IK DRAAG ZORG VOOR ONS MATERIAAL, ALSOF HET VAN MIJ IS

‘T GROEN BLAADJE

J U L I

2 0 1 4

Driemaandelijkse uitgave van Aralea, AWB en Mikerf

“IK DRAAG ZORG VOOR ONS MATERIAAL, ALSOF HET VAN MIJ IS” Ambassadeurs: Bas Jordaens, Jonas Aertsen, Willy Adriaensen, Jos Francken en Marc Broeckhuysen (foto 1) Acties: —> aandacht voor het correct behandelen en bewaren van het werkmateriaal in onze organisaties

Op 17 juni lanceerden we officieel het jaar waarin RESPECT als thema centraal staat binnen onze organisaties. Respect is één van de waarden waarvoor we staan, net zoals samenhorigheid, dat vorig jaar centraal stond, en ook vertrouwen en eerlijkheid. Het komende jaar, tot mei 2015, zal je dus veel horen, lezen en zien rond RESPECT. Vóórdat de Rode Duivels hun eerste wedstrijd wonnen tegen Algerije, gaven wij het startschot aan ons “Jaar van het Respect”, met een spetterend evenement, waarin humor en bewustwording elkaar afwisselden. We stonden samen stil bij wat RESPECT betekent voor ons, en de ambassadeurs riepen ons op om mee in actie te treden. We aten samen een frietje en praatten over de leuke filmpjes die de ambassadeurs in elkaar gestoken hadden, over de acts, de quiz, de boodschap die bij ons overkwam. De ambassadeurs hebben zich dit jaar opgesplitst in 5 groepen die elk rond verschillende aspecten van RESPECT werken. In het kader hiernaast vind je alle info over de groepen en de acties die zij plannen voor dit jaar. Zo werken we dit jaar rond RESPECT voor ons materiaal, rond waardering, communicatie, imago en inleving. Doe zelf ook mee, spreek de ambassadeurs aan, deel pluimen uit, zorg mee voor onze goede naam en voor ons werkmateriaal, let op je communicatie naar je collega’s toe, en naar klanten toe, stel je kandidaat om 1 dag in het leven van je collega te volgen, sta erbij stil dat ook jij het gezicht bent van onze organisatie, en stel ook zelf jouw idee voor! Laat ons samen van dit komende jaar een jaar maken waarin we RESPECT een speciale plaats geven, niet alleen op onze evenementen, maar elke dag opnieuw! (AC)

“IK GEEF JOU EEN PLUIM OMDAT JE JE BEST DOET” Ambassadeurs: Luc Mens, Nikolaj Horemans, Danny Thijs, Jens Peeters en Wim Tiebos (foto 2) Acties: —> Geef je collega’s een pluim! Schrijf jouw compliment aan je collega op een (papieren) pluim en geef dit af. Je collega kan eerst de pluim zelf even bewaren, om ze vervolgens af te geven aan de ambassadeurs en er de donsovertrek mee te vullen! Ook op het prikbord en in dit bladje vind je regelmatig pluimen terug!

Foto 1

“IK ZIE…, IK DENK…., IK VOEL... EN IK SPREEK” Ambassadeurs: Koen Mussche, Jan Van De Mierop, Karel Lievens, Davy de Raet, Gina De Cleer en Serge Andelhof (foto 3) Acties: —> Stilstaan bij je communicatie over de ander, en naar de ander. —> Bewustwording van de schade die roddels veroorzaken in een groep.

Foto 2

“IK ZORG MEE VOOR ONZE GOEDE NAAM”

Ambassadeurs: Dennis Van Stijvoort, Andy Van Der Smissen, Kevin Delhasse, Peter Pittevils en Eline Aertbelien (foto 4) Acties: —> aandacht voor ons imago via Facebook, ons personeelsblad, andere pers. —> bewustwording van het feit dat wij allen het gezicht zijn van Aralea/AWB/ Mikerf.

Foto 3

Foto 4

Foto’s AC

Op de fotopagina achteraan dit blad vind je een paar leuke foto’s van de sfeer voor en tijdens de wedstrijd België-Algerije!

Foto 5 Personeelsblad van Aralea, AWB en Mikerf ● juli 2014 p1

“IK STEL JE ME IN JOUW PLAATS ”

Ambassadeurs: Pat Fioole, Tom Van Bergen en Azis El Bakhkhass, An Coppens en Tine Dilis (foto 5) Acties: —> Volg 1 dag in het leven van je collega, leef je in in zijn/haar functie en vertel ons er alles over in dit blad! —> Kom meer te weten over je collega’s en hun cultuur, via het personeelsblad, onze evenementen,… —> leer elkaar beter kennen!

NIEUWS

ONZE DIRECTEUR AAN HET WOORD Onze tweede editie van het personeelsblad is een feit. Onder- Dit zorgde voor de nodige paniek, want op tussen heeft het de originele naam “’t Groen Blaadje” 25 mei ging het schaapscheerfeest door op de kinderboerderij. En dus wilde we de Een columm in een personeelsblad klinkt belangrijk. Jan Mul- cafetaria draaiende houden. der, Marc Reynebeau, Jan Ceulemans, Niels Albert hebben Op 21 mei deden Eva, Joris en zijn team om 11 uur de deur van de cafetaria open. allemaal een columm in een krant of magazine. Ik dus ook ;-) . Het is weliswaar een grapje, maar dit dwingt mij om even stil te De bezoekers konden hun eerste bestelling staan in deze hectische tijden en over de laatste drie maanden plaatsen. We waren er klaar voor. Het Peter Pittevils na te denken. Het “groenseizoen” is van start gegaan en dat schaapscheerfeest was een succes Algemeen Directeur ondervinden we elke dag opnieuw. Alles blijft maar groeien. voor de boerderij en de cafetaria. Helaas is het niet alle dagen rozengeur AWB en maneschijn, maar we leren met vallen en opstaan steeds Voor AWB zijn het spannende tijden geweest. De sociale werk- nieuwe dingen bij. plaats heeft het jaarprogramma voor het onderhoud van de grachten op vijf maanden moeten afwerken voor PIDPA. Geluk- Maatwerk kig was deze opdracht er, aangezien er vanuit de gemeente Op 20 mei ging ik vol verwachting naar een presentatie van het Brasschaat nog geen opdrachten waren voor de (her) agentschap Werk en Sociale Economie te Turnhout. Het maatbestratingswerken. Jan heeft zich samen met zijn team op de werkdecreet en de uitvoeringsbesluiten stonden op de agenda. privé-markt gestort en dit zorgde voor enkele mooie projecten, Daar aangekomen kregen we echter teleurstellend nieuws, meer details hierover vind je op pagina 8. waarover je meer kan lezen op pagina 4. Mikerf Op Mikerf leek het elke dag opnieuw een kraamkliniek. Daarover lees je alles op de pagina hiernaast, en je vindt ook enkele leuke foto’s van de kleine diertjes op de fotopagina achteraan dit blad. De grootste wijziging echter was de overname van de cafetaria op Mikerf. Op 23 april kregen we de boodschap dat de uitbaters van de cafetaria op 7 mei de deuren definitief zouden sluiten.

