EXIN WORKFORCE READINESS werkgever
DE ERVARING LEERT ICT is overal. Het is in het leven verweven geraakt. In een wereld waarin alles steeds sneller verandert, is het lastig te bepalen wat er nodig is om
“Hoe kan een professional zichzelf blijven ontwikkelen om klaar te zijn voor de nieuwe uitdagingen?”
een goede ICT professional te zijn. En hoe kan een professional zichzelf blijven ontwikkelen om klaar te zijn voor alle nieuwe uitdagingen? Om meer inzicht te krijgen in de competenties van een ICT professional is onder aanmoediging van de Europese Commissie een hulpmiddel ontwikkeld: het e-Competence Framework (e-CF). Dit referentiekader bestaat uit 40 e-competenties op 5 niveau’s die in en rondom ICT domein van belang zijn (zie pagina 12 voor overzicht). Het e-CF biedt een gemeenschappelijke taal waarmee professionals hun kennis en kunde transparant kunnen maken, bedrijven hun eisen mee kenbaar kunnen maken en waar opleiders hun programma’s op kunnen afstemmen. EXIN is al sinds 1984 de leidende expert in het vaststellen van competenties van ICT professionals en ontwikkelt op basis van het e-CF. EXIN biedt op basis van het e-CF diverse diensten aan waarmee professionals op basis van hun ervaring hun eigen e-competenties inzichtelijk kunnen maken; van een laagdrempelige self-scan tot een volledige onafhankelijke certificering.
1
2
EXIN® WORKFORCE READINESS
SELF-SCAN De Self-Scan is een online service waarmee uw medewerkers op een
e-CF PROGRESSIE PIRAMIDE Professional Assessment
frisse, interactieve en snelle manier een eerste indruk krijgen van hun belangrijkste e-competenties. Binnen een kwartier vult de medewerker de vragen in. Daarna ontvangt de medewerker van zijn 7 meest sterke competenties een rapportage en hoe deze zich verhouden tot standaard functieprofielen. U krijgt met deze service een indruk van de belangrijkste
Soft Skill Assessment
e-competenties van uw medewerkers. U ontvangt een rapportage van de belangrijkste e-competenties van alle medewerkers, die de scan hebben
Self-Assessment
gedaan, in één overzicht.
Self-Scan
3
4
EXIN® WORKFORCE READINESS
SELF-ASSESSMENT Het Self-Assessment is een uitbreiding op de Self-Scan waarmee het niveau van medewerkers op alle 40 e-competenties uit e-CF (5 niveau’s) inzichtelijk wordt gemaakt. Via een reeks aanvullende vragen worden alle elementen van het e-CF bevraagd. Daardoor kan er over alle e-competenties een inschatting worden gemaakt van het e-CF niveau. Met inzicht in het niveau van alle e-competenties van medewerkers hebt u een handvat om hen effectiever in te zetten of om aandachtsgebieden bespreekbaar te maken. U ontvangt een inventarisatie van het niveau van alle 40 e-competenties van alle medewerkers in één overzicht.
5
6
EXIN® WORKFORCE READINESS
“Door dit inzicht weet u waar de medewerker het beste ingezet kan worden of waar het grootste ontwikkelpotentieel ligt.”
7
SOFT SKILL ASSESSMENT Het Soft Skill Assessment is een gedegen online psychologische test die de ICT-gerelateerde soft skills en persoonskenmerken van medewerkers meet. Binnen een uur vult de deelnemer de vragen in. Het resultaat is een uitgebreide rapportage met drie verschillende analyses van de “zachte kant” van competenties. Door dit inzicht weet u waar de medewerker het beste ingezet kan worden of waar het grootste ontwikkelpotentieel ligt.
8
EXIN® WORKFORCE READINESS
PROFESSIONAL ASSESSMENT
Self-Scan
Het Professional Assessment is een volledig onafhankelijk assessment
Wat is het?
Wat levert het op?
Een online service waarmee uw medewerkers op een frisse, interactieve en snelle manier een eerste indruk krijgen van hun belangrijkste e-competenties.
U krijgt met deze service een indruk van de belangrijkste e-competenties van uw medewerkers.
Wat is de output? U ontvangt een rapportage van de belangrijkste e-competenties van alle medewerkers in één overzicht.
waarmee het niveau van e-competenties van een medewerker wordt vastgesteld. Via zowel de EXIN assessment methode (inclusief soft skills) als door een onafhankelijke assessor worden de kennis, vaardigheden en werkervaring van de deelnemer gevalideerd. Door deze vaststelling
SelfAssessment
Een uitbreiding op de SelfScan waarmee het niveau van medewerkers op alle 40 e-competenties inclusief 5 niveau’s inzichtelijk wordt gemaakt.
