Geothermie boort werkgelegenheid aan

Belevingsdagen Balmatt-site moeten jongeren warm maken voor nieuwe technologie

Geothermie boort werkgelegenheid aan Diepe geothermie wordt gezien als een van de bronnen met een belangrijk potentieel voor groene warmte en elektriciteit in Antwerpen en Limburg. Met deze ontwikkelingen wordt niet alleen een nieuwe energiebron aangeboord, maar komt er ook heel wat extra werkgelegenheid als er een doorbraak komt.

De Kempen heeft in Vlaanderen een pioniersrol op zich genomen aangaande diepe geothermie. In september gaf de Vlaamse onderzoeksorganisatie VITO het startschot voor een proefboring tot ruim 3,5 kilometer op de Balmatt-site in Mol. De boring moet aantonen dat er in de Kempen uit grote diepte warmte kan worden opgepompt voor verwarming en elektriciteitsproductie. Als de boring aan de verwachtingen voldoet, opent dit mogelijkheden voor de bouw van tientallen geothermische centrales en de uitbouw van warmtenetten in Antwerpen en Limburg. Dan is er ook meteen heel wat nood aan technisch geschoolde mensen om al die voorzieningen te ontwerpen en aan te leggen. Het gaat om pijpfitters, lassers, wetenschappers en ingenieurs.

Van bij de start was het daarom ook duidelijk dat de bewustmaking van jongeren voor deze energievorm een belangrijke taak is. “Gezien de sterke maatschappelijke relevantie van dit toekomstgericht project en de noodzaak om het draagvlak voor nieuwe technologieën verder te intensifiëren, heeft VITO zich geëngageerd om een project over diepe geothermie op te zetten. Via belevingsdagen op de site willen we jongeren uit STEM-opleidingen (Science Technology Engineering Mathematics) warm maken voor de nieuwe uitdagingen die deze technologie hen te bieden heeft”, zegt Dirk Fransaer, gedelegeerd bestuurder van VITO. “Het diepe geothermie- en warmtenettenverhaal in de brede zin biedt immers aanknopingspunten in heel wat disciplines en

is een schoolvoorbeeld van levensecht, ‘Geothermie voor STEM’ nodigt scholen eigentijds en duurzaam leren”, voegt pro- uit het secundair onderwijs uit voor een injectcoördinator Swa De Schutter toe. tensief klasbezoek aan de Balmatt-site. Het bezoek omvat spectaculaire demonstraties, attractieve presentaties en een unieke tentoonstelling. De leerlingen van het vijfde en zesde jaar Biotechnische Wetenschappen van Kogeka Geel en uit het zesde jaar auto“Op die manier willen we nog meer jonge- technieken van het Technisch Instituut Sint ren aanmoedigen om de stap te zetten rich- Paulus in Mol kregen onlangs de primeur. ting wetenschap en techniek”, zegt ook Jan Hendrickx, algemeen directeur van Voka - Kamer van Koophandel Kempen. “Er is structurele aandacht nodig voor techniek en wetenschap in het onderwijs, en ook een goede samenwerking tussen onderwijs en “Het enthousiasme en de bereidheid tot sabedrijfsleven is essentieel. Enkel zo zijn we menwerking van de scholen is erg groot. De goed op weg om op termijn een antwoord te activiteiten die momenteel op de site aan de kunnen bieden op de vraag naar technisch gang zijn, zijn dan ook een unieke kans om inzicht te krijgen in deze technologieën en infrastructuur”, zegt projectcoördinator De Schutter. De klasbezoeken worden mogelijk gemaakt met subsidies van de provincie Antwerpen en ondersteuning van Voka Kempen. “Het klasbezoek biedt jongeren een unieke kans om op een eigentijdse manier op het terrein kennis op te doen en interesses aan te wakkeren. Zo willen we met ‘Geothermie voor STEM’ een brug slaan tussen onderwijs, arbeidsmarkt en ondernemerschap”, zegt gedeputeerde voor economie en innovatie Ludwig Caluwé. Swa De Schutter, projectcoördinator www.goodplanet.be/ geothermie-voor-stem geschoold personeel vanuit de markt. En enkel op deze manier kunnen we de talenten van jonge mensen op technisch vlak Op De vOLgenDe aanwakkeren. Ook willen we de jongeren laten kennismaken met een belangrijke, pAginA’s vinDT u duurzame energievorm voor de Kempen en een greep uiT Limburg. Geothermie is voor onze regio de beste stap die we kunnen nemen.” Ons jObAAnbOD. Æ

Wetenschap en techniek

klasbezoeken

“Het geothermieverhaal biedt aanknopingspunten in heel wat disciplines.”

Leerlingen maken kennis met het project rond geothermie op de Balmatt-site.

2

verpleegkundigen woonzorgcentrum

zoekt gemotiveerde schrijnwerker (m/v)

voltijds/deeltijds - wisselende diensten of vaste nachtploeg - contract onbepaalde duur

Wij bieden jou: de bruto-aanvangswedde bedraagt 2 596,16 euro per maand (bachelor & voltijds) • relevante anciënniteit wordt onbeperkt verrekend • contract onbepaalde duur (voltijds of deeltijds) • extra’s: een interessante verlofregeling, opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, fietsvergoeding …

met ervaring in massief werk en een passie voor hout full time tewerkstelling in bezit van rijbewijs B af en toe werven in het buitenland noties van Frans en Engels

www.vanapers.be [email protected]

Interesse? Stuur je kandidatuur naar Sociaal Huis Mechelen, departement Personeel, Schaalstraat 46, 2800 Mechelen of [email protected].

AQJPX00A

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

te Reet

Meer informatie? Meer informatie vind je op www.mechelen.be/jobs

Voor ons kantoor in Brasschaat zijn wij op zoek naar:

1. Pionier gezocht

www.jobpunt.be

Voor een nieuw op te starten dienstverlenend bedrijf zoeken wij een jonge m/v met marketing en communicatieopleiding en ICT kunde in de vingers. Belangrijk is dat je proactief bent en commercieel bent ingesteld. Je moet leiding geven aan ICT studenten dus hun denk- en leefstijl begrijpen.

2. Beursmedewerker / -acquisiteur m/v Je bent verantwoordelijk voor het telefonisch acquireren van nieuwe standhouders (bedrijven/consumenten) voor de beurzen, het in stand houden van relaties, verzorgen van correspondentie, prijsonderhandelingen, administratieve afhandeling en begeleiden van deelnemers tijdens de beurzen. Wij zoeken een enthousiaste en commerciële kracht met overtuigingskracht, een prettige telefoonstem en een representatief voorkomen. Je moet doorzettingsvermogen hebben en prospectieve standhouders enthousiast krijgen om deel te nemen aan de beurs.

Zin in iets nieuw? De Hulpverleningszone Taxandria is een organisatie die verantwoordelijk is voor de hulpverlening in 12 gemeenten met meer dan 450 personeelsleden (beroeps en vrijwilligers) en een jaarbudget van 12 miljoen Euro. Om ons beleid en onze administratie te ondersteunen zoeken wij een (m/v)

Stuur uw cv met motivatiebrief naar:

Expolaan t.a.v. de heer Tom Cosijn | E– [email protected] | www.expolaan.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Snel naar Jobat.be

U I T VA A R T E N

ANDRÉ LENCHANT

BVBA

beleidsadviseur Personeel en Organisatie

Tuyaertsstraat 67-69 2850 Boom

A1a – A1b – A2a • contract onbepaalde duur

Zoekt:

FUNCTIEBESCHRIJVING Als beleidsadviseur P&O geef je leiding aan de medewerkers van de personeelsdienst. Je coördineert de uitvoering van alle aspecten van het personeelsbeleid.

