Het werkgeversteam zoekt kandidaten voor de volgende reguliere banen:

Alstublieft. Hierbij ontvang u de vacaturekrant met actuele vacatures. Indien u geïnteresseerd bent in één of meerdere vacatures, vragen wij u te solliciteren door uw Curriculum Vitae en motivatiebrief uiterlijk op de in de vacature genoemde sluitingsdatum te verzenden naar uw klantmanager, e-coach of consulent. Ook voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen klantmanager of consulent. Het werkgeversteam zoekt kandidaten voor de volgende reguliere banen: -

Steigerbouwer (incl. opleiding 32-40 u/pw); Junior CAD Tekenaar (Fulltime); BBL Secretaresse/ managementassistent 3/4(32 u/pw + opl.); Leerling monteur zonnepanelen (32-40 uur); Schoonmaakmedeweker (10-17 up/w); Afwasmedewerker (10-20 u/pw) Jongerenbaan tot 27 jr; Assistant Recruiter (24-36 uur); Speciale verkorte BOL opleiding (niveau 1, 38 u/pw); Contact Center Medewerker (24 u/pw); Meerdere Functies bij Zorg en Welzijn; Klantenservice medewerkers (Parttime/Fulltime).

-

Junior Adviseur Kindpakket (min. 20 u/pw); Coördinator Team Armoedebeleid/Kindpakket (32 up/w); WEB- ontwikkelaar, Jongeren WEP (32 u/pw); Administratief medewerker (32 uur p/w) Klantmanager (24 of 32 u/pw); Team-assistent (32 u/pw); Team-assistent Sport (32 u/pw); Winkel-assistent (32 u/pw); Project- assistent (32 u/pw);

Werkervaringsplekken:

Vacature: Steigerbouwers incl. opleiding (32-40 u/pw) Jongerenbaan tot 27 jaar KeyTech Personeelsdiensten te Groningen biedt je een opleiding in de industriële steigerbouw aan en detacheert je bij werkgevers in de industriële sector in Noord Nederland. Als steigerbouwer werk je projectmatig met het opzetten en afbreken van diverse steigerconstructies. Taken:  Je transporteert en monteert de steigers (van verschillende materialen en maten).  Je stelt steigers af en controleert de veiligheid.  Je brengt zo nodig veiligheidsnetten, zeilen of ladders aan.  Aan het einde van het project demonteer je de steigers. Functie-eisen:  Je hebt minimaal een VMBO werk- en denkniveau.  Je bent een echte aanpakker met een flexibele instelling.  Je hebt geen fysieke beperkingen en hebt geen hoogtevrees.  Je hebt enig technisch inzicht.  Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor veiligheid.  Je bent bereid om te reizen naar diverse klussen.  Je bent in bezit van VCA of je bent bereid dit op korte termijn te behalen (via gemeente Groningen).  Bezit van rijbewijs en/of auto is een pré, maar is niet noodzakelijk. Bijzonderheden:  In het kader van wet bestrijding jeugdwerkloosheid is deze vacature geschikt voor jongeren tot 27 jaar.  Voor de opleiding steigerpas ben je bereid om een paar dagen van huis te zijn. Traject: Drie maanden stage met behoud van uitkering (inclusief opleiding). Gevolgd door een jaarcontract voor minimaal 32 uren per week. Sluitingsdatum: woensdag 20 augustus 2014 Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dien je je te wenden tot je eigen klantmanager of re-integratiecoach. Solliciteren: Je CV en korte motivatie dien je vóór de sluitingsdatum te verzenden naar je klantmanager of reintegratiecoach. Contactpersonen Werkgeversteam: Leidy Feddema Martin Westerhof

Vacature: Junior CAD Tekenaar (Fulltime) Azimuth Geodetic te Groningen houdt zich bezig met het uitzetten, inwinnen, verwerken en beheren van landmeetkundige data. Het bedrijf is verdeeld in de werkvelden: Ruimtelijke Informatie, Realisatie en Innovatie. Vanwege uitbreiding van de werkzaamheden zoekt Azimuth Geodetic een viertal junior CAD tekenaars. De junior CAD tekenaar werkt voornamelijk voor het werkveld ruimtelijke informatie. De junior CAD tekenaar vervaardigt, onder begeleiding, digitale tekeningen of aanpassingen aan bestaande tekeningen aan de hand van aangeleverde gegevens. Taken:  U verwerkt digitaal relatief eenvoudige aangeleverde data  U werkt volgens de door de opdrachtgever gestelde normen, eisen en methodieken binnen de daarvoor gestelde termijnen Functie-eisen:  U beschikt over een MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Civiele Techniek of Landmeten  U hebt affiniteit met CAD tekenen of bent bereid dit te leren  U wilt zich verder ontwikkelen en neemt hierin zelf initiatief  U hebt oog voor detail  U kunt doelen en prioriteiten bepalen en kunt deze door een goede planning zelf behalen. Traject: Maximaal 2 maanden stage met behoud van uitkering, gevolgd door een regulier contract Bijzonderheden Start van de werkzaamheden vanaf september 2014. Sluitingsdatum: Maandag, 11 augustus 2014 Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen gemeente Groningen: Joke Buisman Martin Westerhof

