EM CC European Mentoring & NL
Coaching Council
programma
2012
Inschrijven via de site www.nobco.nl. Ga naar agenda voor de actuele deelnemerslijst.
Toegangsprijs landelijke bijeenkomsten is € 95,00 en regionale bijeenkomsten is € 45,00. Voor aangesloten coaches zijn de bijeenkomsten gratis. www.nobco.nl/twitter Actief op Twitter? Volg de nieuwste mededelingen van de NOBCO op Twitter: @NOBCO Tijden van landelijke bijeenkomsten zijn: 15.00 ontvangst, 15.30 tot 18.30 uur bijeenkomst. www.nobco.nl/linkedin Om de interactie te bevorderen tussen ieder die op professionele wijze met coaching bezig is, heeft de NOBCO twee LinkedIn groepen: 1. Coaching als professie, toegankelijk voor coaches 2. Beroepscoaches, toegankelijk voor NOBCO coaches
Tijden van regionale bijeenkomsten zijn: van 19.00 tot 21.30 uur.
App Marketing and Identity Guidelines for Developers
www.nobco.nl/youtube De sfeer en inhoud van de bijeenkomsten proeven? Neem dan een kijkje op ons YouTube kanaal
Available on the
Available on the App Store badge The App Store badge must be used to promote your a∑liation with the App Store. On web pages the badge must provide a link to your application on the App Store.
Overview
NIE
U
W iOS Developer Program N members must follow these guidelines when promoting an a∑liation with theIE App UWStore on websites, advertising, and other marketing communications. Requirements for using the badge and the iPad, iPhone, and iPod touch images The Available on the App Store badge and the iPad, iPhone, and iPod touch images shown in these guidelines are for use only by iOS Developer Program members who have agreed to the App Marketing Artwork License Agreement. The license agreement is available to download from the Marketing Resources page of the App Store Resource Center. Apple reserves the right to withdraw permission to use the App Store badge or Apple product images anytime their use is inconsistent with these guidelines or is otherwise deemed inappropriate by Apple.
www.nobco.nl/app Vind informatie in een handomdraai via je smartphone. Download onze gratis app! Available on the
2
http://www.kaishinlab.com
Available on the
Available on the App Store Badge The Available on the App Store badge has unique letterforms and proportions. Only the badge shown here is approved by Apple. Always use the badge artwork provided by Apple in accordance with these guidelines. Do not alter the artwork in any way. Never use graphics or images from Apple’s website or the App Store.
Voor alle landelijke bijeenkomsten zijn PE-punten aangevraagd. Toekenning hiervan: zie www.nobco.nl.
Iedere aangesloten coach kan eenmaal gratis een introducé meenemen naar een landelijke bijeenkomst. Graag van tevoren aanmelden bij het secretariaat.
Bert Sibum
Margreet Steenbrink
De NOBCO kent vele soorten coaches en we proberen ook in 2012 zoveel mogelijk aan deze diversiteit tegemoet te komen
In den beginne... Tien jaar geleden was er geen NOBCO en nu zijn we met ongeveer 2250 coaches. Vooral de laatste jaren kent de NOBCO een explosieve groei en als we ‘anderen’ moeten geloven heeft dat voor een deel te maken met de lezingen en workshops die voor alle aangesloten coaches gratis toegankelijk zijn. Ook dit jaar hebben we gewerkt aan een aanbod dat zoveel mogelijk in het verlengde ligt van onze missie: leidend zijn in de ontwikkeling van coaching als professie en een bijdrage leveren aan de bekendheid en beschikbaarheid van professionele coaching in de samenleving. De NOBCO kent vele soorten coaches en we proberen ook in 2012 zoveel mogelijk aan deze diversiteit tegemoet te komen. We hopen elkaar te zien! Bert Sibum en Margreet Steenbrink, programmacommissie
3
Inhoud
3 19
NOBCO Bijeenkomsten
5 14 10 16
4 15 LB
9 20
E
A
18
12 7 B D 6 13
17 C
1 8 11
4
Jaarlijkse events 16-01 10-03 17-04 04-05 12-06 03-07 02-10 31-10 15-11 29-11
Baarn Locatie zie website Nieuwegein Tilburg Doorn Sheffield, UK Locatie zie website Nieuwegein Spanje Locatie zie website
A B C D
E
Nieuwjaarsbijeenkomst Dag over ondernemerschap Kennismaken nieuwe coaches 3e E-coaching Symposium Dag van de Senior en Master Practitioner coaches EMCC Scientific Research Conference NOBCO Conferentie Kennismaken nieuwe coaches EMCC Conferentie Boekenbuffet
Landelijke bijeenkomsten 07-02 Nieuwegein 17-04 Nieuwegein 20-09 Locatie zie website 31-10 Nieuwegein 11-12 Nieuwegein
LB Liesbeth Halbertsma LB Fiona Stoop LB Reinhard Stelter LB René Keet LB Commissie Wetenschappelijk Onderzoek