Respect Deze column afsluiten doen we met een de lancering van het Respect-event op 17 juni. De leden van de verschillende werkgroepen leverden prima en mooi werk af. Hun “duivelse uitdaging “ voor 2014-2015 start nu. Iedereen van onze organisaties heeft een rol op te nemen in het jaar van respect. Jij dus ook !! Peter

GEITENBOK MODEST: TIJD VAN KOMEN EN GAAN

Geitenbok Modest was de meest recente aanwinst voor onze dierenweide. We schrijven “was”, omdat kort na zijn aankomst, op 28 mei, we opnieuw afscheid moesten nemen van het dier, dat kwam te overlijden. Hiernaast zie je nog de trotse monitoren Jos en Marc en de broers Verhaegen samen met schepen van militaire aangelegenheden Luc Sevenhans, die de geitenbok in ontvangst mochten nemen. De 13-jaar oude Modest was jarenlang de mascotte van het bataljon artillerie van Brasschaat. Spijtig genoeg is hij dus niet lang op onze weide gebleven...(AC) We ontvingen een mailtje met goed nieuws uit Kalmthout: “De samenwerking met Eddy en Thierry verloopt zeker naar wens. De opvolging en de wederzijdse afspraken verlopen zeer goed”, aldus Marc Konings, diensthoofd Milieu en Groen te Kalmthout. Een tevreden bewoner van de Laagland in Brasschaat mailde ons: “Dank voor de degelijke opkuisbeurt aan het speelparkje achter Laagland. Jullie medewerkers hebben daar degelijk werk geleverd…” We ontvingen ook een mail van tevreden fietsers op de Bredabaan: “Geachte, in naam van alle fietsers wil ik jullie danken voor de snelle ‘opkuis’ van het fietspad van Maria-ter-Heide tot Zegersdreef. Vorige week stuurde ik jullie hierover een mail. Prima service ! Bedankt! “

NIEUW ARBEIDSREGLEMENT Sinds 1 januari is het eenheidsstatuut van kracht. De grenzen tussen arbeiders en bedienden zijn weg gevallen. Zo waren we ook verplicht het arbeidsreglement aan te passen aan de wijzigingen in de wetgeving. Dit was geen eenvoudige opdracht. Directie en vakbonden zijn echter in juni tot een akkoord gekomen en het nieuwe arbeidsreglement is in onderling overleg goedgekeurd! Het document werd ondertussen verzonden naar de desbetreffende instanties en het hangt ook uit ter inzage. (PP)

EEN NAAM VOOR ONS BLAD! En de winnaar is……….

’T GROEN BLAADJE In onze vorige editie deden we een oproep naar alle lezers om een voorstel te doen voor een naam voor ons personeelsblad. We kregen in totaal 6 voorstellen binnen, die we op het prikbord hingen ter stemming. Iedereen kon zijn stem uitbrengen voor de naam van zijn/haar keuze de naamgever van ons blad. Even was het bijzonder spannend. “’t Groen Blaadje” en “Weer en Wind Boekje” voerden een nek-aan-nekrace. Uiteindelijk werd het een ex aequo, een gelijke stand met elk 17 stemmen. Wat nu gedaan? We schreven de 2 namen op papiertjes en plooiden deze op, de onschuldige hand van Danny Van Staey (AWB) koos uiteindelijk de winnaar: ‘t Groen Blaadje! Ben jij ook zo benieuwd wie die naam eigenlijk voorgesteld heeft aan onze redactie? Wel, dat was niemand minder dan de dochter van Wim Tiebos, Hanne. Een creatief meisje, zo blijkt, en dat vond de meerderheid van de stemmers ook. Dikke proficiat Hanne!!! (AC)

Personeelsblad van Aralea, AWB en Mikerf ● juli 2014 p2

NIEUWS

POPUP-CAFETARIA DRAAIT OP VOLLE TOEREN! De knaller dit voorjaar was wel de opening van de cafetaria! Op 2 weken tijd is een volledig leegstaande ruimte ingericht tot een pop-up cafétaria. De keuken en zaal werden van de nodige tafels, stoelen en toestellen voorzien. Het was een aanloop van leveranciers.

“ Eva Baets coördinator

Joris, Nils en hun team hebben hard gewerkt om de cafétaria op 21 mei te kunnen openen. Een paar dagen oefenen om iedereen klaar te stomen voor het schaapscheerfeest op 25 mei. En het was een groot succes. Zowel het boerderijteam, die het schaapscheerfeest organiseerde, en de cafétaria hebben dankzij de inzet van medewerkers en veel vrijwilligers iedereen een aangename dag bezorgt. Moe maar voldaan hebben we de vuurdoop overleeft! Moestuin En dan nu op naar de zomer…. Het zachte voorjaar heeft de moestuin een mooie voorsprong gegeven. Momenteel wordt er nog volop geplant. We willen namelijk dat niet alles tegelijkertijd klaar is om geoogst te worden. We oogsten graag heel de zomer door. Het zachte weer zorgt ervoor dat veel groenten en fruit eerder klaar zijn dan andere jaren. Het winkeltje draait op volle toeren en vanaf 1 juli is het winkeltje niet enkel open op Foto’s PP en Eline Aertbelien woensdag , maar ook op donderdag en vrijdag, steeds in de namiddag van 13.00u.-15.20u. Babyboom De dieren op de boerderij stellen het allemaal goed. Alle schapen en geiten hebben lammetjes. Heel leuk om ze te zien lopen en “IN JULI STARTEN DE BOERDERIJKAMPEN. ravotten in de wei. Begin april heeft Colette onze zeug 12 gezonde biggen op de wereld gezet. Ondertussen zijn die al een flink pak TWINTIG KINDEREN KOMEN EEN HELE WEEK gegroeid en een paar zijn er vertrokken naar een andere boerderij. WERKEN, KOKEN, SPORTEN EN SPELEN De rest geniet van een modderbad of spelen met stro in de korte OP DE BOERDERIJ” tijd dat ze nog op de boerderij zullen zijn. Eind september-oktober zullen de laatste biggen vertrekken om plaats te maken voor een nieuwe worp biggen van Colette. We verwachten begin juli nog een kalfje. Begin april is er ook een Boerderijkampen Vanaf juli starten de boerderijkampen. Dit jaar 2 weken in juli en 2 kalfje(stiertje) geboren en die woont nu bij de geiten. Marieke onze weken in augustus. 20 kinderen komen gedurende een hele week oudste koe wordt 15 jaar dit jaar en wij vrezen dat we afscheid werken, koken, sporten en spelen op de boerderij. Evelien heeft gaan moeten nemen van haar dit jaar. Voor een koe is 15 jaar heel voor elke week een team studenten die alles in goede banen oud. leiden. De populairste activiteiten zijn nog altijd het boerderijwerk zelf, Oogstfeest stallen uitmesten, dieren verzorgen en de culinaire, brood en Het boerderijteam is momenteel het oogstfeest aan het choco maken. Vooral de 15-20 kg patatjes die de kinderen voorbereiden dat zal plaatsvinden op zondag 21 september van schellen en snijden voor de frietjes bij het kampvuur op 14.00u.-17.00u. Prik deze datum alvast in jullie agenda, wij donderdagavond is een geweldige activiteit (met de EHBO koffer verwachten jullie! bij de hand). Schooljaar in 1 dag volgeboekt Eva Dat de boerderij in het algemeen populair is, merken we ook aan de scholen. Op 1 dag is heel schooljaar 2014-2015 volgeboekt. De scholen kunnen kiezen uit rondleiding bij de dieren, eventueel met brood bakken, choco of boter maken. Een haverbroodje voor de kleuters. Werken op de boerderij of nestkastjes timmeren.

