Hof van Schokland (Aventurijn)

Plaats hier eventueel foto of logo van uw zorgboerderij

Jaarverslag januari 2013 - december 2013

Hof van Schokland (Aventurijn) Boerderijnummer: 1528

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, juni 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van de Federatie Landbouw en Zorg

Bedrijfsgegevens Naam van de zorgboerderij: Adres: Postcode: Woonplaats Provincie: Land: Website: E-mailadres:

Hof van Schokland (Aventurijn) Oud Emmeloorderweg 24 8319 AE Schokland Flevoland Nederland www.mijnaventurijn.nl [email protected]

e

Gegevens 1 contactpersoon Naam: Adres: Postcode: Woonplaats Land: Telefoonnummer: Mobiel nummer: E-mailadres:

Marjan de Smit Oud Emmeloorderweg 24 8319 AE Schokland Nederland 0527-240321 06-42243980 [email protected]

Jaarverslag opgesteld door: Overige betrokkenen:

Marjan de Smit Theo Weultjes

2014-01-20_jv_1528_aventurijn_jan2013-dec2013

Datum laatste wijziging: 04-06-2014

Pagina 1

Het algemene beeld van het afgelopen jaar Kwaliteitskeurmerk Op 5 juni 2013 heeft Hof van Schokland (aventurijn) het kwaliteitskeurmerk “kwaliteit laat je zien” behaald. We zijn actief in de diverse werkgroepen van Boer & Zorg om mee te denken met de kwaliteitsverbeteringen van de zorgboerderijen. Samenwerking. De samenwerking met de ZMLK Zonnebloemschool is vergroot. Er zijn nu ook leerlingen van `het Esveld` op de boerderij aanwezig. Dit is het leerwerkcentrum van de Zonnebloemschool. De gemeente Noordoostpolder heeft aangegeven meerdere re-integratie trajecten en sociale activering trajecten door ons te laten uitvoeren. Hiervoor zijn we uitgenodigd om mee te doen in de aanbesteding bij de gemeente Noordoostpolder. Het netwerk van Hof van Schokland is behoorlijk groter geworden. We hebben diverse samenwerkingsverbanden met biologische boeren uit de omgeving. Deze samenwerking wordt nog verder uitgewerkt. De samenwerking met het CVE (commerciële vereniging Ens) is erg prettig. In het kader van participeren in de omgeving hebben we gezamenlijk een pilot waarbij Hof van Schokland 1x per week een ochtend de plantsoenen schoffelt en het dorpsplein opruimt. Doelstelling hiervan is om de saamhorigheid in het dorp te prikkelen, zodat ook dorpsbewoners de maatschappelijke betrokkenheid voelen om mee te doen. Met Flevolandschap zijn we een overeenkomst aangegaan om 3 dagdelen per week werkzaamheden uit te voeren, o.a. maaien, wieden, rommel rapen, in het naastgelegen bos en op de paden van het werelderfgoed. Deze samenwerking is voor beiden partijen een positieve ontwikkeling. Toegankelijkheid. Het erf van Hof van Schokland is gedeeltelijk opgehoogd. Doelstelling is dat het erf daardoor toegankelijker wordt en veilig is voor iedereen, ook voor minder validen. De buizen van de tunnelkas zijn geplaatst, waardoor er een mooie ruimte ontstaat voor het (op)kweken van groente en andere gewassen. Verbouw ligboxstal De plannen van vorig jaar, betreffende de ligboxstal, zijn gewijzigd. Om nog beter aan te kunnen sluiten bij het gebied Schokland en de plannen van de gemeente zal de verbouwing wat professioneler aangepakt worden. We hebben een architect aangetrokken die een plan heeft gemaakt om onze visie van toegankelijkheid en transparantie in het gebouw weer te kunnen geven. Op dit moment zijn de kantine, de winkel, de timmerwerkplaats en de lockerruimte al goed in gebruik. De overige ruimtes worden meegenomen in de verbouwingsplannen. -