Organisatiecoaching als uitdaging Kans voor de coach op Social Media Narrative Collaborative Coaching with Individuals and Groups Onderkenning psychopathologie in coaching Onderzoek en coaching
Regionale bijeenkomsten 02-02 Vught 09-02 Haarlem 16-02 Smallebrugge 06-03 Amsterdam 08-03 Zwolle 20-03 Nijmegen 22-03 Nieuwegein 27-03 Eindhoven 29-03 Pijnacker 24-04 Haarlem 05-06 Eindhoven 07-06 Nieuwegein 19-06 Nijmegen 28-06 Zwolle 11-09 Amsterdam 13-09 Haarlem 18-09 Rotterdam 25-09 Apeldoorn 04-10 Smallebrugge 08-11 Pijnacker
Anne-Lies Hustings Ada van Es Gerard de Rijck Jitske Kramer Liesbeth Schippers Ingrid Stoop Chris Laarman & Carine van den Berg Ellen Kuners Marjolijn Meijer Margreet van Persie & Marianne van Blokvoort Jitske Kramer Liesbeth Schippers Anne-Lies Hustings Ingrid Stoop Ellen Kuners Ada van Es Chris Laarman & Carine van den Berg Gerard de Rijck Margreet van Persie & Marianne van Blokvoort Marjolijn Meijer
1 2 3 4 5 6 7
Relaxed omgaan met lastige types Dramatechnieken in training en coaching The Big Five For Life Deep Democracy Coaching met een flinke dosis vitamine G MatriXmethode: weer met plezier naar school! Bordspellen inzetten bij teamcoaching
8 9 10
Bezield werken, rolbewustzijn en oprechtheid in coaching De inzet van paarden bij het coachen van mensen Werken met ‘The Work of Byron Katie’
11 12 13 14 15 16 17
Deep Democracy Coaching met een flinke dosis vitamine G Relaxed omgaan met lastige types MatriXmethode: weer met plezier naar school! Bezield werken, rolbewustzijn en oprechtheid in coaching Let’s Talk Bordspellen inzetten bij teamcoaching
18 19
The Big Five for Life Werken met ‘The Work of Byron Katie’
20
De inzet van paarden bij het coachen van mensen
5
Waarom coaches zich aansluiten bij de NOBCO De aansluitingsbijdrage voor 2012 is € 325,00 excl. btw. Dit krijg je er voor: • Je eigen coachprofiel op de NOBCO website en daardoor vindbaar via de “Vind een Coach”-functie (mits je als coach een EIA niveau hebt); • Gratis deelname aan bijna alle NOBCO lezingen en workshops (ter waarde van € 95,00 per bijeenkomst). Ter inspiratie en om collega’s te ontmoeten; • Maandelijks het NOBCO e-magazine, vol informatie over de nieuwste ontwikkelingen op ons vakgebied; • Toegang tot het speciale Intranet op de NOBCO website, vol handige documenten voor de beroepspraktijk; • Gratis het kwartaalblad Tijdschrift voor Coaching (ter waarde van € 54,50); • Mogelijkheid tot deelname in Intervisiegroepen en Vaksecties; • Forse korting op collectieve (beroepsaansprakelijkheids)verzekeringen en andere verzekeringen; • Korting op diensten en producten die via de NOBCO worden aangeboden; • Toegang tot de speciale LinkedIn NOBCO groepen over coaching; • Uitbreiding van je netwerk van coaches, landelijk en in je eigen regio; • Lidmaatschap van de EMCC (European Mentoring & Coaching Council) met alle daaraan verbonden voordelen (ter waarde van € 150,00).
6
Jill van de Wiel (secretariaat)
Manja Holthuis (secretariaat)
Achter de schermen Wie krijg je aan de lijn als je ‘de NOBCO’ belt? Wie is altijd aanwezig als er iets te doen is? Bel 033-247 34 28 of e-mail
[email protected].
Europese accreditaties Sinds januari 2011 faciliteert de NOBCO in Nederland dat coaches en coachopleidingen zich kunnen accrediteren volgens het Europese keurmerk van de European Mentoring and Coaching Council
EM CC European Mentoring & NL
Coaching Council
Voor meer informatie: zie www.nobco.nl.
7
Bestuursleden
Chris Laarman interne bedrijfsvoering penningmeester, contractmanagement
Charlotte van den Wall Bake (her)registratie individuele coaches vaksecties
Alexander Waringa wetenschappelijk onderzoek PR & communicatie
Margreet Steenbrink lezingen & workshops accreditatie coachopleidingen
Rob Huizing voorzitter NOBCO 8
Jaarlijkse events Nieuwjaarsbijeenkomst, seminars, boekenbuffet, kennismaking De NOBCO organiseert jaarlijkse events. Hét moment om nieuwe dingen te horen en elkaar te ontmoeten
9
Nieuwjaars bijeenkomst Maandag
16-01 2012
Douwe Draaisma Maandag 16 januari Geheugen Temidden van horloges, klokken, kalenders en agenda’s speelt zich ons persoonlijke leven af en zetten we af en toe een streep, bij een verjaardag, een reünie of bij een afscheid. We kunnen die gelegenheid te baat nemen om na te denken over wat wij doen met de tijd en wat de tijd doet met ons. Middelpunt van die reflecties zal het geheugen zijn. Wat weet een zestigjarige over herinneringen wat een twintigjarige nog niet kan weten? Waarom laat het geheugen van ouderen de jaren versnellen? Wat draagt vergeten bij aan onze identiteit?
