EVC Reacties kunt u geven via het feedbackformulier

EVC

Reacties kunt u geven via het feedbackformulier.

Datum gegenereerd: 24-6-2016 11:40:16

Inhoudsopgave Inleiding................................................................................................................................................... 3 Informatie vrijstelling en/of toelating........................................................................................................ 4 Informatie ervaringscertificaat.................................................................................................................. 6

2

Inleiding EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Dit kunnen competenties zijn die verworven zijn bij eerder gevolgd onderwijs en/of door middel van (arbeids)ervaring. Competenties zijn een verzameling van talenten, kennis en vaardigheden. In een EVC procedure worden de competenties van de kandidaat beoordeeld door een expert op het betreffende (vak)gebied. Het resultaat wordt schriftelijk gecommuniceerd. Afhankelijk van het gewenste doel zijn er verschillende trajecten mogelijk. Bepalend is of je bij de Politieacademie onderwijs wilt gaan volgen of dat je zicht wilt krijgen op je competenties in verband met een loopbaanstap. Kijk voor meer informatie op de betreffende tabbladen. Onderwijs: vrijstelling en/of toelating Loopbaan/HR instrument: ervaringscertificaat

3

Informatie vrijstelling en/of toelating Wil je jouw competenties laten beoordelen door een expert op het betreffende (vak)gebied? Dan is een EVC procedure iets voor jou. Het gaat hierbij zowel om competenties die jij hebt verworven bij eerer gevolgd onderwijs, als om competenties die jij door middel van (arbeids)ervaring hebt verworven. Competenties zijn immers een verzameling van talenten, kennis en vaardigheden. Voor de trajecten ‘Vrijstelling’ en ‘Toelating’ geldt dat er sprake moet zijn van een opleidingsvraag. Vrijstelling Een vrijstelling zorgt ervoor dat je een deel van het onderwijs niet hoeft te volgen en de proeve niet hoeft af te leggen. Deze vrijstelling krijg jij op basis van de competenties die je al bezit. een voorbeeld: Pieter van Zwaal is werkzaam op de afdeling vreemdelingenpolitie. Als onderdeel van zijn dagelijkse werk behandelt en verwerkt hij de meldingen van kort verblijf in een digitaal systeem. Op basis hiervan heeft hij een vrijstelling aangevraagd voor werken in de keten van de vreemdelingenzorg. Toelating Voldoe je niet aan de instroomeisen van de Politieacademie dan kun je middels een procedure voor toelating jouw competenties laten beoordelen. Bij een positief resultaat word je toegelaten tot de opleiding. een voorbeeld: "Ik was aangemeld voor de leergang Recherchekunde, maar ik had niet het verplichte HBO diploma. De afgelopen jaren heb ik echter op HBO-niveau gewerkt. Ik heb een portfolio samengesteld en tijdens een criterium gericht interview ben ik hierop door EVC beoordelaars bevraagd. Daarmee heb ik het gevraagde bachelorniveau alsnog aangetoond en kon ik worden toegelaten tot de leergang."  Marian Vis.

Proces vrijstelling en/of toelating Voor een traject EVC vrijstelling en EVC toelating kun je zelf een aanvraag indienen bij de Politieacademie. Voorwaardelijk is dat je toestemming hebt van je leidinggevende of teamchef en je moet ingeschreven staan voor onderwijs bij de Politieacademie. Traject Je start met het samenstellen van een portfolio, hiervoor is een checklist beschikbaar (zie tabblad formulieren). Je portfolio bevat naast je CV, kopieën van diploma's en/of certificaten, ook werkervaringbeschrijvingen. Je stuurt het ingevulde aanvraagformulier (zie tabblad formulieren) en je portfolio digitaal naar het Loket-EVC van de Politieacademie waar het wordt gecontroleerd op volledigheid. Vervolgens worden aan je aanvraag twee beoordelaars EVC gekoppeld. Tegelijkertijd wordt er een afspraak met je gepland voor een criterium gericht interview (CGI). Tijdens het CGI word je bevraagd op je portfolio. Na afloop krijg je direct de uitslag te horen. Je hoort of je een vrijstelling hebt verkregen of toegelaten wordt tot de opleiding, afhankelijk van je aanvraag. Tijdsduur Het duurt maximaal zes weken voor het volledige proces is doorlopen. Dat betekent dat je minimaal zes weken voor de startdatum van een opleiding (bij een aanvraag toelating) of de start van het onderwijs voor de proeve (bij een aanvraag vrijstelling), je aanvraag moet hebben ingediend. Kosten Er worden geen kosten aan de eenheid in rekening gebracht voor het doorlopen van een traject EVC vrijstelling en/of EVC toelating.  

