Hoe maak je de jeugd warm voor wetenschap en techniek?

Vlaams-Brabant Voor de job van je leven, dicht bij huis RVO-SOCIETY WIL JONGEREN ‘WETENSCHAPPELIJKE GELETTERDHEID’ BIJBRENGEN

Hoe maak je de jeugd warm voor wetenschap en techniek? Vanuit de gebouwen van Imec in Leuven wil RVO-Society jongeren warm maken voor techniek en wetenschappen. Via ervaringsgerichte projecten leren jongeren van vijf tot vijfentwintig welke invloed techniek op ons leven heeft, en hoe het tot een betere wereld kan leiden.

De RVO in de naam van RVOSociety verwijst naar Roger Van Overstraeten, de in 1999 overleden oprichter van het Leuvens onderzoeksinstituut Imec. RVOSociety ontwikkelt al vijftien jaar projecten en educatief materiaal over technologie en exacte wetenschappen – tegenwoordig meestal aangeduid met de Engelse afkorting STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics). “Ons einddoel is jongeren zin geven in technologie en wetenschappen en hen oriënteren bij hun studiekeuze voor een STEMrichting”, zegt Sofie Stoop van RVO-Society. “We willen vooral alle jongeren ‘wetenschappelijke geletterdheid’ bijbrengen. Niet iedereen moet ingenieur worden, maar iedere jongere zou wel voldoende moeten weten over technologie en wetenschappen om te begrijpen welke impact die op ons leven hebben. Alleen zo kunnen ze er met kennis van zaken een

mening over vormen.” In het secundair onderwijs ligt de klemtoon op het aanleren van ingenieursvaardigheden en onderzoeksattitudes, zoals in het nieuwe project Drone-Age (zie hiernaast). Heel wat projecten van RVO-Society zijn gericht op duurzaamheid. Dit thema wordt altijd gelinkt met de leefwereld van de jongeren. Een goed voorbeeld is PlanetWatch. Leerlingen van de eerste en tweede graad secundair gaan op zoek naar bladeren van een es of esdoorn, die een goede indicator zijn voor de luchtkwaliteit. De resultaten van hun experimenten publiceren ze op een website die de luchtkwaliteit toont op een gedetailleerde digitale kaart. Voor het tweede luik van het project, PlanetChange, kunnen scholen acties opzetten zoals carpoolen of het gebruik van alternatieve vervoermiddelen. Hiervoor werkt RVO-Society samen met MOS (het vroegere ‘Milieuzorg Op School’,

De bladeren van de es of esdoorn zijn een indicator voor de luchtkwaliteit.

een programma van de Vlaamse overheid). Bedrijven kunnen hun personeel aanmoedigen om PlanetWatch in de scholen van hun kinderen te introduceren, en de kosten van de experimenten (100 euro per klas) te sponsoren. Google en Imec schaarden zich al achter dit initiatief. In het hoger onderwijs lopen projecten over innovatie op maat van de zorgsector. De Cera Award zet ‘technische’ profielen voor een eindwerk of ontwerpopdracht aan het werk in een socialprofi-

“Niet iedereen moet ingenieur worden.” Sofie Stoop, RVO-Society

torganisatie. Het project Care Full Technology laat professionele bachelorstudenten uit zorg, techniek en business samenwerken. In beide projecten ligt de focus op competentievorming. ‘Techneuten’ worden uitgedaagd om te communiceren in een verstaanbare taal en hun oplossing aan te passen aan de eisen van de gebruiker in de zorg. Zo doen studenten ondernemerszin, zin voor initiatief, communicatieve, sociale en creatieve vaardigheden op – competenties die zeer gevraagd zijn op de arbeidsmarkt, weet Sofie Stoop. RVO-Society biedt ook nascholing voor leerkrachten. Kleuterleidsters leren bijvoorbeeld in hun klas een techniekhoek opzetten waarin kleuters vertrouwd geraken met techniek. In 2014 bereikte RVO-Society meer dan duizend leerkrachten en studenten lerarenopleiding, die de passie voor wetenschap zullen doorgeven aan hun leerlingen. Bijna tweeduizend jongeren namen deel aan een opleiding, workshop of kamp.

In het project Drone Age leren jongeren zelf een drone bouwen en ermee vliegen.

Drone-Age leert jongeren technische skills

Bouw je eigen drone Drones – afstandsgestuurde minihelikopters, al dan niet uitgerust met een camera – zijn hot. In het project Drone-Age van RVO-Society leren jongeren in Leuven en Asse hoe een drone werkt en kunnen ze er zelf een bouwen. Het einddoel is niet om dronepiloten op te leiden, maar om jongeren trek te geven in wetenschap en techniek. Drones zijn niet uit het nieuws weg te branden. Op festivals worden ze verboden, internetreus Amazon wil ze gebruiken om pakjes te leveren, en ook al mag je er in België niet zomaar overal mee vliegen, je kunt ze kopen in diverse vormen en formaten. Maar drones zijn ook ingenieuze staaltjes van techniek en informatica. In het project Drone-Age van RVO-Society leren jongeren hoe een drone werkt, zodat ze er zelf een kunnen bouwen. Drone-Age past in een reeks projecten van RVO-Society om jongeren ‘ingenieursvaardigheden’ bij te brengen, zoals teamwerk, logisch redeneren en probleemoplossend denken. Een ander voorbeeld is IR13, wat staat voor ‘ingenieur op 13 jaar’ en tegelijk een knipoog is naar de interregionale treinen van de NMBS. In IR13 gebruiken jongeren eenvoudige sensoren en schakelingen om een LEGO-treintje te laten stoppen voor een rood licht, te toeteren als het voorbij een seinhuis rijdt of de lichten te ontsteken als het donker wordt. De gekende ‘logische poorten’ (of/en-schakelingen) die jongeren in het secundair onderwijs meestal saai vinden, krijgen zo een heel concrete invulling.

ZELF BOUWEN Drone-Age past dezelfde principes toe op drones. “De jongeren leren niet gewoon met een drone vliegen; ze leren hoe een drone eigenlijk werkt”, legt Veronique Steurs van RVO-Society uit. “Daar komen ook fysicawetten en de principes van vliegtuigbouw aan te pas – uiteraard aangepast aan de leeftijd van de deelnemers.” Daarna mogen de jongeren zelf een drone bouwen en de stuursoftware programmeren. Dat gaat van heel eenvoudige drones voor de jongste droneliefhebbers, tot meer gevorderde modellen met camera voor de oudere deelnemers. Ook de vorm waarin Drone-Age wordt aangeboden, is aangepast aan de doelgroep. Voor 12- tot 14-jarigen was er in april en mei een eerste ‘Drone Factory’ op zes woensdagnamiddagen. 14- tot 16-jarigen konden de voorbije zomer terecht op ‘Drone Academy’, een zomerkamp van een hele week. De volgende edities van deze activiteiten vinden plaats tijdens de schoolvakanties in Leuven en Asse. Voor 16- tot 18-jarigen start er volgende maand in Leuven een ‘Drone Cafe’. Op acht weekavonden van oktober tot december kunnen ze in een ongedwongen sfeer kennismaken met drones. De coaches laten de deelnemers vrij onderzoeken, vliegen en bouwen aan hun drone. Informatie over al deze droneactiviteiten vind je op de website van RVO-Society. Het project Drone-Age is een samenwerking tussen RVO-Society, UC Leuven-Limburg, Flanders Smart Hub en de cameraopleiding van de Brusselse hogeschool Narafi, en wordt gesteund door de provincie Vlaams-Brabant. www.rvo-society.be

2 A GREAT PLACE TO WORK

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

www.zoutman.com

ZOUTMAN nv, met vestigingen in ROESELARE en GENT-ZEEHAVEN, is een expansieve familiale onderneming gespecialiseerd in de productie, verwerking en commercialisatie van (zee)zout bestemd voor o.a. waterbehandeling, voeding, industrie, retail, agrarische sector en strooizout. Wegens constante groei wensen wij ons team in ROESELARE uit te breiden met (m/v)

ACCOUNT MANAGER VOEDING & WATERBEHANDELING • business developer • vertrouwd met voeding/chemie (ref. 62 206)

Functie: Na een grondige inwerkperiode word je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van onze zeezoutproducten bestemd voor grotere voedingsbedrijven in België en de buurlanden. Als professional weet je toekomstige afnemers te overtuigen van de voordelen van hoogkwalitatief zeezout bij voedselproductie en waterbehandeling. Enerzijds fungeer je als business developer en anderzijds zal je autonoom internationale key accounts uit de voedingssector beheren. Profiel: • ingenieur of bachelor (voeding, chemie, agro, ...) met groeipotentieel • minstens b2b-verkoopervaring, bij voorkeur in de toelevering aan voedingsbedrijven • meertalig (N,F,E, …) • bereid tot geregelde, korte verplaatsingen in het buitenland.

ACCOUNT MANAGER INDUSTRIE & AGRARISCHE SECTOR • industrie en agrarische sector • deels intern/deels extern (ref. 62 207)

Functie: Na een grondige productopleiding zal je de talrijke aanvragen uit diverse industriële sectoren behandelen, dit zowel nationaal als internationaal. Naast klantenadvies zal je zelf instaan voor de offerte-opmaak rekening houdend met de impact van fluctuerende transportkosten. Naargelang de aanvraag kan een klantenbezoek aangewezen zijn om aldus de relatie verder uit te bouwen. Tevens zal je gerichte prospectie-acties ondernemen d.m.v. mailings, beurzen, ….

vzw Werken Glorieux, met 1.200 medewerkers de grootste werkgever van Ronse, is actief in de sectoren gezondheidszorg, ouderenzorg en kind- en jeugdzorg. Ondersteund door een multidisciplinaire aanpak, biedt Werken Glorieux kwalitatief hoogstaande zorg aan alle leeftijden. Onze grootste instelling is het az Glorieux, een sterk regionaal ziekenhuis met 404 bedden, waarvan 56 bedden voor daghospitalisatie. Sinds 2003 behoort het ziekenhuis tot het Vlaams Ziekenhuisnetwerk KU Leuven.