ADMINISTRATIEVE MEDEWERKER - integere en discrete persoonlijkheid - verzorgd voorkomen - grote verantwoordelijkheidszin/zelfstandig kunnen werken - punctueel en correct - diploma: minimum bachelor of gelijkwaardig - grondige pc-kennis Sollicitatie met CV richten aan bovenstaand adres of via: [email protected]

INTERESSE? Solliciteren kan via www.jobpunt.be uiterlijk tot 5 januari 2016. Meer informatie omtrent functie en voorwaarden vind je ook op deze site of kan je opvragen bij kapitein Jos Dickens, directeur bedrijfsvoering [email protected] of telefonisch 014 47 09 20 (brandweerpost Turnhout).

transportplanner

www.jobpunt.be

Het OCMW van Borsbeek organiseert een aanwervingsexamen voor een (m/v)

Bedrijfsbeschrijving : Getax is een groeiend bedrijf in de transport- en logistieke sector met vestiging in Ham (www.getax.be) Momenteel zijn wij op zoek naar een transportplanner.

BORSBEEK

Functiebeschrijving : -Transportplanning dagdistributie en nachtdistributie. -Transportopvolging / orderopvolging / transportadministratie. -Begeleiden en aansturen van chauffeurs. -Zorgen voor dagafsluit na ontvangst chauffeurs ’s avonds. -Vervanging customerservice. -Inventariseren en analyseren van informatie en deze verwerken in rapporten. -Voertuigenbeheer.

Uw functie: U coördineert de activiteiten en projecten van de sociale dienst met het oog op een effectieve en efficiënte dienstverlening aan de cliënt • U leidt en ondersteunt een team maatschappelijk werkers en stuurt de administratieve medewerkers van de diensten onthaal en administratie aan • U stimuleert een kwaliteitsvolle dienstverlening met oog voor een correcte uitvoering van de sociaal administratieve taken • U levert beleidsvoorbereidend en beleidsuitvoerend werk en geeft deskundig advies • U werkt nauw samen met interne en externe actoren.

Profiel : Een enthousiaste, flexibele en zelfstandige persoonlijkheid die gestructureerd en kostenbewust kan werken die nauwkeurig werkt en stressbestendig is die vlot communiceert in het Nederlands en het Frans die werkervaring heeft in de transportsector. Uren : namiddag / avond Dadelijk op te starten. Aanbod Een boeiende job in een groeiend bedrijf met een goed salaris, inclusief extra legale voordelen. Contactgegevens Indien deze job jou aanspreekt, gelieve je motivatiebrief en CV zo snel mogelijk door te sturen naar [email protected]

dorp naast de stad

DIENSTHOOFD SOCIALE ZAKEN

Niveau B4-B5 – voltijds in statutair dienstverband

Uw profiel: U hebt een diploma hoger onderwijs van het korte type of van één cyclus of gelijkgesteld richting personeelswerk, maatschappelijk werk, maatschappelijke advisering en rechtspraktijk • U beschikt over minimum 4 jaar anciënniteit in graad B1. Ons aanbod: Brutowedde min. € 2.673,97 en max. € 4.356,08 per maand (meer met ervaring in andere openbare diensten en max. 8 jaar privé-anciënniteit mits relevante ervaring) • Maaltijdcheques • Fietsvergoeding • Gratis hospitalisatieverzekering. Het examenprogramma en meer inlichtingen kan u opvragen bij Cynthia Loyens via de personeelsdienst, [email protected]. Wil u deelnemen aan dit examen? Stuur dan uw motivatiebrief, cv en kopie van uw diploma ter attentie van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn, Lucien Hendricklei 17 te 2150 Borsbeek of mail uw cv en een kopie van uw diploma t.a.v. de personeelsdienst naar [email protected] voor 20 januari 2016.

www.borsbeek.be/ocmw

3

Naast een politieke partij is CD&V ook een werkgever. Op de Wet89 (ons Algemeen secretariaat) bouwen elke dag een 100tal collega’s mee aan die samenleving. Door partner te zijn van onze vrijwiligers, door onze mandatarissen te versterken in hun opdracht en vooruit te blikken.

Waar een WIJ is, is een weg. Een attitudelijn die het DNA van onze partij krachtig verwoordt. CD&V gaat voor een samenleving waarin we met elkaar verbonden zijn, en ieder van ons ertoe doet.

Als Wet89 zijn we in ontwikkeling. Passen we onze signeerlijn toe en zetten wij bewust in op de talenten van onze collega’s. We streven naar een gezonde werkcontext en bieden heel wat leerkansen. Wij verwachten een open en proactieve blik, engagement en professionaliteit. De Wet89 is gelegen in hartje Brussel, eenvoudig bereikbaar met het openbaar vervoer.

Om onze doelstellingen te realiseren werven we extra expertise aan. Vier gedreven stafmedewerkers die mee hun schouders willen zetten onder ons verhaal. STAFMEDEWERKER COMMUNICATIE-RELATIEBEHEER Om methodieken en tools aan te reiken om te bouwen aan duurzame en betrokken relaties met onze leden en sympathisanten

OPLEIDINGSCOACH HR Om partner te zijn van de collega’s, mandatarissen en talentvolle christendemocraten in hun ontwikkelingsmogelijkheden

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Gezocht: Partners van #IKBENWIJ Het Centrum voor Ambulante Revalidatie en het Hoorcentrum Spermalie maken deel uit van de VZW De Kade (www.de-kade.be ). 90 medewerkers begeleiden maandelijks gemiddeld 300 personen met een beperking. Voor onmiddellijke indiensttreding hebben we een vacature voor een DIRECTEUR op de campus Ruddershove nr 6 te 8000 Brugge. FUNCTIEOMSCHRIJVING ■ U bent onze sturende kracht in het Revalidatie- en Hoorcentrum Spermalie. ■ U bent lid van de groepsdirectie van De Kade, die werkt vanuit een meervoudige partijdigheid. ■ U werkt nauw samen met de medisch verantwoordelijke en de diensthoofden. ■ U begeleidt de medewerkers. We streven naar een werking met zelforganiserende teams. ■ U bent eindverantwoordelijke voor het financieel en administratief beleid. ■ U stimuleert medewerkers om inhoudelijk en organisatorisch kwaliteit te bieden voor wie op het centrum een beroep doet. ■ U bent een gedreven netwerker en werkt mee aan de nieuwe evoluties binnen de sector.

PROFIEL

AFDELINGSCOACH Om onze afdelingen en vrijwilligers te begeleiden en triggeren een heldere en toekomstgerichte afdelingsstrategie te ontwikkelen

■ U behaalde een masterdiploma of behaalde via relevante ervaring evenwaardige competenties. Leidinggevende ervaring binnen de sector stemt tot aanbeveling. ■ U werkt samen met de leden van de groepsdirectie aan het ontwikkelen van strategieën binnen de visie, missie en waarden van De Kade, die christelijk geïnspireerd zijn. ■ U bent flexibel.

TRAJECTCOÖRDINATOR VERENIGING VAN LOKALE CD&V-RAADSLEDEN

ONS AANBOD

Om trajecten op te zetten om tot gedragen standpunt en visie-ontwikkeling te komen vanuit onze lokale mandatarissen

De verloning gebeurt volgens barema PC 330 A 23, bovendien kunt u genieten van extralegale voordelen.

