A Magyar Olaj- és Gázipari Bányász Szakszervezet érdekképviseleti lapja
MOL BÁNYÁSZ
HÍR LAP 14. évfolyam, 156. szám, 2013. július
Együttműködés részvételi jogok
A MOL-csoport Európai Üzemi Tanács üléséről jelentjük Budaörsön, a Hotel Holiday Inn-ben tartotta az EÜT idei éves rendes és ezúttal tisztújító ülését június 3-5. között. Az ülés első napjának napirendjén a 2010-2013. közötti hároméves ciklus beszámolója, országjelentések és az új testület tisztségviselőinek megválasztása szerepelt. akos Ernő elnök megnyitó beszédében üdvözölte a régi és az új tagokat, külön a horvátországi tagokat, akik a felső vezetés és az EÜT ügyvezetés megállapodása szerint Horvátország uniós csatlakozását röviddel megelőzően teljes jogú tagságot nyertek a Tanácsban. Ismertette a 25 tagúvá bővült testület kialakításának szempontjait és bemutatkozásra kérte fel a tagokat. Az elnök részletesen ismertette a hároméves ciklus során végzett tevékenységet és az időszak eseményeit. Beszámolójában a tagokkal való kapcsolattartásra, a szervezeti változások nyomon követésére és az azzal kapcsolatos információgyűjtésre és konzultációra, valamint egyeztetésre, a tagok képzésére, a tagvállalatok meglátogatására és a nemzetközi kapcsolattartásra fókuszált. A mindennapi munka részét képezte az ügyvezetés rendszeres tanácskozása, valamint a felső vezetéssel folytatott megbeszélések aktuális kérdésekről, a Megállapodás aktualizálása, az információs és konzultációs jogok megerősítése, valamint az éves egyszeri rendes ülések gyakorlatának kibővítése. Kiemelte, hogy 2012-2013-ban a GLOCAL átszervezéssel kapcsolatos egyeztetések és konzultációk kötötték le az ügyvezetés figyelmét, az ország-látogatások és a képzések halasztást szenvedtek. Sikerként értékelte a Megállapodás módosítását a 2009/38/EK direktí-
B
vának megfelelően, az információs és konzultációs jogok megerősödését, az éves konzultációs testületi ülések bevezetését az éves rendes ülésen felül, valamint a tagok angol nyelvi képzését. A tagok beszámoltak a működési területükön lezajlott eseményekről és az általuk képviselt vállalatok eredményeiről. Részletes prezentációt tartott Krajčír Peter (Slovnaft), Zsíros István (FGSZ), Kalász Sándor (GES), Kovács József (TVK), Pipunić Jasna (INA), Vida Marijana (MOL Slovenia), Vincze Katalin (MOL Romania), Frignani Flavio (IES) és Aschauer Werner (MOL Austria). Bakos Ernő röviden beszámol a magyarországi gazdasági helyzetről, az adórendszerről, az energiaszektort sújtó adókról, és ezzel összefüggésben a nagyberuházások halasztásáról a MOL-nál, valamint a MOL eredményéről és az aktuális helyzetről. Ezt követően az elnök lezártnak minősítette a hároméves ciklust, méltatta és megköszönte a tagok és az ügyvezetés, valamint a koordinátor munkáját. Bejelentette, hogy az új testület tisztségviselőket választ a Megállapodás szerint elnöki, két elnökhelyettesi és egy ügyvezetői pozícióra. A választás levezetésére Komoróczyné Ladányi Juditot kérte fel a testület. A levezető elnök javaslatokat kért a betöltendő pozíciókra és felhívta a testület figyelmét, hogy jelöltjeiket lehetőleg különböző országból,
A tartalomból: Elnöki nyílt levél 3. oldal Búcsú a 60 éves geofizikától 5. oldal Hagyományápolás 6. oldal GEOINFORM hírek 6. oldal Évfordulós történések 7. oldal Nyugdíjas találkozó a KVV-nél 8. oldal Olajos Teke Kupa és Lukvár emlékverseny 9. oldal MOL Horgász Kupa 10. oldal In memoriam Makra Péter 11. oldal Hírcsatorna 12. oldal
Következő lapzárta: 2013. szeptember 4.
Gratulálunk a régi-új megválasztott tisztségviselőnek!
2
MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP
a nők és férfiak arányának szem előtt tartásával tegyék meg. A jelölések alapján a testület újra bizalmat szavazott Bakos Ernőnek az elnöki pozícióban, Krajčír Peternek az elnökhelyettesi pozícióAz újjáválasztott EÜT elnök ban és Kovács Józsefnek, az ügyvezetés tagjának. Elnökhelyettesnek választották az újonnan csatlakozó horvát tagok közül Pipunić Jasnát. Az megválasztott Ügyvezető Bizottság megköszönte a bizalmat. Székfoglaló beszédében Bakos Ernő elnök elmondta, hogy a következő öt évben a konzultációk gyakoriságának növelésére fog törekedni, az üzemi tanácsok szorosabb együttműködésére, a szakszervezetek közreműködésre és a tagok még nagyobb aktivitására számít. *** Az ülés második napjának délelőttjén az EÜT látogatást tett a Dunai Finomítóban Százhalombattán. Meghallgatták Kasza Tamás üzemtechnológia szenior szakmérnök átfogó ismertetését a Dunai Finomító létrehozásának, fejlesztéseinek történetéről és az üzemek működéséről, paramétereiről. Délután a tanácsteremben folytatódott a munka a következő évi munkaterv tervezet és az ötéves ciklus stratégiai tervének megvitatásával. Az elnök szóban vázolta az ügyvezetésnek az éves munkatervre vonatkozó javaslatait és vitára bocsátotta. *** Az ülés a harmadik napon felsővezetői tájékoztatóval és Fórummal folytatódott. Hernádi Zsolt elnök-vezérigazgató gratulált a választásokhoz, megköszönte a régi testület munkáját és sikereket kívánt az új testületnek. A Fórumon az elnök-vezérigazgató összefoglalta a MOL-csoport működését befolyásoló gazdasági jellemzőket, ismertette a csoport stratégiáját és a kilátásokat. Jelezte, hogy a válság következtében egy tartósan megváltozott gazdasági környezetben kell a változásokhoz való alkalmazkodási képességünket megerősíteni. Úgy jellemezte a MOL működési környezetét, hogy azt a piaci volatilitás, a gazdasági bizonytalanság, az állam növekvő szerepvállalása a gazdaságban, az állami szabályozók erősödése, az árszabályozások és speciális adók bevezetése, az EU vezető szerepének gyengülése jellemzi a globális piacon. Az írásban előre beküldött és a helyszí-
nen feltett kérdésekre Hernádi Zsolt, Ratatics Péter, Demeter Bubalo Zdravka, Fogarasi Attila, Eerola Miika, Fasimon Sándor és Fekete László válaszolt. A kérdések többsége a GLOCAL átszervezés értékelésére, a HR stratégiára, a finomítók sorsára, a kutatás-termelés kilátásaira és eredményeire, a kiskereskedelem jövőjére irányult. Bakos Ernő EÜT elnök arra hívta fel a figyelmet, hogy az EÜT hatékonyan közreműködik a vezetés és a munkavállalók közötti kommunikációban, viszont a tagok titoktartási kötelezettségének dacára az EÜT az elmúlt időben megkésve, vagy egyáltalán nem kapott információt egyes eseményekről. A divíziók elmúlt évi teljesítményét értékelve az elnök-vezérigazgató elmondta, hogy a szíriai politikai helyzet miatt a beruházások dacára a gázkitermelésből származó ellenértékhez nem jutunk hozzá. Ez 2012-ben negatív hatást jelentett az US eredményeire. A kitermelés az US-ben nőtt és magas volt a szénhidrogénár. Probléma viszont a termeléscsökkenés az elöregedő mezőkön, az orosz mezőkön pedig az optimista várakozásokkal ellentétben a termelés elmarad a tervezettől. A DS feldolgozás és kereskedelem 2012-ben az elmúlt négy év legjobb eredményét hozta 168 milliárd forinttal, ami részben a DS program pozitív hatásainak tudható be. A gyenge kereslet miatt meszszebbre kell szállítani a termékeket, és alacsonyabb árréssel lehet értékesíteni. A rosszabbodó piaci feltételek mellett a retail 26 milliárd forintos eredményt ért el. A petchem továbbra is veszteséges. A gáz üzletágat hátrányosan érinti az állami szabályozás, valamint a különösen enyhe időjárás és a gazdasági visszaesés miatt az elmúlt évben markánsan csökkent a gázfogyasztás. A beruházások csoport szinten 5%-kal nőttek. A csoport a hitel és kötvény állományát kedvezőbb kondíciókkal hosszú távra átstrukturálta, a növekedésnek nincs finanszírozási gátja. Az elnök-vezérigazgató 2013-ban alacsony szintű üzemanyag keresletet, de a keresletcsökkenés lassulását vetítette előre a régióban. Kijelentette, hogy az eddiginél jobb beruházás menedzselést vár el a munkatársaktól az egész csoportban. A növekedés kulcsa továbbra is az US-ben rejlik. Munkánkat nehezíti, hogy lejártak a licenceink és csökkent a kutatható területek száma. Magyarországon, Horvátországban nem írnak ki új kutatási licenceket, így kénytelenek vagyunk külföldön kutatási és termelésbe állított készleteket vásárolni.
