Karlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 1190/19, 360 01 Karlovy Vary IČ: 263 65 804
Označení dokumentu: SM36/2016 Počet stran: 5 Počet příloh: 3 Verze: 1 Platnost od: 1. 6. 2016 Doba platnosti: bez omezení
Směrnice
Etický rámec a prevence korupce 1. Účel Účelem směrnice je stanovit pravidla etického chování zaměstnanců KKN. 2. Cíl Tato směrnice stanovuje etický rámec, povinnosti všech vedoucích a ostatních zaměstnanců KKN, zejména v oblasti prevence korupce a podvodů. V příloze se vydává etický kodex zaměstnanců a zdravotnického personálu. 3. Vymezení odpovědnosti k prevenci korupce 3.1 Odpovědnost Vedení KKN Vedení jsou odpovědní za zajištění: - vedení rázného a rychlého šetření v případě odhalení nebo oznámení korupce a/nebo podvodu (i anonymních) a předání věci příslušnému orgánu činnému v trestním řízení a útvaru právnímu a kontroly ihned, jakmile výsledky tohoto šetření potvrdí podezření, že může jít o trestný čin, - přijetí disciplinárního opatření vůči zaměstnancům KKN, pokud se korupčního jednání dopustili nebo selhání jejich dohledu napomohlo spáchání korupce a/nebo podvodu, - pravidelného přezkoumání etického kodexu zaměstnanců, který je v příloze č. 1 a navržení opatření v případě závažném porušení etického kodexu. 3. Odpovědnost vedoucích zaměstnanců KKN Vedoucí zaměstnanci KKN mají povinnost: - při tvorbě nových systémů brát do úvahy vytvoření záruk proti možnosti vzniku korupce a podvodů, - napomáhat šetření korupce a/nebo podvodů tím, že zajistí osobám provádějícím toto šetření volný přístup ke všem zaměstnancům, záznamům a do všech prostor, v případě podezření o možné korupci a/nebo podvodu iniciovat bez zbytečného odkladu šetření za účelem ověření faktů a potvrzení nebo vyvrácení těchto podezření. 3.3 Odpovědnost zaměstnanců Zaměstnanci KKN mají povinnost: - řídit se Etickými kodexy vydanými MZ ČR a příslušnými profesními komorami. - neprodleně oznámit svému vedoucímu úplné informace o případném podezření o korupčním a/nebo podvodném jednání nebo události, - napomáhat osobám provádějícím šetření podezření na korupci a/nebo podvod tím, že s nimi budou spolupracovat a dají jim k dispozici všechny informace, kterými disponují; všechny informace, které poskytli, se považují za důvěrné a zaměstnanci nesmí být za to nijak postiženi, - informovat svého přímého nadřízeného o jakýchkoliv vnějších zájmech, které by mohly ovlivnit plnění jejich povinností. Zaměstnanci KKN nesmí: - od třetích osob přijímat dary nebo výhody, které by mohly být považovány za ohrožení jejich nestrannosti. 4. Související předpisy a legislativa Příkaz_Komunikace s externími subjekty 5. Rozsah platnosti Směrnice je platná pro všechny zaměstnance nemocnic KKN. 6. Zkratky a pojmy Směrnice_Etický rámec a prevence korupce
(verze 1)
Strana 1 (celkem 5)
KKN - Karlovarská krajská nemocnice, MZ ČR - Ministerstvo zdravotnictví České Republiky korupce – takové jednání, kterým osoba v určitém kvalifikovaném postavení zneužívá svého postavení k osobnímu obohacení nebo obohacení třetích osob, přičemž z tohoto jednání mohou mít přímý užitek osoby, které korupční jednání vyvolají, a vždy vzniká škoda do různé míry určitelná skupině fyzických i právnických osob; korupci a/nebo podvod lze spáchat též pozměněním, zatajením nebo zničením ručních nebo počítačových záznamů, zneužitím počítačového vybavení, počítačových programů a internetu. podvod – čin, kterého se dopustí ten, jenž zneužije cizí nevědomosti k vlastnímu obohacení. 7. Přílohy Příloha č.1_Etický kodex zaměstnanců Příloha č.2_Etický kodex sester Příloha č.3_ Etický kodex lékařů 8. Závěrečné ustanovení Dokument nabývá účinnosti dne: 1. 6. 2016
Funkce/ úsek Jméno
Zpracoval:
Garant:
Schválil:
Náměstek pro nelékařská povolání a kvalitu
Primář OARIM
