Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu Di Tempat Dengan Hormat, Sehubungan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi yang berjudul “Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Tehadap Turnover Intention Karyawan” (survei pada Kantor PT. Daihatsu Jl. Gatot), saya mohon kesediaan Bapak/Ibu meluangkan waktu sejenak untuk mengisi angket ini. Jawaban Bapak/Ibu tidak mempengaruhi penilaian kinerja anda. Tidak ada jawaban yang benar atau salah dan sesuai dengan kode etik penelitian, maka semua data dijamin kerahasiaannya.Jangan berpikir terlalu rumit, saya berharap Bapak/Ibu menjawab dengan lebih leluasa sesuai dengan apa yang dirasakan dan dialami, bukan berdasarkan seharusnya. Saya sangat menghargai atas segala partisipasi dan ketulusan Bapak/Ibu dalam menjawab kuesioner ini dan saya sangat berterimakasih atas semua kerjasamanya. Petunjuk Penelitian 1. Isilah identitas dengan benar dan lengkap pada tempat yang telah disediakan 2. Isilah semua nomor dalam angket ini dan jangan sampai ada yang terlewatkan 3. Berilah tanda checklist(√) pada jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling dialami 4. Jawablah setiap bagian kuesioner sesuai dengan petunjuk pengisian yang ada
Hormat Saya, Peneliti
(Astri Mustika Purba)
89 Universitas Sumatera Utara
A. Identitas Responden 1. Nama
:
2. Jenis Kelamin
:
3. Usia
:
Laki-Laki
Perempuan
21 – 30 Tahun 31 – 40 Tahun 41 – 50 Tahun
4. Pendidikan Terakhir
:
SMA D3 S1 S2
5. Lama Bekerja
:
1 - 5 Tahun 6- 10 Tahun > 11 Tahun
B. Isilah jawaban berikut sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu alami dengan cara memberi tanda checklist (√) pada kolom yang tersedia. Adapun makna dari tanda tersebut adalah sebagai berikut: SS S KS TS STS
= Sangat Setuju = Setuju = Kurang Setuju = Tidak Setuju = Sangat Tidak Setuju
Variabel Stres Kerja (𝑿𝟏 ) Jawaban No
Pernyataan SS
1
Tuntutan tugas yang terlalu berat seperti pencapaian target penjualan dapat menimbulkan gangguan kesehatan.
2
Detak jantung saya akan meningkat apabila atasan
S
KS
TS
STS
90 Universitas Sumatera Utara
menegur hasil kerja saya dalam melaksanakan pekerjaan. 3 Dalam menyelesaikan pekerjaan kantor, saya sering merasa cepat marah apabila tidak sesuai dengan keinginan atasan. 4 Beban kerja yang berlebihan dapat menyebabkan metabolisme tubuh saya menjadi lemah. 5 Saya sering mengalami sakit kepala jika target penjualan dalam satu bulan tidak tercapai. 6 Fasilitas yang kurang memadai seperti komputer dan printer menimbulkan ketidakpuasan saya dalam bekerja. 7 Saya sering menunda pekerjaan dalam hal pembuatan laporan data konsumen karena atasan sering menyuruh saya melakukan pekerjaan lain. 8 Beban kerja yang berlebihan dapat menimbulkan rasa bosan/jenuh. 9 Saya merasa kesal/jengkel jika atasan menegur kesalahan saya. 10 Saya merasa gelisah jika suatu pekerjaan tersebut tidak saya mengerti. 11 Beban kerja yang berlebihan membuat saya selalu hadir lebih awal dari waktu yang telah ditentukan.
