Personeelsblad van Xella Nederland BV
Een veilige werkomgeving Praktijkopdracht VVI
4
Hemd van ‘t lijf
Pen in de hand van... Derk Jan Heinen
8
Thuisfront Roger Koch
9
Vakantiealbum Gerard Nabuurs
Het komen én gaan van het blad…
11
PV-verslag Boerengolf
14
De zomer ligt alweer achter ons en op het moment dat je deze Xella Vie ontvangt begint de herfst. Offi cieel start die 21 september maar wellicht heb je – net als ik – het gevoel gehad dat de herfst al veel eerder is begonnen. Natuurlijk, we hebben hier best nog een paar mooie zomerdagen gehad, maar wilde je lekker bruin worden, dan moest je naar verre oorden. Een geleidelijke overgang van zomer naar herfst was er
dat je gemiddeld zes maanden langer leeft als je in de
dit jaar niet. Ineens was ‘ie er, de herfst, ingeluid met
herfst geboren bent? Zo mistroostig is de herfst dus niet!
harde wind en heel veel regen. Inmiddels valt het blad van de bomen en het wordt steeds iets eerder donker
Laten we dus, ondanks de mindere zomer, genieten van
buiten. Na die barre zomer, zou je er bijna somber van
dit seizoen. Pak als het regent een kop koffie en kruip
worden.
op de bank met de Xella Vie, want er staan weer genoeg
Toch is dat nergens voor nodig, want de herfst heeft ook
leuke verhalen in. Trouwens, heb je nog iets leuks te
zijn charme. Als ik met mijn kinderen van zes en bijna
melden, laat het ons dan weten want jouw inbreng draagt
drie jaar oud buiten ben, beleven we veel plezier aan
bij aan het succes van Xella Vie. Schrijf, mail of bel ons:
de herfst. Dan mag ik ze uitleggen waarom de blaadjes
dan zorgen wij ervoor dat ons personeelsblad niet in een
vallen en we rapen kastanjes. Bij de herfst denk ik ook
winterdepressie belandt.
aan leuke feesten, zoals Halloween, Sint Maarten en zelfs Sinterklaas komt in dit seizoen voorbij. Wist je trouwens
Veel lees- en kijkplezier! Frances van Kleij
1
nummer 3
7
Jaargang 7
Peter Kooiman
september 2011
In deze uitgave:
Directie-info
Onveilige werksituaties nu al verbeterd
Praktijkopdracht VVI werpt vruchten af Zoals je weet zijn we bij Xella Nederland druk bezig om ons werk veiliger te maken. Een veilige werkomgeving (lees minder kans op (bijna)ongevallen) vraagt vooral om gedragsverandering bij leidinggevenden en medewerkers. Om deze verandering op gang te brengen, heeft Xella gekozen voor een bedrijfsbreed opleidingstraject op het gebied van veiligheid: de VVI-opleiding van VAPRO. In april is de VVI-opleiding van start gegaan en nu al kunnen we je de eerste resultaten melden.
Het accent van de VVI-opleiding ligt op het veiliger maken
brengen welke onveilige situaties we wanneer gaan
van jouw eigen werkomgeving. De praktijkopdracht om
verbeteren.
foto’s te maken van onveilige situaties op de werkplek, is daarvoor de eerste aanzet. De praktijkopdracht heeft veel
Gelukkig zijn er al heel wat voorbeelden te noemen van
foto’s opgeleverd van de meest uiteenlopende (onveilige)
situaties die nu al zijn verbeterd of binnenkort worden
situaties en werkplekken. Uit al die foto’s hebben we als
aangepakt. Hier een overzicht van de maatregelen per
stuurgroep VVI een actielijst samengesteld met verbeter-
fabriek:
punten en concrete maatregelen. Eerlijke afweging De Arbowet vereist dat we weloverwogen en verantwoord kiezen welke onveilige situaties als eerste aangepakt moeten worden. Relatief minder onveilige situaties die snel en goedkoop zijn te verbeteren mogen bijvoorbeeld geen voorrang krijgen op heel onveilige werkplekken die duurder zijn om aan te pakken. Om een eerlijke afweging te kunnen maken van de risico’s van de onveilige situaties gebruiken we de rekenformule van Fine & Kenneth. Kortom, een hele klus om in kaart te
2
Vuren Magazijnen Alle magazijnstellingen in de fabriek in Vuren zijn gekeurd. Er zijn aanrijdbeveiligingen aangebracht en de noodzakelijke markeringen (bordjes met technische gegevens over de stelling, zoals de maximale belasting) worden op een goed zichtbare plaats bevestigd. PBM’s Voor het zagen van de pallets zijn goede Persoonlijke Bescherming Middelen (PBM) aangeschaft zoals een zaagbroek, speciale handschoenen en een gelaatsmasker. Ook is het verplicht om tijdens het zagen gehoorbescherming te dragen. Heftrucks Lepels van heftrucks die op de openbare weg rijden krijgen.
