Hasil Survei Head Hunter

Hasil Survei Head Hunter Survei dilakukan minggu II Juli terhadap beberapa head hunter di Jakarta via email.

1

Berdasarkan pengetahuan dan pengalaman Anda di industri Executive Search/Head Hunter, profesionalprofesional di bidang apa saja yang dalam satu tahun terakhir ini menjadi incaran perusahaan-perusahaan atau paling banyak dicari di Indonesia ? Mengapa ? Bidang-bidang pekerjaan yang menjadi incaran

Mengapa ?

Kualfikasi, level dan pengalaman yang dibutuhkan?

Corporate Finance & Financial Advisory

Pada masa "booming" seperti ini banyak perusahaan besar yang berencana mengakuisisi perusahaan lain untuk melengkapi portfolionya secara sinergis sehingga posisi-posisi yang berpengalaman dalam "Merger & Acquisition" (M&A), termasuk corporate finance & financial advisory.

Minimum S1 (Sarjana), S2 (Master) lebih diutamakan. Pengalaman di Big-4 Consulting /Accounting Group lebih disukai.

Brand /Product Manager Brand atau Produk tertentu yang merupakan maskot perusahaan, akan menentukan hidup matinya perusahaan. Terutama FMCG, beberapa merk atau produk tertentu bersumbangsih mayoritas dari penerimaan perusahaan tersebut.

Minimum S1 (Sarjana), S2 (Master) lebih diutamakan. Pengalaman di FMCG suatu keharusan

Plant Manager / Production Manager

Dengan digenjotnya produksi kendaraan dan Minimum S1 (Sarjana), . Pengalaman di komponen kendaraan, perluasan produksi menjadi manufacturing otomotif suatu keharusan hal yang pasti. Oleh karena itu diperlukan lebih banyak Plant Manager dan Production Manager.

Sales/Marketing Manager or Director

Karena suksesnya penjualan & penerimaan Minimum S1 (Sarjana), S2 (Master) lebih perusahaan di tahun-tahun terakhir ini, posisidiutamakan. Pengalaman di marketing perusahaan posisi marketing banyak yang dipromosikan baik sejenis merupakan suatu nilai tambah internal maupun external, sehingga dibutuhkan pengganti yang cukup banyak. Bidang ini merupakan ujung tombak perusahaan dalam memperoleh pendapatan

Mulai dari manajer menengah (Brand Manager) dengan pengalaman antara 5-7 tahun hingga top management di atas 10 tahun pengalaman kerja

General Manager Mall

Semakin maraknya pembangunan pusat Minimum S1 (Sarjana), S2 (Master) lebih perbelanjaan di pelbagai daerah di Indonesia, diutamakan. Pengalaman mengelola pusat membuat kebutuhan akan pemimpin-pemimpin perbelanjaan merupakan suatu keharusan yang piawai di bidang pengelolaan mall agar dapat memenangkan persaingan melalui diferensiasi di pasar yang semakin kompetitif ini

Finance/Accounting Manager

Bidang keuangan merupakan bidang yang krusial Mulai dari manajer menengah dengan pengalaman dalam kelanjutan hidup perusahaan. Perlu antara 5-7 tahun hingga top management di atas 10 profesional yang punya kompetensi dan integritas tahun pengalaman kerja

Human Resources Masalah SDM masih menguasai permasalahan Director/Senior Manager terbesar perusahaan, mulai dari rekrutmen, hubungan industrial, retensi karyawan dan pengurangan jumlah karyawan

Direktur atau Senior Manager SDM yang berpengalaman di atas 10 tahun dengan eksposur perusahaan besar dan multinasional

Procurement / Logistics Ini merupakan bidang yang strategis dan sarat Manager dengan penyelewengan uang. Sulit mencari profesional yang jujur dan berintegritas tinggi

Tingkat menengah atas (Senior Manager) dengan pengalaman

General Management: Diperlukan pemimpin baru yang akan melakukan Eksposur general management, 15-25 tahun General Manager/ CEO/ manajemen perubahan dan turnaround perusahaan pengalaman kerja, track record nyata dalam Dirut melakukan perubahan

Profesi 2

2

Berdasarkan pengetahuan dan pengalaman Anda di industri Executive Search/Head Hunter, profesional-profesional di bidang apa saja yang dalam satu tahun terakhir ini menjadi incaran perusahaan-perusahaan atau paling banyak dicari oleh perusahaan-perusahaan di luar negeri? Bidang-bidang pekerjaan yang menjadi incaran

Dari negara mana saja? Mengapa?

Business Development

Singapore, Malaysia, Hong Kong (RRC)

Minimal S-1, S-2 lebih disukai, sebagai Manager sampai Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan dengan Head/Direktur. Pengalaman mengelola bisnis dan jejaring mereka Multimedia, Teknologi Informasi dan memiliki jejaring yang luas.

