Highlights
Voor zakelijke professionals
Movir Brugwal 1 Postbus 2160 Telefoon Fax E-mail Internet
| 3432 NZ Nieuwegein | 3430 CV Nieuwegein
030 607 87 00 030 604 84 55
[email protected] www.movir.nl
2012
DAK | NVA | NBVA
2674/1
2013-1
ADFIZ
ADFIZ
Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.
Productvoordelen • Extra modules: Vaste kostenverzekering, Vaste lastenverzekering en Ongevallenverzekering. • Eerste twee jaar meer dan 80% van het inkomen verzekerbaar om continuïteit van de onderneming te waarborgen. • Maximum verzekerd dagbedrag in de eerste twee jaar bedraagt € 760,-, vervolgens € 550,-. • Keuze contractsduur: het 1-jaarscontract dat direct dagelijks opzegbaar is óf het financiële voordeel van een 5-jaarscontract. • Starterskorting: - bij een 5-jaarscontract: jaar 1: 25%; jaar 2: 20%; jaar 3: 15%; jaar 4: 15%; jaar 5: 10% - bij een 1-jaarscontract: jaar 1: 25%; jaar 2: 15%; jaar 3: 10% • Zonder medische waarborgen de verzekering één jaar opschorten voor een sabbatical leave of een opleiding. • Optierecht: mogelijkheid om jaarlijks het verzekerd dagbedrag te verhogen met 10% zonder medische waarborgen. • Waardevaste polis mogelijk door jaarlijkse indexatie van het verzekerde dagbedrag óf alleen bij arbeidsongeschiktheid. Keuze indexpercentage: 1%, 2%, 3% of CBS. • Laatste jaar voor einddatum verzekering premievrij. • Premievrijstelling na een jaar arbeidsongeschiktheid. • Geen correctiebepaling bij uitkering. • Uitkering bij zwangerschapsverlof: - Als de zwangerschap is ontstaan na het ingaan van de verzekering. Wij hanteren daarbij het theoretische uitgangspunt dat de zwangerschap is ontstaan op de dag 40 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum. - 16 weken op basis van het verzekerde dagbedrag. - Eigenrisicotermijn verminderd met 14 dagen. - Maandelijkse uitbetaling. • Overstapregeling: na een overgang van een Beroeps-AOV naar een Loondienst-AOV, binnen 10 jaar de oorspronkelijke Beroeps-AOV in kracht herstellen. • Kosteloos voorlopige dekking voor het ongevallenrisico bij aanvraag verzekering of aanvraag verhoging verzekerd dagbedrag. • Overbruggingsregeling: de verzekering na acceptatie tot zes maanden later laten ingaan zonder nieuwe medische waarborgen. • Uitlooprisicodekking als de verzekerde minimaal 25% arbeidsongeschikt is en de verzekering eindigt door opzegging. • Recht op herbeoordeling bij arbeidsongeschiktheid.
Preventieactiviteiten • Elestia, onafhankelijke coaching & counseling. Kosteloos voor verzekerden en inwonende gezinsleden. Telefonisch, online en face-to-face diensten over onderwerpen als gezondheid, werkdruk, opvoeding en samenwerking. • Preventie op maat bij dreigende arbeidsongeschiktheid. • (Wetenschappelijk) onderzoek. • Workshops, congressen en presentaties in samenwerking met (beroeps)organisaties.
Sterke en bewezen re-integratieaanpak • • • • •
Uitgangspunt is een verantwoorde re-integratie in het eigen beroep. Re-integratieplan met multidisciplinaire aanpak. Ervaren arbeidsdeskundigen en medisch adviseurs. Kosten voor her- of omscholing voor rekening van Movir. Preventieadvies om terugval te voorkomen.
Neem voor meer informatie contact op met uw salesmanager.
De voordelen van Movir
Dé arbeidsongeschiktheidspecialist
Beroepenlijst
- Accountant adm. consulent - Actuaris - Administrateur - Adviseur - Advocaat - Arbeidsdeskundige - Arbeidshygiënist - Architect (interieur-/ tuin-/landschaps) - Belastingadviseur - Belastingconsulent - Beleggingsanalist - Bouwkundige - Casemanager - Commercieel manager - Communicatiespecialist - Consultant - Deurwaarder - Directeur - Doventolk - E-business specialist - Econoom - Ergonoom
- Evenement manager - Financieel planner - Financieel specialist - Fiscaal jurist - Fusie- en overnamespecialist - Gerechtsdeurwaarder (kandidaat-) - Grafisch ontwerper - HRM specialist - ICT-deskundige - Industrieel ontwerper - Ingenieur - Inkoopmanager - Interim-manager - Interim-professional - Journalist (binnenland) - Jurist - Makelaar onroerendgoed - Marketing specialist - Marktonderzoeker - Mediator - Notaris (kandidaat-) - Octrooigemachtigde
- Ondernemings rechtadviseur - Onderwijskundige - Online marketeer - Opleider/trainer - Organisatieadviseur - Praktijk-/ kantoormanager - PR-manager - Projectmanager - Raadgevend ingenieur - Rechtskundig adviseur - Register IT-Auditor - Register valuator - Registeraccountant - Registercontroller - Registerinformaticus - Risicomanager - Stedenbouwkundige - Tolk/vertaler - Uitgever - Verzekeringsadviseur
Staat het beroep er niet tussen? Kijk op www.movir.nl voor een actueel overzicht of neem contact op met uw salesmanager.
