I. Kesetiaan Amat baik No 1 Tidak pernah menyangsikan kebenaran Pancasila baik dalam ucapan, sikap, tingkah laku dan perbuatan.
2 Selalu menjunjung tinggi kehormatan Negara dan atau Pemerintah, serta senantiasa mengutamakan kepentingan Negara darpada kepentingan diri sendiri, seseorang, atau golongan.
Baik Karena kurang pengetahuan, secara tidak sadar pernah ikutikutan mengeluarkan ucapan atau menunjukkan sikap dan tingkah laku yang dapat dinilai menyangsikan kebenaran Pancasila, tetapi kemudian sadar akan kekeliruannya dan tidak lagi menyangsikan kebenaran Pancasila.
Karena kealpaan dan tidak sadar pernah bersikap atau bertingkah laku yang dapat dinilaii kurang menjunjung tinggi kehormatan Negara dan atau Pemerintah, tetapi kemudian sadar akan kekeliruannya dan tidak lagi mengulangi kekeliruan tersebut. 3 Selalu berusaha dengan Kalau ada dorongan baru mau sungguh-sungguh berusaha dengan sungguhmemperdalam sungguh mempelajari dan pengetahuannya tentang memperdalam pengetahuannya Pancasila dan Undang-undang tentang Pancasila, UndangDasar 1945, serta selalu Undang Dasar 1945, Haluan berusaha mempelajari Haluan Negara, politik Pemerintah, dan Negara, Politik Pemerintah, rencana-rencana Pemerintah dan rencana-rencana sesuai dengan bidang tugasnya. Pemerintah dengan tujuan untuk dapat melaksanakan tugasnya secara berdayaguna dan berhasilguna. 4 Tidak pernah menjadi simpatisan/anggota perkumpulan atau tidak pernah terlibat dalam gerakan yang bertujuan mengubah atau menentang Pancasila, UndangUndang Dasar 1945, bentuk Negara Kesatuan Republik Indonesia, atau Pemerintah.
cukup Karena kurang pengetahuan pernah mengeluarkan ucapan atau menunjukkan sikap atau tingkah laku yang dapat dinilai menyangsikan kebenaran Pancasila, tetapi sesudah diperingatkan ia sadar akan kekeliruannya dan tidak lagi menyangsikan kebenaran Pancasila.
sedang Karena terpengaruh oleh orang lain atau lingkungan, menjadi ikut-ikutan mengeluarkan ucapan atau menunjukkan sikap atautingkah laku yang dapat dinilai menyangsikan kebenaran Pancasila dan baru sadar akan kekeliruannya setelah diberi peringatan yang keras.
Kurang Walaupun telah diberikan peringatan, tetapi masih mengeluarkan ucapan atau menunjukkan sikap atau tingkah laku yang dapat dinilai menyangsikan kebenaran Pancasila.
Karena kealpaan pernah bersikap atau bertingkah laku yang dapat dinilai kurang menjunjung tinggi kehormatan Negara atau Pemerintah, tetapi sesudah diperingatkan ia sadar akan kekeliruannya dan tidak lagi mengulangi kekeliruan tersebut.
Karena terpengaruh oleh orang lain atau lingkungan menjadi ikut-ikutan bersikap atau bertingkah laku yang dapat dinilai kurang menjunjung tinggi kehormatan Negara dan atau Pemerintah, dan baru sadar akan kekeliruannya setelah diberi peringatan yang keras.
Walaupun telah diberikan peringatan, tetapi masih bersikap atau bertingkah laku yang dapat dinilai kurang menjunjung tinggi kehormatan Negara dan atau Pemerintah.
Kurang berusaha mempelajari dan memperdalam pengetahuannya tentang Pancasila, Undang-Undang dasar 1945, Haluan Negara, politik Pemerintah dan rencana-rencana Pemerintah sesuai dengan bidang tugasnya.
Jarang memepelajari Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Haluan Negara, politik Pemerintah, dan rencana-rencana Pemerintah, dan rencana-rencana Pemerintah sesuai dengan bidang tugasnya.
Tidak bersedia mempelajari Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Haluan Negara, politik Pemerintah, dan rencana-rencana Pemerintah sesuai dengan bidang tugasnya
5 Tidak pernah mengeluarkan ucapan, membuat tulisan, atau melakukan tindakan yang dapat dinilai bertujuan mengubah atau menentang Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara, dan Pemerintah.
