Management Samenvatting
■
Driekwart van de kosten van een flexonderneming zit
■
Tijdens een workshop worden uw doelstellingen en werk-
in het vastleggen, beheren en matchen van klant- en
wijze getoetst aan CIBER Flex. Op basis daarvan wordt
kandidaat-gegevens. CIBER Flex realiseert gegarandeerd
een implementatieplan opgesteld dat recht doet aan uw
besparingen op deze kosten door de afzonderlijke
ambities en duidelijkheid geeft over kosten en planning.
processen te optimaliseren en ze te integreren. ■ ■
Met CIBER Flex kunt u kandidaten, opdrachtgevers,
CIBER Flex is een SAP All-in-One solution. In deze oplossing is de bewezen betrouwbaarheid en innovativiteit van
opdrachten en werkplanningen snel en eenvoudig
SAP gebundeld met de branchekennis van CIBER. CIBER
matchen.
garandeert de implementatie van CIBER Flex ook binnen
CIBER Flex. Past altijd.
uw onderneming binnen budget en binnen de gestelde ■
CIBER Flex ondersteunt internationaal opererende be-
planning.
drijven. Deze oplossing ondersteunt de wet- en regelgeving in meer dan 120 landen en alle gangbare wereldtalen.
■
CIBER Flex ondersteunt bedrijven met de volgende activiteiten:
■
CIBER Flex ondersteunt de ontwikkeling en uitvoering
• Uitzenden
van uw marketingstrategie. Door marktanalyse en klant-
• Detacheren
segmentatie tot en met het plannen van campagnes,
• Reïntegratie
het verzenden van mailings.
• Outplacement • Recruitment
■
CIBER Flex combineert specifieke SAP functionaliteit voor
• Mobility Services
de flexmarkt met standaard SAP financiële functionaliteit. Deze SAP All-in-One oplossing ondersteunt alle processen binnen uw onderneming, kan eenvoudig worden uitgebreid met extra applicaties en kan gekoppeld worden aan bestaande en nieuwe systemen.
CIBER Nederland Postbus 843 5600 AV Eindhoven www.ciber.nl
Meerkollaan 15 5613 BS Eindhoven tel.: +31 40 232 90 90 fax: +31 40 232 90 91
flex
CIBER FLEX. EEN BETAALBARE OPLOSSING DIE MEEGROEIT MET UW AMBITIES.
Dankzij CIBER Flex past SAP bij multinationale én middelgrote ondernemningen
Hoe worden we kampioen in efficiency?
Flexkrachten aan het werk krijgen is een duur proces.
Het administreren en beheren van flexkrachten en klanten
Driekwart van de kosten die een flexonderneming maakt,
bestaat uit vier processen. De kosten voor de uitvoering van
gaat op aan het administreren en beheren van kandidaten
deze processen bedragen 75% van de totale kosten die
en klanten. Wie deze kosten omlaag weet te brengen,
de onderneming maakt. Van die 75% gaat 11% op aan het
neemt een voorsprong op de concurrentie.
inschrijvingsproces; 21% is voor het plaatsen van een kandidaat; 27% voor het begeleiden en beheren van een kandidaat
CIBER Flex is erop gericht uw onderneming efficiënter te
en 41% voor de overige verplichtingen, zoals financiële en
maken. De afzonderlijke processen worden geoptimali-
juridische informatieverplichtingen. CIBER Flex kan al deze
seerd en geïntegreerd. Kostenbesparing gegarandeerd.
processen vereenvoudigen, integreren en daarmee goedkoper maken. (Bron: Administratie Lasten in de Uitzendbranche, onderzoek uitgevoerd door het EIM in opdracht van de ABU.)
100 NU
1. Inschrijven: van kandidaat tot flexkracht TOEKOMST
80
Hoe gedetailleerder u de competenties van een potentiële Overige verplichtingen
60
flexkracht kunt vastleggen, hoe gemakkelijker u een profiel Overige verplichtingen
van hem of haar kunt maken en hoe beter dat profiel gematcht kan worden met een klant of opdracht.