2013. július
Mérlegelni kell az off-shore vagy az onshore lehetőségeit és kockázatait, meg kell fontolni a nyitást olyan új perspektivikus szegmensek felé, mint Kazahsztán és Kurdisztán. Friss tudással rendelkező szakemberekre van szükségünk az US-ben ahhoz, hogy ismeretlen területek felé nyissunk. A DS-ben legfontosabb, hogy az új DS környezetnek megfelelően a termelés hatékonyságra, a termelés kiválóságra koncentráljunk. A nagy többletkapacitás miatt a gyenge hatékonyságú finomítók el fognak tűnni a piacról. Növekedés a DS-ben a piac stabilizálása révén érhető el, ezért vásárolunk benzinkút hálózatot. Összhangba kell hozni a működési és a dolgozói érdekeket az érintettek, a kormányok, a részvényesek bevonásával és a győztes-győztes pozícióra kell törekedni. Eerola Miika és Fasimon Sándor megnyugtatott, hogy a MOL nem tervez finomító bezárást. A GLOCAL program folyamatát Ratatics Péter értékelte. Elmondta, hogy a vállalat történetében ez a legnagyobb létszámmozgással járó átszervezés, a frissen gondolkodó munkatársak bevonását célozta a vállalatirányításba, valamint a munkamegosztást a központ és a lokális vállalatok között. A folyamat számos hibája ellenére sikeresen lezajlott, noha még mindig vannak betöltetlen pozíciók. Az eredmények között sorolta fel a laposabb szervezet kialakítását, a döntési szinteknek a problémák megjelenési helyére való delegálást, az évi 20 millió eurós megtakarítást eredményező új DS program alprojektjeit. Kalász Sándor a GES felszámolása kapcsán a felszámoló és az érdekképviseletek közötti egyeztetésről számolt be. Kérte a HR támogatását a MOL-ban a csoportos létszámleépítésnél használható technikák alkalmazásához a GES munkavállalóira, akik minden elkötelezettségük dacára, többségükben meglett korukra önhibájukon kívül kerültek kilátástalan helyzetbe. Fasimon Sándor és Fekete László azonos bánásmódot ígért és támogatásukról biztosították a GES munkavállalóit. Bakos Ernő megköszönte a tájékoztatást és kijelentette, hogy az átszervezés akkor sikeres, ha azt a munkavállalók érdekeinek és a Csoport hosszú távú érdekeinek szem előtt tartásával az érintettek közösen együttműködve támogatják. A vezetés biztosította a testületet, hogy minden szükséges tájékoztatást megadnak és figyelemmel fogadják a kritikákat.
A nemzetközi összefogás erősebbé tesz!
Éblné Németh Margit
MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP
2013. július
Szövetségiszervezeti élet
Elnöki nyílt levél
Együttműködés és integráció Kihívásokkal teli világunkban olykor bizonytalan útkeresés jellemzi a társadalmunkban az egyént és az életünket „újratermelő” embercsoportokat is. Válság van a Földön. Ez valóban válság, vagy a társadalmi fejlődés Biri László, a MOL Bányász elnöke egyik szükségszerű folyamata?! Esetleg a túlnépesedésünk következményeként jelentkező események sorozata?! Vagy valóban egy válsághelyzetről beszélhetünk, amely véleményem szerint elkerülhető lett volna? Talán nem állok távol az igazságtól, ha azt állítom, hogy igen. Bár az emberi gyarlóságot az idealizmusomból fakadóan kevésbé veszem figyelembe, mint amennyire esetleg indokolt lenne. Azért gondolom ezeket, mert az elmúlt két évtizedben a harácsoló tőke utáni vágy teljesen felborította a társadalom működőképességét. Valójában mi történt? A bankok határozták meg — hitel kihelyezési politikájukon keresztül —, hogy mely vállalkozások és kik kaphatnak hitelt. Mely cégek kapnak esélyt jobb piaci pozíció megszerzésére, illetve mely személyek vásárolhatnak „erőn” felül. Mivel nem volt „központi eredményes rendező elv”, így a labilis társadalmi, gazdasági egyensúly szükségszerűen felborult. A probléma odáig vezetett, hogy a vállalkozási oldalon (kínálati oldal) olyan sok jól működő „szereplő” jelent meg, amit a fogyasztás nem volt képest átvenni. A kezdeti „aranyidőszakban” a képződött (létrehozott) eredmények és megtakarítások „kivándoroltak” az országból. Ez a folyamat azt eredmé-
3
nyezte, hogy sokan a „sor” végére kerültek és tönkrementek. Ugyanígy csődbe ment soksok magánszemély is. Vállalatok kerülnek csődhelyzetbe. Folyamatossá válik a hatékonyságnövelésből fakadó létszámleépítés. Létrejön egy hatalmas munkanélküli embercsoport, amelynek kilátástalanná válik az élethelyzete. Mikor leszünk a végén és gondolkodhatunk a biztonságos jövőn? Nem igazán lehet megmondani. Egy biztos, ha „Szent Borbála” vezeti utunkat, a „Jó szerencsét” hitet ad a jövőre vonatkozóan és bízva önmagunkban, aktív építő tagként dolgozunk a Csapatban, nem járunk rossz úton.(!) Azt gondolom, nem könnyű a helyzet. A kérdés mindenkiben napi szinten jelen van. Mi a kivezető út? Mint ahogyan a „tőke” teszi, ilyen esetekben több út létezik: Visszafogjuk a termelést és kivárunk; Válságban kell fejlődni; Összefogunk és az erősebb túlélheti; Új utakat keresünk; Bármelyik is a helyes út, az összefogás minden esetben jelen van. A hat konföderációs szintű érdekképviselet nehezen zárkózott fel a változásokhoz. Ma eljutottunk oda, hogy az MSZOSZ, az AUTONÓM és a SZEF egyesül. A LIGA, a Munkástanácsok és az ÉSZT hogyan gondolja a jövőt, arról nincs információnk. Ebben a helyzetben a felelősségünk tovább nő. Vezetni és támogatni a munkavállalókat a „járható” és „biztos” úton. Ehhez erős és rugalmas szervezetre van szükség. Olyan szerteágazó a tevékenységünk, hogy egyenként már nem leszünk képesek a feladatainkat elvégezni.
Ö ss z e fo g á s ! Első lépésként tiszteletben kell tartanunk egymás érdekeit és értékeit. Ha ez sikerül, sikeres lehet az összefogás is. Az olaj- és gáziparban működő szakszervezetek együttműködése sikeres, akár napi szinten is. Egy lépés választ el bennünket attól, hogy ez az összefogás, amiről beszélek, megvalósulhasson. Azt gondolom, hogy az egyesülésen túl nincs más alternatíva. A szervezettségünk közel
40%-os, ha összeadjuk a tagjaink számát. Küzdünk a törvényi változások és a vállalatok hatékonyságjavító intézkedéseinek hatásaival. Erőforrásaink szűkösek. A szakszervezeteknek fejlődniük kell annak érdekében, hogy az érdekvédelmi tevékenységünk és az érdekérvényesítő képességünk javuljon. A Magyar Olaj- és Gázipari Bányász Szakszervezet jelképesen „Kitárja kapuit”. Partner minden olyan változásban, változtatásban, amely a munkavállalók munkakörülményeinek javítását eredményezheti. El kell jutnunk oda, hogy a Szakszervezetek képesek legyenek olyan tevékenységre, amely olyan utakat, lehetőségeket mutat a munkáltatók számára, amely elkerülhetővé teszi az elbocsátásokat. Na persze, ehhez kevés a Mi összefogásunk. Meg kell lépnie rajtunk kívül még sok társszervezetnek is. A „háttérnek” biztos alapokon kell működnie, mert a Szakszervezetben: „Egyedül nem látszom tömegnek” (Pataky Péter). Ehhez munkatársak, szaktudás és végtelen lojális munkavégzés szükséges Az elkötelezettség tanulható emberi érzés, de az, amiről én beszélek az velünk születik. Kedves Kolléganők! Kollégák! Bízom abban, hogy a tőlünk fejlettebb társadalmak gyakorlatából tanulunk! Felismerjük a saját érdekeink objektív értékrendjét! A jövő történelmét író mai kihívásokra adott válaszok helyesek lesznek! Lesz egy olyan Szakszervezetünk, melyben a Csapattagként végzett munka büszkeséggel teli, közös, mindenki számára sikeres, jobb, nyugodtabb és szeretetteljesebb életet fog hozni! A MOL Bányász Szakszervezet minden munkavállalót vár a tagjai közé! A jövőt nem adják ingyen, azt meg kell teremteni! Jó szerencsét! Biri László A MOL Bányász elnöke
A MOL Bányász az európai szintű érdekképviseletben 2013 első felében a MOL Bányász Szakszervezet az IndustriAll szakszervezeti szövetség politikai bizottsági munkájában vett részt Luxemburgban és Brüsszelben, valamint együttműködést előkészítő tapasztaltat-csere látogatást tett az ACV-CSC belga konföderáció alelnökének a meghívására.