De Hazelaar Gordel Heftruckchauffeurs zijn verplicht een gordel te dragen als zij in een open heftruck of heftruck met open deur rijden. De maatregel is voortgekomen uit de praktijkopdracht. Rijroutes Ook wordt er gewerkt aan nieuwe richtlijnen ten aanzien van rijroutes en de inrichting van het terrein. Die moeten ervoor zorgen dat het drukke verkeer op het terrein niet tot ongelukken leidt.
Meppel
We realiseren ons dat we er nog lang niet zijn met bovengenoemde maatregelen, maar het is wel een eerste
Ketelhuis
stap op de weg naar een veiliger werkomgeving en we
Het bordes in het ketelhuis, waar monteurs op staan als
gaan zeker door!
zij afsluiters repareren of vervangen, is verlengd. De trap naar het ketelhuis is eveneens verlengd en is bovendien voorzien van nieuwe treden.
Namens de stuurgroep, Symon Redeker Jeroen Gruys
Roldeur
Ruud Hermans
De bediening van de roldeur is verder naar binnen geplaatst, en zit nu achter de nieuwe afscherming.
3
Veiligheid
Veiligheidstrainingen begonnen, praktijkbegeleiders actief
‘Er is nog heel veel werk te doen’ Uwe Menninger en Yvonne Gruijs op het fabrieksterrein in Koningsbosch.
In de eerste Xella Vie van dit jaar is het aangekondigd en nu al zitten we er middenin: de opleiding Veiligheid voor de Industrie (VVI) van de VAPRO. Doel: ons veiligheidsbewustzijn vergroten. Drie praktijkbegeleiders/veiligheidskundigen helpen in alle fabrieken bij praktijkopdrachten, controleren de voortgang van het project en springen bij waar nodig. Wij zochten twee van hen op in de fabriek in Koningsbosch. Hun eerste indruk: het kan en moet bij Xella véél veiliger.
Xella maakt veiligheid natuurlijk niet voor niets zo belangrijk. Een aantal zeer ernstige ongevallen in ons bedrijf wereldwijd waren voor directeur Ruud Hermans aanleiding tot een bedrijfsbrede inhaalslag in het veilig werken. Praktisch: alle uitvoerende medewerkers in de Nederlandse fabrieken volgen de opleiding VVI Basis (12 lessen), alle leidinggevenden de opleiding VVI Vol (8 lessen). Het traject loopt niet in alle fabrieken gelijk, maar is wel overal strak gepland. Je hebt inmiddels als het goed is al theoriebijeenkomsten achter de rug en je werkt aan praktijkopdrachten op je eigen werkplek. Bijvoorbeeld de vijf foto’s van onveilige situaties op de werkplek die iedereen een tijdje geleden moest maken. binnenstapte. Hij is praktijkbegeleider voor de fabrieken Drie nieuwe gezichten helpen om het project in goede
in het zuiden van het land: Landgraaf en Koningsbosch.
banen te leiden. Ze zijn tot en met juni 2012 bij ons bedrijf
Yvonne Gruijs en Theo Tammerijn zijn sinds de bouwvak
in dienst, dat is het moment dat naar verwachting de
bij ons actief. Yvonne in Vuren en Huizen, Theo in Liessel,
meeste collega’s de opleiding hebben afgerond. Uwe
Meppel en Hillegom.
Menninger was de eerste die begin april bij Xella Onveilige situaties en cultuur ‘Eerlijk gezegd is hier voor ons heel veel eer te behalen’, Yvonne Gruijs begon ooit als
vertelt Yvonne. ‘Xella heeft op het gebied van veiligheid
bedrijfsverpleegkundige. Ze
écht een inhaalslag te maken. In vergelijking met andere
ontwikkelde zich tot veiligheids-
industrieën waarin ik heb gewerkt, vind ik het
kundige en kwam via onder meer
veiligheidsbewustzijn vrij laag. Medewerkers houden zich
Nedtrain, bedrijven in de chemische
niet altijd aan de regels die het bedrijf stelt. Er is weinig
industrie en een aantal arbo-
kennis van arbo, ook op hogere niveaus in de organisatie.
diensten bij Xella terecht.