40
Begeleiden & Beheren
Ondertussen mag het vastleggen van al die gegevens niet Begeleiden & Beheren
20
Plaatsen Plaatsen
Inschrijven
meer tijd in beslag nemen dan strikt noodzakelijk en moet u verschillende scenario’s kunnen volgen.
Inschrijven
0
CIBER Flex is zo ingericht dat gegevens snel en gestructureerd worden vastgelegd. Door u of door de kandidaat zelf,
SCHEMA VERDELING KOSTEN OVER DE VERSCHILLENDE PROCESONDERDELEN
via het internet. Omdat de ene flexkracht de andere niet is,
kiest u per kandidaat het gewenste scenario. Het registreren van de voornaamste kenmerken van een vakantiekracht
CIBER Flex vereenvoudigt het proces van inschrijven en
vergt een totaal andere benadering dan het bespreken van
geeft op ieder gewenst moment inzicht in de status van
het arbeidsverleden en de toekomstige wensen van een
dat proces.
projectmanager. ■
De functie ‘Kandidaatstatus’ geeft aan wat de status
Het systeem is zo snel en gebruiksvriendelijk dat u tijdens
van een kandidaat is. Die kan bijvoorbeeld variëren
het intakegesprek alle relevante gegevens kunt verzamelen
van ‘eigen invoer’ via ‘potentiële kandidaat’ naar
en verwerken. Een print, waarop de kandidaat de vastgelegde gegevens kan controleren en kan tekenen voor de
‘actief medewerker’. ■
De functie Activiteitenlijst en dossiervorming geeft bij
correctheid ervan, is zo gemaakt. Het systeem herinnert
iedere kandidaat een overzicht van de lopende acties
u eraan dat de kandidaat ook voor het ontvangst van de
en de status daarvan. U kunt bij iedere stap in het
Uitzend CAO dient te tekenen en dat een kopie van een
proces notities toevoegen.
identiteitsbewijs moet worden gemaakt.
CIBER Flex ondersteunt het opstellen van kandidaat-
2. Plaatsen: van aanvraag tot opdracht
profielen door scores te verbinden aan bepaalde competen-
Aanvragen, prijs- en volumeafspraken met de klant,
ties, carrièrewensen, eisen die u stelt aan de ontwikkeling
gewenste competenties en werkroosters: alle relevante
van de flexkracht en eisen die de flexkracht stelt aan het
informatie over een klant kan in CIBER Flex worden vast-
aan te nemen werk.
gelegd en beheerd. CIBER Flex ondersteunt het hele proces,
Het is mogelijk CIBER Flex te koppelen aan een testsysteem,
het contract met de klant.
vanaf het signaleren van een kans tot het opstellen van
zodat de testgegevens van kandidaten snel in het profiel verwerkt kunnen worden. U kunt er zelfs voor kiezen de
Een cruciaal onderdeel van CIBER Flex is de roosterplan-
administratieve werklast voor een deel over te dragen aan
ning - de geschikte kandidaat moet wel op de aangegeven
de kandidaat. Via internet kunnen kandidaten hun gegevens
periode voor een klant beschikbaar zijn. De roosterplanning
en profiel zelfstandig invullen en beheren. De intercedent
geeft direct inzicht in aanbiedingen en plaatsingen bij
kan dan meer tijd besteden aan het onderhouden van de
opdrachtgevers, specifieke projecten en de planning van
relaties met flexkrachten en klanten.
een flexkracht. Bovendien wordt in die planning meteen rekening gehouden met andere resources zoals huisvesting en transport. Ook ziekteverzuim is direct zichtbaar. De planning is zowel toepasbaar voor korte termijn als voor een (midden)lange termijn forecast.
Cruciaal is het matchen van aanvraag en kandidaat. U kunt op basis van historische én actuele gegevens de juiste
CIBER Flex ondersteunt standaard de ABU en NBBU
flexwerkers zoeken en selecteren bij iedere opdracht - het
CAO’s en kan uitbereid worden met klantspecifieke
systeem toont automatisch de geschikte flexkrachten op
CAO’s en additionele afspraken.
volgorde van ‘best fit’.