I.k.v. de verdere professionalisering van de dienstverlening, zijn we op zoek naar een (m/v):

FINANCIEEL EN ADMINISTRATIEF DIRECTEUR FUNCTIE: U bent verantwoordelijk voor de algemene leiding en vertegenwoordiging van het administratief en financieel departement van de volledige vzw Werken Glorieux: • I.s.m. de verschillende directies omschrijft u de strategische visie en doelstellingen en vertaalt deze in een concreet beleidsplan voor uw departement; • U coördineert en superviseert de verschillende domeinen: boekhouding, opstellen van de jaarrekeningen en begrotingen, financiële analyse, kasmanagement, budgetbeheer, investerings- en overheidsdossiers, ad hoc analyses en studies; • U stuurt projecten aan rond kostenbeheer en -management; • U leidt de accreditatieprojecten voor uw departement en bewaakt de optimalisatie van de financiële en administratieprocessen; • U formuleert uitgewerkte financiële voorstellen rond strategische beslissingen opdat het management over voldoende informatie beschikt om te kunnen beslissen; • U staat in voor een optimaal personeelsbeheer binnen uw departement; • U rapporteert aan de algemeen directeur van de vzw Werken Glorieux en bent volwaardig lid van het managementcomité. PROFIEL: U beschikt over een master in een economische of financiële richting; • U hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring; • Kennis van ziekenhuisfinanciering en vzw-reglementering is een troef; • U hebt sterke management- en communicatievaardigheden; • U weet uw medewerkers te motiveren, te sensibiliseren en aan te sturen; • U hebt een kritisch denkvermogen en een sterk analytisch inzicht; • U kan omgaan met een omgeving gekenmerkt door verandering en groei; • U bent vlot tweetalig (NL/F). AANBOD: • Een stimulerende werkomgeving waarin menselijke contacten en professionaliteit voorop staan; • Een contract van onbepaalde duur; • Startdatum: in onderling overleg; • Verloning volgens de officiële ziekenhuisbarema’s aangevuld met extralegale voordelen. Voor een uitgebreide vacaturetekst en/of het indienen van uw kandidatuur, kunt u terecht op www.hrglorieux.be. Bijkomende info kunt u opvragen bij Stefaan Blomme, Algemeen directeur - T 055 23 30 36. Vzw Werken Glorieux | az Glorieux | Glorieuxlaan 55, B-9600 Ronse | T 055 23 30 11 | F 055 23 30 22

VMA, gevestigd in Sint-Martens-Latem, is via zijn twee business units Infra en Industrie al jaren één van de grotere spelers op de Belgische technologiemarkt. Door klantgericht maatwerk, leverbetrouwbaarheid en innovatie alsook de professionele en creatieve inzet van onze ruim 250 medewerkers, realiseren we samen een omzet van om en bij de 60 miljoen euro.

Profiel: • proactief en initiatiefrijk b2b-verkoper • bij voorkeur met ervaring in aanverwante sector: chemicaliën, veevoeders, meststoffen, … • goede talenkennis (N,F,E,D) • bereid tot geregelde, korte verplaatsingen in het buitenland.

WAREHOUSE MANAGER

• ma/ba uit productieomgeving • interne supply chain (ref. 62 205) Functie: Als interne spilfiguur word je het aanspreekpunt voor productie, logistiek en magazijn. Daarnaast sta je in voor een vlotte organisatie van alle in- en uitgaande goederen in twee magazijnen. Hiertoe geef je leiding aan een 5-tal magazijniers. Je zorgt voor een optimale logistieke flow met bijhorende procedures en werkinstructies, voor de administratieve follow-up en de analyse van de magazijnbewegingen en voorraadcontroles. Profiel: • communicatief ma/ba met helicopterview • relevante ervaring in planning of interne supply chain is een pluspunt • vertrouwd met een productieomgeving.

Your drive in technology

Momenteel kijken wij uit naar enthousiaste m/v:

Your career in technology

· ONTWERPER-TEKENAAR AUTOCAD · TEKENAAR AUTOCAD WERF MECHELEN

· ASSISTENT-PROJECTLEIDER INFRA

Aanbod voor alle functies: • een grondige interne opleiding • cruciale functies met verdere ontplooiingskansen • een dynamische en “no-nonsense” bedrijfscultuur • een groeibedrijf dat continue investeert in mensen, machines en gebouwen (o.a. nieuwe kantoren) • competitieve salarisvoorwaarden + voordelen + representatieve bedrijfswagen.

· MEDEWERK(ST)ER SECRETARIAAT

MET ZEER GOEDE KENNIS VAN HET DUITS

Meer info en uitgebreide functieomschrijvingen vind je op onze website. Interesse in één van deze vacatures? Mail of stuur je sollicitatiebrief met vermelding van de functie en je cv naar [email protected] of naar VMA, t.a.v. Dimitri Van Meenen, Kortrijksesteenweg 14B, 9830 Sint-Martens-Latem. Voor meer info bel naar 09 280 95 25 of zie WWW.VMA.BE

BU INFRA

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

Gerechtsgebouw Antwerpen Realiseert elektrotechnische totaalprojecten voor o.a. kantoorgebouwen, winkelcentra, industriële sites, ondergrondse parkeergarages, telecommunicatie, tunnels …

BU INDUSTRIE

Robotinstallatie autoindustrie Realiseert totaalprojecten op vlak van industriële productie- en procesautomatisering voor o.a. automobielindustrie, chemische industrie, milieu en afvalverwerking, building management system …

3 (RAng A3, BRUSSEl)

uw taKenpaKKet

De Vlaamse Regering keurde dit jaar het vernieuwd en versterkt Bouwmeesterschap goed met als doel het bevorderen van de architectuurkwaliteit van de gebouwde omgeving. Het Departement Kanselarij en Bestuur zoekt een Vlaams Bouwmeester die samen met het team deze missie kan volbrengen.

Uw kerntaak bestaat uit de begeleiding van publieke bouwheren, vooral in de conceptfase. Daarbij ligt de nadruk op de begeleidende, inspirerende en ondersteunende rol van het bouwmeesterschap. Daarnaast draagt u bij tot visievorming en reflectie, met de focus op de mogelijkheden die worden geboden door kwaliteitsvol ontwerpen en bouwen en op transversale (interdisciplinaire en intersectorale) initiatieven. Als bruggenbouwer werkt u in overleg met alle betrokken sectoren en actoren zowel vanuit het werkveld als vanuit de overheid. U maakt bij uw aantreden een meerjarenprogramma op dat rekening houdt met de beleidsaccenten van de Vlaamse Regering, maar dat ook eigen accenten en die van de betrokken sectoren en actoren bevat.

uw proFiel

U heeft een diploma architect of ingenieur-architect en u heeft minstens 10 jaar ruime ervaring, kennis en inzicht in het brede architectuurveld (architectuur, ruimte, stedenbouw, landschap, academisch onderzoek, …). Inzicht in het brede architectuurveld en de maatschappelijke uitdagingen blijkt bijvoorbeeld uit uw deelname als spreker op seminaries, als deelnemer van rondetafelgesprekken of debatten, als auteur of onderwerp van publicaties in nationale of internationale vaktijdschriften. U geniet algemene erkenning voor uw deskundigheid binnen het werkveld. Verder beschikt u over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en over sterke vaktechnische competenties met betrekking tot architectuur en stedenbouw.

ons aanBoD

Een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid, een contract bepaalde duur (tot 30.06.2020) en een verloning volgens salarisschaal A311. De voorziene indiensttredingsdatum is 1 januari 2016.

Hoe solliCiteren?

Download op www.werkenvoorvlaanderen.be het sollicitatieformulier en mail het uiterlijk op 4 oktober 2015 volledig ingevuld naar [email protected]. De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op de website of kunt u telefonisch opvragen bij Shari Meskens op het nummer 02 553 12 04. Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

MEER wEtEn?

wERKEnVooRVlaanDeren.be

2 maatschappelijk assistenten OCMW 1 voor de nieuwe Controlecel van de sociale dienst en 1 voor de Thuiszorgdiensten (ouderen) GRIMBERGEN Halftijds – contract bepaalde duur (1 jaar), verlengbaar

SAMEN WERKEN AAN WELZIJN

Haex is een snelgroeiend familiaal bouwbedrijf gespecialiseerd in utiliteitsbouw, industriebouw, serviceflats, sociale woningbouw en renovatie. Haex werkt direct en oplossingsgericht samen met zijn klanten en onderscheidt zich van de concurrentie met zijn Design & Build oplossingen. Een A tot Z service zonder zorgen voor de bouwheer met volledige begeleiding van architectuur tot afwerking. Het eigen en gedreven team van vakmensen is gespecialiseerd in kwalitatief hoogstaand betonen metselwerk. Wegens onze gestadige groei zijn we momenteel op zoek naar:

Zoek je een job waarin je jouw energie kwijt kan? Binnenkort organiseren wij alvast selecties voor een M/V:

VTE DIENSTHOOFD FINANCIEN

onbepaalde duur - A1a-A2a-A3a - wervingsreserve van 2 jaar

HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE: Je ondersteunt als financieel-economisch expert het bestuur en de financieel beheerder bij het besturen en beheersen van de organisatie. Je bent er verantwoordelijk voor de globale werking en coördinatie van de dienst financiën onder leiding van de financieel beheerder. Je zorgt dat de financiële middelen in de organisatie optimaal, verantwoord en transparant beheerd worden en dat de administratieve organisatie en interne controle efficiënt en zorgvuldig ingevuld en nageleefd worden. DIPLOMA: Masterdiploma, een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs. Brutomaandsalaris: minimum 2.928,63 euro en maximum 5.153,58 euro. ONS AANBOD: Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques 6,50 euro, terugbetaling kosten woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietsvergoeding, een gunstige verlofregeling, diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen. INTERESSE? Je kan de informatiebundel en het inschrijvingsformulier downloaden op www.grimbergen.be/ocmw onder de rubriek “Werken bij het OCMW”. Je kan deze documenten ook aanvragen via mail [email protected] of op tel. 02 272 49 83 – 02 272 49 74. Kandidaturen bezorg je ten laatste op vrijdag 23 oktober 2015 aan OCMW-voorzitter Trui Olbrechts: • per brief: OCMW Grimbergen, Verbeytstraat 30, 1853 Grimbergen of; • digitaal: [email protected] of; • aan het onthaal van het OCMW. VERDERE INLICHTINGEN: Vera Hermans, financieel beheerder, 02 272 49 50.

