Gekozen voor Ikea Hasselt door typische Limburgse mentaliteit

Retail

“Gekozen voor Ikea Hasselt door typische Limburgse mentaliteit”

gigant om de werkgelegenheid in de provincie een flinke boost te geven. Meer nog, Ikea is erin geslaagd om iedereen die er uiteindelijk een contract mocht tekenen, een groot gevoel van fierheid mee te geven. De emoties bij het personeel liepen dan ook hoog op toen afgelopen woensdag om 10 uur de eerste klanten met een daverend applaus verwelkomd werden. Het was meteen het startschot voor de nieuwe werknemers van de volgende stap in hun carrière.

handen gegrepen. Ik werkte bij Ikea in Zaventem en kon intern doorgroeien. Een proces dat door de werkgever sterk gestimuleerd werd.” Marijke stond dus al op de eerste rij om in maart vorig jaar de beste elementen uit de eerste rekruteringsgolf te plukken. “We hebben toen eerst de interne kandidaten beoordeeld en de vacatures voor cruciale functies ingevuld.” Waren toen al bij de gelukkigen: Katia Vastmans, die de marketingafdeling versterkt, en Robbe Geeraerts, de nieuwe Business Navigation Manager bij Ikea Hasselt. Ook zij werkten voordien al voor Ikea Zaventem en waren erg blij om dichter bij huis aan de slag te gaan. “Werken in je achtertuin is voor mij een gevoel van thuiskomen”, vindt Katia. “Ik heb veel familie en vrienden in de buurt, en hou van de gezelligheid, vriendelijkheid en het enthousiasme hier. Bijkomend argument om te solliciteren was de kans om een heel nieuwe winkel mee te mogen opbouwen. Een uitdaging die je niet vaak kan meemaken.”

naar Limburg in het achterhoofd, die door de bouw van Ikea Hasselt in een stroomversnelling is gekomen. Hier vind ik typische kenmerken terug als vriendschap, teamgeest en de wil om er een succes van te maken.” Als HR-manager heeft Marijke niet zozeer de diploma’s of werkervaring van de meer dan 7.000 sollicitanten bestudeerd. “We hebben vooral gekeken naar de menselijke kwaliteiten”, zegt ze. “We zijn op zoek gegaan naar collega’s die zich goed voelen in de retail, die een passie hebben voor klanten, een affiniteit tonen met onze producten, en vooral kenmerken bezitten zoals eerlijkheid, openheid en verantwoordelijkheidszin.” Flexibiliteit is uiteraard ook een vereiste. “Het waren telkens lange, intensieve procedures, waarbij we iedereen een eerlijke en concrete feedback hebben gegeven. We hopen dat alle sollicitanten iets uit de evaluaties hebben kunnen meepikken.”

GezelliG

Menselijke kwaliteiten

Katia, Robbe en Marijke hebben de opstart van Ikea Hasselt heel intens beleefd. “Omdat er aanvankelijk nog geen gebouw stond, hebben we opleidingen gevolgd in het distributiecentrum in Genk”, zegt Marijke. “Daar werden we goed opgevangen door de Limburgse collega’s en werden ook al vriendschappen gesloten tussen de toekomstige medewerkers van Hasselt. Nadien zijn ze allemaal naar Ikea’s uit de buurt gegaan om specifieke trainingen voor hun functie te volgen. Nu iedereen op post is in Hasselt, krijgen ze de vrijheid om, weliswaar binnen de krijtlijnen van Ikea, zelf invulling te geven aan hun nieuwe job.” Robbe bevestigt: “Creativiteit en verantwoordelijkheidszin worden aangemoedigd. Fouten maken is zelfs toegestaan. Dat geeft veel vertrouwen.” En ook Katia is vol goede moed aan haar opdracht gestart: “De eerste weken zal het nog wat wennen zijn. Hier en daar zullen we zeker moeten bijsturen wat beter kan. De energie om er in te vliegen is echter optimaal. De ontlading van de opening is achter de rug, de uitdaging begint eigenlijk nu pas. We zijn er klaar voor!”

U hebt er niet naast kunnen kijken: eerder deze week gingen de deuren van Ikea Hasselt open. Meteen het startschot van een nieuwe stap in de carrière van zo’n 300 medewerkers. Ze werden geselecteerd uit meer dan 7.000 sollicitanten... Wat werken bij Ikea zo bijzonder maakt, vroegen we aan 3 van de uitverkorenen, die zopas de eerste klanten in Hasselt mochten ontvangen.

De bijkomende jobs waren het voornaamste argument voor de beleidsmakers om voor Ikea de rode loper uit te rollen en de aanvragen voor vergunningen en aangepaste infrastructuurwerken, in ijltempo te behandelen. Terecht, want Limburg kan sinds de sluiting van Ford Genk de extra arbeidsplaatsen heel goed gebruiken. Precies 87 procent van de werknemers bij Ikea Hasselt komt uit Limburg. Het aandeel van de mensen uit Groot-Hasselt bedraagt 35 procent. Ikea zelf spreekt van ongeveer 300 nieuwe banen in totaal, aangevuld met zo’n 100 indirecte jobs. Een mooi aantal, ondanks de bedenkingen van critici, die wijzen op het aantal deeltijdse jobs in dit geheel, de banen die mogelijk bij de concurrentie verloren gaan of de vacatures die zijn ingevuld door interne verschuivingen, waardoor de nieuwe banen in Ikea-vestigingen buiten Limburg zijn gecreëerd. Dat alles doet zeker geen afbreuk aan de enorme verdiensten van de Zweedse meubel-

Voor Marijke Lemmens, afkomstig uit Peer, was de kick-off bij Ikea Hasselt een blij weerzien met haar Limburgse roots. “Ik heb voor de job van HR-manager gesolliciteerd omdat ik positieve herinneringen had aan die typische Limburgse mentaliteit”, vertelt ze. “Toen de knoop was doorgehakt om in Hasselt een nieuwe winkel te gaan bouwen, heb ik die kans met beide

Robbe , Marijke en Katia voelen zich meteen thuis bij Ikea Hasselt.

En ook Opglabbeekenaar Robbe koos voor een terugkeer naar de roots. “Ik was al een trouwe klant van Ikea en besefte pas later dat er ook jobopportuniteiten waren”, herinnert hij zich. “Het merk op zich straalt iets uit en heeft een uitstekende reputatie. Daar wou ik wel mijn kans wagen en zo ben ik bij Ikea Zaventem terechtgekomen. Op langere termijn had ik wel een verhuis

(Foto Sven DILLEN)

Vertrouwen

Op de vOlgende pagina’s vindT u een greep uiT Ons jObaanbOd. Æ

2 Het gemeentebestuur van Heusden-Zolder is een dynamisch en kleurrijk openbaar bestuur. Wij trachten onze burgers een eigentijdse, eenvoudige en klantvriendelijke dienstverlening aan te bieden. Om onze doelstelling mee te helpen realiseren, gaan wij over tot de aanwerving van een (m/v):

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Manager technische diensten afdelingscoördinator grondgebiedszaken

Als hoofd van de afdeling grondgebiedszaken geef je leiding aan vier diensten en werk je mee aan het globaal beleid van de gemeente. Functie I je werkt samen met jouw team (100-tal medewerkers) aan de doelstellingen van jouw afdeling en toegewezen diensten. Je bent verantwoordelijk voor de volgende diensten: patrimonium, ruimtelijke ordening - huisvesting en GIS, milieu en de gemeentelijke werkplaats. Je stippelt een beleid uit waarbij een nauwe samenwerking tussen de diensten wordt gestimuleerd. Je stroomlijnt processen en onderhoudt contacten met relevante stakeholders. Je bent lid van het managementteam. Profiel I je bent een echte peoplemanager en kan zowel coachend als richtinggevend optreden. Je bent stressbestendig en weet projecten in goede banen te leiden. Je beschikt over een helikopterview en sterke analytische vaardigheden. Je bent in het bezit van een masterdiploma (of daarmee gelijkgesteld) en hebt minimum vier jaar beroepservaring in een leidinggevende functie. Je hebt enig technisch inzicht en bent bereid je bij te scholen. Aanbod I een aanstelling van onbepaalde duur (met mogelijke statutarisering) met een geïndexeerd jaarsalaris van min. 45 919,82 euro en max. 64 496,84 euro, aangevuld met o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler … Functierelevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige kan tot maximum 15 jaar geldelijk gevaloriseerd worden. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar.

Voor meer informatie kan je terecht bij Nancy Vanzeer (011 80 82 60 [email protected]). Stel je kandidaat door een sollicitatiebrief met een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van je masterdiploma uiterlijk 17februari2016 te mailen naar [email protected]. Je kan dit ook sturen naar het college van burgemeester en schepenen, Heldenplein 1 te 3550 Heusden-Zolder of binnenbrengen bij de dienst personeel tijdens de openingsuren van het gemeentehuis. De datum op de poststempel of de datum van de e-mail zijn bepalend.

Stad Bilzen is op zoek naar collega’s die actief wil meewerken aan onze missie om een gezellige, groene stad te zijn waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Stad Bilzen is op zoek naar:

Administratief medewerker milieudienst (graad Cv) Als administratief medewerker sta je in voor het uitvoeren van administratieve taken voor de dienst milieu. Dit omhelst onder meer de volgende concrete taken: - Zelfstandig behandelen van alle administratieve taken i.v.m. de milieuvergunningen en natuurvergunningen. - Administratieve afhandeling van adviezen in verband met rioleringsaansluitingen en bouwvergunningsaanvragen. - Opmaken van erkenningen, reglementen en attesten. - Klachtenbehandeling. - Burgers klantvriendelijk te woord staan en ze helpen bij klachten of meldingen.

