Focusgroep Een blauwdruk voor online begeleiding van werklozen met ‘common mental disorders’ Een onderzoek naar kritische succesfactoren
9 september 2014
1) Opening: doel project en doel vandaag 2) Voorstelrondje
3) Presentatie kernpunten uit de handreiking + vragen 4) Aanvullingen en aanscherping van de kritische succesfactoren 5) Verdieping aan de hand van openstaande discussiepunten
6) Keuze voor casus interventie focusgroep 2
Agenda
Project Een blauwdruk van een online interventie die praktijk organisaties kunnen gebruiken om hun aanbod (door) te ontwikkelen 9 september Wat zijn de kritische succesfactoren: inhoud, proces, vorm en randvoorwaarden (aanvullen & aanscherpen) 30 september Hoe kunnen we kritische succesfactoren vormgeven (a.d.h.v. casus interventie)
Fase 1
Fase 2
Fase 3
Fase 4
juli- augustus
september
oktober-november
december-januari
Lessen uit aanverwante gebieden:
Doelen
interviews experts literatuur onderzoek opstellen lijst met kritische succesfactoren
Ontwerp blauwdruk
2 focus groepen aanvullen lijst met kritische succesfactoren
Toetsing in de praktijk
demo interventie ontwikkelen demo/resultaten voorleggen aan professionals & cliënten
Disseminatie
Eindrapport schrijven 2 Inspiratie sessies met stakeholders uit het veld
Werklozen = Iedereen zonder werk (los van uitkeringssituatie)
Common mental disorders Depressie Angst Aanpassingsstoornis/ burn-out ‘Online’ interventie = Interventie waarbij gebruik wordt gemaakt van informatie- en communicatietechnologie (ICT)
Afbakening
1) Wie ben je, waar werk je?
2) Jouw expertise op het gebied van online, CMD, re-integratie. 3) Wat is volgens jou de sleutel tot succes? Hoe vergroten we online de re-integratie kansen voor werklozen met CMD?
Voorstellen
Er zijn geen online interventies specifiek voor werklozen met CMD Veel online interventies die klachten verminderen (ook specifiek voor
CMD) of ‘gezond gedrag’ bevorderen Onbegeleide online interventies voor kortdurend werklozen bestaan, maar zijn niet onderzocht op effectiviteit 6 face-to-face interventies die re-integratie bevorderen van werklozen, soms specifiek voor CMD Diverse face-to-face interventies die re-integratie bevorderen bij werknemers met CMD
Inspiratie uit effectieve interventies
6) Kwaliteit begeleiders
1) Technieken voor gedragsverandering (self-
7) Aantrekkelijke website
efficacy/ leerdoelen)
8) Ontwikkel de interventie
2) Interactiviteit (begeleiding/peer)
multidisciplinair
3) Groepsformat
9) Zorg voor structurele financiering
4) Maatwerk
10)Vrijwilligheid
5) Toeleiding (inclusief diagnose)
Integreren re-integratie en GGZ expertise bij uitvoering? Inzet expert bij vinden vacatures (job hunter)? Oefenen in reële werksetting?
Kritische succesfactoren Top 10
Kritische succesfactoren inhoud
Kritische succesfactoren vorm
Kritische succesfactoren randvoorwaarden
Beeld bij blauwdruk: inhoud & vorm
Noodzaak organiseren ‘reële werksetting’? En hoe dan? Begeleider interventie:
Structurele financieringsmogelijkheden?
Welke deskundige voert uit? Combinatie GGZ/ re-integratie nodig?
Wat is een effectieve toeleiding route? Moet de doelgroep worden afgebakend (en hoe?)
Alvast wat discussiepunten
Wat mis je? Waar ben je het niet mee eens?
Wat wil je aanvullen/ aanscherpen?
Aanvullen & aanscherpen succesfactoren
Kritische succesfactoren: jouw top 5
Noodzaak organiseren ‘reële werksetting’? En hoe dan? Begeleider interventie:
Structurele financieringsmogelijkheden?
Welke deskundige voert uit? Combinatie GGZ/ re-integratie nodig?
Wat is een effectieve toeleiding route? Moet de doelgroep worden afgebakend (en hoe?) ......
Openstaande discussiepunten
Optie 1: Leerdoelen training online Optie 2: Winning new jobs training online
Optie 3: Online Grip op je dip werkgericht Optie 4: Online CGT interventie werkgericht Optie 5: ……………
Keuze voor casus interventie