91 Universitas Sumatera Utara
Variabel Lingkungan Kerja (𝑿𝟐 ) Jawaban No
Pernyataan SS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
S
KS
TS
STS
Kualitas cahaya lampu di tempat kerja saya memberikan kenyamanan terhadap pekerjaan saya. Fasilitas berupa AC telah tersedia dan beroperasi dengan baik sehingga suhu udara dalam ruangan tetap sejuk. Selalu tersedia pewangi ruangan sebagai antisipasi bau tidak sedap pada ruangan kerja. Pewarnaan ruangan kantor sangat bagus sehingga membuat saya merasa nyaman dan betah bekerja. Adanya ventilasi pada ruangan kerja, sehingga suhu udara dalam ruangan kerja tetap sejuk. Peralatan kerja dalam ruangan kerja tertata dengan rapi sehingga memberikan kenyamanan saya didalam bekerja. Hubungan antar sesama rekan kerja bagian marketing terjalin dengan baik dan harmonis. Hubungan yang kurang baik antar sesama rekan kerja mengurangi semangat saya di dalam bekerja. Adanya kepedulian, kerjasama dan saling membantu antar sesama rekan kerja
92 Universitas Sumatera Utara
Variabel Y (Turnover Intention) Jawaban No
Pernyataan SS
1 2
3 4
5
6
7
8
9
10
11
S
KS
TS
STS
Saya merasa puas dengan gaji/upah yang saya terima dari perusahaan Gaji/upah yang saya terima dari perusahaan sudah sesuai dengan hasil kerja saya. Saya menerima uang insentif berupa uang transportasi dari perusahaan. Beban kerja seperti pencapaian target penjualan di perusahaan terlalu berat, sehingga timbul niat ingin keluar dari perusahaan. Kerusakan fasilitas berupa komputer dan printer pada ruang kerja bagian marketing menyebabkan saya merasa terganggu dalam melaksanakan pekerjaan. Saya sering pulang kerja melebihi dari jam kerja yang telah ditentukan oleh perusahaan. Divisi marketing merupakan divisi yang kurang sesuai dengan jenjang pendidikan saya. Saya akan mencari pekerjaan yang lebih baik lagi, sesuai dengan jenjang pendidikan saya. Saya berniat untuk berhenti bekerja karena saya ingin fokus dalam mengurus keluarga. Saya akan mencari pekerjaan lain karena pekerjaan ini sangat berat bagi saya diusia muda. Di usia saya yang masih muda, saya berniat untuk mencari pekerjaan lain yang memiliki kompensasi lebih besar.
TERIMAKASIH ATAS PARTISIPASI BAPAK/IBU SEKALIAN
93 Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2. Tabulasi Uji Validitas dan Realibilitas
Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary
C Valid aExcluded
a
s
N
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
eTotal s a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items
.917
34
94 Universitas Sumatera Utara
Item-Total Statistics Scale Corrected ItemVariance if Total Correlation Item Deleted 142.378 .530
Pertanyaan
Scale Mean if Item Deleted
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Keterangan
VAR00001
137.0333
.944
Valid
VAR00002
137.1333
140.464
.698
.942
Valid
VAR00003
137.1333
144.809
.452
.945
Valid
VAR00004
136.9667
145.413
.515
.944
Valid
VAR00005
137.1000
143.541
.525
.944
Valid
VAR00006
137.0000
145.862
.490
.944
Valid
VAR00007
137.1333
143.016
.581
.943
Valid
VAR00008
137.0333
144.999
.445
.945
Valid
VAR00009
136.9000
145.610
.477
.944
Valid
VAR00010
137.1000
141.059
.640
.943
Valid
VAR00011
137.2667
140.823
.712
.942
Valid
VAR00012
137.0000
138.897
.800
.941
Valid
VAR00013
137.0000
142.897
.761
.942
Valid
VAR00014
137.0000
143.793
.586
.943
Valid
VAR00015
137.0667
145.857
.451
.944
Valid
VAR00016
137.3667
139.826
.751
.942
Valid
VAR00017
137.0667
144.961
.414
.945
Valid
VAR00018
137.0000
146.000
.411
.945
Valid
VAR00019
137.0333
142.516
.708
.943
Valid
VAR00020
137.4333
145.978
.437
.945
Valid
VAR00021
137.1667
139.937
.757
.942
Valid
VAR00022
137.2333
139.978
.681
.942
Valid
VAR00023
137.2333
142.254
.537
.944
Valid
VAR00024
137.1667
140.420
.723
.942
Valid
VAR00025
137.1667
144.557
.556
.944
Valid
VAR00026
137.3333
142.230
.559
.944
Valid
VAR00027
137.2333
143.771
.535
.944
Valid
VAR00028
137.2333
139.771
.604
.943
Valid
VAR00029
137.2333
141.289
.519
.944
Valid
VAR00030
137.0667
141.306
.609
.943
Valid
VAR00031
137.1333
144.809
.408
.945
Valid
VAR00032
137.2667
145.099
.530
.944
Valid
VAR00033
137.3333
144.851
.481
.944
Valid
VAR00034
137.3333
144.644
.404
.945
Valid
95 Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3. Deskriptif Variabel P1 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
2
4.2
4.2
4.2
4.00
14
29.2
29.2
33.3
5.00
32
66.7
