helyükre a nem magyar megkezdésével igazolhatják

2011. SZEPTEMBER

2011. szeptember XIII. évfolyam 9. szám

Szeptember 01-től több jogszabálymódosítás lépett hatályba: változott több, a foglalkoztatást érintő rendelkezés, átalakult a lakásfenntartási támogatás, hatályba lépett a népegészségügyi termékdíj, a sporthuliganizmussal kapcsolatos jogszabály, szigorodtak a külföldi rendszámú autók magyarországi használatának szabályai, és 15 tagúra bővült az Alkotmánybíróság. Szintén változás, hogy a közigazgatásban dolgozóknak ismét közigazgatási alapvizsgát kell tenniük. A Széll Kálmán Tervben megfogalmazottaknak megfelelően a bérpótló juttatás helyébe a foglalkoztatást helyettesítő támogatás lépett, amely a korábbinál szigorúbb feltételekkel adható: nem jár például azoknak, akik nem vesznek részt közfoglalkoztatásban, vagy nem keresnek munkát. A lakásfenntartási támogatással kapcsolatos változások értelmében megszűnt a távhőés gázártámogatás eddigi rendszere, és már azok is kérhetnek hozzájárulást, akik fával, olajjal, vagy más módon fűtenek. Az igénylési jövedelemhatár is módosult 71 250 forintra, vagyis a nyugdíjminimum két és félszeresére, a jövedelemhatár eddig annak másfélszerese volt.

sós snack és az ételízesítő után népegészségügyi termékadót – a köznyelvben chipsadót - kell fizetni. Az adóból becslések szerint mintegy 20 milliárd forint folyhat be a költségvetésbe. Szigorodtak a külföldi rendszámú autót vezetőkre vonatkozó szabályok is, a járművet ezen túl is bárki vezetheti harminc napig Magyarországon, de ehhez szeptember 1-től rendelkezniük kell az üzemben tartó írásos hozzájárulásával, amelyen a birtokba adás időpontját is meg kell jelölni. A közúti közlekedésről szóló törvény alapján változtak a külföldi rendszámú járművek belföldi üzemeltetésére, használatára vonatkozó szabályok is, így szeptembertől az üzemben tartók nem hivatkozhatnak külföldi szokásos tartózkodási helyükre a nem magyar rendszám használatakor, azt csak a rendszeres külföldi munkavégzéssel, vagy a magyarországi forgalomba helyezés megkezdésével igazolhatják. Hatályba lépett a bírákat képzésre kötelező jogszabály-módosítás is. Az MTI az Országos Igazságszolgáltatási Tanácstól korábban úgy értesült: a képzési rendszerről októberben dönt a testület. Szeptember elsejei hatállyal módosították az egészségügyi dolgozók ügyeletét érintő szabályokat. Ezzel egyértelművé válik, hogy az ügyeleti idő is a heti munkaidő része, a dolgozónak az ügyelet befejezését követően legalább 8 órányi pihenőidő jár, ha pedig ezért nem tudta ledolgozni előírt munkaidejét, a személyi alapbér akkor is megilleti. Hatályba lépett az az alkotmánymódosítás is, amely az alaptörvény januári életbelépését megelőzően szükséges átmeneti rendelkezésként 15-re növeli az Alkotmánybíróság tagjainak számát.

Nagy változások napja…

A sporthuliganizmussal kapcsolatos jogszabály értelmében, aki megzavar egy sporteseményt, akár három év börtönnel is sújtható. A tanyafejlesztési programot illetően a hónap végéig összesen 825 millió forintra pályázhatnak azok az önkormányzatok, családi gazdaságok vagy őstermelők, akik érdekeltek a tanyarendszer fenntartásában. Ezen túl az üdítőitalok, energiaitalok, előrecsomagolt cukrozott sütemények, a

Tisztelt Kolléganők és Kollégák! Amint arra már a Nyílt-Vonal 2011. július-augusztusi számában felhívtam a figyelmet az év hátralévő részében, ahogy már szeptemberben is megindulnak a tiltakozások. Nekünk a PVDSz tagjainak is tevőlegesen meg kell nyilvánulnunk, részt kell vennünk a tiltakozásokban. Tiltakoznunk kell a munka világát érintő olyan egyoldalú törvénykezés ellen, amely – minden ellenkező hivatalos véleménnyel szemben – előreláthatóan a munkavállalók munkavégzési, munkabiztonsági és anyagi helyzetének ellehetetlenülésével fog járni. Itt az idő Neked is lépned kell!!! Dr. Laboda József elnök

A munka világát érintő változások A nyár elmúltával számos új szabályhoz kell alkalmazkodni a munka világában is. A változások egytől-egyik a munkavállalókat sújtják és a cserébe beígért új munkahelyek létrehozása, és a foglalkoztatási helyzet javulása a ködös jövőbe vész.

Próbaidő meghosszabbítása A próbaidő a munkaviszony létesítésekor kikötött azon időtartam, amely alatt a felek egyoldalúan, azonnali hatállyal, indoklás nélkül szüntethették meg a munkaviszonyt. Ez alapesetben 30 nap volt, melytől a felek illetve Ksz 3 hónapos maximális időtartamra eltérhettek. A változás eredményeként immár 6 hónap is lehet Ksz felhatalmazása alapján.

(folytatás a 2. oldalon...)

2011. SZEPTEMBER

2 Munkaidő Rendkívüli munkavégzés esetén a pótlék mértéke 50 százalék, pihenőnapon pedig 100 százalék. Eddig a pótlékot a felek megállapodása vagy a kollektív szerződés szerint lehetett megfelelő időtartamú pihenőidővel kiváltani, az új szabályok azonban a munkáltató döntésére bízzák, hogy melyiket alkalmazza. A munkáltatók számára kedvező változás a munkaidő átcsoportosításának lehetősége, miszerint a cég a gazdasági igényekhez igazodva (például ha válság következményeképpen visszaesnek a megrendelések) rövidebb munkaidőben foglalkoztathatja a munkavállalót, majd később hosszabb munkaidőben hozhatja be a lemaradásokat. A munkaidő rövidítése úgy történhet, hogy legalább heti 36 órát dolgozzon a munkavállaló. A felemelt munkaidő összességében nem lehet több, mint amennyivel kevesebb időt a csökkentett időszak jelentett, és nem lépheti túl a heti 44 órát. A megemelt munkaidő alkalmazásának időtartama alatt azonban nem lehet a munkavállalót a munkáltató működésével összefüggő, rendes felmondással elküldeni, illetve nem történhet ekkor a csoportos létszámleépítéssel való érintettségről szóló tájékoztatás közlése sem. A megemelt munkaidő nem tarthat tovább egy évnél, ám ha mégis tovább húzódna, akkor a munkavállalót a rendes munkabérének háromszorosa illeti meg.

Gyes alatti szabadság Eddig abban az esetben, ha a munkáltató nem tudta kiadni az esedékesség évében járó szabadságot, a visszatérés után 30 napon belül kellett kiadni a felhalmozódott szabadságokat. A változás következtében, ha a például a szülés és gyes miatt kieső idő meghaladja a fél évet (183 napot), akkor a munkáltatónak nem 30, hanem 183 nap alatt kell kiadnia a szabadságokat. Csak a gyes, azaz a fizetés nélküli szabadság első hat hónapjában halmozódik fel rendes szabadság, amit később ki lehet venni. Ezt a szabadságot a felek megállapodása alapján immáron pénzzel is meg lehet váltani. Amennyiben a munkavállaló meg kívánja szakítani a gyermek gondozása, ápolása céljából kapott fizetés nélküli szabadságát, azt kötelező lesz bejelentenie a munkáltatójának. Ha a munkavállaló a fizetés nélküli szabadságon töltött hat hónapnál kevesebb idő után kíván visszatérni a munkába, akkor a munkáltató a bejelentést követő, legfeljebb 30 nap elteltével, ha hat hónapnál hosszabb idő után kíván visszatérni a munkába, akkor a munkáltató legfeljebb 60 nap elteltével köteles eleget

A munka világát érintő változások (A cikk folytatása az 1. oldalról.)

tenni foglalkoztatási kötelezettségének. Azt, hogy miként kell eljárni abban az esetben, ha a munkavállaló elmulasztja a bejelentést, egyértelmű szabályozás hiányában valószínűleg a jogalkalmazási gyakorlat dönti el.

Vezető állású munkavállalók A vezető állású munkakör bizalmi jellegéből következően annak hiánya vagy elvesztése esetén azonnali személycsere válhat szükségessé. Erre ad lehetőséget az a kedvezmény, miszerint nem terheli indokolási kötelezettség a munkáltatót a vezetővel szemben közölt rendes felmondás esetén. Vezetők elbocsátásakor nem érvényesül a felmondási védelem – a vezető munkaviszonya akár betegszabadsága idején is rendes felmondással megszüntethető –, és a munkáltató a felmondási időre vonatkozó, általános szabályokat ugyancsak figyelmen kívül hagyhatja. A törvénymódosítás következtében azonban mostantól a vezető állású nők rendes felmondással történő elküldését a terhesség kezdetétől a szülési szabadság végéig (összesen 24 hétig) indoklási kötelezettség terheli.

Passzív táppénz megszűnése Eddig a biztosítási jogviszony (jellemzően munkaviszony) megszűnését követő 3 napon belüli keresőképtelenné válást követő 30 napig fizettek táppénzt a munkavállalónak. A hatályba lépett szabályok szerint a jövőben táppénzre csak a biztosítási jogviszony fennállása alatt jogosult a munkavállaló.