Op de fotopagina achteraan vind je een paar leuke foto’s van onze babydiertjes op de boerderij


NIEUWS AWB voerde ook werken uit voor Bvba Verwarming De Cuyper Ivo, gevestigd in de Onderheide te Brasschaat. Al geruime tijd stockeerde Ivo kapotte ketels en puin van zijn werven in de voortuin. Om alles wat netter te houden voor zichzelf en de buurt kreeg AWB de opdracht om verschillende steenkorven te fabriceren Deze werden in een 'u'-figuur geplaatsen zodat alle puin en containers verborgen staan. Tevens mochten wij de oprit en 2 zijpaden aanleggen in getrommelde klinkers. Zie foto hiernaast (JB)

AWB heeft een samenwerking afgesloten met B&G hekwerk om als onderaannemer hekwerk en poorten te gaan plaatsen. B&G Hekwerk is een toonaangevende speler in de markt van hekwerk en geïntegreerde beveiligingsoplossingen. Vanuit het Jan Block hoofdkantoor in Eindhoven coördinator werken ze voor uiteenlopende opdrachtgevers in Nederland, België, Europa en de Nederlandse Antillen. Naast advisering en verkoop is ook de moderne productiefaciliteit in Best gevestigd. Bij deze activiteiten kunnen ze terugvallen op vele tientallen jaren ervaring. Op 19 juni bracht een delegatie van AWB een bezoek aan de hoofdzetel. Tom, Davy en Clement zullen vanaf 25 juni een opleiding tot hekwerkplaatser gaan volgen onder begeleiding Foto’s PP van B&G. (PP) In april voer- zeer mooi. Iedereen die de jongste dagen de AWB wer- passeerde in het Nieuwbedelf toen we daar ken uit aan De Wijnzol- waren, stopte en trok grote ogen. De mander in Sint-Laureins. Dit leek nen van AWB maakten kennis met onze voor mij het einde van de wereld om richting bejaarde overbuur (die trouwens nauwelijks kust te rijden, ik kreeg er effectief een va- verstonden met zijn Meetjeslands dialect) kantiegevoel van. Daar aangekomen wacht- en die staat hier bekend als een te mij een zeer hartelijk onthaal. Na de nodi- moeilijk mens die overal kritiek ge opmetingen en toelichtingen vertrok ik op heeft en het allemaal zelf terug richting Brasschaat met de afspraak veel beter weet en kan. Wel, deze opdracht tijdens een schoolvakantie zelfs hij vertelde ons nadat uw uit te voeren, zodat de vervoerstijd werd mannen weg waren dat het werk gereduceerd naar een minimum. Volle zeer goed gedaan was. En als moed heeft AwB deze opdracht uitgevoerd Bertrand het zegt, dan zal het tijdens i.s.m. gemeentelijke dienst van Sint- zeker wel waar zijn… Ik wil

We ontvingen een blijde mail van een inwoner van de Kijkuitstraat in Kalmthout: “Dag Jan, Graag had ik mijn waardering geuit in verband met de uitgevoerde werken. Met vriendelijk verzoek deze waardering aan uw medewerkers - onder de zeer deskundige leiding van Serge mee te delen. Het concept dat door uw diensten wordt uitgevoerd is beslist een meerwaarde voor onze vaak harde maatschappij. Met respectvolle en vriendelijke groeten Bruno Mens”, zo klonk het. Mooi werk!

langs deze weg iedereen nog eens bedanken voor het schitterende resultaat. Groeten en misschien tot later nog eens! We gaan zeker reclame maken voor jullie, straks ook via Facebook! Isabel en Paul” (JB)

Laureins (storten uitgegraven “WE ZIJN ZEER TEVREDEN OVER HET RESULTAAT! grond - aanleg van betonnen ER VALT NIETS OP AAN TE MERKEN. DE MANNEN grasdallen) .

STELDEN ZELF NUTTIGE AANPASSINGEN VOOR AAN

De mooie foto’s kan je hierHET PLAN, ZE WERKTEN ERG SNEL EN EFFICIËNT, naast terugvinden, en niet veel EN HET RESULTAAT IS WERKELIJK ZEER MOOI!” later kregen we volgende mail van De Wijnzolder in Sint-Laureins : “Dag Peter, Ben ik even blij dat ik je een paar maand geleden hier tegengekomen ben en dat het toen onder meer over onze verbouwingen ging. Want het is op die manier dat nu onze parking zo snel aangelegd is. Uw mannen zijn hier deze week geweest en we zijn ZEER tevreden over het resultaat. Er valt werkelijk niets op te merken. De mannen waren zeer meegaand en stelden zelfs zelf nuttige aanpassingen voor aan het plan. Ze werkten erg snel en efficiënt, en –het belangrijkste nog – het resultaat is werkelijk


Foto’s Serge Andelhof

TERUGBLIK OP 1 JAAR SAMENHORIGHEID In april dit jaar maakte de werkgroep samenhorigheid de balans op van een jaar lang werken rond dit thema binnen onze organisatie. Graag delen de groepsleden hun mening ook met ons! We laten Peter Pittevils en Nathalie Dupon aan het woord: Vóór het Jaar van Samenhorigheid vormden we binnen Aralea een weinig samenhangende groep en waren er veel ‘eilandjes’. Toen we van start gingen met de werkgroep, vonden we het positief om met arbeiders en monitoren op een andere manier samen te werken, we leerden elkaar beter kennen.

PAUL: “ ER IS EEN WISSELWERKING TUSSEN DE COLLEGA’S. JE KAN OP ELKAAR REKENEN. ZO KUNNEN WE OOK MACHINES VAN ELKAAR LENEN”

Evenementen Onze werkgroep was enthousiast over het zomerevent van 2013: “Ook al hebben er maar enkelen de boodschap gevat, dat is al

DENNIS: “DE MENSEN ZIJN NU MEER OPEN. ER IS EEN ENORME VOORUITGANG, IEDEREEN KOMT BETER OVEREEN!” TOP!” Ook de uitstap naar Postel en de travestietenshow vond onze werkgroep super. En de evaluatie van het kerstevent was ook positief: “De arbeiders nemen nu meer initiatief en verantwoordelijkheid op in het event”, “De film rond lean was leuk om te maken en heeft effect op wie er naar kijkt” “Het was fijn om de mix van 3 organisaties bij elkaar te zien.” Beleid Het is een uitdaging om het thema ook naast de evenementen te laten verder leven, maar de ambassadeurs nemen hun rol ernstig op en zijn enthousiast en betrokken. Ook sommige beslissingen hebben mee gemaakt dat de samenhorigheid gegroeid is, namelijk de beslissingen die komaf maakten met privéleges hebben de gelijkheid en dus de samenhorigheid positief beïnvloed. Maar ook bijvoorbeeld het peter/meterschap. Monitoren communiceren nu ook méér met elkaar en delen meer kennis met elkaar. Er is méér dynamiek.