Generální ředitel – předseda představenstva
Bc. Gabriela Píchová
Prim MUDr. Kos
MUDr. Josef März
Podpis
Směrnice_Etický rámec a prevence korupce
(verze 1)
Strana 2 (celkem 5)
Příloha č. 1 Etický kodex zaměstnanců (s využitím vzoru Etického kodexu úředníků a zaměstnanců veřejné správy, Usnesení vlády České republiky ze dne 9. května 2012) Preambule Účelem Etického kodexu zaměstnanců je vymezit a podporovat žádoucí standardy chování zaměstnance ve vztahu k veřejnosti a spolupracovníkům. Rozhodování V mezích zákona zaměstnanec volí nejvhodnější řešení s ohledem na rozhodné okolnosti konkrétního případu. Dbá na to, aby rozhodnutí nemohlo být z objektivního hlediska vnímáno jako nespravedlivé. Do práv osob zaměstnanec zasahuje jen za podmínek stanovených zákonem a v nezbytném rozsahu. Profesionalita Zaměstnanec jedná korektně s ostatními s nejvyšší mírou slušnosti, porozumění a ochoty a bez jakýchkoli předsudků, v souladu se zásadou rovných příležitostí bez ohledu na barvu pleti, pohlaví, národnost, náboženství, etnickou příslušnost nebo jiné charakteristiky. Nepřipouští diskriminaci či obtěžování. Ve vztahu k veřejnosti jedná zaměstnanec s nejvyšší mírou zdvořilosti, vstřícnosti a ochoty a bez jakýchkoli předsudků. Rychlost a efektivita Zaměstnanec vyřizuje pracovní záležitosti zodpovědně, bez zbytečných průtahů. Při plnění jemu svěřených úkolů postupuje zaměstnanec tak, aby KKN nevznikaly zbytečné náklady. Střet zájmů Zaměstnanec svým jednáním předchází situacím, ve kterých by byl vystaven možnému střetu svého soukromého zájmu a zastávaného funkčního zařazení. Soukromý zájem zahrnuje jakoukoliv výhodu pro něj, jeho rodinu, blízké a příbuzné osoby a právnické nebo fyzické osoby, se kterými měl nebo má obchodní nebo politické vztahy. Korupce Zaměstnanec nesmí při svém rozhodování přijímat ani vyžadovat dary či jiná zvýhodnění pro sebe nebo někoho jiného a připustit ovlivnění plnění jemu svěřených úkolů v KKN. Dary nebo výhody poskytované zaměstnanci zaměstnavatelem tímto nejsou dotčeny. Zaměstnanec se vyvaruje vztahů vzájemné závislosti a nepatřičného vlivu jiných osob (klientelismus, nepotismus). Nakládání se svěřenými prostředky Zaměstnanec vynakládá, v souladu s právními předpisy, veškeré úsilí, aby zajistil maximálně efektivní a ekonomické spravování a využívání finančních zdrojů a zařízení, které mu byly svěřeny, jakož i služeb, které mu byly poskytnuty. S těmito svěřenými prostředky nakládá efektivně a hospodárně. Mlčenlivost Zaměstnanec zachovává mlčenlivost o skutečnostech, které se dozvěděl v souvislosti s plněním úkolů KKN, jež by mohly poškodit nebo ohrozit činnost KKN. Povinnost mlčenlivosti se nevztahuje na skutečnosti, které zakládají podezření na korupční jednání. Zaměstnanec je povinen zachovat mlčenlivost, zejména o osobních údajích nebo utajovaných informacích v rozsahu stanoveném právními předpisy, pokud není této povinnosti v souladu s právními předpisy zproštěn. Komunikace s externími subjekty Zaměstnanec je povinen zdržet se jednání, které může poškodit dobré jméno společnosti a to včetně mediálních výstupů a prezentace na sociálních sítích. Komunikace s médii je vždy předem konzultována s vedením společnosti, případně s tiskovým mluvčím. Závěrečná ustanovení Zaměstnanec dodržuje stanovené etické zásady, aktivně podporuje etické jednání a podílí se na vytváření protikorupčního prostředí. Uvědomuje si, že selhání jednotlivce v oblasti etiky má dopad na KKNjako celek, a proto jde ostatním příkladem. Poukáže-li zaměstnanec oprávněně na neetické chování, nebude mít jeho jednání negativní důsledky v pracovněprávních vztazích. Respektování zásad etiky je věcí profesionální cti zaměstnance. Bez jejich dodržování a dodržování Kodexu nelze dostát profesionální povinnosti zaměstnance.