ZIT BOUWEN JE IN DE MOUWEN?

www.ocmw-grimbergen.be

SENIOR PROJECTLEIDER (M/V) Voor de regio Limburg, Vlaams-Brabant en/of Antwerpen zoeken we een verantwoordelijke voor de organisatie,

opvolging en kwalitatieve uitvoering van één of meerdere bouwprojecten met volgende taken: • overleg met de bouwheer, architect, werfleiding, aankoop en project assistent • opstellen van de vorderingsstaten en uitvoeringsplannen en het bewaken van budgeten en rendementen • aansturen en begeleiden van de werfleiding, werfpersoneel en projectvoorbereider en rapporteren aan de projectleiding Je hebt een hogere opleiding bouwkunde (of gelijkgesteld door ervaring) en +3 jaar ervaring in de uitvoering van middel (grote) bouwprojecten. Bovendien ben je technisch, communicatief (technische kennis Frans is een plus) en heb je organisatie- en leidinggevend talent. Met kennis van: MS Projects, MS Office, Autocad en KPD Bouwoffice (is een plus).

PLOEGBAAS (M/V) Voor de regio Limburg, Brabant en/of Antwerpen zoeken we een verantwoordelijke voor de dagelijkse leiding op de werf in

overleg met de projectleider met volgende taken: • voorbereiden en coördineren van de werken en het aansturen en begeleiden van het werfpersoneel • bewaken kwaliteit van de werken en veiligheid en je rapporteert aan de projectleider Je hebt +3j ervaring als ploegbaas of werfleider in de uitvoering van (middel)grote bouwprojecten. Bovendien ben je technisch, communicatief (technische kennis Frans is een plus) en heb je organisatie- en leidinggevend talent.

KRAANMACHINIST (M/V)voor de regio Limburg, Vlaams-Brabant en/of Antwerpen Haex biedt je een boeiende functie binnen een gestadig groeiend familiebedrijf. Met ruimte voor doorgroeimogelijkheden en een competitief salaris met functie-eigen extra legale voordelen. Schriftelijk soliciteren: Haex, t.a.v. J. Soors, Klein-Heidestraat 25, 3670 Meeuwen-Gruitrode. Per e-mail: [email protected]. of internet: www.haex.be

I t. 011 79 93 82 op weekdagen tussen 14u00 en 17u00


Departement Kanselarij en Bestuur zoeKt Vlaams Bouwmeester

4 Publireportage


“Colruyt doet niets liever dan mensen opleiden” De rayonverantwoordelijke neemt een belangrijke plek in in de Colruytwinkels: dat is de persoon die ervoor zorgt dat zijn of haar afdeling als een goed geoliede machine draait. Het is een job voor wie van aanpakken weet zonder het overzicht te verliezen. Al bijna een jaar is Lodewijk Six aan de slag bij Colruyt. Wie hem zoekt, vindt hem regelmatig aan de kassa’s van de winkel in Izegem, als hij tenminste niet op opleiding is. “Na twaalf jaar in een drukkerij merkte ik dat het tijd was voor iets helemaal anders. Ik ben dan hier op gesprek gekomen om te kijken wat er mogelijk was. Op die manier ben ik hier gestart als kandidaat-rayonverantwoordelijke.” Een ‘rayon’ bij Colruyt is een afdeling in de winkel. “Als rayonverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor de planning, maar ook voor de werksfeer onder de collega’s. Het is jouw taak ervoor te zorgen dat de mensen samenwerken als een goed geoliede machine, maar je moet ook op vragen van klanten kunnen antwoorden. Kortom: het beheer, de werking en de bezetting van mijn ploeg – in overleg met de gerant – zijn belangrijke verantwoordelijkheden.” Net zoals iedereen leerde Lodewijk Colruyt van binnenuit kennen tijdens de basisopleiding. Nu werkt hij als kandidaat-rayonverantwoordelijke onder

begeleiding van de gerant en de rayonverantwoordelijke aan zijn kennis en competenties. Regelmatig gaat hij bijkomende opleidingen volgen in het hoofdkantoor in Halle. “Colruyt doet niets liever dan mensen opleiden en hen te laten doorgroeien, zo lijkt het wel”, vervolgt hij. “Ik heb alleen een diploma middelbaar onderwijs, maar heb toch de ambitie om gerant te worden. Heb ik daar een diploma voor nodig? Neen, dat hoeft hier niet.” Belangrijk is wel dat je als medewerker zelf je loopbaan in handen neemt en in overleg met de leidinggevende initiatief neemt om de juiste opleidingen te volgen.

Tijd krijgen Een rayonverantwoordelijke moet in eerste instantie gemotiveerd zijn, steeds rustig blijven en het overzicht bewaren. “Dat is niet makkelijk, maar daar groei je in”, weet Lodewijk intussen. “In het begin dacht ik wel eens ‘wat is dat allemaal?’, maar je krijgt hier de tijd om de zaken te leren.”

Lodewijk heeft gekozen voor de checkoutafdeling – zeg maar de kassa’s. “Wat hier belangrijk is, is dat de cijfers moeten kloppen”, zegt hij. Zo heeft elke rayon zijn eigen uitdagingen: in de versafdeling is het fysieke aspect niet te onderschatten, terwijl in de non-food vooral zaak is overzicht te houden over het heel uitgebreide gamma. En de diepvries? “Daar is de moeilijkheid dat de klant de producten niet kan zien. Je moet creatief zijn om ze aantrekkelijk te maken voor de klanten.” Wat hem bij Colruyt het meest verbaast? “Ik kom uit een organisatie met 3.000 werknemers. Colruyt Group heeft er meer dan 27.000 en toch ben je hier geen nummer. Ook als je belt naar Halle merk

je meteen die familiale sfeer. Heel de organisatie werkt ook héél efficiënt en er wordt bijna niets verspild.” Binnenkort is de opleiding van Lodewijk achter de rug. Dan wordt hij vervanger in de winkel van Izegem tot hij ergens als volwaardige rayonverantwoordelijke aan de slag kan. “Maar rayonverantwoordelijke is een tussenstap, toch voor mij. Mijn ambitie blijft om gerant te worden.” Tekst: Timothy Vermeir Wil jij ook je talenten ontplooien bij Colruyt? Surf naar www.colruytzoekttalent.be

www.colruytzoekttalent.be PUNCH POWERTRAIN, met hoofdzetel in Sint-Truiden, ontwerpt en produceert een volledig gamma van aandrijfsystemen voor de meest populaire personenwagens (conventioneel, hybride, volledig elektrisch). Punch Powertrain is een onafhankelijke automotive supplier, in volle expansie. We bieden inspirerende carrièremogelijkheden voor mensen met een passie voor techniek. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

Wij zijn op zoek naar gemotiveerde collega’s (m/v):

Voor onze Thuiszorg:

VERZORGENDEN MEDEWERKERS POETSDIENST Voor onze woonzorgcentra:

VERPLEEGKUNDIGEN ZORGKUNDIGEN JOBSTUDENTEN WEEKEND (VERPLEGING & VERZORGING)

> CNC-Operatoren 2 ploegen & vaste nacht

FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor de instelling van CNC-machines. • Je bevoorraadt machines. • Je voert kwaliteitscontroles uit. • Je werkt in een 2-ploegensysteem of vaste nacht. PROFIEL: • Je bent in het bezit van een hoger secundair technisch diploma in een mechanische richting (bv. mechanica, mechanische vormgevingstechnieken, ...) of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt kennis van diverse meettechnieken of bent bereid je hierin te bekwamen. • Je bent bereid om in wisselende ploegen te werken. • Je bent flexibel ingesteld, leergierig en neemt initiatief. • Je werkt graag in teamverband. • Je hebt zin voor kwaliteit, orde en netheid. • Je bent gedreven door techniek. AANBOD: • Een boeiende, uitdagende functie in een dynamische, groeiende productieomgeving. • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en uitzicht op een contract voor onbepaalde duur. • Wij besteden veel aandacht aan betrokkenheid en opleiding van onze medewerkers. INTERESSE? Stuur je motivatiebrief en cv naar [email protected] • De selecties gebeuren in samenwerking met Acerta. We kijken ook uit naar een onderhoudstechnieker weekendshift. Meer info op www.punchpowertrain.com

JOIN US AND LEAD THE WAY IN AUTOMOTIVE ENGINEERING.

WWW.PUNCHPOWERTRAIN.COM

Denk je bij jezelf: de zorg, daar zit muziek in? Bij OCMW Leuven werk je op de beat van jouw leven. Met een jobinhoud vol variatie en schwung en een gezond work-life ritme. Ook eigen initiatief en moves moedigen we voluit aan. Je komt terecht op een moderne werkvloer waar je collega’s live zorgen voor een vrolijke en warme noot. Bovendien werk je lekker dicht bij huis aan het welzijn van heel wat Leuvenaars.