■ We bieden een voltijdse functie aan.

Bij voorkeur solliciteren via de website van De Kade. Sollicitatie richten aan: Lieve Standaert, voorzitter Raad van Bestuur van VZW De Kade ([email protected]). Uw sollicitatie wordt verwacht ten laatste op 18 januari 2016. U bent bereid aan een screening deel te nemen.

Heb je zin om mee je schouders te zetten onder ons verhaal?

Solliciteer dan voor 4 januari 2016 door je cv en engagementsbrief te sturen naar [email protected]. Meer info over de rol van onze gezochte stafmedewerkers, kan je verkrijgen via algemeen.cdenv.be/jobs

Voor meer informatie over deze functie kunt u terecht bij dhr. Alain Nauwelaerts, groepsdirecteur De Kade ([email protected] tel 0498 91 39 20).

SALES MANAGER

Vlaams-Brabants steunpunt e-government

VERA is een autonoom provinciebedrijf dat de lokale besturen van Vlaams-Brabant ondersteunt bij ICT en e-government. Wij zijn een klein, klantgericht en dynamisch bedrijf, gevestigd in Wijgmaal (Leuven) maar actief in heel de provincie Vlaams-Brabant.

(m/v)

Om ons team te versterken zoeken wij op korte termijn een:

Beleidsmedewerker juridische ondersteuning Je hebt een master (bij voorkeur in de rechten) en minimum 4 jaar relevante professionele ervaring. Indien je geen masterdiploma hebt, maar wel 4 jaar relevante ervaring, kan je deelnemen aan de procedure mits je slaagt voor een niveautest. Als beleidsmedewerker zal je instaan voor de juridische ondersteuning van onze organisatie, werk je beleidsondersteunend voor de directeur en ben je verantwoordelijk voor personeelsadministratie en contractbeheer. Je hebt o.a. kennis van bestuurs- en administratief recht.

De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID 842192 of op

Meer informatie via www.vera.be/vacatures, tel. 016 30 85 11 of [email protected]. Je kan uiterlijk tot 2 januari 2016 jouw kandidatuur indienen via www.jobpunt.be. De schriftelijke proef vindt plaats op 7 januari 2016.

www.deputter.co/jobs www.jobpunt.be

personeel GevraaGd

&37"3&/ 36*5&/8"44&3 HFWSBBHE WPMUJKET JO CF[JU WBO SJKCFXJKT JT QMVTQVOU *OM 3VQFMDMFBOJOH  96030505

&953" 7&3,00145&3 WPPS CSPPEKFT[BBL 4DBMBhT UF .FSLTFN   VVS *OGP  96032680

+68&-&/'"#3*,"/5"OUXFS QFO [PFLU [FMGTU WFSUFHFOXPPS EJHTUFS WPPS #FMHJÒ  7FSFJTUFO FSWBSJOH FO FJHFO BVUP HPFEF WFSEJFOTUFO 5  NBJM MFZUFOTEJBNPOET!IPUNBJMDPN 96081865

,&634-"(&3 .*$)*&-4&/ [LU HFNPUJWFFSEF WFSLPQFSTUFS GVMMUJNF TUSFWFO OBBS QFSGFDUJF LMBOUWSJFOEFMJKL "OTFMNPTUSBBU   "OUXFSQFO 5FM  %IS 4NFVMEFST 95067370

,300/ 3&*;&/ XFSGU BBO $IBVGGFVS TDIPPMEJFOTU XPPO BDIUJH PNHFWJOH .PM *O CF[JU [JKO WBO SJKCFXJKT DBU % FO .FEJTDIF TDIJGUJOH FO WBLCFLXBBNIFJE $W OBBS KPTDSPPOFO!LSPPOSFJ[FOCF PG UFM  96077720

Op een kwartier thuis vanop je werk? Kijk in de jobbijlage van Gazet van Antwerpen of jobat.be/antwerpen

10&5473068 HFWS WPPS #SBTTFSJF %F (PVEFO -FHFOEF UF #FSDIFN8JMSJKL 5FM  96034185

4-"(&34 NFU WFSBOUXPPSEFMJKLF GVODUJF HFWS WPPS XJOLFM "OTFMNPTUSBBU   "OUXFSQFO 5FM  %IS 4NFVMEFST 95067371

$"'& UF #PSTCFFL [PFLU EJFOTUFS  EBHFO QFS XFFL /-UBMJH 5FM  96053601

afbkpqbo L d^oÂlk jçêíëÉä J ÇÉÑíáÖ îçäâëÅ~ÑÐ òçÉâí ÇáÉåëíÉê çÑ Ö~êžçå ãÉí îÉêòçêÖÇ ìáíÉêäáàâ Éå Éêî~êáåÖ J R Ç~ÖÉå éÉê ïÉÉâ J ìêÉå áå çîÉêäÉÖ ~Ñ íÉ ëéêÉâÉå J qÉäW MQVRLSOKTTKNO

96080727.01

5"9*$)"6''&634 WPPS EBH OBDIU FOPG XFFLFOE HPFE WPPSLP NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS UFM  95045311

;&-'45"/% .&%&8&3,&3  ;BBLWPFSEFS *NNPCJMJÒ O HF WSBBHE 5FM  96081964

%*&/45&3,&-/&3 HFWS WPPS CSBTTFSJF %F (PVEFO -FHFOEF UF #FSDIFN8JMSJKL 5FM  96079394

;""-1&340/&&- HFWS WPPS MFJ EJOHHFWFOEF GVODUJF DFOUSVN "O UXFSQFO UM UTT V   96034034

'3*5663 $)*1; DFOUS "hQFO JT PQ [PFL OBBS FFO DPMMFHB OFU WPPSLPNFO QSPQFS FO [FMGT LVO OFO XFSLFO FSWBSJOH OJFU WFSFJTU 5FM  96081241

Jobs in Antwerpen surf naar jobat.be/antwerpen

,0,,&-/&3 WS XFFLFOEXFSL 3FTUBVSBOU 0MJWFS UF .BTTFOIP WFO JOGP!PMJWFSCF PG  96071005

Huispersoneel

,6*473068 FO LMVTKFTNBO NFU FSWBSJOH HFWSBBHE SFHJP .FDIF MFO 5FM  96079419

10&5473068 HFWS UF 4UB CSPFL WS CJTUSP %F /FVT &O LFM WS XFFLFOE 5FM  96081187

vaklui Bar / prive

%".&4 XXXNBSDPQPMPCF

HFWSBBHE 96077075

Bijverdienste afpqof_rqbro i~åÅÉêáåÖ åáÉìï éêçÇìÅí ÖÉòçåÇÜÉáÇëëÉÅíçê çé _ÉäÖáëÅÜÉ ã~êâí íÉÖÉå OMNSK cáJ å~åÅáÉÉä çå~ÑÜ~åâÉäáàâ áå NU ã~~åÇÉå\ fåÑçW HPOQTNMVUOUV 96081330.01

4 Making strategies work. It’s all about people. Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Hoofd Verkoop Stone & Style Coördinatie activiteiten verkoopteam Zutendaal – Je coördineert de commerciële activiteiten binnen de afdeling Stone & Style en zorgt voor een effectieve samenwerking binnen het verkoopteam. Je komt terecht in een nieuwe, gevarieerde en uitdagende functie met verantwoordelijkheid binnen een dynamisch en hecht team. Een stabiel en groeiend familiebedrijf met een zeer goede reputatie in de markt. Er wordt een goede initiële opleiding en voldoende ondersteuning door je collega’s voorzien. Reageer snel online – referentie BE-02213