10
Over de spreker: Prof. dr. Douwe Draaisma studeerde filosofie en psychologie in Groningen en promoveerde in 1993 te Utrecht op Metaforen van het geheugen. Doceert geschiedenis van de psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen en is daar hoogleraar op de Heymans-leerstoel. Draaisma schreef vele boeken, waaronder Waarom het leven sneller gaat als je ouder wordt, Ontregelde geesten, Ziektegeschiedenissen, De heimweefabriek, Geheugen, tijd & ouderdom, Vergeetboek. Zie ook www.vergeetboek.nl
Dag over ondernemerschap Chris Laarman Zaterdag 10 maart De coach als ondernemer
Zaterdag
10-03 2012
Coaches zijn vaak ‘eenpitters’ en dat vraagt om ondernemerschap. De NOBCO organiseert een dag over verschillende facetten die daarbij een rol spelen. Belangrijkste doel: inzicht en ondersteuning krijgen in de opzet van jouw coachpraktijk. Thema’s: • Financiële aspecten: begroting, boekhouding, tariefberekening, facturatie en BTW, verplichtingen KvK, etc. • ‘Zakendoen’: verkopen, archiveren, evalueren, paradoxen en dilemma’s, ethiek en personal branding. • Externe communicatie: huisstijl, website, referenties, etc. • Doelgroeporiëntatie, marketingcommunicatie, acquisitie, etc. De deelnemers vermelden ruim van tevoren hun wensen en verwachtingen voor deze dag, zodat dit kan worden verwerkt in het definitieve programma. De kosten voor deze dag bedragen € 45,00 voor NOBCO coaches en € 150,00 voor externen.
11
3e E-coaching Symposium Vrijdag
Universiteit Tilburg Vrijdag 4 mei
2012
Symposium over professionele ontwikkeling via e-coaching in wetenschap en praktijk
04-05
Voorgaande jaren is dit e-coaching symposium met grote belangstelling ontvangen en gezien alle recente ontwikkelingen op dit terrein is de urgentie van kennis over e-coaching in rap tempo toegenomen. Internet is niet meer weg te denken uit ons leven. Dat internet en andere elektronische middelen doordringen in de coachpraktijk is onomkeerbaar. Tijdens dit symposium worden net zoals voorgaande jaren de laatste (wetenschappelijke) ontwikkelingen op het gebied van online begeleiding gepresenteerd. Bovenal zal de nadruk liggen op het gebruik van e-coaching binnen organisaties. Globaal programma • Overzicht van wetenschappelijke inzichten en trends rond e-coaching • Praktijkervaringen van e-coaches binnen organisaties • Kennismaking met ondersteunende digitale systemen Opzet • Enkele plenaire inleidingen en diverse workshops • Uitwisseling met ervaren collega’s op het gebied van e-coaching Deze bijeenkomst is zowel interessant voor professioneel begeleiders (coaches, loopbaan- en hr-professionals, supervisoren etc.) die o.a. via e-coaching werken, als diegenen die de mogelijkheden ervan aan het verkennen zijn. Na deze middag ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van online begeleiden. Tijdstip: van 13.00 tot 17.00 uur.
12
Dag van de Senior en Master Practitioner coaches Zonheuvel in Doorn Dinsdag 12 juni
Dinsdag
12-06 2012
Ontmoetingsdag voor alle Senior en Master Practitioner coaches Het programma wordt via de website en de Nieuwsflits nader bekend gemaakt.
EMCC Scientific Research Conference
Dinsdag
03-07 2012
Sheffield in UK 3 & 4 juli Jaarlijks organiseert EMCC een Conferentie die geheel gewijd is aan wetenschappelijk onderzoek bij coaching Volg de informatie via www..emccconference.org of www.nobco.nl. Je krijgt korting als je bent aangesloten bij NOBCO / EMCC-NL.
13
NOBCO Conferentie Dinsdag 2 oktober Conferentie voor coaches, HR-professionals en andere belangstellenden uit het veld De informatie zal worden verspreid via onze Social Media en via onze Nieuwsflits en website. Voor een indruk van de Conferenties in 2010 en 2011 ga naar www.nobco.nl/youtube
Dinsdag
02-10 2012
EMCC Conferentie in Spanje Van 15 t/m 17 november Voor iedereen die geïnteresseerd is in de Europese ontwikkelingen op het gebied van coaching Zie www.EMCCouncil.org en www.EMCCconference.org
Donderdag
15-11
2012
14
Boekenbuffet Donderdag 29 november Een kijkje in de keuken van schrijvende coaches Vrijwel iedere coach doet aan bijscholing. Onontbeerlijk bij het uitbreiden van de eigen kennis en vaardigheden zijn de coachboeken die jaarlijks worden uitgebracht. Veel van deze boeken worden geschreven door coaches die hierbij putten uit eigen ervaring en onder deze schrijvers zijn veel NOBCO coaches. De NOBCO wil jaarlijks potentiële schrijvers, auteurs en lezers van deze boeken bij elkaar brengen om de inhoud van de boeken tot leven te brengen. Tijdens dit boekenbuffet delen zij hun ervaring graag met andere coaches die die met de gedachte spelen om een boek over ons vak te schrijven. Ervaren auteurs geven workshops, schrijvende coaches geven tips over het schrijven van een boek en je ontmoet initiatiefnemers van interessante professionaliseringtools zoals spellen, coachkaarten, fotomateriaal, online uitgevers en meer. Kom naar deze feestelijke bijeenkomst, struin over de boekenmarkt, geniet van de borrel en het gezamenlijk diner en ontmoet de uitgevers. Doe inpspiratie op voor je (volgende) boek over coaching! Deze bijeenkomst is interessant voor potentiële schrijvers en schrijvende coaches, maar juist ook voor lezers van coachboeken. Doe inspiratie op voor je (volgende) eigen boek! Tijdstip: van 16.00 tot 20.00 uur. Voor deze bijeenkomst wordt een tegemoetkoming in de catering gevraagd.