Nieuwe job? Nieuw geluid!

Overtuig ons van jouw talenten! Check onze website voor meer informatie en solliciteer online via www.ocmw-leuven.be/vacatures

Meer info? Bel 016 24 82 82.

gezocht: bekwame stukadoor regio peer/limburg zelfstandig kunnen werken/nauwkeurig werken/flexibel zijn talenkennis nederlands en minstens rijbewijs b >5 jaar werkervaring Aanbod: goede verloning / voltijds / contr. onbep. duur Solliciteren: cv + contactgegevens mailen naar [email protected] of per post naar compass projectontwikkeling nv - burkel 3a bus 1 - 3990 peer

AOPFW00A

5

JE FUNCTIE Als Site Manager ben je in eerste instantie een uitgesproken people manager! Je wordt operationeel verantwoordelijk voor transport en afvalbehandeling op de site. Je stuurt de transportactiviteiten aan, met focus op rendement en kostenbeheersing, opleiding en begeleiding van de planners, optimalisaties en taakverdeling. Je bent eveneens back-up voor deze planners. Daarnaast stuur je het sorteercentrum aan in samenwerking met de ploegbaas. Je beheert het

wagenpark alsook de sorting machines aangaande onderhoud en herstellingen. Je garandeert de veiligheid en de kwaliteit (ISO) op de site, alsook orde en netheid. Tevens heb je een controlefunctie waarbij je eventuele uitschieters opmerkt en aanpakt (verbruik, tachografen en weegbrugactiviteiten). Als people manager stuur en coach je het ganse team van bedienden en arbeiders/chauffeurs. Tot slot ondersteun je de commerciële dienst met kostprijsberekeningen en neem je actief deel aan overkoepelende logistics meetings. Uiteraard laat je de geldende interne en externe regelgeving toepassen. Je rapporteert aan de Area Manager.

WIJ BIEDEN • Een zeer aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met extralegale voordelen • Een uitdagende operationele functie in een bedrijf met een familiaal karakter • Flexibiliteit binnen de openingsuren van de site (7u00 – 19u00)

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

De VZW Sint Annendael is een dynamische zorgverstrekker in Diest en omgeving. De VZW Sint Annendael is een dynamische zorgverstrekker in Diest en omgeving. De vzw exploiteert exploiteert momenteel momenteel het De vzw het psychiatrisch psychiatrisch ziekenhuis ziekenhuis Sint Sint Annendael Annendael te te Diest Diest en enhet hetinitiatief initiatiefBeschut BeschutWonen WonenDe DeLinde Linde te te Diest-Aarschot Diest-Aarschot en en twee twee woonwoon- en en zorg zorg centra centrain inde deregio regio(Huize (Huize Sint-Augustinus Sint-Augustinus te teDiest Diest en enO.L.V. O.L.V. Ster Ster der derZee ZeeteteScherpenheuvel), Scherpenheuvel), In het kader van de voortdurende verbetering van een kwaliteitsvol zorgaanbod, zijn we voor de sector Geestelijke Gezondheidszorg op zoek In het kader van de voortdurende verbetering van een kwaliteitsvol zorgaanbod, zijn we voor de sector Geestelijke Gezondheidszorg op zoek naar : naar een:

Verpleegkundigdirecteur directeur(innovatie (innovatie zorgstrategie) Verpleegkundig enen zorgstrategie)

UW FUNCTIE :  Samen met de hoofdarts stuur je het zorgbeleid aan. Je bent de vernieuwende factor voor de uitbouw van het zorgaanbod in de sector Geestelijke Gezondheidszorg  Je kan een beleid uittekenen dat maximaal inspeelt op de behoeften van de doelgroep en op de maatschappelijke tendensen in Geestelijke Gezondheidszorg.  Je gaat op zoek naar nieuwe tendensen en ontwikkelingen en bent de motor van een innovatieve zorgstrategie die inspeelt op de nood aan transmurale zorgverlening.  Je ondersteunt de clusterartsen bij het implementatie en realisatie van het zorgbeleid en je bevordert de uitbouw van de multi- en interdisciplinaire teamwerking.  Daarbij schenk je bijzondere aandacht aan het optimaliseren van de zorg, de kwaliteitsontwikkeling en de organisatie van processen.  Je hebt een bepalende rol in de toewijzing van resources, zowel kwantitatief als kwalitatief, aan de clusters.  Je bent lid van het overkoepelend directiecomité de vzw Sint Annendael. directiecomité van de vzw Sintvan Annendael.  Je rapporteert aan de algemene directeur.     

DE JOBVEREISTEN : Je bent master in de verpleegkunde en bij voorkeur aangevuld met een opleiding in management en het beleid in de gezondheidszorg. Ruime ervaring in een leidinggevende functie Een coach en een teamworker, communicatievaardig, begeesterend en innovatief Ervaring met regelgeving, kwaliteits-, personeels- en administratief beleid in de ziekenhuiswereld Je bent hands-on, een problemsolver.

HET AANBOD :  De functie is voltijds en van onbepaalde duur, met marktconforme vergoeding, aangevuld met extralegale voorwaarden, Een uitdagend werkkader met sterke ondersteuning van de overkoepelende departementen (facilitair, administratief, HR, …).  Interesse? Voor meer informatie : Peter Debroyer, Directeur HR en Communicatie (013/380.511 - [email protected] ). CV en sollicitatiebrief worden uiterlijk 15 oktober 2015 verwacht t.a.v. Chris Muys, Algemeen Directeur, Vestenstraat 1, 3290 Diest.

Brabantse Aannemingswerken NV Bouwbedrijf uit Asse zoekt voor haar projecten in Brabant en omgeving :

Gemotiveerd bediende M/V, nederlands-franstalig. Zelfstandig opvolgen van klantenbestellingen en prijsaanvragen, nazicht afwerkingsfase, oplevering en dienst na-verkoop. Contact houden met architect. Ervaring met Pc en AutoCad. Ervaring in de bouw is pluspunt. Eigen vervoer.

CV sturen naar [email protected]

TREVI nv, gespecialiseerd in milieu- en energietechnologie is reeds meer dan 23 jaar actief in binnen- en buitenland. Wij zijn een bedrijf in continue groei met een 95-tal medewerkers en zijn op zoek naar (m/v):

Projectleider Afvalwaterzuivering

Functie: Opmaak offertes, ontwerp en uitvoering van afvalwaterzuiveringsinstallaties Profiel: Master milieukunde/milieutechnologie of gelijkwaardig door ervaring

Accountant / Boekhouder

Functie: Verzorgen van de boekhouding van diverse nevenbedrijven, in het bijzonder voor het energiebedrijf Trevion Profiel: Bachelor of Master accountancy of fiscaliteit

Meer info over deze vacatures vind je op onze website: www.trevi-env.com Wij bieden een boeiende job met veel variatie in een dynamisch bedrijf! Interesse? Bezorg ons zo snel mogelijk je cv via [email protected] Trevi nv, Dulle-Grietlaan 17/1, 9050 Gentbrugge.

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

SITE MANAGER

JE PROFIEL • Je hebt ervaring in het aansturen van teams en je durft medewerkers terechtwijzen op een respectvolle manier • Ervaring in transportplanning of in de afvalsector is een duidelijke troef • Je beschikt over een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring • Als people manager – in een voorbeeldfunctie – ben je matuur en heb je oog voor diversiteit en communicatie • Je bent open en eerlijk, en toegankelijk doch met autoriteit


Vanheede Environment Group is een geïntegreerd milieubedrijf gespecialiseerd in afvalmanagement en innovatieve milieutechnologieën. Naast een internationaal georganiseerde afvallogistiek beschikken we over onze eigen verwerkingssites. Met meer dan 40 jaar ervaring, 11 sites en 550 medewerkers behoren we tot de top 5 in België en Noord-Frankrijk. Om de activiteiten vanuit Antwerpen blijvend in goede banen te leiden, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde people manager (m/v)! www.vanheede.com

PUURS

26 MEDEWERKERS

PRECIA-MOLEN levert al sinds 1867 industriële weegapparatuur en is een absolute topspeler in de markt. Het hoofdkantoor bevindt zich in Frankrijk. Naast dochterondernemingen in Europa, Azië, Zuid-Amerika en Australië wordt zij tevens ondersteund door agenten en distributeurs in meer dan 50 landen. PRECIA-MOLEN BELGIË NV, dochteronderneming van het Franse moederbedrijf en sinds 1985 een sterke KMO in Puurs, is gespecialiseerd in industriële weeginstallaties. Het betreft een uitgebreid gamma van producten als weegbruggen, bunkerwegers en tal van andere weegtoepassingen voor de lichte en zware industrie. Door haar uitgebreide kennis op weeggebied is PRECIA-MOLEN BELGIË NV in staat om steeds de gepaste oplossing te vinden voor haar klanten en verkoopt en installeert ze deze weegapplicaties in heel België. Daarnaast staat PRECIA-MOLEN BELGIË NV onverminderd voor service en onderhoud, hetgeen wordt waargemaakt door een professionele, klantgerichte aanpak ondersteund door een sterk technisch team en kwaliteitsvol materiaal. Voor het technisch team Belux zijn we voor de afdeling ‘service’ dringend op zoek naar gedreven (m/v):

SERVICE COÖRDINATOR

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Opstellen en opvolgen van de werkplanning van de monteurs 2. Telefonisch informeren van klanten, aansturen van monteurs en contacteren van leveranciers 3. Beheren van het magazijn door o.m. het aanmaken van inkooporders, ingeven van projecten stockverbruik, … 4. Ondersteunen van sales bij voor- en naverkoop door intern overleg 5. Bezoeken, inspecteren en voorbereiden van de werven

TECHNISCH ONDERLEGD EN ERVARING ERP (NAVISION, SAP)

ERVARING IN BOUW- OF ELEKTRICITEITSSECTOR

KENNIS FRANS

SOLIDWORKS, AUTOCAD

STRESSBESTENDIG

PROBLEM SOLVER

KLANTGERICHT

ORGANISATOR

SERVICE MONTEUR ELEKTROMECHANICA ENGELS

GEWENSTE KWALIFICATIES

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Plaatsen en installeren van nieuwe weegbruggen en plateau-wegers 2. Repareren en onderhouden van statische en dynamische weeginstallaties over heel België (focus Brabant-Antwerpen-Limburg) 3. Repareren en onderhouden van pneumatische installatie van bunkerwegers 4. Onderhouden, inspecteren en CE-keuring van weeginstallaties

3. 4. 5. 6.