4. Ondersteunende processen: Via voorgeconfigureerde aanvraagscenario’s wordt het
van financiële administratie tot documentenbeheer
proces van aanvragen, aanbieden en plaatsen inzichtelijker
en managementinformatie
en efficiënter. Om de administratieve verwerking van een
Ondersteunende processen vertegenwoordigen samen de
plaatsing te vereenvoudigen, print het systeem op basis
grootste kostenpost binnen het primaire proces. Vanwege
van de gegevens van de opdrachtgever, de kandidaat en
financiële en juridische informatieverplichtingen die gelden
de gemaakte contractafspraken zowel een contract als
voor alle ondernemingen in de Flexmarkt, het belang van
een uitzendovereenkomst.
interne verslaglegging en bruikbare managementinformatie kunt u het aantal processen niet terugdringen. CIBER Flex kan ze wel efficiënter maken.
3. Begeleiden en beheren: van matching tot facturering en verloning
Financiële administratie
Het proces van urenverantwoording - de basis voor alle
CIBER Flex bevat een eigen Financiële Administratie die als
loonstrookjes en facturen - kan binnen CIBER Flex op
grote voordeel heeft dat financiële boekingen direct worden
diverse manieren worden gevolgd. Traditioneel zal de flex-
verwerkt en volledig controleerbaar en traceerbaar zijn.
werker na een week werken zijn urenbriefje inleveren bij
Behalve de voor de hand liggende functionaliteiten biedt
de intercedent, die het kan vergelijken met het werkpa-
CIBER Flex een standaard grootboekschema voor de flex-
troon dat gebruikelijk is bij de opdrachtgever. De interce-
markt aan. Daarnaast kent deze oplossing interessante
dent kan afwijkingen, zoals vermeld op het urenbriefje,
functies voor bedrijven met meerdere (buitenland-
aanpassen in het systeem en vervolgens deze uren vrijge-
se)vestigingen, zoals intercompany boekingen, consolidatie,
ven voor verloning.
rekening courant, financiële analyses over de vestigingen heen en telebanking voor vrijwel alle landen.
Een andere mogelijkheid is dat de medewerker zijn uren via het internet beschikbaar stelt en dat de opdrachtgever
Documentenbeheer
deze uren accordeert voor facturatie en verloning.
Ingewikkelde regelgeving maakt regelmatige aanpassing
Koppelingen met tijdregistratiesystemen van uw klant zijn
van juridische en financiële documenten noodzakelijk.
uiteraard ook mogelijk.
Tel daarbij op dat de gemiddelde flexonderneming met complexe en vooral veel verschillende documenten werkt -
en een document managementsysteem wordt bijzonder aantrekkelijk. In zo’n systeem bewaart en beheert u alle
Diverse managementoverzichten zijn standaard aanwezig
documenten (alle gangbare formaten en ook ingescande
en kunnen eenvoudig door een medewerker of manager
documenten) op een centrale plaats, toegankelijk voor
worden benaderd. Het geavanceerde management infor-
iedereen die daartoe geauthoriseerd is. Omdat u maar
matiesysteem kan ook direct vanuit overzichten gevuld
één versie - de meest recente en de juiste - van ieder
worden. Een vestigingsmanager kan zijn periodieke fore-
document beschikbaar stelt, wordt documentbeheer veel
cast zelf in het overzicht invullen en/of aanvullen.
eenvoudiger.
