juni van 2012 bieden we opnieuw de mogelijkheid een budgetteringcursus te volgen. U kunt zich hiervoor opgeven bij uw klantmanager Re-integratie.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Ja, ik meld me aan voor de cursus ‘Budgetteren’ Naam
:
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Geboortedatum
:
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Adres
:
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Telefoonnummer
:
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Klantmanager Re-integratie
:
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3
BEREIKBAARHEID Adres- en contactgegevens van de gemeente Best Bezoekadres
Raadhuisplein 1
Postadres
Postbus 50 5680 AB BEST
Website
www.gemeentebest.nl
Algemene telefoonnummer
0499 - 360 911
Spreekuur klantmanagers Van maandag tot en met vrijdag tussen 9.30 en 10.30 uur
EN NOG MEER…
Bespaartips Houd zicht op je financiën Houd bij hoeveel geld u uitgeeft en ontvangt. Gebruik bijvoorbeeld een gratis online kasboek om zicht te houden op dingen die ongemerkt meer kosten dan u eigenlijk kunt missen. Koop een showmodel Producten die licht beschadigd zijn of in een showroom hebben gestaan, worden vaak met korting verkocht. Veel mensen doen dat niet omdat ze bang zijn voor problemen met ruilen of garantie. Maak duidelijke afspraken met de winkel hierover en laat die op papier zetten. Bij deze producten gelden in beginsel trouwens gewoon de regels van de wettelijke garantie. Waterkoker is goedkoper Gebruik voor het koken van water een waterkoker. Die gaat efficiënt om met energie; het rendement is 90%. Een magnetron gebruikt ongeveer 32% van de warmte om water op te warmen, een gasfornuis 40 tot 50%. Naar de leerling-kapper Ga naar een kappersopleiding in plaats van naar de kapsalon: u wordt gratis geknipt door leerlingen. Bundel je verzekeringen Als u uw verzekeringen bij verschillende maatschappijen hebt lopen, kan het goedkoper zijn om ze bij één verzekeringsmaatschappij onder te brengen. Doe de winkelwagentest Voordat u bij de kassa aansluit, moet u uw ogen dicht en alles proberen op te noemen wat er in uw winkelwagen ligt. Producten waar u niet op komt, zijn waarschijnlijk overbodig. Zet ze terug in het schap. Goedkoop boodschappen doen Doe één keer per week de grote boodschappen, bij een goedkope supermarkt. En laat u niet verleiden tot impulsaankopen.
4
Vakantieplannen Niet vergeten, geef uw vakantie door! Hebt u al een vakantie gepland? Vergeet dit dan niet aan ons door te geven. Gebruik hiervoor het formulier ‘Melding verblijf buiten de gemeente’ of doe uw melding via de website met uw DigiD. Meld het ook aan ons als u om andere redenen buiten Best verblijft!
Leuke uitjes Op de website www.uitmetkorting.nl vindt u veel mogelijkheden om voor weinig geld bijvoorbeeld een themapark of dierentuin te bezoeken. Met wat moeite kunt u via de site hoge kortingen krijgen of gratis kaartjes winnen. YMCA biedt vakanties voor kinderen en jongeren (6 tot 19 jaar) en voor eenoudergezinnen: vakantiekampen en jongerenreizen met diverse thema’s. Sociale Zaken heeft hiervan folders: vraag ernaar bij uw klantmanager! Hebt u een minimuminkomen, dan kunt u een korting van maar liefst € 100,00 ontvangen. Zie hiervoor de voorwaarden. Meer info vindt u op www.ymca.nl > Zoek een vakantie.
Colofon
Deze nieuwsbrief is bestemd voor klanten van Sociale Zaken. Aan de inhoud van deze nieuwsbrief kunt u geen rechten ontlenen. Hebt u naar aanleiding van deze nieuwsbrief nog vragen of suggesties? Neemt u dan contact op met een van uw klantmanagers. U kunt hem of haar bereiken tijdens het telefonisch spreekuur. Raadpleeg zijn/haar kaartje voor het telefoonnummer en de werktijden.
5
