Stichting Vrijwillig Uittreden voor de PluimveevenA/erkende Industrie (SVUPI) Jaarverslag 2010
colofon Administrateur
Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V, Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern Postbus 3183, 3502 GD Utrecht telefoon (030) 245 39 22
Voon/voord Geachte lezer. Met veel genoegen bieden wij u hierbij, namens het bestuur, het jaarverslag over 2010 aan. Wij willen u met dil verslag graag informeren over de ontvinkkelingen binnen de Slichting. Ook geeft het jaarverslag u inzicht in de financiële situatie. Met ingang van 1 januari 2003 is voor de Pluimveevenwerkende Industrie een prepensioenregeling van kracht geworden, die in de plaats is getreden van de regeling vervroegd uittreden van de bedrijfstak. Voorde prepensioenregeling is aansluiting gezocht bij Stichting Prepensionering Vleeswaren- en Gemaksvoedingindustrie, Wij hopen dat de informatie in het verslag u een goed beeld van de ontwikkelingen van de Stichting geeft. Nunspeet, 27 juni 2011 Namens het bestuur,
J.C.H.M. Verhoeven wericnemersvoorzitter
^
C. Floorijp werkgeversvoorzitter
Inhoud 1
Algemene gegevens
7
1.1
Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Pluimveevenwericende Industrie
7
1.2
Ontwikkelingen
7
1.3
Omvang van de regeling
8
2
Jaarrekening
9
2.1
Balans per 31 decemtier 2010 na resultaatbestemming
9
2.2
Rekening van baten en lasten over het boekjaar 2010
10
2.3
Toelichting op de jaarrekening
11
2.3.1
Waarderingsgrondslagen
11
2.3.2
Toelichting op de balans
12
2.3.3
Toelichting op de rekening van baten en lasten
14
3
Overige gegevens
16
3.1
Bestemming resultaat
16
3.2
Controleverklaring van de onafhankelijke accountant
16
4
Statutaire colleges
16
4.1
Bestuur
18
4.2
Secretariaat
18
4.3
Administrateur
18
4.4
Accountant
18
1 Algemene gegevens 1.1
stichting Vrijwillig Uittreden voor de Pluimveeverwerkende Industrie
Oprichting Sinds 1 januari 2001 geldt de Collectieve Arbeidsovereenkomst inzake Vervroegde Uittreding van toepassing voor werknemers wericzaam in de Pluimveeverwericende Industrie (hierna: de CAO). Door de CAO was het voor werknemers mogelijk om vervroegd uit te treden, waarbij aan de volgende voorwaarden moest worden voldaan; • •
voorafgaand aan het tijdstip van uittreden 10 jaar aaneengesloten in de bedrijfetak wericzaam zijn geweest; niet in aanmerking komen voor een volledige uitkering ingevolge de Ziektewet, Algemene Ariseidsongeschiktheidswet of de Werkloosheidswet;
•
niet onder een ah/loeiingsregeling of non-activiteitregeling vallen;
•
het dienstverttand hebben beëindigd;
•
zich hebben veriaonden tof de pensioendatum niet in loondienst te treden, noch wertczaamheden tegen beloning uit te oefenen.
De Stichting Vrijwillig Uittreden voor de PluimveevenArerkende Industrie is statutair gevestigd te Houten. Ooelsteiling Het doel van de Stichting is voor werknemers in dienst bij werkgevers als bedoeld in artikel 1 van de CAO Vrijwillig Uittreden voor de Pluimveeverwericende Industrie de mogelijkheid te openen vrijwillig vervroegd uit het arbeidsproces te treden op basis van vorenbedoelde CAO en uitkeringen te doen krachtens het daarvoor vastgesteld reglement. Het betreft wericnemers die werkzaam zijn bij een werkgever in de pluimveehandel en -industrie. Het gaat dan om bedrijven waar het slachten of bewericen van pluimvee, wild en tamme konijnen of het vervaardigen van producten van pluimvee, wild en tamme konijnen aan de orde is. Ingevolge de statuten van de Stichting wordt hiermee verslag gedaan over het boekjaar 2010. Vergaderingen bestuur Het bestuur van de Stichting kwam in 2010 bijeen op 15 juni, 31 augustus en 10 november.