Biri László február 25-27. között Brüszszelben konzultált Alfons Potterrel, az energiaiparban, olajiparban, vegyiparban és a szakipari ágazatokban aktív, Belgiumban a második legnagyobb szakszervezeti konföderáció elnökével. A konzultáció a folytatása volt a belga kezdeményezésre
indult tapasztalatcserének, amikor Potter látogatott a MOL Bányászhoz tavaly májusban. A látogatás során Biri László bemutatta a MOL Bányász Szakszervezetet és szerepét a magyarországi országos érdekképviseletben. A belga kollégák elsősorban az energiaágazati és olaj- és gázipa-
A szakszervezet óriási erő, amivel elérhetünk valamit!
MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP
4
ri együttműködés lehetősége iránt érdeklődtek és együttműködési megállapodás megkötésére tettek javaslatot. A felek az együttműködés lehetőségét és előnyeit megvizsgálták és a megállapodás aláírására Brüsszelben került sor június 12-én. Az IndustriAll politikai bizottságaiban és a Végrehajtó Bizottságban végeznek munkát a MOL Bányász tisztségviselői.
évi ügyrendi ülésen április 22-23-án. A bizottság az ipar megtartásának kérdéseivel foglalkozott Európában, különös tekintettel az acéliparra, a vegyiparra és az autógyártásra. Előterjesztették az éves képzési tervet, amely a szakszervezetek koordinációs feladataira összpontosít az EÜT-ben és az érdekképviseletre a multinacionális vállalatoknál.
A Kollektív Tárgyalás Bizottságnak Biri László a tagja, és a luxemburgi ülésen, március 26-27-én a bérképzéssel, a bizonytalan foglalkoztatással, a munkaidő direktívával foglalkoztak. A Vállalatpolitikai és Európai Üzemi Tanács Bizottságban szakszervezetünket Éblné Németh Margit, a bizottság tagja képviselte a Luxemburgban tartott első fél-
A Szociálpolitikai Bizottságban a bizottság tagja, Bakos Ernő vett részt május 7-én. A bizottság a válság okozta foglalkoztatási problémákra, a munkanélküliség kérdéseire, különösen a fiatalok elhelyezkedési problémáira, a szakképzésnek az ipar igényeit kielégítő fejlesztésére koncentrált. A Végrehajtó Bizottságnak Biri László a tagja, és Brüsszelben tartotta ülését június
2013. július
12-13-án. A VB elfogadta a politikai bizottságok munka- és képzési tervét. Megvitatták a válság következtében kialakult hosszú távúnak ígérkező recesszió hatásait a munkavállalókra és bírálták a kormányok megszorító intézkedéseit. A VB őszi ülésére meghívják az EP tagját és a foglalkoztatásért felelős biztost, hogy adjon tájékoztatást az Európai Bizottság stratégiai elképzeléseiről. Az őszi ülésig több egyeztetést terveznek az EB-vel és javaslatokat dolgoznak ki a foglalkoztatás növelésére, az ipar és a munkahelyek megtartására. A VB tagjai közös nyilatkozatban ítélték el a görög kormányt a közszolgálati televízió bezárásáért és a török kormányt a tüntetőkkel szembeni brutális fellépésért. É.N.M.
Nyugdíjas konferencia Zamárdiban A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének Nyugdíjas Szövetsége 3 napos Nyugdíjas Konferenciát és tisztségviselői továbbképzést tartott. szervezők célja az volt, hogy a választmány tagjai társaiknak, a mindennapok során felmerülő kérdéseikre széles ismereteken alapuló, pontos válaszokat adhassanak. Így jól felkészült előadók szóltak a szociális biztonságot erősítő programról, családjogi kérdésekről, és bűncselekmény megelőzésének jelentőségéről. Továbbá ismertették a bejelentett szakszervezeti egyesülés várható alakulását, és az MSZP nyugdíjasokat érintő választási programját.
A
Jeneiné dr. Rubovszky Csilla, idősügyi miniszteri biztos, Budapest V. kerületi alpolgármester bemutatta az irányításával készült, s a kerületükben már sikerrel bevezetett idősek szociális biztonságát erősítő programot. Ennek lényeges eleme, hogy a 80 év feletti lakosokkal közvetlenül foglalkoznak hivatásosok és önkéntesek. A jelzőrendszer kiépítésén túl egészségügyi ellátásukat is központilag szervezik, s a jelentkező diákok segítségét is igénybe veszik. Jelenleg a költségek felbecsülése és a rendszer működőképességének ellenőrzése céljából Szombathelyen, Kisvárdán és Jászfényszarun „próba üzemet” tartanak. A minisztérium tervei szerint — az önkormányzatokat tehermentesítendő — csak uni-
ós forrásból kívánják az egész országban bevezetni ezt a támogatási formát. Dr. Harsányi József ügyvéd számtalan példán keresztül ismertette a törvényes öröklés, a házastársi tulajdon, és a párkapcsolatok (házasság, élettárs, együttélés) létesítésének és bontásának törvényben rögzített szabályait és az ezekkel járó jogokat és kötelezettségeket. Befejezésül javasolta: idősebb korban különösen fontos, hogy az illető ügyvédhez forduljon, segítséget kérjen, mert ezzel megelőzheti a vagyonából való teljes kiforgatást. Wolf Csilla, a Siófoki Rendőrkapitányság munkatársa egy rövid film levetítését követően magyarázta el az idős, jó szándékú emberek sorozatos hibáit, melyekkel megkönnyítik a bűnelkövetők dolgát. Nyomatékosan kérte, zárkózzanak el az emberek a pénzváltástól, az idegenek lakásba beengedésétől még igazolvány felmutatását követően is, hiszen szemüveg nélkül esetleg a hamis igazolványt nem ismerik fel. Hernádvölgyi Andrea, az MSZOSZ alelnöke a szakszervezetek bejelentett egyesülési szándékát nagyon fontos lépésnek tartja. A különböző szervezeti struktúrákat most próbálják sziszifuszi munkával öszszefésülni. Szeptemberre szeretnék az egységesített alapszabályt elkészíteni. Fontos és sürgős megoldandó feladatok: vagyon felmérés, tagdíj egységesítés, párhuzamosságok felszámolása. Céljaik: novemberig megtartani az új alakuló kongresszust, s csak a bejegyzést követően szűnnének meg az alapítók. Az elfogadott program és feladatok mögé kell a forrásokat rendelni. A parlamenti pártok közül az MSZP
képviseltette magát, melynek elnöke, Mesterházy Attila bejelentette, hogy pártja komolyan gondolja az ellenzéki erők összefogását. A programot, amely mentén tárgyalni szeretnének, feltették az internetre. Véleményük szerint 5 csoport lesz a nyertese a baloldal győzelmének, s ezek között vannak az idősek, a nyugdíjasok. Nyolc pontba sűrítették az idősek körülményeinek a javítását. Ezek a megvalósítandó ígéretek, melyek között vannak olyanok is, amiket csak ütemezni tudnak, mert az indulásnál valószínűleg nem lesz rá forrás. ozzászólásokra, kérdésekre válaszolva többek között elmondta, hogy visszaállítják a társadalmi párbeszédet, kiemelten foglalkoznak majd az egészségügy rendbetételével, az oktatás és foglalkoztatáspolitika újragondolásával, a tömegközlekedés felélesztésével, azon belül a 65 év felettiek utazási kedvezményeinek a visszaadásával. Jelezte, hogy az MSZP kész a tárgyalásokra, annak elhúzódása nem rajtuk múlik. A konferencia zárónapján Simon Dezső elnök kiemelte, hogy a pénzügyi és gazdasági válság átment társadalmi válságba, óriási a munkanélküliség, csökkenek a bérek és a munkaidő is. Nő a szegénység, s ezzel párhuzamosan csökken a szociális támogatás. Szóba került a vasúti pótjegy, mely a családok rezsiköltségét növeli, a kormány által bejelentett csökkentés ellenére. Ez szabályos áremelés volt, mert nem járt többletszolgáltatással.
