FVB: opleidingen Lever veilig Herentals 25 april 2014
Paritaire bouworganisaties (31-12-2010)
Paritair Comité Werklieden Bouwsector Commission paritaire des Ouvriers Construction (PC - CP 124)
fbz-fse Constructiv
fvb-ffc Constructiv
navb-cnac Constructiv
fbzp-fsep Constructiv
Pensio B
1946
1964
Fonds fbz – fse voor bestaanszekerheid 1964
fbz – fse
ofp
2007
2007
Veiligheid & welzijn Sécutité & bien-ëtre
Inrichter 2e pensioenpijler Organisateur 2e pilier de pension
Beheer 2e pensioenpijler Gestion 2e pilier de pension
Sociale voordelen Avantages sociaux
Vakopleiding Formation professionnelle
p. 2
Paritair Comité 124 WN organisaties
WG organisaties
CAO Bouw Constructiv = alle sectorale fondsen van de bouw FBZ
FVB
Fonds voor Bestaanszekerheid
Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid
PENSIO B
NAVB
Pensioenfondsen
Nationaal Actiecomité voor Veiligheid in het Bouwbedrijf p. 3
FVB Constructiv Missie, taken, financiering Missie ■ Goed opgeleide bouwvakkers naar de sector toeleiden ■ Houden en mee-evolueren van goede bouwvakkers Taken ■ Onderzoek ■ Coördinatie ■ Informatie ■ Financiering opleidingen Financiering ■ Patronale bijdrage op de lonen van de arbeiders ■ Europese dossiers, BEV,… p. 4
Opdrachten FVB Opdracht in 3 pijlers (CAO 2009-2013) ■ Opleiding leerplichtige jongeren ● Samenwerking onderwijs ● JLW (jongerenleerlingwezen – 16-18 jaar)
■ Omscholing, doorstroming werkzoekenden ● ABO (alternerende bouwopleiding – 18-25 jaar) ● Beroepsopleiding VDAB
■ Opleiding actieve arbeiders ● Opleiding tijdens de werkuren ▪ Weekdag ▪ Winter (1/12 – 31/3) ● Opleiding buiten de werkuren ▪ Avond ▪ Zaterdag p. 5
Bovendien… Sectoraal outplacement ■ Wat ● Begeleiding voor ontslagen arbeiders ● Sectoraal gedragen ■ Doel: zo snel mogelijk nieuwe job ■ Hoe ● Werkgever biedt outplacement aan, na aanvaarding dossier naar FVB, aanduiding outplacementbureau, start begeleiding ■ Voor wie ● ≥ 45 jaar ● ≥ 40 jaar en loonscategorie 1 en 1A ● < 45 jaar én ▪ Herstructurering (akkoord op ondernemingsvlak) ▪ Onderneming in moeilijkheden ▪ Sluiting of faling p. 6
Pijler 1 : opleiding leerplichtige jongeren Samenwerking onderwijs TSO/ BSO/BuSO ■ Afsluiten van convenants met engagementen FVB met onderwijs en onderwijsnetten ■ Begeleidingscommissie onderwijs op Vlaams niveau
■ Drie grote doelstellingen: ● De kwaliteit van de opleidingen ondersteunen ● De kwaliteit van de stages ondersteunen en waarborgen ● Investeren in de transitie onderwijs –arbeidsmarkt
p. 7
Werknemersopleidingen
Verhogen participatiegraad : ■ Verplichting binnen IPA (Interprofessioneel akkoord) ■ M.a.w. méér arbeiders en méér bedrijven in opleiding
Ontwikkelen van nieuwe opleidingen ■ Detecteren van noden! Nauw overleg!
Financiële ondersteuning voor werkgevers en werknemers
p. 8
Opleiding BINNEN de werkuren Weekdagopleiding
Arbeider werkzaam in bouwonderneming PC 124 Duurtijd ■ min. 4 – max. 120u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in: ■ Opleidingskost (*) ■ Loonkost €15 / u
Winteropleiding
Arbeider tijdelijke werkloosheid weerverlet (RVA) Tussen 1 dec-31 maart Duurtijd ■ min. 8 – max. 160u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in : ■ Opleidingskost (*) ■ Premie arbeider €36 / 8u p. 9
Opleiding BINNEN de werkuren Weekdagopleiding Waar ■ Door FVB erkende opleidingscentra ■ Bedrijfsinterne opleidingen (BIO’s)
Winteropleiding Waar ■ VCB, VDAB, SYNTRA (e.a.)
