GO! magazine VOOR IEDEREEN DIE WIL WETEN WAT ER BIJ HET HORIZON COLLEGE GEBEURT oktober 2012
Voldoende goed opgeleide kraamverzorgenden voor de toekomst
en verder
Melanie Dijkhuizen Mbo-uitblinker Nieuwe gezichten op school Resultaten Horizon College boven landelijk gemiddelde Van vluchteling tot huisarts
HORIZONCOLLEGE.NL ALKMAAR | HEERHUGOWAARD | HOORN | PURMEREND
IN DIT NUMMER Start Kraamcollege Voldoende goed opgeleide kraamverzorgenden voor de toekomst Pagina 4 en 5
Nieuwe gezichten op het Horizon College GO! stelt ze aan je voor Pagina 8 en 9
Resultaten Horizon College boven landelijk gemiddelde John van de Langenberg: ‘Ons doel is ruimschoots gehaald en daar ben ik trots op’ Pagina 11
Goede wijn behoeft een krans! Het spreekwoord luidt inderdaad net iets anders en dateert uit de tijd dat herbergen die goede wijn schonken een krans buiten moesten hangen. Toen ook slechte herbergen een krans buiten hingen, kwam het spreekwoord in zwang. Goede wijn behoeft geen krans. Als er goede wijn werd geschonken, kwamen mensen immers toch wel. In de huidige mediadrukketijd is dat gezegde vervangen door het Angelsaksische ’Be good and tell it’. Dat doen we dan ook in deze GO! De prestaties van het Horizon College mogen er zijn. De prestaties van onze deelnemers mogen er zeker ook zijn. Met alle soms negatieve publiciteit rondom mbo-opleidingen mag er best enige trots zijn op wat we in onze regio voor elkaar krijgen.
Van vluchteling tot huisarts Qadir Omarkhel: ‘Elke dag dat ik nieuwe woorden leerde, wilde ik meer leren’ Pagina 13
Nieuws van het Horizon College Algemeen nieuws Pagina 14
Niet om terug te zakken in zelfgenoegzaamheid maar juist als stimulans om het elk jaar weer een stukje beter te doen. Onze uitblinker mag er zijn en laat zien hoe ver je kunt komen met wilskracht en ambitie. Ditzelfde geldt zeker ook voor iemand voor wie het levenspad een wel heel bijzondere weg in petto had. Van vluchteling tot
huisarts… ga niet langs start, maar langs het Horizon College! Met ons nieuwe Kraamcollege geven we ook invulling aan de samenwerking die de basis is van goede opleidingen. Ons motto is niet voor niets ‘Samen werk maken van je opleiding’. Dat doen we al jaren en steeds beter. Samen met de collega’s van andere onderwijsinstellingen en met onze vele leerbedrijven in de regio. Zo bieden we kwaliteit in opleidingen en daarmee een structurele kracht voor onze regionale economie. De lauwerkrans van het internationale keurmerk “Investors in People” dragen we dan ook met trots uit. Want dat doen we: investeren in mensen, onze deelnemers en onze regio. Ik wens u veel plezier bij het lezen van deze GO! René van Schalkwijk Lid College van Bestuur
Colofon Melanie Dijkhuizen Mbo-uitblinker van het Horizon College eindigt bij de beste tien van Nederland Pagina 7
GO! is het algemene relatieblad van ROC Horizon College en verschijnt drie keer per jaar in een oplage van 10.000 exemplaren. Uitgave Afdeling Communicatie & Onderwijs Redactie Erica Krijgsman, Eveline Lange en Ellen Visch Eindredactie Aly Oldersma Foto’s Mike Bink, Rob Duin, Freddy Schinkel en Afdeling Communicatie & Onderwijs Vormgeving Jona Kok Advertenties Elma Multimedia
GO! MAGAZINE
3
Op de foto v.l.n.r: Demi, Linsey en Daniëlle
Fotografie: Mike Bink
Het Kraamcollege: voldoende goed opgeleide kraamverzorgenden voor de toekomst Goed opgeleide kraamverzorgenden zijn schaars waardoor er een tekort ontstaat. Dit tekort zal in de toekomst alleen nog maar verder toenemen als een groot deel van de kraamverzorgenden met pensioen gaat. Voor een aantal roc’s en kraamzorgorganisaties in Noord-Holland Noord was dit aanleiding om de krachten te bundelen en te starten met een gezamenlijke opleiding tot kraamverzorgende, het Kraamcollege. In september zijn de eerste leerlingen bij het Horizon College in Alkmaar gestart. Coördinator Karin Maessen is enthousiast: ‘Docenten van de andere roc’s geven bij ons gastlessen en de praktijkopleiders van de kraamzorgorganisaties verzorgen de stages en de praktijklessen. Iedereen zet zijn eigen deskundigheid in om een hoge kwaliteit van de opleiding te garanderen.’