De veiligheid bij machines is niet altijd in orde. Er is een cultuur ontstaan waarin iedereen alleen denkt aan zijn eigen veiligheid. Het blijkt lastig om ook aan de veiligheid
4
Uwe Menninger was 25 jaar manager/coördinator in de kunststofverwerkende industrie, werkte bij waterschappen, architectenbureaus en bouwbedrijven. Hij begeleidt al zijn hele werkzame leven mensen in hun ontwikkeling, met veiligheid als vanzelfsprekend onderdeel daarvan.
van anderen te denken. Terwijl iedereen wél die
Desondanks zien zowel Yvonne als Uwe het positief in.
verantwoordelijkheid heeft.’
‘Er is veel werk te doen, maar vrijwel iedereen wíl wel’, zegt Uwe. ‘Ik merkte bijvoorbeeld na de bouwvak dat het
‘Die cultuur, daar gaat het om’, zegt Uwe. ‘Of eigenlijk:
veiligheidsvlammetje bij veel mensen is blijven branden.
het gedoogbeleid. Mensen hebben zich een bepaalde
Dat moet zo blijven, ook als wij eind juni volgend jaar
werkwijze eigen gemaakt die voor hen misschien prettig
weer afscheid nemen. Daarom zijn de veiligheids-
is, maar in veel gevallen absoluut niet veilig.’ Wat er dan
ambassadeurs die we op elke locatie zoeken, zo
anders moet? ‘Maak procedures overal gelijk. Zorg voor
belangrijk. Straks zijn zij degenen die de rol van
duidelijke werkvoorschriften. Houd toolboxmeetings
begeleider overnemen. Moet je eens opletten: over een
waarin je met elkaar bespreekt waar het beter en veiliger
jaar is Xella nog professioneler dan het al is. Een veilig-
kan. Mensen moeten écht beter met elkaar gaan
heidsbewust bedrijf dat je trots maakt. Een bedrijf waar
communiceren. Daar begint het mee – en het gebeurt nu
iedereen elkaar durft aan te spreken op onveilig gedrag.’
niet. Gelukkig wordt dat nu ook hoger in de organisatie ingezien; tot nu toe was er nog niet echt sprake van
In de volgende Xella Vie spreken we praktijkbegeleider Theo
voorbeeldgedrag. Wij kunnen dat ook niet afdwingen; het
Tammerijn over zijn ervaringen en duiken we dieper in de
moet groeien.’
rol van de veiligheidsambassadeur.
Positieve vooruitzichten Hoewel de veiligheidscultuur dus beter moet, zijn veel medewerkers zich wel degelijk bewust van wat veilig is en wat niet. ‘Kijk naar die vijf foto’s: niemand had er moeite mee om vijf onveilige situaties te vinden’, vertelt Yvonne. ‘Ook heb ik al heel wat medewerkers ontmoet die een schat aan ervaring hebben op het gebied van veiligheid. Daar moeten we met elkaar – collega’s en leidinggevenden – de grootste waardering voor hebben. Dat soort kennis is voor Xella van grote waarde. Alleen: dan moet er wél iets mee worden gedaan. Mensen zijn met hun verbetervoorstellen vaak genoeg tegen een muur aangelopen.’
5
Dubo Jos Cox, XellaCEO NoordwestEuropa (links) ontvangt de DUBOkeur®certificaten van NIBE-directeur prof. dr. ir. Michiel Haas
Xella eerste met duurzaam DUBOkeur® voor massieve binnenwanden Xella mag zich de eerste producent van
gespecialiseerd in de milieubelasting van bouw
massieve binnenwanden noemen die beschikt over
materialen. Het beoordeelt producten op 17 (milieu)
het onafhankelijke DUBOkeur -merk van onderzoeks-
aspecten, variërend van broeikaseffect tot hergebruik of
instituut NIBE. Kort geleden kreeg Jos Cox, Xella-CEO
verwerking van het afval. Alleen de meest
Noordwest-Europa, de DUBOkeur -certificaten uitgereikt
milieuvriendelijke producten in een bepaalde toepassing
van NIBE-directeur prof. dr. ir. Michiel Haas. We mogen
komen in aanmerking voor DUBOkeur®.