Jongerenwelzijn zoekt

voor de afdeling Strategie en ondersteunende diensten

1 BOEKHOUDER Hou je van cijfers en geloof je in het mee creëren van ontplooiingskansen voor jongeren?

1 PROGRAMMEUR Bouw je graag aan een datawarehouse om op die manier bij te dragen tot het verbeteren van de dienstverlening binnen Jongerenwelzijn?

De uitgebreide functiebeschrijving, het selectiereglement en wat wij je te bieden hebben, kan je lezen in de vacatureberichten op www.werkenvoorvlaanderen.be. Stuur je motivatiebrief en cv per e-mail, met vermelding van de vacature waarvoor je solliciteert, naar [email protected] tegen uiterlijk 22 februari 2016.

Neem ook eens een kijkje op www.jongerenwelzijn.be.

De gemeente Leopoldsburg is ontwapenend gastvrij. Een efficiënte en klantvriendelijke dienstverlening dragen wij hoog in het vaandel. Dankzij een beleid dat oog heeft voor jong en oud, moet iedereen zich thuis kunnen voelen in Leopoldsburg. Momenteel gaat het gemeentebestuur over tot de aanwerving van een (m/v):

Outreachend jongerenwerker

B1-B3 - contractueel - voltijds 38/38 - aanleg wervingsreserve 6 maanden Functie: je werkt in overleg met diverse interne en externe actoren mee aan het bevorderen van het welzijn van jongeren (12 – 25 jaar) in het algemeen en van maatschappelijk kwetsbare jongeren in het bijzonder. Hierbij staan ontmoeting, persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke participatie van de doelgroep centraal. Profiel: je hebt een bachelordiploma richting Orthopedagogie, Onderwijs, Pedagogie, Psychologie, Sociale Wetenschappen, Politieke Wetenschappen, Agogische Wetenschappen, Intercultureel Management.

- Verstrekken van inlichtingen inzake milieu en natuurthema’s. - … Profiel: Heb je een sterke affiniteit met natuur en milieu? Ben je proactief ingesteld en kan je nauwkeurig en zelfstandig werken? Dan ben jij misschien de kandidaat die we zoeken! Toelatingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs. Kennis van milieuadministratie strekt tot aanbeveling.

Arbeider (groendienst)

D1-D3 - contractueel - voltijds 38/38 - aanleg wervingsreserve 6 maanden Functie: samen met je collega’s van de groendienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van pleinen, perken en andere groenvoorzieningen. Je staat onder leiding van een ploegbaas. Profiel: er is geen diplomavereiste. Je hebt interesse en bent gemotiveerd om in een groendienst te willen werken.

Wat mag je verwachten? Een brutojaarloon (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit) tussen € 21 793,82 en € 39 888,32, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en eindejaarstoelage. Interesse? Stuur – uiterlijk op 15 februari 2016 - je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv en kopie van je diploma) naar de personeelsdienst, Deken Paquayplein 1, 3740 Bilzen, of via e-mail naar [email protected]. Een uitgebreide functiebeschrijving en verdere info over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kan je vinden op onze website www.bilzen.be. Zit je nog met vragen? Geef dan gerust een seintje op het nummer 089 51 92 51 (personeelsdienst) of stuur een e-mailtje naar [email protected].

Bezorg je recent cv en motivatiebrief uiterlijk op vrijdag 19 februari 2016 via [email protected] of aangetekend aan het college van burgemeester en schepenen, personeelsdienst, Koningin Astridplein 37, 3970 Leopoldsburg. Je mag ook je kandidatuur tegen ontvangstbewijs indienen op de personeelsdienst (elke voormiddag tussen 09.00 en 12.00 uur). Meer info? Neem contact op met Bart Froeyen (011 34 92 15 of [email protected])

3

Hands wil jou als management assistant!

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Service Technieker in buitendienst

Je profiel: Je hebt een technische opleiding voltooid (bij voorkeur elektromechanica, elektriciteit of elektronica) en/of je hebt ervaring in het sleutelen aan machines. Je hebt zowel het technisch inzicht als de hands-on mentaliteit. Je bent dynamisch ingesteld en houdt ervan om zaken zelfstandig af te werken en op te lossen. Je bent steeds bereid jou bij te scholen waar nodig. Aanbod: Vens & Thiers is een professioneel bedrijf met kwalitatief hoogwaardige machines en een uitstekende service. Het bedrijf voorziet de nodige opleidingen. Zij bieden een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen, steeds in verhouding tot jouw kennis en inzet. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

JONGE INGENIEURS (m/v) met een eerste werkervaring FUNCTIES : PPS heeft verschillende functies vacant :

Hands is een jong en dynamisch communicatiebureau uit Hasselt en groeit volop! Weet je van aanpakken? Ben je sterk in details en punctueel? Zijn boekhouding en administratie echt je ding? Heb je de flair om klanten te ontvangen, zowel telefonisch als op kantoor? Kan je zelfstandig werken én een kantooromgeving als je eigen huishouden managen? Ben je met andere woorden een duizendpoot? Dan ben jij onze management assistant (m/v) met hands-on ervaring!

Jouw profiel:

PPS Pipeline Systems GmbH is een Duits aannemingsbedrijf internationaal actief in de pijpleidingbouw.

Vanuit het Belgische filiaal in Drongen bewerken we de West-Europese markt, met projecten in België, Nederland, Frankrijk en de UK. Meer bepaald de aanleg van transportleidingen voor gas (en andere produkten) over lange afstanden. Meer info op www.pipelinesystems.com

In volle uitbreiding zoeken we onze projectteams (in binnenen buitenland) te versterken met :

calculator : u helpt mee met het opstellen van de prijsoffertes voor de aanbesteding van nieuwe projecten. U doet aan terreinverkenning, u vraagt offertes bij onderaannemers, u doet de voor- en nacalculatie en u assisteert bij de onderhandelingen met de klant; werkvoorbereider : u helpt mee met het open samenstellen van uitvoeringsdossiers : werkmethodes, berekeningsnota’s, werktekeningen, tijdsplanningen, werkinstructies, materiaallijsten enz. en u volgt buiten bepaalde deelwerkzaamheden op. lasverantwoordelijke : u bent verantwoordelijk voor de administratieve en technische ondersteuning van de werfen projectleiding in het domein van het lassen, conform het lastenboek van de klant, interne procedures en wettelijke voorschriften. kwaliteitsverantwoordelijke : u bent verantwoordelijk voor de administratieve en technische ondersteuning van de werfen projectleiding in het domein van kwaliteitsbewaking, conform het lastenboek van de klant, interne procedures en wettelijke voorschriften.

Je staat in voor de administratie van het kantoor en verwerkt de inkomende en uitgaande facturatie. Je zorgt voor het Office management en onthaalt klanten en leveranciers. Je bent enthousiast en hebt een hands-on-mentaliteit met oog voor detail.

Onze Handshake: Wij bieden een voltijdse of 4/5de job met ruimte voor creativiteit, eigen inbreng en persoonlijke groei. Je werkt aan uitdagende, boeiende en leerrijke projecten. En dit in een toffe werkomgeving in het centrum van Hasselt. In een jonge bedrijfscultuur met oog voor innovatie en resultaat. Je ontvangt een loon in functie van ervaring en kennis.

Hands together? Stuur dan je motivatie en cv vóór 21/02 naar [email protected]

cost-controller : u bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de kosten van een project; het opvolgen van het budget en de diverse rapporteringen aan de directie. (Standplaats Drongen maar met regelmatige verplaatsingen naar de projecten.) PROFIEL : u bent op zoek naar een uitdaging, u heeft geen schrik van hard werken en u heeft er geen moeite mee om een week van huis te zijn. De jobs houden zowel kantoorwerk als veldwerk in. Ideaal heeft u een diploma master industriële wetenschappen (bouw, mechanica,…), meer dan een basiskennis van MS Office, en koppelt u administratieve vaardigheden aan technisch inzicht. U beheerst de Nederlandse en de Franse taal behoorlijk, zowel in spreken als schrijven. ONS AANBOD : PPS biedt een boeiende en gevarieerde functie aan in een groeiend bedrijf, een marktconform salaris (met bedrijfswagen, smartphone en laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering) en doorgroeimogelijkheden naar de functie van projectleider. SOLLICITEREN ? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] of PPS Pipeline Systems GmbH, t.a.v. Rudi Cuppens, Deinsesteenweg 108 te 9031 Drongen.

PIPES ARE OUR PASSION

Een opleiding met een administratieve achtergrond is een must. Ervaring met boekhouding een grote plus. Kennis van of ervaring in de mediasector uiteraard ook. Wij gaan ervan uit dat je MS Office (Word, Excel en Powerpoint) in de vingers hebt.

Jouw takenpakket:

(8188)

Je taken: Na een grondige opleiding in de materie door jouw ervaren collega’s, sta je in voor de installatie en het onderhoud van de houtbewerkingsmachines. Bij eventuele herstellingen ga je samen met de klant op zoek naar de beste oplossing. Dit gebeurt telkens bij de klant ter plaatse. Service en kwaliteit staan hierbij centraal. Er is een sterke technische back-up aanwezig zodat je steeds met raad en daad wordt bijgestaan.