4
ROC Horizon College
Veel enthousiasme Voor de scholen afzonderlijk was het aantal leerlingen dat de opleiding tot kraamverzorgende wilde volgen te klein om een aparte opleiding te starten. Naar aanleiding van voorbeelden elders in het land, ontstond het idee om samenwerking met andere roc’s en de praktijkorganisaties te zoeken om zo jonge talenten voor de kraamzorg te werven en op te leiden. Het ROC Horizon College, ROC Kop van Noord-Holland en het Regio College werken hiervoor samen met kraamzorgorganisaties Omring Kraamzorg, De Kraamvogel en Kraamzus. De opleiding die ontwikkeld is, is een BOL-opleiding (beroepsopleidende leerweg) die drie jaar duurt. Docent Petra Laan: ‘Er is veel enthousiasme voor het Kraamcollege. We hadden een minimum van 22 leerlingen vastgesteld voor de start van de opleiding. Dit hebben we ruimschoots gehaald.’ Altijd op zoek naar de link met kraamzorg De opleiding tot kraamverzorgende voldoet aan alle eisen van de ‘brede’ opleiding tot Verzorgende-IG. Dit betekent dat de leerling ook stages in andere branches van de zorg volgt. In het eerste leerjaar krijgen de leerlingen veel extra theorie specifiek gericht op kraamzorg. Petra vult aan: ‘Er wordt, waar mogelijk, bij de overige vakken naar de link met kraamzorg gezocht. Bijvoorbeeld als het om kennis over voeding gaat wordt er specifiek gekeken naar de behoeftes van een kraamvrouw. En bij de lessen anatomie wordt uitgebreid stilgestaan bij de voortplantingsorganen.’ In het tweede jaar volgt een kraamstage met een specialisatie kraamzorg in het derde jaar. De deelnemende kraamzorginstellingen zorgen voor de invulling van de beroepspraktijkvorming en bieden voldoende goede stageplaatsen. Ook verzorgen zij lessen over onderwerpen die specifiek met kraamzorg samenhangen, bijvoorbeeld over het werk van een borstvoedingsdeskundige of over huilbaby’s.
‘Doen wat ik het allerleukst vind’ Demi Streefkerk, Linsey Danenberg en Daniëlle de Groote zijn in september gestart met het Kraamcollege. Demi komt van het vmbo en wil graag als kraamverzorgende aan de slag. Demi: ‘Ik vind niet alleen baby’s heel leuk maar ook de sfeer als er een kindje is geboren, spreekt me erg aan. Mensen zijn over het algemeen gelukkig en ze zijn blij dat je er bent.’ Linsey: ’Ik heb de opleiding Helpende niveau 2 afgerond maar ik weet zeker dat ik als kraamverzorgende wil werken. Ik vind het belangrijk dat je na deze opleiding garantie op een baan bij een van de deelnemende kraamzorgorganisaties hebt.’ Demi vult aan: ‘Ik heb voor deze opleiding gekozen omdat je breed opgeleid wordt. Je kunt later ook nog in de gehandicapten- of ouderenzorg aan de slag.’ Daniëlle: ‘Omdat het een nieuwe opleiding is, was ik wel bang dat het allemaal nog niet zo goed geregeld zou zijn maar dat is helemaal niet zo. Er is een duidelijke indeling van de lessen, de inhoud van de lessen is goed en er is een duidelijke planning van stages en schooldagen tot de voorjaarsvakantie. Voorheen moest je eerst een algemene opleiding volgen voordat je je kon specialiseren in kraamzorg. Bij deze opleiding kan ik meteen doen wat ik het allerleukst vind.’