Směrnice_Etický rámec a prevence korupce
(verze 1)
Strana 3 (celkem 5)
Příloha č. 2 - Etický kodex sester 1. Sestra se řídí Etickým kodexem zaměstnanců a dále pak: 2. Sestra je povinna převzít profesionální odpovědnost za péči o zdraví, prevenci nemocí a za zlepšování zdravotního stavu nemocných právě tak, jako za tišení bolesti. 3. Potřeba zdravotní péče je všeobecná. Se zdravotní a ošetřovatelskou péčí jsou nerozlučně spjaty: respekt k lidskému životu, důstojnost a lidská práva. Zdravotní péči je třeba poskytovat bez ohledu na národnost, rasu, víru, věk, pohlaví, politické přesvědčení a sociální postavení. 4. Sestra poskytuje péči jednotlivci, rodině a společnosti a spolupracuje v tom i s reprezentanty jiných oborů. 5. Sestra chrání informace o osobních poměrech pacienta, považuje je za důvěrné a svědomitě hodnotí, v jakém rozsahu a komu může tyto důvěrné informace předat. 6. Sestra při poskytování péče respektuje životní hodnoty a obyčeje jednotlivce i jeho právo na sebeurčení. 7. Sestra přijímá osobní odpovědnost za svá rozhodnutí při ošetřování a za následné chování. 8. Sestra uplatňuje získané znalosti a řídí se individuální způsobilostí a schopností při vyhledávání konzultace, při přijímání a předávání sesterské činnosti jiným. 9. Sestra usiluje o nejvyšší možný standard ošetřovatelské péče v mezích možností dané situace. 10. Sestra spolupracuje s jinými profesionály zdravotní péče, uznává a respektuje jejich přínos a vyvíjí úsilí o patřičnou úroveň morálních vztahů zdravotnického týmu. 11. Sestra provádí zodpovědně indikovanou odbornou péči, ale odepře účast na jednání, které odporuje etice či jejímu svědomí. 12. Sestra na sebe klade při výkonu povolání vždy nejvyšší požadavky. 13. Sestra má pro výkon své profese morální předpoklady a příslušné odborné znalosti a využívá každé vhodné příležitosti k udržení a ke zvýšení profesionálních znalostí a způsobilosti. 14. Sestra svým příkladným chováním hraje velkou roli při zavádění žádoucích mravních zásad a kriterií do ošetřovatelské praxe. 15. Sestra se podílí prostřednictvím profesní organizace na vytvoření, uskutečňování a zlepšování vhodných sociálních, ekonomických a pracovních podmínek v ošetřovatelství. 16. Sestra se aktivně podílí na úsilí zdravotnictví chránit a uskutečňovat vysokou kvalitu sesterské péče. 17. Sestra se spoluobčany a ostatními zdravotníky zodpovědně podílí na iniciativním uspokojování biopsycho-sociálně-ekologických potřeb veřejnosti. 18. Sestra se podílí na objektivní informovanosti veřejnosti v oblasti zdraví a všech aspektů, které mohou zdraví ovlivnit. 19. Sestra svým životním stylem ovlivňuje tradice a zvyky společnosti, v níž žije a pracuje.
