Het werkgeversteam zoekt kandidaten voor de volgende reguliere banen:

Alstublieft. Hierbij ontvang u de vacaturekrant met actuele vacatures. Indien u geïnteresseerd bent in één of meerdere vacatures, vragen wij u te solliciteren door uw Curriculum Vitae en motivatiebrief uiterlijk op de in de vacature genoemde sluitingsdatum te verzenden naar uw klantmanager, e-coach of re-integratiecoach. Ook voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen klantmanager of coach.

Het werkgeversteam zoekt kandidaten voor de volgende reguliere banen: BBL Opleidingen:

Inpakmedewerker (40 u/pw); Montagemedewerker (40 u/pw); Kassamedewerker (20-24 u/pw); Tekstschrijvers (fulltime) Jongerenbaan tot 27 jaar; Online Marketeers (fulltime) Jongerenbaan tot 27 jaar; Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst (40 u/pw) Jongerenbaan tot 27 jaar; Bedieningsmedewerker (15 u/pw); Inpakker (40 u/pw;); Elektromonteurs niv.2, (40 u/pw); Elektromonteurs niv. 3, jongerenbaan tot 27 jaar (Fulltime); Meerdere Functies bij Zorg en Welzijn; Thuishulpen (0-24 u/pw); Klantenservice medewerkers (Parttime/Fulltime).

Inpakmedewerkers (40 uur per week) Muelink & Grol is van oorsprong een metaalbedrijf in Groningen. Zij ontwikkelt, produceert en levert een compleet assortiment aan rookgasafvoer-, ventilatie- en installatiematerialen in aluminium, kunststof, RVS, staal en plaatstaal. Vanwege de toenemende vraag zoekt Muelink & Grol voor de afdeling Inpak meerdere inpakmedewerkers voor een periode van 14 maanden. Taken:  De werkzaamheden bestaan uit het inpakken en verzendklaar maken van rookgasafvoeronderdelen.  U werkt aan verschillende inpakbanen met divers werkzaamheden. De werkzaamheden aan de baan worden regelmatig afgewisseld. Functie-eisen:  U bent een gemotiveerde werknemer en hebt een actieve werkhouding.  U bent flexibel inzetbaar op verschillende inpakbanen.  U kunt goed samenwerken.  U bent bereid om over te werken indien nodig.  Bij voorkeur bent u bereid om in ploegendiensten te werken. Bijzonderheden:   

Het is mogelijk om zowel in dagdienst als in 2 tot 3 ploegendiensten te werken. Voor werken in ploegendiensten geldt een onregelmatigheidstoeslag. Werktijden dagdiensten zijn 7.15 uur – 16.00 uur. Werktijden 2 tot 3 ploegendiensten zijn 6.00 uur – 14.30 uur, 14.30 uur – 23.00 uur, 23.00 uur – 6.00 uur.

Traject: Twee maanden proefplaatsing met behoud van uitkering gevolgd door een contract van 2 x 6 maanden. Gedurende de werkzaamheden is er begeleiding op de werkvloer. Voor het einde van het contract wordt actieve bemiddeling geboden naar een andere werkomgeving. Sluitingsdatum: Woensdag 15 oktober 2014 Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen klantmanager of re-integratiecoach. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Joke Buisman Martin Westerhof

Montagemedewerkers (40 uur per week) Muelink & Grol is een metaalbedrijf in Groningen. Zij ontwikkelt, produceert en levert een compleet assortiment aan rookgasafvoer-, ventilatie- en installatiematerialen in aluminium, kunststof, RVS, staal en plaatstaal. Vanwege de toenemende vraag zoekt Muelink & Grol voor de afdelingen Montage en Zagerij meerdere montagemedewerkers voor een periode van 14 maanden. Taken:  De werkzaamheden bestaan o.a. uit boren, popnagelen, ponsen en montagewerkzaamheden van aluminium en rvs onderdelen.  U verricht productiematige werkzaamheden waarbij enig technisch inzicht is vereist. Functie-eisen:  U bent een gemotiveerde werknemer en hebt een actieve werkhouding.  U beschikt over technisch inzicht.  U kunt goed samenwerken.  U bent bereid om over te werken indien nodig.  Bij voorkeur bent u bereid om in ploegendiensten te werken. Bijzonderheden:   

Het is mogelijk om zowel in dagdienst als in 2 tot 3 ploegendienst te werken. Voor werken in ploegendiensten geldt een onregelmatigheidstoeslag. Werktijden dagdiensten zijn 7.15 uur – 16.00 uur. Werktijden 2 tot 3 ploegendiensten zijn 6.00 uur – 14.30 uur, 14.30 uur – 23.00 uur, 23.00 uur – 6.00 uur.

