92
DAFTAR PUSTAKA
Abrivianto P dan Swasto. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan bagian HRD PT. Arthawena Sakti Gemilang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 7 No. 2 Januari 2014. Aditya, Santika Amesti. 2014. Analisis Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Informasi Akuntansi Pada RSU Daerah Ungaran. Jurnal Akuntansi Universitas Dian Nuswantoro. Almilia dan Briliantien. 2007. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Bank Umum Pemerintah di Wilayah Surabaya dan Sidoharjo. Jurnal STIE Perbanas Surabaya. Andayani. 2014. Hubungan Kompensasi, Kompetensi Dan Motivasi Dengan Kinerja Dosen Di STIKES Nurul Jadid Paiton Probolingga. Tesis. Universitas Sebelas Maret Surakarta. Badjuri, Achmad dan Jaeni. 2013. Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empirik Pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah). Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), Hal. 150 – 170 Vol. 20, No. 2. ISSN: 1412-3126. Brahmasari dan Agus Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus Pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol.10, No. 2, Hal: 124-135. Buda Utama dan Suardikha. 2014. Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Lembaga Perkreditan Desa. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 9.3: 728-746. ISSN: 2302-8556. Djati, S. Pantja dan M. Khusaini. 2003. Kajian Terhadap Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasi, Dan Prestasi Kerja. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 5, No. 1: 25 – 41. Fahmiswari dan Dharmadiaksa. 2013. Pengaruh Kinerja Individual Karyawan terhadap Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 5.3: 690-706. ISSN: 2302-8556.
93
Fani, Darmawan dan Purnamawati. 2015. Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Kemampuan Teknik Pemakai, Dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Studi Empiris Pada PT PLN (Persero) Area Bali Utara (Kantor Pusat). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1 Vol. 3 No. 1 Tahun 2015. Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BPFE Universitas Diponegoro. Hasibuan, Malayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara. James A. Hall. 2007. Sistem Informasi Akuntansi. Buku Satu Edisi Empat, Diterjemahkan: Dewi Fitriasari dan Deny Arnos. Jakarta: Salemba Empat. Jogiyanto. 2005. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu. Komara, Acep. 2005. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Materi Simposium Nasional Akuntansi VIII. Solo. Krismiaji, 2010. Sistem Informasi Akuntansi Edisi Tiga. Yogyakarta: Unit penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu YPKN. Mahmudi. 2010. Manajemen Kinerja Sektor Publik, Edisi 1. Yogyakarta: Penerbit. Buku UPP AMP YKPN. Mardiono, Dian. 2014. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E- Journal STIESIA Surabaya Vol. 3 No. 3 Tahun 2014. Murty dan Hudiwinarsih. 2012. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Di Surabaya). The Indonesian Accounting Review. ISSN 2086-3802. STIE Perbanas Surabaya. Prabowo, Rizki Respati. 2013. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di Bank Umum Kota Surakarta. Jurnal Penelitian UNS Vol. 2 No. 1: 119-130.
94
Pratama dan Suardikha. 2013. Keahlian Pemakai Komputer Dan Kenyamanan Fisik Dan Tingkat Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 5.2 (2013): 361-381. ISSN: 2302-8556. Putri, Diana dan Dharmadiaksa. 2015. Pengaruh Kemampuan Teknik Personal, Program Pelatihan Dan Pendidikan, Insentif, Dan Partisipasi Manajemen Pada Kinerja Penerapan SIA. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 12. 3 (2015): 582-592. ISSN: 2302- 8556. Rahadian, Galang. 2014. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Studi Kasus Pada Lingkungan Pemerintah Kabupaten Temanggung). Accounting Analysis Journal. Rivianingrum, Ajeng dan Amir Mahmud. 2015. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Rumah Sakit Saras Husada Purworejo. Accounting Analysis Journal. Robbins, Stephen. P. 2007. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Santoso, Slamet. 2015. Penelitian Kuantitatif Metode dan Langkah Pengolahan Data. Umpo Press. Srimindarti Ceacilia dan Elen Puspitasari. 2012. Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Ditinjau Dari Kepuasan Pemakai Dan Pemakaian SIA Yang Dipengaruhi Oleh Partisipasi, Kemampuan, Pelatihan Dan Pendidikan. Proceeding For Call Paper Pekan Ilmiah Dosen. Sudibyo dan Kuswanto. 2012. Analisis Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada PT. BPR Weleri Makmur Jawa Tengah (Versi Elektronik). Jurnal STIE Dharmaputra. Sumarno. J. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Kantor Cabang Perbankan Indonesia di Jakarta). SNA VIII Solo, 15 – 16 September 2005. Sutanta, Edhi. 2003. Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu. Suwardi dan Joko Utomo. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan
95
Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Setda Kabupaten Pati). Analisis Manajemen Vol. 5 No. 1 Juli 2011. ISSN- 14411-1799. Tjhai, Fung Jen. 2002. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Dalam Jurnal Bisnis dan Akuntansi. 4 (2): h: 135154. Wahyudi, I Yusep. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi, Kepuasan Dan Komitmen Terhadap Organization Citizenship Behaviour (Studi Pada PD. Bengkel Terpadu Kabupaten Sragen Unit SPBU). Tesis. Universitas Sebelas Maret Surakarta. Wijayanti, Diah. 2008. Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Internal : Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Penelitian Pada Kantor Yayasan Pendidikan Internal Audit Jakarta). SNA 11 Pontianak.
96
97
98
99