-

De kantine is volledig operationeel. Er is een mooie keuken geplaatst, waardoor er aan alle voorzieningen voldaan wordt. De deelnemers die in de winkel staan zorgen tevens voor de corvee taken in de kantine. De biologische winkel is nu de gehele week geopend. Deze plek is een mooie oefenplek voor de leerlingen van de zonnebloemschool. Er is vanuit de


Pagina 2

-

-

zonnebloemschool begeleiding bij. De (Timmer) Werkplaats is in gebruik. Deze zal nog verder worden voorzien van geschikte apparatuur/gereedschappen. De lockerruimte is een compacte ruimte waar deelnemers, stagiaires en vrijwilligers hun spullen kunnen opbergen in een eigen kluisje. Deze ruimte wordt in de verbouw plannen meegenomen en zal een nieuwe uitstraling krijgen. Het openbaar hebben van de theeschenkerij en de educatie/ recreatie ruimte is nog niet gerealiseerd. Dit heeft te maken met de uitgestelde verbouwingsplannen.

Activiteiten/ promotie Hof van Schokland heeft meegedaan met diverse externe en interne activiteiten/promotie. Diverse data 2013 - Atelier Schokland, meedenken op welke wijze Hof van Schokland een bijdrage kan leveren aan het recreatieve gedachtegoed aangaande de toekomstvisie van Schokland. 11 februari 2013 – Beursvloer, een lokaal evenement waar maatschappelijke behoeften worden verhandeld: vraag en aanbod van vrijwilligerswerk in de meest brede zin van het woord. 15-16 maart 2013 - NL doet, hierbij 2 dagen actief geweest met diverse klussen rondom en in de boerderij 6-10 juni 2013 - Uit je tent, een promotie weekend van de Noordoostpolder waarin er gekampeerd kan worden op je eigen erf. Tijdens dit weekend zijn er ook interne activiteiten georganiseerd, o.a. schapen scheren, BBQ, muziekavond. 20-27 juli 2013 - Helping hands, een groep jongeren uit Barneveld heeft een week lang geklust op de boerderij en ook maatschappelijke activiteiten uitgevoerd, o.a. het uitnodigen van een groep bejaarden en deze een gezellige koffie ochtend bezorgen 17 augustus 2013 - Brusjesdag, een gezellige dag waarbij de broertjes en zusjes van onze deelnemers ook gezellig een dag meedraaien op de boerderij. Aansluitend een BBQ voor het hele gezin. 26 september 2013 - vrijwilligersmarkt Carrefour, promotie van de mogenlijkheden om vrijwilliger te worden bij Hof van Schokland 22 oktober 2013 - Vis bakken, een wens van 1 van onze deelnemers uitgevoerd waarbij hij onder begeleiding zijn eigen viskraam mocht runnen. Een aantal mensen uitgenodigd als publiek. 25 oktober 2013 - Herfstactiviteit, een activiteit georganiseerd voor de kinderen van de zorgboerderij en voor de kinderen uit de omgeving. Hierin is een speurtocht gehouden en waren er diverse spelelementen in de dag verwerkt. 14 december 2013 - kerstmarkt in Ens, samen met de jeugd een hele gezellige dag gehad door op de kerstmarkt in Ens te staan. 27 december 2013 - Fakkeltocht, voor de kinderen van de zorgboerderij en uit de omgeving een dag waarbij de jeugd zijn eigen fakkel maakt, daarna met de groep een wandeling met de fakkel over het eiland en als afsluiter een film in de stal onder het genot van oliebollen en warme chocolademelk. Stichting vrienden Hof van Schokland. De vriendenstichting waar we in 2012 mee gestart zijn is in 2013 nog niet ingeschreven bij de notaris. Reden hiervoor is dat het wenselijk is nog 2 bestuursleden toe te voegen om de stichting in de juiste vorm te kunnen gieten. Overige voorbereiding zijn wel goed op schema. In 2014 hopen we de stichting notarieel vast te leggen. Calibris en Aequor erkenning In 2013 zijn er 7 stagiaires bij Hof van Schokland geweest van de opleidingen SAW 4 en MMZ 4. Aan het einde van 2013 zijn er nog 3 stagiaires. De andere stagiaires zijn naar andere stageadressen gegaan. Er zijn geen stagiaires die onder Aequor erkenning vallen. 2014-01-20_jv_1528_aventurijn_jan2013-dec2013