Traject: Twee maanden proefplaatsing met behoud van uitkering gevolgd door een contract van 2 x 6 maanden. Gedurende de werkzaamheden is er begeleiding op de werkvloer. Voor het einde van het contract wordt actieve bemiddeling geboden naar een andere werkomgeving. Sluitingsdatum: Woensdag 15 oktober 2014 Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen klantmanager of re-integratiecoach. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Joke Buisman Martin Westerhof

Kassamedewerker (20-24 uur per week) Klantgerichtheid is de rode draad in de manier van werken van Jumbo. Bij alles wat de medewerker doet staat de klant centraal. Dat is de basis van hun unieke formule. Niet alleen de klanten profiteren ervan, ook voor de medewerkers is het prettig én leuk om op deze manier te werken. Jumbo is op zoek naar een betrokken en gedreven kassamedewerker. Taken: • U zorgt voor een nauwkeurige en efficiënte afhandeling van de betalingen. • U staat altijd klaar voor de klant. • U bedient de klanten optimaal door ze snel te helpen. • U doet u best om de wensen van de klanten te vervullen. • U zorgt bij eventuele problemen voor een passende oplossing. Functie-eisen: • U bent service- en klantgericht. • U bent commercieel ingesteld. • U bent resultaatgericht. • U bent leergierig. • U toont inzet en u bent gemotiveerd. • U bent flexibel. Bijzonderheden: Voordat u begint met de werkzaamheden volgt u een korte opleiding via e-learning. Bij Jumbo zijn ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jumbo zoekt mensen die ze voor langere tijd aan het bedrijf kunnen binden. De werkroosters worden 3 weken van tevoren gemaakt. Traject: Maximaal 2 maanden proefplaatsing met behoud van uitkering, gevolgd door een regulier contract. Sluitingsdatum: Woensdag 8 oktober 2014. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Loeky Tsolakos Hilda Dusseljee

Tekstschrijvers (fulltime) Jongerenbaan tot 27 jaar Experty (voorheen expert-shops) is een van de snelst groeiende online retailers van de Benelux. Met meer dan 200 webwinkels in Nederland, België, Denemarken en Engeland versturen ze dagelijks honderden pakketten naar klanten in binnen- en buitenland. Experty richt zich op niches in de optiek-, sport-, gezondheidszorg- en interieurmarkt. Deze jonge, ambitieuze organisatie telt inmiddels zo’n 50 werknemers. Experty is op zoek naar 2-3 nieuwe tekstschrijvers voor een stage-periode van twee maanden. Hiervan zullen 1-2 kandidaten na een succesvolle proefplaatsing een dienstverband bij Experty krijgen. De overige kandidaten worden actief begeleid naar een andere baan door de Unit Werk. Bij Experty ga je werken in het Copywriting-team. Deze afdeling houdt zich bezig met het onderhouden van alle bestaande webwinkels en werkt daarnaast aan het lanceren van nieuwe shops. Als Tekstschrijver ben je verantwoordelijk voor de tekstuele presentatie van de producten op de website en doe je er alles aan om de webwinkels nog beter te maken. Je wilt graag de beste zijn in wat je doet, neemt initiatief en bent bereid om je ten volle in te zetten voor het team. Taken:  Je schrijft commerciële productteksten om de productdatabase actueel te houden.  Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe webwinkels.  Je volgt het nieuws omtrent de verschillende productgroepen.  Je denkt mee over marketingstrategieën en nieuwe concepten om producten in de markt te zetten. Functie-eisen:  Je hebt een afgeronde HBO en/of WO-opleiding, bij voorkeur in de afstudeerrichtingen Nederlands, Communicatie- en Informatiewetenschappen, Marketing en Communicatie, Journalistiek, etc.  Je hebt een vlotte pen en schrijft natuurlijk foutloos Nederlands.  Je hebt een goede schrijfvaardigheid in het Engels. • Je bent initiatiefrijk, creatief en commercieel ingesteld.  Je bent analytisch sterk en kunt simpele oplossingen vinden voor complexe uitdagingen.  Je bent een teamspeler en hebt een betrokken en gedreven houding.  Affiniteit met technische producten is een pre. Traject: Maximaal 2 maanden proefplaatsing met behoud van uitkering, gevolgd door een regulier contract. Sluitingsdatum: Maandag 29 september 2014 Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dien je je te wenden tot je eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Jouw CV en sollicitatiebrief dient je vóór de sluitingsdatum te verzenden naar je re-integratiecoach of klantmanager. Je coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Sieger de Vries/Astrid Hendriks

