DAFTAR ISI Halaman KATA PENGANTAR.........................................................................
i
DAFTAR ISI…………………………………………………………
iii
DAFTAR TABEL……………………………………………………
vi
DAFTAR GAMBAR………………………………………………...
vii
DAFTAR LAMPIRAN……………………………………………...
viii
I. PENDAHULUAN………………………………………………..
1
1.1. Latar belakang………………………………………………...
1
1.2. Rumusan Masalah…………………………………………….
8
1.3. Tujuan Penelitian……………………………………………...
9
1.4. Manfaat Penelitian…………………………………………….
9
1.5. Ruang Lingkup………………………………………………..
10
1.6. Keterbatasan Penelitian……………………………………….
11
II. TINJAUAN PUSTAKA DAN KERANGKA PEMIKIRAN….
12
2.1. Kerangka Teoritis……………………………………………..
12
2.1.1. Manajemen Kinerja……………………………………
12
2.1.1.1. Pencapaian Kinerja…………………………..
14
2.1.1.2. Pengukuran Kinerja………………………….
15
2.1.1.3. Rancangan Manajemen Kinerja untuk Organisasi Sektor Publik…………………….
16
2.1.1.4. Motivasi dalam Manajemen Kinerja…………
19
2.1.2. Management by Objectives (MBO)…………………..
20
2.1.3. Perspektif Balanced Scorecard…………………………..
22
2.2. Kajian Penelitian Terdahulu………………………………….
27
2.3. Kerangka Pemikiran Konseptual……………………………..
30
2.4. Kerangka Pemikiran Operasional…………………………….
32
III. METODE PENELITIAN……………………………………..
34
3.1. Lokasi dan Waktu…………………………………………….
34
3.2. Pendekatan Penelitian…………………………………………
34
3.3. Data yang Diperlukan dan Sumbernya………………………..
35
3.4. Teknik Pengumpulan Data dan Informasi…………………….
36
3.5. Teknik Pengambilan Contoh………………………………….
38
3.6. Teknik Pengolahan dan Analisis Data………………………...
39
iii
Halaman IV. GAMBARAN UMUM PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI
44
4.1. Keadaan Umum……………………………………………..
44
4.1.1. Riwayat Singkat………………………………………
44
4.1.2. Visi dan Misi………………………………………….
46
4.1.3. Struktur Organisasi…………………………………...
46
4.1.4. Program dan Kegiatan………………………………..
48
4.1.5. Sumber Daya Manusia………………………………..
49
4.2. Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan…………………
52
4.2.1. Program Bidang Penyelenggaraan Diklat……………
53
4.2.2. Sumberdaya Bidang Penyelenggaraan Diklat ………..
55
V. HASIL DAN PEMBAHASAN………………………………..
58
5.1. Profil Partisipan dan Narasumber Ahli……………………...
58
5.2. Manajemen Kinerja Penyelenggaraan Diklat Saat ini………
60
5.2.1. Pencapaian Kinerja……………………………………
61
5.2.1.1. Standar Kinerja………………………………
61
5.2.1.2. Kondisi Sarana dan Prasarana……………….
64
5.2.2. Pengukuran Kinerja…………………………………..
65
5.2.2.1. SAKIP……………………………………….
66
5.2.2.2. Evaluasi Program Diklat…………………….
68
5.2.3. Persepsi terhadap Manajemen Kinerja Penyelenggaraan Diklat Saat Ini………………………
70
5.3. Management by Objectives (MBO)…………………………
72
5.3.1. Partisipasi……………………………………………...
73
5.3.2. Target Kinerja Individu……………………………….
74
5.3.3. Persepsi terhadap MBO……………………………….
76
5.4. Perspektif Balanced Scorecard……………………………...
77
5.4.1. Keuangan……………………………………………...
78
5.4.2. Peserta Diklat………………………………………….
79
5.4.3. Standar Operasional Prosedur/SOP…………………...
80
5.4.4. Sumber Daya Manusia Penyelenggara Diklat………...
81
5.4.5. Teknologi dan Inovasi………………………………...
82
5.4.6. Persepsi terhadap Perspektif Balanced Scorecard…….
83
iv
Halaman 5.5. Pembahasan………………………………………………….