Senior Expansiemanagers Coördinatie bestaand en nieuw vastgoed

Bediende Expeditie Gevarieerde functie binnen logistiek Zutendaal – Je komt terecht in een boeiende functie met veelvuldig klantencontact binnen een dynamisch en hecht team. Je bemant de balie, bent het eerstelijnscontact voor inkomende telefoons en je ondersteunt de afdeling in verschillende andere aspecten van logistiek. Ebema is trendsetter in betonproducten op maat van de klant. Een stabiel familiebedrijf met een zeer goede reputatie in de markt. Reageer snel online – referentie BE-02212

Business HR Manager Strategisch krachtig en operationeel actief Vlaanderen – Zoek je een functie die sterke operationele accenten combineert met strategische HR beleidsvorming? Beschik je over een goede, pragmatische kennis van de sociale wetgeving en over een aantal jaren ervaring in een generalistische HR functie? Wil je in-the-field doorheen Vlaanderen actief zijn? Een HR beleid op poten zetten in een groeibedrijf? Work@Home, inmiddels 2.750 mensen sterk verspreid over 49 kantoren, biedt een veelzijdige uitdaging. Reageer snel online – referentie BE-02222

Limburg / Antwerpen / Vlaams-Brabant – Je bent verantwoordelijk voor de uitbreiding en optimalisatie van het vastgoed in je regio. Je bent de spilfiguur voor de expansie, de bouw en de facility van zowel de filialen als het distributiecentrum. Je rapporteert rechtsreeks aan de directie. Snel groeiend en stabiel bedrijf. Een grote operationele autonomie en veel mogelijkheden voor professionele groei en carrièreontwikkeling. Competitief salarispakket. Reageer snel online – referentie BE-02168

Sales Representative Vlaanderen Business-to-Business – Markt met potentieel Vlaanderen – Je bent verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille. Je bent het gezicht van de organisatie in jouw regio en staat in voor een excellente service. Je komt terecht in een enthousiast team en binnen een groeiende en ambitieuze marktleider. Je kan rekenen op autonomie binnen je functie, een degelijke opleiding voor je start en de nodige ondersteuning achteraf. Een sterk merk, topproducten en een markt met veel potentieel. Reageer snel online – referentie BE-01835

Production Manager Managen van 2 productieplants (BE-FR) Heusden-Zolder – Je hebt de eindverantwoordelijkheid over 2 bulk productieplants (BE-FR) en volgt een derde productieplant (NL) op technisch vlak mee op. Alle aspecten van een chemische plant managen van A tot Z. Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid, autonomie en groeipotentieel binnen een internationale, stabiele omgeving met de nodige ondersteuning. Nauwe samenwerking met internationale collega’s. Aangename, familiale bedrijfscultuur. Reageer snel online – referentie BE-02103

Productieleider Subcontracting Operationele leiding over de afdeling toelevering Genk – Je wordt verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van alle

HR Business Consultant Jezelf ontwikkelen bij een topspeler Hasselt – Dé HR business partner voor onze klanten? Word betrokken in verscheidene

productieactiviteiten en geeft leiding aan een 50-tal medewerkers. Je bent een krachtig leidersfiguur en sterk organisator. Limeparts is een toonaangevend en groeiend Belgisch bedrijf, dat onderdeel is van een stabiele, gerenommeerde groep. Je kan rekenen op verantwoordelijkheid en bevoegdheid, een unieke kans voor de juiste persoon met een sterke professionele attitude. Reageer snel online – referentie BE-02255

projecten van ervaren collega’s, draag actief bij tot het vinden van de juiste profielen en bouw als ondernemer jouw eigen netwerk uit. Je bent tegelijkertijd adviseur, project manager, uitvoerder én account manager. Werk autonoom, toon je commerciële attitude en bouw aan je eigen competenties in een sterk, groeiend team. Go for the challenge! Reageer snel online – referentie BE-01625

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

5

SKILLFUL OFFICE WORKER AND CLEVER NEGOTIATOR We offer you a key position with many international contacts • You are an expert in interpreting European technical regulations and you keep track of the latest developments in that field. • You ensure accurate and timely administrative processes and you negotiate with European authorities in order to obtain international certificates. • You share crucial information with our coordination center in Japan and our European headquarters as well as with our importers in European countries. You develop and manage the right tools for well-run administration and engineering • You have a Master’s degree in industrial engineering or a Bachelor’s degree in (electro) mechanics or automotive technology. • Your experience or profound interest in electro mechanics and electrical safety is a plus. • You meticulously manage technical files, in accordance with the regulatory provisions.

Ascento behoort tot t-groep NV

• You fluently communicate in English, and the knowledge of Dutch and other languages is a plus. • You like to travel. You are in the driver’s seat for European and technical regulations • You are first to see how this fascinating area develops. • You enjoy an “on-the-job” training and operate independently in a team of competent colleagues, a truly stimulating environment. • You are welcomed in an international organization, which enables you to travel frequently and expand your professional experience and network. • You are rewarded with an inciting salary package, including group and hospitalization insurance. Ready to hit the road? Send your cv with motivational letter to Ascento, Hilde Goossens, Bellevue 5/5, 9050 Ghent or [email protected]

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

DE VLAAMSE MAATSCHAPPIJ VOOR SOCIAAL WONEN ZOEKT EEN AFDELINGSHOOFD PROJECTREALISATIE Bent u een peoplemanager die medewerkers kan motiveren? Heeft u talent voor projectmanagement, strategisch inzicht en ervaring in een bouwtechnische omgeving? Wilt u vanuit uw expertise meewerken aan sociaal wonen in Vlaanderen? Dan bent u de kandidaat die de Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt. U kunt solliciteren tot en met 18 januari 2016. Meer informatie over de functie-inhoud, arbeidsvoorwaarden en de deelnemingsvoorwaarden vindt u op www.werkenvoorvlaanderen.be.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

Are you also driven by “The Power of Dreams”? Join Honda Motor Europe in Aalst, the independent advisory and coordination center for all European activities of Honda Japan. Our Homologation department takes care of the international certification of Honda cars, motorcycles and power products, and is looking forward to welcoming a new colleague (m/f ):

Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste waarde binnen de bakkerswereld met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar

ERVAREN M/V BANKETBAKKER • Minstens 5 jaar ervaring en verloning naar prestaties • 5 dagen per week / 38uren

ERVAREN BROODBAKKER M/V

Minstens 5 jaar ervaring en bereid tot nachtwerk

Interesse ? Surf naar www.vangrootloon.com en vul je c.v. online in Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

MEER WETEN?