Donderdag
29-11 2012 15
Win jij de thesisprijs? Deadline 3 september Om onderzoek naar coaching te stimuleren reikt de NOBCO jaarlijks een prijs uit voor de beste thesis Het kan zowel een master- als een bachelorthesis zijn afgerond tussen 1 september 2011 en 1 september 2012 door een student aan een Nederlandse of Vlaamse Universiteit, Hogeschool of post-HBO. Co-producties van twee- of drie studenten zijn toegestaan. Eigen empirisch onderzoek geniet in principe de voorkeur, maar goed gedocumenteerde casestudies of meta-analyses komen ook in aanmerking. De thesis dient door de onderwijsinstelling met een voldoende te zijn gehonoreerd. Jury De leden van de NOBCO Commissie Wetenschappelijk Onderzoek (CWO) maken uit de ingezonden theses een eerste selectie: de long list. De jury bestaat uit deskundigen uit het veld en de wetenschap: • Prof.dr. Yvonne Burger - hoogleraar Vrije Universiteit • Dr. Rendel de Jong - onderzoeker Universiteit Utrecht en lid CWO • Drs. Alexander Vreede - voormalig voorzitter NOBCO • Gast jurylid uit de coachpraktijk
Deadline
03-09 2012
16
Geldprijs en certificaat De jury stelt uit de longlist een shortlist van drie genomineerden samen en kiest uit deze drie de winnaar. De winnaar ontvangt een geldprijs van € 1.000,- en een certificaat. De andere twee genomineerden ontvangen ieder een geldprijs van € 250,- en een certificaat. Uitreiking De prijzen worden uitgereikt bij de NOBCO conferentie die plaatsvindt op 2 oktober 2012. De schrijvers van de genomineerde theses krijgen de gelegenheid hun producten kort toe te lichten, waarna de jury de hoofdprijs bekend zal maken en de prijs zal overhandigen. De theses van de drie genomineerden worden gepubliceerd op de NOBCO website en de executive summaries zullen worden gepubliceerd in het Tijdschrift voor Coaching. Deadline 3 september Je kunt de thesis uiterlijk 3 september 2012 indienen via de NOBCO website. Voor meer informatie: www.nobco.n/kenniscentrum/thesisprijs
Kennismaken met de nieuwe coaches
Dinsdag 17 april Woensdag 31 oktober Kennismakingsbijeenkomst Het bestuur nodigt alle nieuwe coaches uit voor een kennismakingsbijeenkomst en de gelegenheid om vragen te stellen. Je bent van harte welkom van 13.15 tot 15.00 uur! Graag inschrijven via www.nobco.nl.
Dinsdag
17-04
2012
Woensdag
31-10
2012
17
Landelijke bijeenkomsten Kennisbijeenkomsten Doel landelijke bijeenkomsten:
Kennisnemen van een voor coaching relevant onderwerp en daar met collega’s en spreker over in dialoog zijn. Tijdstip: van 15.30 – 18.30 uur. Het gaat over een ‘overkoepelend’ onderwerp dat voor de meeste coaches interessant is. Het accent ligt op de informatieoverdracht, gevolgd door een dialoog en eventueel de vertaalslag naar de praktijk. De sprekers zijn expert op het betreffende onderwerp. Gericht op een grote groep personen. Toegangsprijs is € 95,00 per bijeenkomst, voor NOBCO coaches is deelname gratis. Inschrijven uiterlijk 10 dagen van tevoren via de website: www.nobco.nl. 18
Organisatiecoaching als uitdaging Liesbeth Halbertsma - Het nieuwe vakgebied van ‘organisatiecoaching’ vormt een uitdaging voor coaches. Organisatiecoaching speelt zich af in de tussenruimte tussen coaching en advisering. Tussen stimuleren van leerprocessen ‘van binnen uit’ en bewerkstelligen van verandering ‘van buitenaf.’ Die tussenruimte vraagt wat anders van de coach dan gebruikelijk. In de manier van kijken, maar ook in het eigen optreden. Wat doet een organisatiecoach anders? Tijdens deze bijeenkomst komt aan bod wat je als organisatiecoach zoal aan dilemma’s tegenkomt en hoe je die kunt hanteren. Verschillende manieren van kijken naar organisaties worden behandeld. Aan de hand van een casus werken we vervolgens aan het ontwerp van een concreet begeleidingstraject. Twee verschillende houvasten, Systeemdenken en Appreciative Inquiry, worden toegelicht. Tevens verkennen we de competenties van een organisatiecoach. Over de spreker: Liesbeth Halbertsma werkt nu als coach voor leidinggevenden, in ‘een op een’ situaties en als organisatiecoach binnen organisaties. Hiervóór werkte ze als organisatieadviseur en als directeur van twee organisaties. Ze studeerde andragologie en organisatiekunde en studeert nog steeds, door veel te lezen, te onderzoeken, te publiceren, te interviseren en superviseren en door les te geven.