IT Program management

Singapore, Malaysia, Hong Kong (RRC)

Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan Minimal S-1, S-2 lebih disukai, sebagai Manager sampai spesifik mereka akan program Teknologi dengan Direktur. Pengalaman membuat program komputer dan Informatika otomasi di Teknologi Informasi

Relationship Management/Private Banking

Singapore

Minimal S-1, S-2 lebih disukai, sebagai Manager sampai Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan dengan Vice President Pengalaman mengelola bisnis dan jejaring/klien-klien mereka perencanaan keuangan dan memiliki jejaring yang luas.

Management Consultancy

Singapore

Minimal S-1, S-2 lebih disukai, sebagai Manager sampai Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan dengan Vice President Pengalaman mengelola bisnis dan jejaring/klien-klien mereka, terutama spesifik pertambangan/perkebunan, konsultasi bisnis dan memiliki industri, misalnya: perkebunan, pertambangan jejaring yang luas.

Akuntansi & Keuangan

Singapore

Minimal S-1, sebagai Assistant Manager sampai dengan Head. Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan Pengalaman mengurus akuntansi dan keuangan perusahaan dan kerajinan mereka sejenis

Teknologi Informasi

Singapura, Malaysia, Kebutuhan di negara-negara tersebut Eropa Barat, AS, Kanada

Timur Tengah: Qatar, Ahli Geologi, Geofisika, Saudi Arabia, Bahrain. Teknik Perminyakan dll Juga Brunei, Malaysia dan Vietnam

Kualfikasi, level dan pengalaman yang dibutuhkan?

4 - 10 tahun pengalaman kerja dengan kempetensi dan sertifikasi tertentu

Demand industri migas yang tinggi

Pengalaman di atas 10 tahun dalam posisi serupa

Page 3

Profesi 3

3

Berdasarkan pengetahuan dan pengalaman Anda di industri Executive Search/Head Hunter, pekerjaan-pekerjaan (profesi) apa saja yang belakangan ini paling diminati oleh para pencari kerja (job seeker) sehubungan dengan besaran gaji dan benefit yang ditawarkan ? Bidang pekerjaan (profesi) yang paling diminati

di Industri ?

kisaran gaji dan benefit yang ditawarkan

Private Banker

Perbankan

IDR50-200 juta per bulan, COP, Subsidized housing loan

Automotive

IDR50-100 juta per bulan, COP/Fully maintained company car

Perbankan

Rp 30 - Rp 40 juta

FMCG, Trading

15 jt - 50 Jt

FMCG

IDR15-30 juta per bulan, COP/Fully maintained company car

Variatif

IDR15-60juta per bulan, COP/Fully maintained company car

Industri jasa keuangan, telekomunikasi

Rp 10 - 75 juta

FMCG, Trading

20 jt - 40 jt

Marketing Corporate & Consumer Banking ManagerHead

Perbankan

IDR30-150 juta per bulan, COP, Subsidized housing loan

Teknologi Informasi

Berbagai industri

Rp 20 - Rp 25 juta

Komunikasi/Public Relations

Media Massa elektronik/cetak. Untuk PR di berbagai macam Rp 15 - 20 juta industri

Berbagai posisi kreatif/design

Industri jasa kreatif --> telekomunikasi, media elektronik

Rp 10 - 15 juta

HRD

FMCG, Mfg

15 - 30 jt

Sales/Marketing Manager/Head

Product/Brand Manager

Finance & Accounting Manager/Head

Page 4

Profesi 4

4

Hal-hal lain (selain gaji dan benefit) yang menjadi daya tarik seorang profesional dalam menerima tawaran untuk pindah ke perusahaan lain ? Pekerjaan yang lebih menantang, lebih banyak kesempatan untuk maju, tanggung jawab dan otoritas Kesempatan pengembangan karir lateral maupun naik jabatan (dalam perusahaan multinasional) ke lokasi lain, mungkin di luar negeri Jarak dari rumah ke kantor dengan waktu tempuh yang rasional, tidak terlalu lama & macet Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif Pemilik dan top executives yang "fair", obyektif, etis dan mentaati peraturan/hukum Kemungkinan pindah jabatan ke perusahaan lain atau jabatan yang lebih tinggi dalam konglomerasi (di Grup Perusahaan) Kesempatan memperoleh pendidikan dan pelatihan di dalam maupun di luar negeri Karena kualitas hidup yang lebih baik, misalnya lokasi yang lebih menyenangkan (di kota kecil, daerah pegunungan, dekat laut, dsb) walau gaji lebih kecil Industri yang lebih diminati dibanding industri dimana ybs berada Company future business plan / prospect in Indonesia Title / posisi