Szigorodott a munkanélküli ellátás Az álláskeresési járadéknál rövidül a folyósítási idő és csökken a mértéke: Erre az jogosult, aki álláskereső, és az álláskeresővé válását megelőző öt éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik és munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az illetékes munkaügyi központ kirendeltsége sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani. A folyósítás ideje maximum 90 nap lehet szemben az edigi 270 nappal. A jövőben a folyósítás nem tagolódik két szakaszra, az álláskeresési járadék összege – a kérelem benyújtását megelőző négy naptári negyedévben az érintett jogviszonyokban elért – munkaerő-piaci járulékalap (korábbi kereset) 60 százaléka, ez azonban nem lehet magasabb az aktuális

minimálbérnél. Eddig a minimálbér 120 százaléka volt a maximum. Az álláskeresési segély szeptember 1től kizárólag nyugdíj előtt adható azoknak az álláskeresőknek, akiknek maximum 5 éve hiányzik a rájuk vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez.

Közmunka bér Havonta 57 ezer forint lesz a teljes munkaidős közfoglalkoztatottak kötelező legkisebb bére, ami nettóban 47 ezer forintra jön ki. A minimálbért csak azok kapják meg, akik középfokú végzettséget igénylő munkát végeznek majd. A Magyar Közlönyben megjelent kormányrendelet szerint szeptembertől a teljes munkaidőben foglalkoztatott közmunkások bére – attól függően, hogy igényel-e szakképesítést a munkakör betöltése – bruttó 57 ezer, illetve 78 ezer forint lesz havonta. A minimálbér bruttó 78 ezer, vagyis a teljes munkaidőben foglalkoztatott közmunkások 21 ezer forinttal kevesebbet vihetnek haza, mint a minimálbérért dolgozók.

Elvárt béremelés Sokatmondó és az indokoltnál kisebb visszhangot váltott ki az a jogszabály, mely átmeneti időre (2012. január 1. és 2013. december 31. között) szól és arra hatalmazza fel a kormányt, hogy rendeletben határozza meg a „bruttó 300 000 forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés elvárt mértékét, és a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető mértékét.” Mindez azt jelenti, hogy egyrészt az idei évihez hasonló változások várhatók mind a személyi jövedelem adózás, mind az állami vállalatok béremelési gyakorlatában az elkövetkező két évben is. Másrészt – egy időre – elfelejthetjük az eddigi minimálbér megállapítás és bérajánlás tárgyalásos megállapodási rendszerét. Akik számára mindez nem volt elég a nyár legforróbb időszakában látott napvilágot a kormány Munka törvénykönyvet érintő átfogó megváltoztatási tervezete, amit szeptember hónapban ígérnek az Országgyűlés elé terjeszteni.

A hó-nap bölcsessége „Aki csak a tapasztalataiból él, az mindig a régi válaszokat ismételgeti az új problémákra.”

3

2011. SZEPTEMBER Még a lélegzete is elakadt azoknak az érdekvédőknek, akik részleteiben tanulmányozták a tervezetet. Kaptak egy jó hetet, hogy véleményüket kifejtsék, készült is néhány száz oldal, majd egy rövid és meglehetősen fura találkozón (2011. augusztus 11.) fejthették ki álláspontjukat az országos szakszervezeti szövetségek képviselői. Azóta egyeztetés nem történt! Az eltelt egy hónapban a tervezetet kormányzati tényezők nevezték „konzultációs munkaanyagnak” is, de ellenzőit a munkanélküliség pártján állóknak is.

Új Munka törvénykönyve • A munkahelyi jelenlét hossza nő a munkaközi szünet munkaidőn kívül helyezésével. • A törvényesen elrendelhető éves túlóraszám 50 százalékkal nő, és a munkáltató szabadon dönthet arról, hogy pótlék helyett szabadidővel váltja meg.

Na most mi van? – kérdezhetnénk! Konferenciák, informális találkozók, sajtónyilatkozatok sorjáznak, csak tárgyalások nincsenek. Pedig a munkavállalók és a munkáltatók képviselői is tárgyalnának, mert így nem maradhat. A tervezetben egyetlen olyan elemet sem sikerült felfedezni, mely pozitívan érintené a munkavállalókat. ELLENBEN: • Meghatározott korosztályokban csökken a szabadságnapok száma és a munkáltató szabadabban rendelkezhet a kiadásáról.

Mottó: „Egy fát könnyen kicsavar a szél, de az erdő, ezer évig él!” Barbaro Attila-Junkies; Állj mellém!

Az ember, miután belátta, hogy egyedül nem képes „mamutot fogni”, kitalálta a csapatmunkát, majd annak kereteit, szabályait megalkotva társadalommá szerveződött. (jójó, persze erős egyszerűsítéssel!) A munkásság valamikor réges-régen, rájött, hogy alkalmazójával, kenyéradójával szemben nem képes a legelemibb érdekeit sem érvényesíteni, ha egyedül harcol. Legfeljebb kirúgják, és jön más. Kicsit ugyan macerás az új embert betanítani, beilleszteni a munkafolyamatba, de még mindig egyszerűbb, mint egy melósnak engedni, mert a többiek még „vérszemet” kapnak. Ezzel szemben a szervezett, egységesen fellépő munkavállalókat nem lehetett „lesöpörni”, nem lehet egyszerre egy egész gyárnyi melóst lecserélni! A dolgozók szolidaritási alapon, biztosító egyesületekbe, szakszervezetekbe szerveződtek. Ez mindkét félnek megfelelt, hiszen a munkaadónak is érdeke, hogy legyen egy szervezet, egy „tárgyaló fél”, akivel kontrollált keretek között, értelmes, érdemi párbeszédet folytathat, aki közvetít a két eltérő „világ” között. Most valami megbicsaklani látszik. Az a Kormány, amelyik ellenzékben még érzékeny volt az emberek, a munkavállalók jogaira, a szerzett jogok csorbíthatatlanságára, most gyakorlatilag mindent elvenni készül, ami a nehezedő gazdasági körülmények között és ellenére is azért még élhetővé tette a mindennapi életet, amivel úgy-ahogy túl lehet élni. Úgy tűnik, nincs már szükség szakszervezetekre a nagyszabású tervekhez, csak útban

• A munkaidő beosztás módosítás ideje megfeleződik, az eddigi 7 nap 3-ra csökken. • Többműszakos és folytonos munkarendben eltörlik a műszakpótlékot. • Kérned kell – ha mered – hogy írásbeli elszámolást kapj a munkabéredről. • Könnyebben kirúgható a munkavállaló betegség alatt, Gyes után, nyugdíj előtt. • Hozzájárulás nélkül változtatható a munkaszerződés. • Károkozás esetén a munkavállaló korlátlanul, a munkáltató korlátozottan köteles térítésre. • Ha a munkáltatónak nem tetszenek szabadidős szokásaid, felmondhatja a munkaviszonyt. • Ha pénzzel dolgozol, kauciót követelhetnek a munkavállalótól. • A szakszervezeti jogok gyakorlatilag megszűnnek, nincs ellenőrzés, nincs kifogás, nincs munkaidő kedvezmény. • A szakszervezeti tisztségviselő szabadon kirúgható. Az országos szakszervezeti konföderációk szeptember 12-én TÜNTETÉST szerveztek a parlament elé, hogy az országgyűlési képviselők figyelmét felhívják a munkavállalókat méltatlan helyzetbe hozó Munka törvénykönyvére. Erobi

A szakszervezet védelmében…

Fa, vagy erdő? lennének. Azaz nem kell erdő! Legyenek csak fák! Az új Munka Törvénykönyve szerint, például a munkavállaló szabadon kirúghatóvá válik, teljes létbizonytalanságba taszítva azokat a dolgozókat és családjukat, akik nem kis nehézségek árán, úgy-ahogy eddig felszínen tudtak maradni. Például, ha a munkáltató jónak látja, kommunista helyett, immár „polgári szombatot” rendelhet el. Belefér. Neki! Te meg, majd lecsúsztatod, merthogy 44 órára kitolható a heti munkaidő, ha a munkáltatónak úgy jobb! A szabadidős tevékenységek ellenőrzésével, önkényes értékelésével, teljes félelemben tartva gyakorlatilag mindenkit, aki a Munka Törvénykönyve hatálya alatt dolgozik. És még csak indokolni sem kell! Nem lesz vita! Csak következmény. Remek hivatkozási alap lesz, bármire! Az éves túlmunka keret megemelése, akár még tetszhetne is sokaknak, hiszen, ha többletmunkával is, a családtól több időt különtöltve is, mégiscsak nagyobb jövedelmet lehet elérni! Tetszene, Paraszt? Hát nem! Sőt! Az amúgy is szerény fizetések mellett túlmunkával, készenléttel, éjszakai munkavégzéssel megszerezhető jövedelmet is csökkenteni készülnek. Teljesen új elemként, a munkáltató kénye-kedve szerint dönthet, hogy a túlmunka kifizetése helyett, szabadidő megváltást ad, magyarul „csúszót”! Na most, azzal nem lehet bemenni a boltba. Arra nem adnak kenyeret. Abból a gyereknek sem lesz új cipője, de gya-

nítom, a bank sem fogja elfogadni, az aktuális törlesztő részlet helyett! Ezt már nem biztos, hogy mindenki „túl fogja élni”! És hát itt van a szakszervezetek ellehetetlenítése, „lenullázása”! Lehet értelmes párbeszédet, vitát folytatni arról, hogy a szakszervezetek mennyire töltötték be szerepüket, mennyire kényelmesedtek el, hogy jogaik esetenként, akadályt jelentettek egyes gazdaságilag szükségszerű intézkedések bevezetésében, vagy azok alkalmazhatóságában. Ezeket meg kell/lehet vitatni. A szakszervezetek nyílván nem alakíthatják a gazdaságot, csak a munkakörülmények, illetve a megtermelt javak elosztása körül van feladatuk. Szerencsére a gazdaság, nem is a szakszervezetek felelőssége. Node, ez? Ez, ami most készül… Se párbeszéd, se vita, se semmi?! Persze ha – ahogyan ma kinéz, illetve többen is minősítik – az újkori rabszolga sorba taszítás a cél, arról 2011-ben, Európában, valóban nem lehet beszélni! Nem illik, nem szalonképes! Ez ellen tiltakozni szokás, pártok szoktak elitélő nyilatkozatokat kiadni. Felháborodott politikusok szoktak kamerákba látványosan beleborzadni. Ha hagyjuk, hogy a szakszervezeteket kihúzzák alólunk/előlünk, nem lesz, aki képviseljen minket, az érdekeinket. Ha már csak bélyeggyűjtő, meg gördeszkás civilszervezetek maradnak, nem lesz kihez fordulni, nem lesz hol, kitől segítséget kérni. A jól szervezett munkavállalói érdekképviseletnek, nincs alternatívája. Vagy a szakszervezetek, vagy semmi… Mert ha mindenki magára marad, az már nem erdő, csak egy batyu fa… - egy aggódó PVDSz alapító -