Korting via (beroeps)organisaties Movir heeft samenwerkingsverbanden en kortingsregelingen met de volgende zakelijke (beroeps)organisaties: APF / Balieplus: Stichting Pensioenfonds Nederlandse Orde van Advocaten FFP: Vereniging Federatie Financieel Planners FNV ZZP: FNV Zelfstandigen KNB: Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie NMv: Nederlandse Mediatorsvereniging PZO: Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers SRA: Samenwerkende Registeraccountants en Accountants-Administratieconsulenten
Neem voor meer informatie contact op met uw salesmanager.
Verzekerde beroepen
Movir verzekert alle zakelijke professionals werkzaam op minimaal hbo-niveau. Een aantal zaken is daarbij van belang: - De verzekerde moet werken op minimaal hbo-niveau. - Zijn/haar beroep moet voorkomen op onderstaande beroepenlijst. - Wij beoordelen de werkzaamheden, niet de branche. Ter illustratie: de directeur van een fabriek met uitsluitend leidinggevende werkzaamheden verzekeren wij wel, de eigenaar van een groothandel die zelf ook op de heftruck zit, verzekeren wij niet.
Modulaire Beroeps-AOV De Langlopende verzekering • Zuiver beroepscriterium. • Maximaal 80% van het inkomen tot een maximum dagbedrag van € 550,-. • Geen inkomenscorrectie bij arbeidsongeschiktheid. • Jaarlijkse indexatie van het verzekerde dagbedrag óf alleen bij arbeidsongeschiktheid mogelijk. Keuze indexpercentage: 1%, 2%, 3% of CBS. • Eigenrisicotermijn 30, 90, 180, 360 of 720 dagen. • Ondergrens arbeidsongeschiktheid 25%, 45% of 65%. • Zwangerschapsregeling bij het ontstaan van de zwangerschap na de ingangsdatum van de verzekering. Ons theoretische uitgangspunt is dat de zwangerschap 40 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum is ontstaan. De uitkering is gebaseerd op het dagbedrag en de eigenrisicotermijn die golden 40 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum.
Vaste kostenverzekering • • • •
Verzekert de dagelijkse kosten van een onderneming, zoals huisvesting, personeel en energie. Kan boven het 80%-criterium gesloten worden, maximum dagbedrag € 210,-. Uitkeringsduur 1 of 2 jaar. Als aanvulling op een Langlopende verzekering.
• • • • • •
Uitkering bij blijvende invaliditeit als gevolg van ongeval (rubriek B). Uitkering bij overlijden als gevolg van ongeval (rubriek A). Minimum verzekerd bedrag € 50.000,- en maximum € 350.000,-. Uitkeringspercentages afgestemd op beroep. Uitgebreide dekking. Als aanvulling op een Langlopende verzekering.
Opties Betalingstermijn: 1, 3, 6 of 12 maanden. Contractsduur: het 1-jaarscontract dat direct dagelijks opzegbaar is óf het financiële voordeel van een 5-jaarscontract. Eindleeftijd: 55, 60, 62, 65, 66 of 67 jaar. Laatste jaar voor einddatum verzekering premievrij. Starterskorting: - bij een 5-jaarscontract: jaar 1: 25%; jaar 2: 20%; jaar 3: 15%; jaar 4: 15%; jaar 5: 10% - bij een 1-jaarscontract: jaar 1: 25%; jaar 2: 15%; jaar 3: 10%
Neem voor meer informatie contact op met uw salesmanager.