II. Prestasi Kerja No
Amat baik 1 Mempunyai kecakapan dan mengusai segala seluk beluk bidang tugasnya dan bidanglain yang berhubungan dengan tugasnya. 2 Mempunyai ketrampilan yang sangat baik dalam melaksanakan tugas
Baik Mempunyai kecakapan dan menguasai segala seluk beluk bidang tugasnya
cukup Mempunyai kecakapan yang cukup di bidang tugasnya.
sedang Mempunyai kecakapan yang sedang di bidang tugasnya.
Kurang Kurang mempunyai kecakapan di bidang tugasnya.
Mempunyai ketrampilan yang baik dalam melaksanakan tugasnya
Mempunyai ketrampilan yang cukup dalam melaksanakan tugasnya.
Mempunyai ketrampilan yang sedang dalam melaksanakan tugasnya.
Kurang mempunyai ketrampilan dalam melaksanakan tugasnya.
3 Mempunyai pengalaman yang luas di bidang tugasnya dan bidang lain yang berhubungan dengan tugasnya 4 Selalu bersungguh sungguh dan tidak mengenal waktu dalam melaksanakan tugasnya
Mempunyai pengalaman yang luas Mempunyai pengalaman yang di bidang tugasnya cukup di bidang tugasnya.
Mempunyai pengalaman yang sedang di bidang tugasnya.
Kurang mempunyai pengalaman di bidang tugasnya.
Selalu bersungguh-sungguh dalam Bersungguh-sungguh melaksanakan tugasnya melaksanakan tugasnya kalau ada dorongan.
Adakalanya tidak bersungguhsungguh dalam melaksanakan tugasnya
Kurang bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugasnya.
5 Mempunyai kesegaran dan jasmani dan rohani yang baik
kesehatan Pada umumnyamempunyai kesegaran jasmani dan rohani yang baik 6 Selalu melaksanakan tugas secara berdaya Pada umumnya melaksanakan guna dan berhasil guna tugas secara berdayaguna dan berhasilguna.
Adakalanya terganggu Berkali-kali terganggu kesehatan kesehatan jasmaninya. jasmaninya sehingga sering terganggu pelaksanaan tugasnya. Adakalanya tidak dapat Berkali-kali tidak dapat melaksanakan tugas secara melaksanakan tugas secara berdayaguna dan berhasilguna. berdayaguna dan berhasilguna.
7 Hasil kerjanya jauh melebihi hasil kerja rata- Mencapai hasil kerja rata-rata yang Adakalanya tidak mencapai rata yang ditentukan baik dalam arti mutu ditentukan, baik dalam arti mutu hasil kerja rata-rata yang maupun dalam arti jumlah maupun dalam arti jumlah. ditentukan, baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah.
Berkali-kali tidak mencapai hasil kerja rata-rata yang ditentukan, baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah.
Sering terganggu kesehatan jasmaninya. Sering tidak dapat melaksanakan tugas secara berdayaguna dan berhasilguna.
Hasil kerjanya selalu jauh di bawah hasil kerja rata-rata yang ditentukan, baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah.
III. Tanggung Jawab No
Amat baik 1 Selalu menyelesaikan tugas dengan sebaik-baiknya dan tepat pada waktunya 2 Selalu berada di tempat tugasnya dalam segala keadaan
Baik cukup Pada umumnya menyelesaikan Adakalanya terlambat tugas dengan baik dan tepat pada melaksanakan tugasnya atau waktunya tepat pada waktunya tetapi kurang lengkap. Pada umumnya berada di tempat Pada umumnya berada di tempat tugasnya dalam segala keadaan tugasnya.
3 Selalu mengutamakan kepentingan Pada umunya mengutamakan dinas daripada kepentingan diri sendiri, kepentingan dinas daripada orang lain atau golongan kepentingan diri sendiri, orang lain, atau golongan
sedang Kurang Adakalanya tidak dapat Sering tidak dapat menyelesaikan menyelesaikan tugasnya dengan tugasnya. baik dan tidak tepat pada waktunya Adakalanya meninggalkan tempat tugasnya.
Sering meninggalkan tempat tugasnya.
Pada umumnya mengutamakan Adakalanya kurang mengutamakan Sering mengabaikan kepentingan kepentingan dinas, tetapi dalam kepentingan dinas. dinas. keadaan terdesak adakalanya kurang mengutamakan kepentingan dinas.
4 Tidak pernah berusaha melemparkan kesalahanyang dibuatnya kepada orang lain
Pada umumnnya tidak pernah Pada umumnya tidak berusaha berusaha melemparkan kesalahan melemparkan kesalahan yang yang dibuatnya kepada orang lain dibuatnya kepada orang lain.
