Highlights Voor zakelijke professionals
Movir Brugwal 1 Postbus 2160 Telefoon Fax E-mail Internet
| 3432 NZ Nieuwegein | 3430 CV Nieuwegein
030 607 87 00 030 604 84 55
[email protected] www.movir.nl 01/2009 Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.
een vrij beroep een zeker bestaan
Movir, dé arbeidsongeschiktheidsverzekeraar voor vrijberoepsbeoefenaars • Arbeidsongeschiktheidsverzekering, preventie en re-integratie afgestemd op de persoonlijke situatie (maatwerk). • Op basis van een zuiver beroepscriterium. • Uitsluitend voor beroepen op hbo- en academisch niveau. • Kortingsregelingen met diverse (beroeps)organisaties.
• Extra modules: Vaste kostenverzekering, Vaste lastenverzekering en Ongevallendekking. • Eerste twee jaar meer dan 80% van het inkomen verzekerbaar om continuïteit van de onderneming te waarborgen. • Maximum verzekerd dagbedrag in de eerste twee jaar bedraagt € 760,-, vervolgens € 550,-. • Starterskorting tot 45 jaar (1e jaar 25%, 2e jaar 15% en 3e jaar 10% korting op de premie). • Zonder medische waarborgen de verzekering één jaar opschorten voor een sabbatical leave of een opleiding. • Optierecht: mogelijkheid om jaarlijks het verzekerd dagbedrag te verhogen met 10%, zonder medische waarborgen. • Waardevaste polis door indexatie van het verzekerd dagbedrag en de eventuele uitkering. • Premievrijstelling in het laatste verzekeringsjaar. • Premievrijstelling na een jaar arbeidsongeschiktheid. • Geen correctiebepaling bij uitkering. • Uitkering bij zwangerschapsverlof: - 16 weken op basis van het verzekerd dagbedrag. - eigenrisicotermijn verminderd met 14 dagen. - maandelijkse uitbetaling. • O verstapregeling: de oorspronkelijke Beroeps-AOV zonder medische waarborgen weer in kracht herstellen na een periode verzekerd van een Loondienst-AOV (maximaal 10 jaar).
Preventieactiviteiten • C ounseling- en adviesdiensten van ICAS. Verzekerden en hun gezinsleden kunnen 24 uur per dag kosteloos telefonisch en online terecht voor al hun vragen op het gebied van bijvoorbeeld gezondheid, relatie, werkdruk, opvoeding. Anonimiteit gewaarborgd. • Sponsoring wetenschappelijk onderzoek. • Workshops, congressen en presentaties in samenwerking met (beroeps)organisaties. • Preventie op maat bij dreigende arbeidsongeschiktheid.
Sterke en bewezen re-integratieaanpak • • • • •
Uitgangspunt is een verantwoorde re-integratie in het eigen beroep. Re-integratieplan met multidisciplinaire aanpak. Ervaren arbeidsdeskundigen en medisch adviseurs. Kosten voor her- of omscholing voor rekening van Movir. Preventieadvies om terugval te voorkomen.
Neem voor meer informatie contact op met uw salesmanager.
een vrij beroep een zeker bestaan
De voordelen van Movir
Productvoordelen
Beroepenlijst Door te kiezen voor specifieke beroepsgroepen zijn wij in staat perfect maatwerk te leveren. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
interim professional interim manager jurist makelaar onroerend goed marketingmanager mediator notaris (kandidaat-) octrooigemachtigde office manager ondernemingsrechtadviseur opleider/trainer organisatieadviseur rechtskundig adviseur register EDP-auditor registeraccountant registercontroller registerinformaticus registervaluator stedebouwkundige verzekeringsadviseur Movir
Staat het beroep er niet tussen? Kijk op www.movir.nl voor een actueel overzicht of neem contact op met uw salesmanager.
Korting via beroepsorganisaties Movir heeft samenwerkingsverbanden en kortingsregelingen met de volgende zakelijke beroepsorganisaties: APF / BaliePlus: Stichting Pensioenfonds Nederlandse Orde van Advocaten Corso: Detachering, werving & selectie en contractbeheer IT Staffing: Detachering, werving & selectie en contractbeheer KNB: Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie NIRV: Nederlands Instituut Register Valuators NMv: Nederlandse Mediatorsvereniging SRA: Samenwerkende Registeraccountants en Accountants-Administratieconsulenten
Neem voor meer informatie contact op met uw salesmanager.
een vrij beroep een zeker bestaan
Beroepenlijst
- accountant-administratieconsulent - actuaris - advocaat(-procureur) - architect (interieur- / tuin- /landschaps) - automatiseringsdeskundige - belastingadviseur - belastingconsulent - beleggingsanalist - directeur/DGA - ergonoom - financieel planner - fiscaal jurist - fusie- en overnamespecialist - gerechtsdeurwaarder (kandidaat-) - grafisch ontwerper - hoogleraar - ICT-er - industrieel ontwerper - ingenieur (raadgevend)
Modulaire Beroeps-AOV De Langlopende verzekering • Zuiver beroepscriterium. • Maximaal 80% van het inkomen tot een maximum dagbedrag van € 550,• Geen inkomenscorrectie bij arbeidsongeschiktheid. • Indexering mogelijk volgens CBS-index. • Eigenrisicotermijn 1, 3, 6, 12 of 24 maanden. • Ondergrens arbeidsongeschiktheid 25%, 45% of 65%. • Zwangerschapsregeling zonder wachttijd; uitkering gebaseerd op dagbedrag en eigenrisicotermijn ten tijde van het ontstaan van de zwangerschap.