WAT HEEFT PRECIA MOLEN U CONCREET TE BIEDEN?

1. Zeer veelzijdige, zelfstandige functie 2. On-the-job training en opleidingen in functie van behoeften

A2 ELEKTROMECHANICA EN BREDE TECHNISCHE INTERESSE

PLANTREKKER

FLEXIBEL

LEERGIERIG

COMMUNICATIEVAARDIG

Opleiding tot Inspection Engineer voor de Service Monteur Elektromechanica (inclusief rijbewijs CE) Toekomstgerichte tewerkstelling in groeiende KMO met sterk moederbedrijf Bediendecontract (met servicewagen voor de Service Monteur Elektromechanica), gsm, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? op weekdagen tijdens de kantooruren of ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

BEURTROL VOOR IJKING MET VRACHTWAGEN

KENNIS LASSEN EN/OF KLEIN BETONWERK IS VOORDEEL

ERKEND BUREAU VG. 686/B


6

mail: [email protected]

BEL ELINE STAELENS OP 0475 23 50 15 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.preciamolen.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

is gespecialiseerd in brand en inbraakbeveiliging en maakt deel uit van een beursgenoteerde groep. Wegens de opening van een nieuw filiaal in de regio Aarschot, zijn wij dringend op zoek naar:

Bij SCHENK TANKTRANSPORT nv wordt gewerkt met nieuw materiaal volgens de laatste veiligheidsnormen. Ruimte om jezelf te ontplooien, periodieke personeelsinformatie en o.a. veiligheidsvergaderingen zijn kenmerkend voor het bedrijf. Wegens uitbreiding van onze vervoersactiviteiten zijn wij op zoek naar (m/v):

Bedrijfsleider Fulltime

CHAUFFEURS

Bij Alarm Masters staat het persoonlijke contact en de adequate service verlening hoog in het vaandel. Je stuurt een team van 5 mensen aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding binnen het bedrijf. We zoeken een echte ondernemer met ambitie. Je krijgt een prima verloningspakket, een doorgedreven opleiding en blijvende omkadering.

Regio Vilvoorde: Nationaal vervoer van gasflessen JE PROFIEL: • Je bezit een rijbewijs CE. • Je hebt een ADR-certificaat of bent bereid dit te halen. • Je bent flexibel ingesteld en je besteedt aandacht aan een veilige werkomgeving.

INTERESSE? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar: Schenk Tanktransport nv, t.a.v. dhr. Rudy Wille, Schomhoeveweg 13, 2030 Antwerpen.

Ben je in het bezit van: • Minimaal een diploma elektronica of gelijkwaardig. • FOD erkenning van leidinggevende en/of conceptie is een toegevoegde waarde • Enige jaren ervaring in de sector

WIJ BIEDEN: • Goede en correcte betaling, overuren aan 150%. • Stabiele arbeid met regelmatige uren. • Stijlvol werkuniform volgens opdrachtgever. • Aangename werkomgeving.

MEER INFO? Bel 03 206 90 90 of mail [email protected]

Beantwoord je profiel aan: • Administratief onderlegd • Communicatief • Flexibel

www.werkenbijschenk.be

Dan bieden wij jou: • Een full time bediende contract • Goede doorgroei mogelijkheden • Een motiverende verloning plus extralegale voordelen • Continue ondersteuning en opleiding Ben je geïnteresseerd in de bovenomschreven functie? E-mail jouw C.V en een korte motivatie mail voor 14 oktober naar: [email protected] Mocht je bijkomende informatie wensen, dan kan je steeds met je vragen terecht bij Mr. De Witte via tel. 0475/82.86.19 Alarm Masters NV, -Erkenningnummer 20 1793 07 - Z1. Researchpark 50, 1731 Zellik. www.alarmmasters.be

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

AOTBW00A

7

ANL Plastics ontwikkelt en produceert gethermoformeerde kunststofverpakkingen op maat. Het bedrijf groepeert zijn verschillende activiteiten in food- en non-foodverpakkingen. Opgericht in 1938 als familiebedrijf, zijn we inmiddels een begrip geworden op de Europese markt. We stellen meer dan 400 medewerkers tewerk, gespreid over drie vestigingen, zijnde Wellen (België), Cahors (Frankrijk) en Dabrowa (Polen). Om onze groei verder te ondersteunen, willen we ons team versterken met (m/v):

LOGISTICS MANAGER

PROCESS ENGINEER EXTRUSIE

TEKENAAR/ONTWERPER VERPAKKINGSPRODUCTEN

FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van de dagelijkse logistieke activiteiten, zijnde transportplanning, beheer van magazijnen, uitlevering en ontvangst van goederen, en dit op de meest optimale manier inzake kost, timing en klantentevredenheid • Je zorgt voor het opstellen van beleidslijnen, procedures en kwaliteitsnormen voor de goede werking van de logistieke processen • Je verzorgt een permanente communicatie met de andere operationele afdelingen om de goederenstroom zo efficiënt mogelijk te laten verlopen • Je coacht en ontwikkelt je medewerkers zodat hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal benut en ontwikkeld worden • Je geeft advies inzake investeringen en structurele verbeteringen om de productiviteit binnen de logistieke processen te verhogen.

FUNCTIE: • Je staat in voor de opvolging, het onderhoud en de optimalisatie van processen en installaties in extrusie en recyclage om deze processen continu te verbeteren • Je zorgt voor de opvolging en analyse van folieklachten en werkt preventieve maatregelen uit • Je fungeert als interne adviesfunctie inzake materiaalinzet en specificaties m.b.t. grondstoffen en formuleert voorstellen om de inzet van grondstoffen te verbeteren • Je houdt jezelf continu op de hoogte van ontwikkelingen en evoluties wat betreft materialen, grondstoffen, machines, technieken en proceskwaliteit • Je biedt ondersteuning aan medewerkers, onder meer door het geven van opleidingen • Je maakt deel uit van het productontwikkelingsteam • Je bent verantwoordelijk voor het labo grond-, hulpstoffen en folie.

FUNCTIE: • Je tekent 3D-verpakkingsontwerpen uit op maat van de klant • Dit verpakkingsontwerp zet je om naar een prototypematrijs waarvoor je de nodige CNCfreesprogramma’s aanmaakt • Je werkt zelfstandig de ontwerpen uit volgens planning • Je werkt nauw samen met zowel de ontwikkelingsafdeling als het technisch team en de matrijzenmakerij.

PROFIEL: • Je genoot minimaal een bacheloropleiding in de logistiek of bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt reeds enkele jaren ervaring met transportplanning/ expeditie • Je bezit goede communicatieve en organisatorische vaardigheden • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, kennis van Frans is een pluspunt.

PROFIEL: • Je genoot een masteropleiding met specialisatie in kunststof of kunststofverwerking • Je bent flexibel, communicatief en organisatorisch sterk • Continu verbeteren en problemen oplossen zijn voor jou een uitdaging • Je kan vlot overweg met MS Officetoepassingen (Excel, Word, ...).

PROFIEL: • Je genoot een bacheloropleiding waarbij productontwikkeling en 3D-ontwerpen aan bod zijn gekomen of bent gelijkwaardig door ervaring • Je tekent graag en goed in 3D-softwarepakketten, kennis van CREO2 (ProEngineer) is een pluspunt • Je bezit een sterk ontwikkeld 3D-inzicht en hebt oog voor detail • Kennis van thermoformeren is een pluspunt • Je bent creatief ingesteld, oplossingsgericht en je kan met korte doorlooptijden overweg.

Neem zeker ook een kijkje op www.anl-plastics.com

AANBOD VOOR DEZE FUNCTIES: • Een uitdagende job binnen een internationale omgeving • Ruimte om initiatief te nemen en kansen tot persoonlijke ontplooiing • Een competitief verloningspakket met extralegale voordelen.

Interesse?

Aarzel niet en stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv naar ANL Plastics nv, t.a.v. Human Resources, Hertenstraat 32, 3830 Wellen of via e-mail naar [email protected]

Making strategies work. It’s all about people.

TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Key Account Manager

Verover de retailmarkt in België!

Account Manager

Vertegenwoordig een prestigieus merk! Home office – Als account manager voor het merk Chivasso ben je verantwoordelijk voor jouw klanten in de regio Brussel, Wallonië en Luxemburg. Je werkt vanuit home office en rapporteert aan Nederland. Je bent tweetalig NL/FR en hebt een eerste ervaring in sales (B2B). Je hebt affiniteit met luxe, mode en design. Een internationale, innovatieve groep en een hoogstaand merk. Een gevarieerde, autonome functie met doorgroeimogelijkheden! Reageer snel online – referentie BE-02042

Asse – Je staat in voor het ontwikkelen en onderhouden van kleine & grote klanten in België (FMCG). In eerste instantie prospecteer je de markt. Anderzijds bouw je langetermijnrelaties op met je klanten. Je bent tweetalig NL/FR en hebt een eerste ervaring in sales (B2B met kennis van retail). Een internationale, innovatieve groep en een gereputeerd merk. Een enthousiast, jong team. Een gevarieerde, dynamische functie met doorgroeimogelijkheden! Reageer snel online – referentie BE-02045

Legal Counsel

Legal advice with focus on the business

HSSE Manager

Sleutelpositie in SEVESO-bedrijf Antwerpen Haven – Samen met je team bouw je mee aan een bedrijf met ambitieuze doelstellingen op het vlak van HSSE. Oiltanking Stolthaven Antwerpen is een boeiend, gezond en internationaal tankopslagbedrijf. Als ‘advisor’ van de CEO en van de hele organisatie, en vanuit je rol in het Site Leadership Team, heb je impact op het beleid, de resultaten en de verdere professionalisering. Diverse stakeholders challengen je management- en communicatieskills.