Pagina 3

Vrijwilligers. Vorig jaar hadden we 5 vrijwilligers. In 2013 zijn daar 6 vrijwilligers bijgekomen. In totaal hebben we 11 vrijwilligers. Zoönosen Februari 2013 heeft Hof van Schokland de herkeuring van het keurmerk ‘Zoönosen,verantwoord bedrijf’ gekregen. Deze is met goed resultaat behaald Overige De boerderij heeft in 2013 een naam toegevoegd bij het handelsregister van de KvK. Deze naam luidt “Hof van Schokland”. Deze naam ‘Hof van Schokland’ betreft de uitstraling en locatie van de boerderij en zal ook bij het publiek gehanteerd worden.

De belangrijkste ontwikkelingen van het aflopen jaar Bedrijfsgrootte: De boerderij staat op een erf van 1,1 hectare. Hier staat een jongveestal, een kapschuur, een ligboxstal en een schokbetonschuur. Alles op het erf is in eigendom. De veestapel bestaat uit 9 schapen, 1 paard, 1 pony, 2 bonte bentheimer varkens, 4 Indische loopeenden, 15 kippen, 4 konijnen, 6 sierduiven, 2 rijstvogels en een hond. In de tuin is een kwekerij en een groentetuin aanwezig en voor de jonge deelnemers, elk een eigen groentetuintje á 1 M2. De tunnelkas (buizen) zijn geplaatst. In 2014 zal het plastic erover hen getrokken worden. Aantal Deelnemers: In 2013 zijn er een aantal deelnemers vertrokken en er zijn er meerde bijgekomen. In onderstaande tabel de in en uitstroom van 2013 en in de grafieken de groei van 2013. Ook deelnemers (13) van VSO de zonnebloemschool (onbetaald) worden hierin meegenomen. Deze leerlingen komen verdeeld over een hele week. De deelnemers die op de boerderij komen hebben ZIN, PGB of worden betaald door de gemeente.. Voor de zonnebloemleerlingen ontvangen we geen budget.