®
®
met z’n allen trots zijn op deze erkenning. Xella laat op deze manier zien dat Ytong en Silka behoren Het keurmerk geldt voor binnenwandtoepassingen met
tot de meest milieuvriendelijke producten. Afnemers
Ytong verdiepingshoge panelen en woningscheidende
hebben de garantie dat de producten het milieu zo min
wanden met Silka kalkzandsteen. NIBE, het Nederlands
mogelijk aantasten.
Instituut voor Bouwbiologie en Ecologie, is
Kompas
t/m medio aug 2011
verkopen
afleveringen
108%
114%
In de knip
Project/opdrachtgever
Woonzorgcomplex Maaszicht te Grave
90
80
80
70
70
60
60
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10 20 t.o.v. plan
6
3.495 m3 elementen
90
t.o.v. plan
Volume
(Henriks Bouwbedrijf te Oss)
100%
100%
Een aantal grote orders, gescoord tussen 26 mei en 19 augustus 2011
84 woningen Salamander te Veenendaal
(Aannemersbedrijf van Zoelen b.v. te Utrecht)
110 appartementen + winkels Stationsstraat te Weert
435 m3 separatiepanelen
111 appartementen + winkels Stationsstraat te Weert
2.105 m3 elementen
BVG De Komhoen te Klundert (Heembouw b.v. te Breda)
423 m3 wandplaten,
Hemd van ‘t lijf
Peter Kooiman
‘De geboorte van mijn zoon was het angstigste moment’ Peter Kooiman, manager accounting en reporting, is verantwoordelijk voor de financiële administratie en de verslaglegging aan de moedermaatschappij. Hij vulde al onze vragen in. Hieronder een selectie van de leukste en opvallendste antwoorden. Heb je ergens talent voor? Ik ben geen sublieme uitblinker ergens in, dus echt talent heb ik nog niet kunnen ontdekken. Waar krijg je kippenvel van? Ernstige ongevallen die je helaas soms onderweg weleens tegenkomt. Wat was je angstigste moment? De geboorte van onze zoon, die meer dan 8 weken te vroeg kwam. Als je een ander beroep zou mogen kiezen wat zou dat dan wel worden?
Waarover zeg je: dat nooit meer?
Meteoroloog ( weerkundige).
Samenwerken met iemand die alleen maar uit is om er zelf beter van te worden.
Waar kunnen we je, s nachts voor wakker maken? Een mooie fik.
Wat zou je doen als je een paar miljoen euro wint in de loterij?
Wat zou je doen als je minister-president van Nederland
Ik vermoed dat er dan van werken niet veel meer terecht
zou zijn?
gaat komen.
Radicaal het mes zetten in allerlei bureaucratie en inefficiënte uitgaven van de overheid ombuigen.
Maakt geld gelukkig? Nee
Als je vandaag alles zou durven, wat zou je dan als eerste doen? Parachutespringen. Wat kan je in mensen vreselijk ergeren? Mensen die menen dat ze de waarheid en wijsheid in pacht hebben en zich als zodanig gedragen. Wat is je slechtste eigenschap? Ik kan soms redelijk doorzeuren. Van welke beroemdheid greep de dood je het meeste aan? Hans van Mierlo. Welke dag zou je over willen doen? Elke dag geeft nieuwe kansen. Een dag over doen kan je alleen maar teleurstellen.
7
Pen in de hand
Derk Jan Heinen
‘De brandweer heeft me altijd getrokken‘ Derk Jan Heinen heeft de pen ter hand genomen en schrijft over zijn werk voor de vrijwillige brandweer. Maar voordat hij dat doet, gaat hij eerst in op zijn baan als hoofd Technische Dienst.