Page 5

Gaji

5

Berdasarkan pengalaman Anda berhubungan dengan perusahaan pemberi kerja dan profesional penMobil i kerja selama satu tahun terakhir ini, berapa range standar gaji rata-rata dan b VERSI I Jabatan

FMCG

Telekomunikasi

TI

Farmasi

Perbankan

Benefit

CEO

Benefit Range Range Gaji/Bulan Gaji/Bulan 50-150 juta Fully maintained 100-350 juta Company Mobil ,100% biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan

Direktur

50-90 juta

Fully maintained 70-110 juta Company Mobil ,100% biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan




GM / Manajer Senior

20-60 juta

Company Mobil ,biaya 20-50 juta telpon, supir, THR, bonus tahunan




Manajer Junior

10-20 juta

THR, bonus tahunan

10-20 juta

THR, bonus tahunan

10-20 juta

THR, bonus tahunan

10-20 juta

THR, bonus tahunan

10-20 juta

Asisten Manajer Supervisor Staf Senior

8-10 juta 5-8 juta 3-6 juta

THR, bonus tahunan THR, bonus tahunan THR, bonus tahunan








Staf (entry level)

3-5 juta

THR, bonus tahunan

3-5 juta

THR, bonus tahunan

3-6 juta

THR, bonus tahunan

3-6 juta

THR, bonus tahunan

3-6 juta

VERSI II Jabatan

FMCG

CEO Direktur GM / Manajer Senior Manajer Asisten Manajer Supervisor Staf Senior Staf (entry level)

Benefit Benefit Range Range Range Gaji/Bulan Gaji/Bulan Gaji/Bulan Fully maintained 80-200 juta Fully maintained 70-200 juta Fully maintained 150-500 juta Company Mobil ,100% Company Mobil ,100% Company Mobil ,100% biaya telpon, supir, THR, biaya telpon, supir, THR, biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan bonus tahunan bonus tahunan

Telekomunikasi

TI

Range Gaji/Bulan (Rp juta)

Benefit

Range Gaji/Bulan (Rp Juta)

Benefit


Benefit


Benefit


120 - 200 80 - 100

50 - 75 <= 50

140 - 250 90 - 120

50 - 100 25 - 50

150 - 175 70 - 100

40 - 80 25 - 50

75 - 100 50 - 75

30 - 50 20 - 30

150 - 300 100 - 180

30 - 50 10 - 25 6-9

<= 20 *) *)

60 - 80 20 - 40 9 - 15

20 - 25 *) *)

30 - 50 12 - 20 10 - 12

15 - 20 *) *)

30 - 40 12 - 20 10 - 12

20-Oct *) *)

50 - 90 20 - 40 10 - 18

4-5 3-4 2 - 2,5

*) *) *)

7-9 6-7 4-6

*) *) *)

8 - 10 4-8 2-3

*) *) *)

7-8 4-6 2-3

*) *) *)

8 - 10 6-8 4-6

*) Untuk Manajer ke level selanjutnya di bawahnya benefits-nya berjumlah antara 20% hingga 35% dari gajinya

Page 6

Farmasi

Perbankan

Gaji Versi III FMCG

Telekomunikasi

TI

Farmasi

Perbankan

Range Benefit Gaji/Bulan*)




Range Gaji/Bulan*)

CEO

USD 800015000

Mobil, bonus

USD 800010000

Mobil,

bonus

USD 800010000

Mobil,

bonus

USD 800010000

Mobil,

bonus

30-60

Juta

Direktur

35-50

Juta

Mobil, bonus

35-50

Juta

Mobil,

bonus

35-50

Juta

Mobil,

bonus

28-35

Juta

Mobil,

bonus

15-25

Juta

GM / Manajer Senior

15-28

Juta

Mobil,

bonus

15-28

Juta

Mobil,

bonus

15-28

Juta

Mobil,

bonus

15-25

Juta

Mobil,

bonus

9-12

Manajer Junior

10-13 Juta

Mobil,

bonus

10-15 Juta

Mobil,

bonus

10-15 Juta

Mobil,

bonus

7-12 Juta

Mobil,

bonus

6-9

Juta

Asisten Manajer

6-8

Juta

Bonus

7-9

Juta

Bonus

7-9

Juta

Bonus

5-7

Juta

Bonus

4-6

Juta

Supervisor

4-6

Juta 3-4 Juta 2-3 Juta

Bonus

5-7


Bonus

5-7


Bonus

3-5


Bonus

3-4

Bonus Bonus

2.5-3

Jabatan

Staf Senior Staf (entry level)

Bonus Bonus

Bonus Bonus

*) dalam rupiah, kecuali dinyatakan lain Sumber: JAC, Amrop Internasional, dan Kimberley Executive