4

2011. SZEPTEMBER

VÉT HÍREK Megállapodnának… Eldőlt, hogy 2011. szeptember 30-ról, október 1-re történő fordulónappal adja át az infrastruktúra-üzemeltetési tevékenységet a MÁV Zrt. a GYSEV Zrt. számára 214 kilométernyi Nyugat-Magyarországi pályaszakaszon A vonal átadás-átvétel sikerességéhez és jogszerűségéhez szükséges jogi és működési feltételek egyike a vagyonkezelői szerződés-módosítása, a GYSEV Zrt. működési engedélyének módosítása, illetve a VPE Kft-vel történő előzetes egyeztetés, a menetvonalak menetrendváltástól történő rendezése. Az átadással hozzávetőlegesen 350 MÁV Zrt munkavállaló kerül munkajogi jogutódlás keretében a GYSEV Zrt-hez. A MÁV, GYSEV, üzemi tanácsok és szakszervezetek részvételével zajló tanácskozáson a munkáltatói képviselők hangsúlyozták, hogy zökkenőmentes folyamatban érdekeltek, ezért háromoldalú megállapodásban

alapbérrel kerülnek át) • az elmaradt ruhajárandóságok • a bérlakással kapcsolatos ügyek • a munkabérelőleg kérdése.

rögzítenék a munkavállalókat érintő kérdéseket. Összességében a GYSEV Zrt. által meghatározott és a MÁV Zrt. által átadni kívánt létszámegyeztetésből kiderül, hogy a GYSEV Zrt. létszámigénye magasabb, mint amit a MÁV Zrt. adni tud, így a továbbfoglalkoztatás kérdésében várhatóan nem lesz probléma, így a foglalkoztatás biztonság nem sérül. Összehasonlítva a MÁV Zrt. és a GYSEV Zrt. kollektív szerződését, az utóbbi összességében jobbnak tűnik. Feszültséget a MÁV alacsonyabb munkaidő mértéke és a készenlét díjazása okozhat, amit a megállapodásban kell rendezni. A háromoldalú megállapodásban rendezendő még: • a Cafeteria, béren kívüli juttatások rendszere • a munkarend • a menetkedvezmény • a GYSEV Zrt-nél alkalmazott bértarifa rendszer (akinek a MÁV-os alapbére magasabb, azok a magasabb

Milyen lesz a MÁV csoport? Teljes a bizonytalanság, hogy 2012. január 1-től milyen szervezeti változások lesznek. Különféle titkos és kevésbé titkos munkacsoportok tevékenykednek és egymással homlokegyenest ellentétes hírek szivárognak arról, hogy mely társaságok integrálódnak a MÁVba, melyek vállnak esetleg ki belőle. Az utóbbi időben elbizonytalanodni látszik a holding koncepció is. Jelenleg a legbiztosabbnak látszó szervezeti változásnak a START, a TRAKCIÓ és a GÉPÉSZET összeolvadása látszik, de tulajdonosi döntés még semmiben nem született. Enzsöl Róbert érdekvédelmi alelnök

Bérhelyzet Hűséges olvasóink tudják, hogy minden évben kétszer — március és szeptember hónapban — közzé tesszük lapunk hasábjain azt a táblázatot, mely a teljes munkaidőben foglalkoztatottak nemzetgazdasági szintű bruttó átlagkeresetét hasonlítja össze a MÁV Zrt. dolgozóinak átlagkeresetével. 2011. első félévében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó átlagkeresete nemzetgazdasági szinten 211 381 Ft, mely 3,56 %-al haladta meg az elmúlt év azonos időszakában mért értéket. Az átlagos növekedés jelentős különbségeket takar. Míg a versenyszféra 5,3 százalékos szinttel hozta az OÉT megállapodág 4-6 százalékban ajánlott bérnövelési mértékét, az állami, költségvetési szféra keresetei az előző évi szinten maradtak. A nettó keresetek alakulása – a személyi jövedelemadózás változásai hatására – ennél is nagyobb szóródást mutat. Csak a versenyszféra magasan kvalifikált munkavállalói tudták növelni keresetük reálértékét, a költségvetéshez szorosan kötődő területeken foglalkoztatottak jó ha megőrizték tavalyi nettó keresetüket és ezzel reálbér csökkenést voltak kénytelenek elszenvedni. E területeken keresetük csak azoknak tudott növekedni, akik családi adókedvezmény tudnak érvényesíteni.

Ez utóbbi érvényes a MÁV Zrt. esetében is, bár a vasutasok bruttó kereset növekedési mértéke némiképp meghaladta az országos szintet. 2011. első félévében a MÁV Zrt teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóinak bruttó átlagkeresete 224 179 volt, mely 3,78 %-al haladta meg a 2010. év első félévi szintjét. Összehasonlító táblázat – a MÁV és a nemzetgazdasági szintű bruttó átlagkeresetek alakulásáról – (Ft/fő/hó) Év

MÁV Zrt.

Nemzetgazd

2007. félév

181.357

181.544

MÁV/Nemzetgazd

2007.

184.701

185.004

99.84 %

2008. félév

197.384

196.375

100.51 %

2008.

197.485

198.942

99.27 %

- 1.457

2009. félév

210.288

198.226

106.08 %

+ 12.062

2009.

210.750

199.775

105.49 %

+ 10.975

2010. félév

216.019

204.105

105.84 %

+ 11.914

2010.

214 406

202.576

105.83 %

+ 11.830

2011. félév

224.179

211.381

106.05 %

+ 12.798

99.90 %

Különbség

-

187

-

303

+ 1.009

Az adatokból látható, hogy a vasutasok (MÁV Zrt-ben foglalkoztatottak) az év első felében havonta átlagosan bruttó 8160 forinttal kerestek többet, mint 2010 első félévében. A havi 224 179 forintos átlagos vasutas-keresete 12 798 forinttal több, mint az országos átlag. A bruttó bérek növekedése azonban az esetek többségében mindössze a nettó kereset szinten tartását jelentette. A vasutasok átlagosan 140 000 forintból gazdálkodhatnak havonta a személyi jövedelemadó és a különféle járulékok levonása után. Enzsöl

5

2011. SZEPTEMBER

OLVASÓI LEVELEK 1 Felejthetetlen vasutasnap Szegvár állomáson! Szegvár állomás kis csapata augusztus 17-én családi rendezvényt szervezett, ami annyira jól sikerült, hogy még másnap hajnalban 2 órakor nem akart hazamenni senki. Összesen 32 fő vett részt ezen az összejövetelen, ebből 11 fő PVDSZ tag volt jelen. Meghívtuk jelenlegi vezetőinket, és volt főnökünket is, akik örömmel tettek eleget a meghívásnak. Finom csongrádi bort kaptunk az egyik nyugdíjba vonult felettesünktől, bódító balatonboglárit, az áthelyezett szolgálati vezetőnktől. Mivel a munkatársak 80 %-a férfi, ők a hangulatról gondoskodtak, aminek elengedhetetlen feltétele volt a jó hazai pálinka. Cserébe a hölgyek házi süteményeket készítettek, melyek ízei vetekedtek az országos díjat nyert kecskeméti köles-barackos torta ízével. A legfontosabbnak mégis a bográcsba kerülő alapanyagot tartottuk. Felkutattuk a legízletesebb vörös tollú tanyasi tyúkokat, amit szorgos kezek koppasztottak, daraboltak. A szolgálati lakásban lakó nyugdíjas vasutas vállalta, ama nemes feladatot, hogy megfőzi, és ígérte, olyan lesz az íze, hogy mind a tíz ujjunkat megnyaljuk utána. Ez olyannyira jól sikerült, hogy annyi maradt a pörköltből, amennyit egy kollégának el tudtunk tenni másnapra ebédre, mivel ő nem tudott eljönni az összejövetelre. A pörkölt mellé galuskát, pirított tarhonyát készítettünk. És szólni kell még a kenyérről. Igazi házi parasztkenyeret vettünk, a 9 kg-ból 3 kg-maradt meg. Terveztük is, hogy másnap este visszajövünk a kimaradt sör mellé lilahagymával szalonnasütést rendeztünk. Többen nem tudtak volna visszajönni, így ezt az ötletet elvetettük. A pörkölt elfogyasztása után még frissen sültet is készítettünk. A tálak rántott sajtot, rántott húst, rántott tököt tartalmaztak sült burgonyával. Ahhoz, hogy ilyen színvonalas estet rendezzünk, anyagi támogatásával a PVDSZ is hozzájárult, amit ezúton is szeretnénk megköszönni elnökünknek, Dr. Laboda Józsefnek, és forgalmi referensünknek Bátori Istvánnak, akit szeretettel meghívtunk, de más elfoglaltsága miatt nem tudott eljönni. Szólnunk kell még egy számunkra rendkívüli eseményről is. Szegvár állomás mellett van a Kendergyár, ami sajnos már nem üzemel, de az ott működő kisvasutat mindenáron megmenteni akaró személy, aki vasúton kívülálló, a mi kedvünkért aznap működtette a kismozdonyt a kocsikkal és dolgozóink családtagjaikkal kikapcsolódhattak a vadregényes tájon kanyargó kisvonattal.