‘Ik ben in september 2003 op detacheringsbasis bij Xella begonnen als storingsmonteur (E). Op 1 januari 2004 ben ik in vaste dienst gekomen als hoofd Technische Dienst. Een zeer afwisselende baan, die niet alleen de machines, installaties, terreinen en gebouwen omvat, maar ook veel andere disciplines in zich heeft zoals bijvoorbeeld elektrotechniek en budgetbeheer. Handenbinders Ik woon in Meppel, ben getrouwd en heb vier kinderen
desondanks altijd blijven trekken. Een paar jaar terug
van vier, zes, negen en tien jaar oud. Handenbindertjes
was ik op de open dag van de brandweer hier in Meppel
die echter steeds zelfstandiger worden. Dat is prettig,
en na diverse gesprekken heb ik me in 2009 aangemeld
want ook mijn vrouw heeft het druk met haar eigen
en ben ik aangenomen.
fysiopraktijk. Dat ik toch nog tijd vind om bij de vrijwillige brandweer te zijn, is vooral een kwestie van goed
Ik heb om de week een week oproepdienst van 7 x 24 uur.
organiseren. Toen ik nog op het VWO zat, heb ik al eens
Als er een oproep is, dan is het zo snel mogelijk naar de
geïnformeerd of het mogelijk was na mijn eindexamen
kazerne. Is de eerste TAS (Tankautospuit) volledig bezet,
een opleiding op de brandweeracademie te volgen. Dat
dan wordt er niet langer gewacht en vertrekt de wagen
was toen niet mogelijk, omdat je minimaal afgeronde
vervolgens naar het incident. In de afgelopen periode heb
HBO-opleiding in bezit moest hebben. De brandweer is
ik al een paar grote branden meegemaakt. Het laatste incident waar ik bij ben geweest, was een auto te water. Gelukkig zaten er geen personen meer in de auto. Calamiteit Het leuke aan de brandweer is dat je met een relatief kleine groep mensen samenwerkt om een calamiteit tot een zo goed mogelijk einde te brengen. De druk is groot, maar dat is juist de uitdaging. Verschil met het dagelijks werk is dat we op de fabriek het bestrijden van incidenten juist proberen te voorkomen. Mocht zich toch een storing voordoen, dan probeer je samen en in goed overleg tot een goede oplossing te komen. In die zin komt het overeen, maar bij de brandweer gebeurt uiteraard meer op instructie. De procedures liggen vast, de actieplannen zijn er, de taken verdeeld; daar wordt ook op getraind. Alleen dan kun je snel acteren, want er kunnen tenslotte levens mee gemoeid zijn.’
8
Thuisfront
Roger Koch
Schlagerzingende ploegbaas schopt het tot Duitse Idols Roger Koch (36), sinds 1993 werkzaam voor Xella, is ploegbaas van kalkzandsteenfabriek De Hazelaar in Koningsbosch. Hij zorgt ervoor dat zo’n dikke honderd medewerkers probleemloos kunnen werken. In zijn vrije tijd luistert hij graag naar zijn favoriete band Modern Talking. Die muziek inspireerde hem om te zingen en bracht hem zelfs naar de Duitse versie van Idols. ‘You’re my heart, you’re my soul’ is misschien wel de
De muziek van Modern Talking inspireerde Roger om
grootste hit van Modern Talking, de Duitse band die in
zelf te zingen. Regelmatig gaat hij met collega’s naar
de jaren tachtig furore maakte met een kenmerkend
karaoke-avonden. Een aantal jaar geleden nam hij zelfs
geluid van synthesizers en hoge zang. Roger hoorde
twee keer deel aan auditieprogramma Deutschland sucht
het nummer in 1984 op de radio en was verkocht. ‘Het
den superstar, de Duitse versie van Idols. ‘Beide keren
nummer is romantisch, melodieus en je gaat er vanzelf
heb ik een nummer gedaan van Thomas Anders, maar
van meezingen.’
helaas kwam ik niet verder dan de voorrondes. Jammer,
Waarom hij nu juist de muziek van Modern Talking zo
vooral ik omdat ik daardoor niet de kans kreeg om jurylid
goed vindt kan hij goed verklaren.
en tweede man van Modern Talking, Dieter Böhler te
‘De ‘sound’ heeft veel weg van de Duitse schlagermuziek
ontmoeten.’
waarmee ik ben opgegroeid. Fijne muziek, maar ik vind Engelstalig mooier.’
