Ügyvezető Ügyvezető igazgató-helyettes Főkönyvelő Ágazatvezető Üzemvezető Csoportvezető Csoportvezető FB elnök FB tag 1 FB tag 2 FB tag 3 FB tag 4
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely 0 E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: 0 F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
Ügyvezető 630 000 Ft 217 350 Ft 412 650 Ft 60% 250 000 Ft 0 Ft 12 MT szerint MT szerint
Petró Árpád 2008.01.01
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely 0 az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: 0 F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
Ügyvezető igazgató-helyettes 0 Ft 0 Ft 0 Ft 0% 0 Ft 0 Ft
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely 0 az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: 0 F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
Főkönyvelő 465 000 Ft 160 425 Ft 304 575 Ft 0% 250 000 Ft 0 Ft MT szerint MT szerint MT szerint
2008.01.01
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely 0 az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: 0 F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
Ágazatvezető 395 000 Ft 136 275 Ft 258 725 Ft 0% 250 000 Ft 0 Ft MT. szerint MT. szerint MT. szerint
2008.01.01
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria brutó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás : D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely 0 az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: 0 F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
Üzemvezető 380 000 Ft 131 100 Ft 248 900 Ft 0% 250 000 Ft 0 Ft MT szerint MT szerint MT szerint
2008.01.01
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás : D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely 0 az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: 0 F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
Csoportvezető 380 000 Ft 131 100 Ft 248 900 Ft 0% 250 000 Ft 0 Ft MT szerint MT szerint MT szerint
2008.01.01
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás : D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely 0 az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: 0 F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
Csoportvezető 380 000 Ft 131 100 Ft 248 900 Ft 0% 250 000 Ft 0 Ft MT szerint MT szerint MT szerint
2008.01.01
A) Beosztás: B) Havi bruttó tiszteletdíj (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás : D) A jogviszony megszűnése eseté járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
Felügyelő Bizottság Elnöke 60 000 Ft 19 800 Ft 40 200 Ft 0 Ft 0 Ft 0 0 0 0 0 0 Csók István 2010.11.11
A) Beosztás: B) Havi bruttó tiszteletdíj (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) A jogviszony megszűnése eseté járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
Felügyelő Bizottság tagja 50 000 Ft 16 500 Ft 33 500 Ft 0 Ft 0 Ft 0 0 0 0 0 0 Dr. Kovács Ádám László 2014.04.18
A) Beosztás: B) Havi bruttó tiszteletdíj (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) A jogviszony megszűnése eseté járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
A) Beosztás: B) Havi bruttó tiszteletdíj (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) A jogviszony megszűnése eseté járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
A) Beosztás: B) Havi bruttó tiszteletdíj (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás : D) A jogviszony megszűnése eseté járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
Felügyelő Bizottság tagja 50 000 Ft 16 500 Ft 33 500 Ft 0 Ft 0 Ft 0 0 0 0 0 0 Obuczki Béláné 2010.11.11
Felügyelő Bizottság tagja 50 000 Ft 16 500 Ft 33 500 Ft 0 Ft 0 Ft 0 0 0 0 0 0 Skolnyikné Pócsi Ilona 2010.11.11
Felügyelő Bizottság tagja 50 000 Ft 16 500 Ft 33 500 Ft 0 Ft 0 Ft 0 0 0 0 0 0 Bencze József 2010.11.11
