Faculteitsvereniging Asset Association for Students Studying Economics in Tilburg (Asset) is de vereniging voor studenten studerend aan Tilburg School of Economics and Management (TiSEM). Asset is met ongeveer 6000 leden een van de grootste economische studieverenigingen van Nederland. De faculteitsvereniging stelt zich tot doel, door middel van het organiseren van studiegerelateerde activiteiten op economisch gebied actuele vraagstukken aan de orde te stellen en het contact tussen de studenten en het bedrijfsleven te bevorderen. Asset bestaat uit zeven departementen:
Asset Asset Asset Asset Asset Asset Asset
| | | | | | |
Accounting & Finance Econometrics Economics International Business & Management Marketing SBIT Strategy & Logistics
De departementen bedienen elk één of meerdere vakgebieden; welke dat zijn kunt u vinden op de volgende pagina. Faculteitsvereniging Asset organiseert daarbij de faculteitsbrede activiteiten zoals de Economic Business weeks Tilburg (EBT), de Asset Conference, Food For Thought en The Consultancy Experience.
BSc Bedrijfseconomie MSc Accounting MSc Finance
BSc Econometrics & Operations Research MSc Quantitative Finance & Actuarial Sciences MSc Operations Research & Management Science MSc Econometrics & Mathematical Economics MSc Marketing Quantitative Track
BSc Economics BSc Economie & Bedrijfseconomie MSc Economics BSc International Business Administration MSc International Management
BSc Bedrijfseconomie MSc Marketing Management MSc Marketing Research
BSc Bedrijfseconomie BSc Economie & Informatica MSc Information Management
BSc Bedrijfseconomie MSc Supply Chain Management MSc Strategic Management
Asset In-house Days Datum Locatie Doelgroep Doel Deelnemers Promotie
29 september t/m 31 oktober 2014 Door u te bepalen Derdejaars bachelor- en masterstudenten aan de Tilburg School of Economics and Management (TiSEM) Kennismaking met uw bedrijf en werkzaamheden 15-30 studenten per In-house Day, door u te bepalen Vermelding op de websites van Faculteitsvereniging Asset en alle departementen Vermelding in de activiteitenkalender op de websites Verzorgen promotie door collegepraatjes Vermelding in overzicht maandelijkse nieuwsmailing Logo en bedrijfsprofiel op de website van de Asset In-house Days Posters en flyers Grootschalige promotie op Tilburg University
De Asset In-house Days (AID) is het grootste in-house evenement van ZuidNederland. Door een faculteitsbrede organisatie laten alle economische departementen aangesloten bij Faculteitsvereniging Asset haar kracht zien aan Tilburg University, de studenten en het bedrijfsleven. Na het succes van afgelopen jaar, met meer dan 550 inschrijvingen en 17 Inhouse Days, zal komend jaar de zesde editie plaatsvinden. In de maand oktober zullen alle In-house Days van de aangesloten departementen bij bedrijven plaatsvinden. Dit zorgt voor duidelijkheid richting studenten. De maand oktober biedt hen namelijk dé kans om een kijkje te nemen in de keuken van een potentiële werkgever. Door de grootschalige promotie zorgt Asset voor het grootste carrière-evenement van Zuid-Nederland in het najaar. Ook voor bedrijven is het overzichtelijk om alle In-house Days in vier weken plaats te laten vinden. Op deze manier kunnen zij rekening houden met de Asset In-house Days in hun planning. Hiernaast wordt er door de promotie veel exposure voor hen gegenereerd. Dit gebeurt via acties op de campus zelf, maar ook via posters, flyers en een aparte sector op de website. De In-house Day zelf is geheel door de deelnemende organisatie in te vullen. Zij ontvangen een selecte groep studenten die zij kennis kunnen laten maken met hun bedrijf.