Beginsituatie

Uitstroom

Instroom

Totaal

26

6

12

6

39

6

12

6

Reden uitstroom - Einde indicatie - Geen aansluiting op de boerderij

Incl. zonnebloem leerlingen

Totaal aantal deelnemers Inclusief zonnebloemleerlingen


32 45

Pagina 4

PGB 20 18 16

Deelnemers

14 12

10 8 6 4 2 0 jan

feb

maart

april

mei

juni

juli

aug

sept

okt

nov

dec

juli

aug

sept

okt

nov

dec

ZIN 20 18 16

Deelnemers

14 12

10 8 6 4 2 0 jan

feb

maart

april

mei


juni

Pagina 5

Gemeente 20 18 16

Deelnemers

14 12

10 8 6 4 2 0 jan

feb

maart

april

mei

juni

juli

aug

sept

okt

nov

dec

Zijn er nieuwe doelgroepen toegevoegd aan uw zorgaanbod Via de gemeente NOP zijn we vorig jaar al ingezet om re-integratietrajecten te begeleiden. In 2013 zijn daar sociaal activeringstrajecten bijgekomen. De doelgroep die hiervan gebruik maakt zijn veelal werkelozen die door psychische problemen niet buiten de deur komen. Door een sociaal activeringstraject aan te bieden breng je het dagritme en de structuur weer bij de persoon terug. Tevens wordt de persoon geactiveerd om erachter te komen wat voor werk hij/zij zou willen doen of om ervoor te kiezen weer terug naar school te gaan. De doelgroep, drop-outs is in 2013 ook bij ons gekomen. Deze doelgroep zijn jongeren die tijdelijk niet naar school gaan. D.m.v. lesondersteuning voor 1 of 2 dagdelen blijven ze niet teveel achter bij de schoolse activiteiten. Overige dagdelen helpen ze mee op de boerderij met diverse klussen en activiteiten.

Scholing en ontwikkeling De BHV en AED cursus stond gepland voor 2013. Deze is nog niet herhaald. In 2014 zal dit opgepakt worden. In april 2013 hebben we met de stagiaires en een aantal vrijwilligers een lezing bijgewoond van Sigrid Landman. Zij is schrijfster en heeft zelf autisme. Als ervaringsdeskundige verteld ze heel reëel de gevolgen in de maatschappij voor iemand met een autisme. In haar boeken verwoordt ze dit ook op geheel eigen wijze. We hebben actief deelgenomen aan diverse werkgroepen van de coöperatie Boer & Zorg - SROI, maatschappelijk rendement - Zorginkoop (zorgkantoor) - Ontwikkelen van werkkaarten - Huishoudelijk reglement Boer & Zorg - Arbeidsparticipatie (hiervan was Hof van Schokland de best practice)


Pagina 6

Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden? NEE Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

J/N J/N Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen? JA Overzicht Afgerond? Vervolgactie 1 deelnemer weigerde alles wat je hem vroeg. Bij aanspreken werd hij verbaal en fysiek agressief. Vervolgens is hij weggelopen van de boerderij. Zorgboer is achter hem aangereden en gevraagd of hij in wilde stappen zodat hij veilig thuis kon worden gebracht. Hij weigerde, daarop is het thuisfront ingelicht. .Deze kwamen niet, dus de politie gebeld omdat de deelnemer een onveilige situatie creëerde. Zijn er meldingen van klachten? NEE Overzicht

FOBO formulier ingevuld. Gesprek gehad met ouders,deelnemer en gezinsbegeleider. Afspraken gemaakt, maar deze werden niet nagekomen.

Ja, deelnemer is gestopt bij de boerderij..

Vervolgactie

Afgerond? J/N J/N

Zijn er evaluatiegesprekken met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest? JA Overzicht Vervolgactie Met alle deelnemers en verzorgers evaluatiegesprekken gehouden en deze vastgelegd in het dossier

Afgerond? Ja

J/N

Conclusies uit bovenstaand overzicht Er is op de zorgboerderij één agressie melding geweest. Deze hebben we zorgvuldig behandeld, waarbij de veiligheid van de deelnemer en de omgeving centraal stond. In de toekomst hopen we te voorkomen dat dit gebeurt, echter kun je geen uitspraak doen op dit gebied. We doen er alles aan om dit te voorkomen. (zie RI&E) Bij de kinderen is er altijd voldoende toezicht en begeleiding om ongelukken/ nare situaties te voorkomen. Alertheid en preventief handelen is in deze geboden.

Invloed op beleid De (zorg)kinderen hebben een beetje invloed op het beleid. Ze mogen altijd aangeven welke activiteiten ze de volgende keer als ze komen graag willen doen. Wij proberen deze dan in te plannen in het programma. We geven ook aan dat het soms niet in het programma past, maar dat we de activiteit mogelijk voor een volgende keer inplannen. Met de 12+ groep hebben we besproken hoe ze het dagprogramma graag zouden zien. Zij hadden aangegeven dat een kant en klaar programma kinderachtig was en wilde graag iets meer zelf kunnen beslissen. Dit hebben we gedaan a.d.h.v. picto-kaartjes. Ze kunnen nu zelf met behulp van de kaartjes hun dagplanning maken. Hierdoor wordt ook het nemen van initiatieven ontwikkeld.