4

Formulieren vrijstelling en/of toelating link naar het aanvraagformulier link naar de checklist voor het portfolio link naar het format voor het CV  

Documenten vrijstelling en/of toelating link naar het EVC Reglement (opent in een nieuw venster) link naar een beschrijving van het EVC proces (opent in een nieuw venster) link naar de DeelRic's van (worden geopend in een nieuw venster): • • • •

de School voor Politiekunde (t/m niveau 4) de School voor Recherche  de School voor Gevaars- en Crisisbeheersing de School voor Handhaving

link naar een overzicht van veelgestelde vragen en de daarbij behorende antwoorden (opent in een nieuw venster) 

5

Informatie ervaringscertificaat Ervaringscertificaat - Vakmanschap Als politiemedewerker heb je het grootste deel van wat je weet en kunt, geleerd tijden de uitoefening van het vak. Vakmanschap leer je immers in de praktijk en niet uit de boeken. Deze competenties kun je middels een Ervaringscertificaat in beeld brengen en formeel laten erkennen. Het Ervaringscertificaat maakt duidelijk wat iemand kan en weet. Wil je jouw vakmanschap formeel laten erkennen en heb je een loopbaanvraag, dan is het Ervaringscertificaat zeker iets voor jou! De praktijk Stel je hebt een diploma initieel politieonderwijs niveau 3, maar doet al twee jaar de werkzaamheden van een wijkagent. Op basis van die extra werkzaamheden wil je een Ervaringscertificaat op laten maken. Jouw competenties worden dan gemeten door deze naast de functieomschrijving (branchestandaard) van de Senior GGP (wijkagent) te plaatsen. Bij een sollicitatie kun je vervolgens met dit certificaat laten zien dat je de benodigde competenties bezit. Erken jouw competenties Het Ervaringscertificaat geeft je inzicht in wat nu precies jouw competenties zijn, waardoor de keuzes die je maakt bij de planning van je loopbaan, een stuk makkelijker worden. Bij het bepalen van de competenties wordt niet alleen gekeken naar diploma's, maar juist ook naar werkervaring, vrijwilligerswerk, nevenactiviteiten en hobby's. Tijdens het traject Ervaringscertificaat wordt een beeld gevormd van jouw competenties met formele en informele leerervaring. Deze worden vervolgens naast een meetlat gelegd om die competenties te beoordelen. Naast dat je gestimuleerd wordt om na te denken over wat je echt wilt in je werk, maakt het Ervaringscertificaat ook duidelijk hoe waardevol je als medewerker bent. Met dit certificaat kun je jouw capaciteiten en kwaliteiten aan het licht brengen. Verder kan het vaststellen van de aanwezige competenties het startpunt zijn voor verdere competentieontwikkeling.

Proces ervaringscertificaat Hieronder staan beknopt de verschillende processtappen die bij ieder traject Ervaringscertificaat worden doorlopen. Wil je meer informatie kijk dan in het Handboek voor de deelnemer (tabblad documenten). 1. Oriëntatie en informatie •

twee doelgroepen: medewerker en leidinggevende

2. Intake • • • •

uitleg over proces doel van het deelnemen aan het traject formuleren bespreken meetinstrumenten afspraken maken over de begeleiding

3. Verzamelen bewijzen • •

opmaken portfolio door het verzamelen van direct en indirect bewijs begeleiding door een portfoliobegeleider vanuit de Politieacademie

4. Beoordelen •

assessoren dragen zorg voor de beoordeling en zetten daarbij diverse meetinstrumenten in (bijv. het portfolio en een criterium gericht interview) 6

5. Opstellen rapportage •

de assessoren schrijven het Ervaringscertificaat. Hierin is te lezen welke competenties en dergelijke door de deelnemer zijn aangetoond.

6. Overhandiging en afsluiting • •

aan de deelnemer wordt de rapportage, het Ervaringscertificaat overhandigd aan de deelnemer, assessoren en portfoliobegeleider wordt een evaluatieformulier gezonden.

Het volledige traject kan gemiddeld in vier maand worden doorlopen.

Formulieren ervaringscertificaat Via de link kun je het aanmeldingsformulier Ervaringscertificaat downloaden. Stuur vervolgens het ingevulde formulier naar [email protected].  Stuur je CV mee met het aanmeldingsformulier. We hebben een format beschikbaar via de link. Verder hebben wij een quickscan beschikbaar. Dit formulier is bedoeld om tijdens een intakegesprek je loopbaandoel te kunnen vaststellen. Je kunt het formulier invullen en meesturen met je aanmeldformulier. Het formulier vind je via de bovenstaande link. Na ontvangst van je aanmeldingsformulier, je CV en eventuele quickscan, nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.  Heb je vooraf vragen, mail dan naar [email protected].

Documenten ervaringscertificaat Indien je meer informatie wilt over het traject Ervaringscertificaat, download dan de Handleiding voor de deelnemer via link.  Heb je na het lezen van de handleiding vragen, stuur dan een mail naar [email protected].

7