‘Gemotiveerde mensen behouden voor de kraamzorg’ Ook de praktijkopleiders van de kraamzorgorganisaties zijn blij met de komst van het Kraamcollege. Liesbeth Draaisma, opleidingscoördinator bij kraamzorgorganisatie Kraamzus: ‘Ik vind het goed dat leerlingen van het Kraamcollege al in het eerste jaar een oriënterende stage lopen. Zij komen hierdoor vroegtijdig in aanraking met het vak en kunnen direct ervaren of het wel echt bij hen past.’ Elvera van Diepen, praktijkopleider bij Omring Kraamzorg, vindt het belangrijk dat gemotiveerde mensen behouden blijven voor de kraamzorg. ‘Door het tekort aan stageplaatsen in de kraamzorg, kwamen deze leerlingen uiteindelijk toch vaak in de gehandicapten- of ouderenzorg terecht. Door onze betrokkenheid bij het Kraamcollege, hebben we extra stageplaatsen gecreëerd waardoor deze leerlingen nu hun weg vinden in de kraamzorg.’ Geraldine Schekkerman, opleidingscoördinator bij De Kraamvogel: ‘Als Beste Leerbedrijf Zorg 2011 vinden wij het belangrijk om het beroep van kraamverzorgende sterker te profileren binnen de opleiding tot verzorgende. Het Kraamcollege zorgt ervoor dat theorie en praktijk beter op elkaar afgestemd zijn. Hierdoor zijn nieuwe kraamverzorgenden optimaal voorbereid op hun toekomstige werk.’
GO! MAGAZINE
5
Melanie Dijkhuizen :
de Mbo-uitblinker van het Horizon College eindigt bij de beste tien van Nederland Ze vindt het ontzettend leuk om allemaal mee te maken: de verkiezing tot Mbouitblinker. Er komen veel nieuwe ervaringen op Melanie Dijkhuizen af. Nadat ze voor de zomervakantie tot uitblinker van het Horizon College werd gekozen, kwam ze al snel in de top 10 van landelijke uitblinkers. Een spannende tijd brak voor Melanie aan, want eenmaal in de top 10 maakte ze een kans om tot landelijke winnaar te worden verkozen. Tijdens het uitblinkersgala op 11 oktober in Rotterdam werd de winnaar bekendgemaakt.
The sky is the limit En er is meer: Melanie koos ervoor om van een werk/leersituatie, de BBL-opleiding, over te stappen naar een BOL-opleiding. Met de BOLopleiding zou ze meer theoretische vakkennis op kunnen doen voor een vervolgstudie aan het hbo. ‘Mijn mentor, Jan Ferwerda, maakte me met de opleiding Verkoopmedewerker niveau
duidelijk dat the sky the limit is en
2. Ze zegt hierover: ‘Zelf dacht ik dat ik na deze
dat ikzelf bepaal hoe hoog die is. Ik
opleiding zou gaan werken, niveau 3 leek voor
ben in september met een hbo-oplei-
mij te hoog gegrepen. Maar na niveau 2 was
ding Bedrijfseconomie gestart. Het is
‘Het was een ontzettend leuke dag’, vertelt
ik nog niet uitgeleerd en ben doorgestroomd
hard werken, maar als je ziet hoever
Melanie. ‘De top 10 kreeg een speeddate met
naar niveau 3, Verkoopspecialist.’ En niet
ik ben gekomen, ben ik enorm trots op wat ik allemaal heb bereikt.’
de jury en ik dus ook. Hieruit koos de jury een top 3 en de uitblinker van vorig jaar mocht ook nog iemand aanwijzen. Helaas haalde ik deze eindronde niet, maar het was een enorm leuke
‘Niveau 3 leek voor mij te hoog gegrepen’
Laptop En dit alles maakt Melanie overduidelijk tot uitblinker van het Horizon
ervaring. Het is inspirerend om zoveel enthousiaste en maatschappelijk betrokken jongeren
alleen daar slaagde ze voor, met veel doorzet-
College. Na het uitblinkersgala werd
bij elkaar te zien.’
tingsvermogen en hard werken haalde ze vlak
ze door een afvaardiging van het
voor de zomervakantie haar diploma voor de
Horizon College nog een keer in het
Dennis Bijleveld van ROC Rijn IJssel werd
opleiding Ondernemer Detailhandel niveau
zonnetje gezet. De voorzitter College
uiteindelijk tot landelijke winnaar gekozen. Hij
4. Dit is een bijzondere prestatie en daarmee
van Bestuur, John van de Langen-
volgt de opleiding Fashion & design support.
laat Melanie zien dat er veel mogelijk is binnen
berg, feliciteerde haar en maakte de
‘Het is jammer dat ik de landelijke titel niet heb
het mbo en hiermee is ze een voorbeeld voor
prijs namens het Horizon College
gehaald, want ik had andere jongeren ermee
andere leerlingen.