Online Marketeers ( fulltime) Jongerenbaan tot 27 jaar Experty (voorheen expert-shops) is een van de snelst groeiende online retailers van de Benelux. Met meer dan 200 webwinkels in Nederland, België, Denemarken en Engeland versturen ze dagelijks honderden pakketten naar klanten in binnen- en buitenland. Experty richt zich op niches in de optiek-, sport-, gezondheidszorg- en interieurmarkt. Deze jonge, ambitieuze organisatie telt inmiddels zo’n 50 werknemers. Experty is op zoek naar 2-3 nieuwe online marketeers voor een stage-periode van twee maanden. Hiervan zullen 1-2 kandidaten na een succesvolle proefplaatsing een dienstverband bij Experty krijgen. De overige kandidaten worden actief begeleid naar een andere baan door de Unit Werk. Taken: In de uitdagende functie van Online marketeer ga jij de webshops van Experty op de kaart zetten. Je gaat werken aan de ontwikkeling en uitvoering van online marketingactiviteiten binnen de huidige strategie. Je hoofdtaak is het actief monitoren en analyseren van de online marketingactiviteiten en het eventueel doen van verbetervoorstellen waar nodig. Het uitdagende van deze functie is het verkrijgen van de best mogelijke posities in Google voor alle webshops. Dit doe je door middel van keywordonderzoek en authority- en linkbuilding. Naast deze SEO-werkzaamheden stel je ook campagnes op voor Google Adwords. En tot slot (her)schrijf je zoekmachinevriendelijke teksten voor de websites en webshops. Als SEO-specialist ben je goed op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van zoekmachine marketing. Daarnaast heb je een hands-on mentaliteit, ben je oplossingsgericht en verlies je nooit de kwaliteit van je werk uit het oog. Door jouw passie voor online marketing weet jij bovendien je collega’s te stimuleren en te motiveren. Functie-eisen:  Je hebt een afgeronde HBO- en/of WO-opleiding, bij voorkeur in de afstudeerrichting communicatie en/of marketing.  Je hebt ervaring met Adwords, Analytics, SEO, SEA en linkbuilding.  Je beheerst de Nederlandse taal perfect in woord en geschrift.  Je hebt een brede algemene kennis.  Je kunt goed brainstormen en denkt ´out of the box´.  Je bent proactief en werkt eigen ideeën zelfstandig uit.  Je bent een echte teamspeler. Traject: Maximaal 2 maanden proefplaatsing met behoud van uitkering, gevolgd door een regulier contract. Sluitingsdatum: Maandag 29 september 2014

Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dien je je te wenden tot je eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Jouw CV en sollicitatiebrief dient je vóór de sluitingsdatum te verzenden naar je re-integratiecoach of klantmanager. Je coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Sieger de Vries Astrid Hendriks