H
MOL Bányász Hírlap, a hiteles hírforrás!
Papp Géza
2013. július
MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP
5
Együttes ülés a GES-nél Eltűnt egy meghatározó szakterület!
Búcsú a 60 éves geofizikától Lipták Ernő igazgató úr tájékoztatója elején elmondta, hogy a MOL Pakisztáni munkájából azzal jött vissza, hogy átveszi a GES irányítását, megteremti és kidolgozza a Geoinform és GES integrálásának a feltételét, a két vállalatban rejlő szinergiák és szezonalitás megteremtése érdekében. Azok a jelentések, leiratok, melyeket még Pakisztánban kapott azonban azt az érzést keltették benne, hogy nagy baj lesz év végére a GES-nél. Sajnos a
jóslata bekövetkezett. Februári kinevezését követően tervekkel, észrevételekkel fordult a tulajdonos felé, de sajnos nem talált meghallgatásra. Elmondta, hogy a GES-ről már korábban kialakult képet azért nem tudta áttranszformálni, mivel a kialakult kép sajnos nem alap nélküli. A MOL EB által meghozott döntés meghozatalát a kurdisztáni projekten elkövetett menedzsmenti hibák tették elodázhatatlanná. Mivel a GES menedzsmentjének személyi állományát a MOL EB nem tartja alkalmasnak arra, hogy a mai bonyolult viszonyok között a vállalatot sikeresen vezetni tudja, így a GES tevékenységének folytatására vonatkozó utolsó próbálkozásait is elvetette a tulajdonos. Bevezetőjét követően az ügyvezető ismertette a tulajdonos alapítói határozatát: Az alapító 2013. június 1-i kezdőidőponttal elrendeli a cég jogutód nélküli megszűntetését és ezzel egyidejűleg a társaság végelszámolását. Végelszámolónak 2013. június 1. napjától a végelszámolás befejezéséig Lipták Ernőt bízza meg, aki egyben el kell, hogy végezze a végelszámolás előtti ügyvezető feladatait, majd a végelszámolással kapcsolatos teendőket, intézkedéseket a hatályos törvény szabályai szerint. Lipták Ernő a végelszámolással kapcsolatos feladatokat a jövő év második felében tervezi lezárni. Két szakmai terület továbbélésére azonban lát ma lehetőséget, ez a feldolgozás és a VSP. Az ügyvezető tervei szerint e két terület oly módon integrálódik majd be a Geoinform szervezetébe, hogy a feldolgozáson dolgozó munkavállalóknak még a fűtési szezon beállta előtt, valahol Észak-Pesten kíván irodai
Érdekegyeztetés elhelyezést találni. Közölte továbbá, hogy a VSP csoport profilja szakmailag könnyen illeszthető a Geoinform tevékenységébe. A feldolgozásnak is igyekeznek megtalálni a helyét, de elsősorban munkát, új megrendeléseket kell szerezni. További 10-13 főre pedig a végelszámolás során lesz szüksége. A dolgozói létszám többségét, mintegy 120 főt csoportos létszámcsökkentés keretében építi le a munkáltató. A csoportos létszámleépítés szabályai szerint a munkáltató köteles az Üzemi Tanáccsal tárgyalni, amiről az Üzemi Tanácsot a tárgyalás megkezdése előtt írásban kell tájékoztatni. A GES Kft. Üzemi Tanácsa részére ezt a tájékoztatást a munkáltató 2013. június 6-án (csütörtök) adta át, az egyeztetés június 13-án kezdődött, ezt követően a feleknek 15 nap áll rendelkezésükre, hogy megállapodásra jussanak a csoportos létszámleépítés szabályaiban. Az ügyvezető által elmondottakra Kalász Sándor ÜT elnök reagált. Elmondta, hogy munkavállalókként tisztában vagyunk azzal, hogy a tulajdonos egy vállalkozás megszüntetéséről, avagy indításáról szabad akaratából dönthet. Úgy gondoljuk azonban, hogy az a 60 éves tapasztalatra alapozott tudás, amely a végelszámolásra ítélt vállalatunk legnagyobb értéke, mind a magyar olajiparnak, mind a magyar olajipari bányászatnak igen nagy vesztesége lesz. Az elmúlt években nem éreztük a tulajdonos döntéseiben azt a hitet és elkötelezettséget, hogy vállalatunkat valóban meg kívánja menteni, sőt azt sem, hogy komolyan számol vele a stratégiájának megvalósítása során. Nehezen értelmezhetőek számunkra, hogy a tulajdonosnak az elmúlt években a kutatás-orientált növekedés stratégiáját és fontosságát méltató kijelentései ellenére mi, akik a kutatás első fázisában lévők vagyunk, ezen tulajdonosi elkötelezettségre a hozott döntésekben nem volt módunk nyomára akadni.
A válasz nélkül maradt kérdések! Tanulságok! Vajon tudják-e a döntéshozók, hogy: a magyar felszíni geofizika egyetlen hazai vállalatának végelszámolását határozták el, lépésükkel a magyar geofizikai képzésnek is mérhetetlen kárt okoznak, hisz a GES Kft. nem csak felvevője, de támogatója is volt a hazai geofizikus mérnökképzésnek, így tehát az Eötvös Lóránd nevével fémjelzett hazai geofizikának is halálos döfést adtak,
a GES Kft. végelszámolásával egy olyan vállalatot zárnak be, amely a MOL Nyrt. egyik alapító vállalata volt, a pénzügyi-gazdasági válság kirobbanását követő első év (2009) milliárdos veszteségéért még hibáztathatják a GES egykori menedzsmentjét, de az elmúlt évek veszteségeiért azonban már nem megkerülhető a tulajdonosi felelősség, a GES Kft. nehéz helyzetében négy év alatt nem készült el egyetlen átfogó válságkezelési terv sem, tulajdonosi döntések — nem döntések — sorozata vezetett el a mára kialakult helyzethez? Komolyan gondolta tulajdonosunk, hogy: két vállalat vezetését egy ügyvezetővel megoldhatja, két vállalat gazdasági vezetéséhez elég egy gazdasági vezető, azáltal teszik eredményessé a szerviz vállalatot, ha a MOL irányítási rendszerét ráültetik, a létszám drasztikus csökkentésével egyidejűleg nem vizsgálják felül az előnytelen szerződéseket, üzletfejlesztés és megszerzett munka nélkül, pusztán létszámleépítéssel egy vállalkozás gazdálkodása egyensúlyba hozható? Kinek az üzletpolitikája volt két évtizeden át az eredmény elvétele, az alaptőke csökkentése, a meglévő szerződésen belüli egyoldalú árcsökkentés, a folyamatos árejtés kikényszerítése, a szükséges fejlesztésekhez, beruházásokhoz való források megtagadása? Az ÜT-elnök által elmondottakhoz további észrevételeket és véleményeket fűztek az Üzemi Tanács tagjai, így Nemes Attila, Bíró József, Bártfai László, Barna József. Mindanynyian kifogásolták a tulajdonos GES-el szemben alkalmazott üzletpolitikáját, mely évek alatt leépítette a vállalatot. Az ülés ezt követően berekesztésre került, majd munkavállalói fórumra került sor, melyen Lipták Ernő bejelentette az előzőekben már leírtakat a fórumon résztvevő dolgozóknak. Kalász Sándor ÜT elnök
Lapz ár t akor é r ke z e t t ! Megszületett a megállapodás a végelszámolás alatt álló gazdasági társaságnál a csoportos létszámcsökkentés feltételeiről, melyet a felek írásba foglaltak. A megállapodást Lipták Ernő végelszámoló és Kalász Sándor ÜT elnök jegyezte.
Vesztesek a vétlen munkavállalók! No comment!
MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP
6
15 éves a RIG SERVICE Zrt. Tizenöt évvel ezelőtt az akkori Rotary gépészetének kiszervezésével és eladásával jött létre a Rig Service szervezete, először, mint Kft, majd Zrt. A fő feladata ugyanaz maradt és jelenleg is ugyanaz, jelesül a Rotary Fúrási Zrt. minél szakszerűbb és gyorsabb kiszolgálása a gépészet és karbantartás területén — mondta a Nagykanizsa közelében található Berényi Fogadó egyik reprezentatív termében ünnepi köszöntőjében Lukácsné Lang Mária vezérigazgató asszony a jubileum megünneplését célzó díszebéden. Az ünnepségre meghívást kaptak a tulajdonosok képviselői, a MOL Bányász Szakszervezet képviselője, a Rotary Zrt. vezér-
2013. július
Hagyományápolás igazgatója és a Társaság fokozatosan csökkenő létszámban lévő munkavállalói is, akik közül sokan éppen berendezés költözés miatt nem tudtak részt venni az ünnepségen. A köszöntőben a vezérigazgató asszony megemlékezett az elmúlt 15 év sikereiről, a nehézségekről, a minőségi munkavégzés érdekében tett erőfeszítésekről, az időközben elhunyt, a Társaság megalapításában, megerősödésében döntő érdemeket szerzett egykori vezérigazgatóról, Lukács Lászlóról. Méltatta a munkavállalók szaktudását, hozzáállását, kitartását, amely nélkül az elért eredmények nem jöhettek volna létre.
Kifejezte azt a reményét, hogy annak ellenére, hogy a Rotary Zrt. éppen a napokban mondta fel a hosszú távra megkötött megállapodást, a Társaság továbbra is teheti azt, amihez ért, a fúróberendezések gépészeti kiszolgálását. (tudósítónktól)
Indulatok nélkül a répcelaki robbanásról Május 30-án, a BOK rendezvényén ezzel a címmel tartott előadást Kurucz István. Talán még többet árult el az alcím: A mérnöki munka társadalmi megítélése (és/vagy elítélése) egy műszaki tragédia után. Hogy a fiatalabb olvasók is tudják mi történt, röviden a tények: 1969. január 2-án kora délután a Szénsavtermelő Vállalat répcelaki telepén tartályrobbanás történt. A műszaki baleset következtében kilenc dolgozó elhunyt, hatan súlyosan, továbbá tizennégyen könynyebben megsérültek. Előadónk, abban az időben a Dunántúli Kőolajipari Gépgyár alkalmazottja volt, ahol a felrobbant tartályokat gyártották.
Majd, mint II. rendű vádlott, később elítélt a törvénykezés szenvedő alanya lett. Ezek az események már letisztultak benne, de az átélt „élmények”, és barátai is arra ösztönözték, tegye közzé a történteket. Ezért 40 évvel a robbanás után, olajipari támogatással megjelent a tényfeltáró műként is olvasható könyve. Folyamatában ismertette a ridegtöréssel kapcsolatos szakvéleményeket, a túltöltéstúlnyomás következményeit. A bíróság által elfoglalt álláspont alapján számtalan tényt figyelmen kívül hagytak, így az üzemeltető által elkövetett sorozatos hibákat, szabálytalanságokat (túlzott próbanyomás, a laboratórium utólagos közel telepítése stb.), a tanúvallomásokat nem egyenlően bírálták el. A bírói állásfoglalások tényeken alapuló cáfolása ügyészi és saját oldalról egyaránt eredménytelennek bizonyult. 1970. januárjában nem jogerősen 2 év 8
hónap letöltendő szabadságvesztésre ítélték, s szökés veszélye miatt elrendelték az azonnali előzetes letartóztatást. Májusban a Legfelsőbb Bíróság az II. rendű vádlott büntetését felére csökkentette. Az OKGT vezérigazgatója, mint az utóbb megállapítható volt, hiába írt kegyelmi kérvényt a Magyar Népköztársaság Elnöki Tanácsához. Az elmondottakból világossá vált, hogy akkor sem volt ismeretlen a bírói gyakorlatban az igazság szolgáltatás helyett a jogszolgáltatás. Mindazoknak, akik bővebben szeretnék megismerni az itt csak érintett igazságtalanságokat ajánlom elolvasásra a Magyar Olajipari Múzeum gondozásában, 2009ben megjelent: Kurucz István: Indulatok nélkül című könyvét. Papp Géza
GEOINFORM hírek
Hírcsokor
Aláírásra került a Kollektív Szerződés Maratoninak mondható egyeztetések — mely közben igazgató váltás is történt — után Társaságunk ügyvezetése és a szakszervezet május 31.-én aláírta az új Kollektív Szerződést, amely tartalmazza az idei bérmegállapodást is. A megállapodásról összességében elmondható, hogy a régi KSZ tartalmi részét megőrizte, egyes részleteiben azt felül is múlja, mint például a VBK 7.9%-os emelé-
se. Átalakításra került az eddigi Teljesítményalapú Bérelem. Az új rendszer már MOL-csoport kompatibilis, melynek feltételeit belső szabályzat tartalmaz. Az idei bérfejlesztés mértéke 1.51 %-os alapbér teljes differenciálás mellett, visszamenőlegesen január 1-től, melynek célja az alulról kompresszált béreloszlás széthúzása. Szerettünk volna nagyobb mértékű bérfejlesztést kiharcolni, de mint kiderült, nem
volt realitása. A kollektív megállapodásunk aláírásának elhúzódása — ami a VBK elemek felhasználásának kezdetét hónapokkal késleltette — az eredeti nézetek jelentős különbségén, az időközbeni igazgatóváltáson túl az ügyvezető kompetenciakörének bizonytalansága, többszintű egyeztetési körök futása miatt történhetett. Ezen nehézségeket nagyban oldaná Keret- Kollektív Szerződés kötése a csoporton belül.
Aki a múltat nem becsüli, a jövőt nem érdemli!
2013. július
MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP
7
Regionális felkészítő Az Üzemi és Közalkalmazotti Tanácsok Jász-Nagykun Megyei Klubja és az MSZOSZ megyei Képviseletének közös szervezésében a FRIEDRICH EBERT Alapítvány regionális felkészítői részeként és támogatásával az Érdekvédelmi Tanács-
adó Szolgálat szakértőinek előadásán vettünk részt 3 fővel az Ifjúsági és Szabadidő Központban Szolnokon, a Tisza ligetben. Színvonalas előadások hangzottak el az új Munka Törvénykönyve által hozott vál-
tozásokról az ÜT működésében, a szükséges dokumentumok - megállapodások, FB tagjelölések, ügyrend stb.- elkészítésének szabályairól, módszertani javaslatok az ÜT munkájának megszervezéséről.
Sportnap nyünkre meghívtuk Nyugdíjas Alapszervezetünk tagjait is, akik nagy létszámban és aktivitással éltek is a meghívással. A bowling csapat és egyéni versenyek mellett lehetőség volt biliárdozni, csocsózni és asztaliteniszezni is. A versenyre nyolc csapat 4-4 fővel nevezett, melynek győztesei: Női egyéni: Sándor Anna Férfi egyéni: Tokai János Csapat: Tokai János, Juhász Anita, Andrási József, Kiss Antal A hírcsokrot összeállította: Vitéz Ferenc alapszervezeti elnök
Május 24-én az alapszervezetünk szervezésében megrendeztük az idei sportnapunkat a szolnoki Bowling Centerben. A rendezvé-
Évfordulós történések
Visszapillantó
75 évvel ezelőtt
20 évvel ezelőtt
1938. július 9-én fejeződött be a Budafa 4-es fúrás (kezdete: május 28.), melynek mélysége 1239 méter. Eredménye: kőolaj. Mélyítette: R-1-es berendezés. 1938. július 15-én tartották a MAORT alakuló ülését. A cégbíróság 28-án jegyezte be Cg.40.315 számú végzéssel (Csath Béla). 1938. július 27-én fejeződött be az R-2-es berendezéssel mélyített Budafa 5-ös fúrás. Mélység: 1251 méter. Eredmény: kőolaj.
1993 júliusában a horvát INA-SING Szakszervezet és a KFV Szakszervezet közötti együttműködés keretében Sibenikban (horvát tengerparton) három napos eszmecserére került sor, majd sport-program részeként a KFV kispályás focicsapata is pályára lépett. Fotó: Bozó Mik
us
30 évvel ezelőtt 1983. július 8-án a Rumailai 182-es fúrási pont eredményes lemélyítésével zárult a KFV Nagykanizsa fúrósainak iraki küldetése, az OKGT DKFÜ-vel kezdett iraki fúrási bérmunka, amely megalapozta az önálló iraki nemzeti olajipar létrehozását. A rendkívül sikeres fúrási tevékenység hatalmas eredményt hozott, de az értelmetlen háborúban Varga Jenő — basrai bevásárlás közben — életét vesztette, Belső László közlekedési balesetben hunyt el. A magyar fúrósok az iraki bérmunkában összesen 163 ezer 126 métert mélyítettek.
