Ervaren zorgprofessionals zoeken stageplaatsen
Investeren in goed opgeleid personeel De toename van de werkzaamheden in de huisartsenzorg heeft een groeiende behoefte aan voldoende gekwalificeerd ondersteunend personeel tot gevolg. Daarom is de SSFH een campagne gestart om 600 ervaren professionals uit de zorg en welzijn (zij-instromers) te werven die de overstap willen maken naar de huisartsenzorg. Er zijn inmiddels 50 zorgprofessionals die zich in hebben geschreven bij een opleiding om zich bij te scholen naar POH somatiek, POH GGZ of doktersassistent en die op zoek zijn naar een stage c.q. opleidingsplek. Hieronder vindt u een korte beschrijving van de kandidaten.
Meer informatie Heeft u voor één van de kandidaten een stageplek? Laat het ons weten door een mail te sturen aan
[email protected] voorzien van de code van de kandidaat/kandidaten die uw voorkeur heeft/hebben. Ook als u vragen heeft over het project kunt u bovenstaand emailadres gebruiken.
TIP Wanneer u geen fysieke plek heeft om de zijinstromer een stageplaats te bieden, kan hij of zij misschien de huisbezoeken doen.
De investering die het van u vraagt:
De begeleiding van een zij-instromer bedraagt tussen de 1 en 2 uur per week (POH somatiek en POH GGZ) en tussen de 2 en 4 uur per week voor een doktersassistent. Voor de begeleiding kunt u bij de SSFH een vergoeding aanvragen, zie hiervoor http://ssfh.nl/vergoedingen/vergoedingen -werkgevers. Bij het verlenen van een stage voor 8 uur per week bedraagt de vergoeding gemiddeld €34,78,- per maand. (8/23*€ 100).
In de regio ZuidWest Nederland zijn de volgende mensen op zoek naar een stage/opleidingsplek POH GGZ Nancy (51) : Kerkdriel (PG015) Opleiding : POH GGZ, Avans plus Breda Start : maart of oktober 2016 Vooropleiding : SPV Regio voorkeur : Noord-Brabant, Gelderland en Utrecht ( reisafstand woon-werk 1 uur max.) Uren stage pwk : 4- 8 uur in overleg Periode : januari 2016 – juli 2017, afhankelijk van start stage. Werkervaring : 22 jaar gewerkt binnen GGZ in diverse functies; in ouderencircuit subhoofd, coördinator woonafdeling, Senior vpk, cotherapeut, casemanager PG. SPV i.o en SPV-behandelcoördinator binnen de poli volwassen met persoonlijkheidsstoornissen. Thans werkzaam als dementieconsulent/spv binnen regio Rivierenland. Profiel : Energiek, goede netwerker, zelfstandig en ondernemend. Goed bekend met de samenwerking binnen de eerste lijn. Ik werk vanuit een Stepped-care principe waarbij cliënt in zijn eigen kracht gezet kan worden binnen zijn eigen netwerk of een te ontwikkelen netwerk. Invoegen, aansluiten en presentie zie ik als mijn kwaliteiten. Ik werk serieus maar met humor en enige directheid. De uitdaging zit voor mij in het optimaler in kunnen inzetten van mijn SPV kennis waarbij ik laagdrempelig problemen in kaart kan brengen en behandeling en begeleiding op alle levensgebieden in kan zetten.
De voordelen van een zij-instromer voor u:
De zij-instromer werkt al in de zorg en beschikt daardoor over de nodige werk- en levenservaring. U beschikt zo over gekwalificeerd personeel dat weinig begeleiding nodig heeft Uw werkdruk kan omlaag omdat zijinstromers door hun ervaring snel mee kunnen helpen. De zij-instromers zijn potentiële werknemers. Door het begeleiden van een zij-instromer ontwikkelt uw huidige huisartsondersteuner zich ook. Zij-instromers laten u opnieuw bewust worden van de gang van zaken binnen uw praktijk. Dit doen zij doordat zij veel vragen stellen die over de dagelijkse processen gaan.
Een gezonde arbeidsmarkt: ook úw zorg! Om goede zorg te kunnen blijven leveren en over voldoende gekwalificeerd personeel te kunnen blijven beschikken, moet nu worden geïnvesteerd in opleiding en stages. Zo kunnen 600 zorgprofessionals uit andere zorgbranches instromen in de huisartsenzorg. Dat is een zorg van de hele sector, dus ook van u!