Commercieel Medewerker Binnendienst ( 40 uur per week ) Jongerenbaan tot 27 jaar. Hofland Deltaflex Rubbertechniek BV, gevestigd in Tolbert, is producent en groothandel van een breed assortiment technische rubberproducten. Daarnaast is dit bedrijf bekend als leverancier van technische kunststoffen, zachte en metallieke afdichtingen, pakkingplaat, industriële- en compositieslangen en zacht PVC tochtdeursystemen. Taken:  U handelt in- en uitgaande telefoontjes af.  U verwerkt de orders en factureert.  U adviseert en maakt offertes.  U verzorgt de afhandeling van klachten.  U bent verantwoordelijk voor de volledige in- en verkooptaken.  U archiveert stukken. Functie-eisen:  U bent leergierig en kan goed samenwerken.  U bent creatief en inventief als het gaat om het bedenken van oplossingen.  U hebt een vriendelijke en duidelijke telefoonstem.  U hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.  U vindt het fijn onderdeel uit te maken van een klein, hecht team dat het bedrijf verder uit wil bouwen. Bijzonderheden: De werktijden zijn van 8.00 uur tot 16.30 uur. Traject: Maximaal 1 maand proefplaatsing met behoud van uitkering, gevolgd door een regulier contract. Sluitingsdatum: Maandag 29 september 2014 Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen klantmanager/re-integratiecoach. Solliciteren: U CV en sollicitatiebrief dient U vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw klantmanager/reintegratie coach. Uw coach is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Joke Buisman Heleen Vriends

Medewerker Bediening (15 uur per week) Il Lago is een authentiek Italiaans restaurant. Sinds 1994 zijn ze gevestigd bij het Hoornsemeer in Groningen. Om de gasten de hoge service te kunnen bieden die zij gewend zijn, is deze werkgever op zoek naar een gemotiveerde medewerker. Taken: • U ontvangt gasten op een gastvrije manier. • U geeft informatie over de gerechten. • U serveert gerechten en drankjes. • U ruimt de tafels af en dekt ze opnieuw. • U verricht kassawerkzaamheden. Functie-eisen: • Ervaring in de horeca is een pre. • U bent communicatief vaardig. • U bent klantvriendelijk en gastvrij. • U bent servicegericht. • U hebt een aanpakkersmentaliteit. • U bent flexibel inzetbaar. • U bent representatief. Wij zijn dagelijks geopend van 17:00 tot 22:00

Bijzonderheden: Het restaurant is dagelijks geopend van 17.00 tot 22.00 uur. Traject: Maximaal 2 maanden proefplaatsing met behoud van uitkering, gevolgd door een regulier contract. Sluitingsdatum: Woensdag 1 oktober 2014. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Loeky Tsolakos Hilda Dusseljee

Inpakker (40 uur week) Schur Flexible Benelux B.V. is een bedrijf binnen de Schur Flexible Divisie. Het produceert flexibele verpakkingsmaterialen voor de food en non-food industrie. In het bedrijf in Leek, nabij Groningen, is een moderne productiefaciliteit waar ongeveer 100 mensen werkzaam zijn. De producten worden verkocht door geheel Europa. Taken:  U moet de productievoortgang zeker stellen.  U pakt het eindproduct in.  U controleert op kwaliteit van het eindproduct.  U draagt zorg voor het invullen van de bijbehorende orderlijsten.

Functie-eisen:  U hebt ervaring in de productie.  U bent bereid te werken in 3 ploegen.  U hebt een goed hand-oog coördinatie.  U kunt werken op een hoog tempo.  U bent in het bezit van eigen vervoer.  U bent per direct beschikbaar. Bijzonderheden: Gezien de aard van de werkzaamheden gaat de voorkeur uit naar vrouwelijke kandidaten. Traject: U zult worden gedetacheerd via Start People voor bepaalde tijd, ca. 2 tot 3 maanden. Sluitingsdatum: Doorlopende vacature. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Gonul Yagmur Heleen Vriends

Electro monteurs niveau 2 (40 uur per week) (net over de grens in Duitsland) In Duitsland zitten veel bedrijven te springen om gediplomeerde elektrotechnici. U krijgt de mogelijkheid om uw vakmanschap en uw vakkennis in te zetten. Zo krijgt u meer werkervaring en bent en blijft u interessant voor de Nederlandse bedrijven wanneer het werk ook hier weer aantrekt. Met name in de windenergiebranche zijn er veel mogelijkheden. Functies:  U gaat aan het werk als elektromonteur windenergie inrichtingen (Enercon GmbH) of  U gaat aan het werk als elektromonteur schakelkasten bouw windenergie ( Enercon GmbH) of  U gaat aan het werk als elektromonteur cabinebouw ( Meyer Werff cruiseschiphutten)

