FarmEduca gecertificeerde Basisopleiding

FarmEduca gecertificeerde Basisopleiding

 Algemeen Medische Kennis  Algemeen Farmaceutische Kennis  Organisatie, wet-, regelgeving en ethiek in de Nederlandse gezondheidszorg

FarmaSel B.V.▪ Hullenbergweg 363 ▪ 1101 CP Amsterdam Zuidoost T 020-311 8770 ▪ [email protected] ▪ www.farmasel.nl

Inhoudsopgave De basisopleiding ........................................................................................... 2 AMK: Algemeen Medische Kennis (IA) .............................................................. 3 AFK: Algemeen Farmaceutische kennis (IB) ...................................................... 5 W&R: Organisatie, wet-, regelgeving en ethiek in de Nederlandse gezondheidszorg 7 Waarom e-Learning? .................................................................................... 10 Waarom samenwerken met FarmaSel? ........................................................... 10 Tarieven en voorwaarden ............................................................................. 11 Algemene Voorwaarden FarmaSel B.V. ........................................................... 12

De basisopleiding De FarmEduca gecertificeerde basisopleiding rayonmanager bestaat uit:

  

IA - Algemeen Medische Kennis IB - Algemeen Farmaceutische kennis IC - Organisatie, wet-, regelgeving en ethiek in de Nederlandse gezondheidszorg

Klassikaal E-learning E-learning

2

AMK: Algemeen Medische Kennis (IA) De Algemeen Medische Kennis wordt vanwege de complexiteit van de stof klassikaal gegeven onder begeleiding van arts-assistenten werkzaam in het Academisch Medisch Centrum, die ieder een deelmodule voor hun rekening nemen. De gedoceerde onderwerpen zijn:            

Algemene aspecten anatomie en fysiologie Algemene pathologie Steun- en bewegingsapparaat Spijsvertering Ademhalingswegen Hart en bloedvatstelsel Lymfatisch systeem Nieren en urinewegen Voortplanting Huid en Zintuigen Neurologie en psychiatrie Endocrinologie

De ondersteunende literatuur bestaat uit:   

Algemeen boek betreffende anatomie, fysiologie en pathologie Zakwoordenboek der geneeskunde Syllabus, samengesteld door arts-assistenten

Studiebelasting De deelnemer hebben 4 dagen klassikaal les. Daarna dient de deelnemer rekening te houden met een studiebelasting van 70 uur om de stof tot zich te nemen. Examen Voor het examen hebben de deelnemers anderhalf uur de tijd. Het examen bestaat uit 22 open vragen. Het examen wordt nagekeken en beoordeeld door een arts. Bij het behalen van het examen met een zeven of hoger ontvangt de deelnemer een cijferlijst en certificaat voor de deelopleiding Algemeen Medische Kennis.

3

De gebruikte boeken naast de door FarmaSel samengestelde syllabus

Voorbeeldscherm uit de syllabus Algemeen Medische kennis

4

AFK: Algemeen Farmaceutische kennis (IB) De module Algemeen Farmaceutische Kennis (AFK) wordt als E-learning programma aangeboden. Dit betekent dat de deelnemer zelf achter een computer de stof tot zich kan nemen. Het voordeel hiervan is dat men niet langer aan bepaalde tijdstippen, plaatsen of een minimaal aantal deelnemers gebonden is. Tevens is het niveau van lesgeven niet meer afhankelijk van de verschillen in voorkennis over deze onderwerpen; de deelnemer kan het eigen leertempo bepalen. De te bestuderen onderwerpen zijn:     

Farmacodynamiek Farmacokinetiek Farmacotherapie Farmaceutische technologie Ontwikkeling en onderzoek van geneesmiddelen

Het lesmateriaal De deelnemer ontvangt naast de cd-rom ook een syllabus waarin de onderwerpen uitgebreid naar voren komen. De syllabus is geschreven door Dr. J.M. Koomen, apotheker/ farmacoloog en wordt regelmatig aan de nieuwste ontwikkelingen aangepast door Dr. J. van Harten en Dr. W. Coers. Tijdens het leertraject zal FarmaSel de deelnemer desgewenst begeleiden. Studiebelasting De deelnemer heeft ongeveer 32 uur nodig om zich de volledige stof eigen te maken, inclusief examentijd. Examen De duur van het examen bedraagt twintig minuten en kan via een Internetverbinding zelfstandig worden gemaakt op elk gewenst moment. Bij het behalen van het examen met een zeven of hoger ontvangt de deelnemer een cijferlijst en certificaat voor de deelopleiding Algemeen Farmaceutische Kennis.