1.2
Ontwikkelingen
VUT/prepensloen Met ingang van 1 januari 2003 is voor de Pluimveevenverkende Industrie een prepensioenregeling van kracht geworden. De regeling is ondergebracht bij Stichting Prepensionering Vleeswaren- en Gemaksvoedingindustrie (PPVGI), De prepensioenregeling is in de plaats getreden van de regeling vervroegd uittreden van de bedrijfstak. Voor de financiering hebben de VUT- en prepensioenstichtingen in 2003 een overeenkomst gesloten. Het gevolg hiervan is dat vanaf 2004 door de VUT-stichting geen premie in rekening wordt gebracht. Ten behoeve van de rechtszekerheid is door het bestuur t>ekrachtigd, dat reeds voor 1 januari 2003 ingegane uitkeringen zullen worden geprolongeerd tot de individuele pensioenleeftijd en wel op grond van de voorwaarden, zoals die van kracht waren voor 1 januari 2003.
stichtina Vrli™»"" ' " " -
Bij de overgang van VUT naar prepensioen zijn in overleg met de bedrijfstak overgangsregelingen getroffen die voorzien in ontbrekende pensioenopbouw en de pensioenleeftijd. Tevens is een overgangsregeling getroffen die voorziet in een prepensioen op grond van 40 dienstjaren. Conform de CAO zijn de uitkeringen per 1 januari 2010 0,5% verhoogd. Per 1 mei 2010 zijn de uitkeringen met 0,5% vertioogd. De laatste VUT-uitkering werd in november 2010 betaald, ln het jaar 2010 heeft het bestuur voorbereidingen getroffen om het fonds te liquideren. In het jaar 2011 zal het bestuur het besluit tot liquidatie nemen. Fiscaal De Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling (Wet VPL) is per 1 januari 20O5 in wericing getreden. Oogmerk van deze aanpassingen in de fiscale wetgeving is de arbeidsparticipatie te bevorderen. Voor op 31 december 2004 bestaande VUT-regelingen is een overgangsregeling getrofl'en. Dergelijke regelingen blijven onder voon/vaarden fiscaal gefaciliteerd.
1.3
Omvang van de regeling
2010
2009
2008
2007
2006
-
-
-
-
-38
81
269
572
820
1.329
42
72
82
28
Financiële gegevens (x E U R I .000) Premiebaten Premiepercentage Uitkeringen Sociale lasten en pensioenpremies
5
14
33
Uitvoerings- en administratiekosten
128
90
83
Beleggingen Opbrengst intrest Vermogen Resultaat boekjaar
-
-
-
-
-
-
18
14
105
123
137
1.671
1.849
2.208
2.791
3.607
-178
-359
-583
-816
-1.292
6
13
23
43
75
Aantal uitkeringen Stand per 1 januari Toekenningen
-
-
-
-
-
Beëindigingen
6
7
10
20
32
Stand per 31 december
-
6
13
23
43
Nunspeet, 27 juni 2011 •Namens het bestuur,
J.C.H.M. Verhoeven werknemersvoorzitter
C. Floorijp^^;-.,^ werkgeversvoorzitter
( /
pagina B j 18
2.2
R e k e n i n g v a n b a t e n en l a s t e n o v e r h e t b o e k j a a r 2 0 1 0
Baten (x EUR 1.000) 2010
2009 14
Opbrengst intrest
2,3.3,1
18
Overige baten
2.3.3.2
18
Totaal
36
14
2010
2009
Lasten (X EUR 1.000)
Uitkeringen
2.3,3.3
81
269
Sociale lasten en pensioenpremies
2.3.3.4
5
14
Uitvoerings- en administratiekosten
2.3.3,5
128
90
214
373
-178
•359
Resultaat
Jaarverslaa 2 0 i n
2 Jaarrekening 2.1
B a l a n s per 3 1 d e c e m b e r 2 0 1 0 n a r e s u l t a a t b e s t e m m i n g
Activa (x EUR 1,000) 2010
2009
Vorderingen
2.3.2.1
18
Liquide middelen
2 3.2.2
1.695
1.947
1.713
1.952
2010
2009
Totaal
Passiva (x EUR 1.000)
Vermogen
2,3.2,3
1.671
1.849
Schulden
2.3.2.4
42
103
1.713
1.952
Totaal
2.3
Toelichting op de jaarrekening
2.3.1
Waarderingsgrondslagen
Algemeen Voor zover niet anders is vermeld, worden de activa en de passiva gewaardeerd tegen de nominale waarde. Vorderingen De vordering op aangesloten werkgevers is gewaardeerd tegen de nominale waarde onder aftrek van een voorziening voor oninbaarheid. De hoogte van deze voorziening is bepaald door individuele vraardering van de openstaande bedragen. Baten en lasten De baten en lasten worden toegerekend aan het jaar waarop ze betrekking hebben.