5 Berani memikul resiko dari keputusan yang diambil atau tindakan yang dilakukannya
Pada umumnya berani memikul Adakalanya tidak berani memikul Sering tidak berani memikul resiko Pada umumnya berani memikul resiko dari keputusan yang diambil resiko dari keputusan yang resiko dari keputusan yang diambil dari keputusan yang diambil atau atau tindakan yang dilakukannya. diambil atau tindakan yang atau tindakan yang dilakukannya. tindakan yang dilakukannya. dilakukannya, tetapi adakalanya berusaha melibatkan orang lain untuk turut memikul resiko.
6 Selalu menyimpan dan atau memelihara dengan sebaik-baiknya barang-barang milik negara yang dipercayakan kepadanya
Pada umumnya menyimpan dan memelihara dengan sebaikbaiknya barang-barang milik Negara yang dipercayakan kepadanya.
Adakalanya kurang baik menyimpan dan memelihara dengan sebaik-baiknya barangbarang milik Negara yang dipercayakan kepadanya.
Adakalanya melemparkan kesalahan yang dibuatnya sendiri kepada orang lain.
Kurang baik menyimpan dan memelihara dengan sebaik-baiknya barang-barang milik Negara yang dipercayakan kepadanya.
Sering menempatkan kesalahan yang dibuatnya sendiri kepada orang lain.
Sering lalai menyimpan dan memelihara dengan sebaik-baiknya barang-barang milik Negara yang dipercayakan kepadanya.
IV. Ketaatan No
Amat baik 1 Selalu mentaati peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan yang berlaku.
Baik Pada umumnya mentaati peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan yang berlaku.
2 Selalu menaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan yang berwenang dengan sebaik-baiknya.
Pada umumnya menaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan yang berwenang dengan sebaikbaiknya. Adakalanya tidak masuk kerja atau terlambat masuk kerja atau lebih cepat pulang dari waktu jam kerja yang ditentukan tanpa alasan yang sah, tetapi tidak lebih dari 40 (empatpuluh) jam kerja dalam waktu 1 (satu) tahun.
3 Selalu mentaati ketentuanketentuan jam kerja.
4 Selalu memberikan pelayanan terhadap masyarakat dengan sebaikbaiknya sesuai dengan bidang tugasnya. 5 Selalu bersikap sopan santun.
cukup Karena kurang pengetahuan adakalanya mengabaikan ketentuan peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan, tetapi tidak menimbulkan kerugian negara atau dinas. Pada umumnya mentaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan yang berwenang.
sedang Adakalanya mengabaikan peraturan perundangundangan dan atau perintah kedinasan yang berlaku.
Kurang Sering mengabaikan peraturan perundang-undangan dan atau perintah kedinasan yang berlaku.
Adakalanya salah melaksanakan perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan yang berwenang.
Sering salah melaksanakan perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan yang berwenang.
Adakalanya tidak masuk kerja atau terlambat masuk kerja atau lebih cepat pulang dari waktu jam kerja yang ditentukan tanpa alasan yang sah, tetapi tidak lebih dari 80 (empatpuluh) jam kerja dalam waktu 1 (satu) tahun.
Adakalanya tidak masuk kerja atauterlambat masuk kerja dan atau lebih cepat pulang dari waktu yang ditentukan tanpa alasan yang sah, tetappi tidak lebih dari 120 (seratus dua puluh) jam kerja dalam waktu 1 (satu) tahun.
Sering tidak masuk kerja atauterlambat masuk kerja dan atau lebih cepat pulang dari waktu yang ditentukan tanpa alasan yang sah, tetappi tidak lebih dari 120 (seratus dua puluh) jam kerja dalam waktu 1 (satu) tahun.
Pada umumnya memberikan Adakalanya kurang baik memberikan pelayanan terhadap masyarakat pelayanan terhadap masyarakat dengan sebaik-baiknya sesuai sesuai dengan bidang tugasnya dengan bidang tugasnya.
Kurang baik memberikan pelayanan terhadap masyarakat sesuai dengan bidang tugasnya.
Sering terlambat memberikan pelayanan terhadap masyarakat sesuai dengan bidang tugasnya.
Pada umumnya bersikap sopan Adakalanya kurang menunjukkan santun. sikap sopan santun.
Berkali-kali kurang menunjukkan sikap sopan santun.
Sering kurang menunjukkan sikap sopan santun.
V. Kejujuran No
Amat baik 1 Selalu melaksanakan tugas dengan ikhlas. 2 Tidak pernah menyalahgunakan wewenangnya.