66.7
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
P2 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
2.00
1
2.1
2.1
2.1
3.00
6
12.5
12.5
14.6
Valid 4.00
16
33.3
33.3
47.9
5.00
25
52.1
52.1
100.0
Total
48
100.0
100.0
P3 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
5
10.4
10.4
10.4
4.00
19
39.6
39.6
50.0
5.00
24
50.0
50.0
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
P4 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
1.00
1
2.1
2.1
2.1
2.00
2
4.2
4.2
6.3
3.00
4
8.3
8.3
14.6
4.00
15
31.3
31.3
45.8
5.00
26
54.2
54.2
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
96 Universitas Sumatera Utara
P5 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
2
4.2
4.2
4.2
4.00
19
39.6
39.6
43.8
5.00
27
56.3
56.3
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
P6 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
3
6.3
6.3
6.3
4.00
15
31.3
31.3
37.5
5.00
30
62.5
62.5
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
P7 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
2.00
1
2.1
2.1
2.1
3.00
4
8.3
8.3
10.4
Valid 4.00
19
39.6
39.6
50.0
5.00
24
50.0
50.0
100.0
Total
48
100.0
100.0
P8 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
2.00
3
6.3
6.3
6.3
3.00
3
6.3
6.3
12.5
Valid 4.00
17
35.4
35.4
47.9
5.00
25
52.1
52.1
100.0
Total
48
100.0
100.0
97 Universitas Sumatera Utara
P9 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
1.00
1
2.1
2.1
2.1
2.00
1
2.1
2.1
4.2
3.00
18
37.5
37.5
41.7
4.00
11
22.9
22.9
64.6
5.00
17
35.4
35.4
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
P10 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
4
8.3
8.3
8.3
4.00
12
25.0
25.0
33.3
5.00
32
66.7
66.7
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
P11 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
1
2.1
2.1
2.1
4.00
15
31.3
31.3
33.3
5.00
32
66.7
66.7
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
P12 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
4.00
37
77.1
77.1
77.1
Valid 5.00
11
22.9
22.9
100.0
Total
48
100.0
100.0
98 Universitas Sumatera Utara
P13 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
4.00
38
79.2
79.2
79.2
Valid 5.00
10
20.8
20.8
100.0
Total
48
100.0
100.0
P14 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
4.00
39
81.3
81.3
81.3
Valid 5.00
9
18.8
18.8
100.0
Total
48
100.0
100.0
P15 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
4.00
44
91.7
91.7
91.7
Valid 5.00
4
8.3
8.3
100.0
Total
48
100.0
100.0
P16 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
4.00
36
75.0
75.0
75.0
Valid 5.00
12
25.0
25.0
100.0
Total
48
100.0
100.0
P17 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
1
2.1
2.1
2.1
4.00
43
89.6
89.6
91.7
5.00
4
8.3
8.3
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
99 Universitas Sumatera Utara
P18 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
1.00
9
18.8
18.8
18.8
2.00
16
33.3
33.3
52.1
Valid 3.00
21
43.8
43.8
95.8
4.00
2
4.2
4.2
100.0
Total
48
100.0
100.0
P19 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
1
2.1
2.1
2.1
4.00
42
87.5
87.5
89.6
5.00
5
10.4
10.4
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
P20 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
1.00
3
6.3
6.3
6.3
2.00
9
18.8
18.8
25.0
Valid 3.00
28
58.3
58.3
83.3
4.00
8
16.7
16.7
100.0
Total
48
100.0
100.0
P21 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
2.00
3
6.3
6.3
6.3
3.00
16
33.3
33.3
39.6
Valid 4.00
27
56.3
56.3
95.8
5.00
2
4.2
4.2
100.0
Total
48
100.0
100.0
100 Universitas Sumatera Utara
P22 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
2.00
3
6.3
6.3
6.3
3.00
22
45.8
45.8
52.1
Valid 4.00
22
45.8
45.8
97.9
5.00
1
2.1
2.1
100.0
Total
48
100.0
100.0
P23 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
1.00
10
20.8
20.8
20.8
2.00
12
25.0
25.0
45.8
3.00
26
54.2
54.2
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
P24 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
2.00
1
2.1
2.1
2.1
3.00
3
6.3
6.3
8.3
Valid 4.00
29
60.4
60.4
68.8
5.00
15
31.3
31.3
100.0
Total
48
100.0
100.0
P25 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
2.00
1
2.1
2.1
2.1
3.00
6
12.5
12.5
14.6
Valid 4.00
28
58.3
58.3
72.9
5.00
13
27.1
27.1
100.0
Total
48
100.0
100.0
101 Universitas Sumatera Utara
P26 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
2.00
1
2.1
2.1
2.1
3.00
5
10.4
10.4
12.5
Valid 4.00
27
56.3
56.3
68.8