Page 7

Bonus Bonus

Juta

Juta Juta 1.8-2.5 Juta

Gaji

nge standar gaji rata-rata dan benefit untuk profesional di bawah ini: Perbankan

Migas

Asuransi

Logistik

Perkebunan

Otomotif

Benefit

Benefit Benefit Benefit Benefit Range Range Range Range Range Gaji/Bulan Gaji/Bulan Gaji/Bulan Gaji/Bulan Gaji/Bulan Fully maintained 80-200 juta Fully maintained 60-150 juta Fully maintained 50-120 juta Fully maintained 40-120 juta Fully maintained 40-250 juta Company Mobil ,100% Company Mobil ,100% Company Mobil ,100% Company Mobil ,100% Company Mobil ,100% biaya telpon, supir, THR, biaya telpon, supir, THR, biaya telpon, supir, THR, biaya telpon, supir, THR, biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan bonus tahunan bonus tahunan bonus tahunan bonus tahunan Fully maintained 60-120 juta Company Mobil ,100% biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan







Company Mobil ,biaya 20-35juta telpon, supir, THR, bonus tahunan



THR, bonus tahunan

10-20 juta

THR, bonus tahunan

10-20 juta

THR, bonus tahunan

10-20 juta

THR, bonus tahunan

10-20 juta

THR, bonus tahunan

10-20 juta











THR, bonus tahunan

3-6 juta

THR, bonus tahunan

3-6 juta

THR, bonus tahunan

3-6 juta

THR, bonus tahunan

3-6 juta

THR, bonus tahunan

3-6 juta

Perbankan

Migas

Asuransi

Logistik

Perkebunan

Otomotif

Benefit


Benefit


Benefit


Benefit


Benefit


100 - 120 50 - 60

200 - 350 120 - 180

50 - 100 50 - 80

150 - 250 80 - 120

50 -80 30 - 50

120 - 180 75 - 100

50 - 80 30 - 50

100 - 200 80 - 120

40 - 60 30 - 50

120 - 180 90 - 110

20 - 30 *) *)

80 - 100 25 - 50

30 - 50 *) *)

50 - 75

20 - 30 *) *)

40 - 60 15 - 30

15 - 25 *) *)

50 - 75 15 - 30

20 - 30 *) *)

50 - 80 20 -40

*) *) *)

*) *) *)

15 - 30

*) *) *)

*) *) *)

Page 8

*) *) *)

Gaji

Perbankan Benefit

Migas

Asuransi

Logistik

Perkebunan

Otomotif





Range Gaji/Bulan*)

Mobil,

bonus

USD 15000- Mobil 20000

30-60

Juta

Mobil,

bonus

USD 800010000

Mobil,

bonus

USD 800010000

Mobil,

bonus

USD 1200020000

Mobil,

bonus

15-25

Juta

Mobil,

bonus

35-50

Juta

Mobil,

bonus

35-50

Juta

Mobil,

bonus

Mobil,

bonus

USD 8000- Mobil 12000 25-50 Juta Mobil

20-35

Juta

Mobil,

bonus

20-40

Juta

Mobil,

bonus

USD 800012000 20-40 Juta

Mobil,

bonus, Incentives 18-25 Juta

Mobil,

bonus

10-15 Juta

Mobil,

bonus

10-15 Juta

Juta

Bonus

7-9 Juta


Bonus

4-6 Juta 3-4 Juta 2-4 Juta

Mobil,

bonus

Mobil

9-12 6-9

Juta

Mobil,

bonus, Incentives 10-15 Juta

Juta

Bonus, Incentives

6-8

Bonus, Incentives Juta 2.5-3 Juta Bonus, Incentives 1.8-2.5 Juta Bonus

4-6

Bonus, Incentives

13-18 Juta

-

4-6

Bonus, Incentives

10-13 Juta 6-10 Juta 4-6 Juta

-

3-4

Bonus, Incentives Bonus

-

Juta

Juta

Bonus

6-8


Bonus

4-6

Page 9

Bonus Bonus

Bonus Bonus

Gaji

Otomotif Benefit Fully maintained Company Mobil ,100% biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan Fully maintained Company Mobil ,100% biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan Company Mobil ,biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan THR, bonus tahunan THR, bonus tahunan THR, bonus tahunan THR, bonus tahunan THR, bonus tahunan

Otomotif Benefit

50 - 80 30 - 40 20 - 30

Page 10

Gaji

Otomotif Benefit

Mobil,

bonus

Mobil,

bonus

Mobil,

bonus

Mobil,

bonus

Bonus

Bonus Bonus Bonus

Page 11

Hasil Survei Head Hunter

Recommend Documents