De sociale huisvestingsmaatschappij Sociaal Wonen arro Leuven bouwt, verkoopt, verhuurt en beheert sociale woningen en verstrekt sociale leningen. Het werkgebied van SWaL strekt zich uit over de 30 gemeenten van het arrondissement Leuven. Een team van 9 medewerkers werkt samen om de sociale missie van de organisatie op een professionele en toekomstgerichte manier verder uit te bouwen. Voor de versterking van het personeelsteam zoeken wij een:

SOCIAAL WERKER

PROJECTLEIDER

FUNCTIE Als sociaal werker maak je deel uit van de cel huur en ondersteun je de organisatie op vlak van sociale werking. Binnen het team ben je verantwoordelijk voor de basisbegeleiding van de sociale huurders waarbij je in staat voor het voorbereiden, uitwerken en opvolgen van diverse projecten voor en met de huurders (o.a. in het kader van klachtenbehandeling, onthaalbeleid, bewonersondersteuning, afvalbeheer, nieuwsbrief, …). Dit behelst o.m. het inventariseren en verder opvolgen van noden en verwachtingen bij sociale huurders d.m.v. huisbezoeken, participeren aan bewonersbijeenkomsten, informatie verstrekken aan en aanspreekpunt zijn voor huurders, overleg en samenwerking met externe sociale actoren als OCMW, SVK, CAW, ... . Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor zowel de administratieve als de sociale opvolging van de huurachterstal (o.a. versturen en opvolgen aanmaningsbrieven, opmaak en opvolging afbetalingsplannen, al dan niet in samenspraak met advocaat,…). PROFIEL • in het bezit zijn van een bachelordiploma toegepaste psychologie, sociologie, orthopedagogie, pedagogie of maatschappelijk werk (of gelijkwaardig door ervaring) • in het bezit zijn van een eigen wagen AANBOD • een boeiende en uitdagende voltijdse functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief • een bediendecontract van onbepaalde duur • een attractieve verloning volgens barema van de Vlaamse Overheid – graad B111 en relevante beroepservaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques

FUNCTIE Als projectleider maak je deel uit van de cel patrimonium en ondersteun je op strategisch en vaktechnisch vlak de directeur. Samen met het team ontwikkel je enerzijds nieuwbouwprojecten (een 50-tal woningen worden er jaarlijks opgeleverd) en sta je anderzijds in voor het beheer en de renovatie van een 350 huurwoningen, dit aantal groeit gestaag. Je staat in voor de planning van de projecten en volgt het ontwerp en de uitvoering op waarbij je de technische en energetische uitdagingen met het oog op duurzaamheid en betaalbaarheid in goede banen leidt. PROFIEL • in het bezit zijn van een masterdiploma architect of ingenieur in een bouwkundige richting • in het bezit zijn van een eigen wagen AANBOD • een boeiende en uitdagende voltijdse functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief • een bediendecontract van onbepaalde duur • een attractieve verloning volgens barema van de Vlaamse Overheid – graad A111 en relevante beroepservaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques

INTERESSE ? Stuur uw CV en sollicitatiebrief vóór 07/03/2016 naar Sociaal Wonen arro Leuven, tav Lym De Brouwer, Wijgmaalsesteenweg 18, 3020 Herent of mail naar [email protected]. Voor meer info over SWaL kan u surfen naar www.swleuven.be. Voor meer info over de jobinhoud en aanwervingprocedure kan u contact opnemen met Lym De Brouwer, 016 31 62 00.

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.


Vens & Thiers (www.vens-thiers.be), gelegen te Heule bij Kortrijk, is verdeler van houtbewerkingsmachines waarbij de nadruk ligt op kwaliteit, hoogstaande techniek en een competente service. Samen met de afdeling in Nederland, telt de groep een 60-tal medewerkers. Met hun sterk team worden hun klanten (industriële houtverwerkingsbedrijven, keuken- en badkamerbouwers, schrijnwerkers...) steeds razendsnel geholpen. Om dit enthousiaste team verder uit te breiden, zijn we op zoek naar een dynamische m/v:

4

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de organisatie en de planning van het productieproces en bewaakt alle productietechnische activiteiten om een kwalitatief hoogwaardig proces en continuïteit te garanderen. Hiertoe stippel je het strategisch beleid inzake productie, onderhoud en supply chain uit en initieer je verdere professionalisering met aandacht voor kostenbeheersing, optimale inzet van middelen en machines en producten procesinnovatie. Je coacht en ontwikkelt 35 medewerkers en je ziet toe op een correcte naleving van de veiligheids- en milieuvoorschriften. Je zetelt in het managementteam en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Profiel: Je bent bij voorkeur industrieel ingenieur in een technische richting en je kan een 10-tal jaar relevante ervaring voorleggen in een productieomgeving, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende rol. Je beschikt over een helicopterview, sterke organisatorische vaardigheden en je weet prioriteiten te stellen. Je bent een sterke peoplemanager en je beschikt over de nodige empathie om constructief met medewerkers in gesprek te treden. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Kennis van het Duits en Frans is zeker een troef.

Aanbod: Je komt terecht in een innovatief, vooruitstrevend en marketinggedreven familiebedrijf met een sterke internationale aanwezigheid. Grafityp apprecieert initiatiefname en biedt een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen.

www.motmansenpartners.be

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

Marchetta Bouwgroep (www.marchetta.be) is als familiebedrijf een grote speler in Limburg met meer dan 30 jaar ervaring in de woningbouw. Gedreven door kwaliteit, flexibiliteit en innovatie, wil Marchetta Bouwgroep optreden als een unieke bouwpartner en dit van villabouw en woningbouw tot diverse bouwprojecten. In het kader van hun verdere groei zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

COMMERCIEEL ADVISEUR BOUW Functie: Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van sleutel-opde-deurwoningen, nieuwbouwkoopwoningen en bouwgronden in de regio Limburg, Antwerpen en Vlaams-Brabant. Hiertoe onderhoud je contacten met bestaande klanten en bouw je de klantenportefeuille verder uit. Teneinde een uitstekende klanttevredenheid te bekomen, breng je enerzijds de noden van de klant in kaart, verleen je advies en volg je hen nauwgezet op. Anderzijds zorg je voor een optimale communicatie tussen architect, leverancier en klant. Verder neem je deel aan beurzen en evenementen en bied je ondersteuning aan het verkoopsdepartement en de afdeling publiciteit door administratieve taken correct uit te voeren. Je rapporteert aan de directie.

Profiel: Je genoot bij voorkeur een hogere opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Technische kennis en/of kennis van de bouwsector is uiteraard een troef. Je bent sterk resultaatgericht, een vlotte communicator en hebt een uitgesproken passie voor verkopen. Je beschikt over een klantvriendelijke en commerciële ingesteldheid om constructieve relaties op te bouwen. Daarnaast ben je punctueel, organisatorisch sterk en toon je voldoende flexibiliteit.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO


OPERATIONS MANAGER

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Grafityp Selfadhesive Products of kortweg Grafityp (www.grafityp.com), gevestigd in Houthalen, is een toonaangevende fabrikant en verdeler van zelfklevende beletteringsfilms, digitale print media, laminaten en automotive- en decofilms. Al meer dan 65 jaar staan zij, dankzij de modernste productiefaciliteiten, garant voor een uitstekende service aan de sign-industrie. Samen met een team van een 100-tal medewerkers (65 in België), realiseren zij jaarlijks een omzet van € 15 miljoen (België). Om de verdere groei en professionalisering van deze onderneming te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Aanbod: Je komt terecht in een gevarieerde en uitdagende functie binnen een sterk groeiend bedrijf. Een aantrekkelijk salarispakket is voorzien en tevens kan je rekenen op degelijke opleiding en ondersteuning.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Het stadsbestuur van Herk-de-Stad gaat over tot de spoedige aanwerving van een (m/v):

Groothandel voor verf en decoratieproducten zoekt voor onmiddellijke indiensttreding in onze depot te Hasselt:

CHAUFFEUR – MAGAZIJNIER ( M/V ) Functie : * U verzorgt de leveringen aan ons cliënteel * U maakt de bestellingen klaar voor onze klanten

MEDEWERKER BIBLIOTHEEK

halftijds (19/38) - contractueel - niveau C - aanleg werfreserve van 3 jaar Functie: Onder leiding van de bibliothecaris werk je mee aan de uitbouw van een laagdrempelige en kwaliteitsvolle dienstverlening van de bibliotheek. Dit houdt in: • meewerken aan de collectievorming en de collecties toegankelijk maken voor de gebruikers met specifieke aandacht voor de aanwezige scholengemeenschappen en de digitale tendensen • instaan voor de uitleenactiviteiten, inlichtingen verstrekken, hulp bieden bij opzoekingen • meehelpen aan uitbreidingsactiviteiten en introductiebezoeken verzorgen • algemene administratieve taken binnen de bibliotheek (briefwisseling, kopiëren, klasseren, bestellingen opvolgen, …) • een vlotte communicatie verzorgen, zowel intern als extern (promotie, website, teamoverleg, …) • opbouwen van deskundigheid (vorming).