Hálánk jeléül meghívtuk közénk, ahol nagyon jól érezte magát. Bár a nagy vasutat is megmentené! 2011. szeptember 01. Szegvár állomás dolgozói

2 Tisztelt Elnökség! A siófoki PFT alapszervezet nevében, köszönetünket szeretném kifejezni, a vasutasnapi rendezvényünkhöz nyújtott támogatásért. Az eseményen 1 fő kivételével a teljes tagság részt vett. Itt is szeretnénk köszönetet mondani Balassa Károly Szakaszmérnök Úrnak aki szintén támogatta a rendezvényt, és Kasza Istvánnak, aki teljesítette birkája végakaratát, és ingyen a rendelkezésünkre bocsátotta a jószág szerveit. Karafiát

3 NYÍLT LEVÉL Tisztelt Munkavállalók! A ráció, az ésszerűség, az emberi jogok, az alapvető erkölcsi és etikai normák mentén, az emberi egyenlőségre és társadalmi igazságosságra apellálva szólok hozzátok, s szóltam a miniszterelnök úrhoz is hasonló elvekből kiindulva. A jelenleg is zajló folyamatok, a gazdaságban, a munka világában, a pénzügyi és jogi szférában, mind-mind a társadalom, a magyar lakosság jelentős, nagyobbik, részét hátrányosan érintik, s hosszútávon a teljes ellehetetlenülésbe, a totális kiszolgáltatottságba taszítja a társadalom egy jelentős hányadát. Mind ez történik úgy, hogy a többségre hivatkozva, a magyar nép érdekében, a magyar lakosságért, teljes mértékben átalakításra kerülnek alaptörvények, jogi szabályozások. Továbbá olyan ágazatokat,mint az oktatás, egészségügy, közlekedés, melyek jelentős társadalmi igényeket szolgálnak, s közfeladatként, állami, önkormányzati támogatás révén működnek, hoznak kilátástalan helyzetbe a már említett szabályzók változtatásával. Mikor egy-egy ágazat, szakterület helyzetéről beszélünk, akkor mindig az ott dolgozó embereket, azok családját, a munkakörülményeket, az azokat befolyásoló, irányító, gazdaságilag, pénzügyileg, jogilag, stratégiailag meghatározó egyéneket, csoportosulásokat kell vizsgálni! A vizsgálat célja a diagnózis (az adott állapot) meghatározása, majd a terápia (különböző, az alany szempontjából hatásosnak, eredményesnek ítélt módszer, módszerek) kiválasztása és alkalmazása. A terápia nem irányulhat az alany megsemmisítésére, teljes, vagy részleges ellehetetlenítésére, ha mégis ez történik, akkor az bűn, s ha valaki, valakik bűnt követnek el, akkor a bűnösöknek bűnhődni kell!

MUNKAVÁLLALÓK, BAJTÁRSAK! Mindnyájan tudjuk, régóta tudjuk, hogy a magyar gazdaság, a magyar társadalom beteg, de azt is tudjuk, egyre jobban tudjuk, hogy betegségére van gyógymód. A most pökhendin, a mindentudás és bölcsesség teljes birtoklásának hitében élő, megjelenő, megszólaló emberek által alkalmazott módszerek és stílusok a társadalom többségére nézve károsak és sértőek. Diagnózist megállapítani, majd terápiát alkalmazni, úgy, hogy a beteg, a társadalom képviselőinek, szószólóinak meghallgatása, megkérdezése, esetleges javaslataiknak a megtárgyalása, megvitatása meg sem történik, sőt az e célt szolgáló eddig működő fórumot, az Országos Érdekegyeztető Tanácsot is megszüntetik, az több, mint felelőtlenség! Ki kell mondani, értékrend válság van, s az ebből fakadó pénzügyi terheket ismét a társadalom munkavállalóival, a bérből és fizetésből élőkkel akarja a politika megfizettetni. Értékrendválság – értékrendváltás! Értékrendet kell váltani, s az ember és a lét alapját képező munkát értékén kell kezelni! De, értékén kell kezelni a munkát elvégző embert is, mert ő általa jön létre az a profit, mely a céget, vállalkozást, szervezetet működtető tulajdonost teszi még gazdagabbá! Ezek alapelvek, alapgondolatok, ha nem teszünk közösen lépéseket a munkavállalói jogok tiszteletben tartása, értékként történő kezelése érdekében, akkor nemsokára a régi egyik legelemibb követelést is ki kell majd tűzni: MUNKÁT, KENYERET! , S lehet, fel kel majd vállalni konfrontációt is a jövő érdekében,de a jelen túléléséért. Bihary Ferenc

Személyre szólóan! A gyorsabb kommunikáció érdekében lehetõség van közvetlenül, tisztségviselõink részére – névre szólóan – is e-mailt küldeni. A konkrét e-mail címek megtalálhatóak a „hív6sz!” címû cikkünkben, lapunk 7. oldalán. A hatékonyabb ügyintézés érdekében további üzenet küldése lehetséges az alábbi szolgáltatásaink körében:

Telefon: [email protected] Biztosítás: [email protected] Alapítvány: [email protected] Jogsegély: [email protected] Arra kérünk minden tagtársunkat, partnerünket, hogy éljen ezzel a lehetõséggel. - a szerk -

2011. SZEPTEMBER

6

MÁV Zrt. KÜT HÍRLEVÉL 2011. július-augusztus Közzéteszi: Káré István KÜT. tag Soros KÜT ülés 2011. július 12. Elsőként együttdöntési jogát gyakorolta a Központi Üzemi Tanács a társasági üdülő ingatlanok hasznosításával kapcsolatosan. Fodor Mihály ingatlangazdálkodási osztályvezető ismertette a Gyomaendrődön lévő üdülő bérbeadási eljárására tett munkáltatói javaslatot, amely szerint árverésen nyertes pályázóval kellene a bérlőt kiválasztani. A testület egyhangúan támogatta a munkáltatói előterjesztést. A Siófok József Attila út 1. szám. alatti ingatlan hagyományos bérleti szerződés megkötéséhez azzal a feltétellel járul hozzá a KÜT, hogy a helyi adózásra kivethető díj fizetésére a bérlő kötelezett. Ezt követően pedig hozzájárult a testület Szokolya külterületen lévő üdülő ingatlannak, árverezési hasznosítási eljáráson kiválasztott bérlővel történő határozatlan időre szóló szerződésének megkötéséhez. Különfélék napirenden belül a belső adatrögzítői tevékenységgel kapcsolatos vélemények egyeztetését végezte el a testület. Az, az álláspont alakult ki, hogy formális egyeztetés zajlik a csomópontokon a létszám tekintetében. A továbbiakban rendkívüli szociális segélyről döntött a KÜT, belvíz következtében megsüllyedt lakhatatlan lakást érintően. Soros KÜT ülés 2011. július 19. Az első napirendben a MÁV Zrt. Felügyelő Bizottság munkavállalói képviselői helyre kiírt jelölési eljárásban, a jelölést megelőző szakszervezeti vélemények meghallgatása történt meg. Az ülésen a Vasutasok Szakszervezete képviselője dr. Kotter József alelnök tett javaslatot a több szakszervezet által is támogatott jelöltre, Papp Zoltán MÁV Zrt. munkavállalóra, a VSZ elnökére. Ezt követően a KÜT elnöke adott tájékoztatást a szakszervezetek által megküldött írásos véleményekről. Az eljárás során egyhangú döntéssel támogatta a testület Papp Zoltánnak a Vasutasok Szakszervezete elnökének a Felügyelő Bizottság munkavállalói képviselővé választásra tett jelölését. A második napirend keretében az üdülő ingatlanok hasznosításáról tárgyalt együttdöntési jogkörben a KÜT. Az ingatlanok bérbeadására az elmúlt évek során többször tett kísérletet nyilvánosan meghirdetett aukciók keretén belül a MÁV Vagyonkezelő Zrt. A hasznosításra kiírt aukciót követően az összes 79 hrsz.-on nyilvántartott, üdülőből jelenleg 41 db ingatlan került bérbeadásra. Jelenleg 38 db hrsz.-on lévő üresen álló üdülő ingatlanunk van, melyek nyilvántartási értéke mintegy 843.710.000-Ft. A MÁV Zrt. Ingatlangazdálkodási Igaz-

gatóság üdülő ingatlanok hasznosításával kapcsolatos összefoglaló előterjesztésének megtárgyalását követően a KÜT arról döntött, hogy az üdülő ingatlanok helyzetét bemutató összefoglalót tudomásul veszi. Hozzájárul a további állagromlás megelőzése érdekében, a többszöri bérbeadási célú meghirdetésen eredménytelen, érdeklődés hiánya miatt üresen álló 13 db helyrajzi számon lévő üdülő ingatlannak az értékesítésére történő előkészítéséhez. Az egyes ingatlanok értékesítése a munkáltatói előterjesztésről hozott együttdöntést követően történik és az értékesítési eljárás során kiemelt figyelmet kell fordítani a MÁV Zrt.-nél, illetve a MÁV csoportban működő érdekképviseletek, munkavállalók tájékoztatására. Rendkívüli KÜT ülés 2011. július 26. A rendkívüli ülés összehívására azért került sor, mivel a munkáltató komplex javaslatot tett - a július 19-én megtartott ülésen - a Budapest IX. Könyves Kálmán krt. 24. sz. alatti MÁV Zrt. tulajdonában lévő sportingatlan hasznosítására, de a KÜT annak tárgyalását nem tűzte napirendre, mivel a testület tagjainak nagyon rövid idő állt rendelkezésre az előterjesztés érdemi áttekintésére. A rendkívüli ülésen a munkáltatói előterjesztést dr. Zic Szilvia ismertette. Elöljáróban visszatekintett az előzményekre, majd kérte a KÜT együttdöntését az ingatlan hasznosítására. Elmondta, hogy a bérleti szerződésben a MÁV Zrt. rögzíteni fogja az engedély nélkül megépített műfüves pályával kapcsolatban sem a múltban, sem a jövőre nézve a bérlőnek a MÁV Zrt.-vel szemben semmilyen követelése nincs. A sportingatlan bérbeadásához határozatlan időre azzal a feltétellel járul hozzá a KÜT, hogy a MÁV csoporthoz tatozó munkáltatók, illetve érdekképviseletek részére évente egy alkalommal kedvezményesen biztosítja a bérlő a terület használatát. A munkáltató azon kezdeményezését is támogatta a testület, hogy nyilvános versenyeztetéssel az értékesítés előkészítését kezdje meg a Vagyonkezelő. A különféléken belül az augusztus 9-i ülés napirendjének a MÁV bérlakások kiutalásának menetét javasolja konzultáció keretében megvitatni, az Ingatlangazdálkodási Igazgatóság vezetőjével. Budapest, 2011. július 26. A MÁV Zrt. KÜT és a KÜT Kerekasztal együttes ülése 2011. augusztus 09. Az együttes ülés napirendjeként tájékoztató hangzott el a jóléti ingatlanok helyzetéről, hasznosításáról. Horváth István KÜT elnök ismertette, hogy a jóléti ingatlanokkal kapcsolatos együttdöntést az 1956/T/2006. számú megállapodás