Pagina 7

De groep met jonge kinderen (12- groep) geeft alleen aan welke activiteit ze graag willen doen de volgende keer. We bekijken dan of we dit kunnen invoeren in het volgende programma. Deze groep heeft geen invloed op het beleid i.v.m. hun jonge leeftijd. De dagbesteding heeft invloed op het uitvoeren van werkzaamheden. De taken die ze erg leuk vinden stimuleren wij, door ze deze taken regelmatig op hun verzoek te mogen uitvoeren. Met de stagiaires en vrijwilligers hebben we maandelijks een vergadering. Hierin wordt de dagelijkse, wekelijkse, maandelijkse en jaarlijkse activiteiten besproken. De stagiaires worden gestimuleerd om (boerderij overstijgende) activiteiten te bedenken. Om deze uit bte voeren krijgen ze van ons alle mogelijkheid en middelen. Ook mogen zij meedenken over de toekomstige ontwikkelingen van de boerderij. De bespreekpunten worden tijdens de vergaderingen genotuleerd. De actielijst en afspraken worden hierin vastgelegd. Allen krijgen deze notulen doorgemaild.

Functioneringsgesprekken met medewerkers Met de stagiaires worden regelmatig voortgangsgesprekken gevoerd betreffende hun leerproces. Ik vraag aan de stagiaires of ze een verslag maken van het gesprek, zodat ik weet hoe zij het ervaren en of ze de leerdoelen eruit gehaald hebben. Dagelijks na een stagedag koppelen wij terug naar de activiteiten en hoe het is verlopen. In jan. 2013 ben ik begonnen met meer officiële functioneringsgesprekken te voeren (elke 3 mnd). Hiervan wordt door de stagiaire een verslag gemaakt. Het volgende gesprek dat hierop volgt behandeld dan weer de gesprekspunten en leerdoelen van het voorgaande gesprek. Ik heb daardoor meer grip op het leerproces van de stagiaire. Met de vrijwilligers zijn het meestal gesprekken aan de keukentafel. De vrijwilligers geven aan tevreden te zijn over de samenwerking met de zorgboer en zorg boerin. Ze vinden het leuk dat ze mee mogen denken met de ontwikkelingen van de boerderij. Het geeft ze erkenning en daardoor voelen ze zich ook zeer betrokken met het hele ontwikkelingsproces.

Kwaliteit van zorg, tevredenheids onderzoek 2013 In 2013 hebben we helaas verzuimd het tevredenheidonderzoek te doen. Hier is geen geldige reden voor. Dit is een flink verbeterpunt voor 2014. We zullen dit weer spoedig oppakken zodat we in 2014 de resultaten kunnen bekijken om de kwaliteit van zorg goed te waarborgen.

Continuïteit van zorg Bij uitval van de zorgboer, vervangt de zorgboerin, en bij uitval van de zorgboerin vervangt de zorgboer. De mate van uitval is bepalend. Aansturen van stagiaires en vrijwilligers zonder zelf fysieke inspanning te leveren kan hierbij de oplossing zijn. Mochten beiden uitvallen, vangen de stagiaires en vrijwilligers het in eerste instantie op. Verder is er een afspraak met een zorgorganisatie (Allerzorg) die we kunnen inhuren zodat de begeleiding gecontinueerd wordt. Ook familie springt dan bij voor bv het verzorgen van de maaltijden. De betrokkenheid is groot en dat siert onze boerderij.