Functie-eisen:  U bent in het bezit van een diploma elektrotechniek op niveau 2 of hoger  U bent in het bezit van een rijbewijs en heeft eigen vervoer  U bent gemotiveerd om te reizen voor uw werk ( max.1 uur, enkele reis ) Bijzonderheden:  U start met een scholingstraject van 4 weken theorie en praktijk in Groningen en daarna 4 weken stage bij een Duitse werkgever. Tijdens het scholingstraject worden de reiskosten vergoed. Er zijn geen kosten verbonden aan het scholingstraject en uw uitkering loopt door  Zaken waarmee u te maken krijgt als Nederlander, die bij een Duitse werkgever gaat werken, worden met ondersteuning van BOAS Werkt voor u geregeld.  Voor dit traject geldt GEEN leeftijdsgrens Traject: 8 weken met behoud van uitkering (scholingstraject), daarna voor minimaal 6 maanden een betaalde baan bij een Duits uitzendbureau met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. ( Aanvangssalaris: €16002000, na half jaar tussen €1900-2400 bruto) Sluitingsdatum: Doorlopende vacature (uw c.v. wordt meteen doorgestuurd) Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam.

Contactpersonen werkgeversteam: Martin Westerhof Leidy Feddema

Electro monteurs niveau 3 (40 uur per week) JONGERENBAAN tot 27 jr. (net over de grens in Duitsland) In Duitsland zitten veel bedrijven te springen om gediplomeerde elektrotechnici. U krijgt de mogelijkheid om uw vakmanschap en uw vakkennis in te zetten. Zo krijgt u meer werkervaring en bent u en blijft u interessant voor de Nederlandse bedrijven, wanneer het werk ook hier weer aantrekt. Taken    

U gaat aan het werk als elektromonteur niveau 3 en voert reparaties uit bij diverse opdrachtgevers. U spoort de oorzaak van het niet functioneren van een elektrische installatie op. U repareert en stelt de installatie of machine opnieuw af. U controleert en test de elektrische systemen en bedradingen van installaties.

Functie-eisen:   

U bent in het bezit van een diploma elektrotechniek op niveau 3 of hoger. U bent in het bezit van een rijbewijs en heeft eigen vervoer. U bent gemotiveerd om te reizen voor uw werk.

Bijzonderheden:  

U start met een scholingstraject van 4 weken theorie en praktijk in Groningen en daarna 4 weken stage bij een Duitse werkgever. Tijdens het scholingstraject worden de reiskosten vergoed. Er zijn geen kosten verbonden aan het scholingstraject en uw uitkering loopt door. Na het scholingstraject krijgt u een Duits diploma Elektrotechniek niveau 3.

Traject: 8 weken met behoud van uitkering ( scholingstraject), en daarna krijgt u direct een betaalde baan voor 40 uur per week bij een Duitse werkgever. Sluitingsdatum: Doorlopende vacature (uw c.v. wordt meteen doorgestuurd). Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam.

Contactpersonen werkgeversteam: Leidy Feddema Martin Westerhof

Veelgevraagde functies in de zorg In de zorg is men regelmatig op zoek naar personeel, voor een aantal functies is een kwalificatie wel benodigd (Thuiszorg uitgezonderd)! Dit is een overzicht van de regelmatig voorkomende functies in de sector. Vanuit het de gemeente Groningen willen we onderzoeken of deze werkzoekenden bij ons geregistreerd zijn en of we hen kunnen helpen in hun zoektocht naar werk door ze te bemiddelen in ons bestaande netwerk.