10 évvel ezelőtt 2003. július 22-én hunyt el Bödőcs Imre (†67), az egykori KFV Nagykanizsa Vállalati Szakszervezeti Bizottság függetlenített munkatársa, aki mintegy 30 éven át, különböző tisztségekben tevékenykedett. Munkásságát számos kitüntetéssel ismerték el. Az első magyar fúróberendezés a rumailai mezőben (1970).
Összeállította: Balogh Antal
Tisztelet az elődöknek!
8
MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP
2013. július
Nyugdíjas találkozó a KVV Zrt-nél A 2013. május 25-én Siófokon tartandó nyugdíjas találkozóról a KVV Zrt. gazdasági vezetése, a VSZB, Üzemi Tanács április elején hozta meg egyöntetű döntését. A rendezői STÁB által kidolgozott program a meghívókhoz mellékelve lett, így az érdekelt nyugdíjasok előre ismerhették az esemény műsorát. A találkozó vonzerejét jellemezte, hogy egykori dekádos dolgozókból lett nyugdíjasok több száz kilométerről is eljöttek, hiszen Tornyospálca, Hajdúnánás, Zákányszék, Újtikos nem Siófok közeli települések… Az ünnepség a Bányász Himnusz elhangzásával kezdődött. Köszöntve lettek a megjelentek, a díszvendégek — köztük Tóth János, a MOIM igazgatója. Az ünnepi beszédet Simon Miklós, a KVV Zrt. vezérigazgatója mondta el. Beszéde elején méltatta, megköszönte azt az áldozatos munkát, amit a nyugdíjasok sok éven, évtizedeken át végeztek a volt munkahelyeiken, ezzel nagyban hozzájárultak a Vállalat megerősödött pozíciójához. Ismertette a Vállalat jelenlegi tevékenységét, a jövőbeni terveket, feladatokat. A jelenlévők néma főhajtással adóztak az időközben elhunyt munkatársaik emlékének, mikor erről a vezérigazgató említést tett. Meghatódást kiváltó epizód volt, mikor Meggyes Gábor díszvendég felolvasta a 95 éves Zachemski Ferenc, a Vállalat volt első főmérnökének köszöntő-, egyben a régi időkre visszaemlékező levelét. A meghirdetett program keretében Sinka László felolvasta „Dekádosok balladája” c. versét. Nagy sikere volt Gáspár Istvánnénak, mikor felolvasta „Jani a hegyről” könyvrészletet. Az előadó teljes átéléssel interpretálta a humoros írást, érzékeltette azt a kort, miliőt, amit a tartalom és a szereplők sugalltak… Holl József is felolvasta saját költeményét, Nyugdíjas találkozó a KVV-nél 2013. címmel. A „kultur” számok elhangzása után következett a zenés ebéd, a kötetlen beszélgetések ideje. A főzőversenyre nevezett csapatok nem hiába serénykedtek reggel óta, mert az általuk „kreált” halászlé, kakas- és marhapörkölt fogyasztásakor az asztaloknál csak dicsérő, elismerő jelzőket lehetett hallani: finom, kiváló, klassz, stb. A jó ételhez a csapolt sörön kívül jó borok is kerültek a
Nyugdíjas Borászok borversenyére hozott nedűk által. Pogácsa, jóféle sütemények, többféle üdítő is bővítette a kívánalmak választékát. Az ilyen „felhozatal” láttán találóan jegyezte meg az egyik nyugdíjas: Van itt minden, mint a lakodalomban. Az egész találkozás ideje alatt a megjelent 150 nyugdíjas arcán ott ragyogott az egymásnak örvendő boldogságérzet sugárzása, örültek annak a gesztusnak, hogy érkezéskor mindenkit kézfogással öleléssel, hölgyeket puszival fogadtak, s hogy tiszteletükre találkozót rendeztek. A vidám hangulatú nosztalgiázás, az egymás hogylétét firtató kérdések sorozata késő délutánig kitartott. A köszönet hangján kell említeni azt a kisegítő csapatot, akik szabadidejüket feláldozva, önzetlenül fáradozva, nagyban hozzájárultak a színvonalas rendezvény lebonyolításához. Aktív dolgozók lévén szép példáját adták a korosztályokat összekötő, szolidaritást vállaló hídnak a megépítésében. A találkozó nem „hivatalos” értékelését két hazaigyekvő nyugdíjas hölgy egybecsengő véleménye fejezte ki: Ilyen találkozóra bármikor szívesen eljönnénk! Főzőverseny helyezettjei: 1. Laci konyha: Kocsis László 2. Hal — Kas: Novák András — Kass László 3. Traktorosok: Bíró József Nyugdíjas Borászok borversenyének eredménye: 1. Holl József aranyérem (Merlot) ezüstérem (Olaszrizling) ezüstérem (Kékfrankos Rozé) 2. Kovács Imre aranyérem (Kékfrankos) ezüstérem (vegyes fehér) 3. Scheiber István aranyérem (vegyes fehér) 4. Szincsák István ezüstérem (Rajnai Rizling) (Az eseményről Sinka László széplelkű tudósítónk emlékezett meg)
Sinka László KVV nyugdíjas
DEKÁDOSOK BALLADÁJA Ha elfújt a szél a fák felett, Az eső sem veri már a földeket, A Nap is ontja éltető sugarát, Akkor toppanj be hozzám régi jó barát. Mesélj az elszálló évekről, A sok tervbe vett ötletről. Mentél-e a sorsod útján előre, Vagy csak egy ajtó nyitása-zárása maradt meg emlékbe? Mondd el, hogy álmodban olajos lettél újra, Éberen figyeltél a berregő motorra. Nyomtad a pedált, húztad a kart, A munka varázsa teljesen betakart. Megint felültél a fekete vonatra, Mentél mint régen, utatlan utakra. Elbúcsúztál a családtól, háztól, Egy szempillantással a kapufélfától. Negyven évig tartott menésed-jövésed, Ez volt minden éltető reményed. Ültetett fáid közben nőttek is nagyra, Gyermekeid jutottak ötről a hatra. Mikor ütött a nyugdíjba menésed órája, Nem a napba nézéstől lett szemednek párája. Negyven év emlékei hajtották azt oda, Érezted, eljött a búcsúzás kora. Hosszú volt a megtett út és széles, Mégis úgy él benned, mint egy szép est, Ahol a munka öröme muzsikált végig, Könnyítve a nehezén negyven évig. Az utolsó munkanap elköszöntél embertől, géptől, a határtól, Az általad bejárt fél világtól. Olajos emlékeid lelkedben viszed tovább, Mert tudod jól, mindig vár egy régi jó barát.
Fotó: Séfel Gyula
Kiemelkedő az olajosok hagyomány tisztelete!
2013. július
MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP
9
48. Olajos Teke Kupa és 7. Lukvár emlékverseny
Kerettyén maradt a vándorserleg Május 31-én, június 1-én és 2-án Bázakerettyén rendezték meg a hagyományos kupaés emlékversenyt, amelyen 21 gárda szerepelt, köztük 18 férfi és 3 női csapat (4-4 fős csapatok, 100 vegyes gurítás). Az ünnepélyes megnyitón Szalai Géza, a MOL Nyrt. Üzemi Tanács és a MOL Bányász Szakszervezet megbízásából mondott ünnepi köszöntőt, melynek során felevenítette a legrégibb iparági tekeverseny történéseit, a kanizsai, majd a kerettyei korszakos eseményeket. Megemlékezett a tekesport korán elhunyt kiválóságáról, Lukvár Ferencről, a saját nevelésű kerettyei játékosról, aki a hazai NB-s szereplést követően a kanizsai NB I-es és a kaposvári szuper ligás szereplés után visszatért anyaegyesületébe, ahol betegségéig az NB II-es gárdát erősítette. Iványi László polgármester, Lukvár egykori csapattársa az Önkormányzat és a Sportegyesület nevében köszöntötte a résztvevőket, köztük a Lukvár családot, majd
A megnyitón balról jobbra: Iványi László, Fülöp Csaba és Szalai Géza
Kardos Benő (Szanki Olaj) dobás közben
Szalai Géza és Fülöp Csaba kupabizottsági titkár társaságában virágcsokrokkal kedveskedtek Manci néninek (Lukvár édesanyja) és a Lukvár családnak. A 3 napos küzdelemsorozaton, a 2 pályás tekecsarnokban hallatlanul lelkes, és sportszerű játékosok mindvégig nagy harcot folytattak, sorra dőltek a bábuk, de a „maszekok” sem maradtak el. Az izgalmak a befejező versenynapon értek a csúcsra, amikor igazi kupahangulatban, az emlékezetes férfi NB II-es rangadón óriási küzdelemben kerekedett felül a kerettyei csapat, amely 1 évig őrzi a díszes vándorserleget.