Samenwerking met zorginstellingen / instanties: -

Met Allerzorg hebben we een mondelinge afspraak dat we hen kunnen inhuren bij het


Pagina 8

-

-

-

continueren van begeleiding tijdens uitval zorgboer/ zorgboerin. De zonnebloemschool (VSO) heeft bij ons stageplaatsen voor hun leerlingen, die bij verlaten van school bij ons evt. een dagbestedingplek kunnen krijgen. Onze boerderij ligt midden in het gebied van het Flevolandschap. Met hen hebben we in januari 2013 een overeenkomst gesloten voor het uitvoeren van diverse werkzaamheden op en rondom Schokland. Doordat we het afgelopen jaar crisis opvang hebben gehad staan we goed in het bestand van BJZ en Vitree. In 2013 hebben we 2x iemand opgenomen in huis. Met de boeren uit de omgeving hebben we een leuke samenwerking met gesloten portemonnee. Zij leveren ons hooi en stro van het eiland Schokland en Aventurijn doet daarvoor een tegenprestatie, bv. brandnetels/ gras/ onkruid maaien onder het stroomdraad van het perceel of onderhoud aan de bomen op het erf. Ook doen we inpakwerk van groenten en gewassen voor een biologische boer uit de omgeving. Deze samenwerking wordt in 2014 verder uitgewerkt.


Pagina 9

Voortgang ten aan zien van de actielijst van vorig jaar Actie gerealiseerd toelichting

Jaarlijks terugkerende acties Actualisatie van de RI&E Oefening calamiteitenplan Evaluatie gesprekken met deelnemers Tevredenheidonderzoek deelnemers Functioneringsgesprekken Actualisatie BHV

Februari 2013 2x per jaar Afgerond in 2013 Niet gedaan Gedaan

Maandelijks in de vergadering bespreken In maart en september 2013 Gesprekken met allen gehad en vastgelegd in dossier Niet goed geplant, voortaan in onze jaarplanning noteren Volgens een vast schema om de 3 maanden Gepland in 2014

Actie n.a.v. de RI&E RI&E agendapunt voedselveiligheid Vloeren egaal en vlak Inspectie elektrische installaties

Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit Medicatieoverzicht aftekenlijst Klachtenprocedure aangepast Overige acties van vorig jaar Protocollenboek maken Plaatsen tunnelkas (buizen) Samenwerking Flevolandschap uitbreiden Erf ophogen Verbouwing ligboxenstal en daarbij behorende veiligheid van de zorgvragers

Mei 2013 April 2013 Dec.2013 Mei 2013

Staan op de maandelijkse vergadering In het logboek geregistreerd Gedeeltelijk uitgevoerd, Er is een erkend installateur ingeschakeld. Deze komt jaarlijks en indien nodig vaker.

April 2013 Juni 2013 Juni 2013 Okt. 2013 Jan. 2013 Dec 2013

Overeenkomst 1e gedeelte is klaar De verbouwing is uitgesteld naar eind 2014. Veiligheid. Er is dus nog geen onveilige situatie voor de deelnemers.

Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? Het plannen van cursussen t.b.v. preventie en BHV + tevredenheidonderzoek vastleggen in de agenda

Doelstellingen voor het komende jaar 2014 -

Nieuw dak op de ligboxstal Indeling ligboxstal n.a.v. ontwerp architect Interne verbouwing ligboxenstal naar multifunctioneel gebouw Erf verder ophogen en bestraten Cursus sociale hygiëne Pluktuin


Pagina 10

-

Formatie uitbreiden Merknaam ontwikkelen met samenwerkingspartners Meer dagbestedingplaatsen aanbieden Inschrijven stichting vrienden Hof van Schokland Nieuwe website Hof van Schokland lanceren Extra zorgweekenden invoeren (van 2 naar 4 weekenden per maand) Logeermogelijkheden aanbieden voor door de week. Samenwerking intentie met het Groenhorstcollege voor het behalen van certificaten op onze locatie.