Management Informatie Managementrapportages vervullen een onmisbare rol bij het snel en overwogen nemen van beslissingen. Stel dat u in een verkoopvergadering zit en inzicht nodig heeft in de potentie van een bepaalde klant voor een bepaalde periode. Zou het dan niet handig zijn als u de gewenste informatie ter plekke met een paar klikken op het scherm hebt? Omzetgegevens over een gevraagde periode, aantal aanvragen gevraagd en geleverd, reactietijden op aanvragen, margeanalyses, contactmomenten, order- en factuurhistorie en bezettingsoverzichten, alles is mogelijk. Met de mogelijkheid om op de verkregen informatie door te klikken tot op het kleinste detailniveau. Als u bijvoorbeeld een specifieke vraag hebt over de behaalde marge, kunt u doorklikken naar de tariefopbouw of de overwerkpercentages van een specifieke flexkracht.
CIBER Flex loopt in de pas.
Zijn we flexibel genoeg voor deze turbulente markt?
De flexmarkt is bijzonder conjunctuurgevoelig. En heeft
onderneming wordt toegevoegd kunt u de organisatieken-
te maken met uiteenlopende ontwikkelingen binnen de
merken van een andere vestiging in zijn geheel of gedeelte-
sector. Van steeds veranderende financiële en juridische
lijk kopiëren naar de nieuwe vestiging.
verplichtingen en schaalvergroting tot de vraag naar personeel uit het buitenland. Flexibel op omstandigheden reageren vraagt om innovatie, ondernemerschap en slag-
De centrale database is en blijft het middelpunt van
kracht. Automatisering moet u daarbij ondersteunen.
iedere organisatie, hoe die ook is opgebouwd of wordt
Het mag nooit een belemmerende factor zijn.
uitgebreid. Terwijl informatiestromen beheersbaar blijven en efficiënt beheerd worden, creëert u mogelijkheden
De flexibele structuur van CIBER Flex ondersteunt organi-
om het essentiële ‘eigen ondernemerschap’ van iedere
saties die volgens alle mogelijke structuren zijn opgebouwd.
vestiging te behouden en te versterken. CIBER Flex
Flexondernemingen die meerdere specialisaties binnen
ondersteunt onder meer de volgende mogelijkheden:
verschillende branches ondersteunen bijvoorbeeld. Als een onderneming algemeen uitzendwerk combineert met de
■
specialisatie gezondheidszorg, vereist dat per activiteit een andere organisatiestructuur met bijbehorende business
intercedent en op de andere van vestigingsmanager. ■
processen en kennis en kunde van medewerkers.
Het backoffice systeem wordt centraal beheerd, de frontoffice decentraal.
■
Bovendien wijzigt de organisatiestructuur onder invloed van
Alle (management)informatie uit CIBER Flex is door alle niveaus binnen de onderneming geauthoriseerd te
acquisities en autonome groei. Ook die wijzigingen ondersteunt CIBER Flex. De samenvoeging van een Nederlandse
Een medewerker heeft op de ene vestiging de rol van
benaderen. ■
De werkwijze van de gespecialiseerde detacheerder
en een buitenlandse vestiging is bijvoorbeeld geen enkel
én die van het algemene uitzendbedrijf binnen uw
probleem. Met CIBER Flex kunt u eenvoudig stamgegevens
organisatie verschillen - en toch zorgt CIBER Flex
samenvoegen, grootboekschema’s converteren en valuta-
voor eenduidige managementinformatie.
conversies uitvoeren. Als een nieuwe vestiging aan de
Organisatiestructuur
VOORBEELD ORGANISATIESTRUCTUUR: CIBER FLEX PAST ZICH AAN.
Holding Flexgroup
Flex Temping Group
Flex Tech
Back Office Temping
Flex Temping Netherlands
Regio Flex Uitzendburo
Flex Uitzendburo
Flex Temping UK
Regio Flexgroup Zuid
Flex Uitzendburo
Flex Tech Bouw
Flex Temping Belgium
Flex Tech Oil & Gas
Kunnen we morgen onze internationale ambities waarmaken? Flexondernemingen opereren steeds internationaler; flexkrachten net zo goed. Werven is al lang niet meer alleen een nationale kwestie. Dankzij CIBER Flex hoeft de complexiteit van buitenlandse wet- en regelgeving geen onneembare hindernis meer te zijn als u uw activiteiten wilt uitbreiden buiten Nederland.