biztosítja. A gyermekintézményekből 17 db. van, melyből 4 db. értékesítésre került, 4 db. pedig előkészítés alatt áll hasznosításra. A művelődési házakból 35 db. szerepelt a nyilvántartásban, ebből 5 db. értékesítésére került sor. A sportingatlanokból 49 db. található és ezek közül egy értékesítésre került, míg 5 db. hasznosításra előkészítés alatt van. Üdülő ingatlanból 92 db van a megállapodásban, melyek állaga átlagos, a többségük 53 db. bérbe van adva. A munkáltató azon ingatlanokból melyekre nincs érdeklődés 14 db. értékesítésére tett javaslatot. A további állag romlás elkerülése érdekében a KÜT hozzájárult az értékesítés előkészítéséhez. A testület álláspontja szerint a további hasznosítást megelőzően a Vasutasok Szakszervezetével rendezni kell az egyes üdülőingatlanok tulajdonviszonyait. Soros ülés keretében konzultációra került sor a MÁV Zrt. tulajdonában és bérlőkijelölési jogában lévő lakások kiutalási folyamatáról. A MÁV Zrt. KÜT véleményezésével még 2010-ben bérlőkijelölés történt kettő és 2011-ben egy alkalommal. Sajnálatos tény, hogy napjainkig nem történt meg a lakások nagy részének kiutalhatóvá tétele. Az előterjesztő szerint minden lakás esetében el kell végezni a kéményvizsgálatot valamint az érintésvédelmi méréseket, ezt követheti a karbantartás, felújítás. Ezt a feladatot az IK. Kft. végezi, de a zavar és hibaelhárítás leköti kapacitásaikat. Az ütemezett karbantartást csak közbeszerzési eljárás lefolytatása után végezhetnek, melyet 2011. július 13-án hagytak jóvá. Ezért az évvégéig már nehezen tudnak a feltételeknek megfelelni. A tulajdonos különböző jogszabályi változások és az eljárással kapcsolatos egyeztetések miatt nem tudta engedélyezni 8 hónapig a közbeszerzési eljárás kiírását. A testület a lakások tervezett átadási időrendjének bemutatását kérte az Ingatlangazdálkodási Igazgatóságtól. A különféléken belül KÜT arról döntött, hogy a Forgalmi Főosztály által a normál üzemi körülményektől eltérő forgalmi helyzetekre készített „Ellenőrző lista” és kitöltési útmutatóval kapcsolatosan konzultációt kezdeményez. Ezt követően a KÜT elnöke tájékoztatást adott a MÁV Start Zrt. részére Bp. Keleti pályaudvaron kialakított új nemzetközi pénztár helyiségeinek és az ahhoz kapcsolódó kiszolgáló, valamint a munkavállalók szociális blokkjainak műszaki bejárásával kapcsolatos észrevételekről. Soros KÜT ülés 2011. augusztus 23. Az ülésen konzultáció keretében tar(folytatás a 7. oldalon...)

7

2011. SZEPTEMBER (folytatás a 6. oldalról...)

tott egyeztetést a testület az „Ellenőrző Lista” és kitöltési útmutató tervezetéről. Kovács Ernő forgalmi igazgató kifejtette, hogy a lista alkalmazásáról a közlekedés biztonsága érdekében született döntés, de minden ésszerű javaslat befogadására nyitott. A forgalmi terület képviselői kifejtették azon álláspontjukat, hogy a lista tervezett kötelező kitöltése csökkentheti a kockázatot, de a tartósan fennálló rendkívüli helyzetekben nem jelent megoldást, kötelező kitöltését nem támogatják. Álláspontjuk szerint az ilyen esetekben - kiemelten a kettős vágányú pályák egyközpontos állomásain - második személy szolgálatba állítása jelenthet megoldást. Ezen kívül még számos javaslatot is megfogalmaztak a testület tagjai, melyekből a munkáltató többet is befogadott és az észrevételek figyelembe vételével kiegészíti a tervezett szabályozást. Az ülésen a testület foglakozott még a MÁV-GySEV vasúti társaságok közötti vasúti vonlak átadásáról augusztus 16-án tartott tájékozatón elhangzottakkal. A KÜT támogatja a munkavállalók helyzetét rögzítő megállapodás megkötését és arról döntött, hogy szeptember hónapban kihelyezett ülést tart Szombathelyen és az érintett üzemi tanácsok bevonásával értékeli az intézkedés lépéseit.

Ezt követően rendkívüli szociális segélyek odaítéléséről döntött a testület. Konzultatív KÜT ülés 2011. augusztus 31. Sikeres konzultációt folytatott a KÜT a MÁV Zrt. tulajdonában, és bérlőkijelölési jogában lévő lakások kiutalási folyamatáról. A munkáltató részéről Zsoldos Marianna humánerőforrás igazgató, Tóth Ferenc Ingatlangazdálkodási Igazgatóság ISZE vezető, Buzinkai Tamás Vagyonkezelő Zrt. vezérigazgató, Dr. Bajzek János IK. Kft. ügyvezető igazgató vett részt a konzultáción. Horváth István a KÜT elnöke felvázolta az elmúlt évek történéseit, bemutatta azt a folyamatot, ahogyan a lakás visszavételtől egy újabb lakás kiadásig eljutunk. Feltette a kérdést a jelenlévőknek, érdemes -e újabb döntést hozni, amíg az ingatlan nincs kiutalható állapotban. A KÜT célja a tényleges lakáskiutalás felgyorsítása. Tóth Ferenc elmondta, hogy most jutottunk el oda, hogy kezelni tudják a problémát. Folyamatszabályozási javaslattal élt, mely azzal kezdődik, hogy az IK.Kft a bérlőktől visszavett lakásokat minősíti, a következők szerint. Azonnal kiutalható a lakás, ha a műszaki berendezései használatra alkalmasak, kisebb javításokkal kiutalható az a lakás ahol a javításokat 80 nap alatt el lehet végezni. Ha a lakás műszaki állapota leromlott ezért jelentős felújítás szükséges, melyet 200 nap alatt lehet elvégezni.

Selejtezésre javasolják, ha rálátási háromszögben van, közmű hálózat nincs kiépítve. A Miskolc MÁV lakóteleppel kapcsolatos felvetésre Buzinkai Tamás elmondta, hogy a fő probléma az önkormányzati hozzáállás, így csak a társaságnál találnak majd forrást az előre lépésre. Átköltöztetésekre kerül majd sor, ezzel szabadítanak fel tömböket. Befejezésként a vagyonkezelő vezérigazgatója arról tájékoztatta a testületet, hogy a „Vasút a gyermekekért alapítvány” a nagykanizsai óvodát visszaadta, de az önkormányzat üzemeltetésre év végéig bérli az épületet óvodai célra. Budapest, 2011. augusztus 31. Bodnár József MÁV Zrt. KÜT Sajtóreferens

Kíván olyan házban lakni ahol a költségek kevésbé emelkednek? Ehhez keresek munkatársakat. Rövid önéletrajzát a [email protected] várom.

Telefonszám: 06 30 430 8360 Köszönöm előre is. Sziklási Vince

hív6sz! A gyorsabb és rugalmasabb ügyintézés érdekében ismételten közöljük a tisztségviselõink – közvetlen! – telefonszámait és e-mail címeit:

KÖZPONTI TELEFONSZÁMAINK: Dr. Laboda József Enzsöl Róbert Nagy Miklós Járási Kinga Szentgyörgyi Mihály Hegedűs István Káré István Tislér Gábor Bátori István Kanzler Ferenc Fehérné Ragcsák Andrea

elnök 01+81-95 E-mail cím: [email protected] érdekvédelmi alelnök 01+45-86 E-mail cím: [email protected] szervezési alelnök 01+11-69 E-mail cím: [email protected] PÖKKÖP irodavezetõ 02+23-52 PML alelnök (fax/üz.rögz.) 01+86-52 E-mail cím: [email protected] TEB alelnök 02+10-98 és 01+46-29 a Szakági Tanács elnöke 01+83-91 E-mail cím: [email protected] forgalmi alelnök 05+61-12 forgalmi referens 01+46-29 E-mail cím: [email protected] szervezési referens 01+41-23 irodavezető (üzemi tel./fax/üz.rögz.)01+81-94 E-mail cím: [email protected] Matáv automata fax: 06+1-273-1335 városi fax/üzenetrögzítõ: 06+1-511-8194

TERÜLETI KÉPVISELÕINK TELEFONSZÁMAI Budapest Debrecen Miskolc Pécs Szeged Szombathely

Viszló Titusz (PML) Vas István (PML) Bátori István (Forg.) Papp Zoltán (PML) Horváth Imre (TEB) Dobos Bertalan (Forg.) Kolozsvári Sándor (PML) Szemán Dénes (TEB) Szuromi Jánosné (Forg.) Rulek Csaba (Forg.) Bihary Ferenc (TEB) Karafiát Csilla (PML) Kapitány András (Forg.) Darányi Zoltán (PML) Seprenyi József (TEB) Hanzmann Károly (PML) Németh Csaba (TEB) Kamondi Miklós (Forg.)