Helpende (niveau 2) Taken :  Ondersteunen van de zorgvrager bij Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen  (ADL), zoals wassen, aankleden en koken.  Ondersteunen van de zorgvrager bij het wonen en een huishouden voeren.  Ondersteunen van de zorgvrager bij eenvoudige praktische en emotionele problemen.  Ondersteunen van de zorgvrager bij het wonen en een huishouden voeren. Functie-eisen:  In het bezit van het diploma Helpende Zorg en Welzijn.  Hygiënisch / systematisch / methodisch en ordelijk kunnen werken  Integer, betrouwbaar en correct gedrag tonen met betrekking tot het omgaan met cliënten en cliëntengegevens.  Volharding en doorzettingsvermogen zijn nodig in moeilijke situaties. Bijzonderheden:  U werkt onregelmatige diensten, zowel in de avonduren als in de weekenden. Traject: Afhankelijk van de werkgever, start op min-max contract, daarna reguliere vaste uren die steeds verder uitgebreid worden. Max 20-24 uur afhankelijk van de werkgever. Verzorgende IG (niveau 3) Taken :  Verzorgt en verpleegt hulpbehoevende mensen in een instelling of thuis. Denk aan ouderen, zieken, gehandicapten en (kraam)gezinnen. De nadruk ligt op lichamelijke zorg.  Stelt de behoefte van de zorgvrager centraal, stelt een zorgplan op.  Dient medicijnen toe.  Voert basis verpleegtechnische handelingen uit (wondverzorging).  Ondersteunt bij persoonlijke basiszorg (eten, wassen). Functie-eisen:  In het bezit van een diploma Verzorgende IG of Ziekenverzorgende.  Hygiënisch / systematisch / methodisch en ordelijk kunnen werken. Integer, betrouwbaar en correct gedrag tonen met betrekking tot het omgaan met cliënten en cliëntengegevens.  Volharding en doorzettingsvermogen zijn nodig in moeilijke situaties. Bijzonderheden:  U werkt onregelmatige diensten, zowel in de avonduren als in de weekenden.

Traject:

Afhankelijk van de werkgever, start op oproepbasis daarna reguliere vaste uren die steeds verder uitgebreid worden. Verpleegkundige (niveau 4 en 5) Taken :  Voert verpleegkundige taken uit. Hieronder valt de basiszorg, zoals de persoonlijke verzorging als wassen, aankleden en verschonen, maar ook wondverzorging, observatie en rapportage en gespecialiseerde zorg.  Voert verpleegtechnische handelingen uit zoals bijvoorbeeld het inbrengen van een sonde of een katheter.  Begeleidt patiënten. Hierbij kan het gaan om de omgang van de patiënt met ziekte en behandeling en het bevorderen of aanleren van de zelfredzaamheid daarbij. Functie-eisen:  In het bezit van een diploma Verpleegkundige MBO of HBO, Verpleegkundige A en een BIG registratie.  Hygiënisch / systematisch / methodisch en ordelijk kunnen werken.  Integer, betrouwbaar en correct gedrag tonen met betrekking tot het omgaan met cliënten en cliëntengegevens.  Volharding en doorzettingsvermogen zijn nodig in moeilijke situaties Bijzonderheden: U werkt onregelmatige diensten, zowel in de avonduren als in de weekenden. Traject: Afhankelijk van de werkgever, start op min-max contract, daarna reguliere vaste uren die steeds verder uitgebreid worden. LET OP: Werken in de zorg vergt veel van een kandidaat, denk ook aan:  Fysieke belasting door het veelvuldig tillen en verplaatsen van cliënten. Zowel staande, lopende en buigende handelingen waarbij ook onnatuurlijke houdingen voorkomen.  Psychische belasting kan optreden door ongewenste intimiteiten, agressie en door confrontatie met lijden en leed van de cliënt en de omgeving.  Werken onder tijdsdruk. Sluitingsdatum: Doorlopende vacature. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief kunt u versturen naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach/klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Shirley Sam Sin Brigitte Brouwer