Met inzicht in het niveau van alle e-competenties van medewerkers hebt u een handvat om hen effectiever in te zetten of om aandachtsgebieden bespreekbaar te maken.
U ontvangt een rapportage van het niveau van alle 40 e-competenties van alle medewerkers in één overzicht.
weet u zeker dat u de juiste mensen op de juiste plek inzet. Dit is vooral relevant bij complexe of kostbare projecten waarbij u achteraf niet voor vervelende verrassingen wilt komen te staan. Uw medewerkers ontvangen voor iedere aangetoonde e-competentie een certificaat met de
Soft Skill Assessment
Een gedegen online psychologische test die de ICT-gerelateerde soft skills en persoonskenmerken van medewerkers meet.
Door dit inzicht weet u waar de medewerker het beste ingezet kan worden of waar het grootste ontwikkelpotentieel ligt.
niveauaanduiding: “Competentie X is overtuigend aangetoond op e-CF niveau Y”. Deelnemers met een reeks certificaten komen in aanmerking voor een formele e-CF erkenning.
9
Professional Assessment
Een onafhankelijk assessment waarmee het niveau van e-competenties van een medewerker wordt vastgesteld. Via een EXIN assessment methode en door een onafhankelijke assessor worden de kennis, vaardigheden en werkervaring van de deelnemer gevalideerd.
Door deze vaststelling weet u zeker dat u de juiste mensen op de juiste plek inzet. Dit is vooral relevant bij complexe of kostbare projecten waarbij u achteraf niet voor vervelende verrassingen wilt komen te staan.
Het resultaat is een uitgebreide rapportage met drie verschillende analyses van de “zachte kant” van competenties. Hierdoor wordt duidelijk in welke ICT functiegebieden de medewerker zich goed staande kan houden. Uw medewerkers ontvangen voor iedere aangetoonde e-competentie een certificaat met de niveauaanduiding: “Competentie X is overtuigend aangetoond op e-CF niveau Y”. Deelnemers met een reeks certificaten komen in aanmerking voor een formele e-CF erkenning. 10
40 e-Competenties
1
Dimension 1
Dimension 2
Dimension 3
5 e-competence areas
40 e-competences identified
e-competence proficiency levels e-1 to e-5 (related to EQF levels 3-8) e-CF levels identified for each competence e-1
A. PLAN
e-2
e-3
e-4
e-5
A.1. IS and Business Strategy Alignment A.2. Service Level Management A.3. Business Plan Development A.4. Product/ Service Planning A.5. Architecture Design A.6. Application Design A.7. Technology Trend Monitoring A.8. Sustainable Development A.9. Innovating
B. BUILD
B.1. Application Development B.2. Component Integration B.3. Testing B.4. Solution Deployment B.5. Documentation Production
Over EXIN
B.6. Systems Engineering
C. RUN
C.1. User Support C.2. Change Support C.3. Service Delivery
Uitgegeven en vormgegeven door EXIN. EXIN is al jaren het internationale certificeringsinstituut voor
C.4. Problem Management
D. ENABLE
D.1. Information Security Strategy Development D.2. ICT Quality Strategy Development
professionals in het ICT domein. Met 30 jaar ervaring in het certificeren van de competenties van meer
D.3. Education and Training Provision D.4. Purchasing
dan twee miljoen professionals wereldwijd, is EXIN de leidende en betrouwbare autoriteit in de ICT
D.5. Sales Proposal Development D.6. Channel Management
markt. Met meer dan 1000 geaccrediteerde partners faciliteert EXIN examens in meer dan 125 landen
D.7. Sales Management
en 20 talen. Voor meer informatie over EXIN bezoek dan www.exin.com.
D.9. Personnel Development
D.8. Contract Management D.10. Information and Knowledge Management D.11. Needs Identification D.12. Digital Marketing
Copyright © 2014 EXIN. All rights reserved. No part of this publication may be published, reproduced, copied or stored in a data processing system or circulated in any form by print, photo print, microfilm or any other means without written permission by EXIN.
E. MANAGE
E.1. Forecast Development E.2. Project and Portfolio Management E.3. Risk Management E.4. Relationship Management E.5. Process Improvement E.6. ICT Quality Management E.7. Business Change Management E.8. Information Security Management E.9. IS Governance
11
12 1 http://www.ecompetences.eu/e-cf-overview/
Radboudkwartier 223 3511 CJ UTRECHT Nederland +31 30 234 48 80 www.exin.com www.ecfassessment.org