Baik Pada umumnya melaksanakan tugas dengan ikhlas. Pada umumnya tidak pernah menyalahgunakan wewenangnya.
cukup Adakalanya kurang ikhlas melaksanakan tugasnya. Karena terpengaruh oleh lingkungan, adakalanya menyimpang dari wewenangnya, tetapi tidak menimbulkan kerugian terhadap Negara dan masyarakat.
sedang Adakalanya tidak ikhlas melaksanakan tugasnya. Adakalanya menyimpang dari wewenangnya, tetapi tidak menimbulkan kerugian terhadap Negara.
3 Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut keadaan yang sebenarnya.
Pada umumnya melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut keadaan yang sebenarnya.
Adakalanya hasil kerjanya dilaporkan Kadang-kadang hasil kerjanya kepada atasan kurang sesuai dengan yang dilaporkan kepada atasan keadaan yang sebenarnya. lebih baik daripada keadaan sebenarnya.
Kurang Sering tidak ikhlas melaksanakan tugas. Sering menyimpang dari wewenangnya yang adakalanya menimbulkan kerugian terhadap Negara atau masyarakat. Sering hasil kerjanya yang dilaporkan pada atasan menyimpang dari keadaan yang sebenarnya.
VI. Kerjasama Amat baik 1 Mengetahui secara mendalam bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya. 2 Selalu menghargai pendapat orang lain. 3 Dengan cepat dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain, apabila yakin bahwa pendapat orang lain itu benar. 4 Selalu bersedia mempertimbangkan dan menerima usul yang baik dari orang lain. 5 Selalu mampu bekerja bersamasama dengan orang lain menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan. 6 Selalu bersedia menerima keputusan yang diambil secara sah walaupun ia tidak sependapat.
Baik Pada umumnya mengetahui bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya. Pada umumnya menghargai pendapat orang lain. Pada umumnya dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain, apabila yakin bahwa pendapat orang lain itu benar. Pada umumnya bersedia mempertimbangkan dan menerima usul yang baik dari orang lain. Pada umumnya mampu bekerja bersama-sama dengan orang lain menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan. Pada umumnya bersedia menerima keputusan yang diambil secara sah walaupun ia tidak sependapat.
cukup Mengetahui secara garis besar bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya. Adakalanya kurang menghargai pendapat orang lain. Baru dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain setelah berkali-kali diyakinkan.
sedang Kurang mengetahui bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya.
Kurang Tidak mengetahui bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya.
Kurang menghargai pendapat orang lain. Adakalanya tidak dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain yang benar.
Sering kurang menghargai pendapat orang lain. Sering tidak dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain yang benar.
Adakalanya lambat mempertimbangkan dan menerima usul yang baik dari orang lain.
Adakalanya sulit Sering tidak dapat mempertimbangkan dan menerima mempertimbangkan dan menerima usul yang baik dari orang lain. usul yang baik dari orang lain.
Adakalanya kurang mampu bekerja bersama-sama dengan orang lain menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan. Adakalanya sulit menerima keputusan yang diambil secara sah karena tidak sesuai dengan pendapatnya.
Adakalanya tidak mampu bekerja bersama-sama dengan orang lain menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan. Adakalanya tidak dapat menerima keputusan yang diambil secara sah karena tidak sesuai dengan pendapatnya.
Sering tidak mampu bekerja bersama-sama dengan orang lain menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan. Sering tidak dapat menerima keputusan yang diambil secara sah karena tidak sesuai dengan pendapatnya.
VII.Prakarsa Amat baik 1 Tanpa menunggu petunjuk atau perintah dari atasan, mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya, tetapi tidak bertentangan dengan kebijaksanaan umum pimpinan.
Baik Dalam keadaan yang mendesak, tanpa menunggu petunjuk atau perintah dari atasan, mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya, tetapi tidak bertentangan dengan kebijaksanaan umum pimpinan.
cukup Tanpa petunjuk atau perintah dari atasan, adakalanya lambat mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya.
2 Selalu berusaha mencari tata cara kerja baru dalam mencapai dayaguna dan hasilguna yang sebesar-besarnya. 3 Selalu berusaha memberikan saran yang dipandangnya baik dan berguna kepada atasan, baik diminta atau tidak diminta mengenai atau yang ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas.