iedereen komt beter overeen” Roel: “werken met één hand is moeilijk, ze helpen me om mijn grasmaaier in gang te trekken” Rudy: “iedereen dezelfde T-shirt geeft samenhorigheid” Tine: “één van de moeilijkste dingen is mensen anders te laten samenwerken, knap gedaan” Sven: “ben tijdje weggevallen, daarna kwam ik terug en was er een goede samenwerking met de ploeg, dat was motiverend” Paul: “er is een wisselwerking tussen verschillende mensen, je kan op elkaar rekenen (machines lenen van elkaar)” Inge: “ze helpen me met de vuilnisbakken”

ROEL: “WERKEN MET 1 HAND IS MOEILIJK. DE COLLEGA’S HELPEN ME OM MIJN GRASMAAIER IN GANG TE TREKKEN”

Onze tips voor de werkgroep respect :

     Enkele voorbeelden van samenhorigheid: Dennis: “mensen zijn meer open, er is een enorme voortuitgang, 

Nadenken over wat respect betekent Respect is makkelijker te begrijpen dan samenhorigheid Respect gaat ook over materiaal, klanten Mooi voorbeeld van respect: zorg voor je materiaal Pins gebruiken Imago van Aralea is belangrijk (tekst en foto: PP & ND)


TURKIJE-REIS

“DAGBOEK VAN ONZE TURKIJE-REIS” Eind maart trokken ze samen op groepsreis naar Turkije. Collega Nadine Vijt hield voor ons een dagboek bij van deze reis! Lees maar even mee... donderdag 20 maart Buiten een beetje turbulentie verliep onze 3u30 lange vlucht naar Turkije heel vlotjes. Daar aangekomen reden we met een busje naar het hotel. Het was een dolle rit. De chauffeur reed 120 km/u waar hij maar 70 km/u mocht rijden en we waren toch niet helemaal gerust, hé Ann?! Enfin, we zijn veilig aangekomen, en het was ondertussen al 3 uur ’s nachts dus na een drankje ging iedereen moe maar tevreden zijn bed opzoeken. Vrijdag 21 maart Na een korte nacht werden we wakker in een stralend zomers Turkije. We besloten een gezellig haventje en een nomadenkamp te bezoeken met hutten gemaakt van geitenhaar. Het was best gezellig in die hutjes vol tapijten en kussens. Het uitzicht aan de zee was prachtig. Plots hoorden we Jos roepen dat hij een dolfijn gezien had, maar het bleek een zeehond te zijn. Daarop reageerde Jos: “het is toch ne grote vis hé”, en wij maar lachen.

Foto’s Jos Francken

Maandag 24 maart Na een heerlijk ontbijt gingen we een lokale groentemarkt bezoeken, waar een heel aparte sfeer hing. Daarna gingen we een moskee bezoeken, echt indrukwekkend! In de namiddag hebben we nog een boottochtje gedaan. Dat was heel leuk en ik mocht zelf aan het roer staan. Dinsdag 25 maart ’s Morgens vertrokken we naar Antalya. Daar gingen we een museum bezoeken, wat echt de moeite was, veel geschiedenis! Ook het bezoek aan het oude centrum van Antalya was interessant. Door de straatjes, waar je door de winkeliers naar binnen werd geroepen of aan je hand werd vastgepakt, om toch maar iets te kopen. In de namiddag zijn we nog naar watervallen gaan kijken. Woensdag 26 maart Op de laatste dag gingen een paar mensen naar de hamam voor een goede schrubbeurt en een massage. Anderen gingen op jeepsafari en ontdekten prachtige uitzichten onderweg. Donderdag 27 maart Na een ontspannen voormiddag en nog lekker eten, vertrokken we terug naar België, waar we opnieuw opgewacht werden door Aralea-busjes! Dankjewel monitoren en Aralea!

Zaterdag 22 maart In de voormiddag ging een deel van de groep met Jos een berg beklimmen. De wandeling was op sommige plaatsen echt spectaculair. Er waren stukken bij waarbij we op handen en voeten moesten kruipen. In de namiddag kregen we bezoek van Ben, een Belg die al jaren in Antalya woont. Na het avondeten was er in het hotel een optreden van een folklorische groep en daarna konden we samen dansen met deze schone vrouwen. Dat was leuk, hé Joppe en Gilian?! Zondag 23 maart Weer een stralende dag. Vandaag gingen we in groep naar de hoogste berg. Toen we met een busje naar boven reden, waren we blijkbaar wel te zwaar geladen. Voor de laatste twee bochten moesten we uitstappen. Het laatste stuk naar de top van de berg gingen we met een cabine op wat - volgens de Turken - de langste kabelbaan van Europa zou zijn. Toen we met de kabelbaan terug naar beneden gingen, bleek Patje plots verdwenen. Toen we hem gevonden hadden (hij was nog foto’s aan het nemen), konden we terug naar het hotel.


VORMING

LUC EN THOMAS LEREN ARALEA MET HAAGSCHAAR WERKEN Onlangs mochten zij hun collega’s op Aralea les geven in het werken met de elektrische haagschaar. We hebben het over Luc Mens en Thomas Janssen, die met veel trots hun kennis mochten doorgeven. Door hun jarenlange ervaring met dit soort haagschaar werden zij gekozen om de opleiding te geven. Monitor Marc Broeckhuysen: “Ze hebben destijds heel snel met de haagschaar leren werken en hebben ondertussen al veel ervaring opgebouwd”. Luc en Thomas werken ondertussen al 2 seizoenen met de haagschaar. De rest van Aralea is er pas dit voorjaar mee begonnen. Trots Luc en Thomas waren meteen heel blij met deze kans. “Ik vond het echt plezant om te doen, de collega’s hebben ook goed geluisterd”, vertelt Luc. “Het is tof om die verantwoordelijkheid te krijgen. Ik voelde me er echt goed bij!”, vult Thomas aan. “Bovendien hebben ze het echt goed gedaan”, vertelt hun monitor Marc. PLANNING ARALEA

.

Voordelen van de haagschaar Beiden zijn heel enthousiast over het werken met de nieuwe haagscharen. “”Ik heb nu geen last meer in mijn schouders. Dat had ik vroeger wel regelmatig, door het gewicht van de andere haagschaar”, vertelt Luc. En doordat deze haagschaar lichter is in gewicht kunnen ze ook sneller werken en de hagen mooier recht krijgen, benadrukt hij. “Bovendien maakt de nieuwe haagschaar veel minder geluid, waardoor je voorbijgangers beter kan horen”, zegt Thomas. Je merkt het, de mannen zijn vol lof over hun werkinstrument, en trots op de kans die ze kregen om hun kennis over te dragen aan de collega’s. (AC)

Je zal voor deze geplande vormingen nog een individuele uitnodiging ontvangen.  Voor monitoren Voor de erkenning bospasjes zal doorgaan: 6u initiatie EHBO (voor bosexploitanten): - Vrijdag 21 november 2014 in van 8:30-12:15 en van 13:00-16:00 Brasschaat - Dinsdag 25 november 2014 van 8:30-12:15 en van 13:00-16:00 in Brasschaat

DENK ERAAN: SMEER DAGELIJKS JE HAAGSCHAAR!

Voor meer foto’s van onze technische vormingen, bekijk de achterkant van ons blad!