Modulaire Beroeps-AOV
Ongevallenverzekering
Modulaire Loondienst-AOV
Opbouw uitkering volgens de WIA
De Langlopende verzekering
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) bestaat uit twee onderdelen: • De Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) kent in de eerste fase een loongerelateerde uitkering. Deze bedraagt 70% van het verschil tussen het laatstverdiende loon (gemaximeerd) en het loon dat de arbeidsongeschikte werknemer nog verdient. Hoe langer hij heeft gewerkt, hoe langer de duur van de uitkering. Aansluitend volgt een loonaanvullingsuitkering. Bij ten minste 50% benutting van de verdiencapaciteit, bedraagt de loonaanvullingsuitkering 70% van het verschil tussen het laatstverdiende gemaximeerde loon en de verdiencapaciteit. Bij minder dan 50% geldt een vervolguitkering die is gebaseerd op het wettelijke minimumloon en de mate van arbeidsongeschiktheid. • Wanneer de werknemer niet meer kan werken en geen kans op herstel heeft, voorziet de regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) in een uitkering van 75% van het laatstverdiende gemaximeerde loon.
Inkomen
• Zuiver beroepscriterium. • Verzekert het verschil tussen 80% of 70% van het loon en 70% van het gemaximeerde loon. 80.000 • Maximum verzekerd dagbedrag (incl. Vaste lastenverzekering) € 550,-. 70.000 • Minimum verzekerd dagbedrag € 15,-. • Jaarlijkse indexatie van het verzekerde dagbedrag óf alleen bij arbeidsongeschiktheid mogelijk. 60.000 Keuze indexpercentage: 1%, 2%, 3% of CBS. • Eigenrisicotermijn 360 of 720 dagen. 50.000
Vaste lastenverzekering Verzekert de (maandelijks) terugkerende kosten. Verzekert tot 30% van het loon. Eigenrisicotermijn 360 of 720 dagen. Dagbedrag minimaal € 15,- en maximaal € 210,-. Ondergrens arbeidsongeschiktheid 25%, 45%, 65% of 80%.
30.000 20.000
0
Ongevallenverzekering Uitkering bij blijvende invaliditeit als gevolg van ongeval (rubriek B). Uitkering bij overlijden als gevolg van ongeval (rubriek A). Minimum verzekerd bedrag € 50.000,- en maximum € 150.000,-. Uitkeringspercentages afgestemd op beroep. Uitgebreide dekking. Als aanvulling op een Langlopende verzekering.
Vaststelling arbeidsongeschiktheid
UWV
Movir
Ondergrens arbeidsongeschiktheid
35% arbeidsongeschiktheid
25% arbeidsongeschiktheid
Uitkeringsafhankelijkheid
Onzeker, afhankelijk van benutting verdiencapaciteit
WIA onafhankelijk uitkeringsrecht
Maximale uitkering
Tot 75% van de maximum loongrens.
- Tot 80% van het inkomen plus - Vaste lasten tot 30% van het inkomen.
Wachttijd uitkering Werkgever betaalt tot 24 maanden (70% van het) loon door.
Preventie Neem voor Re-integratie
meer informatie
24 maanden
contactGeen op met
uw salesmanager.
Gericht op gangbare arbeid
Neem voor meer informatie contact op met uw salesmanager.
- 2 4 of 36 maanden bij Langlopende loondienstverzekering. - 12 of 24 maanden bij Vaste lastenverzekering Individuele Elestia counseling en uitgebreide preventietools Bewezen individuele aanpak, gericht op terugkeer in het eigen beroep
0
Inkomen € 70.000,-, AO 50% en
Modulaire Loondienst-AOV
50.000 40.000
20.000 10.000 0
jaar 1
jaar 2
WGA 1
WGA 2
Tijd
Inkomen € 70.000,-, AO 50% en 80000 70000 60000
jaar 1
50000
jaar 2
WGA 1
40000
WGA 2
Tijd
30000 20000
90.000
10000
80.000
0
jaar 1
jaar 2
WGA 1
WGA 2
Tijd
70.000 Inkomen
Zuiver beroepscriterium
Tijd
30.000
50000
10000 Gangbare arbeid
Inkomen
60000
WIA en Movir Arbeidsongeschiktheidscriterium
WGA 2
60.000
70000
1, 3, 6 of 12 maanden. 40000 het 1-jaarscontract dat direct dagelijks opzegbaar is óf het financiële voordeel van een 5-jaarscontract. 30000 55, 60, 62, 65, 66 of 67 jaar. Laatste jaar voor einddatum verzekering premievrij. 20000
Movir
WGA 1
70.000
80000
Betalingstermijn: Contractsduur: Eindleeftijd:
WIA
jaar 2
Inkomen
Opties
jaar 1 80.000
Inkomen
• • • • • •
WGA 1: loongerelateerde uitkering WGA 2: loonaanvullingsuitkering
10.000
Inkomen 70.000,- en AO 100% 90.000
60.000
80.000
50.000
70.000
40.000
Inkomen
• • • • •
40.000
30.000 20.000 10.000 0
60.000
Vaste lastenverzekering
50.000 Langlopende verzekering
40.000
Vaste lastenverzekering
30.000
Langlopende verzekering
20.000
WGA-uitkering
WGA-uitkering Inkomen
Inkomen
10.000
jaar 1
0
IVA
jaar 1
jaar 2
jaar 2
IVA
IVA
Neem voor meer informatie contact op met uw salesmanager.