Ook op zijn werk in De Hazelaar laat Roger zich wel eens
Hoewel Roger, zoals het een fan betaamt alle cd’s heeft
verleiden tot zingen. Wil je zien hoe Roger, in overall zijn
verzameld, ziet hij zijn band het liefste live optreden. Of
schlagersound ten gehore brengt? Surf dan naar onder-
beter gezegd: zag optreden, want de band hing de gitaren
staande link en oordeel zelf.
en drums in 2003 aan de wilgen. Hij zag de band drie keer ‘live’, waaronder ook het allerlaatste optreden. ‘Mensen waren geschokt en huilden, dat was heel bijzonder.’ Kus Het einde van de band betekende niet het einde van het fan-schap van Roger. Hij bleef de muziekcarrières van de bandleden volgen, in het bijzonder die van leadzanger Thomas Anders die solo verder ging. Nog elk jaar reist Roger af naar Koblenz, waar Anders zijn jaarlijkse optreden geeft voor zo’n duizend fans. ‘Daar heb ik hem een aantal keer ontmoet. Anders is heel persoonlijk en warm. Ik vergeet nooit hoe hij een blinde vrouw een kus gaf en haar bemoedigende woorden toesprak.’
Schlagerzanger De Hazelaar: http://www.youtube.com/watch?v=tFeQR19vDEo
9
Bouwafdeling
Ytong Cascosysteem in Ulft
‘Luchtdruktests tonen aan dat we nauwkeurig bouwen’ Van de Bouwafdeling deze keer een impressie van ons project in Ulft. We zijn hier bezig met een Ytong cascoproject. Dat omvat de bouw van 61 (extreem) energiezuinige woningen.
Om dat te realiseren moeten de woningen goed geïsoleerd en luchtdicht zijn. Om dat te testen wordt er, als een blok huizen af is, lucht naar binnen geperst. Met meetapparatuur wordt binnen bekeken of er lucht door eventuele kieren en naden ontsnapt. Bij de eerste twee proefwoningen is die luchtdruktest geslaagd, het bewijs dat we heel nauwkeurig hebben gebouwd.
In totaal worden er 22 huurwoningen en 39 koop-
is nog niet vastgezet, maar we hopen eind dit jaar nog
woningen gebouwd. Dit jaar zullen we in ieder geval de
te kunnen beginnen. Hieronder een aantal foto’s om een
22 huurwoningen bouwen. De start van de koopwoningen
indruk te krijgen van het project.
Tenslotte nog een overzicht van het bouwterrein. Hierop is te zien dat de volgende blokken reeds gekimd zijn. We kunnen dus nog even vooruit.
10
Portret
Gerard Nabuurs
Op volle toeren... Gerard Nabuurs, projectbegeleider bij Xella, maakte deze zomer met vrienden een motortocht door diverse Europese landen. Hieronder een impressie van zijn reis.
1. Elk jaar maakt Gerard, samen met
3. Toch is er onderweg voldoende tijd
5. Alle 36 passen die de groep pas-
een stel vrienden, een
om te genieten van
seert worden vastgelegd op de foto.
toertocht op bepakte en bezakte
prachtige vergezichten, pittoreske
motoren.
dorpjes met leuke
6. Net als hun motoren hebben
restaurantjes en kroegjes.
Gerard en zijn kameraden
2. De tour voert door een prachtig
brandstof nodig…
landschap, over bochtige
4. Het weer was over het algemeen
wegen. Met behulp van een uitge-
niet zo best. Er viel veel regen, soms
7. En wat is er na zo’n dag nou heer-
breide routekaart slingeren ze zich
wat zon en er lag zelfs sneeuw.
lijker dan in luxe uit te rusten.
een weg naar Nederland.
11
Uit de oude doos
‘De standaardsupermarkt‘
Apeldoornse Appie was tijd vooruit Dirk van de Broek is in 1948 de eerste ondernemer die in Nederland een supermarkt opent. De eerste supermarkten in die tijd hebben nog veel weg van de kruidenier en huizen in bestaande panden. Vanaf de jaren zestig schieten talloze nieuw gebouwde supermarkten uit de grond die hetzelfde zijn qua uitstraling, inrichting en assortiment.
Standaardsupermart Albert Heijn geeft in 1966 op-
toekomst wijzigen’, legt architect E.F.
moet een dergelijk gebouw, waar op
dracht voor de bouw van zo’n
Groosman uit in ‘Gasbeton –
piekuren veel mensen zijn, voldoen
moderne ‘supermart’ in Apeldoorn.
tijdschrift gewijd aan de toepassing
aan de moderne eisen van verlich-
Architectenbureau BNA uit
van gasbeton.’
ting, verwarming en luchtverver-
Rotterdam ontwerpt een supermarkt
sing’, aldus Groosman.