Vacature: BBL Secretaresse/managementassistent niveau 3/4 (32 uur per week werken + minimaal één dag per week opleiding - jongerenbaan) GOA Publiek faciliteert en detacheert medewerkers op leerwerkplekken bij organisaties uit de (semi) publieke sector. Voorop staat het belang om nieuwe kansen te creëren en goed opgeleid personeel te hebben, nu en later. Om dit te bereiken, detacheert GOA Publiek enthousiaste medewerkers op leerwerkplekken op zowel MBO-niveau (BBL-traject), HBO-niveau (deeltijd-traject) en WO-traineeships binnen de publieke sector. Wil je leren en werken? Wil je een afdeling of manager ondersteunen bij administratieve en secretariële werkzaamheden? De opdrachtgevers zoeken iemand die van aanpakken weet, openstaat om te leren en hier zelf in wil investeren. Taken:  Je beheert de agenda en plant afspraken in.  Je telefoneert en verzorgt/beheert de mailcorrespondentie.  Je verwerkt post en archiveert deze.  Je ondersteunt de medewerkers.  Je notuleert vergaderingen.  Je verricht overige administratieve werkzaamheden. Functie-eisen:  Je hebt een proactieve houding.  Je bent representatief.  Je bent klantvriendelijk.  Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.  Je kan goed samenwerken.  Je bent enthousiast. Bijzonderheden:  GOA Publiek verzorgt als detacherende organisatie de werving & selectie voor dit traject. De opleiding wordt betaald door GOA Publiek gedurende de detachering.  Arbeidsvoorwaarden: ABU cao, inschaling op minimumloonniveau.  Werklocatie en –tijden: Groningen, kantoortijden.  Startdatum: start leerjaar opleiding augustus/september 2014.  Voor meer informatie over het beroep en de opleiding kijk je op www.ecabo.nl  Je kan alvast een intakegesprek aanvragen bij het Noorderpoort of Alfa College om je toelaatbaarheid op de opleiding te toetsen. Traject: 32 uur per week werken + minimaal één dag per week opleiding. Sluitingsdatum: 28 juli 2014 Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dien je je te wenden tot jouw eigen re-integratiecoach of klantmanager.

Solliciteren: Jouw CV en sollicitatiebrief dien je vóór de sluitingsdatum te verzenden naar jou re-integratiecoach of klantmanager. Jouw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van de sollicitatie naar het werkgeversteam.

Contactpersonen werkgeversteam: Ires Tjon Soei Sjoe Astrid Hendriks

Vacature: Leerling Monteur Zonnepanelen (32-40 uur) EnergieRemmers is gespecialiseerd in energiebesparing en verkoopt en plaatst zonnepanelen. Vanwege uitbreiding zoekt het bedrijf een leerling monteur zonnepanelen. Samen met een collega monteert en installeert u zonnepanelen bij particulieren en bedrijven. Taken: - U tilt via een ladder of steiger de zonnepanelen naar de juiste locatie - U bevestigt zonnepanelen op zowel schuine als platte daken, volgens een vaststaande constructie - U sluit kabels op de juiste wijze aan en plaatst omvormers - U brengt een extra groep aan in de meterkast Functie-eisen: - U heeft een technische affiniteit (achtergrond in de elektro-techniek is een pré) - U durft op hoogte en in kleine ruimtes te werken - U bent in staat fysiek uitdagend werk uit te voeren - U werkt nauwkeurig en zorgt voor een nette afwerking - U bent representatief en communicatief vaardig - U beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke Nederlandse taalvaardigheid - Het is een pré als u over een rijbewijs B beschikt Bijzonderheden: U wordt intern bij het bedrijf opgeleid. De startdatum is 1 september 2014 Traject: Maximaal 3 maanden stage met behoud van uitkering en daarna een contract van een half jaar met de intentie tot een langere verbintenis. Sluitingsdatum: Dinsdag 5 augustus 2014 Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Martin Westerhof Leidy Feddema

Vacature: Schoonmaak Medewerker (10-17 uur) Met meer dan 11.000 werknemers is CSU een top 3 schoonmaakbedrijf en verkozen tot één van de beste werkgevers van Nederland. CSU werkt landelijk en heeft ook veel klanten in Groningen, Friesland en Drenthe, en groeit nog steeds. De klanten die CSU bedient zijn zeer divers zoals het Openbaar Ministerie, BAT (Niemeijer), Defensie, kinderdagverblijven en zorginstellingen etc. Voor het provinciehuis te Groningen zoekt men een enthousiaste schoonmaakmedewerker. Taken: - Schoonmaken van kantoren en bedrijven; - Stof afnemen; - Stofzuigen; - Dweilen; - Toiletten schoonmaken. Functie-eisen: - Betrouwbaar (VOG vereist); - Flexibel inzetbaar; - Collegiaal; - Vooropleiding is niet vereist; - U dient 100 % gemotiveerd te zijn; - Geen fysieke belemmeringen; - U durft ergens binnen te stappen en bent klantvriendelijk. Bijzonderheden: Werktijden worden in overleg met u samengesteld en zijn tijdens kantooruren (van maandag tm vrijdag tussen 8.00-11.00 uur met eventueel een uitbreiding richting de middag). U wordt tevens een basisopleiding en een cursus “hospitality” aangeboden. Traject: Maximaal 1 maand stage met behoud van uitkering, gevolgd door een contract van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging. Sluitingsdatum: 28 juli 2014 Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersoon: Loeky Tsolakos/Hilda Dusseljee