Voor de arbeiders 3u initiatie EHBO - Donderdag 6 november 2014 van 16:15 19:15 in Brasschaat - Donderdag 27 november 2014 van 16:1519:15 uur in Brasschaat 50+ en aan het werk 18 november 2014 van 16.15 - 19.30 (deel 1) 25 november 2014 van 16.15 - 19.30 (deel 2)

Foto’s Marc Broeckhuysen PLANNING AWB



Voor monitoren Veilig werken langs de weg: 7/11/2014 groep 1 en 21/1/2014 groep 2. Opm: 1 van de 2 dagen gaat de opleiding door op andere werkplaats nl WEBO. De andere dag gaat deze door op AWB September: HELP-module voor de begeleiding van arbeiders met moeilijkheden met Nederlands op de Werkvloer. De basiscursus werkbegeleider gaat door op 18/11, 25/11, 02/12, 09/12, 16/12. (de deelnemers ontvangen een officieel schrijven voor de start)



Voor arbeiders Technische opleiding rond de grasmachine: monitor Marc zal deze geven samen met werkbegeleider Joeri

FEEDBACK Boubel Wagne volgde op AWB de vorming “NEDERLANDS OP DE WERKVLOER”

FEEDBACK

Kurt Aesseloos volgde op AWB de vorming “BUDGETTEREN”

Foto AC Boubel:“De les Nederlands op de Werkvloer is echt goed voor mij. Zo leer ik nog dingen bij voor het werk. Ik vind dat het echt goed gegeven wordt!” (AC)

Foto AC


Kurt: “Ik vond de vorming echt heel interessant en vooral heel goed gebracht. Zo gingen we zelf aan de slag met nepgeld en maakten we voor onszelf visueel hoeveel vaste kosten we per maand hebben en hoeveel geld er dan nog overschiet. Ik vond dat echt een heel geode manier van lesgeven, zo waren we allemaal betrokken en was het ook gemakkelijk te begrijpen!”(AC)

PERSONALIA

-

Bart Goossens (Aralea) wordt 50 jaar op 19 augustus

André Jacobs (Aralea) wordt 50 jaar op 4 augustus

Charles Schenkels (Aralea)

Eric Spooren (Aralea) wordt 50 op 14 juli

Nikolaj Horemans (Aralea) wordt 40 jaar op 29 juli

Wim Tiebos (Aralea) wordt 40 jaar op 18 juli

Tom Van Bergen (Aralea) wordt 40 jaar op 22 september

Koen Mussche (Aralea) wordt 25 jaar op 15 september

OVERLIJDENS Innige deelneming met arbeider Carry Rockelé, wier vader overleden is op 20 mei 2014

Mathias Rymenans is op 1 april gestart op Aralea

Bart Van Muylder is op 1 april gestart op Aralea

Jelle Franck is op 14 april gestart op Aralea

met arbeider Rory Van Santvoort, wier grootmoeder overleden is op 20 mei 2014

Shane Van Hoegaerden is op 14 april gestart op Aralea

met arbeider Jan Van De Mierop, wier grootvader overleden is op 20 mei 2014

-

Met arbeider Marco Van Ginderen, wier grootvader overleden is op 6 april 2014 Met arbeider Luc Vermeiren, wier vader overleden is op 17 juni 2014

Diederik De Corte is Ward Marechal is op op 19 mei gestart als 19 mei gestart op Aralea monitor op Aralea

Jessy Gabriëls is op 2 juni Jaimie Haerens is op 2 juni gestart op Aralea gestart op Aralea

Patrick Thierens is op 19 mei gestart op Aralea

Maksum Begesi is op 20 mei gestart op Aralea

Bjorn Herijgers is op 2 juni gestart op Aralea

Danny Adriaens is op 14 april gestart op AWB

Lorenzo Verstraeten is gestart op 2 juni (art 60) op AWB

Leo De Cock is op 7 april gestart op Mikerf

Patrick Heylen is op 22 mei gestart op Mikerf

Esad Saciri is op 27 mei gestart op Mikerf


Mohammed Essarikhi is gestart op AWB op 2 juni

TALENT IN DE KIJKER

OPMERKELIJK TALENT IN GROENZORG 25 jaar ervaring heeft hij ondertussen al opgebouwd in het groen. Binnen Vitalis stond hij bekend als de specialist in snoeiwerken, en onlangs maakte hij de overstap naar ons, naar Aralea. Zijn naam is Diederik De Corte en hij is sinds eind mei dit jaar monitor op de beschutte werkplaats. Diederik werkte jarenlang op de onderhoudsafdeling van Vitalis. Hij deed er de snoeiwerken, zowel seizoensgebonden snoeiwerken als het knippen van hagen, hij verzorgde er ook de bomen en gaf opleiding aan collega’s. Zoals je kan zien op de foto’s hiernaast en hieronder, is Diederik dan ook zonder overdrijven Foto’s Diederik De Corte een echt talent! Hij heeft dan ook een uitgesproken artistieke kant. Naast zijn “ARALEA IS VOOR MIJ ECHT EEN NIEUWE grote talent en creativiteit in snoeiwerken, UITDAGING. DE MISSIE VAN ARALEA SPREEKT Houdt Diederik zich in zijn vrije tijd ook nog MIJ HEEL ERG AAN! IK WIL ONZE MENSEN DE bezig met beeldhouwen en tekenen! Wat hem drijft is zijn creativiteit en natuurlijk ook PASSIE VOOR HET GROEN BIJBRENGEN EN zijn liefde voor het groen. HEN AANLEREN WANNEER EN HOE WE ELKE Wat bracht Diederik naar Aralea? “Aralea is voor mij echt een nieuwe PLANT HET BEST SNOEIEN” uitdaging. Ik was op zoek naar een job in het groen waarin het begeleidingsaspect meer uitgesproken is, en het commerciële minder doorweegt. Daarbij spreekt de missie van Aralea me echt aan: mensen helpen die op de reguliere arbeidsmarkt niet terechtkunnen”. “Ik heb het gevoel dat ik mijn roeping gevonden heb”, lacht hij, “ik wil de mensen de passie voor het groen bijbrengen, hen de variëteiten van planten aanleren en hen bijbrengen dat elke plant behandeld dient te worden zoals het hoort, elk op zijn manier. Zo worden ze best elk op een ander tijdstip en op een andere manier gesnoeid”, vertelt Diederik. Welkom op Aralea, Diederik! (AC)

ACTUALITEIT & BELEID

Maatwerk… Wat nu? De Vlaamse minister van Sociale Economie besliste dinsdag 20 mei om de definitieve goedkeuring van het besluit niet te agenderen op de Vlaamse Regering van 23 mei. Dit betekent dat het wettelijke kader voor maatwerk momenteel niet af is en dat, zoals de kaarten nu liggen, het decreet voorlopig niet in werking zal treden op 1 jan uari 2015 (zoals was voorzien). Graag geven we voor de duidelijkheid even aan wat dit betekent voor de huidige werking van de werkplaatsen: Wat de reglementering betreft, blijven werkplaatsen onderworpen aan de huidige regelgeving. Zolang er dus geen uitvoeringsbesluit maatwerk is, blijft alles bij het oude wat betreft subsidiëring, capaciteit, inspectie…