Tijd Tijd
IVA
Sluimeren
Bij de aanvraag van een arbeidsongeschiktheidsverzekering of een hoger verzekerd bedrag, biedt Movir kosteloos een voorlopige dekking aan voor het ongevallenrisico. Deze dekking houdt het volgende in: • Als de verzekerde arbeidsongeschikt (in de zin van de verzekering) wordt door een ongeval, dan verstrekt Movir een uitkering op basis van de aanvraag en het bepaalde in de voorwaarden van verzekering. • Het ongeval moet hebben plaatsgevonden tussen de ontvangstdatum van de aanvraag door Movir en de datum waarop de verzekering door Movir wordt geaccepteerd of afgewezen. • Er bestaat geen recht op uitkering gedurende de eigenrisicotermijn, die ingaat op de ingangsdatum van de verzekering (of in voorkomende gevallen: de afwijzingsdatum van de verzekering). • Arbeidsongeschiktheid door andere oorzaken is gedurende de periode van voorlopige dekking niet gedekt. • De voorlopige dekking vervalt op de dag dat de verzekering door Movir wordt geaccepteerd of afgewezen.
Deze regeling biedt de mogelijkheid om de dekking tijdelijk op te schorten voor een sabbatical leave of opleiding. Daarbij geldt het volgende: • De dekking kan voor maximaal een jaar worden opgeschort. • De dekking wordt in kracht hersteld als de verzekerde zijn normale werkzaamheden hervat. • Tijdens de sluimerperiode is er geen recht op uitkering. • Als de verzekerde tijdens de sluimerperiode arbeidsongeschikt (in de zin van de verzekering) wordt, gaat Movir over tot uitkering ná het verstrijken van de eigenrisicotermijn. Deze gaat in op de datum dat de dekking weer in kracht wordt hersteld.
Onder ongeval wordt verstaan: een plotseling, onverwacht van buiten inwerkend geweld op het lichaam van verzekerde waaruit rechtstreeks in een ogenblik een medisch vast te stellen lichamelijk letsel is ontstaan. Bij wijziging van een bestaande verzekering geldt de voorlopige dekking uitsluitend voor een verhoging van het verzekerde dagbedrag en blijven andere wijzigingen (bijvoorbeeld eigenrisicotermijn, eindleeftijd e.d.) buiten beschouwing. Bestaande restricties gelden ook voor de voorlopige dekking.
Overbruggingsregeling Movir biedt optioneel een overbruggingsregeling aan als de ingangsdatum van de verzekering op een later tijdstip (maximaal 6 maanden) ligt dan de datum waarop de verzekering wordt geaccepteerd door Movir. Deze regeling houdt het volgende in: • De overbrugging betreft de periode vanaf de datum waarop de verzekering door Movir wordt geaccepteerd tot de datum waarop de verzekering ingaat. • Als de verzekerde tijdens de periode van overbrugging arbeidsongeschikt (in de zin van de polis) wordt, dan verstrekt Movir een uitkering met inachtneming van het bepaalde in de polis. • Er bestaat geen recht op uitkering gedurende de eigenrisicotermijn, die ingaat op de ingangsdatum van de verzekering. • Nieuwe medische waarborgen zijn niet nodig. De premie bedraagt 15% pro rato premie. Hierover wordt geen starterskorting berekend. Bij wijziging van een bestaande verzekering geldt de overbruggingsregeling uitsluitend voor een verhoging van het verzekerde dagbedrag en blijven andere wijzigingen (bijvoorbeeld eigenrisicotermijn, eindleeftijd e.d.) buiten beschouwing. Overeengekomen restricties gelden ook voor de overbruggingsregeling.
Premie • • • •
10% pro rato premie (als de periode korter is dan 3 maanden). 20% pro rato premie (als de periode ligt tussen 3 en 6 maanden). 30% pro rato premie (als de periode ligt tussen 6 en 9 maanden). 40% pro rato premie (als de periode ligt tussen 9 maanden en 1 jaar).
Neem voor meer informatie contact op met uw salesmanager.
Voorlopige dekking, overbruggingsregeling en sluimeren
Voorlopige dekking