Vacature: 2 x afwas medewerker+ (10-20 uur) Jongerenbaan tot 27 jaar. Sushi Mall is een Japans restaurant en bevindt zich nabij het centrum. In verband met de toenemende drukte is er op zeer korte termijn dringend behoefte aan een aantal enthousiaste medewerkers voor de afwaswerkzaamheden met eventueel aanvullende werkzaamheden in de keuken. Taken:  Je zorgt voor een perfect schone vaat en werkplek.  Je draagt zorg voor overige schoonmaakwerkzaamheden in de zaak.  Je ondersteunt de keuken indien gewenst en mogelijk. Te denken aan fruit en sauzen voorbereiden. Functie-eisen:  Enige horecaervaring (pré).  Aanpakkersmentaliteit.  Beschikbaar in avonduren en weekenden. Bijzonderheden: Het restaurant is dagelijks geopend van 12.00 tot 22.00 uur. De afwaswerkzaamheden kunnen uitlopen tot 23.00 uur. Aantal uren is bespreekbaar. Traject: Maximaal 1 maand stage met behoud van uitkering, gevolgd door een regulier contract. Sluitingsdatum: Woensdag 30 juli 2014 Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dien je je te wenden tot je eigen klantmanager of consulent. Solliciteren: Je CV en sollicitatiebrief dien je vóór de sluitingsdatum te verzenden naar je klantmanager of consulent. Je klantmanager of consulent is verantwoordelijk voor het verzenden van je sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Loeky Tsolakos Paulien Frank ( Heleen Vriends)

Vacature: Assistant Recruiter (24-36 uur) @Seven is inmiddels 12 jaar succesvol in het bemiddelen tussen freelance IT-ers en opdrachtgevers. Inmiddels hebben ruim 7000 professionals zich ingeschreven en zijn velen van hen succesvol geplaatst op diverse tijdelijke opdrachten. Het merendeel van de professionals is werkzaam als freelancer, maar uiteraard plaatsen ze ook specialisten op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. @Seven verricht de werving- en selectieactiviteiten en/of de contracthandling voor tijdelijke IT-opdrachten. De klanten zijn onder meer (semi)overheden, bank- / verzekeringsmaatschappijen, organisaties werkzaam in telecom en energie en diverse (middel-)grote MKB bedrijven.         

U werkt samen met de Recruiters; U voert opdrachten in; U heeft indien nodig klantcontact (opdrachtbespreking); U beoordeelt CV’s; U zoekt kandidaten via het eigen CRM-systeem; U biedt kandidaten aan; U houdt ‘expertisetabellen’ waarin alle IT termen staan verklaard bij; U bespreekt deze met de Recruiters; U houdt het (digitale) archief bij;

Functie-eisen:  U heeft een IT-achtergrond en beschikt over commerciële vaardigheden;  U heeft callcenterervaring;  MBO+ (3 jaarwerkervaring en basiskennis IT) of HBO;  U heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;  U werkt efficiënt en accuraat; Bijzonderheden:  Het gaat om een periode van 4-6 maanden (zwangerschapsvervanging);  @ Seven is een klein kantoor waarin ieder meewerkt en aanpakt wat en waar nodig;  Loyaliteit, teamspirit en flexibiliteit zijn dan ook belangrijk; Traject: regulier (bepaalde tijd). Sluitingsdatum: 31 juli 2014 Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Sieger de Vries Janet de Wit

JONGERENTRAJECT : Speciale verkorte BOL-opleiding (niveau 1) daarna in te stromen in een BBL baan bij Defensie

Taken:  Je wordt opgeleid voor functies bij Defensie Functie-eisen:  Je hebt geen vooropleiding (geen startkwalificatie)  Je bent in bezit van de Nederlandse nationaliteit (geldig ID)  Je bent in de leeftijd tussen 19 en 26 jaar  Je bent gezond van lichaam en geest  Je gebruikt geen medicijnen en/ of hulpmiddelen  Je bent bereid uitgezonden te willen worden  Je bent 40 uur per week beschikbaar  Je hebt geen strafblad Bijzonderheden:  Opleiding is in Leeuwarden (reiskostenvergoeding d.m.v. OV jaarkaart)  Er kunnen jongerenvouchers worden ingezet om opleidingsgeld, sportkleding en boekengeld te betalen. Eventueel kan er een kleine aanvulling op de studiefinanciering komen voor levensonderhoud. Traject:  Verkorte BOL-opleiding op niveau 1 (entree) van september 2014 – mei 2015 (met studiefinanciering en reiskostenvergoeding middels OV kaart )  In mei 2015 ( na een aanstellingskeuring) een BBL baan bij Defensie voor 38 uur per week  Voorlichting 13 augustus om 19.00 uur in Leeuwarden. Vervoer wordt geregeld vanuit Groningen. Sluitingsdatum: Donderdag, 7 augustus 2014 Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Aanmelden voor de voorlichtingsavond: Je kunt je CV mailen naar het werkgeversteam onder vermelding van: “aanmelding defensie” naar [email protected]. Na aanmelding krijg je per email een uitnodiging en informatie over de voorlichtingsbijeenkomst op 13 augustus Contactpersonen werkgeversteam: Martin Westerhof Leidy Feddema