CIBER Flex past binnen iedere organisatiestructuur. En past zich moeiteloos aan als die organisatiestructuur verandert. De flexibele structuur van CIBER Flex ondersteunt alle organisatiestructuren, zelfs als binnen één onderneming meerdere structuren worden gecombineerd. Ook als één of meerdere vestigingen zich in het buitenland bevinden. U kunt de werving en selectie voor verschillende specialisaties in verschillende landen laten plaatsvinden, daarbij al dan niet geholpen door het internet.
CIBER Flex is beschikbaar in alle gangbare talen. Het systeem herkent een gebruiker als die inlogt en presenteert automatisch de benodigde informatie in de gewenste, juiste taal. Bovendien voldoet deze oplossing aan de financiële en juridische wetgeving van meer dan 120 landen wereldwijd - en is daardoor onmiddellijk in te zetten voor buitenlandse ondernemingen en vestigingen.
Hoe onderscheiden we ons met marketing en communicatie van anderen? Er leiden verschillende wegen naar onderscheid. U kunt de
nende componenten die u ondersteunen in alle stappen
goedkoopste, de beste of de betrouwbaarste zijn. U kunt al
binnen het marketingproces: van marketinganalyse en
uw inspanningen richten op het bouwen aan een sterk merk.
klantsegmentatie tot het plannen van campagnes en het
Of u kunt zo innovatief zijn dat u zelf de vraag naar nieuwe
versturen en opvolgen van mailings.
diensten creëert. Zeker de laatste twee wegen vereisen een marketing- en communicatiestrategie die met bijna militaire precisie kan worden uitgestippeld. Alleen met behulp van de
De marketingstrategie wordt bij grote en middelgrote
juiste automatisering kunt u uw doel bereiken. CIBER Flex
bedrijven in de flexmarkt op het hoofdkantoor ontwikkeld
dicteert niets, maar ondersteunt u in de uitvoering van al
en uitgewerkt tot concrete acties. Vervolgens moeten
uw plannen.
alle vestigingen die acties uitvoeren met de mogelijkheden die hen ten dienste staan. Dankzij CIBER Flex
Marketing: van data tot strategie en uitvoering
kunnen intercedenten gericht opdrachtgevers en kandi-
Gegevens kunnen u veel vertellen. In welk segment bent
daten acquireren die passen binnen de marketingstrategie
u sterk? Welk type klanten levert de meeste omzet op?
van de onderneming én toepasbaar zijn op lokale markten,
Welke type kandidaat moet u aantrekken om uw opdracht-
klantenbestanden en specialisaties.
gevers van dienst te kunnen zijn? Welke klanten en kandidaten hebben potentie die u nog niet benut? Communicatie via internet: Dat is nog maar het begin. Op basis van deze gegevens
van informatie op maat tot betrokkenheid
ontwikkelt u een ondernemingsstrategie en daarvan afgeleid
Als u prospects, klanten, kandidaten, medewerkers en
een marketingstrategie. Om die strategie uit te kunnen
flexkrachten informatie op maat kunt aanbieden - zodat ze
voeren, moet u acties kunnen plannen en uitvoeren.
niet geconfronteerd worden met gegevens die voor hen niet
De status van die acties kunnen inzien en hun effectiviteit
relevant of zelfs verwarrend zouden kunnen zijn - heeft u
zichtbaar maken. CIBER Flex biedt een set van ondersteu-
een effectief wapen in handen. U kunt er de betrokkenheid
van flexkrachten mee vergroten, kandidaten beter en sneller mee bereiken, het serviceniveau aan klanten vergroten en
CIBER Flex biedt onder meer de volgende informatie via
de kosten drukken door een deel van het vastleggen en
het internet:
beheren van gegevens uit te besteden. ■
Online salarisstrook voor flexkrachten
CIBER Flex is volledig beschikbaar via een internet portal.