Focusvacature: Thuishulpen Start oproepbasis, daarna vaste uren (0-24 u/pw) 5 Thuiszorgorganisaties zijn verbonden aan de gemeente Groningen wat betreft de uitvoering van de WMO. Zij zijn regelmatig op zoek naar enthousiaste medewerkers voor de stad en regio Groningen. De organisaties zijn: De Nieuwe Zorg Thuis, ZINN Thuiszorg, TSN Thuiszorg, Axxicom en Zorgkompas. Voor deze 5 organisaties doet het Werkgeversteam de werving en spreken we maandelijks kandidaten gezien de regelmatige vraag naar ambulante zorg. Taken:  Verzorgt huis en huisraad waaronder het verschonen en opmaken van bedden.  Verzorging van kleding en wasgoed.  Assisteren bij de maaltijdbereiding.  Verzorgt in beperkte mate huisdieren.  Biedt beperkte ondersteuning bij de opvang van kinderen. Overige taken:  Stimuleert de zelfredzaamheid van de cliënt op gebied van huishoudelijke verzorging, of houdt deze zoveel mogelijk op gelijk niveau.  Informeert de cliënt en overlegt met hem/haar over het werkschema.  signaleert eventuele veranderingen in de cliëntsituatie en rapporteert dit indien noodzakelijk aan de zorgmanager.  Gaat zorgvuldig om met eigendommen van de cliënt.  Respecteert de levensbeschouwing van de cliënt.  Draagt zorg voor een optimale dagelijkse planning van de werkzaamheden bij de cliënt.  Neemt actief deel aan werkbesprekingen.  Draagt mede zorg voor eigen kwaliteitsverbetering en levert waar mogelijk een bijdrage aan de deskundigheidsbevordering van collega’s.  Draagt zorg voor een juiste en volledige uitvoering van de werkzaamheden.  Verricht overige taken voortkomend uit en behorend bij de bevoegdheid van de functie. Sociale vaardigheden:  Sociale vaardigheden als tact, inlevingsvermogen, hulpvaardigheid zijn van belang bij de contacten met de cliënt, waarbij de cliënt wordt gestimuleerd in zelfredzaamheid. Uitdrukkingsvaardigheid:  Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal is vereist voor het onderhouden van contacten met en het motiveren van de cliënt en voor het contact met  collega’s en leidinggevenden. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal is vereist voor het invullen van urenverantwoordingen en eventuele schriftelijke rapportage. Oplettendheid  Oplettendheid is vereist voor juist en volledig uitvoeren van de werkzaamheden en het signaleren van eventuele veranderingen in de situatie van de cliënt. Functie-eisen:



Kennis van en ervaring met diverse huishoudelijke taken is vereist.

Bijzonderheden: Voordelen van het werken in de Thuiszorg als Thuishulp is dat de werkzaamheden overdag plaatsvinden tijdens schooltijden, daarnaast is een kwalificatie niet noodzakelijk. Traject: Start op oproepbasis, daarna reguliere vaste uren (0 – 24 uur) Sluitingsdatum: Doorlopende vacature. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen klantmanager of consulent. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw klantmanager of consulent. Uw klantmanager of consulent is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Carolina Vogel Brigitte Brouwer

Klantenservicemedewerkers (parttime en fulltime) Wij zoeken voor de klantenservice van een toonaangevend Telecom bedrijf meerdere enthousiaste medewerkers! Het betreft hier inkomende communicatie voor de afdeling van Tele2 Telefonie. Dit project behandelt alle vragen van klanten die gebruik van maken telefonie van Tele2, zowel vast als mobiel. De vragen die u binnen krijgt bij deze afdeling zijn heel divers. In eerste instantie zult u opgeleid worden voor de administratieve vragen. Indien u volledig bent ingewerkt op dit onderdeel bestaat de mogelijkheid dat u doorgetraind wordt om de technische vragen te behandelen. Enige affiniteit met administratie en analytisch vermogen zijn wenselijk om succesvol te zijn in deze functie. Taken: • Telefoon aannemen en klanten vriendelijk te woord staan/helpen. Functie-eisen: • U heeft minimaal MBO niveau. • 36 uur per week beschikbaar van maandag t/m zaterdag van 09.00 - 21.00 uur. • U bent klantvriendelijk en commercieel. • U wilt hard werken, u hebt verantwoordelijkheidsgevoel en u kunt (snel) en zelfstandig werken. • U heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. • U bent flexibel inzetbaar. Bijzonderheden: • U bent beschikbaar voor een fulltime training van 4 weken. • Tijdens deze periode mag u geen dag afwezig zijn. • Elke 2 weken start er een nieuwe trainingsgroep. • Ervaring met genoemde werkzaamheden is een pré. Traject: Een uitzendovereenkomst voor 6 maanden. Sluitingsdatum: Doorlopende vacature. Informatie: Voor inhoudelijke informatie over de vacature dient u zich te wenden tot uw eigen re-integratiecoach of klantmanager. Solliciteren: Uw CV en sollicitatiebrief dient u vóór de sluitingsdatum te verzenden naar uw re-integratiecoach of klantmanager. Uw coach of klantmanager is verantwoordelijk voor het verzenden van uw sollicitatie naar het werkgeversteam. Contactpersonen werkgeversteam: Andrea Oostinga Sieger de Vries