Opleidingstraject via DYNAMIEK Training & Coaching voor Contact Center Medewerker Begin september 2014 zijn er weer 4 opleidingsplaatsen beschikbaar voor kandidaten die graag in opleiding willen voor Contact Center Medewerker. We zijn specifiek op zoek naar kandidaten die in een periode van drie weken kunnen worden opgeleid voor het werken in een Contact Center. Belangrijk is dat u een stabiele achtergrond heeft, stressbestendig en zeer flexibel beschikbaarheid bent. Een mooie gelegenheid als u graag in een Contact Center wilt werken maar net bepaalde vaardigheden mist! Opleidingsperiode: De opleidingsperiode duurt drie weken. In de eerste twee weken krijgt u een uitgebreide en intensieve gespreksvaardigheidstraining op het gebied van klantcontact. Daarnaast besteden we aandacht aan het omgaan met emoties van klanten, het omgaan met klachten, upsell en cross sell en verschillende klanttypen. In de derde week krijgt u training op het gebied van zelfvertrouwen/gedrag en sollicitatie/assessment en zal er een dag besteed worden aan het daadwerkelijk oefenen met bellen. Een trainingsweek bestaat uit drie dagen, dus in totaal gaat het hier om negen dagen training. Functie-eisen: • U bent resultaatgericht, flexibel ingesteld en communicatief vaardig. • U heeft minimaal MBO+/HBO niveau. • U heeft een prettige telefoonstem. • U heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal (woord en geschrift). • U heeft goede computervaardigheden en bent in staat om in meerdere systemen tegelijk te werken. • U bent flexibel beschikbaar. Het is afhankelijk van het project hoeveel uren minimaal en maxi maal geboden kunnen worden. De werkduur in de verschillende Contact Centers varieert van 3 tot 8 uren per dag. Omdat de klanten vaak 's avonds en in het weekend vragen hebben werkt u regelmatig ook op deze tijden. Houd er rekening mee dat er geen of beperkte verlofmogelijkheden in de inwerkperiode zijn (deze duurt vaak 2 – 6 weken). Het overleggen van een VOG is een must. Opdrachtgevers: Na het succesvol afronden van de training gaan we u actief aanbieden bij onze opdrachtgevers. Dan hebben we het over o.a. Transcom, DUO, Belastingtelefoon, SNT, UWV, en over onze uitzendpartners. Traject: Een uitzendovereenkomst. Sluitingsdatum: Vrijdag 25 juli 2014. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager.

Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen Brancheteam Zakelijke Dienstverlening: Astrid Hendriks Sieger de Vries

Veelgevraagde functies in de zorg In de zorg is men regelmatig op zoek naar personeel, voor een aantal functies is een kwalificatie wel benodigd (Thuiszorg uitgezonderd)! Dit is een overzicht van de regelmatig voorkomende functies in de sector. Vanuit het de gemeente Groningen willen we onderzoeken of deze werkzoekenden bij ons geregistreerd zijn en of we hen kunnen helpen in hun zoektocht naar werk door ze te bemiddelen in ons bestaande netwerk. Helpende (niveau 2) Taken : - Ondersteunen van de zorgvrager bij Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL), zoals wassen, aankleden en koken. - Ondersteunen van de zorgvrager bij het wonen en een huishouden voeren. - Ondersteunen van de zorgvrager bij eenvoudige praktische en emotionele problemen. - Ondersteunen van de zorgvrager bij het wonen en een huishouden voeren. Functie-eisen: - In het bezit van het diploma Helpende Zorg en Welzijn. - Hygiënisch / systematisch / methodisch en ordelijk kunnen werken - Integer, betrouwbaar en correct gedrag tonen met betrekking tot het omgaan met cliënten en cliëntengegevens. - Volharding en doorzettingsvermogen zijn nodig in moeilijke situaties. Bijzonderheden: - U werkt onregelmatige diensten, zowel in de avonduren als in de weekenden. Traject: Afhankelijk van de werkgever, start op min-max contract, daarna reguliere vaste uren die steeds verder uitgebreid worden. Max 20-24 uur afhankelijk van de werkgever. Verzorgende IG (niveau 3) Taken : - Verzorgt en verpleegt hulpbehoevende mensen in een instelling of thuis. Denk aan ouderen, zieken, gehandicapten en (kraam)gezinnen. De nadruk ligt op lichamelijke zorg. - Stelt de behoefte van de zorgvrager centraal, stelt een zorgplan op. - Dient medicijnen toe. - Voert basis verpleegtechnische handelingen uit (wondverzorging). - Ondersteunt bij persoonlijke basiszorg (eten, wassen). Functie-eisen: - In het bezit van een diploma Verzorgende IG of Ziekenverzorgende. - Hygiënisch / systematisch / methodisch en ordelijk kunnen werken. - Integer, betrouwbaar en correct gedrag tonen met betrekking tot het omgaan met cliënten en cliëntengegevens. - Volharding en doorzettingsvermogen zijn nodig in moeilijke situaties. Bijzonderheden: U werkt onregelmatige diensten, zowel in de avonduren als in de weekenden.