Ingrid (59) : Nijmegen (PG002) Opleiding : POH GGZ ,HAN te Nijmegen Start : maart 2016 Vooropleiding : Verpleegkunde B-inservice, HBO-MW, Hoger Management Non Profit. Regio voorkeur : Gelderland, Noord-Brabant (Nijmegen, Arnhem en omgeving) Uren stage : 8 uur per week Periode : maart 2016 – januari 2017 Opmerkingen : voorkeur wo en vrijdag Werkervaring : sinds 1986 werkzaam in GGZ als psychiatrisch verpleegkundige bij de Grote Beek in Eindhoven, vervolgens 16 jaar gewerkt bij de Pompestichting te Nijmegen, waaronder de TBS-kliniek, aldaar gewerkt als sociotherapeut, Unithoofd, maatschappelijk werker en 2 jaren als psychosociaal begeleider bij Kairos, locatie voor ambulante hulpverlening, ook van de Pompestichting. De laatste 10 jaren nu ben ik werkzaam bij de IrisZorg Verslavingszorg: als reclasseringswerker en Teamleider.
Profiel :Veel werkplezier haal ik uit het werken met doelgroepen en -werkzaamheden, waarin uitdaging zit. Het geeft veel voldoening voor mij maar ook voor de cliënt om door gesprekken positiviteit te halen uit het bereiken van kleine resultaten ook al zijn er maar heel kleine stapjes gezet. Ik ben een trouwe werknemer, die met enthousiasme werkt en uitdagingen aangaat. Een belangrijk deel van mezelf wil zich altijd blijven ontwikkelen, waarvan deze opleiding nu een voorbeeld is, daar ik ervan overtuigd ben met mijn ervaringen veel te kunnen betekenen binnen deze hulpverlening.
Ervaren zorgprofessionals zoeken stageplaatsen
Margot (51) : Schiedam (PG006) Opleiding : POH GGZ , Avans+ R´dam Vooropleiding : B- verpleegkundige Start : Maart 2016 Regio voorkeur : Z-Holland,N-Brabant, Zeeland Uren stage : 8 uur per week Periode : Maart 2016 - december 2016 Opmerking : Stagedag in overleg met huidige werkkring. Werkervaring : Ik ben 24 jaar werkzaam binnen de GGZ, waarvan 12 jaar in psychiatrisch ziekenhuis , 5 jaar binnen de ambulante GGZ en 7 jaar binnen beschermd begeleid wonen. Vooral gewerkt met volwassenen met schizofrenie, angststoornissen, persoonlijkheidsstoornissen , depressie en ASS-problematiek. Profiel : Ik heb mij altijd verder ontwikkeld en ben o.a. ook adhd-coach, trainer sociale vaardigheden, gewichtsconsulent en ik volgde een HBO programma coaching, casemanagement en systeemgericht werken. Ik ben enthousiast, gedreven, heb snel inzicht in wat er speelt en weet mensen in hun eigen kracht te zetten en hen te motiveren verder te gaan. Ik ben toe aan een nieuwe uitdaging.
Irene (45) Opleiding Start Vooropleiding Regio voorkeur Uren stage pwk Periode
: Nijmegen (PG019) : POH GGZ HAN/Fontys : medio maart 2016 : HBO-V : Gelderland, Noord-Brabant : 8 uur : maart 2016 – december 2016
Werkervaring : Ik heb in allerlei functies in de zorg, inmiddels 20 jaar, verantwoordelijkheid gedragen voor behandeling en coaching van cliënten met psychosociale problematiek. Ik ben verpleegkundige (8 jaar als zorgcoördinator gewerkt), gediplomeerd trainer, docent, coach en haptonome. Profiel : Functies waarin persoonlijk contact centraal staat, brengen het beste in mij naar boven. Ik ben empathisch en kan rust bieden. Praktisch en efficiënt werken kenmerken mij. Ik ben in staat kansen te creëren en weerstanden te overwinnen. Mijn kracht ligt in het empoweren van mensen in een veilige en vertrouwde sfeer. Zelfstandig werken en tegelijkertijd goed samenwerken en afstemmen, zijn goed bij mij ontwikkelde kernkwaliteiten.