WERKENVOORVLAANDEREN.be

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

INTERNATIONAL HOMOLOGATION EXPERT

6 Productie vindt plaats in eigen fabrieken, onder meer in Overpelt en we zijn op zoek naar een

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

PROCES ENGINEER Brabantia is een internationaal familiebedrijf dat één van de marktleiders is op het gebied van stijlvolle keukenaccessoires en huishoudelijke artikelen in Europa. Van een bescheiden begin in 1919 is Brabantia vandaag de dag uitgegroeid tot een internationaal designmerk. Een betrouwbaar en geliefd merk met mooie, handige oplossingen voor in huis: van afvalemmers tot wassen en drogen en van koken en tafelen tot badkameraccessoires. Het geheim van ons succes? Mensen houden van mooie kwaliteitsproducten die ze dag in dag uit kunnen gebruiken, zolang als zij willen. Verrassende producten met een eigentijds ontwerp die de dagelijkse klusjes plezierige maken, letterlijk ‘Designed for living’. En daar zijn we trots op, samen met ongeveer 1.000 ‘Brabantianen’ die zorgen voor de ontwikkeling, productie, marketing, verkoop en distributie van onze artikelen wereldwijd. We zijn volop in beweging en hebben jou nodig voor verandering.

FUNCTIEOMSCHRIJVING: Een idee krijgt pas waarde als we in staat zijn om het te produceren en dat is de kern van jouw functie. Jij maakt het in teamverband werkelijkheid. - Je zorgt voor het productierijp maken van de ideeën door mee te werken aan het uitwerken van ontwerpspecificaties en uitvoeren van risicoanalyses (PFMEA) vanuit het oogpunt van ‘Design fit for Manufacturing’. - Je bent de projectleider voor invoeren van nieuwe producten, wijzigingen, nieuwe processen en verbeteringen. - Je bent verantwoordelijk voor opzetten, implementeren, valideren en documenteren van processen en bepalen van machineparameters. Je hebt een belangrijke rol bij het borgen van de kwaliteit van onze nieuwe en bestaande producten opdat deze voldoen aan de hoge normen die gelden voor alle Brabantia-producten. - Je hebt continue oog voor optimalisatie van onze productiemiddelen en -processen zodat we de kwaliteit, die we garanderen, kunnen blijven leveren en een structurele kostenreductie kunnen realiseren. - Communicatie verzorgen met alle betrokken afdelingen. - Je verleent support aan productie bij complexe proces problemen en formuleert /implementeert acties om deze te voorkomen in de toekomst. - Je voert root cause onderzoekmethodes bij kwaliteits incidenten. - Je bouwt expertise op in het toegewezen kennisdomein: Plaatstaal ( lakband en RVS), dieptrekken, randsnijden, robotisering…. Je volgt de ontwikkelingen op de markt en analyseert wat voor onze processen of toekomstige producten interessant zou zijn. - Je realiseert je dat we de aarde in bruikleen hebben en met dat besef, zonder het ondernemerschap uit het oog te verliezen, wil jij een bijdrage leveren aan het Brabantia van de toekomst. - Je bestudeert werkposten d.m.v. arbeids en methode analyse en creëert man-machine schema’s. - Je rapporteert aan de Proces Innovatie Manager.

Camco Technologies is the leading technology company in innovative terminal automation solutions and services. Our customers are marine and railway terminals around the world. Already 150+ terminal operators worldwide successfully optimized their gate, rail, crane and yard processes using our in-house engineered OCR technology, kiosk systems and Gate Operating System. Camco is looking for motivated professionals who want to work in a steadily growing technology company, surrounded by people passionate about their work. You will work in an international environment and be part of a young, dynamic team.

To strengthen our team, we are looking for new colleagues: • Logistics Coordinator • Office Assistant • Production Manager Electronics • Team Leader Software Developer Image Analysis • Software Developer Image Analysis • Technical Support Engineer

PROFIEL - Je hebt een technische opleiding genoten op master niveau. - Je hebt een brede technische affiniteit. - Je hebt meerdere jaren ervaring in en technische omgeving - Je hebt een degelijke kennis van het Nederlands en Engels. - Je bent nauwgezet en analytisch van aard en een sterk gevoel voor kwaliteit en kost. - Je bent een teamspeler die houdt van uitdagingen. Gefocust op het verwezenlijken van gezamenlijke doelen. Je grijpt pro actief kansen, deelt kennis, je bent kritisch en streeft doorlopend naar verbeteringen en zeker niet onbelangrijk, je weet anderen voor je ideeën te winnen.

• Product Engineer Electronics

Send a letter of motivation together with your CV to [email protected] or call us +32 (16) 38 92 72. Check our open positions at www.camco.be/jobs

Het Centrale Distributiecentrum in Overpelt voorziet in de wereldwijde distributie van onze kwaliteitsproducten en kan jouw hulp in dit veranderingsproces goed gebruiken in de functie van

SUPPLY CHAIN ENGINEER

FUNCTIEOMSCHRIJVING: - Je bent verantwoordelijk voor het onderzoeken, ontwikkelen en implementeren van verbeteringen in de logistieke processen. - Je initieert projecten in onze ‘lean & agile supply chain’ van klant tot leverancier. Hiervoor zal je intens samenwerken met ons internationaal supply chain management team. - Je bent projectleider voor ICT implementaties in onze magazijnen, i.s.m. onze corporate ICT afdeling en lokaal operationeel DC team. - Het opstellen van haalbaarheidsstudies zijn onderdeel van je project voorbereiding. - Je zal je voortdurend bijscholen om de meest recente logistieke ontwikkelingen en ‘omni-channel’ tendensen te kunnen implementeren. - Als logistiek specialist verzorgt je de interne training programma’s voor key-users in de supply chain. - Je rapporteert aan de Division Director Logistics. PROFIEL - Je hebt een universitaire opleiding genoten met bijkomende logistieke opleidingen. - Je hebt relevante bedrijfservaring. - Je bent nauwgezet en analytisch van aard en een sterk gevoel voor kwaliteit en kost. - Je bent een teamspeler die houdt van uitdagingen. Gefocust op het verwezenlijken van gezamenlijke doelen. Je grijpt pro actief kansen, deelt kennis, je bent kritisch en streeft doorlopend naar verbeteringen en zeker niet onbelangrijk, je weet anderen voor je ideeën te winnen. - Je communiceert helder en efficiënt en je bent sterk in data synthese - Je hebt een degelijke kennis van het Nederlands en Engels ONS AANBOD Wij bieden je een baan die garant staat voor dynamiek, uitdaging en een grote mate van zelfstandigheid in een internationale werkomgeving, waar kwaliteit, service en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Je krijgt volop de gelegenheid om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Het salarispakket is competitief. Onze cultuur is open, eerlijk en direct, met ruimte vol vrijheid. INTERESSE? Stuur vandaag uw brief en curriculum vitae naar Brabantia, ter attentie van Luc Delbroek, Stuifzandstraat 31. 3900 Overpelt. Tel 011/809621, e-mail: [email protected]. Uw reactie wordt snel en vertrouwelijk behandeld. Meer informatie over onze artikelen en organisatie vindt u op www.brabantia.com

Het Multifunctioneel Centrum Bethanië investeert al 50 jaar in de observatie, behandeling en begeleiding van kinderen en jongeren met gedragsproblemen. Ons kerndoel: kinderen zoveel mogelijk in hun thuissituatie integreren. In een steeds wijzigende maatschappelijke context waarin MFC Bethanië nog verder zal evolueren naar een sociale onderneming zijn wij op zoek naar een:

Algemeen directeur (m/v) FUNCTIEOMSCHRIJVING je bent in nauw overleg met de raad van bestuur, en samen met het directiecomité, verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de vzw, de ontwikkeling van de missie en visie, het algemeen beleid en de operationele sturing van de organisatie • je werkt samen met actoren uit de sector: je behartigt de belangen van de vzw, je detecteert opportuniteiten en maatschappelijke tendensen en zet, in overleg met de raad van bestuur, gestructureerde samenwerkingsverbanden op, je neemt deel aan regionaal en Vlaams netwerk- en koepeloverleg, commissies en werkgroepen in de sector; • je voert een efficiënt en economischfinancieel gezond en transparant beleid.