5.00
15
31.3
31.3
100.0
Total
48
100.0
100.0
P27 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
1.00
1
2.1
2.1
2.1
2.00
1
2.1
2.1
4.2
3.00
14
29.2
29.2
33.3
4.00
25
52.1
52.1
85.4
5.00
7
14.6
14.6
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
P28 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
6
12.5
12.5
12.5
4.00
26
54.2
54.2
66.7
5.00
16
33.3
33.3
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
P29 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
2.00
1
2.1
2.1
2.1
3.00
6
12.5
12.5
14.6
Valid 4.00
29
60.4
60.4
75.0
5.00
12
25.0
25.0
100.0
Total
48
100.0
100.0
102 Universitas Sumatera Utara
P30 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
2.00
1
2.1
2.1
2.1
3.00
12
25.0
25.0
27.1
Valid 4.00
28
58.3
58.3
85.4
5.00
7
14.6
14.6
100.0
Total
48
100.0
100.0
P31 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
2.00
1
2.1
2.1
2.1
3.00
7
14.6
14.6
16.7
Valid 4.00
28
58.3
58.3
75.0
5.00
12
25.0
25.0
100.0
Total
48
100.0
100.0
P32 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
1.00
3
6.3
6.3
6.3
2.00
4
8.3
8.3
14.6
3.00
19
39.6
39.6
54.2
4.00
21
43.8
43.8
97.9
5.00
1
2.1
2.1
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
P33 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
4
8.3
8.3
8.3
4.00
29
60.4
60.4
68.8
5.00
15
31.3
31.3
100.0
Total
48
100.0
100.0
Valid
103 Universitas Sumatera Utara
P34 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
2.00
1
2.1
2.1
2.1
3.00
5
10.4
10.4
12.5
Valid 4.00
33
68.8
68.8
81.3
5.00
9
18.8
18.8
100.0
Total
48
100.0
100.0
Lampiran 4. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Variables Entered/Removed Model
Variables
Variables
Entered
Removed
Method
Lingkungan_kerj
1
a, Stres_kerja
a
. Enter
b
a. Dependent Variable: Turnover_Intention b. All requested variables entered.
Model Summary Model
1
R
.405
R Square
a
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.164
.127
2.89943
a. Predictors: (Constant), Lingkungan_kerja, Stres_kerja
Coefficients Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B (Constant) 1
Stres_kerja Lingkungan_kerja
a
Std. Error
42.902
13.479
.544
.241
-.466
.222
t
Sig.
Beta 3.183
.003
.308
2.256
.029
-.287
-2.101
.041
a. Dependent Variable: Turnover_Intention
104 Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5. Grafik Histogram Uji Normalitas
Lampiran 6. Pendekatan Grafik
105 Universitas Sumatera Utara
Lampiran 7. Pendekatan Kolmogorov-Smirnov One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N
48
Normal Parameters
a,b
Most Extreme Differences
Mean
.0000000
Std. Deviation
2.83706893
Absolute
.112
Positive
.112
Negative
-.102
Kolmogorov-Smirnov Z
.774
Asymp. Sig. (2-tailed)
.587
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Lampiran 8. Scatter Plot Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9. Uji Glejser Coefficients Model
a
Unstandardized Coefficients
Standardized
t
Sig.
Coefficients B (Constant) 1
Stres_kerja Lingkungan_kerja
b.
Std. Error
12.875
8.339
-.252
.149
.044
.137
Beta 1.544
.130
-.245
-1.688
.098
.046
.321
.750
Dependent Variable: absut
106 Universitas Sumatera Utara
Lampiran 10. Uji Multikolonearitas Coefficients Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
1
Std. Error
(Constant)
42.902
13.479
Streskerja
.544
.241
-.466
.222
Lingkungan
a
t
Sig.
Collinearity Statistics
Beta
Tolerance
VIF
3.183
.003
.308
2.256
.029
.994
1.006
-.287
-2.101
.041
.994
1.006
kerja a. Dependent Variable: Turnover_Intention
Lampiran 11. UJi Simultan (Uji F) b
ANOVA Model
Sum of Squares Regression
1
df
Mean Square
74.366
2
37.183
Residual
378.301
45
8.407
Total
452.667
47
F
Sig. a
4.423
.018
T
Sig.
a. Predictors: (Constant), Lingkungan_kerja, Stres_kerja b. Dependent Variable: Turnover_Intention
Lampiran 12. Uji Signifikansi Parsial (Uji t) Coefficients Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B (Constant) 1
Stres_kerja Lingkungan_kerja
a
Std. Error
42.902
13.479
.544
.241
-.466
.222
Beta 3.183
.003
.308
2.256
.029
-.287
-2.101
.041
a. Dependent Variable: Turnover_Intention
107 Universitas Sumatera Utara
Lampiran 13. Hasil Pengujian Koefisien Determinasi (𝑅2 ) b
Model Summary Model
R
R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1
.405
a
.164
.127
2.89943
a. Predictors: (Constant), Lingkungan_kerja, Stres_kerja b. Dependent Variable: Turnover_Intention
108 Universitas Sumatera Utara