Vilvoorde – Manage the legal risks, sales & purchase contracts, litigation and regulatory & corporate compliance for the Belgian market. Be the point of contact for all departments concerning legal matters. A great opportunity to develop and progress in the professional, young and dynamic environment of a fast-growing Belgian organization that is part of a large international group. Please apply online – reference BE-02067

Reageer snel online – referentie BE-02052

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert


as Packaging shaping your ide

BOUWGROEP

BOEKHOUDER Functie: Je bent verantwoordelijk voor het voeren van de financiële en analytische boekhouding van de vennootschappen van Marchetta Bouwgroep. Eerst en vooral doe je de btw-aangiftes en voer je de bankverrichtingen uit. Door middel van een nauwgezette administratie verzorg je tevens een correcte nacalculatie van een deel van de projecten. Daarnaast zorg je voor de maandafsluiting en garandeer je de volledige voorbereiding van de jaarrekening en de balansen. Je lost complexe boekhoudkundige problemen op en je begeleidt de periodieke rapporteringen om een wetsconforme en correcte boekhouding te garanderen. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerders.

Profiel: Wij kijken uit naar een kandidaat met minimaal een bachelordiploma, aangevuld met ten minste 3 tot 5 jaar relevante werkervaring. Je hebt ervaring met consolidatie en het voeren van de boekhouding van verschillende vennootschappen. Ervaring binnen de bouwsector is een troef, net als kennis van het boekhoudprogramma ‘Exact’. Je hebt oog voor detail en wordt gedreven door verbetering. Als zelfstarter voel je je helemaal thuis in een typische kmo-omgeving.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Marchetta Bouwgroep (www.marchetta.be) is als familiebedrijf een grote speler in Limburg met meer dan 30 jaar ervaring in de woningbouw. Gedreven door kwaliteit, flexibiliteit en innovatie, wil Marchetta Bouwgroep optreden als een unieke bouwpartner en dit gaande van villabouw en woningbouw tot diverse bouwprojecten. In het kader van hun verdere groei zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Aanbod: Bij Marchetta Bouwgroep kom je terecht in een sterk groeiend dynamisch familiebedrijf. Als boekhouder heb je een verantwoordelijke functie met de nodige afwisseling. Een aantrekkelijk salarispakket is voorzien.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

KEY ACCOUNT MANAGER

Voor de regio’s Antwerpen, Oost-Vlaanderen en Brussel Hoofdstedelijk Gewest Functie: Je bent verantwoordelijk voor de technische promotie en verkoop van Steinzeug-Keramo rioleringsproducten bij een aantal strategisch zeer belangrijke klanten in jouw regio om zo het marktaandeel te verstevigen. Het is van belang dat je een constructieve en duurzame samenwerking uitbouwt en onderhoudt met onze klanten (opdrachtgevers, studiebureaus, aannemers en handelaars in bouwmaterialen). Je informeert en adviseert hen over onze producten, nieuwe oplossingen en technische productspecificaties. Je rapporteert aan de Sales Manager.

Profiel: Je beschikt over een bachelor werken denkniveau en je kan minimaal 5 jaar relevante ervaring voorleggen. Kennis van de wegenbouw is een pluspunt, maar geen must. Je combineert een dynamische persoonlijkheid met maturiteit, engagement en verantwoordelijkheidszin. Je werkt zelfstandig, bent resultaatgericht en neemt graag initiatief. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands. Kennis van Frans, Duits en Engels is een troef.


Steinzeug-Keramo (www.steinzeug-keramo.com) is, met zijn 530 medewerkers en 3 productievestigingen in Duitsland en België, Europa’s grootste gresbuizenfabrikant voor rioleringssystemen. Op basis van de natuurlijke grondstof klei worden er dagelijks kwaliteitsvolle en duurzame producten geproduceerd die dankzij de firma’s jarenlange ervaring en expertise perfect voldoen aan de verschillende klanteneisen. Steinzeug-Keramo maakt deel uit van de Wienerberger Group, ’s werelds grootste producent van kleidakpannen en bakstenen. Momenteel zijn wij voor hun vestiging in Hasselt op zoek naar een (m/v):

Aanbod: Je komt terecht in een boeiende, afwisselende functie in een werkomgeving waar initiatief en ondernemerschap centraal staan. Je krijgt een degelijke opleiding en een marktconform salaris incl. een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])


De Meeuw (www.demeeuw.be), dochter van het Nederlandse familiebedrijf De Meeuw en actief in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Turkije, is in België al meer dan 40 jaar een toonaangevend bouwer van tijdelijke en permanente modulaire gebouwen. Het bedrijf biedt oplossingen die aansluiten bij de wensen en het budget van de klant. Klanten kiezen De Meeuw als hun partner voor betrouwbare, functionele, representatieve en bovenal passende ruimteoplossingen met zeer snelle plaatsing en de mogelijkheid tot permanent uitbreiden, tijdelijk inkrimpen of verplaatsen. De Meeuw ontzorgt de klant gedurende het traject, van ontwerp tot plaatsing en naservice. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

ACCOUNTMANAGER Antwerpen en Limburg Succesvol in projectverkoop en sterk in relatiebeheer

Functie: In deze uitdagende functie bent u, samen met uw collega’s van de binnendienst, verantwoordelijk voor de realisatie van het vooropgestelde salestarget binnen uw regio. Door uw gedrevenheid en professionele aanpak opent u deuren en weet u prospects aan u te binden. Door de grote diversiteit aan wensen en behoeften van klanten (ziekenhuizen, bedrijven, scholen, overheidsinstellingen, aannemers, …) wordt u uitgedaagd om creatieve en klantgerichte oplossingen te creëren. U onderhoudt contacten met studiebureaus en volgt leads en daaruit voortvloeiende offertes nauwgezet op. U werkt nauw samen met uw collega-calculators om haalbare bouwoplossingen te formuleren. U rapporteert aan de Salesmanager.

Profiel: U beschikt over een bachelor werken denkniveau en u kan minimaal 10 jaar projectmatige verkoopervaring in een B2Bomgeving voorleggen. Ervaring in het onderhouden van contacten met key accounts is een troef. U bent een analytisch, creatief en oplossingsgericht persoon en u toont interesse voor techniek. U bent een teamspeler en u beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels. Kennis van Frans en/ of Duits is een troef.



8

Aanbod: U komt terecht in een groeiende en innoverende organisatie die waarden als teamwork, ownership, transparantie en professionalisme hoog in het vaandel draagt. U kan rekenen op een uitstekend remuneratiepakket en een functie met een grote diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])


9 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Opleiding Technicus-elektromecanicien te Antwerpen De Spoorwegen en VDAB organiseren samen een nieuwe opleiding voor Technicus-elektromecanicien met het oog op tewerkstelling als technicus binnen de Centrale Werkplaats Mechelen of de Tractiewerkplaats Antwerpen Noord. Deze opleiding start begin januari 2016 en duurt ±5 maanden. Rondleidingen in Antwerpen of Mechelen, infosessies en selecties zullen doorgaan tijdens de maanden oktober en november 2015. Deze opleiding wordt georganiseerd en is erkend door de VDAB. Enkele voorwaarden: • Je bent bij de VDAB ingeschreven als werkzoekende. • Je hebt een technische basis door studies en/of werkervaring • Je bent leergierig • Je bent een teamplayer • Goede kennis van het Nederlands • Geen hoogtevrees • Rijbewijs B

Heb je interesse? Aarzel dan niet om contact op te nemen met: Ann Vanaelst • Klantenconsulent VDAB - Talentenfabriek Provinciestraat 211-217, 2018 Borgerhout [email protected] Tel: 03 202 14 05 gsm: 0471 86 21 99

Bekijk je jobmogelijkheden op:

www.despoorwegenwervenaan.be

10 WESTROZEBEKE

SVK (www.svk.be), met hoofdzetel in Sint-Niklaas, is specialist in de productie van duurzame gevel- en dakmaterialen in vezelcement voor de internationale bouwmarkt en biedt daarnaast een hedendaags gamma gevelstenen aan. Dankzij een trouw team van enthousiaste en bekwame medewerkers slaagt SVK erin om een flexibele partner te zijn voor voorschrijvers, verwerkers en verdelers. Zij kunnen terugvallen op een trouw cliënteel dat de uitmuntende kwaliteit van de producten waardeert. Voor de regio Oost-Vlaanderen is SVK op zoek naar een (m/v)

Account Manager

Senior Divisional Controller

Ambitieuze en resultaatgerichte vertegenwoordiger met technische affiniteit

Sterk analytische professional met een uitstekend businessinzicht

Je functie: • Als b2b account manager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van de SVKproducten naar een gericht publiek van bouwmaterialenverdelers, bouwpromotoren en dakdekkers in de Oost-Vlaamse regio. Je promoot de producten tevens bij de voorschrijvers-architecten • Dankzij jouw doorgedreven kennis van de producten en de markt zorg je voor een significante stijging van het verkoopcijfer en het marktaandeel van de firma • Je beheert een portefeuille van bestaande klanten en zorgt bijkomend voor het werven van nieuwe klanten door middel van gerichte prospectie • Je ontwikkelt een vertrouwensrelatie op lange termijn met diverse gesprekspartners en slaagt erin om met hen een echte partnership uit te bouwen • Je bent verantwoordelijk voor de nauwgezette opvolging van de verkoopcijfers van jouw klanten en voor een interne rapportage in het CRM-systeem. Je onderhoudt nauwe contacten met jouw technische collega’s en de commerciële binnendienst en buitendienst. Je houdt hierbij alle partijen steeds op de hoogte van de lopende dossiers • Je rapporteert aan de Commercieel Directeur.