bekend: een laptop. Melanie werd
kunnen motiveren en inspireren’, zegt Melanie. Dat neemt niet weg dat Melanie een jaar lang
Ondernemerschap
er stil van toen deze prijs haar werd aangeboden. Het is nog eens een
ambassadeur van het Horizon College is en ze
Ook tijdens haar stage bij Decohome Tames
extra stimulans om haar dromen te
bij verschillende activiteiten en evenementen
in Alkmaar presteerde Melanie goed. ‘Het
verwezenlijken en te beseffen dat je
aanwezig zal zijn.
magazijn heb ik veiliger en efficiënter ingericht
met doorzettingsvermogen heel ver
en ik heb social media ingezet voor het bedrijf.
kunt komen.
Persoonlijke ontwikkeling
Ik heb bewust gekozen voor een klein bedrijf
Melanie heeft op het Horizon College een
omdat ik zo alle aspecten van het ondernemer-
enorme persoonlijke ontwikkeling doorge-
schap kon meemaken.’
maakt. Ze startte op de locatie Heerhugowaard
Fotografie: Mike Bink en Freddy Schinkel
GO! MAGAZINE
7
Nieuwe gezichten op het Horizon College Een nieuw schooljaar met veel nieuwe gezichten. GO! stelt vijf leerlingen en twee docenten aan je voor en vraagt ze naar de eerste indrukken.
Opleiding : Logistiek teamleider BOL 3 Locatie : Heerhugowaard
Opleiding : Sociaal Maatschappelijke Dienstverlening Locatie : Alkmaar Vooropleiding : Leisure Hospitality Host - mbo niveau 3
Vooropleiding : mavo
Vincent Scherpenisse, 16 jaar
Marit Stam, 20 jaar Marit heeft het afgelopen jaar gewerkt als verkoopster bij kledingwinkel Superstar, maar kiest er nu bewust voor om weer naar school te gaan. Geen carrière in de toeristische branche, omdat ze, nu ze samenwoont, niet meer voor opleiding en werk naar het buitenland wil. Wel wil ze graag haar dienstverlenende kwaliteiten inzetten om cliënten te begeleiden bij het oplossen van hun vraag en/of probleem. Ze denkt erover haar stage te vervullen op het politiebureau. Op de stagesite heeft ze gezien dat ze daar onder meer receptietaken zou kunnen uitvoeren. ‘Misschien mag ik dan ook wel assisteren bij de intake van de aangiftes’, zegt Marit enthousiast. De administratieve kant van het hulpverleningstraject ziet ze, in tegenstelling tot veel van haar klasgenoten, als een aantrekkelijk onderdeel van het werk. Marit is blij met haar opleidingskeuze.
Esther Swart, 16 jaar
Vincent ziet zijn toekomst in de logistiek weggelegd, misschien wel bij het distributiecentrum van Albert Heijn. Hij werkt nu al als kwaliteitszorgmedewerker bij de AH-vestiging in zijn woonplaats Den Helder. Maar het kan ook een eigen transportbedrijf worden, omdat hij die wereld via zijn vader van dichtbij kent. Soms mag hij mee met zijn vader in de vrachtwagen naar bijvoorbeeld Zeebrugge om vis te vervoeren. Als logistiek teamleider kun je tenslotte verschillende kanten op en misschien dat hij er over een jaar wel voor kiest om de opleiding Manager Transport en Logistiek, niveau 4, te gaan doen. Vincent vindt vooral de heftruckles leuk, maar ook rekenen gaat hem gemakkelijk af. Engels zou hij het liefst laten vallen, omdat hij dat zo’n moeilijke taal vindt. Vincent weet daarvoor wel een oplossing; ‘Dan werk ik toch alleen in Nederland.’