Dinsdag
07 02 2012
19
Kans voor de coach op Social Media Fiona Stoop - Nog niet elke coach is bekend met LinkedIn en Twitter. Dat dat niet langer kan, maakt Fiona Stoop tijdens deze bijeenkomst duidelijk aan de hand van haar eigen ervaringen. De workshop is bedoeld voor beginners op het gebied van social media en geeft redenen genoeg om dit fenomeen toch eens te gaan ontdekken. Want social media zijn niet meer weg te denken uit de dagelijkse coachingspraktijk! De spreker daagt je uit om gezamenlijk te kijken door de ogen van een coach die dagelijks met social media werkt. Thema’s: • Welke social media zijn er? • Doelgroepen op social media • Het draait allemaal om steekwoorden • Werken met Twitter • Werken met LinkedIn Na de workshop heb je meer informatie over hoe een coach in de dagelijkse praktijk met Social Media (met name Twitter en LinkedIn) werkt en wat de voordelen kunnen zijn. Je weet waar je op moet letten bij het maken van je profielen en het gebruik van Twitter en LinkedIn. Over de spreker: Fiona Stoop is eigenaar van bureau PintaPeople en loopbaancoach met personal branding als specialisme. Ze heeft een achtergrond in het uitzendwezen en HRM. Ze maakte al jaren gebruik van LinkedIn, maar ontdekte daarbij in 2009 de kracht van Twitter! Dit was de aanzet tot een radicale verandering in haar coachingspraktijk en het resulteerde tevens in het schrijven van het boek Twitter werkt!, over het vinden van banen en klanten via Twitter.
Dinsdag
17 04 20
2012
Deze bijeenkomst is in het Engels
Narrative Collaborative Coaching with Individuals and Groups Prof. Dr. Reinhard Stelter - Narrative-collaborative coaching is seen as part of a new wave or third generation of coaching practice – adding to earlier practice emphases of coaching with a problem/ goal perspective, and coaching with a solution/ future perspective. In third generation coaching the coaches emphasis is to working towards a more symmetrical relationship between coach and by taking the stance of a fellow human. Narrative collaborative coaching creates a reflective space for the coachee, or, as narrative-collaborative coaching, for a group or team, where the main focus is on values and on giving opportunities for meaning-making. Intertwined with the social and cultural conditions of late modern society, problematic experiences or events are reframed by unfolding alterative narratives that are based on re-experiencing and re-membering, and on the process of co-creation between coach and coachee(s). This is an excellent opportunity to explore the practical applications for our respective coaching practice arising from the latest research in this evolving area. In this meeting you will be introduced to the theoretical framework and the intervention theory of narrative-collaborative coaching, but at the same time will feel enriched to use elements of this approach in your own practice. The presentation is organized around a close integration of theory and practice. For that reason a number of case examples and small exercises will be included. About the speaker: Reinhard Stelter holds a PhD in psychology and is Professor of Sport & Coaching Psychology at the University of Copenhagen, and also Visiting Professor at the Copenhagen Business School. He is the Invited Founding Fellow of the Institute of Coaching Professional Association at Harvard; is a Member of the Scientific Advisory Council - The Coaching Institute, Harvard Medical School. Author of several books on coaching. He will publish his new book on Third Generation Coaching with Springer Science in autumn 2012. He also teaches on a two years coach education and works as a senior coach at Copenhagen Coaching Center.
Donderdag
20 09 2012
21
Onderkenning psychopathologie in coaching Dr. René Keet - Psychiatrische aandoeningen komen vaker voor dan je denkt. Eén op de 4 Nederlanders maakt dat wel eens door in z’n leven. De kans dat je er als coach mee te maken krijgt is groot. Het kan reden zijn voor stagnatie van het coachingsproces; het herkennen van psychopathologie is voor coaches dus nuttig. Kennis hebben over de verschillende soorten psychopathologie kan daar bij helpen. Bijvoorbeeld: hoe onderscheidt zich een sombere stemming van een depressie? Waar gaat angst over in een angststoornis? Wanneer is er bij een wel zeer levendige interactie mogelijk sprake van een manie? Tijdens deze bijeenkomst neem je kennis van de voor coaches relevante basisbegrippen van de psychopathologie en aan de hand van praktijksituaties bespreken we de mogelijke interventies. Thema’s: • Wat is psychopathologie • Hoe werkt psychotherapie • Hoe werkt medicatie • Dimensioneel denken in de hedendaagse psychiatrie Over de spreker: Dr. René Keet is psychiater / psychotherapeut en directeur in een GGZ-instelling. Tevens is hij actief op het gebied van wetenschappelijk onderzoek.
Woensdag
31 10 22
2012
“Als we wisten wat we deden, heette het geen onderzoek”
Onderzoek en coaching Jaarlijks organiseert de Commissie Wetenschappelijk Onderzoek van de NOBCO een kennisbijeenkomst waar de laatste stand van zaken op het gebied van onderzoek naar coaching wordt besproken. De afgelopen tijd neemt het onderzoek naar o.a. de effectiviteit van coaching enorm toe. Er wordt inmiddels onderzoek gedaan aan de Universiteit van Amsterdam, de Universiteit Utrecht, Universiteit van Tilburg en de Vrije Universiteit in Amsterdam. Mede hierdoor ontstaat er steeds meer inzicht in de werkzame ingrediënten van coaching. Echter, de meeste inzichten worden gepubliceerd in internationale tijdschriften. Hierdoor dringt deze kennis slechts mondjesmaat door tot de beroepspraktijk van de Nederlandse coach. Om deze kennis beter te verspreiden organiseert de CWO jaarlijks een bijeenkomst waarbij op interactieve wijze de nieuwste bevindingen worden besproken. Deze bijeenkomst is voor iedereen die nieuwsgierig is naar de laatste wetenschappelijke ontwikkelingen binnen de het coachvak en/ of die zelf aan de slag wil gaan met Evidence Based Coaching. Diverse onderzoekers van verschillende universiteiten worden uitgenodigd om in toegankelijke taal kort uitleg te geven over hun eigen onderzoek en de tot nu toe gevonden resultaten. Tevens zal met behulp van deze sprekers en de aanwezigen worden onderzocht wat de implicaties zijn voor coaching als professie en hoe deze kennis kan worden toegepast in de coachpraktijk Evidence Based Coaching. Thema’s: • Een introductie in de wereld van onderzoek naar coaching; • Bespreking uitkomsten enkele recente wetenschappelijke onderzoeken; • Interactieve discussie over toepasbaarheid EBC in eigen coachpraktijk.