5

Voorbeeldscherm uit de e-learning opleiding Algemeen Farmaceutische kennis

Voorbeeldscherm uit de examenmodule Algemeen Farmaceutisch kennis

6

W&R: Organisatie, wet-, regelgeving en ethiek in de Nederlandse gezondheidszorg De e-learning module Organisatie, wet-, regelgeving en ethiek in de Nederlandse gezondheidszorg wordt u in combinatie met een abonnement aangeboden. De onderwerpen die aan de orde komen zijn:  Organisatie van de Zorg  Aanspraak op zorg  Preventie  Kwaliteit van de zorg  Rechtspositie van de patiënten en WMO  Capaciteitsbeheersing in de zorg  Belangenorganisaties  Adviesorganen  Opleidingsstructuur van de voorschrijvers  EPD en informatievoorziening  Ethiek in de zorg  Financiering van de zorg  Financiering van de gezondheidszorg  Zorgverzekeringswet voor alle Nederlanders  Bijzondere ziektekosten  Voorzieningen voor gehandicapten  Ziekenhuisfinanciering  Aanvullende wetten en regelgeving  Preventiebeleid van de overheid  De farmaceutische bedrijfskolom  Farmaceutische hulp in Nederland  Nieuwe ontwikkelingen  Brancheverenigingen  Substitutie van geneesmiddelen  Transparantie in de bedrijfskolom  Kosten van geneesmiddelen  Het geneesmiddelenvergoedingssysteem

7

 Reclame  Promotie in de farmaceutische industrie  Wettelijke regeling van de reclame  Reclamebesluit geneesmiddelen  Zelfregulering  De KOAG  Internationale gedragscodes  Wet- en regelgeving  Geneesmiddelenwet  Registratie  Feitelijke terhandstelling  Wet op de geneesmiddelenprijzen  Europese regelgeving  Merkrecht  Aansprakelijkheid  Etikettering en bijsluiters  Wet medische Wettenschappelijk Onderzoek (WMO) Het programma is zo samengesteld dat de cursist de stof tot zich neemt door middel van het maken van vragen. Het systeem geeft direct aan of het gegeven antwoord juist of onjuist is en waarom. Daarnaast is zowel op de computer als op papier, naslagwerk te vinden waarin alle begrippen uitgebreid aan bod komen. Deze leermethode blijkt snel en effectief te zijn. Tijdens het bestuderen van de stof kunnen proefexamens worden gemaakt. De leer- en examenmodule worden maandelijks aangepast aan de nieuwste ontwikkelingen in de Wet- en Regelgeving Studiebelasting In totaal dient de cursist rekening te houden met een studiebelasting van 24 uur inclusief het afleggen van het examen. Examen Het examen bestaat uit 26 meerkeuze vragen. De duur van het examen bedraagt twintig minuten en kan via een Internetverbinding zelfstandig worden gemaakt. Na het behalen van het examen met een zeven of hoger ontvangt de deelnemer een cijferlijst en certificaat voor de deelopleiding Organisatie, wet-, regelgeving en ethiek in de Nederlandse gezondheidszorg. 8

Inloggen via de leeromgeving op de website van FarmaSel

Voorbeeldschermen uit de e-learning opleiding Wet- en Regelgeving

9

Waarom e-Learning? Bij e-learning kan de student zelf achter een computer de lesstof tot zich nemen. Het voordeel is dat men niet langer aan bepaalde tijdstippen, plaatsen of een minimaal aantal studenten gebonden is. Tevens is het niveau van lesgeven niet meer afhankelijk van de verschillen in voorkennis; de student kan het eigen leertempo bepalen. Succesvolle e-learning wordt echter mede bepaald door een goede mix van didactiek, interactie, techniek en design. Actief en attractief leren E-learning biedt de mogelijkheid voor actief en attractief leren. Actief door het gebruik van actieve werkvormen zoals sleepvragen, MPC of zoekvragen. Tevens door het optimaal gebruik van interactie. Bijvoorbeeld door n.a.v. een voorbeeld een opdracht te geven, waarbij de cursist een vertaling maakt naar zijn eigen praktijksituatie. Attractief door het gebruik van media. Bijvoorbeeld door het gebruik van herkenbare illustraties, foto’s, video’s of flashfilms. Context & triggers bieden Door het bieden van context is de cursist geïnteresseerd en gaat hij/zij vanzelf op zoek naar verdieping. Herkenbare praktijkvoorbeelden vormen de rode draad voor het behandelen van de basisstof. Triggers worden gebruikt om de cursist nieuwsgierig te maken naar het onderwerp. Bijvoorbeeld door het tonen van een stelling, een relevant nieuwsbericht of een krantenartikel.