•

PROFIEL masterdiploma, bijkomende managementsopleiding is een meerwaarde; • in je cv toon je aan dat je beschikt over minstens 5 jaar relevante managementervaring, bij voorkeur in de welzijns- of zorgsector; • kennis van sectoreigen financieringsvormen en overheidsreglementering strekt tot aanbeveling; • je hebt kennis van of interesse in de orthopedagogische cultuur of gelijkaardig;

•

• • • •

•

je denkt pro-actief, toekomstgericht en strategisch; je bent een professioneel netwerker; je bent een leider en een teamspeler en beschikt over goede relationele, empathische vaardigheden en onderhandelingstalent; je handelt doelgericht en innovatief en bent een people manager die medewerkers kan enthousiasmeren en mobiliseren bij veranderingstrajecten; je bent integer, loyaal, transparant en resultaatgericht.

AANBOD een uitdagende job in een ambitieuze organisatie; • een marktconform salarispakket rekening houdend met relevante ervaring met bijbehorende extralegale voordelen.

•

INTERESSE? Voor meer informatie www.bethanie.be of wend je tot [email protected]. Stuur je brief of mail ter attentie van de voorzitter van Bethanië, Bethaniëstraat 74 te 3600 Genk of [email protected]. Voor 15 januari 2016.

7 OUDENBURG Groep Verhelst is een groeiende Belgische ondernemingsgroep met verschillende activiteiten in de bouwsector: handel in bouwmaterialen van ruwbouw tot afwerking, maatwerkproducties, aannemingen, transport- en havenactiviteiten. De familiale groep (vierde generatie) omvat 17 vennootschappen en in totaal zo’n 750 medewerkers die samen een omzet realiseren van 200 miljoen euro. Groep Verhelst is een veelzijdige, kwalitatief hoogstaande en solide partner met een sterke reputatie binnen de bouwsector. De groep wil een voortrekker zijn en blijven, met aandacht voor het milieuaspect. In het licht van verdere groeiambities en professionalisering zoekt Verhelst Bouwmaterialen voor zijn hoofdzetel te Oudenburg een (m/v)

Onderhoudsmanager

Commercieel en Operationeel Directeur

Hands-on peoplemanager met passie voor techniek

Je profiel: • Je hebt een masterdiploma behaald in een financiële of economische richting, aangevuld met 10 jaar ervaring als commercieel verantwoordelijke of COO • Je bent een verantwoordelijke en positieve leidersfiguur, een diplomatische peoplemanager met goede communicatievaardigheden • Je combineert strategisch inzicht met sterk businessdenken, wat jou een ideale businesspartner maakt voor de gedelegeerd bestuurder • Het gegeven van een familieonderneming is jou niet onbekend • Je hebt een hands-on mentaliteit en bent resultaats- en oplossingsgericht • Ervaring binnen de bouwmaterialenhandel is een plus, maar geen must • Je kan je terugvinden in volgende Verhelst waarden: Verantwoordelijkheid, Energie, Respect, Humor, Efficiëntie, Loyaliteit, Soberheid en Transparantie • Je bent analytisch ingesteld en hebt ervaring met ERP- en BI-systemen • Je bent vlot tweetalig Nederlands/Frans. Aanbod: • Een verantwoordelijke en uitdagende functie in het directiecomité van een West-Vlaamse groep die sterk inzet op de professionalisering van haar afdelingen • De mogelijkheid om je stempel te drukken op het commerciële en logistieke beleid van een groeiende handelsonderneming • Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen, in lijn met je ervaring en expertise.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736194. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE729097. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

LONDERZEEL

VEURNE

Lantmännen Unibake is de tweede grootste bakkerijgroep in Europa en dé expert in diepgevroren bakkerijproducten. Wereldwijd zijn 5.800 werknemers actief in 20 landen, waaronder België. Onder de merknamen Pastridor en Schulstad wordt in 3 Belgische vestigingen een ruim assortiment bake-off-broodproducten geproduceerd, die bestemd zijn voor een wereldwijde afzetmarkt. Het gamma van Lantmännen Unibake biedt oplossingen en services voor zowel de foodservice, groothandel als retail. We zijn voor de cluster Lantmännen Unibake BE-NE-FR-IT-ES op zoek naar een (m/v)

Meli nv (www.meli.be) is uitgegroeid tot één van de grootste spelers in Europa op het gebied van verwerking en verkoop van honing en honingproducten. Door een consequente merkpolitiek en een dynamisch productassortimentbeleid slaagt Meli erin zijn marktleiderschap in België te bestendigen. De producten worden via de grootdistributie zowel naar consumenten als naar de industriële klanten gecommercialiseerd. De fabriek in Veurne is één van de meest geavanceerde in Europa op het gebied van honingvultechnologie. Met een team van een 50-tal gemotiveerde medewerkers realiseerde het bedrijf de voorbije 10 jaar een dubbele digit groei. Om de opvolging te verzekeren en de groei te bestendigen zoeken wij een (m/v)

Supply Chain Manager

General Manager

Vernieuwende supplychain-expert met empathische managementskills

Gedreven entrepreneur met bewezen marketingskills

Je profiel: • Je hebt een masterdiploma met minimum een 5-tal jaar relevante managementervaring in een productieomgeving binnen een logistieke of supplychainmanagementfunctie • Je bent een gedegen peoplemanager die een team kan motiveren en meenemen in een changeverhaal • Je beschikt over een brede visie op supplychainmanagement • Je hebt een goede kennis van MS Office en een ERP-pakket, kennis van een WMS-systeem is een plus • Je bent vlot communicatief (N/F/E). Aanbod: • Je maakt deel uit van een toonaangevend en dynamisch bedrijf • Je krijgt de mogelijkheid tot bijscholing en continue zelfontplooiing • Je ontvangt een verloning aangepast aan je competenties en ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736840. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Als General Manager ben je commercieel, financieel en operationeel verantwoordelijk voor de strategische richting en resultaten van het bedrijf • Het is jouw doel om de organisatie van een sterke ‘salesdriven’ naar een meer ‘marketingdriven’ omgeving te oriënteren • Je creëert tevens een sterkere brandawareness om zo de B2C-markt toekomstgericht verder uit te bouwen, ook via brandstretching • Als P&L-verantwoordelijke volg je de performantie van het bedrijf op de voet door het strikt beheren van KPI’s, budgetten, kosten en opbrengsten • Je bent een leider en motivator voor je team (+/- 47 FTE, waarvan 7 direct reports). Als facilitator zorg je voor een transparante communicatie en organiseer je het team zodanig dat de rollen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn • Je neemt samen met het team de nodige stappen op marketingen producttechnisch vlak om de verdere groei van het bedrijf te onderbouwen (actueel 10% op jaarbasis) • Je rapporteert aan de Raad van Bestuur. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Binnen deze functie combineer je als empathische peoplemanager de leiding over de plannings- en logistieke afdeling met de verantwoordelijkheid over het centrale warehouse. Je opereert vanuit Londerzeel, maar verplaatst je regelmatig naar de andere productievestigingen in Moeskroen en Ganshoren • Je rapporteert aan de Operations Director en stuurt een 5-tal medewerkers aan • Je maximaliseert de klantenservice door het optimaal ontwikkelen, aansturen en coördineren van de orderverwerking, de planning, het transport, de uitlevering en de distributieactiviteiten • Je optimaliseert de S&OP-processen, forecasting- en productieplanningsystemen waardoor je een kwalitatieve en efficiënte flow vanaf ruwe grondstoffen, work in progress tot afgewerkte producten en traded goods kan garanderen • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, het beheer en de optimalisatie van het voorraadmagazijn en alle in- en outboundactiviteiten • Je zorgt voor de opmaak en het beheer van het totale logistieke budget • Je evalueert en rapporteert de werking van het supplychain-departement door de introductie van strategische KPI’s • Je implementeert een continuous improvementcultuur en draagt deze uit.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Aanbod: • Een gevarieerde job met verantwoordelijkheid waar je de vrijheid krijgt om zelfstandig tot resultaten te komen • Een stabiele werkgever die investeert in zijn personeel en in de toekomst, en die je de mogelijkheid geeft om je verder te ontwikkelen als professional • Een competitief salaris met een mooi pakket aan voordelen dat je inzet en ervaring valoriseert.