Dinsdag
11 12
2012
23
Regionale bijeenkomsten Workshops
Doel regionale bijeenkomsten:
1. Leren door interactie 2. Collega’s uit je regio leren kennen Workshops Ze vinden twee keer per jaar plaats, verspreid over Nederland. De sprekers zijn NOBCO coaches en ervaringsdeskundige op het betreffende terrein. Gericht op een groep van maximaal 30 personen. Tijdstip: van 19.00 tot 21.30 uur. Toegangsprijs is € 45,00 per bijeenkomst, voor NOBCO coaches is deelname gratis. Inschrijven tot uiterlijk 10 dagen van tevoren via de website: www.nobco.nl. 24
Donderdag
Dinsdag
02 02
19 06
Vught
Nijmegen
2012
2012
Anne-Lies Hustings
Relaxed omgaan met lastige types In 1968 ontmoette ik Timothy Leary. Zijn omvangrijke werk heb ik tot op de millimeter bestudeerd en mezelf vervolgens tot taak gesteld trainers en coaches méér te geven dan de aloude plattegrond. Doel Kennismaken met een speelse manier van begeleiden op interpersoonlijke dynamiek. Thema’s • Interpersoonlijke dynamiek • Roos van Leary • Persoonlijkheidslagen Meerwaarde • Lastig gedrag in verschillende contexten kunnen plaatsen • Relaxed coachees kunnen helpen met verkrijgen van inzicht in het effect van gedrag • Meer begrip van je eigen interpersoonlijk gedrag • Kennismaking met een gevalideerde interpersoonlijkheidstest Belangrijkste boodschap is, dat interpersoonlijke dynamiek handvatten geeft voor elke coachingsvraag. Over de spreker NOBCO Practitioner coach en docent voor coaches binnen de Timothy Leary Academy. Zie www.phasecoaching.nl.
25
Donderdag
Donderdag
Donderdag
2012
2012
2012
09 02
Haarlem
13 09 Vught
16 02
25 09
Smallebrugge
Apeldoorn
2012
Ada van Es
Gerard de Rijck
Let’s Talk
The Big Five For Life™
In mijn coachopleiding heb ik voor het eerst gewerkt met dramatechnieken en werd ik gegrepen door de snelheid waarmee men tot inzicht kwam en de diepgang ervan.
Doel Kennismaken met ‘The Big Five for Life’, van John P. Strelecky.
Doel Kennismaken met een speelse manier van begeleiden. Thema’s • Mix van psychodrama, gedragsdrama, voice dialogue en voice drama • Individuele en/of groepssetting • Door spel in beweging komen Meerwaarde Zelf ervaren hoe snel dramatechnieken resultaat kunnen geven bij je coachee door inzien, ervaren, voelen en oefenen. Je doet inspiratie op en je vult je rugzak met dramatechnieken. Dramatechnieken helpen de coachee om uit zijn hoofd te stappen, te gaan voelen en de energie te ervaren van lastige situaties. Over de spreker Als coach en mediator sinds 2005 werkzaam onder de naam Let´s Talk Coaching en Mediation. Ze is een rationeel gevoelsmens en dit stelt haar in staat om mensen uit te nodigen onbekende paden te betreden vanuit de realiteit. Zie www.letstalk-now.nl.
26
Dinsdag
Thema’s • Wat wil ik met mijn leven? • Je eigen koers in het leven ontdekken • Hoe vergroot je de kans dat het werkelijkheid wordt? • Hoe inspireer je anderen met jouw Big Five? Meerwaarde Kennismaken met de toegankelijke methode Big Five for Life en toepassen op belangrijke coachvragen. De aanpak geeft energie en blijkt voor ieder van grote waarde te zijn. Over de spreker Gecertificeerd Loopbaan- en Lifecoach, Big Five For Life trainer en docent op het Nederlands Instituut voor Lifecoaching, tevens Management Development Consultant. Zie www.bigfiveforlife.nl.
Dinsdag
Dinsdag
06 03
05 06
Amsterdam
Eindhoven
2012
2012
Jitske Kramer
Deep Democracy In mijn werk staan allerlei vormen van diversiteit centraal, waarbij waardesystemen en normen flink kunnen botsen. Wat ik zo mooi vind aan Deep Democracy is dat deze op een praktische manier dialoog en discussie verbindt. En daar leer ik ook persoonlijk elke keer weer veel van.