Waarom samenwerken met FarmaSel? FarmaSel biedt een ‘one stop shopping’ concept. De speerpunten van FarmaSel  werving & selectie van opgeleide/FarmEduca gecertificeerde kandidaten  werving & selectie sales, marketing en management functies  werving & selectie medical en clinical functies  opleidingen Voordelen  diverse diensten via één kanaal  één aanspreekpunt  het kennen van de klant op alle fronten  verhogen van kwaliteit  verhogen van efficiency De kracht van ons concept schuilt in de synergie van de verschillende disciplines. Opleidingen gaan hand in hand met werving- en selectie van starters. 10

Ons team – onze expertise - onze tools Er staat een dynamisch team klaar van mensen die, naast hun algemene vakbekwaamheid, ieder op basis van kennis en/of ervaring over een specifieke expertise beschikken zoals farma, science of devices, maar ook management, marketing of sales. In combinatie met een geavanceerd databasebeheer en uitstekende researchers zijn wij in staat om iedere vacature in te vullen in de volledige breedte van de farmaceutische industrie.

Tarieven en voorwaarden Soort opleiding

Prijs* in € per persoon

Algemeen Medische Kennis (IA)

Vorm

1499,-

4 dagen klassikaal 2 tot max. 10 deelnemers Incl. syllabus, boek en woordenboek 1 examen, 1 herexamen

Algemeen Farmaceutische Kennis (IB)

350,-

E-Learning Incl. werkboek en cd-roms 1 examen, 1 herexamen

Organisatie, wet- , regelgeving en Ethiek in de Nederlandse gezondheidszorg (IC)

395,-

E-Learning 1 examen, 1 herexamen

*De genoemde prijzen zijn exclusief 21% BTW

11

Algemene Voorwaarden FarmaSel B.V. Voor opdrachtgever 1.

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op het door FarmaSel uitvoeren van opdrachten tot opleiden van personeel en/of opdrachten tot werving en selectie van personeel ten behoeve van indiensttreding bij opdrachtgever en/of detachering bij opdrachtgever en/of opdrachten voor coaching en/of de organisatie van nascholingen. Onder opdrachtgever wordt verstaan iedere persoon of rechtspersoon die met FarmaSel een overeenkomst heeft gesloten respectievelijk wenst te sluiten, schriftelijk en/of mondeling, en diens vertegenwoordigers, gemachtigden en erfgenamen. De toepasselijkheid van door opdrachtgever gehanteerde voorwaarden wordt uitdrukkelijk uitgesloten.

2.

Deze voorwaarden zijn ook van toepassing op toekomstige opdrachten van opdrachtgever, tenzij afwijkende bepalingen schriftelijk door FarmaSel aan opdrachtgever zijn bevestigd.

3.

De opdracht tot in artikel 1 genoemde diensten wordt geacht te zijn gegeven indien opdrachtgever niet uiterlijk binnen twee dagen na datum van de aan FarmaSel gegeven opdracht de opdracht schriftelijk ontkent.

4.

Voor de uitvoering van een opdracht wordt door FarmaSel een honorarium in rekening gebracht conform de bij aanvaarding van de opdracht afgesproken tarieven, al dan niet vermeerderd met BTW. Het tarief voor parttime functies wordt berekend op basis van het fulltime all in bruto jaarsalaris.

5.

Opdrachtgever is verplicht FarmaSel tijdig, zo mogelijk direct bij het aanbod van een arbeidscontract, van de indiensttreding op de hoogte te stellen. Het is opdrachtgever niet toegestaan om een door FarmaSel geselecteerde kandidaat te werk te stellen anders dan in het kader van een opdracht zoals door deze voorwaarden wordt beoogd. Voornoemde voorwaarden zijn ook van kracht bij het aangaan van een detachering. Een kandidaat wordt geacht te zijn geselecteerd door FarmaSel nadat opdrachtgever zijn/haar C.V. en/of op de kandidaat betrekking hebbende gegevens heeft toegestuurd gekregen.

6.