Profiel : * U beschikt over een rijbewijs B, rijbewijs C is een pluspunt * U bent flexibel en je hebt feeling voor omgang met mensen * “Werken” schrikt u niet af en u heeft gevoel voor organisatie

Profiel: • Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld. • Je kan werken met de meest courante informaticatoepassingen. • Een algemene interesse in het brede socioculturele werkveld en/of de bibliotheeksector vormt een pluspunt. • Je bent dienstverlenend en communicatief ingesteld zowel naar de burger, het beleid als andere diensten. • Je bent bereid om in het weekend te werken. • Je bent organisatorisch sterk, stressbestendig en zelfstandig.

Wij bieden : * Concurrentieel loon * Uitdagende job

Aanbod: • Verantwoordelijke en uitdagende functie. • Opleidingsmogelijkheden en ruime kansen voor persoonlijke groei. • Geïndexeerde brutomaandwedde van min. € 932,20 en max. € 1.471,00 voor 19/38 (tot 10 jaar relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan in aanmerking komen). • Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, …

Interesse ? Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recente pasfoto naar onderstaand adres of via mail t.a.v. Nadia Akherraz

Interesse? Bezorg je kandidatuur, met uitgebreid cv en kopie van het gevraagde diploma, uiterlijk op 1 maart 2016 aan het College van burgemeester en schepenen, Pikkeleerstraat 14, 3540 Herkde-Stad. Dit kan via de post, tegen afgiftebewijs of via mail met verzoek tot ontvangstmelding naar [email protected]. Laattijdige en onvolledige kandidaturen worden niet aanvaard.

LONGERSTAEY nv - Hellebeemden 6 – 3500 Hasselt – Tel. 03/324.78.50 – [email protected] ARFDN00A

Meer informatie op www.herk-de-stad.be of bij de personeelsdienst (013 78 09 56 - [email protected])

5

TONGEREN

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

OFFICE MANAGER MET FINANCIËLE AFFINITEIT GEWENSTE KWALIFICATIES

WAT HEEFT MAAS & RIJN NV U TE BIEDEN? 1. Een uiterst veelzijdige ‘start-up’ functie in een bedrijf met unieke toekomstvisie

1. Organiseren van de projectadministratie

BA/MA (BOEKHOUDING, ECONOMIE, HANDELSIR,...)

2. Opvolgen van facturatiefiches, projectfiches, (onderaannemings-) contracten, ... 3. Beheren van de facturenstroom (in- en uitgaand) 4. Ondersteunen en assisteren van de directie

UNIVERSITAIRE STARTERS WELKOM

POLYVALENT

PRAGMATISCH

2. Een filevrije, ontstressende werkomgeving in het Borghof: een oase van klasse, rust en een eigen, verse keuken 3. Een familiale cultuur, teamgeest en zeer korte communicatielijnen 4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen 5. Doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen

REPRESENTATIEF

ERVARING ALS MGT ASS, BUS ANALIST, BOEKHOUDING IS VOORDEEL

KENNIS FRANS/DUITS

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zondag tussen 19 en 21.00 u.

ORGANISATORISCH

6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

ERKEND BUREAU VG. 686/B

° 2015

Maas & Rijn

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11

[email protected]

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

Welkom bij Mora te Mol

Mora BVBA te Mol behoort tot de groep Van Geloven BV (Tilburg), een producent van diepvriessnacks en (friet)maaltijdcomponenten voor de retail- en grootverbruiksector. Door de ontwikkeling, productie en verkoop van deze producten heeft Van Geloven in de Europese markt een leidende positie veroverd. De kracht van de organisatie ligt in het voeren van zowel sterke merken zoals Mora, Ad Van Geloven, Welten Snacks, Van Lieshout Snacks, De Bourgondiër en Hebro, als private labels. In Mol wordt een zeer uitgebreid en hoogwaardig assortiment snacks geproduceerd. Dit danken we aan onze enthousiaste en gemotiveerde medewerkers. Voor hen dragen we teamwerk en continue verbetering dan ook hoog in het vaandel. We zijn op zoek naar een (m/v):

MANAGER TECHNISCHE DIENST

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de coördinatie en de uitvoering van alle activiteiten binnen de technische afdeling van de organisatie (onderhoud, optimalisatie en innovatie van machines en productieprocessen …). • Je geeft leiding, evalueert en motiveert een team van technische specialisten, onderhoudstechniekers en werkvoorbereider-magazijnier. • Je bent verantwoordelijk voor het uittekenen, analyseren, opvolgen en implementeren van verbeterings- en innovatievoorstellen. • Je bereidt het jaarlijks onderhoudsprogramma voor en coördineert de onderhoudswerkzaamheden. • Samen met je team analyseer je de storingen in het (productie) proces en los je ze op. • Je beheert het budget van de afdeling in samenspraak met de site manager. Profiel: • Je bent een bachelor, master of ingenieur in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt reeds 5 tot 10 jaar relevante ervaring als leidinggevende in een productieomgeving, ervaring in de voedingssector is uiteraard een pluspunt. • Je bent in staat om een structuur uit te bouwen en om praktische oplossingen te formuleren voor concrete problemen. • Je bent flexibel naar werkuren toe en kan je vrij maken in zowel vroege, late als nacht in functie van noodzaak en begeleiding. Vereist: • Technische kennis en vaardigheden o.a. elektriciteit, mechanica, PLC, AutoCAD …). • Kennis HACCP-voorschriften. • Kennis van MS Office pakketten en technische tools … o.a. TD Office, Rimses en productie tools o.a. Navision. • Je hebt zeer goede kennis van Nederlands, goede kennis Engels, Frans en Duits (handleidingen en contacten met firma’s).

2 ONDERHOUDSTECHNICI 1 VASTE NACHT & 1 IN 2 PLOEGEN

Functie: • Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van het mechanische en elektrische machinepark. • Je verzorgt de uitvoering van het preventief en correctief onderhoud nl. het oplossen van storingen en het uitvoeren van herstellingswerken. • Samen met de operators zorg je ervoor dat de voortgang van de productie gewaarborgd wordt, rekening houdend met de kwaliteits-, veiligheids- en milieuvoorschriften. Profiel: • Je hebt minimum een secundaire technische opleiding richting elektriciteit of elektromechanica genoten. • Je hebt kennis van automatisatie - kennis PLC systemen is een pluspunt. • Je hebt minimum 5 jaar relevante technische ervaring in een productieomgeving. • Ervaring in de voedingsector is een pluspunt. • Je bent bereid tot werken in vaste nacht of 2 ploegen. • Statuut arbeider. Vereist: • Je hebt kennis van veiligheidsvoorschriften m.b.t. gebruik van elektrisch gereedschap. • Je hebt praktische en technische kennis en vaardigheden o.a. elektriciteit, mechanica, PLC, Autocad …). • Je hebt kennis van MS Office pakketten en technische tools o.a. TD Office, Rimses en productie tools o.a. Navision. • Je hebt zeer goede kennis van Nederlands, basiskennis Engels, Frans en Duits (handleidingen en contacten met firma’s).

Zin in een boeiende job? Dan ben je bij Mora aan het juiste adres. Wij bieden je een afwisselende en uitdagende job in een professionele en ambitieuze organisatie. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door openheid, een goede onderlinge samenwerking, betrokkenheid, geestdrift en een goede werksfeer. Je standplaats is Mol. Tegenover jouw inzet staat een aantrekkelijk salarispakket. Wil je ervoor gaan? Richt dan je schriftelijke sollicitatie met uitgebreid cv aan Mora BVBA, t.a.v. mevrouw Daisy Clonen, HR Officer, Berkebossenlaan 1 te 2400 Mol, of per e-mail aan [email protected]. Voor bijkomende inlichtingen over deze functies kan je ons bereiken op tel. 014 82 97 37 of gsm 0491 37 11 74. Voor bijkomende informatie over onze organisatie, neem dan snel een kijkje op onze website.

www.mora.be

www.vangeloven.com

Het Rentenfonds rekruteert voor het Agentschap van de Schuld een (m/v/x)

TRADER voor de MARKTENZAAL (Directie ‘Treasury and Capital Markets’)

EASYPAY GROUP is een full service HR partner met een wijd verspreid kantorennet in België. Voor ons sociaal secretariaat, zijn we voor de provincie Limburg met kantoren te Lommel en Lummen op zoek naar een:

We verwachten dat je een sterke commerciële feeling hebt en je geen schrik hebt voor actieve prospectie. Je hebt reeds werkervaring in een commerciële B2B functie. Ervaring binnen HR en/of een sociaal secretariaat is een pluspunt. EASYPAY GROUP biedt je een vaste betrekking in een professionele werkomgeving. Je mag rekenen op een marktconform salaris met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen,…). Ben je geïnteresseerd in deze vacature, aarzel dan niet en solliciteer via: www.easypaygroup.com of [email protected].

PROFIEL

> Financieren van de

> Diploma van universitair onderwijs > Minimum drie jaar ervaring in

staatsschuld op korte en lange termijn, door middel van verschillende financiële producten

HR Sales Advisor Als HR Sales Advisor ga je op zoek naar ondernemingen uit diverse sectoren die met ons sociaal secretariaat willen samenwerken. Je bouwt actief een regionaal netwerk uit en neemt deel aan events en beurzen.