Traject: Afhankelijk van de werkgever, start op oproepbasis daarna reguliere vaste uren die steeds verder uitgebreid worden.

Verpleegkundige (niveau 4 en 5)

Taken : - Voert verpleegkundige taken uit. Hieronder valt de basiszorg, zoals de persoonlijke verzorging als wassen, aankleden en verschonen, maar ook wondverzorging, observatie en rapportage en gespecialiseerde zorg. - Voert verpleegtechnische handelingen uit zoals bijvoorbeeld het inbrengen van een sonde of een katheter. - Begeleidt patiënten. Hierbij kan het gaan om de omgang van de patiënt met ziekte en behandeling en het bevorderen of aanleren van de zelfredzaamheid daarbij. Functie-eisen: - In het bezit van een diploma Verpleegkundige MBO of HBO, Verpleegkundige A en een BIG registratie. - Hygiënisch / systematisch / methodisch en ordelijk kunnen werken. - Integer, betrouwbaar en correct gedrag tonen met betrekking tot het omgaan met cliënten en cliëntengegevens. - Volharding en doorzettingsvermogen zijn nodig in moeilijke situaties. Bijzonderheden: - U werkt onregelmatige diensten, zowel in de avonduren als in de weekenden. Traject: Afhankelijk van de werkgever, start op min-max contract, daarna reguliere vaste uren die steeds verder uitgebreid worden. LET OP: Werken in de zorg vergt veel van een kandidaat, denk ook aan: Fysieke belasting door het veelvuldig tillen en verplaatsen van cliënten. Zowel staande, lopende en buigende handelingen waarbij ook onnatuurlijke houdingen voorkomen. - Psychische belasting kan optreden door ongewenste intimiteiten, agressie en door confrontatie met lijden en leed van de cliënt en de omgeving. - Werken onder tijdsdruk. Sluitingsdatum: Doorlopend Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Shirley Sam Sin en Brigitte Brouwer

Klantenservicemedewerkers (parttime en fulltime) Wij zoeken voor de klantenservice van een toonaangevend Telecom bedrijf meerdere enthousiaste medewerkers! Het betreft hier inkomende communicatie voor de afdeling van Tele2 Telefonie. Dit project behandelt alle vragen van klanten die gebruik van maken telefonie van Tele2, zowel vast als mobiel. De vragen die u binnen krijgt bij deze afdeling zijn heel divers. In eerste instantie zult u opgeleid worden voor de administratieve vragen. Indien u volledig bent ingewerkt op dit onderdeel bestaat de mogelijkheid dat u doorgetraind wordt om de technische vragen te behandelen. Enige affiniteit met administratie en analytisch vermogen zijn wenselijk om succesvol te zijn in deze functie. Taken: • Telefoon aannemen en klanten vriendelijk te woord staan/helpen. Functie-eisen: • U heeft minimaal MBO niveau. • 36 uur per week beschikbaar van maandag t/m zaterdag van 09.00 - 21.00 uur. • U bent klantvriendelijk en commercieel. • U wilt hard werken, u hebt verantwoordelijkheidsgevoel en u kunt (snel) en zelfstandig werken. • U heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. • U bent flexibel inzetbaar. Bijzonderheden: • U bent beschikbaar voor een fulltime training van 4 weken. • Tijdens deze periode mag u geen dag afwezig zijn. • Elke 2 weken start er een nieuwe trainingsgroep. • Ervaring met genoemde werkzaamheden is een pré. Traject: Een uitzendovereenkomst voor 6 maanden. Sluitingsdatum: Doorlopende vacature. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach of klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Andrea Oostinga Sieger de Vries