Saskia (33) : Cuijk (PG017) Opleiding : POH GGZ aan de Avans+ Gestart : 29 oktober 2015 Vooropleiding : MWD (maatschappelijk werk en dienstverlening) Regio voorkeur : Noord-Brabant, Gelderlandzuid en Noord Limburg Uren stage : 4-8 uur per week Periode : januari 2016 – juni 2016 Opmerkingen : Uren en dag graag in overleg. Daarnaast is mijn studiedag donderdag 15 keer vanaf 29 oktober tot 30 juni. Werkervaring : 8 jaar werkzaam als maatschappelijk werker binnen UCCZ Dekkerswald, maatschappelijk werker op de longafdeling (COPD, TBC, CF, astma), voor het CF centrum Oost Nederland en het assessmentteam van de longrevalidatie en betrokken bij de hartrevalidatie. Daarnaast ben ik in het verleden werkzaam geweest als maatschappelijk werker in een verpleeghuis 2 jaar. Profiel : Door mijn werkervaring ben ik goed in staat om te functioneren in teamverband maar ook goed in staat om zelfstandig mijn functie te vervullen. Ik ben creatief en flexibel en heb goede gespreksvaardigheden. Ik zou graag mijn kennis en ervaring vanuit de tweede/derde lijns combineren met de zorg in de eerste lijn. Daarnaast ben ik iemand die een nieuwe uitdaging graag aan wil gaan om op deze wijze te komen tot nieuwe initiatieven.
Keshia (27) : Heesch (NB) (PG012) Opleiding : POH GGZ ( Fontys Eindhoven, HAN Nijmegen, Avans Den Bosch of Utrecht) Start : Maart 2016 Vooropleiding : Socialwork SPH,minor GGZ Regio voorkeur : N-Brabant, Gelderland, Utr. Uren stage : min. 8 uur (meer is altijd welkom!) Periode : maart 2016 - maart 2017 Werkervaring : 4 jaar ervaring binnen de jeugdzorg en het GGZ. Gewerkt met jeugd, ouders en volwassenen met diverse gedrags-en psychiatrische problematiek (o.a. persoonlijkheidsstoornis, verslaving, depressie, eetstoornis, autisme). Ervaring met CGT, ERT, PMT, e-health. Profiel : Ik ben een jonge ruimdenkende professional die midden in de maatschappij staat en in de loop der jaren een flinke dosis zelfkennis heeft opgedaan. Ik ben een stabiel en rustig persoon, wat maakt dat mensen zich snel op hun gemak voelen in mijn bijzijn. Door mijn sterk ontwikkelde zelfkennis ben ik ervaren in het lezen van verbale en nonverbale communicatie wat maakt dat ik vrijwel altijd goed in speel op de emotionele behoefte van anderen.
POH Somatiek Marianne (49) : Driebergen (PS001) Opleiding : POH Somatiek, Breederode Instituut in Rotterdam Vooropleiding : HBO-V aan Hogeschool in Nijmegen en Sociologie van Verzorging en Beleid aan de UVA in Amsterdam Regio voorkeur : Utrecht, Gelderland of Noord- Brabant Stage-uren : 8 uur per week Periode : 1 april 2016 – 1 april 2017 Opmerkingen : Maandag, dinsdag en vrijdag ben ik beschikbaar als stage-dagen Werkervaring : Afgelopen drie jaren wijkverpleegkundige bij Buurtzorg. Tien jaren ervaring in preventie en voorlichting bij GGD en Medische Opvang Asielzoekers als sociaal verpleegkundige. Na de HBO-V drie jaren werkervaring in ziekenhuis op afdelingen geriatrie, neurologie en interne. Profiel : Mijn drijfveer is om naast zorg weer meer de kant op te gaan van begeleiding en voorlichting. Werken volgens protocollen geeft me duidelijkheid en houvast. Hiernaast vind ik uitdaging zitten om aan te sluiten bij het individu en zijn/haar leefwijze. En manieren te zoeken om mensen te motiveren. Ik kan aanpakken, ben ook onderzoekend creatief en leergierig.
Investeer nu in goed personeel, daar plukt u later de vruchten van!