Vaste kostenverzekering • • • •
Verzekert de dagelijkse kosten van een onderneming, zoals huisvesting, personeel en energie. Kan boven het 80%-criterium gesloten worden, maximum dagbedrag € 210,Uitkeringsduur 1 of 2 jaar. Als aanvulling op een Langlopende verzekering.
• • • • • •
Uitkering bij blijvende invaliditeit als gevolg van ongeval (rubriek B). Uitkering bij overlijden als gevolg van ongeval (rubriek A). Minimum verzekerd bedrag € 50.000,- en maximum € 350.000,Uitkeringspercentages afgestemd op beroep. Uitgebreide dekking. Als aanvulling op een Langlopende verzekering.
Opties Contractsduur: 1 of 5 jaar. Betalingstermijn: 1, 3, 6 of 12 maanden. Starterskorting: 1e jaar 25%, 2e jaar 15% en 3e jaar 10% korting op de premie. Optierecht: Jaarlijks het verzekerde dagbedrag met 10% verhogen zonder medische waarborgen. Sluimeren: Maximaal 1 jaar opschorten voor een opleiding of sabbatical leave. ICAS: Uitgebreide preventietools en verzekerde als ook gezinsleden kunnen kosteloos gebruik maken van telefonische en online counseling. Premiekorting: Via diverse aangesloten beroepsorganisaties (zie tabblad beroepenlijst). Eindleeftijd: 55, 60, 62 of 65 jaar. Laatste verzekeringsjaar premievrij
Neem voor meer informatie contact op met uw salesmanager.
een vrij beroep een zeker bestaan
Modulaire Beroeps-AOV
Ongevallendekking
Opbouw uitkering volgens de WIA
Modulaire Loondienst-AOV
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) bestaat uit twee onderdelen:
De Langlopende verzekering
• De Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) kent in de eerste fase een loongerelateerde uitkering. Deze bedraagt 70% van het verschil tussen het laatstverdiende loon (gemaximeerd) en het loon dat de arbeidsongeschikte werknemer nog verdient. Hoe langer hij heeft gewerkt, hoe langer de duur van de uitkering. Aansluitend volgt een loonaanvullingsuitkering. Bij ten minste 50% benutting van de verdiencapaciteit, bedraagt de loonaanvullingsuitkering 70% van het verschil tussen het laatstverdiende gemaximeerde loon en de verdiencapaciteit. Bij minder dan 50% geldt een vervolguitkering die is gebaseerd op het wettelijke minimumloon en de mate van arbeidsongeschiktheid. • Wanneer de werknemer niet meer kan werken en geen kans op herstel heeft, voorziet de regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) in een uitkering van 75% van het laatstverdiende gemaximeerde loon. WGA 1: loongerelateerde uitkering WGA 2: loonaanvullingsuitkering
Vaste lastenverzekering • • • • •
Verzekert de vaste lasten zoals huur, hypotheek, verzekeringen en energie. Verzekert tot 30% van het loon. Eigenrisicotermijn 12 of 24 maanden. Dagbedrag minimaal € 15,- en maximaal € 80,Ondergrens arbeidsongeschiktheid 25%, 45%, 65% of 80%.
70.000 60.000 50.000 40.000
Uitkering bij blijvende invaliditeit als gevolg van ongeval (rubriek B). Uitkering bij overlijden als gevolg van ongeval (rubriek A). Minimum verzekerd bedrag € 50.000,- en maximum € 150.000,Uitkeringspercentages afgestemd op beroep. Uitgebreide dekking. Als aanvulling op een Langlopende verzekering.
Opties
30.000
Contractsduur: 1 of 5 jaar. Betalingstermijn: 1, 3, 6 of 12 maanden. Optierecht: Jaarlijks het verzekerde dagbedrag met 10% verhogen zonder medische waarborgen. ICAS: Uitgebreide preventietools en verzekerde alsook gezinsleden kunnen kosteloos gebruik maken van telefonische en online counseling. Premiekorting: Via diverse aangesloten beroepsorganisaties (zie tabblad beroepenlijst). Sluimeren: Maximaal 1 jaar opschorten voor een opleiding of sabbatical leave. Eindleeftijd: 55, 60, 62 of 65 jaar. Laatste verzekeringsjaar premievrij.