Asset Conference Datum Locatie Doelgroep Deelnemers Sprekers 2014
Thema 2014 Promotie activiteit
Contact met
13 april 2015 Tilburg University Studenten aan Tilburg School of Economics and Management (TiSEM) 350 bezoekers Dagvoorzitter: Wim Vanhaverbeke (professor Innovation Management & Strategy at the Hasselt University) Henk Volberda (professor of Strategic Management & Business Policy at the department of Strategic Management & Entrepreneurship at Erasmus University) Jan Peter Balkenende (former Prime Minister of the Netherlands) David Gann (Vice-President Development & Innovation at Imperial College London) Søren Hansen (CEO of the Inter-Ikea Group) Hans van Grieken (Vice President Business Innovation at Capgemini) Jose Ignacio Galindo (founding partner and CEO of Alset Global) “Dream, Discover, Innovate” Vermelding op de websites van Asset en alle departementen Vermelding in de activiteitenkalender op de websites Verzorgen van promotie door collegepraatjes Vermelding in overzicht maandelijkse nieuwsmailing Bundels (oplage: 400 exemplaren) Posters en flyers Promotiedagen op Tilburg University Asset Conference Committee Tel: 013-466 2991 Email:
[email protected]
De 26e editie van de Asset Conference wordt gehouden op 13 april 2015 en zal tevens de grand-opening zijn van de Economic Business weeks Tilburg (EBT). Het congres belicht een thema vanuit diverse perspectieven uit het bedrijfsleven, de academische wereld en de politiek. Ook is er weer ruimte in het programma voor business cases, workshops en business lunches. Het congres trekt ieder jaar ongeveer 350 bezoekers, bestaande uit studenten, politici, wetenschappers en mensen uit het bedrijfsleven. Verder heeft het congres ieder jaar prominente sprekers mogen ontvangen waaronder Gerrit Zalm, Jan-Peter Balkenende, Geert Hofstede en Piet-Hein Donner.
Orientation Days Datum Locatie Doelgroep Doel Deelnemers Kosten
16 t/m 19 maart 2015 Nader te bepalen Tweede- en derdejaarsstudenten aan de Tilburg School of Economics and Management (TiSEM) Kennismaking en oriëntatie vakgebied 15-30 studenten per studierichting Op aanvraag
Speciaal voor tweede- en derdejaars studenten die nog twijfelen over hun studiekeuze, welke aan Tilburg University gemaakt moet worden aan het eind van het tweede of derde studiejaar, organiseert Faculteitsvereniging Asset in samenwerking met Tilburg School of Economics and Management de Orientation Days. Deze oriëntatiedagen worden georganiseerd door verschillende departementen van Asset, zodat iedere student zich optimaal kan oriënteren. De dag heeft tot doel de studenten een beter beeld te geven over de verschillende studierichtingen en wat de student kan verwachten in de praktijk bij de keuze van een bepaalde richting. De bedoeling is dat de student na deze week een beter en completer beeld heeft van de verschillende studierichtingen en problemen die in de praktijk naar voren kunnen komen, waardoor ze een weloverwogen studiekeuze kunnen maken. Dit is de ideale mogelijkheid om uw organisatie direct bij de studiekeuze te profileren als toekomstige werkgever.
Economic Business weeks Tilburg (EBT) Datum Locatie Doelgroep Deelnemers Doel
CV-activiteit Contact met
13 april t/m 23 april 2015 Tilburg University, Koning Willem II stadion, Faculty Club, te Tilburg Studenten aan Tilburg School of Economics and Management (TiSEM) 700 studenten Kennismaking tussen bedrijfsleven en studenten door middel van workshops, trainingen, cases, individuele gesprekken, speed dates, bedrijfspresentaties, lunches, en diners Ja, bij bepaalde activiteiten CV-selectie door bedrijven Economic Business weeks Tilburg (EBT)
[email protected] of 013 – 4663389
Afgelopen collegejaar heeft van 7 tot en met 17 april de zestiende editie van de Economic Business weeks Tilburg (EBT) plaatsgevonden. Deze weken worden georganiseerd door de EBT-organisatie in samenwerking met de zeven departementen van Asset. In het collegejaar 2013-2014 hebben in totaal 700 studenten deelgenomen aan het grootste carrière evenement van Tilburg. In totaal hebben 60 bedrijven aan de EBT 2014 deelgenomen waarvan 35 aan de Company Days. De zeventiende editie van de EBT zal plaatsvinden van 13 tot en met 23 april 2015. De EBT biedt een breed scala aan activiteiten aan, welke interessant zijn voor studenten in iedere studiefase. Door middel van onder andere bedrijfspresentaties, individuele gesprekken, workshops, lunches, diners en cases vormt de EBT voor studenten en bedrijven de ideale mogelijkheid om met elkaar in contact te komen. Tevens vinden er ieder jaar diverse trainingen en assessments plaats om de praktische vaardigheden van studenten te verbeteren. Door middel van een uitgebreide website, een exclusief magazine en een grootschalige en gevarieerde promotiecampagne wordt de EBT onder alle studenten aan Tilburg School of Economics and Management kenbaar gemaakt.