Směrnice_Etický rámec a prevence korupce
(verze 1)
Strana 4 (celkem 5)
Příloha č. 3 - Etický kodex lékařů 1. Sestra se řídí Etickým kodexem zaměstnanců a dále pak: 2. Stavovskou povinností lékaře je péče o zdraví každého člověka bez rozdílu, v souladu se zásadami lidskosti, v duchu úcty ke každému lidskému životu, se všemi ohledy na důstojnost lidského jedince. 3. Úkolem lékaře je chránit zdraví a život, mírnit utrpení a to bez ohledu na národnost, rasu, barvu pleti, náboženské vyznání, politickou příslušnost, sociální postavení, sexuální orientaci, věk, rozumovou úroveň a pověst pacienta či osobní pocity lékaře. Lékař má znát zákony a závazné předpisy platné pro výkon jeho povolání a tyto dodržovat. 4. Lékař je povinen být za všech okolností ve svých profesionálních rozhodnutích nezávislý a odpovědný. 5. Lékař má znát zákony a závazné předpisy platné pro výkon povolání a tyto dodržovat. S vědomím osobního rizika se nemusí cítit být jimi vázán, pokud svým obsahem nebo ve svých důsledcích narušují lékařskou etiku či ohrožují základní lidská práva. 6. Lékař uznává právo každého člověka na svobodnou volbu lékaře. 7. Lékař v rámci své odborné způsobilosti a kompetence svobodně volí a provádí ty preventivní, diagnostické a léčebné úkony, které odpovídají současnému stavu lékařské vědy a které pro nemocného považuje za nejvýhodnější. Přitom je povinen respektovat v co největší možné míře vůli nemocného (nebo jeho zákonného zástupce). 8. Lékař má právo odmítnout péči o nemocného z odborných důvodů nebo je-li přesvědčen, že se nevytvořil potřebný vztah důvěry mezi ním a pacientem. Je povinen doporučit a v případě souhlasu nemocného zajistit, vhodný postup pokračování léčby. 9. Lékař nesmí předepisovat léky, na něž vzniká závislost nebo které vykazují účinky dopingového typu, k jiným než léčebným účelům. 10. Lékař je v zájmu pacienta povinen důsledně zachovávat lékařské tajemství s výjimkou případů, kdy je této povinnosti souhlasem pacienta zbaven nebo když je to stanoveno zákonem. 11. Lékař, který vykonává své povolání, je povinen odborně se vzdělávat. 12. Lékař je povinen při výkonu povolání vést a uchovávat řádnou dokumentaci písemnou nebo jinou formou. Ve všech případech musí být zajištěna ochrana před zneužitím nebo zničením dokumentace. 13. Lékař u nevyléčitelně nemocných a umírajících účinně tiší bolest, šetří lidskou důstojnost a mírní utrpení. Vůči neodvratitelné a bezprostředně očekávané smrti však nemá být cílem lékařova jednání prodlužovat život za každou cenu. Eutanazie a asistované suicidium nejsou přípustné. 14. U transplantací se lékař řídí příslušnými předpisy. Odběru tkání a orgánů nesmí být zneužito ke komerčním účelům. 15. Lékař je v zájmu pacienta povinen důsledně zachovávat lékařské tajemství, s výjimkou případů, kdy je této povinnosti souhlasem pacienta zbaven nebo když je to stanoveno zákonem. 16. Lékař se k nemocnému chová korektně, s pochopením a trpělivostí a nesníží se k hrubému nebo nemravnému jednání. Bere ohled na práva nemocného. 17. Lékař se má vzdát paternalitních pozic v postojích vůči nemocnému a respektovat ho jako rovnocenného partnera se všemi občanskými právy i povinnostmi, včetně zodpovědnosti za své zdraví.
Směrnice_Etický rámec a prevence korupce
(verze 1)
Strana 5 (celkem 5)