TAKEN

Het Rentenfonds verleent medewerking

aan

het

een marktenzaal

> Drietalig (N/F/E)

AANVULLENDE INFORMATIE > www.rentenfonds.be - www.debtagency.be > Stephaan De Smedt - Tel. 02 282 61 10

Agentschap van de schuld

HET RENTENFONDS BIEDT

dat

> Een contract van onbepaalde duur > Een attractieve verloning met extralegale voordelen > Opleidingsmogelijkheden

verantwoordelijk

is

voor het beheer van de staatsschuld, en dat binnen de Algemene Administratie van de Thesaurie van de

STUUR UW SOLLICITATIEBRIEF MET CV UITERLIJK OP 29 FEBRUARI 2016

Federale Overheidsdienst

> Ter attentie van de Voorzitter van het Comité

Financiën functioneert.

> Via e-mail: [email protected]

van het Rentenfonds, Kunstlaan 30 te 1040 Brussel


MAAS & RIJN NV, is een ambitieuze vennootschap, opgericht door bijzonder ervaren aandeelhouders, met als doel een belangrijke speler te worden in de ontwikkelingswereld van het ‘gemeenschapsvastgoed’. M&R ziet de Euregio Maas & Rijn als haar werkterrein. M&R ontwikkelt, financiert, bouwt én beheert projecten via overlegmodellen, maximale lokale economische verankering en een uniek financieringsmodel. M&R draagt ethiek en duurzaamheid hoog in het vaandel. M&R is dringend op zoek naar een erg gemotiveerde (m/v):

6

SINT-TRUIDEN

100-TAL VASTE MEDEWERKERS

ACCOUNTMANAGER RETAIL - F1


GEWENSTE KWALIFICATIES

KLANTGERICHT

1. Onderhouden van relaties met grote accounts in België en Europa 2. Negociëren, afsluiten van verkopen en realiseren van de commerciële objectieven

BACHELOR OF MASTER (ECONOMIE, MARKETING, COMMUNICATIE, …)

3. Opvolgen en verder uitbouwen van het klantenpotentieel (upselling, crossselling)

KENNIS ENGELS/DUITS

10 JAAR SALESERVARING IN B2B

AFFINITEIT MET FRUITSECTOR

4. Actief prospecteren en aanbrengen van nieuwe klanten

SNEL KUNNEN SCHAKELEN

AMBASSADEUR

BUSINESS ANALIST COMMUNICATIEF STERK


1. Verzamelen, analyseren en interpreteren van bedrijfseconomische gegevens in functie van operationele managementinfo 2. Zelfstandig uitvoeren van projecten (bv. rond aankoop, telefonie, leeggoedstromen, …) 3. Optimaliseren van bedrijfsprocessen en -procedures 4. Meewerken aan subsidiedossiers (GMO) en begeleiden van controle-instanties

ERVARING MET METHODOLOGIE PROJECTMANAGEMENT

MA HANDELSINGENIEUR/ TEW OF GELIJKWAARDIG

KENNIS ISO EN SUPPLY CHAIN

RESULTAATGERICHT

ACCURAAT

WAT HEEFT VEILING HASPENGOUW NV U CONCREET TE BIEDEN? 4. Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

1. Werk voor een mooi, gezond en toekomstgericht product en een sterk merk 2. Kunnen meewerken aan de opbouw van een wereldspeler in de sector 3. U komt terecht in een dynamisch en performant team


TONGEREN

top 10 van België

omzet 5 miljoen

° 1980

[email protected]



BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 www.vmc-select.be www.veilinghaspengouw.be www.univeg.be

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK



De filosofie van het gekende architectenbureau De Gregorio & Partners NV, gespecialiseerd in zéér grote binnenstedelijke projecten, is bijzonder diepgaand. Met thema’s als het ontwerpbouwteam ‘avant la lettre’, de bescheiden of ‘onzichtbare’ functie van de architect en geïntegreerde ontwerpen, worden projecten kwaliteitsvol, functioneel en binnen budget herleid tot de essentie. Centraal in de aanpak staan bovendien identiteit en beleving van de stad. Wegens grote groeivooruitzichten, zijn we ter versterking dringend op zoek naar gemotiveerde en gekwalificeerde (m/v):

SENIOR PROJECTLEIDER/ARCHITECT OPVOLGEN VAN GROTE BOUWPROJECTEN IN HASSELT/LEUVEN/MAASTRICHT



1. Verantwoordelijk voor de dossiermatige, technische en juridische aspecten van bouwprojecten 2. Bestuderen en inwerken van bouwdossiers (projecten tot € 150 miljoen)

BOUWKUNDIG INGENIEUR / ARCHITECT

3. Voorbereiden van de aanbestedingsfase samen met eigen architecten 4. Overleggen in projectteams samen met externe projectleider(s), ingenieurs en aannemers

ERVARING BIJ PROJECTMANAGER OF ALS ARCHITECT

ORGANISATORISCH

OPLOSSINGSGERICHT

PRAGMATISCH

DIPLOMATISCH

5. Leiden van de werf en bewaken van de bouwmethode en uitvoeringswijze 6. Controleren van dossiers in uitvoering in functie van budget van de klant

BOUWKUNDIG INGENIEUR

INGENIEUR TECHNIEKEN


ING/IR BOUWKUNDE



1. Ondersteunen van de projectarchitecten op vlak van gebouwenstructuren

1. Ondersteunen van de projectarchitecten op vlak van techniek

2. Controleren van architecturale ontwerpen op uitvoerbaarheid

2. Bijhouden van trends en nieuwe evoluties op de markt (bv. duurzaamheid)

3. Zoeken naar oplossingen samen met de bouwpartners

3. Zoeken naar oplossingen samen met installateurs

BOUWKUNDIG TEKENAAR

KWALIFICATIE/KENNIS REVIT BIM

WAT HEEFT DE GREGORIO & PARTNERS NV U CONCREET TE BIEDEN? 1. Een uiterst boeiende technische functie in een gerenommeerd bureau met toekomstvisie 2. Een filevrije, ontstressende werkomgeving in het Borghof: een oase van klasse en rust en een eigen, verse keuken


[email protected]

3. 4. 5. 6.

COMMUNICATIEF

ERVARING IN DE BOUWSECTOR

NAUWKEURIG

INZICHTRIJK

Meer info? zie www.vmc-select.be

Een familiale cultuur, teamgeest en zeer korte communicatielijnen Een competitief salarispakket of de mogelijkheid om op zelfstandige basis te werken Doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.degregorio.be





omzet 76 miljoen

Groep Veiling Haspengouw, de producentenorganisatie van meer dan 500 fruitproducenten, is sinds 1939 een begrip in de sector. Ze zorgt voor een jaarlijkse toevoer van grote volumes (> 100.000 ton) en variëteiten van hard fruit (appelen en peren) en zacht fruit (bessen, kersen, aardbeien), voornamelijk bestemd voor de Belgische retail of export binnen en buiten Europa. De milieuvriendelijke en ultramoderne teelt en gespecialiseerde, hoogtechnologische koel- en opslagsystemen waarborgen de versheid van het fruit. De ULO (ultra low oxygene) bewaring is hiervan een sprekend voorbeeld. Ook de efficiënte aanpak van producent tot consument en de strenge internationale normen dragen bij tot een hoogkwalitatief product, dat vervolgens via de eigen verkoopsploeg deskundig wordt vermarkt. Bovendien behoren de geautomatiseerde sorteer- en inpaklijnen tot de modernste in Europa. Met automatische weging en etikettering worden de bestellingen zorgvuldig en volledig op maat van de klant verzendklaar gemaakt. In het kader van een recente samenwerking met UNIVEG en een ambitieus groeiplan zoekt Groep Veiling Haspengouw gedreven medewerkers (m/v) voor de versterking van haar financieel team en ter ondersteuning van de directie:

7

SENIOR SYSTEM ENGINEER (m/v)

5 DOSSIERBEHEERDERS LOONADMINISTRATIE (m/v)

JOUW UITDAGING

De job zal bestaan uit het opzetten en onderhouden van PC/Server-netwerken in de KMO-sector en het onderhouden van de bijhorende relaties met de klant. JOUW PROFIEL Je hebt minimum een bachelor diploma informatica. Je hebt minimum 5 jaar praktische ervaring als system engineer binnen Citrix. Je hebt kennis van Windows Terminal Services / RDS - Windows Server Systemen (2003, 2008, 2012) - Microsoft Application Virtualization (App-V) en VMWare Vsphere - Microsoft Exchange (2007/ 2010 / 2013) - Active Directory - Citrix Xenapp/Xendesktop - Profile Management - SAN-infrastructuur Ervaring/Kennis van het volgende is een pluspunt: Microsoft Application Virtualization (App-V) - Citrix Provisioning Services - Citrix Netscaler - Juniper Switches en Firewalls CommVault Backup

JOUW UITDAGING Je bent samen met uw team de directe gesprekspartner inzake personeelsadministratie en de pay-roll voor een aantal gedefinieerde sectoren. Je staat de klant telefonisch te woord en adviseert en begeleidt hem in de uitvoering van een correcte personeels- en loonadministratie. Je bent op de hoogte van de sectorale cao’s en past deze toe. Je geniet daarbij de nodige juridische ondersteuning. JOUW PROFIEL Je bent bachelor in Maatschappelijk Werk, Human resources, Rechten of Accountancy en deed al een eerste ervaring op als pay-roll medewerker in een personeelsdienst of in een sociaal secretariaat. Je bent bij voorkeur tweetalig (Frans-Nederlands).