die met de tijd mee kan: de
De supermarkt is bovendien voorzien
standaardsupermart. ‘Voor dit soort
van alle gemakken en technische
gebouwen is in principe een
snufjes. ‘In elke moderne super-
kolomloze ruimte gewenst, die op
markt en zeker daar waar groente
soepele wijze op een andere manier
en vlees moeten worden verwerkt, is
kan worden ingedeeld als verkoop-
een kern aanwezig met vrij veel
gewoonten of installaties zich in de
sanitaire apparatuur. Bovendien
Detail, entreepartij supermart Albert Heijn te Apeldoorn
12
Pleinzijde supermart Albert Heijn te Apeldoorn Gasbeton De constructie van de standaardsu-
De standaardsupermart is zo ont-
Hoewel deze gebouwcombinaties
permarkt is van staal. Vanwege de
wikkeld dat eenvoudig is te variëren
vandaag de dag niet allemaal meer
eisen aan brandveiligheid, isolatie
met de indeling van de ‘dienstruim-
voor de hand liggen, is het concept
en gewicht kiest het bureau worden
ten’ en de afmetingen van pand. Dat
van de standaardsupermarkt beslist
het dak en de wanden afgewerkt met
resulteert in opmerkelijke
niet achterhaald. Misschien was de
gasbeton. De hoge isolatiewaarde
combinaties van gebouwfuncties.
Apeldoornse Appie zijn tijd zelfs wel
van gasbeton zorgt voor energie-
Groosman: ‘Zo bouwden wij in
een klein beetje vooruit.
zuinige verwarming- en koeling.
Rotterdam een groente-
Bijkomend voordeel is dat door de
verwerkingsgebouw, annex een
dikte van de dakplaten er geen gor-
supermart en een garagebedrijf.
dingen hoeven te worden
Andere varianten worden gecom-
aangebracht.
bineerd met benzinestations en buurtcentra.’
13
PV Hazelaar
Boerengolf groot tijdens PV-uitje De Hazelaar
PV De Hazelaar liet zich op 18 juni van zijn sportieve kant zien. Het gezelschap van circa 50 man pakte die dag de golfclub ter hand. Nou ja golfclub, een stok met een klomp eraan want het betrof geen gewoon golf maar boerengolf. De boerengolfers sloten de sportieve dag af met een bbq. Boerengolf is een agrarische variant op het gewone golfspel. De golfclub is een stok met aan het uiteinde een klompje en de golfbal is een veel grotere plastic bal. En de gemilimeterde grasbaan is een weiland met hoog gras, bunkers en slootjes. Deze keer lag jet weiland op het schuttersterrein van Schutterij Sint Antonius van de Slek, (gemeente Echt-Susteren). Groepjes van vijf a zes collega’s, die bij een willekeurige hole mochten beginnen, namen het er tegen elkaar op. Wie in zo min mogelijk slagen de 19 holes wist af te werken was de winnaar. ‘Oudjes en jonkies‘
Bbq
Handicap of geen handicap, dat maakte niet uit, want
Na 19 holes kon iedereen lekker uitrusten en onder genot
iedereen kreeg tijd om te oefenen. Na het afronden van
van een drankje napraten over de sportieve prestaties.
de oefeningen was iedereen dus klaar voor het echte
Aansluitend was er een heerlijke barbecue en werden
werk. PV’ers hadden de ene hole moeilijker gemaakt
de prijzen uitgereikt. Wie er had gewonnen deed er niet
dan de andere waardoor iedereen zijn golftalent kon
toe want de uitslag was van tevoren al bekend en dus
tonen. Verrassend genoeg bleken de ‘oudjes’ in de groep
stonden de bekers al klaar.
specialisten in de langere afstanden en toonden de ‘jonkies’ zich volleerde putters. Tijdens ‘de wedstrijd’
Veel dank gaat uit naar de PV die de dag perfect heeft
barstte er hevig onweer los, met een natte en glibberige
georganiseerd, met hulp van de schutterij die diverse
baan als resultaat. Een extra moeilijkheidsgraad voor de
faciliteiten ter beschikking heeft gesteld. Ook daarvoor
golfers die de zich niet uit het veld lieten slaan.
dank! Tot ziens bij het volgende PV-uitje!
14
V.I.E.
Starring: De productie in Vuren
Werken bij Xella is leuk! Daarom laten we in elke Xella Vie het werk zien van een ‘Very Interesting Employee’ – een Xella V.I.E. dus.