■
Zelf beschikbaarheid doorgeven
Prospects, klanten, kandidaten, flexkrachten, intercedenten
■
Onderhoud van competentieprofielen
en vestigingsmanagers kunnen 24 uur per dag met u en
■
Vacatures on-line
waar nodig met elkaar communiceren. Dat gebeurt binnen
■
Informatie voor klanten zoals voortgang en bezetting
een volledig beveiligde omgeving.
■
Urenregistratie en andere declaraties
■
Beheer van CV’s
■
Sms-diensten
Omdat de oplossing werkt met standaard rollen, krijgt elk type gebruiker toegang tot de functionaliteiten die voor hem relevant zijn. Zogenoemde workflows leiden de gebruiker interactief door het proces. Een kandidaat die zich wil inschrijven als heftruckchauffeur wordt bijvoorbeeld automatisch om een rijbewijs gevraagd. Een klant of prospect kan direct of via de marketplace een aanvraag indienen, waarna hij deelneemt aan het proces van het aanbieden en registreren van plaatsingen. Intercedenten en inleners kunnen via de internet portal - in overleg met de opdrachtgever - urenbriefjes controleren. Met minder administratieve rompslomp kan er dan sneller gefactureerd en verloond worden.
CIBER Flex past bij internationaal ondernemen.
Van SAP tot CIBER Flex
Speciaal voor de flexbranche heeft CIBER in samenwerking
Integraties
met SAP en bedrijven uit de praktijk CIBER Flex ontwikkeld.
CIBER Flex maakt gebruik van het zogenoemde SAP
CIBER Flex is een voorgeconfigureerd systeem dat snel geïm-
NetWeaver platform. Dankzij dit uniforme platform blijft uw
plementeerd kan worden, betrouwbaar en beheersbaar is en
totale IT-omgeving beheersbaar. Uw organisatiestructuur
flexibel reageert op alle ambities van ondernemingen in de
wijzigt, uw ambities veranderen en u heeft behoefte aan
flexmarkt. CIBER Flex maakt gebruik van SAP functionaliteit
ondersteuning van andere of nieuwe processen. CIBER Flex
die door duizenden bedrijven ter wereld al wordt gebruikt.
speelt hier op in door de eenvoud van uitbreidingsmogelijk-
CIBER Flex vormt dé basis voor de ondersteuning van al uw
implementeren applicaties. SAP NetWeaver komt niet in de
bedrijfsprocessen. Deze oplossing combineert alles wat u
plaats van uw bestaande systemen, maar geeft u de moge-
nodig heeft:
lijkheid deze optimaal te benutten. Door bestaande middelen
heden en integraties met andere bestaande of nieuw te
■
specifieke functionaliteit voor de flexmarkt;
efficiënter in te zetten kunt u kosten besparen en nieuwe
■
alle gangbare functionaliteit ter ondersteuning van onder
bedrijfskansen creëren. Met SAP NetWeaver kunnen aan-
meer de financiële processen, marketing en document-
passingen in bestaande systemen of de kosten voor klant-
beheer;
specifieke ontwikkelingen tot een minimum worden beperkt.
gebruikersvriendelijkheid dankzij rolgebaseerde menu’s,
Het uniforme platform maakt een einde aan de complexiteit
MS Office integratie en eenduidige werkwijzes.
door zich te richten op de hele bedrijfsvoering, alle gebrui-
■
kers, informatie en processen in uw onderneming. Voorafgaand aan een implementatie toetsen we uw doelstellingen en werkwijze aan de direct inzetbare, voorgecon-
Dankzij het SAP Netweaver platform kunt u besparen op uw
figureerde processen binnen CIBER Flex. CIBER geeft u op
IT-beheerkosten en uw CIBER Flex oplossing eenvoudig uit-
basis van deze toetsing concrete garanties over het resul-
breiden met extra applicaties. SAP NetWeaver ondersteunt
taat van de implementatie. Een resultaat dat altijd binnen
bestaande systemen zoals Reflex, Roosterplanningssystemen,
budget en de afgesproken termijn wordt gerealiseerd.
maatwerkoplossingen of externe verloningssystemen.