Het is opdrachtgever niet toegestaan een sollicitatie of kennismakingsgesprek met de door FarmaSel geselecteerde kandidaat te hebben zonder medeweten van FarmaSel vanaf het moment van de voordracht tot en met 1 (één) jaar na het verstrijken van de voordracht. Indien een door FarmaSel geselecteerde kandidaat binnen 1 (één) jaar na introductie bij opdrachtgever in dienst treedt, is opdrachtgever het honorarium verschuldigd volgens de vastgestelde of algemeen geldende tarieven van FarmaSel. 12

vervolg algemene voorwaarden FarmaSel B.V. voor opdrachtgever 8.

Indien hetzij kandidaat, hetzij opdrachtgever ten tijde van de proeftijd de arbeidsovereenkomst beëindigt, zal FarmaSel uitsluitend voor de in deze situatie ontstane vacature om niet voor vervanging zorgdragen. In geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de opdrachtgever voor het verstrijken van een termijn van drie maanden vanaf de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst zal FarmaSel uitsluitend voor de in deze situatie ontstane vacature voor vervanging zorgdragen met een reductie van 25% van de werving en selectie fee. In voornoemde situaties is uitsluitend sprake van een inspanningsverplichting van FarmaSel.

9.

Opdrachtgever betaalt binnen 30 dagen na factuurdatum.

10. Bij overschrijding van de betalingstermijn is FarmaSel gerechtigd vertragingsrente ten grootte van 2% per maand in rekening te brengen. Blijft opdrachtgever ook na aanmaning tot betaling in gebreke, dan is FarmaSel gerechtigd alle (buiten-) gerechtelijke incassokosten aan opdrachtgever door te berekenen. 11. Facturering vindt plaats direct nadat de vacature vervuld is door een door FarmaSel geselecteerde kandidaat en/ of de opleiding/ coachsessie/ is gereserveerd. Facturatie van de sponsoring van nascholing zal vooraf in zijn geheel worden gefactureerd. In geval van een detachering zal per maand het afgesproken bedrag vooraf gefactureerd worden. De vacature is vervuld indien de door FarmaSel geselecteerde kandidaat het arbeidscontract heeft ondertekend. 12.

Annulering van een opdracht tot opleiden en/of coachsessie dient schriftelijk plaats te vinden. Bij annulering tot vier weken voor aanvang van de opdracht zal 20% van het totale offertebedrag in rekening worden gebracht. Bij annulering tot drie weken voor aanvang van de opdracht zal 35% van het totale offertebedrag in rekening worden gebracht. Bij annulering tot twee weken voor aanvang van de opdracht zal 50% van het totale offertebedrag in rekening worden gebracht. Indien geannuleerd wordt binnen twee weken voor aanvang van de opleiding dan wel coachsessie zal 100% van het totale factuurbedrag in rekening gebracht worden. De opdracht voor sponsoring van een nascholing kan niet worden geannuleerd. Bij annulering van de opdracht tot werving en selectie ten tijde van de aanbieding van een arbeidsovereenkomst is FarmaSel gerechtigd minimaal twee derde van de werving en selectie fee te factureren.

13

vervolg algemene voorwaarden FarmaSel B.V. voor opdrachtgever 13. Een opdracht tot opleiden en/of werving en selectie en/of detachering en/of coaching en/of organisatie van nascholing geldt als inspanningsverbintenis. Voor de beslissing om met een geselecteerde kandidaat een arbeidsovereenkomst of met FarmaSel een detacheringovereenkomst aan te gaan blijft opdrachtgever alleen verantwoordelijk. Voor tekortkomingen van of schade veroorzaakt door FarmaSel geselecteerd personeel is FarmaSel niet aansprakelijk. FarmaSel kan niet aansprakelijk gesteld worden voor het aantal deelnemers aan de nascholing. 14. Indien FarmaSel met opdrachtgever een detacheringovereenkomst aangaat zijn de in de detacheringovereenkomst opgenomen contractafspraken van kracht vanaf het moment dat de opdrachtgever van deze voorwaarden heeft kennis genomen en, mondeling en/of schriftelijk, akkoord gaat. Dit geldt ook voor afspraken omtrent sponsoring van de nascholingen. 15. Bij verschillen van inzicht tussen FarmaSel en opdrachtgever ten aanzien van de uitvoering van de opdracht of de uitlegging van deze overeenkomst, zal door partijen te goeder trouw met de grootste spoed een oplossing worden gezocht. 16. Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing.

14