02+60-07 02+22-62 02+44-09 03+42-01 06-30/210-4450 03+79-33 04+31-83 04+11-96 04+71-42 05+71-02 05+13-94 05+53-22 06+72-79 06+52-88 05+30-49 07+22-18 07+66-98 07+59-03

fax/üz.rögz: fax/üz.rögz: fax: fax/üz.rögz: fax/üz.rögz: fax: fax/üz.rögz: fax.: fax.: fax: fax: fax: fax: fax: fax: fax/üz.rögz: fax fax:

E-mail cím: [email protected] vagy [email protected]

02+62-32 02+22-62 02+43-18 03+42-15 03+29-73 03+79-30 04+31-83 04+11-96 04+71-04 05+71-31 05+13-87 05+53-22 06+72-79 06+52-55 06+30-96 07+22-20 07+66-95 07+59-68

2011. SZEPTEMBER

8

Rövid hírek • Rövid hírek • Rövid hírek Egyre csak fogy a magyar Mintegy 24 ezer 500-szal csökkent a népességszám Magyarországon 2011 első félévében - közölte a Központi Statisztikai Hivatal. Idén az első félévben 41 ezer 586 gyermek született, 8 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban, a halálozások száma 66 ezer 34 volt, ami 1,6 százalékos emelkedést jelent a 2010. január-júniusi időszakhoz képest. A természetes fogyás 24 ezer 448 fő volt, 4 ezer 663-mal több az egy évvel korábbinál. A nemzetközi vándorlás figyelembevételével becsült népességszám az időszak végén 9 millió 968 ezer volt. A születésszám összességében 8 százalékkal csökkent, ez 3592 újszülöttel kevesebbet jelentett, mint egy évvel korábban - közölték. A születések számának csökkenése - több mint 10 százalékos visszaesés - a legjelentősebb Közép- és Nyugat-Dunántúlon volt, a legkisebb, 4,4 százalékos csökkenés pedig Észak-Magyarországon. A halálozások száma négy régióban emelkedett, a legnagyobb mértékben Dél-Alföldön és Közép-Magyarországon 4,4, illetve 3,4 százalékkal, három régióban viszont kismértékben elmaradt az előző évitől. A természetes fogyás az ország valamennyi régiójában meghaladta az egy évvel korábbit, ennek mértéke Közép-Magyarországon volt a legnagyobb, Észak-Magyarországon pedig a legkisebb. A vizsgált időszakban 14 ezer 440 házasságkötést regisztráltak, 193-al kevesebbet, mint az előző év azonos időszakában. A házasságkötések száma Közép-Dunántúlon és Közép-Magyarországon kismértékben emelkedett, a többi régióban viszont csökkent, a legjelentősebb, 6,4 százalékos visszaesés Észak-Alföldön volt - olvasható a KSH közleményében.

Becsengettek Véget ért a vakáció, szeptember 01-én reggel nyolc órakor 1,3 millió diák és 150 ezer pedagógus számára megkezdődött a 2011-12-es tanév. Az új tanévben 22 ezerrel kevesebb a tanuló, az első osztályt 98 700-an kezdik meg, általános iskolába összesen 749 ezren járnak majd. Szakiskolában 125 400-an, speciális szakiskolába 9600-an, gimnáziumba 191 900-an, szakközépiskolába 232 800-an járnak. Óvodába 340 200 kisgyerek jelentkezett. A tanári létszám 2177 fővel csökkent. Az előző tanévhez képest jelentősen nőtt az egyházi közoktatási intézmények száma, miután tavasszal több önkormányzat adta át a kezelési jogot az egyházaknak. Katolikus is-

kolából 20, reformátusból 10, evangélikusból 13 százalékkal van több mint eddig. Az idei tanévben az általános iskolában 183, a középiskolában 182 tanítási nap lesz, az utolsó tanítási nap 2012. június 15-e lesz. Az őszi szünet november 2-től 5-ig, a téli december 22-től január 2-ig, a tavaszi április 5-től 9-ig tart majd.

Szeptembertől ingyen Wifi a Budapest–Debrecen– Nyíregyháza–Miskolc– Budapest IC-járatokon Noha a MÁV-START Zrt. a nyáron tervezte elindítani azt a kísérleti projektjét, melynek keretében a Budapest–Debrecen–Nyíregyháza–Miskolc–Budapest IC-járatokon ingyenes internet-hozzáférést biztosít az utasoknak, a vezeték nélküli hozzáférést csak szeptembertől lesz elérhető – tudta meg az IT café. A néhány hónapos csúszást a vasúttársaság kommunikációs igazgatósága lapunknak azzal indokolta, hogy mivel új szolgáltatásról van szó, a kiépítés során számos olyan nehézséggel kellett szembenézni, amelyek a bevezetés időpontját késleltették. A tervek szerint ősztől összesen tíz darab harmadik generációs InterCity-kocsiban válik elérhetővé az ingyenes wifi, konkrétan a Miskolcról 7.33-kor Budapestre induló Délibáb, a Keleti pályaudvarról 10.30-kor Miskolc felé induló Borsod, a Nyugatiból 12.23-kor induló Kócsag, a Miskolcról 13.28-kor Budapestre induló Borsod és a Keleti pályaudvarról 16.30-kor Miskolc felé induló Sajó IC-járatokon. A szolgáltatáshoz a mobilinternetes kapcsolatot a MÁV-START pályázatára egyedüli ajánlattevőként jelentkező Magyar Telekom (T-Mobile) biztosítja majd. Magyarországon nem ez lesz az első vonatokon nyújtott internet-hozzáférés. A Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. (GYSEV) a Sopron–Győr és Győr–Budapest vonalon közlekedő IC-kocsijaiban már idén március 1-jétől használható a szolgáltatás. E vasúttársaság tavaly novemberben meghirdetett tenderét a Telenor Magyarország nyerte el, a mobiloperátor a routerek telepítését és a hozzáférés biztosítását két évre nettó 6,4 millió forintért vállalta. Ahogy a GYSEV, úgy a MÁV-START tervei között is szerepel, hogy a lehetőséget több IC-járatra is kiterjeszti. „A szolgáltatás bevezetése utáni tapasztalatok és a rendelkezésre álló anyagi erőforrások függvényében születik döntés majd arról, hogy milyen ütemben és vonalakra terjed ki a jövőben a szolgáltatás” – mondták el lapunknak. A vezeték nélküli internetért külön fizetni később sem kell majd, azt pedig, hogy mely vonatokon működik a szolgáltatás, a menetrendben is jelezni fogják.

Kedvezményesen vonattal és kerékpárral a Balatonhoz szeptemberben A MÁV-START Zrt. népszerű szolgáltatását, a kerékpárszállítást évről évre több utas veszi igénybe. A legtöbben a magyarországi tavakhoz utaznak biciklivel, amelyhez a személyszállító vasúttársaság kedvezményes, 400 forintos kerékpárjegyet kínál. Így egységes áron lehet a kerékpárokat az ország bármely részéről a Balaton-parti állomásokra szállítani szeptemberben. További előny, hogy a kerékpárjeggyel egy napon belül korlátlan számban fel és le lehet szállni az érintett vasútvonalakon a vonatokra, a bicikliseknek csak menetjeggyel kell rendelkezni az adott útvonalra. A Balaton kerékpárjegyek elővételben akár már 60 nappal az utazást megelőzően is megválthatók bármely belföldi jegypénztárban. A biciklis kirándulások, utazások megtervezéséhez további információkat a MÁV-START Zrt. honlapján, a www.mav-start.hu weboldal kerékpár aloldala alatt találhatnak az utasok.

92 milliós tender a MÁV-Startnál A MÁV-START piackutatási tendert hirdetett, a tárgyalásos eljáráson két részfeladat vár gazdára. Az egyik megbízás 64,5 milliós keretösszegre szól, míg a másik 28 millió forintra. A MÁV-START piackutatások szakmai előkészítésére, lebonyolítására, értékelésére keres partnert – derül ki a Tenders Electronic Daily-ből. A nyertes a megbízó marketingstratégiájával összehangoltan végzi majd a munkát. Az első, 64,5 millió forint keretösszegű feladat utasforgalmi felmérésre és személyes kérdőíves kutatásra szól – ez utóbbi várhatóan 800, 1 200 és 2 000 fős mintanagysággal. A második részt telefonos kutatásokra (CATI), számítógéppel támogatott személyes megkérdezésre (CAPI), fókuszcsoportos-, valamint online kutatásokra írták ki, itt a keretösszeg 28 millió forint. A pályázók részekre is tehetnek ajánlatot. Az alkalmasság feltétele 2009-ből és 2010-ből együttesen legalább egy darab, minimum 800 fő megkérdezésével zajlott kutatás: ennek az első ajánlatnál személyes megkérdezéssel, míg a másodiknál telefonos (CATI) módon kellett megtörténnie. Az ajánlatokat szeptember 20-ig várják, az ajánlattételi felhívást október 5-ig küldik el a kiválasztottak részére. Mindkét részfeladat nyertese 18 hónapos szerződést írt alá a MÁV-START-tal.