Je functie: • Als verantwoordelijke voor alle controllingactiviteiten ben je de link tussen de business en het management. Je staat zelfstandig in voor de analyse van de resultaten. Op basis van een sluitende managementrapportering creëer je inzicht in de geconsolideerde financiële en operationele performantie en de realisatie van de KPI’s en strategische doelstellingen. Je maakt kritische reflecties over de resultaten en antwoordt op ad-hocvragen van het management • Naast de maandelijkse divisierapportering sta je ook in voor de coördinatie van het forecast- en budgetproces. Je bekijkt varianties tussen budget, forecast en werkelijk resultaat, maakt analyses en stuurt samen met het management eventueel bij • Je coacht en superviseert (dotted line) een team van controllers in de verschillende landen en begeleidt hen naar een verdere professionalisering van de organisatie • Op basis van een strikte monitoring van de lokale operationele performantie ten opzichte van de strategische financiële planning, adviseer je het management en detecteer je potentiële risico’s • Je bent de drijvende en enthousiasmerende kracht achter projecten ter verbetering van de rapporteringsystemen, controllingtaken en interne procedures • Je rapporteert aan de Finance Director van de divisie.

Je profiel: • Je hebt 3 à 5 jaar ervaring in account management. Een eerste ervaring in de sector van bouwmaterialen is ongetwijfeld een plus • Je bent communicatief sterk en bezit een gezonde dosis commerciële flair, waardoor je in staat bent om authentieke vertrouwensrelaties op te bouwen met jouw klanten • Je bent gedreven, nauwgezet en haalt voldoening uit het verzorgen van een kwaliteitsvolle dienstverlening aan jouw klanten • Je bent flexibel en kan je gemakkelijk verplaatsen binnen de provincie Oost-Vlaanderen • Je bent Nederlandstalig. Kennis van het Frans is een plus. Aanbod: • Een boeiende en uitdagende functie in een Belgische onderneming, waar het nemen van initiatieven wordt aangemoedigd en er een aangename werksfeer heerst • De kans om te werken in een bedrijf met een no-nonsense cultuur en een mooie historiek • Een competitief salarispakket, een bedrijfswagen en aantrekkelijke extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE731567. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je beschikt over een masteropleiding in een economische richting, hebt een brede financiële background en kan terugblikken op een gedegen controllingervaring in een productieomgeving • Je bent analytisch sterk en gaat gestructureerd en nauwgezet te werk. Je kunt vlot overweg met Excel en ERP-systemen, kennis van SAP is een plus • Je hebt een passie voor de business, bent stressbestendig en in staat om een hoeveelheid data op een gestructureerde en accurate manier te verwerken • Je bent een teamplayer met een to-the-point en no-nonsense communicatie, ook in het Engels en het Frans. Je kan op een assertieve manier de business ‘challengen’ en de belangen van de landen en van de divisie verenigen • Je bent flexibel om te reizen binnen Europa. Aanbod: • We bieden je een veelzijdige functie aan bij een professioneel bedrijf met een bedrijfscultuur die gekenmerkt wordt door een pragmatische en rechtdoorzee aanpak waarbij openheid, verantwoordelijkheid en eigen initiatief centraal staan • Je maakt deel uit van een performant team binnen een uitdagende en internationale omgeving • Je kan uiteraard rekenen op een salarispakket conform je ervaring en expertise.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Pinguin vormt samen met Univeg, Noliko en Peatinvest de Greenyard Foods group, een wereldspeler in de groenten- en fruitsector. Pinguin is producent van diepvriesgroenten, -fruit en conveniencebereidingen en telt 10 productiesites die strategisch gelegen zijn in de vruchtbaarste landbouwgebieden van Europa (België, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Polen & Hongarije). Pinguin stelt in totaal 1.800 mensen te werk. De Pinguin diepvriesdivisie realiseerde in 2014 een omzet van 420 miljoen euro waarvan een groot deel geëxporteerd wordt naar 80 landen wereldwijd. Via eigen verkoopkantoren, agenten en distributeurs bedient Pinguin alle marktsegmenten: retail, foodservice en voedingsindustrie. In België heeft Pinguin productiesites in Langemark en Westrozebeke. Het bedrijf streeft naar verdere groei door klantengefocust te werken, innovatieve en kwalitatief hoogstaande producten aan te bieden en de eigen organisatie continu te optimaliseren. Momenteel is Pinguin op zoek naar een (m/v)



be.hudson.com Onze klant Droessaert verdeelt meer dan 2000 producten aan brood- en banketbakkers, chocolatiers, croissanteries en ijsbereiders, waarbij alle grondstoffen met de grootste zorgvuldigheid worden geselecteerd. Al meer dan 65 jaar kan deze innovatieve KMO rekenen op een trouw klantenbestand waaraan zij steeds de beste service en kwaliteit levert. Het doel van Droessaert is om een betrouwbare en sterke partner te zijn voor zijn klanten, gecombineerd met passie voor het vak, innovatie en een duidelijk visie op de toekomst. Om dit mee te realiseren en om het managementteam te versterken, zoeken wij voor Droessaert een (m/v)

MANAGER FINANCE & IT

Financieel expert en IT-projectmanager met sterk ownership FUNCTIE • Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de gezonde financiële toestand van Droessaert • Je bent eveneens verantwoordelijk voor een correcte organisatie en uitvoering van de diverse boekhoudkundige en financiële verrichtingen • Je zorgt ervoor dat de administratie op de meest efficiënte manier verloopt • Je coördineert en werkt actief mee in de verschillende ondersteunende activiteiten: boekhouding, administratie, informatica, verzekeringen, juridische dossiers, verzekeringsdossiers,… • Je staat in voor het inboeken van de aankoopfacturen en de opvolging van de preregistratie van de medewerkers aankoop • Je staat in voor het opstellen en opvolgen van de verschillende budgetten • Je zorgt voor de nodige rapportering, ter ondersteuning van de besluitvorming • Je begeleidt nieuwe ICT-projecten van analyse tot implementatie doorheen heel het bedrijf • Ook andere IT-gerelateerde zaken volg je op en handel je af, zonder je als echte IT-technicus te moeten opstellen.

PROFIEL • Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een economische richting • Je kijkt terug op enkele jaren relevante ervaring binnen een verantwoordelijke financiële functie, bij voorkeur gecombineerd met IT-verantwoordelijkheden • Je beschikt over sterke aansturende vaardigheden, die je optimaal inzet in je projectmanagement • Je werkt zeer punctueel en hebt een ‘flexibele’ hands-onmentaliteit • Je hebt een sterke analytische ingesteldheid • Je bent proactief en denkt vooral in kansen en oplossingen • Je beschikt over een zeer grondige kennis van MS Excel • Je rapporteert aan de CEO en fungeert als rechterhand op het gebied van het financiële beleid • Je beheerst de Nederlandse taal perfect en hebt kennis van het Engels en het Frans • Je houdt van werken in een KMO, waarbij je je ondernemerszin optimaal kan benutten.

AANBOD • Droessaert voorziet een dynamische en aangename werkomgeving, die werknemers aanmoedigt om vanuit een ondernemersgeest te denken, initiatief te nemen en bij te dragen tot het succes van de onderneming • Zij bieden een aantrekkelijk en competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een firmawagen • Droessaert biedt een uitdagende en verantwoordelijke job, als deel van het managementteam - die met de juiste inzet, input & vertrouwensrelatie, kan omgezet worden naar een functie van strategische waarde. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE722134. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.



OOST-VLAANDEREN

11 LEUVEN

Algemeen Directeur

Izegem

Ondernemende peoplemanager met technisch inzicht (Ref. BE734285)

Wil je graag jouw creativiteit, commerciële flair en affiniteit met digitalisering inzetten binnen een stimulerende en aangename werkomgeving waar innovatie voorop staat, dan is dit jouw kans!

Productontwerper Zonwering

Aalter

Gedreven en creatieve teamplayer (Ref. BE734286)

• Als Productontwerper Zonwering versterk je het ontwerpteam en bied je ondersteuning tijdens het ontwerpproces • Je werkt nauw samen met directe collega’s, andere departementen en hebt een rechtstreekse link met de productieomgeving • Je ontwikkelt aangebrachte of eigen ideeën tot nieuwe producten of aanpassingen van bestaande producten • Je krijgt de ruimte en vrijheid om je creativiteit te tonen en eigen inbreng te hebben in het productontwerp • Je tekent nieuwe onderdelen uit en optimaliseert bestaande onderdelen • Je staat in voor de technische analyse van het uitgewerkte voorstel en voert, indien nodig, testfases uit • Je verzekert een goede communicatie tussen de verschillende departementen, in het bijzonder naar de productieomgeving • Je rapporteert in je functie rechtstreeks naar de R&D-manager. Aanbod: • Een groeiend, dynamisch en stabiel bedrijf waar waarden als eerlijkheid, teamwork, resultaat- en klantgerichtheid bovenaan staan • Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket in verhouding tot de functie, je ervaring en potentieel.