Je functie: • Als rechterhand van de CEO neem je de leiding over de commerciële en operationele organisatie van Verhelst Bouwmaterialen, namelijk verkoop, aankoop, kredietbeheer, logistiek, depots en ICT • Je stuurt de afdelingshoofden door efficiënte coaching en begeleidt hen in het opstellen van rapporteringen en het optimaliseren van procedures • Je analyseert de werking en organisatie en neemt initiatieven ter verbetering • In samenspraak met de verschillende stakeholders bepaal je de KPI’s voor de afdelingen en ondersteun je hen in het bepalen van een efficiënte structuur • Je bewaakt de kwaliteit van allerlei data • Jouw gestructureerde rapportering betekent een toegevoegde waarde bij het nemen van de juiste beslissingen • Je organiseert efficiënte vergaderingen en faciliteert de interne samenwerking tussen de verschillende verantwoordelijken • In het kader van de optimalisatie van bedrijfsprocessen ben je medeverantwoordelijk voor de keuze van hard- en software en ondersteun je de implementatie • Samen met je collega’s in het directieteam ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de bedrijfsstrategie en -doelstellingen • Je rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder.

Je profiel: • Je genoot een masteropleiding, bij voorkeur aangevuld door een extra marketingopleiding • Je hebt een 10-tal jaar ervaring in een brede managementfunctie met een sterke marketingfocus binnen een FMCG-omgeving. Ervaring binnen de voedingsindustrie is een troef • Je bent een openminded peoplemanager die je medewerkers weet te coachen en te begeesteren. Je rechtlijnige persoonlijkheid stelt je in staat je professionalisme te koppelen aan de waarden en normen van een groeiende onderneming, die zich meer B2C wenst te profileren • Als autonome leider combineer je een groot coördinatievermogen en een helikopterview met een pragmatische ingesteldheid. Je resultaatgerichte en oplossingsgerichte houding garanderen dat de organisatie de vooropgestelde doelstellingen bereikt • Je bent een vlotte communicator, zowel in het Nederlands, in het Frans als in het Engels. Kennis van Duits is een troef. Aanbod: • Na een overdracht door de huidige General Manager, krijg je de unieke kans om de eindverantwoordelijkheid op te nemen voor deze groeiende onderneming, tevens marktleider in haar segment • Je treedt op als ambassadeur van een sterke brand binnen een bedrijf dat zich internationaal profileert en stevig investeert in de toekomst • Je ontvangt een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737854. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Om succesvol te zijn in deze functie, ben je ‘gebeten’ door techniek en heb je relevante ervaring. Je beschikt over een technisch hoger diploma, bij voorkeur master elektromechanica • Je bent een begeesterende peoplemanager die over voldoende daadkracht beschikt om sturend maar diplomatisch op te treden. Hierbij vertoef je bij voorkeur op de werkvloer en ben je ook flexibel om aanwezig te zijn bij de verschillende ploegen • Je bent een sterke communicator en organisator die op een positieve en open manier zaken aanbrengt en veranderingen doorvoert • Je neemt initiatieven en werkt doelgericht naar resultaten toe. Een hands-on aanpak typeert jou.

Strategische businesspartner met sterke peopleskills en doorgedreven kennis van commerciële en logistieke processen binnen de handel

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je bepaalt het onderhoudsbeleid voor de volledige site van SVK. Organisatie, planning, opvolging en coördinatie van alle onderhoudswerkzaamheden aan de productieinstallatie behoren tot jouw verantwoordelijkheid. Je garandeert niet alleen de continuïteit van het proces, maar streeft bovendien proactief naar optimalisaties, zowel op het gebied van kostenefficiëntie, kwaliteit als rendement van de installaties • Als geboren peoplemanager motiveer je en stuur je dagelijks, samen met je teamleaders, een ervaren team van 24 onderhoudstechniekers aan, die werken in een ploegensysteem en die zowel elektrisch als mechanisch geschoold zijn • Je organiseert het curatieve onderhoud en bouwt op pragmatische wijze het preventieve onderhoud verder uit. Met je inzicht in alle onderhoudsactiviteiten neem je ook de lead op het gebied van de optimalisatie van het magazijn met wisselstukken • Een frequente afstemming met je collega’s van productie, kwaliteit en veiligheid is cruciaal. Daarnaast houd je ook de vinger aan de pols bij leveranciers om correcte afspraken te maken omtrent prijs, kwaliteit en service • Je neemt je verantwoordelijkheden op bij investeringsprojecten en rapporteert aan de productiedirecteur.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

SINT-NIKLAAS Als toonaangevende Belgische organisatie ontwikkelt, produceert en verkoopt SVK (www.svk.be) vezelcement (leien, golf-, onderdak- en gevelplaten) en gebakken (gevelstenen en dakpannen) bouwmaterialen, beton (architectonisch sierbeton) en aanverwante producten. Vanuit Sint-Niklaas bouwen 300 enthousiaste SVKmedewerkers elke dag verder aan de ijzersterke reputatie als producent en distributeur van (ook innovatieve) materialen op de Belgische en Europese bouwmarkt. Voor de site in Sint-Niklaas is SVK op zoek naar een (m/v)

Antwerpen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

5

DE PERFECTE WERKDAG IN VIJF STAPPEN

We verliezen te veel tijd met nutteloze dingen of omdat we een inefficiënte planning hebben opgesteld. Hoe benut je je werkdag optimaal? Hoe verspil je zo weinig mogelijk productiviteit? Je tijd is kostbaar, investeer ze dus goed. Deze vijf tips helpen je om je werkdag te optimaliseren en zoveel mogelijk gedaan te krijgen, zonder tijd te verkwisten.

1.

PLAN OP VOORHAND

Je ideale werkdag bereid je het best de avond voordien al voor. Laat je je dag pas beginnen als je jezelf aan je bureau installeert, dan zit je nog met de tijdrovende bezigheid van het plannen van je dag. Beslissingen maken, taken sorteren en inplannen zijn energie- en tijdvreters. Het is daarom beter om ze uit de weg te hebben, zodat ze niet ’s morgens al een domper op je werkdag zetten. Hou deze taak tot het einde van de dag. Je

kunt het gebruiken als afsluiter van je dag en er een soort routine van maken, waardoor je je werk ’s avonds beter loslaat en niet nog een hele nacht ligt te piekeren over wat je de dag erna allemaal nog moet doen.

