MUN v14.0130 Ez a verzió adatbázis módosításokat hajt végre, ezért először csak egyetlen munkahelyről szabad indítani (a windows tálcán se legyen letéve a program)! Ha ez a feltétel nem teljesül, a program működése során hiba jelentkezik! Ezzel a verzióval már elkészíthető a 1408-as és a 1458-as bevallás. Tudjuk, hogy még mindkét NAV-os nyomtatványnál vannak hibák az ellenőrző programban. Ennek ellenére szükségesnek tartjuk e verzió közzétételét. Várható, hogy február 12-e előtt még egy módosított verziót kell készítenünk. Kérjük erre gondoljanak munkájuk ütemezésénél.
2014. január 1-től életbe lépett, a MunBér14 programot érintő jogszabály-változások, hatásuk a programra
I.
Az alábbiakban – röviden – összefoglaljuk azokat a törvény-módosításokat, amelyek érintik a MunBér14 programot. Ebben az évben (a korábbi évektől eltérően) nem voltak jelentős jogszabály módosítások. Három tárgykör van, amely jelentősebb változásokat okoz: -
családi járulékkedvezmény bevezetése a „GYED extra” bevezetése szociális hozzájárulási adót érintő kedvezmények módosítása
1./ A családi járulékkedvezmény bevezetése Közismert, hogy 2014. január 1-től azoknál a magánszemélyeknél, akik korábban nem tudták teljes egészében a családi kedvezményt az adóból érvényesíteni lehetőség van a járulékok csökkentésére a 4 %, 3 % és 10 % terhére (ilyen sorrendben). A program a járulék kedvezményt automatikusan érvényesíti. Ha valaki NEM akarja év közben ezt igénybe venni, lehetőség van ennek beállítására a „Bérelszámolás”/”Rögzítés, számfejtés” programban az „ALAPADATOK” kartonfülön található mezőnél. A járulék kedvezmény érvényesítése a bérjegyzéken is jól látható. A példában szereplő dolgozó 3 gyermek után vesz igénybe kedvezményt, havi bére 180.000 Ft. A bérjegyzékén a következő látható:
Magyarázatot két mező érdemel. A „Családi j. kedv. alapja” mező értéke ne más mint a három gyermek utáni kedvezmény – havi adóalap (példában 618500 – 180000= 438750) Az „Érvényesíthető kedv:” mező a „Családi j. kedv. alapja *0.16 (a példában 438750*0.16=70.200). A többi mező értelemszerűen a ténylegesen érvényesített kedvezményt tartalmazza. Itt szeretnénk felhívni a figyelmüket az egyéni és társas vállalkozók (alkalmazás minőség=21, 30) speciális szabályára: ők a családi járulék kedvezményt csak a tényleges kivétet terhelő járulékok mértékéig vehetik figyelembe. (ld. 1997. évi LXXX tv 24/A § (6)). Magyarán ha egy társas vállalkozó tényleges havi tagi jövedelme 118.000 Ft, az egészségbiztosítási járulékot a 177.000 Ft után fizeti (118000*1.5=177.000), de kedvezményként csak a 118000 4%-át, illetve 3 %-át lehet figyelembe venni. A nyugdíj járuléknál nincs elvárt járulék fizetés. A példában szereplő számok a bérjegyzéken a következőképpen láthatók:
Még szeretnénk megjegyezni, hogy a 1408-as bevallásban és a 1458-as bevallásban ezek az ellenőrzési szempontok a mai napon (2014.01.30.) még hibásak. Reméljük, hogy a nyomtatványokat még február 12-ig módosítják. Ha a következő hibaüzenetet látják az APEH programban, akkor még nem javították a nyomtatványt:
2./ A „GYED extra” bevezetése A táppénz programot nem használó felhasználóinkat ebből a „csomagból” két módosítás érinti: - a gyermek 1 éves kora után a szülő a GYED folyósítása mellett korlátlan időtartamban visszamehet dolgozni - bővül a foglalkoztató által igénybe vehető szociális hozzájárulási adókedvezmény. A táppénzes programot használókat érintő módosítás: - 2014. január 1-e után született gyermek és a korábban született gyermek után az ellátások egyidejűleg igénybe vehetők - 2013. december 31-e után született ikergyermekek esetében a GYED jogosultsági ideje egy évvel meghosszabbodik - 2014. január 1-től bevezetik a „diplomás GYED” intézményét. Ebben a leírásban erről nem kívánunk bővebben írni, további tudnivalók majd a táppénz programhoz írt leírásban lesznek elérhetők.
3./ A szociális hozzájárulási adót érintő kedvezmények módosítása 2014. január 1-től megszűnő szociális hozzájárulási adókedvezmények - nettó bérek megőrzése - Start bónusz
- Start extra - Start plusz - Karrier Híd Ezekkel kapcsolatban Önöknek semmi feladata nincs, a program nem számol ilyen jogcímen szociális hozzájárulási adókedvezményt. 2014. január 1-től életbe lépő új (módosított) kedvezmények Mindhárom kedvezmény érvényesítésének feltétele, hogy a MunBér14 programban a „Munkaügy”/”Dolgozó beléptetése”/”Munkaügyi törzs” programban a kartonfülön a kedvezmény jogcímét rögzítsék. a./ Doktori képzésben részt vevő hallgató vagy doktorjelölt kutató munkavállaló után- teljes munkaidő esetében havi 200000 Ft-ig 14.5 %. (A szükséges bejelölés
)
b./ GYED melletti foglalkoztatásra is kiterjed (a korábban a GYED folyósítása után igénybe vehető) a szociális hozzájárulási adókedvezmény.
(A szükséges bejelölés:
)
Ha a foglalkoztatás GYED, GYES folyósítása mellett történik, akkor az „-ig” dátumba a várható folyósítás végét legyenek kedvesek rögzíteni.
mezők mellé is tegyék a megfelelő helyre a „pipát”, hogy a 1408-as bevallásba helyesen tudjuk átadni a az adatokat a 08-as oldalra. c./ Legalább három gyermeket nevelő munkavállaló alkalmazása esetén a foglalkoztatás első három évében 27 %, a foglalkoztatás 4. és 5. évében 14.5 % járulék kedvezmény érvényesíthető. Fontos: MÁK igazolás szükséges a kedvezmény érvényesítéséhez!
(A szükséges bejelölés:
II.
)
Apróbb fejlesztések, módosítások, pontosítások
1./ Több felhasználónk jelezte, hogy a szakképzési hozzájárulási alap kedvezmények számszerűsítése problémát okozott 2013-ban. Ezért a „Havi listák, analitikák” menüben
található „Analitika a munkáltatói közteher. I.” listán találnak három új oszlopot, mely a szociális hozzájárulási adó alapot, a szakképzési hozzájárulási adó alapot és a kedvezmény alapját tartalmazza dolgozónként. 2./ A magánnyugdíj-pénztári tagoknak is számoljuk a családi járulék kedvezményt. 3./ Módosítottuk a szabadság megállapítás listát a kézi korrekció miatt. 4./ A kilépő dolgozók járulék igazolásának nyomtatásakor hibaüzenet volt, javítottuk. 5./ A bérösszesítőknél hibaüzenet jelent meg. Javítottuk.