20.000 10.000 jaar 1
jaar 2
WGA 1
WGA 2
Tijd
Inkomen € 70.000,-, AO 50% en benutting verdiencapaciteit >50% 80000 70000
Inkomen
60000
WIA versus Movir
50000 40000
WIA
Movir
Arbeidsongeschiktheidscriterium
Gangbare arbeid
Zuiver beroepscriterium
20000
Vaststelling arbeidsongeschiktheid
UWV
Movir
10000
Ondergrens arbeidsongeschiktheid
35% arbeidsongeschiktheid
25% arbeidsongeschiktheid
Uitkeringsafhankelijkheid
Onzeker, afhankelijk van benutting verdiencapaciteit
WIA onafhankelijk uitkeringsrecht
Maximale uitkering
Tot 75% van de maximum loongrens.
- Tot 80% van het inkomen plus - Vaste lasten tot 30% van het inkomen.
Wachttijd uitkering Werkgever betaalt tot 24 maanden (70% van het) loon door.
24 maanden
- 2 4 of 36 maanden bij Langlopende loondienstverzekering. - 12 of 24 maanden bij Vaste lastenverzekering
Preventie
Geen
Individuele ICAS counseling en uitgebreide preventietools
30000
0
jaar 1
jaar 2
WGA 1
WGA 2
Tijd
Inkomen 70.000,- en AO 100% 90.000 80.000
Inkomen
70.000 60.000 50.000 40.000
Vaste lastenverzekering
30.000
Langlopende verzekering
20.000
WGA-uitkering
Re-integratie
Gericht op gangbare arbeid
Inkomen
10.000 0
Neem voor meer informatie contact op met uw salesmanager.
Bewezen individuele aanpak, gericht op terugkeer in het eigen beroep
IVA
jaar 1
jaar 2
Neem voor meer informatie contact op met uw salesmanager.
IVA
Tijd
Neem voor meer informatie contact op met uw salesmanager.
een vrij beroep een zeker bestaan
Modulaire Loondienst-AOV
• • • • • •
80.000
Inkomen
Zuiver beroepscriterium. Verzekert het verschil tussen 80% of 70% van het loon en 70% van het gemaximeerde loon. Maximum verzekerd dagbedrag (incl. Vaste lastenverzekering) € 225,Minimum verzekerd dagbedrag € 15,Indexering mogelijk volgens CBS-index. Eigenrisicotermijn 24 of 36 maanden.
Ongevallendekking
Inkomen € 70.000,-, AO 50% en benutting verdiencapaciteit <50%
0
• • • • • •
Overbruggingsregeling De Overbruggingsregeling biedt dekking tijdens de aanvraagperiode en kent twee onderdelen: A. Een ongevallendekking Als de verzekerde arbeidsongeschikt wordt door een ongeval dat heeft plaatsgevonden tussen de ontvangstdatum van de aanvraag door Movir en de ingangsdatum van de verzekering, keert Movir uit na het verstrijken van de eigenrisicotermijn. B. Maximaal zes maanden uitstel Als de ingangsdatum van de verzekering op een later tijdstip ligt dan de datum waarop Movir de verzekering accepteert, geldt het volgende: • Movir biedt dekking bij arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval, die ontstaat tussen het moment waarop het arbeidsongeschiktheidsrisico door Movir wordt geaccepteerd en de ingangsdatum van de verzekeringsovereenkomst. Het uitkeringsrecht ontstaat na verloop van de eigenrisicotermijn, die ingaat zodra de verzekering van kracht wordt. • Nieuwe medische waarborgen zijn niet nodig.
Voor optie A (ongevallendekking) en B (uitstelregeling) geldt: • 10% pro rato premie (als de periode korter is dan 3 maanden). • 20% pro rato premie (als de periode ligt tussen 3 en 6 maanden). Voor optie A geldt bovendien: • 30% pro rato premie (als de periode ligt tussen 6 en 9 maanden). • 40% pro rato premie (als de periode tussen ligt 9 en 12 maanden). Over de Overbruggingspremie wordt geen Starterskorting berekend.
Sluimeren Deze regeling biedt de mogelijkheid om de dekking tijdelijk op te schorten voor een sabbatical leave of opleiding. Daarbij geldt het volgende: • De dekking kan voor maximaal een jaar worden opgeschort. • De dekking wordt zonder medische waarborgen in kracht hersteld, als de verzekerde zijn normale werkzaamheden hervat. • Tijdens de sluimerperiode is er geen recht op uitkering. • Als de verzekerde tijdens de sluimerperiode arbeidsongeschikt wordt, gaat Movir over tot uitkering ná het verstrijken van de eigenrisicotermijn. Deze gaat in op de datum dat de dekking weer in kracht wordt hersteld. • Eindleeftijd 55, 60, 62 of 65 jaar. Laatste verzekeringsjaar premievrij
Premie • • • •
10% pro rato premie (als de periode korter is dan 3 maanden). 20% pro rato premie (als de periode ligt tussen 3 en 6 maanden). 30% pro rato premie (als de periode ligt tussen 6 en 9 maanden). 40% pro rato premie (als de periode ligt tussen 9 maanden en 1 jaar).
Neem voor meer informatie contact op met uw salesmanager.
een vrij beroep een zeker bestaan
Overbruggingsregeling en sluimeren
Premie