85
5.5.1. Manajemen Kinerja Penyelenggaraan Diklat Saat Ini...
85
5.5.2. Management by Objectives (MBO)…………………...
88
5.5.3. Perspektif Balanced Scorecard…………………………..
90
5.6. Rancangan Manajemen Kinerja Penyelenggaraan Diklat dengan MBO dan Perspektif Balanced Scorecard…………..
92
5.6.1. Perencanaan Kinerja…………………………………..
92
5.6.2. Pelaksanaan Kinerja…………………………………...
95
5.6.3. Pengukuran Kinerja…………………………………...
95
5.6.4. Penilaian Kinerja………………………………………
96
5.6.5. Rancangan Manajemen Kinerja……………………….
97
VI. SIMPULAN DAN SARAN……………………………………
100
6.1. Kesimpulan……………………………………………..........
100
6.2. Saran…………………………………………………………
101
DAFTAR PUSTAKA........................................................................
102
LAMPIRAN………………………………………………………...
105
v
DAFTAR TABEL Nomor
Halaman
1
Perspektif Organisasi Publik……………………………………
26
2
Rekapitulasi Penyelenggaraan Diklat Tahun 2010……………..
55
3
Anggaran Penyelenggaraan Diklat Tahun 2010………………..
57
4
Profil Staf di Bidang Penyelenggaraan Diklat…………………..
58
5
Profil Pejabat Struktural Eselon II, III dan IV Pusbindiklat Peneliti LIPI…………………………………………………….
59
6
Profil Narasumber Ahli…………………………………………
60
7
Beban Tugas SDM………………………………………………
63
8
Pengukuran Kinerja Kegiatan Anggaran DIPA RM……………
67
9
Pengukuran Kinerja Kegiatan Anggaran PNBP………………...
67
10
Rekapitulasi Hasil Evaluasi Capaian Program dan Manfaat Diklat Tahun 2010………………………………………………
68
11
Rekapitulasi Evaluasi Pelayanan Sekretariat Tahun 2010……...
69
12
Tabel Rancangan Manajemen Kinerja Penyelenggaraan Diklat..
98
vi
DAFTAR GAMBAR Nomor
Halaman
1
Model Pendekatan Manajemen Kinerja………………………..
17
2
Kerangka Pemikiran Konseptual……………………………….
31
3
Kerangka Pemikiran Operasional………………………………
33
4
Struktur Organisasi Pusbindiklat Peneliti LIPI…………………
47
5
Komposisi SDM Berdasarkan Tingkat Pendidikan…………….
50
6
Komposisi SDM Berdasarkan Golongan………………………
50
7
Komposisi SDM Berdasarkan Usia…………………………….
51
8
Komposisi SDM Berdasarkan Jabatan………………………….
51
9
Diagram Alir Rancangan Manajemen Kinerja Penyelenggaraan Diklat
99
vii
DAFTAR LAMPIRAN Nomor
Halaman
1
Kuesioner Penelitian Staf di Bidang Penyelenggaraan Diklat
2
Kuesioner Penelitian Pejabat Struktural Eselon II, III dan IV di Pusbindiklat Peneliti LIPI………………………………….
102
3
Bahan Wawancara Mendalam Penelitian……………………..
109 114
4
Analisis Beban Tugas Staf di Bidang Penyelenggaraan Diklat………………………………………………………….
116
5
Analisis Sarana dan Prasarana Kerja Pegawai………………..
118
6
Rekapitulasi Evaluasi Program Diklat di Pusbindiklat Peneliti LIPI……………………………………………………………
121
Analisis Persepsi terhadap Manajemen Kinerja Penyelenggaraan Diklat pada Staf Bidang Penyelenggaraan Diklat………………………………………………………….
127
Analisis Persepsi terhadap Manajemen Kinerja Penyelenggaraan Diklat pada Pejabat Struktural Eselon II, III dan IV di Pusbindiklat Peneliti LIPI..…………………………
128
Analisis Persepsi terhadap MBO pada Pejabat Struktural Eselon II, III dan IV di Pusbindiklat Peneliti LIPI..…………………………………………………………..
129
Analisis Persepsi terhadap Perspektif Balanced Scorecard pada Pejabat Struktural Eselon II, III dan IV di Pusbindiklat Peneliti LIPI..………………………………………………….
130
Lembar Pengesahan Diskusi Kelompok Terfokus Pusbindiklat Peneliti LIPI …………………………......................................
131
Visi dan Misi Penyelenggaraan Diklat sampai dengan Tahun 2014………………………………………………………….
132
Sasaran Strategik, KPI dan Target Kinerja Penyelenggaraan Diklat sampai dengan Tahun 2014…………………………..
133
7
8
9
10
11 12 13
viii
ix