Asset Website Website Doelgroep Aantal bezoekers Doel Promotie
www.Asset-Tilburg.nl Studenten aan Tilburg School of Economics and Management (TiSEM) Gemiddeld 1500 unieke bezoekers per maand Bekendheid bedrijf vergroten Studenten verwijzen naar carrièrewebsite bedrijf Banner (zichtbaar op elke pagina van de website) Slider Career Portal
Banner Wij bieden bedrijven de mogelijkheid om een geanimeerde banner van 180 bij 75 pixels op de website te plaatsen. Deze banner is op de gehele website zichtbaar, uitgezonderd mobiele pagina’s. Deze banner kan gelinkt worden naar uw carrièrewebsite of de website van een specifieke activiteit. Het is uiteraard mogelijk om de link tijdens de contracttermijn aan te passen of bijvoorbeeld de banner te veranderen om een specifieke activiteit te promoten. Slider Een alternatief op de banner is een slider van 975 bij 345 pixels midden op de homepage. Ook de slider kan gelinkt worden naar uw carrièrewebsite of de website van een specifieke activiteit. Het is uiteraard ook bij een slider mogelijk om de link tijdens de contracttermijn aan te passen of bijvoorbeeld de slider te veranderen om een specifieke activiteit te promoten. Career Portal De faculteitsbrede website van Asset kent sinds 2014 een Career Portal. Studenten die op zoek zijn naar een bijbaan, (afstudeer-)stage of startersfunctie kunnen hierin zien waar ze terecht kunnen. Via verschillende filterfuncties kunnen studenten precies de vacatures vinden die bij hen passen. De vacatures in het Career Portal worden geladen vanuit de websites van de departementen van Asset. Alle vacatures die daar geplaatst worden verschijnen dus ook in het faculteitsbrede Career Portal van Asset. Een rechtstreekse plaatsing van een stage of vacature in het faculteitsbrede Career Portal van Asset is niet mogelijk. Neem daarvoor contact op met één van de departementen, of met Faculteitsvereniging Asset zelf. Deze zal het contact dan doorzetten naar het betreffende departement.
Interfaculty Symposium Datum Locatie Doelgroep
Deelnemers Thema’s voorgaande jaren
Thema 2015 Promotie activiteit
Contact met
18 november 2014 Tilburg University Studenten aan Tilburg School of Economics and Management (TiSEM) + Studenten aan de Tilburg School of Behavior 150 bezoekers The 24-hours economy, Terrorism, Power, Right to an unhealthy life?, Financial illiteracy, Greed, can we ever be satisfied, Fraude: Get Rich Quick?, Commercialization of Celebrations, Profit: at what price?, “Stand out or Drop out: Creating an Innovative Job Market” Vermelding op de websites van alle Asset departementen en de website van POLIS. Vermelding in de activiteitenkalender op de websites Verzorgen van promotie door collegepraatjes Vermelding in overzicht maandelijkse nieuwsmailing Bundels (oplage: 200 exemplaren) Posters en flyers Promotiedagen op Tilburg University Interfaculty Symposium Committee Tel: 013-466 2991 Email:
[email protected]
Het Interfaculty Symposium is een samenwerkingsverband tussen Asset en een andere vereniging op Tilburg University. Voor aankomend jaar is er een samenwerking met POLIS. Het thema voor dit jaar zal zijn: “Stand out or Drop out: Creating an Innovative Job Market” In de huidige Nederlandse economie bestaat er een overschot op de arbeidsmarkt, waardoor bedrijven uit een grote pool studenten kunnen kiezen. Om deze grote pool sollicitanten uit te dunnen maken bedrijven steeds meer gebruik van innovatieve sollicitatieprocessen. Het IFS hoopt te kunnen belichten wat een sollicitant nou werkelijk onderscheidend maakt, waarom die innovatieve sollicitatieprocessen nodig zijn en wat ze aan waarde toevoegen bij de werving. Heeft een buitenlandstage/bestuursjaar/cum laude afstuderen werkelijk toegevoegde waarde? Hoe kunnen studenten zich voorbereiden op innovatieve sollicitatieprocessen en zich daarin onderscheiden?