Élcsoport végeredmények.
Szabadidősport Legjobb teliző: Bekő Péter 308. A legjobb kerettyei tarolónak felajánlott Németh Tibor kupát Varga Péter kapta. Nők Csapatban: 1. Nagykanizsa TSE 1506, 2. Zalaszentgrót (első alkalommal szerepeltek) 1416, 3. Lenti TT 1403 fa. Egyéni összetett: 1. Tuboly Jenőné 410, 2. Pázsitné Lukács Kató 407, 3. Eszenyi Ambrusné (mind Nk. TSE) 389 fa. Legjobb taroló: Tuboly Jenőné 133. Legjobb teliző: Pázsitné Lukács Kató 284 fa.
Férfiak Csapatban: Kupagyőztes: Bázakerettye (Fülöp 420, Iványi 428, Varga 455, Bakon 361) 1664 fa, 2. Nagykanizsa TSE 1656, 3. Lovászi Bányász 1649, 4. Lenti Termál 1646, 5. Gellénházi Olajmunkás 1626 fa. Egyéni összetett: 1. Varga Péter (Bázakerettye) 455, 2. Bekő Péter (Resznek) 451, 3. Szelényi Géza (Bázakerettye II.) 442 fa. Legjobb taroló: Varga Péter 158.
Az ünnepélyes eredményhirdetés során Fülöp Csaba ismertette az eredményeket, a tiszteletdíjakat Lukvár Ferenc özvegye, Zsuzsa asszony és Iványi László adta át, akik a köszönet mellett meghívták a résztvevő csapatokat a jövő évi kupa-és emlékversenyre.
A kép előterében az emlékező Lukvár család
A kupa és emlékverseny tiszteletdíjai
Balogh Antal Fotó: Németh Attila, Szalai Géza
A kupagyőztes kerettyei csapat
Érdekvédelem + sportszeretet + hagyományápolás = MOL Bányász Szakszervezet
MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP
10
2013. július
39. MOL Horgász Kupa nk. Verseny Kupagyőztes: Oroszlányi HE A MOL Nyrt. Üzemi Tanács és a MOL Bányász Szakszervezet, a Szakszervezetünk kupabizottsága (titkár: Juhász Attila, a MOL Bányász alelnöke) június 8-9-én rendezte meg a hagyományos horgász öttusát, amelyre első alkalommal Tihanyban került sor. A „főhadiszállás” a Tihanyi Belső-tó és környéke volt, ahol szombaton 11,30 órakor tartottak ünnepélyes megnyitót. Biri László, Szakszervezetünk elnöke köszöntötte a felsorakozott 26 csapatot, köztük a Slovnaft (szlovák), Petrom (román), Pancsevo és a NIS Naftagáz (mind a kettő szerb) vezetőit, a horgásztársakat, a megjelent egykori MOL Bányász vezető tisztségviselőket. (Kudela József, Lukácsi István), Tary Lászlót, az Olajág Szakszervezet elnökét. A házigazda Belső-tó Kht. ügyvezetője, Herczku Iván a 37 hektáros tóról, a természetvédelmi területről szólt, majd Juhász Attila tartott technikai eligazítást. A versenyrendnek megfelelően 14 órakor kezdődtek el a technikai-ügyességi versenyek, melynek során a csapatok 1-1 versenyzővel küzdöttek a maximálisan adható 50-50 pontért a szakágvezetők irányításával, majd értékelésükkel alakultak ki a következő élcsoport végeredmények: Ki mit tud (TOTÓ) Szakágvezető: Nagy Sándor 1. Gregor József (Szolnoki Olaj) .............46 2. Hamberger István (Tatabánya) ............46 3. Szűcs Attila (Oroszlányi HE) ..............44 Barkácsolás Szakágvezető: Sebestyén Gyula 1. Böde Géza (Szolnoki Olaj)..................48 2. Hegedűs József (R. Logisztika) ...........47 3. Cserfő Antal (E.ON Nagykanizsa)......42 Célbadobás (szárazon-vízen) Szakágvezető: Bakter András 1. Nagy Lajos (Hajdúszoboszló) .............36 2. Borsos István (E.ON Pusztaederics)....36 3. Vancák Gábor (MOL Vegyész, Zalaegerszeg)............................................34 Halászléfőzés Zsűri elnök: Petovári József 1. Nagy Zoltán (Olajipari HE, Nagykanizsa) ............................................50 2. Nagy Sándor (Szolnoki Olaj)...............49 3. Kiss Gyula (Hajdúszoboszló) ..............45
Megnyitó
Barkácsolás
A versenyszámok befejezésével a trónkövetelő szolnokiak törtek az élre (167 pont) a meglepetéseket szállító Rotary Logisztika (161) és a hajdúszoboszlóiak előtt (153 pont), de szoros volt a versengés a többi élcsoportos helyekért: 4. Tatabánya „Jó szerencsét” HE 149, 5. E.ON Nagykanizsa 143, 6. E.ON Pusztaederics 139, 7. MOL Nagykanizsa 138, 8. Oroszlányi HE 137, 9. Olajipari HE Nagykanizsa 133 pont. A mindent eldöntő, befejező versenyszám — halfogási csapatverseny 4-4 fővel — igazolta a korábbi történéseket, vagyis a halfogás eredményessége mindent vitt. A nagy nyertes a szektorgyőzelmeket (100+100 pont) begyűjtő Oroszlányi HE csapata lett a favorit Szolnoki Olaj, valamint a Tatabánya és az Olajipari HE Nagykanizsa (kupavédő) előtt. A horgász öttusa élcsoport végeredménye: 1. Oroszlányi HE .............................337 2. Szolnoki Olaj HE.........................330 3. Tatabánya JHE ............................253 4. Olajipari HE Nagykanizsa...........239 5. Acoustic Kft., Budapest...............232 6. Hajdúszoboszlói HE ....................228 7. NIS Naftagáz ...............................206 8. Rotary Logisztika ........................205 9. Slovnaft .......................................200 10. T. Önkormányzat Bázakerettye .198 11. E.ON Pusztaederics ...................197 12. DKG EAST Nagykanizsa..........195 13. Lovászi BHE .............................185 14. MOL Nagykanizsa ....................184 15. MOL Vegyész Százhalombatta .173
Célbadobás
Halászléfőzés
A csapatok/versenyzők által kifogott összes halmennyiség mintegy 200 kg, a legnagyobb halat (ponty, 2040 gr.) Hegedűs József (Rotary Logisztika) fogta, aki mellett díjazták a legfiatalabb versenyzőt
Várja és keresse, olvassa és terjessze az érdekképviseleti lapot!
MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP
2013. július
(Cserfő Ádám, E.ON Nagykanizsa), a legjobb női horgászt (Tomor Rita, Szanki Olaj), a legidősebb versenyzőt (Czigány István, Lovászi BHE), a legjobb külföldi csapatot (NIS Naftagáz), valamint a magyar, szerb, román gáz-és olajipari kapcsoHalfogás rajt
latok építésében jeleskedő Cjenevici Svetozárt. Az ünnepélyes eredményhirdetés során díjazásban részesültek az ügyességi-technikai versenyszámok dobogósai, a legjobb csapatok, köztük a díszes vándorserleget az összesített pontversenyben győztes Oroszlányi HE csapata kapta.
A kupaverseny zárásaként Biri László, a MOL Bányász Szakszervezet elnöke adott összegezést, majd bejelentették, hogy a jövő évi, 40. horgász öttusát Szolnokon rendezik meg, amelyre máris meghívták a csapatokat, horgásztársakat. Balogh Antal FOTÓ: Szalai Géza Rottenberger Edit
A kupagyőztes oroszlányiak
A nagy találkozás
*** M O Z A
Cjenevici Svetozár
I K O K***
A hagyományok folytatódtak… A korábbi időszakokhoz képest ugyan csökkent a csapatok száma, a horgásztársak tábora, de felemelő volt az újabb találkozás, a fogadtatás, a barátság és sportbarátság a hazai és nemzetközi iparági horgásztársak között, akikkel együtt elevenítették fel a múlt történéseit a „horgászünnepet” évtizedeken át gondozó MOL Bányász egykori vezető tisztségviselőivel, a nyugdíjas Kudela József elnökkel és Lukácsi István alelnökkel.