VERANTWOORDELIJKE MARKETING EN COMMUNICATIE (m/v) JOUW UITDAGING Je stelt marketing- en communicatieplannen (MarCom-plannen) voor de afdelingen op. Je bewaakt de huisstijl van de CLB Group. Je stelt een algemeen communicatieplan voor de groep (inclusief evenementen) op. Je vervult de rol van de webmaster en moedigt collega’s aan om content aan te leveren. Wanneer in het kader van de MarCom-plannen leveranciers aangeduid worden voor het opstellen van communicatiecampagnes en/of leadgeneratie maak je deel uit van de gesprekken/evaluatie. JOUW PROFIEL Je beschikt over een universitair of bachelor diploma of bent evenwaardig door ervaring Je hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige functie of omgeving. Je bent significant onderlegd in web, digitale media, CRM. Je bent vertrouwd met digitale communicatietools zoals Social Media, HTML, Mailings, digitale presentaties,... Ervaring met grafisch design is een pluspunt. Je bent flexibel, stressbestendig en kwaliteitsgericht.

Waarom kiezen voor CLB Group? Bij CLB Group staat de ontwikkeling van jouw competenties voorop. Je maakt deel uit van een veilige en gezonde werkplek die respect toont voor wat jij belangrijk vindt, ook buiten het werk. Zo voel jij je vanaf het begin 100% betrokken.

HR-ASSISTENT (m/v) JOUW UITDAGING Samen met de HR-manager ben je verantwoordelijk voor: • de voorbereiding en uitvoering van de payroll van de CLB Group medewerkers; • de algemene personeelsadministratie; • het beheren van de HR softwareprogramma’s; • het onderhouden van de communicatie intern en extern met leveranciers; • het coördineren van trainingsactiviteiten en de opleidingen registreren en evalueren; • het helpen bij het invoeren van HR-projecten. JOUW PROFIEL Je hebt een bachelor- of masterdiploma in Human Resources (of rechten). Idealiter heb je ervaring in HR/administratie. Taal Nederlands. Kennis van Frans – Engels is een pluspunt Je kan vlot om met computer software. Je bent georganiseerd en gewetensvol.

Dat alles in een dynamische Limburgse groep die garant staat voor een stabiele, informele en integere professionele omgeving. Als CLB-collega geniet je dan ook van heel wat voordelen: een competitief loon, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en nog veel meer.

Spreekt deze uitdaging jou aan? Stuur of mail jouw sollicitatiebrief met uitgebreid cv t.a.v. Dhr. Eddy Withofs, Industrieterrein Kolmen 1085, 3570 Alken, [email protected] of bel naar 011/599092

Fenego en E l is i on bo uwen e-comm erce op lo ss i ngen ! Gepassioneerde en talentvolle mensen samenbrengen met een focus op kwaliteit. Daar gaan we voor. En jij? We zoeken meerdere profielen met een passie voor e-commerce: - JAVA JA , PHP en web developers; - analisten; - project managers; - system administrators; - cloud engineers; - ... We bieden: - Groeikansen vanuit jouw motivatie; - Workshops en events op regelmatige basis; - Werken in een agile omgeving op de Corda Campus. Iets voor jou? www.fenego.be/join www.elision.eu/jo eu/ in eu/jo

Op zoek naar een job? Volg de gratis opleiding

Management Assistant in Genk Als management assistant ben je een echte duizendpoot. Je beheert de agenda van de manager. Collega’s en klanten met vragen komen eerst bij jou terecht. Je organiseert activiteiten en bijeenkomsten en behandelt correspondentie. Je maakt ook diverse documenten, verslagen en presentaties op. Iets voor jou? Volg deze gratis opleiding. Jij bent: • op zoek naar werk • communicatief en discreet • een talent in organisatie • flexibel en stressbestendig • vlot in het Frans en Engels • opgeleid tot bachelorniveau (of gelijkwaardig door ervaring als administratief bediende) Op het programma: Officesoftware, Frans, Engels, communicatie- en

vergadertechnieken, notuleren, presentatietechnieken, sollicitatietraining en meer. Waar en wanneer? • in Genk • voltijds van 25 februari tot eind augustus 2016 • inclusief bedrijfsstage van 6 weken Interesse? Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 3 of 17 februari: • 078 055 080 • [email protected] Lees alle details van de opleiding op www.jobber.be

Jobber by Cevora/Cefora

Cevora vzw en creërt gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.


De optimalisering van menselijk kapitaal wordt gedragen door verschillende profielen. In het kader van uitbreiding is CLB daarom op zoek naar de volgende personen:


8 “Wil jij werken in een maatschappelijk waardevolle organisatie waarin je in het dagelijkse leven van heel wat mensen écht het verschil maakt?”

Bij het OCMW van Hasselt staan wij elke dag vol overgave paraat om de inwoners van onze stad een optimale maatschappelijke dienstverlening te bieden. Dat lukt enkel dankzij de inzet van onze 450 medewerkers. Zij staan stuk voor stuk in voor onze kernwaarden professionaliteit, respect, positieve instelling, samenwerking en openheid. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

DIRECTEUR SOCIALE DIENST voltijds • contractueel • onbepaalde duur • schaal A5a/A5b

PROJECTMEDEWERKER

voltijds • contractueel • onbepaalde duur • schaal A1a/A1b/A2a Afsluitingsdatum van de inschrijvingen voor deze functies: 26 februari 2016 uitgebreide vacatures vind je op Interesse? De uitge

www.ocmwhasselt.be/vacatures www.ocmwhasse

Momenteel zoeken we een begeesterende (m/v):

ALGEMEEN DIRECTEUR Corda Campus is een internationaal toonaangevende campus in Limburg op vlak van technologie en diensten. Als hoogwaardig businesscenter is het een magneet voor innovatieve ondernemingen met een ruim aanbod aan kwaliteitsvolle kantoren en bedrijfsruimtes. Degelijk beheer van het terrein van 14.000 m² en optimale klantenbediening zijn uiterst belangrijk, net zoals de beleving van Corda Campus op zich. Events, workshops, hackathons, netwerkactiviteiten, enz. maken er één grote inspirerende ontmoetingsplaats van met sterke synergieën en kruisbestuiving tussen vernieuwende bedrijven en start-ups. Als dochtermaatschappij van LRM nv kan Corda Campus een beroep doen op heel wat ervaring, expertise, netwerkkansen en shared services.

FUNCTIE: • Je staat in voor het algemeen beheer van de site en stuurt een gedreven team van 12 medewerkers coachend aan. • Je bewaakt de budgetten en financiën voor projectrealisaties en het terreinbeheer. • Je zorgt voor commerciële groei door nieuwe huurders aan te trekken en bestaande klanten tevreden te houden. • Je superviseert bouwen renovatieprojecten en ontwikkelt innoverende diensten met toegevoegde waarde voor de campus. • Als spreekbuis van Corda Campus sta je de pers te woord en bouw je de business community verder uit in binnenen buitenland. • Rapporteren doe je aan de raad van bestuur en het directiecomité van Corda Campus nv en aan de afdeling Technology & Services van LRM nv.

PROFIEL: • Je genoot een masteropleiding en bent thuis in financieel beheer, technologie en ICT. • Je hebt een neus voor ondernemerschap en kan bedrijven/partners inspireren. • Dankzij je commerciële instelling detecteer je vlot opportuniteiten en slaag je erin bestaande klanten optimaal tevreden te houden. • Aan innoverende ideeën heb je geen gebrek. • Transparante rapporten opmaken gaat je prima af dankzij je analytische en cijfermatige geest. • Je weet hoe je mensen te woord moet staan, kan begeesterend vertellen en presentaties geven. • Een team inspirerend leiden door samenwerking te bevorderen kan je als de beste.

Voor de volledige jobomschrijving kan je terecht op www.cordacampus.com AANBOD: • Er staat je een uitdagende en veelzijdige job te wachten met veel verantwoordelijkheden in een dynamische en boeiende markt. • In ruil voor je inzet kan je rekenen op een aangepast verloningspakket. INTERESSE? Stuur je motivatiebrief en cv naar [email protected]

www.cordacampus.com

Job Expert nv

uitzendkantoor te Heusden Zolder

DRUKKERIJ

GIJSEMBERG zoekt eeN

offsetdrukker en een

afwerker m/v

Nijverheidslaan 32 B-3630 Eisden-Maasmechelen (België) Tel. 089 76 40 89 - [email protected] www.gijsemberg.be

zoekt een:

Junior Projectleider Aluminium Buitenschrijnwerk Je staat in voor de technische follow-up van de werven. Je assisteert bij de opmeting en tekent tek uitvoeringsplannen in Auto Cad. Je onderhoudt contacten met onderaannemer onderaannemer aannemerss en leveranciers. ncier Dagelijks rapporteer je aan de senior nciers. pr projectleide r. Pr l Profie •Bachelor in de bouwkunde of gelijkwaardig aar door ervaring aardig •Je hebt ervaring met Auto Cad •Je beschikt over een gron gr dige kennis van MS Office Aanbod Je komt terecht ter in een gezond bedrijf met een internationale uitstraling en innovatieve pr ucten. Een boeiende functie waarin je jouw capaciteiten kan ontplooien. prod Interesse? Inter eresse? Stuur je CV en motivatie tiv brief naar info@jo tivatie nf nfo@jo be rt.be bexpe Job Expert nv, Beringerst ersteen erst steenweg 4 bus 2, 3550 Heusden-Zolder | ttel: 011/72 10 20

9

HR MANAGER Functie: Als HR Manager geef je leiding aan de HR dienst, dewelke bestaat uit 3 personen. Je staat in direct contact met de bedrijfsleiding waaraan je tevens rapporteert. Je helpt mee aan de uitbouw van het huidige beleid en de optimalisering van bestaande procedures. Je zoekt een antwoord op complexe HR vraagstukken en denkt mee met de organisatie om zodoende het HR beleid op punt te stellen. Profiel: • Je bent in het bezit van een bachelor -of masterdiploma, bij voorkeur in personeelsmanagement. • Je kan reeds ervaring in een soortgelijke functie voorleggen • Je kan goed overweg met Office toepassingen zoals Word en Excel • Je onderhoudt een correcte relatie tussen de diverse diensten en overlegorganen • Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving • Je hebt bij voorkeur ervaring opgebouwd in een productieomgeving en weet de nodige KMO spirit aan de dag te leggen Aanbod: Je komt terecht in een gezond bedrijf met een familiale sfeer waar wederzijds respect en het individu centraal staan. Je geniet een marktconform salaris met extralegale voordelen, afhankelijk van je ervaring en competenties.