● Minimum 4u ● Maximum 120u ● Vanaf 32u Mentoropleiding verplicht
p. 10
Opleiding BUITEN de werkuren Zaterdagopleiding Duurtijd ■ min. 4 – max. ?u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in : ■ Opleidingskost (*) ■ Premie arbeider €50/8u Waar ■ Door FVB erkende opleidingscentra
Avondopleiding Duurtijd ■ min. 4 – max. ?u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in : ■ Opleidingskost (*) max. 40u/module! ■ Premie arbeider €6,25/u max. €250/schooljaar/arbeider Waar ■ Door FVB erkende opleidingscentra p. 11
Enkele aandachtspunten (*) FVB-tussenkomst opleidingskost ■ Afhankelijk van soort opleiding, tijdstip, opleidingsplaats, … ● Structurele zoals vb. Confederatie Bouw, VDAB, Syntra: €10/u praktijk - €5/u theorie ● Tijdelijke zoals rijschool : €5/u ● Commerciële zoals vb. Sigma, Boss Paints,… : geen ● Bedrijfsinterne opleidingen: geen
■ Altijd op rekening van het bedrijf (m.a.w. bedrijf betaalt factuur opleiding) ■ Cumuleerbaar met KMO-portefeuille ■ Aanvraag via het bouwbedrijf! (m.a.w. in het BOP) p. 12
Opleiding voor interim ook mogelijk (speciale voorwaarden) Ook FVB tussenkomst opleidingskost voor:
■ Zaakvoerder ■ JLW/ ABO-jongere ■ Indien samen met andere arbeider(s) in opleiding (zelfde moment/opleiding) Sleutel toegang sectorale stelsels = BedrijfsOpleidingsPlan (BOP)
p. 13
Uw bouwbedrijf ontvangt onze steun bij opleidingen:
Tussen € 5 en € 25 per uur Per arbeider in opleiding
Bel uw fvb-kantoor: 03 224 78 10 Of mail:
[email protected] Financieringsvoorwaarden volgens huidige geldende cao bouw
p. 14
fvb Constructiv
kantoor provincie Antwerpen
Gratis en professioneel advies bij het plannen van opleidingen
Subsidies vanuit de sector bij opleidingen
Premie voor uw arbeiders die opleiding volgen in hun vrije tijd
Gratis en professioneel advies bij het invullen van uw vacatures
p. 15
Het BedrijfsOpleidingsPlan
p. 17
p. 18
p. 19
BedrijfsOpleidingsPlan (BOP)… volgens de “regels” Wat ■ Opleiding- en aanwervingsintenties van het bedrijf
Waarom ■ Doelgerichte planning opleidingen / aanwervingen
Sleutel voor sectorale financiering
Syndicale afvaardiging is betrokken in overleg en tekent BOP mee! p. 20
Hoe maak ik een operationeel opleidingsplan? Alles begint met een plan… Stap 1: Stem af op de koers van uw organisatie Stap 2: Welke impact heeft dit op de werksituatie? Stap 3: ontwikkelingsbehoeften in kaart brengen Stap 4: Plan en voer uit = operationeel plan Stap 5: Meten en leren = bijsturing p. 21
Stap 3: ontwikkelingsbehoefte in kaart Inventariseren van behoeften (doelgroepen) ■ Hulpmiddelen: ● FVB-opleidingsadviseur (komt naar uw bedrijf!) ● Wat moet iemand kennen en kunnen? ▪ Beroepsprofiel ▪ Functieprofiel (vb. VCA) ▪ …
p. 22
Stap 4: voorbeeld operationeel opleidingsplan
p. 23
Stap 1: “verplichte opleidingen”
p. 24
Stap 2: Vaktechnische competenties
p. 25
Stap 3: Gedragsmatige competenties
p. 26
Stap 4: Waardegebonden competenties
p. 27
campagne lever veilig
Stap 1: “verplichte opleidingen”
p. 29
WAAR? VDAB: Herentals, Steenhuffel/Comokra Privé: ■ ACTA vzw, Allift Michielsens nv, Arcomet, ASC Safety Training, @thetys, B.L.I.T.S. nv, BE-Consult, BNT, De Coninck M&O, Descon bvba, ECS, Edutec vzw, Ergoteam, Heli-Safety-Academy, Hits nv, Humat, Logan, Logis vzw, NOA Trainings, OCHA, Training Solutions nv, V.E.T.O. bvba, Vinçotte Academy, V-Tas, Rijscholen, … (dit is een niet-limitatieve lijst)
■ Diverse preventiediensten
Bedrijfsintern/In company Een idee? Spreek erover met uw fvb-adviseur!
p. 30
Opleiding: betonmixer chauffeur betonpomp bedienaar http://www.fedbeton.be/menu.asp?id=17&lng=nl& m=0 = Website fedbeton
p. 31
Meer Info ? Contactgegevens
FVB-FFC Constructiv 6 regionale kantoren in Vlaanderen en Brussel Onze website: www.constructiv.be
p. 32
Contactgegevens FVB - FFC Constructiv Antwerpen Theodoor Van Rijswijckplaats 8 Bus 4 2000 Antwerpen Tel: 03/224 78 10 Fax: 03/224 78 19
[email protected]
FVB - FFC Constructiv Brussel Koningsstraat 45 1000 Brussel Tel: 02/210 03 93 Fax: 02/210 03 37
[email protected] p. 33
Contactgegevens FVB - FFC Constructiv Limburg Prins Bisschopssingel 34 A 3500 Hasselt Tel: 011/30.12.40 Fax: 011/22.63.19
[email protected]
FVB - FFC Constructiv Oost-Vlaanderen Tramstraat 59 9052 Zwijnaarde Tel: 09/338.55.10 Fax: 09/338.55.19
[email protected] p. 34
Contactgegevens FVB - FFC Constructiv Vlaams-Brabant Dreefstraat 8 3001 Leuven Tel: 016/27 04 01 Fax: 016/29 27 10
[email protected]
FVB - FFC Constructiv West-Vlaanderen Kortrijksestraat 389 B 8500 Kortrijk Tel: 056/24 55 40 Fax: 056/24 55 45
[email protected] p. 35
Vragen?