• Als Technisch Manager aluminium schrijnwerk ben je verantwoordelijk voor de productievoorbereiding (60%) én voor de coördinatie van de projecten in uitvoering (40%) • Als verantwoordelijke voor de productievoorbereiding geef je leiding aan een 6-tal orderverwerkers • Je coördineert en garandeert een tijdige verwerking naar productie van de verschillende dossiers die ontvangen worden vanuit de verschillende regio’s • Daarnaast stuur je een 5-tal projectleiders direct aan en ben je verantwoordelijk voor het zoeken en aansturen van de verschillende onderaannemers • Je behoudt het overzicht, adviseert inzake uitvoeringsmethodes en maakt de planning op • Je analyseert de huidige werking van de beide departementen en implementeert verbeteringen in samenspraak met de Technisch Directeur, aan wie je rechtstreeks rapporteert • Je bent een echte peoplemanager die zijn team weet te begeleiden en te motiveren.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: Als algemeen directeur ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beleid van de uitgeverij, de boekhandels en de drukkerij. Je bent de drijvende kracht om de innovatieve transformatie verder succesvol te concretiseren en weet het managementteam te leiden en te motiveren in dit veranderingsproces, zonder weliswaar de klassieke business te veronachtzamen. • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van het businessplan voor de organisatie met het oog op een significante groei van zowel de traditionele business als de digitale ontwikkelingen • Je staat in voor de dagelijkse leiding van de organisatie en je hebt volledige P&Lverantwoordelijkheid • Naast het operationele beheer houd je een sterke focus op businessdevelopment. Je prospecteert en sluit partnerships en allianties; hiertoe onderken je de noden van het hoger onderwijs • Je hebt een belangrijke representatieve functie naar de buitenwereld toe en beschouwt het als een uitdaging om jouw professionele netwerk verder uit te bouwen • Je onderschrijft op waarachtige wijze het gedachtegoed van een coöperatieve onderneming • Je rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder/ Raad van Bestuur. Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma • Je hebt bij voorkeur ervaring in, of affiniteit met, het ontwikkelen van (digitaal) studiemateriaal/ content/ leermiddelen • Je kan terugkijken op een relevante ervaring in businessdevelopment • Je hebt verscheidene jaren ervaring op directieniveau, hebt gewerkt met investeringsbudgetten en businessplannen opgesteld • Je hebt ervaring met het aansturen van een team en zorgt voor coaching en vorming van je medewerkers • Je hebt een sterke ondernemingszin en bent resultaatgericht • Je bent geboeid door innovatie, e-commerce, digitalisering en vernieuwende technologieën • Naast een zeer goede kennis van het Nederlands, beheers je ook de Engelse taal. Aanbod: • Bij Acco kom je terecht in een stimulerende, aangename en mensgerichte werkomgeving, waar men streeft naar een gezond evenwicht tussen de klassieke business en digitale innovatie • Bij Acco bouw je mee aan de toekomst van een Belgische onderneming met een mooie historiek • Naast een heuse uitdaging, biedt Acco ook een aantrekkelijk salarispakket.


Technisch Manager

Acco staat voor Academische Coöperatieve vennootschap en werd opgericht in Leuven in 1960. Acco ontwikkelt, produceert en verdeelt traditioneel en digitaal studiemateriaal voor het hoger onderwijs en de professionele markt in Vlaanderen en Nederland. Met een 75-tal medewerkers, verdeeld over een wetenschappelijke uitgeverij, zes academische boekhandels, verschillende niche-webwinkels en een professionele drukkerij, is Acco een financieel gezond bedrijf dat een omzet van ruim 16 miljoen euro realiseert. Om het beleid van Acco, waarvan een innovatieve transformatie een strategisch deel uitmaakt, verder gestalte te geven, zijn we vandaag op zoek naar een (m/v)

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE733874. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

ZELLIK

WAREGEM

CNUD-EFCO, part of the BMT Group (turnover of 300 million euros) and headquartered in Zellik, is the preferred engineering and solution provider for float glass manufacturers, with a special focus on the tin bath and annealing sections of the process. For over 55 years, their aim has been to develop high-level solutions for the thermal treatment of glass, including research, design, construction and maintenance. These solutions will continue to contribute to maximizing the thermal part of the manufacturing process and to securing the successful introduction of new products by existing and new customers. CNUD-EFCO designs and delivers independently working machines. The engineering and design team has both mechanical and electrical engineers. To reinforce their team, they are currently looking for a (m/f)

Renson, Renson een familiebedrijf opgericht in 1909, is trendsetter in ventilatie, buitenzonwering en terrasoverkappingen. Door de intelligente combinatie van ventilatie en zonwering streeft Renson naar een gezonde en comfortabele leef- en werkomgeving met een minimaal energieverbruik en oog voor design. Vandaag telt Renson 680 medewerkers, waarvan meer dan 60 in R&D. Innovatie staat immers centraal en deze medewerkers zijn dan ook dagelijks bezig met de ontwikkeling van nieuwe systemen en de optimalisatie van bestaande producten. Met een team van 75 buitendienstmedewerkers is Renson wereldwijd actief. Renson kent een continue en sterke groei en haalde in 2014 een omzet van 125 miljoen euro. Momenteel is het bedrijf op zoek naar een (m/v)

Sales Engineer Technical engineer who combines technical knowledge with analytical skills and commercial impact (ref. BE729004)

Commercieel Directeur Belux

Your role: • As a key member of the Sales team, you are responsible for the full coordination of the process, from price calculations, technical submissions and work plans to after-sales • You build close relationships with our customers by dealing with technical sales enquiries, preparing technical documents, calculating accurate & competitive sales quotes and being able to meet their needs in terms of technical specification, quality, price and delivery • You act as an intermediary between the external sales and the engineering & production divisions in order to ensure an optimal exchange of technical information between the parties • You analyse costs of sales, to be able to make informed pricing recommendations for new business opportunities and propositions • You manage and prioritize day-to-day activities including quote, order and invoice deadlines • You have a good understanding of contract terms and conditions to meet both customer and business needs • You offer after-sales service and support to develop and expand long-term relationships with customers • You stay up to date with new technical evolutions and innovations.

Hands-on engineer with proven experience in an “engineered to order” environment (ref. BE729005) Your role: • You offer technical support and advice in presales activities regarding conceptualization, design and delivery of a complete project • You are the focal point of contact for the customer and you coordinate internal communication • Together with the customer, you realize the project according to the mutually-agreed specifications • You are responsible for communication, planning, follow-up, delivery and budget control of the projects that are assigned to you • You have experience in a process-related industry and you are willing to deepen your knowledge of glass processes and take up an active role in process engineering • You are also responsible for testing the machine before use (e.g. hot tests), commissioning and providing on-site coordination, training and guidance to the customers • You report to the COO. Your profile: • You have a Master’s degree in Electromechanical Engineering and proven experience in an ETO environment.

Interested? Please visit be.hudson.com for more information and apply for a position by sending an email to [email protected], stating the appropriate reference. Your application will be dealt with This recruitment is exclusively conducted by Hudson. swiftly and in the strictest confidence.

Je functie: • Je implementeert de commerciële bedrijfsstrategie in Belux en verstevigt er verder de marktpositie van Renson • Je ontwikkelt een performante verkooporganisatie, inspireert jouw salesteam van meer dan 40 mensen, bouwt aan een hecht en winning team van hooggekwalificeerde mensen en moedigt samenwerking aan • Je bent verantwoordelijk voor business development, onderhoudt nauwe contacten met strategische klanten, houdt voeling met trends en evoluties, en ontwikkelt nieuwe segmenten en klanten • Vanuit de Renson-strategie ben je, als gedreven en dynamische leider, in staat draagvlak te creëren om de commerciële doelstellingen te realiseren. Je profiel: • Je begrijpt het belang van prescriptie, kan omgaan met een multichannel distributienetwerk en dit in een high-end markt waar toegevoegde waarde verkocht wordt • Je bent een peoplemanager die richting geeft, dynamiseert en de juiste prioriteiten stelt • Je bent assertief, beschikt over daadkracht en volharding om verkoopdoelstellingen te realiseren • Je beschikt over een hands-on mentaliteit om zelf nog actief in de markt en bij klanten aanwezig te zijn • Je kan aarden in een ambitieuze, resultaatgedreven en entrepreneurial omgeving waarbij initiatief nemen en vernieuwend denken centraal staan • Je bent 3-talig Nederlands, Frans en Engels. Aanbod: • Een autonome functie in een sterk internationale en ambitieuze Belgische onderneming met financiële draagkracht en een stevige reputatie in haar sector • De kans om een belangrijke bijdrage te leveren in de groei en uitbouw van het bedrijf • De mogelijkheid om initiatieven te nemen en nieuwe ideeën te formuleren • Een salarispakket conform je ervaring en expertise.


be.hudson.com


Senior Project Engineer

met sterke leidinggevende vaardigheden


Your profile: • You have a Master’s degree in Mechanical or Electromechanical Engineering and are interested in large projects • You have 5 years of experience in a similar job position, preferably in a technical, sales-oriented environment.

Gedreven business developer


IZEGEM / AALTER De Winsol Group (www.winsol.eu), met hoofdzetel in Izegem, is een sterk groeiende onderneming die al meer dan 130 jaar actief is in aluminium en pvc-schrijnwerk, rolluiken, sectionale poorten, zonwering en balustrades. Dit vanuit het idee: “Winsol maakt je woning compleet”. Vanuit diverse productievestigingen in België en Frankrijk zorgen een 450-tal medewerkers ervoor dat elke klant een product op maat wordt voorgesteld. Winsol kenmerkt zich door een hoge graad van kwaliteit en duurzaamheid, betrouwbaarheid en service. Om verder groei te garanderen zijn we op zoek naar een (m/v)

Hoe maak je de jeugd warm voor wetenschap en techniek?

Recommend Documents