TCS NV, gevestigd Europark 1002 te Houthalen-Helchteren, realiseert projecten in technologische en architecturale staalconstructies, industriële proceskranen en bedrijfsgebouwen voor Europese klanten. Wij zijn een ambitieuze, financieel gezonde onderneming die steunt op de expertise en het engagement van onze medewerkers. Om ons team te versterken zijn we dringend op zoek naar (m/v):

CALCULATOR

Je staat in voor het uitvoeren van technische berekeningen en kostprijscalculaties en het verschaffen van de nodige informatie aan het management voor het nemen van een beslissing. Door je basiskennis van vooral staalbouw en industriebouw met een bijkomende kennis van betonbouw, funderingstechniek en wand- en dakdichtingswerken maak je een zo correct mogelijke inschatting van de vereiste mankracht (tekenwerk, productie, montage, bekleding, schilderwerk) en het te gebruiken materiaal.

PRODUCTIEMANAGER

Als een echte people manager coördineer, motiveer, inspireer, begeleid en stuur je een team van een veertigtal vakmensen. Hierin word je ondersteund door ervaren werkplaatsleiders die rechtstreeks aan jou rapporteren. Je gaat op een respectvolle manier om met je medewerkers, maar weet assertief in te grijpen indien nodig.

STRUCTURAL STEEL SALES ENGINEER

Interesse ? Stuur uw kandidatuur samen met uw curriculum vitae naar: Veldeman Group n.v., t.a.v. de HR dienst Industrieweg-Noord 1155, 3660 Opglabbeek. Of via e-mail: [email protected]

Als technisch commercieel verantwoordelijke maak je deel uit van ons commercieel team en sta je in voor de ondersteuning van de calculatie en verkoop van binnenen buitenlandse industriële projecten of overheidsopdrachten die een sterke technische expertise en commitment vereisen betreffende staalbouw.

Interesse ? Kijk snel op onze website www.timmers.be voor een volledige beschrijving van deze functies. Reacties per e-mail op [email protected] graag begeleidend schrijven met CV t.a.v. Elke Cluydts.

velda.net

Lumo decor zoekt

een ervaren en dynamische verko(o)p(st)er voor de afdeling: raamdecoratie. Begeleiden van de klant met kleuradvies tot berekenen, bestellen, controleren materialen, alsook het inplannen en opvolgen van de uit te voeren werken. Teamspirit en vriendelijkheid zijn gewenste kwaliteiten. Minstens 24u tot eventueel 38u per week. Cv met foto sturen naar: [email protected] tav Vantilt Johan.

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

“ EXPERTISE en ENGAGEMENT voor de industrie ”


Veldeman Group is een familiebedrijf in het Limburgse Opglabbeek en één van de belangrijkste beddingfabrikanten van Europa. Onze groep telt meer dan 400 werknemers verdeeld over diverse productiebedrijven in binnenen buitenland; samen goed voor een jaaromzet van meer dan 70 miljoen euro. Onze collecties worden gekarakteriseerd door vooruitstrevende en kwaliteitsvolle producten; speciaal ontworpen voor iedereen die gezond en stijlvol slapen wil combineren. Als werkgever typeert Veldeman Group zich als een bedrijf met een familiaal karakter. Deze eigenschap is dan ook de rode draad in ons personeelsbeleid. Voor onze HR dienst zijn we op zoek naar een dynamische medewerker (M/V) voor de volgende functie:


10

EEN KLARE KIJK OP EEN MOOIE TOEKOMST Als je voor Willems Veranda’s kiest!

De grootste en meest ervaren verandabouwer in België met meer dan 22.000 realisaties zoekt voor haar vestiging te Meerhout (m/v):

TOONZAALVERANTWOORDELIJKE

Dé marktleider in België met een omzet van 35.000.000 euro per jaar. 1.400 realisaties per jaar.

COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGERS MECHELEN – AARSCHOT – TURNHOUT – HERENTALS

250 medewerkers. Moderne productiehal met computergestuurde cnc machines. Geniet van een doorgedreven interne opleiding.

INGENIEURS

Vele doorgroeimogelijkheden binnen de firma.

AANBOD PROJECTBEGELEIDERS/DOSSIERBEHEERDERS

Naast een uitdagende job kleven er bovendien nog aardig wat voordelen aan vast. Je komt terecht in een bedrijf op mensenmaat waar de werknemer, veiligheid en een positieve groepssfeer centraal staan.

TECHNISCH TEKENAARS TECHNISCH MANAGER PLAATSERS / PLAATSERS PLOEGEN MEERHOUT – ST-NIKLAAS – PUURS – MECHELEN

Je zal werken binnen een omgeving van echt vakmanschap, waar voortdurend gestreefd wordt naar een kwalitatief eindproduct en waar jouw inzet & initiatieven sterk gewaardeerd worden. Daarnaast bieden we een competitief salaris en mogelijkheden om je verder te bekwamen in een technische richting.

Onze kracht? Een sterk team van gemotiveerde vakmensen die elk project secuur afwerken van begin tot einde! Dankzij hen zijn wij één van de snelst groeiende bedrijven!

Meer info? Kijk op www.verandaswillems.be

Solliciteren? Stuur je cv en motivatiebrief met vermelding van het referentie nr. 2016/03-06 en de functie naar [email protected] of per post naar Willems Veranda’s N.V. t.a.v. Jobs, Lievensveld 7 - 9600 Ronse

WWW.VERANDASWILLEMS.BE

11

ONDERHOUDSTECHNICUS FUNCTIE • Preventief en correctief onderhouden van de productielijnen • Oplossen van elektrische, mechanische, hydraulische, pneumatische en programmatechnische storingen • Uitvoeren van productieomstellingen en kleine aanpassingen aan de software • Instellen van procesparameters • Bijdragen aan de continue verbetering van de milieuprestaties en de veiligheid en gezondheid op de werkplaats. PROFIEL • Technische opleiding (elektromechanica, elektriciteit, automatisatie, …) op professioneel bachelorniveau of HBO5 (A2)-niveau met ervaring • Ervaring met onderhoudswerkzaamheden en -technieken in een gelijkaardige functie is een voordeel • Ervaring met PLC-systemen • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal en noties van Engels en Duits • Teamplayer met analytisch denkvermogen • In de mogelijkheid om in twee ploegen te werken of in de vaste nachtploeg (afhankelijk van je voorkeur). AANBOD • Een boeiende en uiterst afwisselende, technische functie bij een multinationale onderneming met een uitstekende omkadering • Hoogstaande opleidingen en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling • Competitief salaris en secundaire voordelen • Werk in een filevrije omgeving • De mogelijkheid om met de onderneming kennis te maken tijdens een vrijblijvend en persoonlijk gesprek. CONTACT • Bel Ralf Gutschoven vrijblijvend op 0478 43 61 68 voor informatie of een sollicitatie. Op weekdagen tussen 8u30 en 10u00 en tussen 18u30 en 20u00 of op zondag tussen 19u00 en 21u00 of mail je cv naar [email protected]. • De selectieprocedure verloopt exclusief via RGR.

Bokrijk is een levendig kind- en gezinsvriendelijk park met bijna 1 miljoen bezoekers. Tijdens het hoogseizoen bezoeken 300 000 mensen het Openluchtmuseum. Voor het onthaal en de begeleiding van onze bezoekers zijn we op zoek naar (m/v):

ENTHOUSIASTE SEIZOENSMEDEWERKERS

(voor de periode 23-03 t.e.m. 23-10-2016)

• 5 voltijdse allround museummedewerkers met ervaring in het begeleiden van jongeren; • 3 voltijdse medewerkers kassa/museumwinkels; • 2 deeltijdse medewerkers verkoop museumbakkerij; • 2 deeltijdse medewerkers (digitale) fotografie; • 1 voltijdse speeltuintoezichter. Meer info over deze functies vind je op www.bokrijk.be. Geïnteresseerd? Bezorg ons je gegevens en een uitgebreide motivatiebrief voor 21-02-2016 via e-mail naar [email protected].

www.autoneum.com | www.rg-recruiting.be | RGR | Koningin Astridlaan 35 | 3500 Hasselt

Heb je altijd al willen werken bij de marktleider in alarmsystemen? Hiervoor zoeken wij (M/V) commerciële veiligheidsadviseurs Verisure maakt deel uit van de Securitas Direct Group, een toonaangevend aanbieder van gebruiksvriendelijke alarmsystemen en beveiligingsoplossingen voor huizen en KMO’s in Europa. Onze 9000 medewerkers in 14 landen hebben meer dan 2 miljoen klanten op de Europese en Latijns-Amerikaanse markt geholpen. Verisure groeit in Limburg en we plannen daar een kantoor te openen.