Van SAP tot Klant SAP Alle componenten voor de flexmarkt
CIBER Flex Oplossing kant en klaar voor de flexmarkt
Klant CIBER Flex passend voor U!
Over CIBER
Over SAP
CIBER Nederland richt zich als ICT-dienstverlener op SAP
SAP is de grootste softwareleverancier van Europa en
oplossingen voor zowel het MKB als multinationals.
behoort tot de drie grootste softwarebedrijven ter wereld.
CIBER heeft samen met SAP oplossingen ontwikkeld voor de
SAP is marktleider op het gebied van business software-
zakelijke dienstverlening en media. Onze CIBER Flex Groep is
oplossingen. Op dit moment gebruiken ruim 86.000
gespecialiseerd in implementaties in de flexmarkt. Deze
bedrijven verspreid over meer dan 120 landen software
groep biedt alle benodigde dienstverlening voor bedrijven
van SAP. Hiertoe behoren ondernemingen van uiteen-
in de flexmarkt: van opleiding, training en implementatie
lopende omvang, waaronder meer dan de helft van de
tot outsourcing van uw IT-beheer, hosting van de internet
bedrijven uit de wereldwijde top 500. Het totaal aantal
portal en infrastructuur ondersteuning.
SAP installaties wereldwijd is gestegen tot boven 100.600.
CIBER in feiten en cijfers ■
ICT-dienstverlener met focus op SAP oplossingen
■
Onderdeel van CIBER Inc. met wereldwijd 8.500 werknemers
■
Meer dan 80 vestigingen waarvan 18 in Europa
■
In Nederland: 500 werknemers, omzet 80 miljoen euro
■
Stabiele en groeiende organisatie
■
Twee jaar achtereen “Meest gewaardeerde ERP leverancier” (TNS/Nipo)
■
Ervaring met honderden SAP-projecten, binnen budget en op tijd
Waarom SAP? ■
Belangrijke aandachtsgebieden voor de Flexmarkt, zoals HRM, zijn speerpunten in de strategie van SAP. Er werken bijvoorbeeld alleen al 800 ontwikkelaars van SAP specifiek aan de HRM functionaliteiten.
■
SAP brengt uw complexe vraagstukken terug tot werkbare oplossingen,
■
SAP is technologisch koploper dankzij een moderne, geïntegreerde en
gebaseerd op zeer rijke functionaliteit. open softwareomgeving. ■
Omdat veel van uw klanten SAP gebruiken, wordt samenwerking beter
■
Alle SAP klanten werken met dezelfde basis, geen ingrijpende ontwikke-
realiseerbaar. ling door lokale partners. ■
Betaalbare oplossingen met bewezen zeer lage TCO.
■
Gewaarborgde continuïteit door de gecombineerde slagkracht van SAP en CIBER.
Hoe worden we kampioen in efficiency?
CIBER Flex Front Office Kandidaat
Zijn we flexibel genoeg voor deze turbulente markt?
Flexkracht
Intercedent
(Vestigings) manager
Kunnen we morgen onze internationale ambities waarmaken? Hoe onderscheiden we ons met marketing en communicatie van anderen?
Klant
CV
Inschrijven
Stamgegevens flexkracht
Contactmanagement
Urenverantwoording
Aanvragen
Oppurtunity & contact management
Aanvragen
Declaraties
Matching
Contractenbeheer
Planning
Zoeken van passende vacatures
Salarisstrook on-line
Aanbieden en plaatsen
Management Rapportage
Matching
Planning
Sales planning
Rapportage
Urenverantwoording
CIBER Flex Back Office Financieel Management
Basis
Management Ondersteuning Marketing
Back-Office
Budgettering
Telebanking
Vaste Activa
Management Rapportage
Klantsegmentatie
Urenverantwoording en controle
Intercompany & Rek. Courant
Consolidatie
Analyse
Document Management
Marketing Planning
Campagne Management
Declaraties
Event Management
Facturatie
Marketing Analyse
Verloning