Pada umumnya berusaha mencari tata Adakalanya berusaha mencari cara kerja baru dalam mencapai tata cara kerja baru dalam dayaguna dan hasilguna yang sebesar- mencapai dayaguna dan besarnya. hasilguna yang sebesarPada umumnya selalu berusaha Baru mau memberikan saran memberikan saran yang dipandangnya kepada pimpinan apabila baik dan berguna kepada atasan, baik diminta. diminta atau tidak diminta mengenai atau yang ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas.
sedang Tanpa petunjuk atau perintah dari atasan ragu-ragu mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya.
Kurang Tanpa petunjuk atau perintah dari atasan tidak berani mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya.
Kurang berusaha mencari tata cara kerja baru dalam mencapai dayaguna dan hasilguna yang sebesarKurang berani memberikan saran kepada pimpinan.
Tidak berusaha mencari tata kera baru dalam mencapai dayaguna dan hasilguna yang sebesarbesarnya. Tidak berani memberikan saran kepada pimpinan.
VIII. Kepemimpinan No Amat baik Baik 1 Menguasai dengan Pada umumnya menguasai sepenuhnya bidang tugasnya. dengan sepenuhnya bidang tugasnya. 2 Selalu mampu mengambil Pada umumnya mampu keputusan dengan cepat dan mengambil keputusan dengan tepat. cepat dan tepat. 3 Selalu mampu Pada umumnya mampu mengemukakan pendapatnya mengemukakan pendapatnya dengan jelas kepada orang dengan jelas kepada orang lain. lain. 4 Selalu mampu menentukan Pada umumnya mampu prioritas dengan tepat. menentukan prioritas dengan tepat. 5 Selalu bertindak tegas dan Pada umumnya bertindak tegas tidak memihak. dan tidak memihak. 6 Selalu memberikan teladan Pada umumnya memberikan baik. teladan baik. 7 Selalu berusaha memupuk Pada umumnya berusaha dan mengembangkan memupuk dan mengembangkan kerjasama. kerjasama. 8 Mengetahui dengan baik Mengetahui kemampuan dan kemampuan dan batas batas kemampuan bawahan. kemampuan bawahan. 9 Selalu berusaha menggugah Pada umumnya mampu semangat dan menggerakkan menggugah semangat dan bawahan dalam menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas. melaksanakan tugas. 10 Selalu memperhatikan nasib Pada umumnya memperhatikan dan mendorong kemajuan nasib dan mendorong kemajuan bawahan. bawahan. 11 Selalu bersedia Pada umumnya bersedia mempertimbangkan saranmempertimbangkan saran-saran saran bawahan. bawahan.
cukup Menguasai secara garis besar bidang tugasnya.
sedang Kurang menguasai secara garis besar tugasnya.
Kurang Sering kurang menguasai secara garis besar tugasnya.
Adakalanya kurang cepat dan kurang tepat dalam mengambil keputusan. Adakalanya kurang jelas mengemukakan pendapatnya kepada orang lain.
Kurang cepat dan kurang tepat Sering tidak cepat dan tidak tepat dalam mengambil keputusan. dalam mengambil keputusan. Kurang jelas mengemukakan pendapatnya kepada orang lain.
Sering tidak jelas mengemukakan pendapatnya kepada orang lain.
Adakalanya kurang tepat menentukan prioritas.
Kurang tepat menentukan prioritas.
Sering tidak tepat menentukan prioritas.
Adakalanya kurang mampu bertindak tegas dan tidak Adakalanya kurang mampu memberikan teladan baik. Adakalanya kurang memupuk dan mengembangkan kerjasama. Adakalanya kurang mengetahui kemampuan dan batas kemampuan bawahan. Adakalanya kurang mampu menggugah semangat dan menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas. Adakalanya kurang memperhatikan nasib dan mendorong kemajuan bawahan. Adakalanya saran-saran yang baik dari bawahan kurang diperhatikan.
Kurang mampu bertindak tegas dan tidak memihak. Kurang mampu memberikan teladan baik. Kurang berusaha memupuk dan mengembangkan kerjasama. Kurang mengetahui kemampuan dan batas kemampuan bawahan. Kurang mampu menggugah semangat dan menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas. Kurang mampu memperhatikan nasib dan mendorong kemajuan Kurang memperhatikan saransaran yang baik dari bawahan.
Sering tidak mampu bertindak tegas dan tidak memihak. Sering tidak mampu memberikan teladan baik. Sering tidak berusaha memupuk dan mengembangkan kerjasama. Sering tidak mengetahui kemampuan dan batas kemampuan bawahan. Sering tidak mampu menggugah semangat dan menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas. Sering tidak memperhatikan nasib dan tidak pernah mendorong kemajuan bawahan. Sering tidak memperhatikan saransaran yang baik dari bawahan.