Word onze ambassadeur in de regio van je woonplaats Je prospecteert hoofdzakelijk bij particulieren en in mindere mate bij professionele klanten met het doel een afspraak te maken voor een demo. Tijdens de demo identificeer je de veiligheidsbehoeften van de klant en overtuig je hem op een enthousiaste en vriendelijke manier van de voordelen van onze veiligheidsoplossingen Bij verkoop, spreek je een datum van installatie af, die je zelf verzorgt Je realiseert je verkopen op basis van eigen prospectie en afspraken komende uit marketingacties

Je bent gemotiveerd door verkoop en beschikt idealiter over een eerste ervaring van 1 à 2 jaar in directe verkoop doorslaggevend is echter een gezonde dosis doorzettingsvermogen en de goesting om te slagen je beleeft plezier aan het omgaan met mensen en het werken in team je bent servicegericht en zet de klant op de eerste plaats je hebt voldoende technische aanleg of interesse om de installatie te verzorgen

Volop ontwikkelingskansen in een regio met potentieel: Je wordt actief begeleid waardoor je verkoopsvaardigheden verder worden ontwikkeld Je wordt deel van een lokaal team en gaat met collega’s het terrein op Je komt terecht in een organisatie met ambitieuze groeiplannen, waardoor er mogelijkheden zijn om je loopbaan uit te bouwen Je krijgt een aantrekkelijk pakket (basisloon met een aantrekkelijke verkoopsbonus), GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en pensioenplan Je krijgt een bedrijfswagen met tankkaart na bewezen succes op het terrein

Interesse?

Solliciteer via www.verisure.be/nl/jobs


AUTONEUM BELGIUM nv in Genk, een productievestiging met 260 medewerkers, is een dochteronderneming van Autoneum Holding AG, met hoofdkwartier in Winterthur, Zwitserland. Autoneum is de wereldleider in de productie van akoestische en thermische beheerssystemen voor voertuigen. Autoneum ontwikkelt en produceert componenten, modules en volledige systemen voor interieur- en motorruimtes, maar ook bodem- en hitteschilden. De belangrijkste automobielproducenten in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en Azië zijn klant. Autoneum heeft 45 vestigingen in meer dan 20 landen. Wereldwijd biedt Autoneum aan ongeveer 9.600 mensen werkgelegenheid, waarvan 5% in Zwitserland. Autoneum staat genoteerd op de SIX Swiss Exchange (AUTN) sinds 2011. Door de groeiende vraag en omzet is Autoneum op zoek naar een (m/v):

Leerkrachten moeten jongeren aan job helpen Bijna 100 Limburgse onderwijsprofessionals zijn deze week gestart met een intensief trainingsprogramma waarin ze leren om jongeren beter te begeleiden bij hun keuzes voor de juiste studierichtingen, stages en werkgevers. VDAB Limburg heeft dit trainingsprogramma uitgewerkt als extra wapen in de strijd tegen de kloof tussen schoolbanken en werkveld.

de leerkrachten, medewerkers van de clB’s, schooldirecties, maar ook jeugdwerkers tonen erg veel interesse voor de rol die ze kunnen opnemen in de sturing van jongeren richting arbeidsmarkt. Ze hebben zich ingeschreven voor diverse modules die hen in de komende weken een beter inzicht moeten geven in de manier van aanpak, doorverwijsmogelijkheden, actuele stand van zaken qua opleidings- en jobmogelijkheden, enzovoort. Frank vols, manager a.i. van vdaB limburg legt uit: ”voor vele jongeren vandaag blijft de overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt een grote stap, omdat ze vaak onvoldoende

kennis hebben van het arbeidsmarktgebeuren. Het ontgaat hen wie de voornaamste spelers zijn, welke rol de vakbonden vervullen, wat de vdaB kan betekenen, wanneer ze naar de rva moeten stappen, enzovoort. Bovendien hebben ze nog onvoldoende competenties ontwikkeld om zelf hun loopbaan te sturen. Zo hebben ze er niet altijd zicht op of hun kwalificaties gevraagd zijn in het huidige jobaanbod. Het is dan belangrijk dat ze hun jobperspectief bijstellen. om de overgang van het onderwijs naar de arbeidsmarkt te verbeteren, wil de vdaB, in samenwerking met onderwijs, op zoek gaan naar goede partnerschap-

pen. Het doel moet zijn om elke jongere te kunnen ondersteunen tijdens zijn of haar levensloopbaan.”

Trainingssessies

Meer concreet organiseert vdaBlimburg in de komende weken een trainingsprogramma voor onderwijsprofessionals. carine doucet, coördinator arbeidsmarktregie verduidelijkt: “als jongeren in aanraking komen met de arbeidsmarkt hebben ze heel wat vragen. deze vragen kunnen we onderbrengen in vijf grote groepen, met name: wat wil ik? wat kan ik? waar kan ik werken? wie kan me helpen? Hoe pak ik het aan? Hier gaan we met de leerkrachten en andere deelnemers dieper op in tijdens

De opkomst voor het trainingsprogramma van de VDAB was bijzonder groot.

Gratis ebook. Handige stijlgids voor succes op Het werk. DownloaD op: jobat.be/sollicitereninstijl vermijd alleszins deze 4 fouten:

EEn stuDiEkEuzE makEn: Do’s En Don’ts Bij een studiekeuze halen ‘goede’ raad van anderen en oude, (te) klassieke recepten het vaak van passie en dromen. De do’s en don’ts op een rij. Bij loopbaancoach annelies Quaegebeur kloppen meer en meer studenten aan omdat hun studiekeuze toch niet de juiste is. Ze krijgt ook opvallend veel mensen tussen 35 en 45 jaar over de vloer die worstelen met hun loopbaan, vaak door een foute studiekeuze. “veel studenten kiezen nog altijd op een te klassieke manier hun studierichting en daaraan gekoppeld hun toekomstige levensloopbaan”, vertelt Quaegebeur. “Met als gevolg dat ik vandaag heel veel

Let’s talk

mensen begeleid die het leven leiden dat iemand anders voor hen had uitgestippeld of dat door omstandigheden op hun pad is gewaaid. Het is echter zelden een bewuste, eigen keuze.” Meestal begint het te knagen op een kantelpunt in hun leven waarop ze zich afvragen: “Hoe ben ik hier beland en is dit het nu voor de rest van mijn leven?” dan kun je er maar beter vroeg genoeg bij zijn en al na je middelbare school de juiste studiekeuze maken.

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

de eerste module van ons trainingsprogramma. in de overige drie modules duiken we volop in de praktijk, met workshops rond solliciteren, rond hoe een loopbaangesprek met een leerling kan gevoerd worden, en nog eentje over ‘Mijn loopbaan’, het digitaal platform van de vdaB, waar iedere burger zijn loopbaangegevens kan beheren.” op die manier kunnen de leerkrachten tijdens de lessen aan hun leerlingen tonen hoe ze zich kunnen inschrijven bij de vdaB of hun cv kunnen publiceren. Zo wil de vdaB zoveel mogelijk leerlingen al op de schoolbanken informeren over de arbeidsmarkt en hen laten kennis maken met de vdaB-dienstverlening. de hulp van de leerkrachten is hierbij erg welkom.” (kme)

1.

Alleen kijken nAAr je vAArdigheden

wanneer je een studiekeuze moet maken, kijk je vaak naar wat je vaardigheden zijn, welke zaken je goed kunt. Maar doe je het ook graag? die vraag wordt vaak niet gesteld. gaat je hart er sneller van slaan? spreken de mogelijke jobs gekoppeld aan die studie je aan? spreken de sectoren je aan waar je kunt terechtkomen? praat met mensen die ook die studie gedaan hebben of de job kennen.

2.

de droom vAn iemAnd Anders wAArmAken

wil jij die studies écht doen? of zijn het je ouders die de weg voor je hebben uitgetekend? veel mensen negeren hun eigen droom. want ‘dromen betalen geen rekeningen’. je omgeving (leerkrachten, clB, meningen van andere leeftijdsgenoten, …) kan zo’n impact hebben

(Foto HBvL)

Surf naar Jobat.be voor nog meer tipS op je beslissingsproces dat je niet voor je droom durft te gaan. “Maar door te praten met mensen die jouw droomjob uitvoeren, of jouw droomstudies volgen, kun je veel opsteken.”

3.

kijken nAAr beroepen met toekomst

kijk beter en liever ook naar je talenten, en in welk beroep je die optimaal kunt inzetten.

4.

je niet AfvrAgen wAt je wilt in je leven

op het moment dat je een studiekeuze moet maken, denken velen in termen van: ik zoek een studierichting die zal leiden tot die bepaalde job. ook al ben je jong, het grotere plaatje bekijken van waar je naartoe wilt met je leven, is belangrijk. “vraag je af in welke omstandigheden jij het gelukkigst bent en ga op zoek naar wat maakt dat je dan op je best bent”, aldus Quaegebeur. (wivi)

Wilt u adverteren?

[email protected] • 011 87 86 83

Gekozen voor Ikea Hasselt door typische Limburgse mentaliteit

Recommend Documents