Grant Thornton Hungary News 2014 január
Tisztelt Ügyfelünk! 2013 decemberében már tájékoztattuk Önöket az adóváltozásokról és ezzel a hírlevéllel szeretnénk felhívni figyelmüket az adózási területeket érintı további módosításokra. Üdvözlettel Waltraud Körbler IB Grant Thornton Consulting Kft. E
[email protected]
Tartalom 1. Kisgyermeket nevelı munkavállalók után érvényesíthetı adókedvezmények 2. Sportszolgáltatásokkal kapcsolatos további személyi jövedelemadó mentességek 3. Elıadó-mővészeti szervezetek, film, látványcsapat-sport támogatás alapján járó társasági adókedvezmény 4. Új szociális biztonsági egyezmények
2
sportlétesítmények használatának az átengedése. Ugyancsak adómentes a sportlétesítményben szervezett sportrendezvényen nyújtott szolgáltatás. Mivel a törvény kivételként csak az utazást és az elszállásolást nevesíti, így adómentes a sportrendezvényen biztosított étkezés is.
1. Kisgyermeket nevelı munkavállalók után érvényesíthetı adókedvezmények Általános szabály szerint szociális hozzájárulási adó kedvezmény jár a munkáltatónak, ha a foglalkoztatás gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély, illetve gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követıen történik. A kedvezmény a bruttó munkabér (de maximum 100 ezer forint) 27%-a a foglalkoztatás elsı két évében és 14,5% a harmadik évben.
3. Elıadó-mővészeti szervezetek, film, látványcsapat-sport támogatás alapján járó társasági adókedvezmény Elıadó-mővészeti szervezetek támogatása esetén a kiegészítı támogatást a kultúráért felelıs minisztérium számlájára vagy a támogatásban részesülı elıadó-mővészeti szervezetnek lehet utalni.
Két évvel hosszabb idıtartamra jár az adókedvezmény, ha a gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben részesülı munkavállaló három vagy több gyermek után jogosult családi pótlékra, illetve az olyan munkavállaló után, aki gyermeknevelési támogatásban részesül vagy részesült. A foglalkoztatás elsı három évében a bruttó bér (de maximum 100 ezer forint) 27%-a, a negyedik és ötödik évben 14,5%-ának megfelelı kedvezmény jár a szociális hozzájárulási adóból. Ugyancsak mentesség jár az elıbb említett foglalkoztatottak után az elsı három évben a szakképzési hozzájárulás megfizetése alól 100 ezer forint bruttó bérig.
A filmtámogatás esetében a kiegészítı támogatást a Magyar Nemzeti Filmalap Közhasznú Nonprofit Zrt. számlájára kell utalni. Kérjük, vegyék figyelembe, hogy a látványcsapat-sportok támogatásának elszámolását, támogatási igazolások kiállítását, a különféle befizetési szabályokat tartalmazó 107/2011. (VI.30.) Korm. rendelet módosítása technikai jellegő változásokat tartalmaz. Így például az ellenırzési feladatok ellátására a támogatás megfizetésével egyidejőleg fizetendı 1%-os hányadot ezentúl két számlára kell fizetni, az 1%-os összeg 1/3 részét a sportpolitikáért felelıs minisztérium számlájára, 2/3 részét a szakszövetség által közzétett számlára.
Kedvezmény a kisgyermekesek számára, hogy 2014. január 1-jétıl a gyed folyósítása mellett a gyermek egy éves kora után korlátlan munkaidıben lehet dolgozni. 2. Sportszolgáltatásokkal kapcsolatos további személyi jövedelemadó mentességek A személyi jövedelemadó törvény módosítása alapján adómentes juttatás a
3
4. Új szociális biztonsági egyezmények Kihirdetésre került a Magyarország és a Moldovai Köztársaság, illetve a Magyarország és Szerbia közötti (amely a Jugoszláv egyezmény helyébe lép majd Szerbia vonatkozásában) szociális biztonsági egyezmény. A hatálybalépés idıpontja a megerısítések idıpontjától függ majd. A Magyarország és Japán közötti szociális biztonságról szóló egyezmény a külügyminiszter közleménye alapján 2014. január 1-jén hatályba lépett.
4
Kapcsolat IB Grant Thornton Consulting Kft. IB Grant Thornton Audit Kft. Vámház krt.13. H-1093 Budapest T + 36 1 455 2000 F + 36 1 455 2040 M +36 30 992 29 79 E
[email protected] www.grantthornton.hu Az itt megjelölt információk általános természetőek, és olyan tényeken alapulnak, amelyek változhatnak. Ezek az információk nem minısülnek a Grant Thornton Hungary által az olvasónak nyújtott könyvelési, jogi és adótanácsadásnak, így semmiképpen nem értelmezhetık akként. Ezeknek az anyagoknak nem célja, hogy megfeleljenek bizonyos helyzeteknek és alkalmasak legyenek bizonyos körülmények közötti felhasználásra, és szükség lehet néhány itt nem tárgyalt adójogi és más tényezı figyelembe vételére. Ezért - mielıtt jelen információk alapján bármilyen döntést hoznak - tanácsos felvenni a kapcsolatot a Grant Thornton Hungary-vel vagy más adószakértıvel. Az adótörvények változásai, valamint egyéb tényezık - adott esetben visszamenılegesen is - befolyásolhatják az itt bemutatottakat. A Grant Thornton Hungary nem vállal felelısséget az olvasóknak ezekrıl a változásokról való tájékoztatásáért.
5