9

2011. SZEPTEMBER

Rövid hírek • Rövid hírek • Rövid hírek Öt évre szóló pályaműködtetési szerződést kötött az állam a MÁV-val A tulajdonos magyar állam képviseletében eljáró Fellegi Tamás nemzeti fejlesztési miniszter és Szarvas Ferenc, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója aláírták a MÁV Zrt. pályaműködtetési szerződését. A dokumentum a kormányzati szándékokkal összhangban tervezhetővé teszi a vasúttársaság finanszírozását. A közösségi közlekedés rendbetételének első lépése a pénzügyi stabilitás és kiszámíthatóság megteremtése. Az ágazatot évtizedek óta egyszerre jellemzi az alulfinanszírozottság és a pazarlás. A tervezhetőbb gazdálkodás feltételei a szerződéses alapon nyugvó finanszírozási háttér megteremtésével biztosíthatók. A megkötött szerződésben a magyar állam a MÁV Zrt.-t bízza meg a nyílt hozzáférésű vasúti pályahálózat működtetésével a meghatározott vasútvonalakon. Az állam e feladat ellátásának fejében a vasúttársaság bevételekkel nem fedezett, indokolt költségeit megtéríti, vagy ennek hiányában jogszabály alapján kezességet vállal az e költségeket fedező hitel felvételére. A múlt héten megjelent kormányhatározatban foglaltak szerint a MÁV Zrt. idén e célból 35 milliárd forint értékben kötvényt bocsáthat ki. A pályaműködtetési szerződés évek óta esedékes megkötésével a MÁV történetében első alkalommal számolhat hosszabb távra szóló állami vállalásokkal. A dokumentum

létrejöttével a kormányzat hazai és uniós jogszabályi kötelezettségeket teljesít. Az 5 évre szóló, évente felülvizsgálandó szerződéssel egyértelműen szabályozottá válik az állam és a pályaműködtető nemzeti vasúttársaság közötti viszony, kiszámíthatóbbá, hatékonyabbá válik a vasúti pálya működtetése.

Kandó Kálmán örökségét méltatta a MÁV A 80 évvel ezelőtt elhunyt Kandó Kálmánra emlékeztek a Keleti Pályaudvaron, ahol Fónagy János,a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium parlamenti államtitkára a magyar gazdaság akkori és jelenlegi kitörési pontjának nevezte az alkotó, innovatív elmét. Az új villamos mozdonyok ma is nagyban segítik a kötöttpályás közlekedési rendszer, a vasút versenyképességét, ezért a vasutat és annak villamosítását kiemelt céljának tekinti ma is a magyar kormány - tette hozzá. Mivel a vasútnak alapvető feladata van az ország felzárkózásában, a kormány fontosnak tartja a vasút ügyét, és ennek megfelelően kezeli - hangsúlyozta az államtitkár. Szarvas Ferenc, a MÁV Zrt. elnökvezérigazgatója pedig arra emlékeztetett, hogy Kandó Kálmán sokat tett a magyar vasút korszerűsítéséért, azért, hogy az az európai vérkeringésbe kapcsolódva fejlődhessen. “Nekünk is ezt az utat kell járnunk” - mondta. Elodázhatatlannak nevezte az “évtizedeken át kivéreztetett” hazai vasút

fejlesztését, korszerűsítését és az európai rendszerekhez való kapcsolódásának biztosítását. Hangsúlyozta: újra vonzóvá és sokak által használt közlekedési móddá kell válnia a vasúti közlekedésnek, amelyhez a gördülőállomány, a pályahálózat az ingatlanvagyon korszerűsítése, fejlesztése elengedhetetlen. Ezek a MÁV következő évtizedekre vonatkozó stratégiájának pillérei is. A megemlékezésen a MÁV Kandó Kálmán örökségét hirdető dekorációval ellátott villamos mozdonyt indított útjára, amelyet Osztie Zoltán esperes is megáldott. Ezt követően emlékező menet indult a Fiumei Úti Sírkertbe, ahol megkoszorúzták Kandó Kálmán sírját.

A hó-nap esete Dolgozók esti iskolájában: – Van házid? – Van, tölthetek?

A hó-nap vicce 3 srác áll a buszmegállóban. Szemben velük, az utca másik oldalán egy férfi kihajol a lakása ablakából és elkezdi kirázni a szőnyeget. Fél perc után felkiált az egyik: “NA MI VAN ALADIN, NEM INDUL? “

SZAKMAI HÍREINK SZAKÍTS, HA BÍRSZ! S van ki támogat... A tavasszal még mendemondának is titulált GYSEV vonalátvétel, mára már valóssággá válik, kinek örömére, kinek bánatára. Az azért ismét és most is borítékolható, hogy ez a manőver a MÁV Zrt. helyzetét nem oldja meg, sőt hosszabb távon is problémát jelenthet e döntés a MÁV életében.

Átszervezés, kiszervezés, visszaszervezés.....? Ismét felröppentek régi, új, régebbi s újabb hírek különböző területek át, ki és visszaszervezésével kapcsolatban. Érdekes fejlemények is várhatóak a távközlés, informatika, infokommunikáció területek jövőbeni helyzetével kapcsolatban. (Lehet, hogy e sorok megjelenésekor már döntés születik e tárgykörben is?!) Meggondolandó

és kockázatos a TEB szervezetbe integrálni az infokommunikációs területet. A rendkívül zűrös MÁV Informatikát, minden szürke és fekete ügyeivel és eminenciásaival egyetemben, szinte bűn beszervezni, beolvasztani a TEB szervezetbe. Egy centralizáció, nagy valószínűséggel, felborítaná a T.E.B. egyensúlyinak nevezhető állapotát, s az E. B. szekció bizonyos fokú hátrányba kerülne, s ez a hátrány a munkavállalók jó részét érintené.

Zöld sárga, zöld sárga, kinek lesz vasútja? A kormányzati, vállalkozói, politológiai, és gazdasági körökben is, az utolsó és egyben legnagyobb szocialista típusú nagyvállalatként emlegetett MÁV beígért átalakításának, rendhagyó és fura részeként is értékelhető, az eddig a MÁV kezelésében lévő vonalak GYSEV részére történő átadása.

A továbbra is állami – KÖZPÉNZ!!- emlőn lógó MÁV és annak minden leányvállalata, érdekeltsége, gyakorlatilag pár száz munkavállaló, s a már említett vonalak és a hozzájuk tartozó infrastruktúra GYSEV részére történő átadásával, a megmaradó MÁV területek esélyét, működési és gazdasági képességeit is rontja, veszélyezteti. Gondolom, mindenki számára világos az átadott vonalak szerepe és jelentősége. Ezt erősíti, hogy hamarosan felülvizsgálatra kerülnek az EU által elfogadott korridorok, s az áruszállítás terén az észak-dél irányú útvonal erősödni fog, s ez egyben egyfajta tehermentesítést is jelenthet a kelet-nyugat irányú tranzitot bonyolító vonalaknak. Sajnos ez a tehermentesítés egyben jelentős bevétel kiesést is okoz, hisz feltehetőleg a rövidebb, gyorsabb, olcsóbb, de nem a MÁV pályát veszik majd igénybe a szállítmányozók.

2011. SZEPTEMBER

10

SZERVEZETI HÍREINK PVDSz területi képviselői tisztújító ülés! 2011. július 12.-én a PVDSz szegedi terület tagsága tisztújító ülést tartott. Az ülésen a megjelent szegedi terület PVDSz alapszervezeti képviselői létszáma alapján az ülés határozatképes volt.

A tisztségre is csak egy főt jelöltek: Kapitány András személyében. Az eredményes titkos szavazás alapján Kapitány András lett megválasztva PVDSz képviselőnek a szegedi területen. Két

helyettese Darányi Zoltán, és Seprenyi József lett. (Az újonnan megválasztott tisztségviselőink elérhetőségei megtalálhatóak lapunk 7. oldalán).

Az alapszervi képviselők első napirendi pont keretében a szegedi terület szakági képviselőinek megválasztását végezték el. Az eredményes titkos szavazás alapján a forgalmi szakágnál Kapitány András, a PML szakágnál Darányi Zoltán, míg a TEB szakágnál Seprenyi József lett megválasztva.

Harmadik napirendi pont keretében a megjelent képviselők megvitatták a MÁV Zrt. és a PVDSz –el kapcsolatos aktuális érdekvédelmi kérdéseket, problémákat. A PVDSz elnöksége ezúton is gratulál az újonnan megválasztott tisztségviselőknek, és egyben köszönetet mond a szegedi terület eddigi képviselőinek, Dani Erikának és Dobák Zoltánnak a szakszervezetünkért végzett hasznos munkájukért.

A második napirendi pontként a szegedi terület PVDSz képviselőjét választották meg az alapszervi képviselők.

Nagy Miklós szervezési alelnök

A TEB szakmai napról Immár hagyományosan, idén 7. alkalommal is megrendezésre került a TEB szakág érdekességeit, fejlesztéseit is reprezentáló rendezvényünk, melyen a TEB-es résztvevőkkel együtt számos pályás és forgalmi területen dolgozó kolléga is részt vett. A Dél-Balatoni vasútvonal jelentős fejlesztésének egyik alapvető eleme a fonyódi központú KÖFI rendszer átalakítása, felújítása. E beruházás hozzájárul egy magasabb szolgáltatási színvonalat, kulturáltabb, ember és utasbarát módon

hu.morzsák

megjelenő MÁV, vasutas kép megjelenéséhez és elterjedéséhez. A résztvevők örömmel és nagy megelégedettséggel hallgatták a minden irányba kiterjedő szakmai tájékoztatást, valamint a kérdéseikre kapott őszinte és részletes válaszokat az üzemeltető, fejlesztő és felhasználó kollégáktól. A rendezvényen a pécsi területi központ több munkáltatói jogkörgyakorlója is részt vett. E rendezvény is hozzájárult, hogy a szakmai ismereteket, lehetőségeket, széles

– Csak magadban bízz, és mások nem árulnak el. – Úgy kell élni, hogy míg a világban forgolódunk, ne súroljuk le más emberről a bőrt. – Ha kétségeid vannak, válaszd a legkézenfekvőbb választ. – Nem kell feltétlenül fölmászni a hegyre, hogy megállapítsuk, milyen magas. – Ha be akarod venni a várat, át kell úsznod az árkot.

körben kézzelfoghatóvá tegyük, s a rendszert használók, üzemeltetők, kiszolgálók első kézből nyerjenek tapasztalati információkat. Öröm és egyben megtiszteltetés szakszervezetünk számára, hogy a szakmai nap létrejöttét több munkáltatói jogkörgyakorló is támogatta. Köszönjük, hogy támogatásukkal rendezvényünk színvonalát emelték! Hegedűs István, TEB alelnök Bihary Ferenc, TEB Szakági Választmányi ügyvezető

A hó-nap kérdése – Hogy hívják a szétszórt nőket? – Foszlányok.