Opleiding : Sociaal Maatschappelijke Dienstverlening Locatie : Alkmaar Vooropleiding : vmbo TL
Esther wist tijdens de Open Dag van het Horizon College meteen dat deze opleiding haar op het lijf geschreven is. De ervaringsverhalen van haar stiefmoeder, die dezelfde opleiding heeft gevolgd en werkzaam is in een penitentiaire inrichting, hebben haar belangstelling voor deze richting gewekt. ‘Ik ben nieuwsgierig naar mensen en wil graag iets voor ze kunnen betekenen’, zegt Esther. ‘Het leuke van deze beroepsopleiding is ook dat iedereen hier bewust voor gekozen heeft en dus gemotiveerd de lessen volgt’, aldus Esther. Zelf vindt Esther Nederlands en rekenen
8
ROC Horizon College
de minst leuke vakken. Haar favoriete vakken zijn methodisch handelen en communicatie. Bij methodisch handelen leert ze onder meer om plannen te maken naar aanleiding van de hulpvraag. Ze heeft grote ambities, want ze hoopt na het mbo door te kunnen stromen naar het hbo. Voor nu kijkt ze uit naar de praktijklessen die in januari van start gaan. De deelnemers gaan dan ter oriëntatie naar verschillende instellingen en zullen ook een kijkje nemen bij de rechtbank. Het wordt straks moeilijk om een keuze te maken uit zoveel interessante stageplekken.
Opleiding : Veiligheid en Vakmanschap Locatie : Purmerend Vooropleiding : vmbo-kader
Sector : Gezondheidszorg Locatie : Alkmaar
Niels van Vliet, 17 jaar Niels kan slecht stilzitten. Hij is een echte doener en heeft het daarom helemaal naar zijn zin op de VeVa-opleiding. Hij wil later geen standaardbaan. Hij zoekt het avontuur en wil graag zijn fysieke grenzen verleggen. Zijn broer is hem voorgegaan op deze opleiding en heeft nu bijna zijn opleiding bij het Korps Mariniers in Rotterdam afgerond. Binnenkort gaan de deelnemers naar de luchtmachtkazerne in Woensdrecht voor een introductiebivak. Later in de opleiding kunnen ze dan hun voorkeur aangeven voor de pantserinfanterie, de Luchtmobiele Brigade of het Korps Mariniers. Niels wil in de voetsporen van zijn broer treden en ziet zijn toekomst weggelegd bij de Marine. Hij heeft zich afgelopen zomer goed voorbereid op de zware fysieke training die hem te wachten staat. ‘Ik heb hard aan mijn conditie gewerkt en let goed op wat ik eet en drink’, aldus Niels. Discipline en doorzettingsvermogen brengen Niels dichter bij zijn doel.
Lotte Kuin, docent Helemaal nieuw is Lotte niet op het Horizon College, want ze heeft sinds maart dit jaar al voor de sector Gezondheidszorg op het Horizon College gewerkt. Dat was tijdens de laatste fase van haar opleiding tot docent Gezondheidszorg & Welzijn aan de Hogeschool van Amsterdam. Nadat ze deze opleiding succesvol heeft afgerond, is ze dit nieuwe schooljaar gestart als docente Gezondheidszorg op de locatie Alkmaar. De gezondheidszorg als sector is haar niet onbekend. Na haar opleiding HBO-V heeft ze ruim 12 jaar met kinderen gewerkt bij Triversum, een centrum voor kinder- en jeugdpsychiatrie. Ze is erg blij dat ze nu ook een eigen mentorgroep heeft. Ze kijkt ernaar uit die te kunnen volgen, te vormen en waar mogelijk te sturen. Ze is daarnaast ook benieuwd naar de individuele ontwikkeling van iedere mentorleerling. Haar passie voor kinderen en voor lesgeven komen mooi samen in haar baan als docent.
Opleiding : Commercieel Medewerker Marketing en Communicatie Locatie : Alkmaar Vooropleiding : vmbo TL
Isabelle van der Tuin, 17 jaar
Het was lastig om een opleiding te kiezen, omdat Isabelle nog niet weet wat ze later wil worden en omdat er zoveel opleidingen zijn waaruit je kunt kiezen. Ze heeft gekozen voor de opleiding Marketing & Communicatie omdat het een brede opleiding is waar je veel kanten mee op kunt. Ze vindt het wel jammer dat ze geen Spaans meer kan kiezen. Ze volgt nu Duits. Het werken aan projecten vindt ze heel leuk omdat ze daar haar creativiteit in kwijt kan. Je werkt veel samen met andere deelnemers aan projecten en werkstukken, waarbij het belangrijk is dat iedereen zijn/haar deel van het werk uitvoert. Soms is dat lastig, want niet iedereen heeft dezelfde inzet. Bedrijfseconomie vindt ze minder leuk, omdat het cijfermatige deel haar minder ligt. De projecturen vindt Isabelle aantrekkelijk omdat ze dan zelfstandig aan het werk kan. In haar vrije tijd heeft ze verschillende bijbaantjes om haar rijbewijs te kunnen betalen. Zo werkt ze onder andere bij Albert Heijn achter de kassa, bij een Grieks restaurant in de bediening en heeft ze verschillende oppasadresjes. Isabelle hoopt dat ze deze opleiding in de verkorte versie van twee jaar kan afronden.