Pagina 11

Actielijst Actielijst naam zorgboerderij Hof van Schokland (aventurijn) Boerderijnummer: 1528 Acties Onderwerp actiepunt Wie is verantwoordelijk Jaarlijks terugkerende acties Actualisatie van de RI&E T.Weultjes Oefening calamiteitenplan T.Weultjes Evaluatie gesprekken met deelnemers M. de Smit Tevredenheidonderzoek T.Weultjes / M. de Smit Functioneringsgesprekken stagiaires M. de Smit Functioneringsgesprekken vrijwilligers M. de Smit Actualisatie BHV herhaling M. De Smit /T.Weultjes BHV basis voor 2 nieuwe medewerkers M. de Smit Opstellen jaarverslag M. de Smit Zoönosen T.Weultjes Querentis zorgcontracten checken T.Weultjes Acties n.a.v. de RI&E Preventiespreekuur Stigas voor medewerkers T.Weultjes Contract arbo arts T.Weultjes Aangepaste was/kleedruimtes T.Weultjes Veilige zolderruimtes d.m.v. hekwerk en verboden T.Weultjes toegang bordjes Register gevaarlijke stoffen T.Weultjes Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit Keukentafelgesprekken met deelnemers (inspraak) Bijlage 3.5.4 c 2014-01-20_jv_1528_aventurijn_jan2013-dec2013

T.Weultjes/M. de Smit

Datum: 01-03-2014 Jaar 2014 Planning Begin datum Eind datum Febr. 2014 2 maart 2014 Maart 2014 Sept. 2014 Gehele jaar door Mei 2014 Aug. 2014 Gehele jaar door, 4x per jaar Gehele jaar door, 1x per jaar 7 juli 2014 7 juli 2014 28 aug 2014 4 sept 2014 Dec.2014 Febr.2015 Febr.2014 Febr. 2014 Gehele jaar door Maart 2014 Maart 2014 Maart 2014 Maart 2014

Okt. 2014 Juni 2014 Dec. 2014 Aug. 2014

Maart 2014

April 2014

2 tot 4x per jaar (gestructureerd) Pagina 12

Realisatie Begin datum

Eind datum

Afspraken mobiel gebruik/social media/huisregels Bijlage 4.5.1 Social media protocol wordt in de huisregels opgenomen. Implementatie meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling (protocol)

T.Weultjes/M. de Smit

Registratie check speeltoestellen Overige acties Inschrijven stichting vrienden van……… Actualiseren website Open dag o.i.d. Realisatie theeschenkerij Algemene verbouwing ligboxenstal met diverse activiteiten ruimtes, o.a. atelier, workshopruimte, leslokaal en recreatieplein Cursus Sociale hygiëne ivm theeschenkerij Plaatsen tunnelkas (folie) Erf ophogen Formatie uitbreiden Samenwerkingsverbanden boeren intensiveren Alarminstallaties in woning en DB ruimte Merknaam ontwikkelen voor producten met boeren uit de omgeving Meer dagbestedingplaatsen aanbieden

T.Weultjes

Zodra er nieuwe medewerkers zijn aangenomen wordt dit in het protocol opgenomen en besproken met hen Mei 2014 Dec 2014

Bestuur T.Weultjes T.Weultjes / M. de Smit Bouwbedrijf Bouwbedrijf

Maart. 2014 Jan.2014 Juni 2014 2014 Eind 2014

M. de Smit T.Weultjes T.Weultjes T.Weultjes / M. de Smit T.Weultjes / M. de Smit T.Weultjes T.Weultjes en samenwerkingspartners T.Weultjes / M. de Smit

2014 2014 Maart 2014 Jan. 2014 Dec. 2014 Juni 2014 Aug.2014 Gehele jaar door Feb. 2014 Dec. 2014 Gehele jaar door


M. de Smit T.Weultjes/M. de Smit

Gehele jaar door. Hangt in het zicht in de kantine Mei 2014 Dec. 2014

Maart 2014

Dec. 2014 Dec.2014 Sept 2014 2014/ 2015 2015

Dec. 2014

Pagina 13

Hof van Schokland (Aventurijn)

Recommend Documents