Werkervaringsplaats: 10 Junior adviseurs Kindpakket (min. 20 uur per week) Werken bij de Gemeente Groningen is werken in een inspirerende stad, de economische en culturele hoofdstad van Noord-Nederland. Groningen is vooruitstrevend. En een tikje eigenwijs. Wilt u ook met 3000 collega's aan de slag bij een van de meest populaire gemeentes? De gemeente Groningen heeft in het kader van het Armoedebeleid een Kindpakket ontwikkeld om in de behoefte van kinderen in arme gezinnen te voorzien. Want het aantal minima stijgt. Van alle schoolgaande kinderen komt één op de vijf uit een minimahuishouding. De gemeente Groningen wil gezinnen informeren over dit Kindpakket zodat zij hiervan kunnen profiteren. Taken:  U belt gezinnen en informeert hen over het Kindpakket.  U legt met een collega huisbezoeken af (indien een gezin hier behoefte aan heeft).  U verwerkt gegevens ten behoeve van beleidsevaluatie (i.v.m. privacy geen persoonsgegevens).  U adviseert over de mogelijkheden van het minimaloket – Kindpakket tijdens één van de spreekuren van de Stip’s (Steun- en Informatiepunten) in Groningen.  U biedt waar nodig kortdurende praktische hulp bij het invullen van de formulieren. Functie-eisen:  U bent geïnteresseerd in het Armoedebeleid.  U vindt het belangrijk dat kinderen niet de dupe worden van armoede.  U heeft kennis van de sociale kaart in de stad of bent bereid u zich hierin te verdiepen.  U beschikt minimaal over een MBO-diploma, niveau 3/4.  U beschikt over goede communicatieve vaardigheden.  U bent servicegericht en klantvriendelijk.  U anticipeert op onverwachte situaties.  U bent in staat zelfstandig te werken.  U kunt informatie vertalen in een hulpvraag.  U bent flexibel, enthousiast en positief ingesteld.  U houdt van menselijk contact en kunt goed luisteren.  U beheerst de Nederlandse taal.  U heeft een prettige telefoonstem. Bijzonderheden: U krijgt eind oktober een training voor het verlenen van de juiste service voordat u start met de werkzaamheden. U ondertekent een geheimhoudingsverklaring omdat u met privacygevoelige gegevens gaat werken. U dient een Verklaring omtrent gedrag te overleggen. De werkzaamheden starten op 3 november 2014. Deze worden verricht in een pand aan de Oosterstraat in aanwezigheid van een projectcoördinator en professionals. De uitvoerend medewerker vanuit het Armoedebeleid- deelproject Kindpakket geeft leiding aan de poule van medewerkers. Meer informatie vindt u op groningen.nl/minimaloket en klik op Kindpakket. Traject: 3 maanden met behoud van uitkering. Sluitingsdatum: 13 oktober 2014

Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen Werkgeversteam: Astrid Hendriks Ires Tjon Soei Sjoe

Werkervaringsplaats: 1 Coördinator Team Armoedebeleid/ Kindpakket (32 uur per week) Werken bij de Gemeente Groningen is werken in een inspirerende stad, de economische en culturele hoofdstad van Noord-Nederland. Groningen is vooruitstrevend. En een tikje eigenwijs. Wilt u ook met 3000 collega's aan de slag bij een van de meest populaire gemeentes? De gemeente Groningen heeft in het kader van het Armoedebeleid een Kindpakket ontwikkeld om in de behoefte van kinderen in arme gezinnen te voorzien. Want het aantal minima stijgt. Van alle schoolgaande kinderen komt één op de vijf uit een minimahuishouding. De gemeente Groningen wil gezinnen informeren over dit Kindpakket zodat zij hiervan kunnen profiteren. Een team van junior adviseurs Kindpakket neemt hiervoor contact op met gezinnen, legt indien hier behoefte aan is hiervoor huisbezoeken af, verwerkt gegevens voor de beleidsevaluatie, adviseert over de mogelijkheden van het minimaloket en biedt waar nodig kortdurende praktische hulp bij het invullen van formulieren. Taken:  U coördineert en begeleidt het team junior adviseurs Kindpakket (medewerkers en stagiaires).  U zoekt naar oplossingen bij knelpunten in de uitvoering van het werk. Functie-eisen:  U heeft affiniteit met leidinggeven.  U bent geïnteresseerd in het Armoedebeleid.  U vindt het belangrijk dat kinderen niet de dupe worden van armoede.  U heeft kennis van de sociale kaart in de stad of bent bereid u zich hierin te verdiepen.  U beschikt minimaal over een HBO-diploma.  U beschikt over goede communicatieve vaardigheden.  U bent servicegericht.  U anticipeert op onverwachte situaties.  U bent in staat zelfstandig te werken.  U bent flexibel, enthousiast en positief ingesteld. Bijzonderheden: U krijgt eind oktober een training voor het verlenen van de juiste service voordat u start met de werkzaamheden. U ondertekent een geheimhoudingsverklaring omdat u met privacygevoelige gegevens gaat werken. U dient een Verklaring omtrent gedrag te overleggen. De werkzaamheden starten op 3 november 2014. Deze worden verricht in een pand aan de Oosterstraat in aanwezigheid van een projectcoördinator en professionals. De uitvoerend medewerker vanuit het Armoedebeleid- deelproject Kindpakket ondersteunt u bij het leidinggeven aan de poule van medewerkers. Meer informatie vindt u op groningen.nl/minimaloket en klik op Kindpakket. Traject: 3 maanden met behoud van uitkering. Sluitingsdatum: 13 oktober 2014 Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager.

Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen Werkgeversteam: Astrid Hendriks Ires Tjon Soei Sjoe

JONGEREN WERKERVARINGSPLAATS voor een WEB-ontwikkelaar (32 uren per week) LP Media is een startup, jong en innovatief marketing bureau dat zich voornamelijk richt op internetmarketing. Daarnaast ontwikkelen ze websites. Wat mag u verwachten: - Ervaring met het meest gebruikte CMS gebruikt voor webontwikkeling. - Op de hoogte met de laatste ontwikkelingen op internet gebied - U worden de beginselen van zoekmachine optimalisatie bijgebracht - Een plezierige werkplek in het centrum van Groningen - U kunt, indien passend, mee gaan naar gesprekken met klanten - Een stabiele plek waarbij plezier in wat u doet van belang is maar ook professionaliteit Functie-eisen: - U heeft ervaring met webontwikkeling - U heeft gevoel voor design en opmaak - U past in een jong dynamisch team - U vindt het leuk om met de klant mee te denken Traject: 3 – 6 maanden met behoud van uitkering. Sluitingsdatum: Woensdag 28 juli 2014. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Astrid Hendriks Sieger de Vries

Werkervaringsplaats: Administratief medewerker voor 32 uur p/wk CallvoipTelefonie is sinds 2007 aanbieder van VoIP diensten voor de zakelijk markt. Vanuit Groningen bedienen we klanten in heel Nederland. Voor de administratie van deze dienst zoeken we een enthousiaste kandidaat met een servicegerichte instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Binnen de afdeling administratie komen alle aanvragen en mutaties voor CallvoipTelefonie binnen. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor diverse administratieve functies. Samen met je collega draag je er zorg voor dat dit proces professioneel verloopt. Taken:      

Je behandelt binnenkomende aanvragen en verwerkt deze administratief; Je voert alle gegevens in op de eigen centrale; Je zorgt voor goed geadministreerde systemen; Je moet punctueel te werk kunnen gaan; Je beheert de verschillende porteringsprocessen en activaties van nieuwe klanten; Je verleent ondersteuning aan de klanten in de verschillende telefonieoplossingen, bijvoorbeeld het opstellen van belmenu’s.

Functie-eisen:     

Je Je Je Je Je

hebt een opleiding op minimaal MBO-niveau; hebt minimaal 1 jaar administratieve ervaring; hebt ruime ervaring met het Officepakket (Word, Excel & Outlook); werkt zeer nauwkeurig en hebt een dienstverlenende instelling; hebt hart voor de zaak.

Traject: Het gaat om een traject van een halfjaar met behoud van uitkering. Sluitingsdatum: Donderdag 31 juli 2014. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dien je je te wenden tot je eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Je CV en sollicitatiebrief dien je vóór de sluitingsdatum te verzenden naar je re-integratiecoach of klantmanager. Je coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van je sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Sieger de Vries Astrid Hendriks

Werkervaringsplaats: Klantmanager bij V&D (24 uur of 32 u/pw) V & D is het grootste warenhuis van Nederland. Het filiaal aan de Grote Markt in Groningen trekt met 350 medewerkers wekelijks ongeveer 40.000 bezoekers. Naast de verkoop van de reguliere producten beschikt V&D over een groot restaurant. Het warenhuis is van grote betekenis in de stad Groningen. Aantal uren: Liefst 32 uur, maar indien noodzakelijk is 24 uur bespreekbaar. Taken: De klantmanager is de gastheer/vrouw voor de klanten. Hij/zij verstrekt informatie en advies aan klanten, verwijst voor naar de juiste afdelingen en deelt folders en brochures uit. De klantmanager is een servicepunt voor de klanten. Functie-eisen: De klantmanager heeft een klantgerichte en dienstverlenende instelling, is enthousiast en representatief. Hij/zij beheerst de Nederlandse taal goed en durft mensen aan te spreken. Bijzonderheden: Het betreft een werkervaringsplaats met behoud van uitkering. Daarnaast zorgt V&D voor de begeleiding en cursussen. De deelnemers verzorgen zelf de rapportage naar hun contactpersoon bij SOZAWE. Vroom en Dreesmann biedt geen baangarantie. Traject: Werkervaringsplaats met behoud van uitkering. Het traject duurt maximaal 6 maanden. Sluitingsdatum: Woensdag 30 juli 2014. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Loeky Tsolakos

Werkervaringsplaats: 6 x Teamassistent m/v (32 u/pw) Het Alfa-college is het christelijke regionaal opleidingencentrum (ROC) voor Noord- en OostNederland. Het verzorgt middelbare beroepsopleidingen en educatieve trajecten in Groningen, Hoogeveen, Hardenberg, Assen en Leek. Daarnaast verzorgt het bedrijfsopleidingen op maat en diverse cursussen. Voor de afdeling Handel aan de Boumaboulevard, zoekt het Alfa-College Teamassistenten. De Teamassistent ondersteunt een docententeam van ongeveer 10 docenten. Taken: - U belt leerlingen n.a.v. de absentielijsten voor het maken van afspraken. - U maakt en houdt boekenlijsten bij. - U werkt cijferrapportages uit. - U assisteert bij het afnemen van toetsen. - U maakt afspraken en beheert de agenda van het team. - U verzorgt de vormgeving van verslagen en rapporten. - U stuurt facturen door naar de centrale administratie. - U voert alle voorkomende werkzaamheden uit ter ondersteuning van het team. Functie-eisen: - U heeft affiniteit met het onderwijs. - U heeft ervaring in een administratieve- of commerciële functie. - U heeft een dienstverlenende instelling. - U bent computervaardig en hebt ervaring met de gangbare computersystemen. Bijzonderheden: De startdatum van deze werkervaringsplaatsen is 24 augustus. Sollicitatiegesprekken zullen hoogstwaarschijnlijk plaatsvinden op 4 en 7 juli. Traject: Drie maanden met behoud van uitkering. Sluitingsdatum: Vrijdag 8 augustus 2014. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Astrid Hendriks Sieger de Vries