Sector : Gezondheidszorg Locatie : Purmerend
Mariëtte Vlaar, docent Mariëtte heeft zeventien jaar praktijkervaring als verpleegkundige op de afdelingen chirurgie en Intensive Care van het Medisch Centrum Alkmaar en het Westfriesgasthuis in Hoorn. Deze ervaring kan zij nu gericht inzetten in de onderwijspraktijk. Ze heeft na het behalen van haar docentenopleiding eerst gewerkt op een vmbo-school. Ze kwam er echter al snel achter dat ze zich meer thuis voelt bij het mboonderwijs. Daar kan ze haar vakkennis doorgeven aan deelnemers die zich gericht voorbereiden op de beroepspraktijk. ‘Het zijn vaak heel enthousiaste en gemotiveerde deelnemers’, zegt Mariëtte. Ze heeft haar eigen mentorgroep die ze zo goed mogelijk probeert voor te bereiden op de stageperiode. Het ontwikkelen van een goede beroepshouding is daarbij van essentieel belang.
Fotografie: Afdeling Communicatie & Onderwijs
GO! MAGAZINE
9
Fotografie: Mike Bink
Resultaten Horizon College boven landelijk gemiddelde De Inspectie van het Onderwijs en de MBO Raad zijn positief over de prestaties van het Horizon College. Uit onderzoek van de MBO Raad blijkt dat het Horizon College bovengemiddelde jaarresultaten heeft geboekt en daarmee het hoogste rendement van de Noord-Hollandse roc’s heeft behaald. Tijd dus om deze cijfers door te nemen met de voorzitter College van Bestuur, John van de Langenberg. ‘Op alle fronten scoren we in toenemende mate steeds beter. Het landelijk gemiddelde was uitgangspunt en daar zitten we nu ver boven. Ons doel is ruimschoots gehaald en daar ben ik trots op’, zegt John van de Langenberg. Het gemiddelde jaarresultaat van een roc in Nederland is 67,7%. Het Horizon College zit hierboven met 72%. Het jaarresultaat is de verhouding tussen het aantal gediplomeerden en het aantal uitvallers in een opleiding. De cijfers hebben betrekking op het schooljaar 2010/2011. Het Horizon College heeft veel geïnvesteerd om uitval te voorkomen en zoveel mogelijk leerlingen met een diploma de school te laten verlaten. Een greep uit de maatregelen: het voeren van intakegesprekken, de aanwezigheid van goede mentoren en het aanbieden van opvangklassen zodra een leerling dreigt uit te vallen. ‘Met adequate en scherpe intakegesprekken voorkom je veel uitval’, aldus John van de Langenberg. ‘De praktijk leert dat in het eerste half jaar van de opleiding de meeste leerlingen uitvallen en gaan shoppen bij andere opleidingen. Met goede intakegesprekken voorkom je dit.’
Professionalisering Afwegingen maken, waar wel en niet in investeren; het is aan de orde van de dag. ‘Als we dit resultaat vasthouden en nog een paar procenten kunnen groeien, zijn we tevreden. Waar we nu met name in investeren is de verdere professionalisering van de docenten. Tien jaar geleden was een docent veel meer autonoom. Nu wordt er in teams gewerkt en scherper naar elkaar gekeken. Resultaten op teamniveau zijn voor de inspectie van groot belang. Leerlingen hebben recht op goed onderwijs met docenten die hun vak verstaan. Met goede docenten houd je leerlingen binnenboord.’ Zoals gezegd is niet alleen de MBO Raad positief over het Horizon College, ook de Inspectie van het Onderwijs is dat. ‘We komen niet voor op de lijst van opleidingen met onvoldoende kwaliteit. Maar we moeten wel alert blijven om een voldoende te scoren. We monitoren continue de resultaten en waar nodig wordt er bijgestuurd.’
Mentor Eenmaal op de goede opleiding is het belangrijk dat er een mentor is die de leerling begeleidt. ‘Het gaat erom dat er voor de leerlingen iemand klaarstaat, belangstelling in hem of haar toont en de juiste begeleiding biedt. We hebben met bijscholing en mentorcursussen flink geïnvesteerd om dat voor elkaar te krijgen.’ De cijfers tonen aan dat het Horizon College op de goede weg is, maar er is nog altijd een groep die geen diploma haalt. John van de Langenberg zegt hierover: ‘We hebben ingezet in het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en dat blijven we onverminderd doen. We gaan voor meer en sneller rendement. Maar er zal altijd een kleine categorie blijven die geen diploma haalt en de leerlingen die het wel goed doen, hebben ook recht op aandacht.’