Wat de erkenning betreft, hebben de werkplaatsen nu een erkenning die loopt tot maatwerk in werking treedt. Ook op dit vlak doen zich geen problemen voor. Dit is de huidige situatie. Deze zal blijven gelden tot er een nieuw wettelijk kader komt. Sinds 25 mei is de Vlaamse regering in lopende zaken tot er een nieuwe Vlaamse Regering is gevormd. De mogelijkheid bestaat dat minister Van den Bossche in de periode van lopende zaken nog een nieuw initiatief neemt, al is deze kans eerder klein. Eenmaal een nieuwe Vlaamse Regering is gevormd, is het uitkijken naar hoe de nieuwe minister zal aankijken tegen het maatwerkdossier. (PP)


BEDIENDE IN DE KIJKER

EVELIEN VAN BOVEN: “FEELING MET KINDEREN” De bediende in de kijker van deze editie van ons personeelsblad is Evelien Van Boven. Op Mikerf is ze al 7 jaar gekend als de collega die de schoolkinderen ontvangt en rondleidt, workshops en activiteiten voor de kinderen organiseert, en die samen met Eva de boerderijkampen organiseert. Eigenlijk staat ze niet graag in de kijker, maar voor ons maakte ze een uitzondering, zodat we ook binnen Aralea en AWB nader kunnen kennismaken met deze toffe madam! Evelien is een goedlachse collega, ze zit vol tips en tricks om een geslaagde dag te organiseren voor een groep kinderen. Tips die ze verzamelde in al die jaren dat ze als educatieve medewerkster actief is op de Kinderboerderij. Evelien begeleidt er gemiddeld een klasje per dag en organiseert workshops brood bakken, choco en boter maken, nestkastjes maken, en ook stallen uitkuisen hoort tot de mogelijkheden! Afwisseling

“IK HOU VAN DE AFWISSELING IN MIJN WERK: DE ENE DAG BEGELEID IK EEN GROEP KLEUTERS, DE ANDERE EEN GROEP SCHOLIEREN, IN DE ZOMER BEGELEID IK MEE DE BOERDERIJKAMPEN EN TUSSENDOOR DOE IK OOK MEE AAN DE EVENEMENTEN!” kleintjes soms eens een grapje maken in de trant van ‘en uit de uier komt er fruitsap’, waarop ze in koor ‘nee’ roepen en mij corrigeren”, lacht Evelien. Zoals je wel kan raden heeft Evelien veel feeling met kinderen, “wat mij het meest aanspreekt in het werken met kinderen, is de verwondering in hun ogen wanneer ze iets nieuws leren, of ook wanneer een kindje zijn angst voor iets bepaalds op de boerderij kan overwinnen, dat geeft voldoening!”

De leeftijd van de kinderen varieert tussen 2,5 en 12 jaar, wat voor de nodige afwisseling zorgt in Eveliens job, “dat is net een van de zaken die mij zo aanspreekt in mijn werk, die afwisseling! De ene dag begeleid ik een groep kleuters, en de andere een groep scholieren, in de zomer begeleid ik mee de boerderijkampen, en Godsdienst tussendoor doe ik ook mee aan de evenementen op de boerderij!”, Maar ook buiten Mikerf werkt Evelien met kinderen. Hoezo? Wel, vertelt ze enthousiast. “Elke leeftijd vraagt bovendien een andere drie dagen in de week vind je Evelien op de boerderij terug. Op de aanpak om de kinderen actief te andere twee dagen staat ze voor de klas in laten meedenken en hen bij de “DE VERWONDERING IN DE OGEN Ekeren en Merksem. Dan geeft Evelien les les te houden. Zo zal ik bij de godsdienst in het lager onderwijs. Niet dat ze

Foto’s Peter De Herdt

VAN DE KINDEREN een speciale band heeft met geloof, maar die WANNEER ZE IETS NIEUWS lessen liggen haar wel. Ze kan er haar ding LEREN, DAT GEEFT VOLDOENING!” doen, en ze kan de lessen inplannen op twee dagen per week. In haar vrije tijd vind je Evelien in Kalmthout terug, waar ze met haar vriend, 2 konijnen, 2 kippen en een kat woont. Voorlopig kruipt er nog veel vrije tijd in het voorbereiden van de lessen godsdienst. Maar Evelien heeft zo wel haar manier om te ontspannen, dat doet ze bijvoorbeeld door te haken, zo maakt ze knuffeltjes en dekentjes voor baby’s in de vriendenkring, of ook al sportend met vriendinnen of al wandelend in de Kalmthoutse Heide. En Evelien is niet bang van wat avontuur. Zo trok ze vorig jaar met haar vriend op rondreis door Japan. Ze zochten zelf een aantal leuke plekken uit en vertrokken met de rugzak op avontuur! Deze dame heeft pit! (AC)


ARBEIDER IN DE KIJKER

DANNY ADRIAENS: “EEN ECHTE LEVENSGENIETER” Hij is lang een bekend gezicht geweest binnen Aralea, waar hij met spijt in het hart vertrok. Maar nu draagt hij met trots mee de naam van onze sociale werkplaats AWB: Danny Adriaens! Danny houdt van een lach en een zwans, hij houdt de sfeer er altijd goed in bij het werken. Maar je kan ook bij hem terecht als je je hart even moet luchten. Een collega uit de duizend dus, waardig voor een “collega in de kijker”, denken wij dan! 41 jaar is hij nu, woonachtig in Schoten, en al 10 jaar samen met zijn vriendin Linda. Hij omschrijft zichzelf als ”een echte levensgenieter”. Zijn grootste passies zijn koken en de Foto’s An Coppens natuur in trekken. Koken “IK HOU VAN KOKEN EN DE NAVooral stoofpotjes maken is echt zijn TUUR IN TREKKEN. IN HET WEEKding. Maar ook voor een echte goeie END VIND JE ME AAN HET FORbarbeque, een tajine of konijn aan ‘t spit mag je altijd bij hem aankloppen! NUIS OF IN HET BOS”, LACHT HIJ bij privéklanten moet het perfect zijn, maar in compensatie zijn de uren echt Zelfs zijn vriendin, die hulpkok is in goed en vind ik het tof om met mensen een rusthuis, is enthousiast over zijn kookkunsten! Hij bestudeert dan ook regelmatig gerechtjes van van verschillende culturen samen te werken”, zo vertelt hij. (AC) televisiekanalen zoals Yam, of van kookprogramma’s, en probeert daarna de nieuwe gerecht uit op zijn familie en vrienden. Ook een terrasje doen, een rommelmarkt bezoeken met zijn vriendin, muziek beluisteren of de natuur in trekken zijn voor Danny pure ontspanning. Binnen zitten is niets “IK VIND HET ECHT TOF voor Danny en hij OM SAMEN TE WERKEN MET houdt van een goede babbel. In het COLLEGA’S VAN EEN ANDERE weekend vind je CULTUUR!” Danny dan ook bijna altijd in leuk gezelschap, zijn vriendin, broer en ouders zijn nooit ver weg. En als hij echt tot rust wil komen, dan trekt hij het liefst het bos in, of gaat hij naar de Ardennen. Dan gaat hij bijvoorbeeld vissen met zijn broer. Zijn droom? “Ooit nog een boerderijtje van mezelf hebben”, verklapt hij. Aralea Afscheid nemen van zijn ploeg in Aralea was moeilijk voor Danny. Hij is nog steeds enthousiast over de collega’s en vertelt graag WIL JIJ OP DEZE PAGINA’S STAAN? verhalen over die mooie tijd, zoals die keer toen de collega’s bij Wil jij ook graag de werkbegeleider of Rommersheide er snel tussenuit glipten zodat hij, op vraag van een bewoner, toch nog een stukje parking moest afwerken. Zulke arbeider in de kijker zijn in dit personeelsblad? grapjes onder collega’s d,aar kan hij nog altijd goed om lachen. Of wil je jouw werkbegeleider of collega AWB eens in dit blad zien staan? Ook op AWB is Danny al een graag geziene collega. Hij is zelf ook Neem dan contact op met An op de sociale dienst. blij met zijn collega’s. “Het werk op AWB is een beetje zwaarder,


MULTICULTI Binnen onze organisaties vind je een diversiteit aan nationaliteiten en origine’s. Maar wat weten we als collega’s nu eigenlijk van elkaars cultuur, taal en gewoontes? Tijd om eens te gaan aankloppen bij een aantal collega’s en naar hun verhaal te luisteren… En dit keer hebben we extra aandacht voor de wereldbeker voetbal, die op dit moment volop gespeeld wordt in Brazilië.