2.

HANDEL DE MOEILIJKSTE OPDRACHTEN ’S MORGENS AF

Heb je een zware taak voor de boeg, waar je nu al tegenop ziet? Doe die dan als eerste. Je bent er vanaf, het werk is uit de weg en je kunt uitkijken naar leukere en gemakkelijkere dingen. Eens je over die drempel heen bent, zul je je een pak opgeluchter voelen. Je hebt het meeste energie en motivatie in de voormiddag, als je net op je werk aankomt. Benut die productieve tijd dus maximaal.

3.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

NEEM PAUZES

Las genoeg ademruimte in. Experts adviseren pauzes van 17 minuten per 52 minuten dat je onafgebroken hebt gewerkt. Voel je je even lusteloos worden, verlaat dan even je bureau en laat je computerscherm voor wat het is. Schermen verbruiken heel wat van je energie. Kies er daarom voor om een wandelingetje te maken of eventjes te gaan babbelen met een collega, liefst in een computervrije ruimte. Ook al is het maar heel even, je werkdag zal op deze manier veel productiever zijn. Het is beter voor je energie om regelmatig pauzes te nemen dan om door je vermoeidheid heen te bijten en door te blijven werken. Het is al meermaals bewezen dat meer tijd aan je bureau niet automatisch gelijkstaat aan meer productiviteit.

4.

MAAK TIJD VOOR FEEDBACK IN JE SCHEMA

Hoe perfect je je dag ook plant, je bent pas productief als je daadwerkelijk vooruitgang boekt. Je kunt hard aan het werken zijn, massa’s taken afronden, maar eigenlijk het

GRATIS EBOOK. HANDIGE STIJLGIDS VOOR SUCCES OP HET WERK. DOWNLOAD OP: JOBAT.BE/SOLLICITERENINSTIJL

grotere doel nog altijd uit ogen verliezen. Reflecteer over wat je doet en wat je wilt bereiken. Ga daarom regelmatig terug naar de basis en haal het grotere doel voor ogen. Ben je nog op het juiste pad? Ben je in de juiste richting aan het werken? Nadenken over deze dingen, helpt je om te focussen, zodat je geen loos werk doet.

5.

STEL EEN STRIKT AFSLUITMOMENT IN

Vroeger wou iedereen om ter langst werken. Hoe later in de nacht je het lampje uitdeed, hoe meer respect je leek te krijgen. Die tijden zijn gelukkig veranderd. Ondertussen weten we wel beter en weten we dat meer tijd aan je bureau, dus niet gelijkstaat aan meer of beter werk. Een specifieke deadline voor je werkdag zorgt er meestal ook voor dat je minder werk op de lange baan schuift tijdens de dag. Je stelt sneller prioriteiten en begint sneller aan het belangrijkere werk. Je moet je werkdag nu eenmaal afsluiten.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

PRESENTATIES

facebook.com/markmgzine

Nege� tip� voor j� volgend� presentati� Of het nu een belangrijke presentatie is voor de board, een sales pitch, een sollicitatie of een informeel woordje aan het begin van een receptie: spreken voor een publiek moet je toch. Met deze tips kom je al een heel eind. We halen onze tips uit ‘Spreken als TED’, waarvoor auteur Carminne Gallo honderden presentaties analyseerde uit de bekende TED-presentatiereeks, intussen de standaard voor spreken in het openbaar. Maar wat maakte die speeches zo bijzonder?

1. VOEL DE PASSIE De beste speeches op TED kwamen van die mensen die heel erg betrokken waren bij hun onderwerp en dat ook uitstraalden. Passie wekt enthousiasme op. “Tegelijk is dat als spreker ook wel een gevaar”, merkt Sarah Van Diesel, experte public speaking bij het Belgische Faster Sales Events, op. “Je kunt ook te enthousiast zijn en te veel willen vertellen.”

2. VERTEL EEN VERHAAL Bryan Stevenson, de spreker die de langste staande ovatie uit de geschiedenis van TED kreeg, besteedde een kwart van zijn presentatie aan het vertellen van verhalen. Hij begon over zijn familie en bouwde een persoonlijke band op met zijn publiek. Pas dan verschenen de eerste statistieken over Amerikaanse gevangenissen.

Let’s talk

3. OEFENING BAART KUNST “Iedereen kan leren spreken. Alle feedback kan je hierbij helpen”, vindt Sarah Van Diesel. Door te blijven oefenen zorg je ervoor dat je de inhoud van je speech je helemaal eigen maakt, net alsof je een gesprek hebt met een vriend. Tijdens de eerste lancering van de Macintosh in 1984 was Apple-baas Steve Jobs zichtbaar nerveus. Hij las zijn tekst af. Maar elk jaar werd hij beter en uiteindelijk erg goed.

4. VERTEL IETS NIEUWS

6. DOE EENS LEUK De meest bekeken presentatie ooit op TED is niet die van een of andere superster, maar van Sir Ken Robinsons over – godbetert – onderwijshervorming. Robinsons vertelde nieuwe dingen, en deed dat met erg veel humor.

7. HOU HET KORT Bij TED is achttien minuten de ideale lengte van een presentatie: lang genoeg om serieus te worden en kort genoeg om de aandacht vast te houden. Uiteraard kunnen presentaties langer duren, maar zorg er dan voor dat je om de tien minuten een adempauze inbouwt, onder de vorm van een video, demo of verhaal.

8. SPREEK MEERDERE ZINTUIGEN AAN Onze hersenen schenken geen aandacht aan saaie dingen. Maar ze raken haast nooit verveeld door

betoverende beelden, intrigerende attributen of indrukwekkende video’s. Wil je echt inspireren, wees dan zuinig met woorden op je PowerPointslides, als je die al zou gebruiken.

9. VAAR JE EIGEN KOERS Toen Sheryl Sandberg, de bekende coo bij Facebook, onlangs een TED-presentatie gaf, vertelde ze eerst dat ze haar kleine dochter de dag ervoor had afgezet en gezegd had dat ze haar ’s avonds niet zou zien. Waarop het dochtertje haar smeekte dat ze niet zou gaan. “Als moeder breekt dan je hart”, zei ze. Eigenlijk vertelde Sandberg op haar manier eerlijk en oprecht: ik kan en krijg ook niet alles. Spreek als TED – De negen geheimen van de beste sprekers ter wereld, Carminne Gallo, Business Contact, 2015, ISBN: 978 90470 08446, 284 pagina’s

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

“Niets van wat ik jullie ga laten zien, stond ooit in mijn schoolboeken”, zo begon de bekende Titanic-onderzoeker Robert Ballard zijn speech. En hij had meteen alle aandacht. Mensen willen nieuwe dingen horen. Het menselijk brein smult ervan.

5. WEES ONVERWACHT Toen Bill Gates het in zijn presentatie had over malaria en kinderlevens die gered kunnen worden, liet hij ook muggen los in de zaal. Dat moment herinnerden mensen zich het best. Het is zo’n waw-effect dat de aandacht trekt.

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Verschijnt op 29 januari in De Standaard, en op 1 februari in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Tous ensemble: waarom teamwork belangrijker wordt • Hoe goed voel jij je (in je hoofd en je lijf)? • Kan jij je baas tegenspreken, en waarom is dat belangrijk? • Personal branding: overweeg een make-over

www.markmagazine.be Wil je adverteren? [email protected] • 02 467 48 00