Werkervaringsplaats: Winkelassistent m/v (32 u/pw) Het Alfa-college is het christelijke regionaal opleidingencentrum (ROC) voor Noord- en OostNederland. Het verzorgt middelbare beroepsopleidingen en educatieve trajecten in Groningen, Hoogeveen, Hardenberg, Assen en Leek. Daarnaast verzorgt het bedrijfsopleidingen op maat en diverse cursussen. Voor de afdeling Handel aan de Boumaboulevard, zoekt het Alfa-College een Winkelassistent. Op deze locatie is een winkel in kantoorartikelen waar leerlingen ervaring in een winkel kunnen opdoen. Taken: - U assisteert bij de verkoop. - U assisteert bij het op voorraad houden van de artikelen. - U assisteert bij het begeleiden van leerlingen. - U draagt zorg voor de administratieve ondersteuning. - U voert alle voorkomende werkzaamheden uit ter ondersteuning van de winkel. Functie-eisen: - U heeft affiniteit met het onderwijs. - U heeft ervaring in een administratieve- of commerciële functie. - U heeft een dienstverlenende instelling. - U bent computervaardig en hebt ervaring met de gangbare computersystemen. Bijzonderheden: De startdatum van deze werkervaringsplaats is 24 augustus. Sollicitatiegesprekken zullen hoogstwaarschijnlijk plaatsvinden op 4 en 7 juli. Traject: Drie maanden met behoud van uitkering. Sluitingsdatum: Vrijdag 8 augustus 2014. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Astrid Hendriks Sieger de Vries

Werkervaringsplaats: 2 x Projectassistent m/v (32 u/pw) Het Alfa-college is het christelijke regionaal opleidingencentrum (ROC) voor Noord- en OostNederland. Het verzorgt middelbare beroepsopleidingen en educatieve trajecten in Groningen, Hoogeveen, Hardenberg, Assen en Leek. Daarnaast verzorgt het bedrijfsopleidingen op maat en diverse cursussen. Voor de afdeling Handel aan de Boumaboulevard, zoekt het Alfa-College 2 Projectassistenten. Voor projecten die het Alfa-College uitvoert voor diverse opdrachtgevers als b.v. FC Groningen zoeken we kandidaten met een Marketing/communicatie achtergrond. Taken: - U assisteert bij het promoten van het project. - U assisteert bij het vormgeven van de marketingcampagne. - U assisteert bij het begeleiden van leerlingen. - U draagt zorg voor de administratieve ondersteuning van de Projectleider. - U voert alle voorkomende werkzaamheden uit ter ondersteuning van het project. Functie-eisen: - U heeft affiniteit met het onderwijs. - U heeft ervaring in een administratieve- of commerciële functie. - U heeft een dienstverlenende instelling. - U bent computervaardig en hebt ervaring met de gangbare computersystemen. Bijzonderheden: De startdatum van deze werkervaringsplaatsen is 24 augustus. Sollicitatiegesprekken zullen hoogstwaarschijnlijk plaatsvinden op 4 en 7 juli. Traject: Drie maanden met behoud van uitkering. Sluitingsdatum: Vrijdag 8 augustus 2014. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Astrid Hendriks Sieger de Vries

Werkervaringsplaats: Teamassistent Sport m/v (32 u/pw) Het Alfa-college is het christelijke regionaal opleidingencentrum (ROC) voor Noord- en OostNederland. Het verzorgt middelbare beroepsopleidingen en educatieve trajecten in Groningen, Hoogeveen, Hardenberg, Assen en Leek. Daarnaast verzorgt het bedrijfsopleidingen op maat en diverse cursussen. Voor de afdeling Sport aan de Boumaboulevard, zoekt het Alfa-College een Teamassistent.. Een ideale kans voor een kandidaat met een sportopleiding om werkervaring op te doen! Taken: - U assisteert de docent bij het lesgeven. - U belt leerlingen n.a.v. de absentielijsten voor het maken van afspraken. - U maakt en houdt boekenlijsten bij. - U werkt cijferrapportages uit. - U assisteert bij het afnemen van toetsen. - U maakt afspraken en beheert de agenda van het team. - U verzorgt de vormgeving van verslagen en rapporten. - U stuurt facturen door naar de centrale administratie. - U voert alle voorkomende werkzaamheden uit ter ondersteuning van het team. Functie-eisen: - U heeft affiniteit met het onderwijs. - U heeft ervaring in een administratieve- of commerciële functie. - U heeft een dienstverlenende instelling. - U bent computervaardig en hebt ervaring met de gangbare computersystemen. Bijzonderheden: De startdatum van deze werkervaringsplaats is 24 augustus. Sollicitatiegesprekken zullen hoogstwaarschijnlijk plaatsvinden op 4 en 7 juli. Traject: Drie maanden met behoud van uitkering. Sluitingsdatum: Vrijdag 8 augustus 2014. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Astrid Hendriks Sieger de Vries