‘Zonder tegenstellingen geen beweging’
Doel Kennismaken met de principes van Deep Democracy. Thema’s • Verschillen benutten • Besluitvorming • Conflictresolutie Meerwaarde Je maakt kennis met een uiterst praktische methode, die zeer bruikbaar is bij teamcoaching en het inzichtelijk krijgen en trainen van je eigen neutraliteitshouding. Deep Democracy biedt praktische methoden en technieken voor besluitvorming met aandacht en waardering voor andere opvattingen. Zonder te polderen en zonder conflicten weg te poetsen. Door in een ‘discussiedialoog’ de onderlinge verschillen uit te diepen worden relaties versterkt en inhoudelijke besluiten beter. Kortom, een goede methode om te kunnen inzetten met name in groepen, maar elementen ervan zijn ook bruikbaar in 1-op-1 coaching. Over de spreker Corporate Anthropologist en zet zich in om de dynamiek van het verschil in organisaties beter te benutten. Ze is de auteur van het boek ‘Normaal is anders!’. Zie www.humandimensions.nl.
27
Donderdag
Donderdag
Dinsdag
Donderdag
2012
2012
2012
2012
08 03 Zwolle
07 06
Nieuwegein
20 03
Nijmegen
28 06 Zwolle
Liesbeth Schippers
Ingrid Stoop
Coaching met een flinke dosis vitamine G
MatriXmethode: weer met plezier naar school!
Wanneer je authentiek bent, doe je het altijd goed. Voor jezelf, maar ook voor je coachees. Buiten zijn of met dieren werken roept die authenticiteit op.
De MatriXmethode heb ik 15 jaar geleden ontwikkeld, doordat een cliënt met leerproblemen zijn informatie niet handig opsloeg in zijn geheugen. Hij vertelde dat hij de deurtjes in zijn hoofd waarachter zich informatie bevond niet open kreeg, en dat het alfabet door elkaar stond. Door middel van de Matrixmethode ging hij met sprongen vooruit op school.
Doel Kennismaken en zelf ervaren wat vitamine G als ingrediënt kan doen voor jou en je coachee. Thema’s • Wat is vitamine G? • De helende werking van de natuur op mensen • Het dier als spiegel van jezelf • De cyclus van de seizoenen als leidraad bij verandering- en groeiprocessen Meerwaarde Leren wat vitamine G is en ervaren hoe gemakkelijk en snel je hiermee tot de kern en de essentie van de coachvraag kunt komen. Over de spreker Coach en trainer. De natuur is haar grootste leerschool en basis voor alles. Zie www.buitengewooncoaching.nl.
Doel Informeren en ervaren dat het denkbeeldig opruimen van drukke hoofden en ordenen van informatie tot meer leerplezier leidt. Ontdek denkbeeldig, samen met je cliënt de eigen beleving van de eigen strategie van het probleem en laat de cliënt zelf de oplossing creëren. De MatriXmethode dient zorgvuldig te worden uitgevoerd. Thema’s • Leerproblemen als dyslexie en ADHD • Oplossen van angsten • Kinderen coachen Meerwaarde Je krijgt een krachtige coachingtool aangereikt waarmee je een professioneel kijkje neemt in het hoofd van de ander. Je ervaart hoe je de strategie van bijvoorbeeld angst kunt vervangen met een alternatief, waardoor deze angst voorgoed wordt oplost. Over de spreker Ontwikkelaar, trainer, auteur, (kinder)coach en bedenker van de MatriXmethode. Zie www.matrixmethodeinstituut.nl.
28
Donderdag
Dinsdag
2012
2012
22 03
Nieuwegein
18 09
Rotterdam
Chris Laarman en Carine van den Berg
Bordspellen inzetten bij teamcoaching Laarman en van den Berg: ”een bordspel maakt mensen opener. Ze stellen zich onbevangener op en het bord geeft structuur aan soms lastige gesprekken. Tijdens een bordspel bekijken mensen zaken van een andere kant komen ze mede in de interactie met anderen op verrassende antwoorden..” Doel In carrouselvorm kennismaken met ‘gaming’ als interactieve en alternatieve werkvorm aan de hand van twee spellen: Dialogues en Clear your Focus. Thema’s • Paradoxen en dilemma’s op de werkvloer van teams • Kaartteksten en spelbord om de door de spelers opgeschreven eigen doelen verhelderd te krijgen. Meerwaarde Kennismaking met speelse werkvormen die bij teamcoaching versneld tot zinvolle en opbouwende dialogen leiden. Over de sprekers Chris Laarman is eigenaar van een coachings- en trainingbureau in Zoetermeer en ondersteunt als NOBCO Master Practitioner Coach individuen en teams bij het behalen van zelfgekozen doelen. Carine van den Berg werkt meer dan 25 jaar als trainer, coach en therapeut. Heeft haar eigen opleidingsinstituut voor Stressconsultancy en schreef en ontwikkelde diverse boeken en spellen. Zie www.valebo.eu.
29
Dinsdag
Dinsdag
Donderdag
2012
2012
2012
27 03
Eindhoven
11 09
Amsterdam
29 03
08 11
Pijnacker
Pijnacker
2012
Ellen Kuners
Marjolijn Meijer
Bezield werken, rolbewustzijn en oprechtheid in coaching
De inzet van paarden bij het coachen van mensen
Ik heb lang gezocht hoe ik verlangens, behoeften en verplichtingen op een effectieve manier kan verbinden. Medewerkers hebben vaak hun opmerkingen bij hoe zaken in de organisatie worden aangepakt. Dat wekte mijn nieuwsgierigheid naar nut en waarde van meningen en gevoelens. Het resultaat is een andere kijk op gevoelens en professioneel gedrag. Doel Aan de hand van dit model kun je eenvoudig het onderscheid maken tussen een professionele inspanning en een persoonlijke opvatting in relatie tot de opdracht die je uitvoert. Thema’s • Werk = kans • Professioneel handelen en echtheid • Betrokkenheid en keuzes maken Meerwaarde Je kunt medewerkers die hinder ondervinden van hun betrokkenheid en opinies met een kleine handreiking helpen constructiever te reageren. We verkennen een eenvoudig en toegankelijk hulpmiddel om onderscheid te kunnen maken tussen de professionele verplichtingen en persoonlijke waarden naar de organisatie, haar doelen en haar visie. Over de spreker Werken is voor haar leren vice versa. Ze richt zich vooral op het balanceren van professionaliteit, persoon en samenwerking binnen teams. Zie www.kiezenvoorkracht.nl.