PÖKKÖP az interneten:

www.pokkop.hu

11

2011. SZEPTEMBER

Pávai Panzió Hajdúszoboszló

Hajdúszoboszló hazánk egyik legkedveltebb és egyben legnagyobb termálvizű fürdőhelye. Sokszor a „reumások Mekkájaként” is emlegetett Hajdúszoboszlót legtöbben csodálatos gyógyvize miatt keresik fel. Nemcsak gyógyulni lehet itt, hanem a különféle betegségek megelőzésére is érdemes néhány napot eltölteni ezen a csodálatos helyen. De, hogy hol töltsük el ezt a néhány napot? A válasz roppant egyszerű: a PÁVAI PANZIÓBAN, amely mindössze néhány percnyi sétára található Európa legnagyobb fürdőkomplexumától. Egyedülálló környezetben elfelejtheti a mindennapok gondjait a Pávai Panzióban, melynek szolgáltatásait néhány sorban ezúton szeretném ismertetni. • Európa legnagyobb fürdőkomplexumához és a városközponthoz mindössze néhány percnyi sétára található • A panzióban 9 db kétágyas, 2 db háromágyas, valamint 2 db 2+3 ágyas szoba található, melyek egy része igény esetén pótágyazható • Valamennyi szobánkhoz zuhanyfülkés fürdőszoba tartozik, minden szobában található TV és hűtőszekrény is • A kedves vendégek részére félpanziós ellátást (napi kétszeri étkezést) biztosítunk • Ingyenes parkolási lehetőség a panzió udvarában • Ingyenes WIFI használat • ÚJ! Wellness- és természetgyógyász szakrendelés, állapotfelmérés

Áraink - 2011

Üdülési csekket elfogadunk! Pótágyas elhelyezéssel a fenti árakból 30%-os kedvezményt biztosítunk! A fenti árak az idegenforgalmi adót (IFA) nem tartalmazzák. (410 Ft / fő / nap, 18. életév alatt nem fizetendő)

Aktuális csomagajánlatok - 2011 Gyógykezelést igénylő vendégeink részére csomag – 24 500 Ft/fő 8nap/7éjszaka, félpanziós ellátás, üdvözlőital, 300m-re a Béke gyógyfürdő, zárt parkoló, szalonnasütési lehetőség, WIFI használat (feltétlenül hozza magával TAJ kártyáját)

Találd meg Önmagad – 59 000 Ft/fő 7nap/6 éjszaka, teljes ellátás, üdvözlőital, selfness programok felsőfokon, szalonnasütési lehetőség, WIFI használat, zárt parkoló

Fogyjon együtt a holddal – 42 000 Ft/fő 8 nap/7 éjszaka, egészséges étrend, üdvözlő ital, WIFI használat, zárt parkoló

Wellness a Pávai Panzióban – 36 900 Ft/fő 8 nap/7 éjszaka, 5 napos fürdőbelépő, félpanziós ellátás, WIFI használat, 1 alk. ’20 masszázs

Pávai Panzió 4200 Hajdúszoboszló, Pávai Vajna utca 5. Tel.: (0036) 52/364-153, (0036) 30/985-48-64

E-mail: [email protected],

Képzett operatõr családi események és rendezvények

videofelvétel készítését vállalja.

Tel.: 06-20/9450-396

Web: www.pavaipanzio.fw.hu

12

2011. SZEPTEMBER

Alapítvány a Pályavasutasokért

Mottó: „Aki kapni akar, tanuljon meg adni!” Lao-Ce

A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) 2000-ben megalapította, az „Alapítvány a Pályavasutasokért” alapítványt. A benyújtott pályázatnak az alábbiakat kell tartalmaznia: – a kérelmezõ adatait – a kérelem rövid indoklását, valamint az indoklást alátámasztó dokumentumokat – a munkáltató kereseti igazolását (házas- illetve élettárs kereset igazolását is!) – az igényelt összeget – a gyermek(ek) születési anyakönyvi kivonatának fénymásolata, vagy iskolalátogatási bizonyítvány

Az alapítvány célja, hogy az – amúgy is nehéz anyagi körülmények között élõ – pályavasúti munkavállalókat a rendkívüli élethelyzetekben támogassa! Az alapítvány támogatásáért elsõsorban PVDSz tagok pályázhatnak. Az alapítvány kuratóriuma három havonként tartott ülésein bírálja el a beérkezett kérelmeket, pályázatokat.

Az alapítvány számlaszáma: OTP Bank Zrt. 11706016-20803599, Adószám: 18172825-1-42 Cím: 1142 Bp., Teleki Blanka u. 15-17. – Tel./fax/üz.rögzítõ: 06-1/511-8194; vasútüzemi: tel./fax/üz.rögzítõ: 01+81-94 Szakszervezetünk alapítványa a Munka törvénykönyve 166.§-a alapján a MÁV Csoport munkavállalói esetében a szándékos károkozás kivételével – maximum az öregségi nyugdíj legkisebb összegének kétszereséig – megtéríti a PVDSz-tagok kártérítési kötelezettségét amennyiben a munkáltató eljárás keretében kártérítési összeget állapít meg és szab ki.

RÁADÁS!

TÉGED TÉGE D IS ÉRHET BALESET! Széleskörû szolgáltatás rendkívül alacsony díjért! A PVDSz tagok részére! “A” csomag 600 Ft/hó

“B” csomag 800 Ft/hó

• ÉLETBIZTOSÍTÁS bármely okból bekövetkezõ halál esetén

600.000 Ft

1.000.000 Ft

• BALESETI HALÁL esetén plusz!

500.000 Ft

1.000.000 Ft

1.000.000 Ft

1.500.000 Ft

500.000 Ft

500.000 Ft

• BALESETI CSONTTÖRÉS csonttörés, csontrepedés esetén

20.000 Ft

20.000 Ft

• BALESETI ÉGÉS legalább II.fokú, a testfelület min. 5%-ára kiterjedõ égés esetén

20.000 Ft

20.000 Ft

• BALESETI MÚLÉKONY SÉRÜLÉS 28 napot meghaladó baleseti táppénz esetén

10.000 Ft

10.000 Ft

2.000 Ft

2.000 Ft

SZOLGÁLTATÁSOK

• BALESETI ROKKANTSÁG már 1%-tól 100%-ig arányosan • KÖZLEKEDÉSI BALESETI maradandó egészségkárosodás már 1%-tól 100%-ig arányosan

• BALESETI KÓRHÁZI NAPI TÉRÍTÉS legalább 5 nap elérése után - az 1-50 nap között - naponta • BETEGSÉGI KÓRHÁZI ÁPOLÁS legalább 5 nap elérése után - az 5-25 nap között - naponta • BALESETI MÛTÉT esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg 50-200 %-a • BETEGSÉGI MÛTÉTI térítés esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg 50-200 %-a • KRITIKUS BETEGSÉGEK BEKÖVETKEZÉSE szívinfarktus, rákos megbetegedés, agyi érkatasztrófa, koszorúér áthidalási mûtét (by-pass), szervátültetés, veseelégtelenség

BELÉPÉSI FELTÉTELEK:

- PVDSz tagsági viszony - a tag rendelkezzen lakossági folyószámlával - a belépési korhatár 18 éves kortól 60 éves korig terjed, kivéve aki nyugellátásban – illetve nyugdíjszerû ellátásban – részesül - családtag is beléphet

EGYÉB TUDNIVALÓK:

- ez egy csomag, 12 szolgáltatással - belépés után azonnal indul a biztosítási védelem (kivéve a betegségi kockázatoknál 1 hónap, a kritikus betegségeknél pedig 3 hónap a várakozási idõ)

1.000 Ft

1.000 Ft

100.000 Ft

100.000 Ft

25.000 Ft

25.000 Ft

100.000 Ft

100.000 Ft

- a biztosítás kiterjed a munkaidõre, illetve azon kívül a nap 24 órájára, és a világ országaira - a belépés rendkívül egyszerû, hiszen nem kell több helyen is „ügyintézni”, ugyanis a PVDSz mindent elintéz - a kárrendezés is a PVDSz-en keresztül történik - a kifizetett biztosítási összegek teljes mértékben adó és járulékmentesek - a kifizetett biztosítási összegeket saját címre vagy folyószámlára utalja a biztosító - az éves befizetett összegrõl adóigazolást adunk, amely csökkenti a tag adóalapját - folyamatos biztosítási díjfizetés szükséges a biztosítás fenntartása érdekében

BÕVEBB FELVILÁGOSÍTÁST a PVDSz 01+81-94 és a 01+11-69-es telefonszámain lehet kérni és kapni, hétköznap 09 - 13 óra között. A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetének havi lapja – Kiadja a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Felelõs kiadó: Dr. Laboda József, elnök (tel.: 01+81-95), Fõszerkesztõ: Nagy Miklós, alelnök: (tel.: 01+11-69), Tervezõszerkesztõ: Györgyné Pekár Éva – Szerkesztõség: 1142 Bp. Teleki Blanka u. 15-17. Telefon/fax/üz.rögzítõ: 06-1/511-8194, vasútüzemi tel./fax/üz.rögzítõ: 01+81-94, E-mail: [email protected], és [email protected], Internet: www.pvdsz.hu, www.pokkop.hu – Meg nem rendelt kéziratokat nem õrzünk meg és nem küldünk vissza, az anyagok rövidítésének jogát fenntartjuk! Nyomás: Pannónia-Print Kft., 1139 Budapest, Frangepán u. 12-14. Tel.: 06-1-412-5230