Piet van Veen is onderhoudsmonteur bij de Lijmfabriek in Vuren. Hij zorgt ervoor dat de machines continu kunnen blijven draaien. Maar ook voor ander werk draait hij zijn hand niet om: even wat zand of lijm wegbrengen, Piet doet het allemaal. Sindskort is hij ook nog eens redactielid van Xella Vie.
Mmmm…dat ziet er niet goed uit. Dit vraagt om de hulp van Piet van Veen.
Sorry, ik was even blijven plakken bij Xella Vie. Ik kom eraan!
Piet waar zit je? We hebben je nodig?
Zo, da’s weer voor mekaar. Nu eens kijken wat voor leuks er in Xella Vie te lezen is.
Kijk dit versleten onderdeel was het probleem. Ik heb het vervangen dus jullie kunnen weer draaien. Succes mannen!
Ah… Tja, de productie moet per slot van rekening wél op gang blijven…
15
Personalia Geboren
Vuren
Julian zoon van Dominique en Cérise Sangers uit
1 september
Peter van Gameren uit Asperen
Sint Joost, 18 juli Elisha
dochter van Sebastiaan en Annemieke de
Hoogdonk
Vos uit Eindhoven, 13 augustus
16 juni
Jan van Loon uit Deurne
Milan
zoon van John Rohs en Natasha van Mierlo
21 juli
John van der Horst uit Deurne
uit Sint Joost, 16 augustus
Romée dochter van Diana en Corné van Lavieren uit Maurik, 21 augustus
Hazelaar 16 juni
Jos Richter uit Koningsbosch
30 juni
René Golsteyn uit Echt
25-jarig huwelijk 18 juli
Henk en Marjo Kempen uit Echt
40-jarig jubileum Landgraaf
40 jarig huwelijk 3 september
Wout en Tinie van der Vliet - van
14 juni
Rob Dautzenberg uit Landgraaf
14 juni
Jo Staal uit Landgraaf
Horssen uit Vuren
24 juni
Jos Velraads uit Landgraaf
3 september
8 augustus
Cor Oerlemans uit Landgraaf
30 augustus
Jos Geraets uit Landgraaf
Piet en Joke van Veen uit Vuren
12,5-jarig jubileum Hazelaar
Van Herwaarden
4 juli
Harold Peulen uit Ché en Laak
14 juni
Ad den Haan uit Hillegom Dit is een uitgave
Kantoor
Bouw
1 juli
Frances van Kleij-Vlasblom uit
2 augustus
van de gezamenlijke
Ben Ahoud uit Elst
Dalem 1 juli
Daan Smulders uit Utrecht
personeels verenigingen van
Hazelaar 9 augustus
Xella Nederland BV.
Huub Golsteyn uit Echt
Meppel
Redactie-adres:
1 september
Klaas Benjamins uit Tiendeveen
Bouw
Abraham / Sarah
Postbus 23
Hazelaar
4200 AA Gorinchem
5 augustus
4 juli
John Ophelders uit Sint Joost
Peter van Malsen uit Hellouw
25-jarig jubileum Kantoor 1 augustus
Adrie van Meerten uit Lienden
1 september
Anja van Herreveld-Prins uit
Fax (0183) 67 12 39
VUT / Pré-pensioen
e-mail
[email protected]
Bouw
internet www.xella.nl
1 juli
Corstiaan den Haan uit Wekendam
Redactieraad:
1 juli
Guus Schampaert uit Heukelum
Jan van Herwijnen Mathé Schmets
Vuren
Hazelaar
1 september
1 augustus
Arthur Claessens uit Bavel
Telefoon (0183) 67 12 34
Henk Kooistra
Jan Beunen uit Ohé en Laak
Redactie: Han den Hartog Frances van Kleij
Vijftig jaar en nog geen slijt
Diana Stoffels
John(nie) Ophelders, chef tasveld van Xella Kalkzandsteenfabriek De
Corina Viveen
Hazelaar, is op 5 augustus vijftig jaar geworden. Behoudens enkele rimpels in
Annie Welbieenstelling
zijn voorhoofd door het veelvuldig gebruik van zijn ‘brein’, is hem dat beslist
Samenstelling
nog niet aan te zien. Johnnie werd door de Personeelsvereniging verrast met
en vormgeving:
een Abraham. In navolging van andere locaties wil de Personeelsvereniging
Procomm BV,
van De Hazelaar van het verstrekken van een Abraham een traditie maken.
Rotterdam Druk: Grafisch bedrijf Tuijtel,
16
Hardinxveld-Giessendam