AVNI BERISA RUILDE KOSOVO VOOR BELGIË

“Ik hoop echt dat België de wereldbeker wint!”

Het was in 2008 dat hij, met zijn familie, naar België kwam wonen. Op dat moment woonde er al veel familie hier. Het gezin vluchtte voor de toenemende criminaliteit en armoede in het land. “Ik zou echt niet meer terug willen gaan. Kosovo is echt gevaarlijk geworden, en heel duur ook. Bovendien is de politie er hee corrupt”, vertelt Avni ons. Enkele jaren geleden nog was hij met zijn vader op vakantie in Kosovo, en werd hun auto al in de eerste nacht gestolen. Uiteindelijk werd enkel de carrosserie van de wagen teruggevonden, zijn vader zweerde nooit meer terug te keren naar Kosovo. Hij is ondertussen getrouwd met een Kosovaarse die hier al langer woont, en is papa geworden van drie jonge kindjes. Hij heeft heel veel respect voor België, vertelt hij, omdat hij hier al veel steun gekregen heeft. “Mensen hier weten vaak niet hoe goed ze het hebben. Ik zeg altijd dat wie hier geboren wordt, echt ‘chance’ heeft’, zo vertelt Avni. Om de mensen in Kosovo te steunen, doet hij regelmatig mee aan inzamelacties ten voordele van Kosovo, zoals bijvoorbeeld tijdens de Ramadan. Zo hoopt hij de mensen in armoede daar te kunnen helpen. Toch heeft Avni ook goede herinneringen aan zijn geboorteland: “Toen ik klein was, was het goed in Kosovo, we konden als kinderen echt leuk buitenspelen.” Tijdens het WK voetbal gaat hij supporteren voor België en Italië. “Ik hoop echt dat België de wereldbeker wint!”, zegt hij enthousiast. (AC)

WIM THOEN: HUP, HOLLAND, HUP! Hij woont ondertussen al 20 jaar in België, meer bepaald in Maria ter Heide, en is papa van vier kindjes, waarvan twee pleegkindjes. Het grootste verschil tussen een Belg en een Nederlander? “Een Belg is veel gemoedelijker, hij leeft van dag van dag, gaat graag op restaurant. Een Nederlander is veel meer rechtuit, spaart meer en staat meer stil bij de toekomst”, zo vertelt hij. Satésaus Als we hem vragen of hij ooit nog terug naar zijn geboorteland wil gaan wonen, is hij heel zeker van zijn antwoord: “Nee, ik ben thuis in België”. Wat hij wel eens mist, hier in ons regenlandje, is de bekende satésaus van de Nederlanders, en de Hollandse melk, die veel beter zou smaken dan de onze. En ook het ijsschaatsen over natuurijs mist hij wel. Maar zelfs daarvoor reist hij niet naar zijn geboorteland terug. WK “Ik ben de enige thuis die voor Nederland supportert. Daar is het dus 1 tegen 5”, lacht hij. Volgens hem gaat Nederland maar met moeite door de eerste ronde, omdat het land in een moeilijke groep terecht is gekomen. “Ik denk dat België meer geluk heeft en zeker door de eerste rond gaat, door naar de kwartfinale!” (AC)

“De finale van het WK? Duitsland-Brazilië, en Duitsland wint met 2-0!”


Wim Thoen supportert voor Oranje

MULTICULTI

RAMADAN KOMT ERAAN Binnenkort is het weer zover, eind juni begint de Ramadan: de vastenmaand voor onze islamitische collega’s. Maar wat weten wij eigenlijk van de Ramadan? In het kader van ons jaar van het RESPECT willen we extra aandacht geven aan de verschillende culturen en religies van onze collega’s. Daarom zoomen we even in op deze speciale maand: de Ramadan! De Ramadan is een speciale maand in de islamitische kalender, en wel de negende. In de maand Ramadan wordt er tussen zonsopkomst en zonsondergang gevast. Het exacte begin van de Ramadan is afhankelijk van de stand van de maan. Hierdoor begint de ramadan in verschillende landen vaak op verschillende dagen, omdat de belangrijkste regel voor het begin van de maand ramadan nog altijd gebaseerd is op het visueel waarnemen van de maan. Doordat de islamitische kalender een maankalender is, valt de ramadan niet steeds op dezelfde data van onze kalender. Voor en tijdens de Ramadan begroeten moslims elkaar met 'ramadhan moebarak', wat 'gezegende ramadan' betekent. Zuivering Het vasten wordt gezien als vorm van zuivering van de ziel en bedanking van Allah voor alles wat hij gegeven heeft. De ramadan leert mensen zelfdiscipline. De moslims voelen en tonen verbondenheid met arme en hongerige mensen elders op de wereld. Familiegebeuren Vanaf het begin van de Ramadan mogen volwassen moslims een hele maand, tussen zonsopgang en zonsondergang, niet eten, drinken, roken of seksuele omgang hebben. Elke dag, tijdens de Ramadan, staan moslimgezinnen op voordat de zon opkomt. Dan gaan ze iets eten. Overdag proberen de moslims extra aandacht te bieden aan gebed en reflectie. Ze doen dan ook extra hun best om geen slechte dingen te doen of te zeggen. Moslims geven dan ook extra aandacht aan liefdadigheid, elkaar en anderen helpen. Als het donker is, na het breken van de vasten (wat de iftaar heet), eten de moslims dadels, ze drinken water en bidden. Na het avondgebed eten ze harriera, een speciale ramadan-soep. Dit is een echt familiegebeuren, elke avond van de Ramadan. Ramadan is dan ook een heel gezellige maand, het vasten geeft de moslims een gevoel van verbondenheid. Zowel 's ochtends vroeg als 's avonds na zonsondergang wordt er vaak zeer uitgebreid gegeten, 's avonds vaak tot diep in de nacht. Niet voor alle moslims Kinderen doen tot hun hun twaalfde jaar nog niet mee met de Ramadan. Daarna doen ze soms enkele dagen mee. Zwangere vrouwen of vrouwen die borstvoeding geven, zieken en reizigers zijn vrijgesteld van vasten, maar moeten de gemiste dagen later wel inhalen indien mogelijk. Suikerfeest De Ramadan eindigt met het Suikerfeest, Id-al-Fitr, waarop uitbundig gefeest en gegeten wordt. Op de laatste dag van de vastenmaand Ramadan gaan de moslims naar een moskee voor het uitspreken van het feestgebed. Na het gebed omhelst men elkaar en kan het feest beginnen. Het feest duurt vaak meerdere dagen, want er wordt aan veel mensen een bezoek gebracht: buren, familie, vrienden, arme mensen en ook overleden mensen worden niet vergeten. Kinderen krijgen bij het Suikerfeest veel cadeaus, snoep en geld. Er wordt wel gezegd dat het motto van dit feest 'zoet eten, zoet praten' is. Deze dag is dan ook de gelegenheid om ruzie of conflicten van de afgelopen tijd uit of goed te praten. Er mag weer overdag gegeten worden en dat wordt dan ook overvloedig gedaan: het lekkerste. en zoetste eten wordt op tafel gezet. (AC)

“Na het avondgebed eten de moslims dadels en harriera, een ramadan-soep. Dit is een echt familiegebeuren. Ramadan is dan ook een heel gezellige maand, het vasten geeft de moslims een gevoel van verbondenheid”

Met dank aan Mohammed en Hajar Siyahya voor de nodige info!