Tevredenheid leerlingen Naast de MBO Raad en de inspectie onderzoekt de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs (JOB) ook de kwaliteit van mbo-instellingen. Dit gebeurt middels een enquête onder de leerlingen. Het gemiddelde rapportcijfer is een 7. De veiligheid op school scoort het hoogst: een 7,3. Het laagste rapportcijfer werd gegeven aan de organisatie van de school, een 6. Roosters die niet kloppen of het niet doorgeven van lesuitval zijn een paar voorbeelden. ‘De tevredenheid onder leerlingen is voor ons van groot belang. Ten opzichte van de enquête van vorig jaar scoren we op alle vragen betere cijfers. En waar verbetering valt te halen, zoals de organisatie op school, daar wordt hard aan gewerkt. Zo kunnen leerlingen sinds kort via hun smartphone hun rooster inzien en dit soort verbeteringen zullen we blijven doorvoeren.’
GO! MAGAZINE
11
‘Elke dag dat ik nieuwe woorden leerde, wilde ik meer leren’
Fotografie: Mike Bink
Op de vlucht voor de oorlog in Afghanistan kwam Qadir Omarkhel veertien jaar geleden naar Nederland. Met een flinke dosis ambitie, doorzettingsvermogen en de lessen Nederlands van het Horizon College heeft Qadir een plek in de Nederlandse samenleving veroverd: in Alkmaar is hij werkzaam als huisarts. Een successtory van een doorzetter die in eigen land zijn leven niet zeker was.
‘Het gaat erom welke kansen je pakt’
Eenmaal in Nederland wilde Qadir zo snel mogelijk Nederlands leren. Voor hem was dat de sleutel tot succes. ‘Als vluchteling heb ik me voor 100% ingezet om zo snel mogelijk Nederlands te leren. Ik heb niet afgewacht of ik in Nederland mocht blijven en heb zelf het initiatief genomen om bij het Horizon College Nederlandse lessen te volgen. Als je als vluchteling afwacht, zijn er zo een paar jaar voorbij en sta je stil.’ Candlelight De lessen volgde Qadir bij het Horizon College aan de Blekerskade en later aan de Beethovensingel in Alkmaar. ‘Drie dagen per week kreeg ik les, daarnaast was ik elke dag bij het Horizon College om boeken te lenen en kranten te lezen. Ik vond het Nederlands een moeilijke taal om te leren, maar naast de lessen
heb ik ook heel veel naar de Nederlandse televisie gekeken en geluisterd naar Radio 1, naar Met het Oog op Morgen en Candlelight met Jan van Veen. Elke dag dat ik nieuwe woorden leerde, wilde ik meer leren. Het was een soort verslaving.’ Lopende band met bollen Door zijn inzet dwingt hij succes af; in één jaar tijd behaalt Qadir bij het Horizon College NT2, Nederlands als Tweede Taal en kort daarop wordt hij ingeloot voor een studie geneeskunde. ‘Het was een moeilijke studie want ik begreep nog niet alles van het Nederlands. Tijdens de studie geneeskunde heb ik nog een half jaar lessen Nederlands gevolgd bij het Horizon College. Het gaat erom welke kansen je pakt en hoe je je hersenen inzet. Om geld te
verdienen ging ik in de zomer bollen pellen in Egmond. Ik vergelijk het leven met een lopende band vol met bollen die voorbij komen. Het is aan jou om de juiste bol op het juiste moment te pakken. En dat heb ik gedaan.’ Contact maken Inmiddels werkt Qadir als huisarts in een eigen praktijk in Alkmaar en kijkt hij terug op een mooie tijd bij het Horizon College. Naast de Nederlandse lessen vond hij de lessen maatschappijleer boeiend. Hij leerde er veel over Nederlandse gewoonten. ‘Mijn advies: doe als nieuwkomer mee met de maatschappij, ga in contact met Nederlanders, daar leer je het meeste van. Zo herinner ik me een excursie die vanuit het Horizon College werd georganiseerd naar een biologische boerderij in Driehuizen. Ik kwam er in contact met de Nederlandse plattelandscultuur, dat was zo leuk. Ik kom er nog regelmatig en koop er biologische producten.’