30
Donderdag
Doel Kennismaking met het inzetten van een of meerdere paarden in het coachproces. Thema’s • Animal Assited Therapy • Oplossingsgericht • Open houding Meerwaarde Kennismaken met en zelf deze methode ervaren. Door de eerlijke en directe reactie van het paard ervaart de coachee de consequenties van zijn of haar handelen. Over de spreker Intuïtief coach (IMC), equine specialist EAP level 1 (Eagala), equine asisted coach level 2, integrated horsemanship instructeur en trainer bij Educatief Centrum Keulseweg. Sinds 2005 met een kudde van acht paarden het coachen en trainen van mensen ondersteunen. Zie www.keulseweg.nl.
Dinsdag
Donderdag
2012
2012
24 04
Haarlem
04 10
Smallebrugge
Margreet van Persie en Marianne Blokvoort
Werken met ‘The Work of Byron Katie’ Voor ons is The Work een continu proces om onze eigen werk- en levenshouding helder te krijgen en te houden. Daarnaast is het een werkzame methode om cliënten individueel en in teams te begeleiden. Door onze jarenlange ervaring als leidinggevenden in diverse organisaties, kennen wij de dagelijkse weerbarstige praktijk goed. Bij ons daarom geen theoretische concepten, rollenspellen of bedachte cases. We sluiten aan bij de realiteit, bij de concrete situatie. Doel Kennismaking of verdieping in de werkwijze van The Work door zelf de werkwijze actief toe te passen als coach én als cliënt. De workshop is ervaringsgericht: het accent ligt op doen, ervaren, reflecteren en leren. Thema’s • Aanwezig zijn en aandachtig zijn • Verdieping van zelfinzicht • Je innerlijke houding als startpunt van elk gedrag Meerwaarde The Work is een werkwijze die leidt tot verbinding tussen hoofd en hart, verstand en gevoel. Zowel bij de cliënt als bij de coach. We ervaren hoe anders het is om te werken van uit een ‘I don’t know’-mind. Over de sprekers Internationaal gecertificeerde facilitators in The Work of Byron Katie. The Work biedt hen in hun werk als coach, trainer en consultant een heldere en praktische aanvulling op andere richtingen en werkwijzen. Zie www.theworkmaids.com.
31
Europese accreditaties Sinds januari 2011 faciliteert de NOBCO in Nederland dat coaches en coachopleidingen zich kunnen accrediteren volgens het Europese keurmerk van de European Mentoring and Coaching Council Voor meer informatie: zie www.nobco.nl.
www.nobco.nl/twitter Actief op Twitter? Volg de nieuwste mededelingen van de NOBCO op Twitter: @NOBCO
www.nobco.nl/linkedin Om de interactie te bevorderen tussen ieder die op professionele wijze met coaching bezig is, heeft de NOBCO twee LinkedIn groepen: 1. Coaching als professie, toegankelijk voor coaches 2. Beroepscoaches, toegankelijk voor NOBCO coaches
App Marketing a Guidelines for Developers
www.nobco.nl/youtube De sfeer en inhoud van de bijeenkomsten proeven? Neem dan een kijkje op ons YouTube kanaal
Overview N
Available on the
IEU iOS DeveloperWProgram members must follow thes UW an a∑liation with the App Store on websites, adver
NIE Available on the App Store badge The App Store badge must be used to promote your a∑liation with the App Store. On web pages the badge must provide a link to your application on the App Store.
32
Postbus 1167 3860 BD Nijkerk 033-247 34 28
[email protected] www.nobco.nl
Requirements for using the badge and the iPad, The Available on the App Store badge and the iPad shown in these guidelines are for use only by iOS D who have agreed to the App Marketing Artwork Li agreement is available to download from the Mark App Store Resource Center. Apple reserves the righ the App Store badge or Apple product images any these guidelines or is otherwise deemed inappropr
www.nobco.nl/app Vind informatie in een handomdraai via je smartphone, download onze gratis app! Available on the
Contactgegevens Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO)
communications.
http://www.kaishinlab.com
Available on the
Badge artwork placed on backgrounds The Available on the App Store badge always appears in black and white as shown here. Available on the The white rule surrounding the badge is part of the badge artwork and must be included when the badge is placed on any background color in printed or online communications; see “Background colors” on page 2.
Available on the App Store Badge
The Available on the App Store badge has unique l the badge shown here is approved by Apple. Alway by Apple in accordance with these guidelines. Do n Never use graphics or images from Apple’s website
The badge can be used only on communications p the App Store. Do not use it on your general comp on web pages, the badge is used to direct audienc from the App Store or to download iTunes software Minimum Clear Space and Minimum Size
The m