Foto: http://meowchie.snydle.com/files/2013/07/ramadan-2013-3.jpg


VEILIGHEIDSNIEUWS

ARBEIDSONGEVALLEN: MAART - JUNI 2014 Datum : 12/03/2014 Gebeurtenis: aangereden op weg naar het werk Gevolg: 3 dagen werkonbekwaam met een gekneusde en geschaafde linkerkant Datum : 27/03/2014 Gebeurtenis: een elleboog gestoten tegen de aanhangwagen bij het in gang trekken van een machine Gevolg: 6 dagen werkonbekwaam met een gekneusde elleboog Datum : 09/05/2014 Gebeurtenis: in het been gesneden bij het snoeien van een haag met de elektrische haagscharen Gevolg: 1 dag werkonbekwaam voor het onderzoek van de snijwonde Datum : 20/05/2014 Gebeurtenis: op elleboog gevallen door over iets te struikelen Gevolg: 4 dagen werkonbekwaam met een gekneusde elleboog Datum : 28/05/2014 Gebeurtenis: in een put gezakt op de losplaats aan het containerpark van Brasschaat Gevolg: 3 dagen werkonbekwaam met een gekneusde knie

Aandachtpunten bij arbeidsongevallen Er zijn dit jaar al verschillende arbeidsongevallen gebeurd, waardoor zelfs de traktatie van het Comité in juni niet meer kan doorgaan want da kaap van minder dan 10 arbeidsongevallen in de eerste helft van het jaar is net overschreden met 11 arbeidsongevallen. Ik zou dan toch nog eens via deze weg iedereen willen vragen om voorzichtig te zijn zonder dat je schrik moet krijgen om iets te doen. Enkele aandachtpuntjes waarmee we wel wat accidenten kunnen vermijden:  Kijk uit waar je je voeten zet, zeker als de ondergrond niet volledig gelijk is;  De nieuwe elektrische haagscharen zijn haagscharen met dubbele messen: let extra op want je snijdt hiermee sneller in je eigen benen als je even niet oplet!



Kijk extra uit bij het lossen op het containerpark: de gemeente werkt daar met een bulldozer met laadbak waardoor de putdeksel snel mee verplaatst geraken en er dus diepere putten open komen te liggen.

Als je een arbeidsongeval hebt meegemaakt, is er heel wat papierwerk in orde te brengen, maar wat je zeker moet weten:  Meld je ongeval altijd de dag zelf nog aan je monitor. Als je dit niet gemeld hebt, kunnen wij het ongeval onmogelijk aanvaarden als arbeidsongeval.  Als je naar de dokter gaat, moet je best verzekeringspapieren meenemen zodat je niet achteraf opnieuw moet gaan om enkel de papieren in orde te brengen.  Als je een groen briefje hebt van je doktersbezoek, steek je dit bij je mutualiteit (CM, Onafhankelijke, De voorzorg,…) in de brievenbus. De afrekening die je nadien krijgt, bezorg je aan Ilse (via je monitor). Als je mutualiteit moeilijk doet, kom je met je papieren rechtstreeks naar Ilse (of de sociale dienst).


VEILIGHEIDSNIEUWS

EHBO: ENKELE BASISPRODUCTEN OP EEN RIJTJE In de loop van 2014 wordt er een EHBO cursus gegeven voor de geïnteresseerden. Dit na de werkuren maar daar hoor je later nog wel meer over. Maar om jullie al een idee te geven over de materialen en producten die wij binnen Aralea/AWB en Mikerf gebruiken, even een overzichtje van de belangrijkste.

HACDIL: ontsmettingsmiddel om wonden mee te ontsmetten. Een open flesje moet je in 1 keer opgebruiken ofwel weggooien.

Naaprep, Miniversol,…: allemaal merknamen voor water in kleine flesjes. Dit is steriel water waardoor dit ideaal is om te gebruiken om een vuiltje mee uit uw oog te spoelen etc.

FLAMIGEL: door vele gekend voor brandwonden maar dit kan ook gebruikt worden om allerhande wonden te laten genezen nadat alle vuil uit de wonde is.

FENIGEL: ideaal om op en beet te smeren tegen het jeuken.

FLEXIUMGEL: te gebruiken bij spierpijnen, voet omgeslagen, pols verstuikt etc.

ANTITICK: een spray om muggen en teken op afstand te houden. Dit moet vooraf gebruikt worden, niet als ze al gestoken of gebeten hebben.

KOMPRESSEN: om een wonde mee af te dekken of om mee te ontsmetten: je neemt de 4 hoeken van het kompres vast en je hebt zelf een net doekje om de wonde mee te doppen.

MELOLIN: Om een wonde mee af te dekken; op de wonde wat flamigel met een Melolin en het wordt haast onmogelijk om vuil in de wonde te krijgen. Let wel Melolin plakt dan niet in de wonde maar kan ook voor te veel wondvocht zorgen dus toch dagelijks vervangen.

FLEXIFIX: een vervanger van tape. Kleef een kompres of Melolin op de wonde met Flexifix erover en de wonde is waterdicht afgedekt. Zeker vervangen op het einde van de werkdag.

(IT)


IN BEELD

We proeven hier nog even na van de fantastische sfeer tijdens de vertoning van de wedstrijd België-Algerije op groot scherm op Aralea!

In maart en april onderging onze kinderboerderij een ware babyboom: op korte tijd zijn er veel diertjes geboren: lammetjes, geitenlammetjes, een kalfje, konijntjes, kuikentjes, biggetjes,...

2 COLOFON Verantwoordelijke Uitgever: Peter Pittevils Eindredactie: An Coppens Redactie: Eva Baets, Peter Pittevils, Jan Block, Marc Koevoets, Ilse Tuymans, Eline Aertbelien, Nathalie Dupon, An Coppens Lay-out: An Coppens Uitgave personeelsblad juli 2014 © Copyright Aralea vzw

1 Foto 1: vorming hakken en wieden bij Aralea Foto 2: vorming doorslijper op AWB Foto 3: vorming trilplaat op AWB

3 Personeelsblad van Aralea, AWB en Mikerf ● juli 2014 p16

IK DRAAG ZORG VOOR ONS MATERIAAL, ALSOF HET VAN MIJ IS

Recommend Documents