Légköri viszonyok A természetvédelmi területen, a nagyszerű környezetben sorra került horgász kupán az időjárással összességében barátságban voltunk, hiszen csak a szabadtéri ügyességi versenyeket (célbadobás szárazon és vízen, halászléfőzés) zavarta egy rövid ideig
11
Formabontás
A szervezők rengeteg időt fordítottak az öttusa előkészítésére, a feltételek biztosítására, a „hadtápos” feladatokra. Nos, ez utóbbi volt rendhagyó… A megkötött, többször egyeztetett szerződések durva megsértését követte el a fővárosi /!/ vállalkozó, aki az első, szombati versenynapon 12 órára tervezett közös ebédet 4 /!/ órás késéssel teljesítette. Az éjszakai hideg csomagról csak annyit, hogy a 4, hallatlanul kisméretű kenyérszelet pótlását a MOL Bányász szervezők úgy oldották meg, hogy a balatonfüredi TESCO-ban minden csapatnak 1 kg-os kenyeret vásároltak!
a szél és zápor, de a 18 órakor kezdődött, mindent eldöntő és reggel 8 óráig tartó, izgalmakban és fordulatokban bővelkedő horgászaton a külső körülmények rendezettek voltak, ám a kifogott halakért a horgásztársak nagy küzdelmet folytattak. A legsikeresebbek az oroszlányiak voltak, akik mind az A, mind a B szektorban a legjobbnak bizonyultak.
In memoriam Makra Péter EMLÉKEZÜNK MAKRA PÉTERRE, a Rotary Fúrási Zrt. raktárkezelőjére (Kiskunmajsa), a MOL Bányász Szakszervezet Rotary Alapszervezet Szakszervezeti Bizottságának alelnökére, aki súlyos betegségben, életének 51. évében elhunyt. 19 évesen a KFV Kiskunsági Üzem fúrási üzemegységénél fúrómunkásként kezdett, majd berendezés ellátóként, azután diszpécserként, az utóbbi 10 évben raktárkezelőként dolgozott. A szakszervezeti mozgalomban több mint 25 éve választott tisztségviselő. Bi-
zalmiként, később főbizalmiként a kiskunmajsai alapszervezet vezetőségi tagja, majd munkahelyi bizottsági titkára volt. Tagja volt a Rotary Szakszervezet Szövetségi Tanácsának, majd 2004-től a Rotary Szakszervezet alelnökeként végzett kiemelkedő érdekképviseleti munkát. Emlékét kegyelettel megőrizzük. Utolsó „Jó szerencsét!” Nyugodj békében Péter! (b)
MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP
12
2013. július
Információk innen-onnan tatársánci kút lemélyítését, a nagy földgáz és olajmező megtalálását. A Pusztaföldvár 1-es kút 1958. október 16-án kezdett termelni. Tíz éven át vezette a fúrási üzemet, a Délkelet-alföldi szénhidrogénmező feltárását. A most már szintén nyugdíjas dr. Násztor Sándorral, az Orosházi Nyugdíjasok Érdekvédelmi Egyesületének elnökével összefogva nagyon sokat tettek a sikeres termelésért és a város fellendítéséért is.
Götz Tibor kitüntetése Április 24-én, az Evangélikus templomban, Orosháza második újratelepítésének 269. évfordulóját ünnepelte a város. Az igen színvonalas, igényesen összeállított műsor kiemelkedő része volt a kitüntetések átadása. Nagy öröm volt számunkra, bár kicsit megkésve, de ünnepélyesen is megköszönte, elismerte a város vezetése Götz Tibor olajmérnöknek a város felvirágoztatásáért végzett munkáját. Dr. Dancsó József polgármester adta át az: „OROSHÁZA VÁROSÉRT” DISZOKLEVELET és EMLÉKÉRMET. Az ünneplő közönség rövid filmből ismerhette meg életútját, és azt, hogy mint csapatvezető mérnök milyen sikeresen és eredményesen irányította az Orosháza-
Az olajosok nagy családja, és azon belül a BOK tagjai nevében is gratulálunk! Papp Géza
A Rotary Fúrási Zrt-nél a hagyományos Rotary napokat két központi helyen tartják. A zalai térségben dolgozók augusztus 31-én (szombaton) Nagykanizsán, a MÁV NTE sporttelepen (Vasútállomással szemben), a kiskunságiak Szankon, a Bányász parkban tartandó családi napon emlékeznek a bányásznapról és ünnepelnek szeptember 7-én (szombaton).
Bányásznapi előzetes Az országos rendezőszervek szervezésében Gyöngyösön tartják az idei országos központi bányásznapi ünnepséget, amelyre augusztus 29-én (csütörtökön) 11 órai kezdettel kerül sor. Nagykanizsán a hagyományos koszorúzási ünnepséget augusztus 30-án (pénteken) délelőtt 10 órakor tartják a Huszti téri Olajbányász emlékműnél.
/balogh/
Sikeres Rotary szereplés az EBK napok rendezvényén 2013. 06. 14.-én Ivanic Gradban a Crosco EBK napot tartott. A rendezvényre meghívót kapott a Rotary vezetése és labdarúgó csapata. A 4 csapatos foci tornán a fiúk a selejtező kört sikerrel vették, majd a döntőben a Crosco I. sz. csapatával hatalmas küzdelemben 2:1 arányban alulmaradtak. A nagy
MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP A MOL Bányász Szakszervezet érdekképviseleti lapja Megjelenik havonta. Felelõs kiadó: Biri László
Hírcsatorna
2013. augusztus 1. A forint bevezetése (1946-ban) 19. Páneurópai piknik, 1989-ben ezen a napon több mint ezer NDKállampolgár menekült át Sopronnál nyugatra, Ausztriába 20. Szent István napja
2013. szeptember 4. 100 évvel ezelőtt jelent meg a Bányamunkás, megalakult a Bányász Szakszervezet 5. Lőrinc napja. A népi tapasztalat szerint e napon fordul az időjárás: ha szép idő van, hosszú lesz az ősz. 8. Az írástudatlanság elleni küzdelem világnapja. Az UNESCO 1965. szeptember 8-án tartott világkongresszusán (Teherán) az analfabétizmus elleni küzdelem napjának nyilvánította a napot. 11. Megsemmisült a World Trade Center. 2001-ben e napon terrortámadás következtében összeomlottak a World Trade Center (New York) a világ egyik legnagyobb épületének ikertornyai. 17. A béke nemzetközi napja (1981től) 22. Autómentes világnap 27. A fővárosi operaház megnyitása, 1875. október 11-én Ybl Miklós tervei alapján kezdődött az operaház építése, melynek megnyitóján (1884. szeptember 27.) részt vett I. Ferenc József is. 29. Mihály napja. Hallássérültek világnapja
melegben, de családias légkörben lezajlott kispályás megmérettetésen az előkelő II. helyet szerezték meg. A csapatot Gyergyói János menedzser irányította, tagjai György József, Szalai Román, Galyas Péter, Mázló János, Tompek Alajos, Táncos Zsolt, Kálovics Ádám, Markulia Milán és Anger Tamás voltak. A rendezvényről Anger Tamás tudósított
Szerkeszti a MOL Bányász Szerkesztõ Bizottsága: Balogh Antal (fõszerkesztõ), Telefon: (06 20) 912-5611; (06 20) 562-4851; (93) 313-199 Szalai Géza (vezetõ tudósító), Telefon: (06 20) 411-0247; Juhász Attila, Kalász Sándor, Lukácsi István, Murin János, Világi Rudolf Szerkesztõbizottság címe: 1117 Budapest, Október huszonharmadika utca 18. Telefon: (06-1)-464-1850, „olajos”: 21850, Fax: (06 1) 464-0798, „olajos” 20798, Szerkesztõségi e-mail:
[email protected]; Nyomdai elõkészítés: Forest•Green•Bt. Telefon: (30) 665 57 65; Nyomtatás: Tisza Nyomda Kft. Szolnok
A lap ingyenes, melynek költségeit a MOL Bányász Szakszervezet finanszírozza
Köszönjük megtisztelő figyelmét. Kérjük, legyen olvasója és aktív közreműködője következő számunknak is.