GO! MAGAZINE
13
Nieuws van het Horizon College Fotografie: Rob Duin
Nieuwe topsportklas van start
Op de locatie Alkmaar is een nieuwe topsportopleiding van start gegaan. Acht jonge topsporters volgen er de opleiding Sport- en Bewegingsbegeleider niveau 2. Jeffrey Kors (schaatsen), Max Huisman (schaatsen), Christian Koop (rugby), Alex Staples (rugby), Dave Versluis (motorcross), Lars Weistra (zaalvoetbal), Paulo Bandeira (voetbal) en Max Keizer (voetbal) zijn de topsporters die met de nieuwe opleiding zijn begonnen. Paulo Bandeira en Max Keizer voetballen bij AZ, de overige sporters hebben een NOC*NSF-status. Voor topsporters is het moeilijk om studie en topsport met elkaar te combineren. Daarom heeft het Horizon College beleid gemaakt om te voorkomen dat jonge topsporters voortijdig een studie beëindigen. Het unieke aan de nieuwe opleiding is dat de trainingsuren van de topsporter ingezet worden voor de opleiding. Hierdoor is het veel gemakkelijker om een studie met goed gevolg af te ronden. De studie is een combinatie van de opleiding Sport- en Bewegingsbegeleider en specifieke workshops zoals mentale coaching, topsport en voeding. Hiervoor wordt samengewerkt met Sportservice Noord-Holland.
Fotografie: Rob Duin
Eerste certificaten CE Ondernemerschap voor jonge mbo’ers uitgereikt Als eerste roc in Nederland heeft het Horizon College het nieuwe landelijk erkend certificaat CE Ondernemerschap voor jonge mbo’ers uitgereikt. Vlak voor de zomervakantie ontvingen 12 leerlingen het nieuwe certificaat. Zij volgden vorig schooljaar met succes de cursus Bouwstenen voor Ondernemerschap. Doel van deze cursus is om jonge mbo’ers die de ambitie hebben ondernemer te worden, kennis te laten maken met het vak en hun vaardigheden op dit gebied te ontwikkelen. De twaalf leerlingen die het nieuwe certificaat kregen uitgereikt volgen allemaal een opleiding Haarmode.
14
ROC Horizon College
Sterrenchef Onno Kokmeijer verzorgt masterclasses Vanaf eind januari 2013 wordt de nieuwe opleiding Gespecialiseerd Kok aangeboden. Dankzij de masterclasses van chef-koks en ondernemers uit de top van het bedrijfsleven is deze eenjarige BBLopleiding van een hoog (culinair) niveau. Een groot deel van de opleiding is vormgegeven in samenwerking met sterrenchef en oud-leerling van het Horizon College Onno Kokmeijer. Onno Kokmeijer is verantwoordelijk voor tien masterclasses op culinair sterrenniveau. Aanmelden voor deze bijzondere opleiding, locatie Heerhugowaard, is nog mogelijk. Neem hiervoor contact op met docent Paul Scholtes via telefoonnummer 072-5476476/e-mail
[email protected] of opleidingsmanager Ronald Mulder via telefoonnummer 072-5476476 / e-mail R.Mulder@ horizoncollege.nl.
Horizon College bondgenoot in strijd tegen laaggeletterdheid Het Horizon College heeft zich officieel verbonden aan de strijd tegen laaggeletterdheid in West-Friesland door de ondertekening van een convenant. Samen met de gemeenten Medemblik, Hoorn, Koggenland, Stede Broec, Enkhuizen, Drechterland en Opmeer, zal het Horizon College zich actief gaan inzetten voor een verdere alfabetisering van de Westfriese bevolking. Ook de GGD Hollands Noorden, woningcorporatie Intermaris Hoeksteen, Berend Botje kinderopvang, Bibliotheek Westfriesland Oost, Stichting De Wering en groentenverwerkingsbedrijf Hessing Zwaagdijk BV zijn hierbij betrokken en hebben het convenant ondertekend. Doel van het bondgenootschap is om het aantal laaggeletterden in West-Friesland terug te dringen en zoveel mogelijk mensen te laten deelnemen aan gepaste scholing. In Nederland is 10% van de beroepsbevolking laaggeletterd. In West-Friesland ervaren - op basis van dit percentage - zo’n 13.000 inwoners dagelijks problemen door hun gebrekkige taal- en/of rekenbeheersing.