2.3.2
Toelichting o p de balans
2.3.2.1
Vorderingen
Intrest (x EUR 1.000)
2010
O
Te von:leren intrest Totaal intrest
Aangesloten werkgevers (x EUR 1000) Premiedebiteuren Voorziening oninbare vorderingen*
2009
18
2010
2009
153
158
-153
-158
2010
2009
158
165
-
-7
-5
-
153
158
2010
2009
2010
2009
Totaal aangesloten werkgevers
"Toelichting voorziening oninbare vorderingen Voorziening oninbare vorderingen (x EUR 1.000) Stand per 1 januari Afgeboekte vorderingen Vrijval / dotatie ten laste van boekjaar Stand per 31 december
Overige vorderingen (x EUR 1.000) Stichting Opleidingsfonds Pluimveevlees Uitkeringen Totaal overige vorderingen
Totaal vorderingen
18
2.3.2.2
Liquide middelen
Liquide middelen (x EUR 1.000) Rabobank ING Bank N.V,
2010
2009
176 19
1.921
26 -
SNS spaarrekening
1,500
Totaal liquide middelen
1.695
1.947
Vermogen {x EUR 1,000)
2010
2009
Vermogen per 1 januari
1.849
2.208
-178
-359
1.671
1.849
2.3.2.3
Vermogen
Resultaat boekjaar Totaal vermogen
Het fonds is solvabel genoeg om aan de verplichtingen in 2011 te voldoen. Naar venwachfing blijft een batig saldo over. Bij het besluit tot liquidatie in 2011 zai het bestuur over de bestemming van het batig saldo beslissen. Schulden Schulden (X EUR 1.000) Belastingdienst
2010
Overige
25 9 8
Totaal schulden
42
Pensioenpremie Administratiekosten OFP Vakantietoeslag
De schulden zijn ovenvegend kortlopend van aard.
2009
6 79 ' 9 9 103
2.3.3
Toelichting o p de rekening van baten en lasten
2.3.3.1
Opbrengst intrest 2010
2009
Intrest
18
14
Totaal opbrengst intrest
18
14
2010
2009
Opbrengst intrest (x EUR 1.000)
2.3,3.2
Overige baten
Overige baten (x EUR 1.000) Vrjjval pensioenpremie t/m jaar 2000 Vrijval voorziening dubieuze debiteuren Totaal overige baten
2.3.3.3
13 5 18
Uitkeringen 2010
2009
VUT-uitkeringen
75
248
Vakantietoeslag
6
21
81
269
2010
2009
Uitkeringen (X EUR 1,000)
Totaal uitkeringen
2 3.3.4
Sociale lasten
Sociale lasten (x EUR 1.000) Sociale lasten
14
Totaal sociaie lasten en pensioenpremies
14
2.3,3,5
Uitvoerings- en administratiekosten
Uitvoerings- en administratiekosten (x EUR 1.000)
2010
2009
Administrafiekosten
64
62
Andere administratiekosten (vergoeding aan OFP)
46
A(xx)untant
8
8
Juridisch advies
8
18
Overige kosten
2_
Totaal uitvoerings- en admrnistratiekosten
128
Nunspeet, 27 juni 2011 Namens het bestuur^--
J,C,H,M. Verhoeven werknemersvoorzitter
"C^Tloorijp wert
2 90
3 Overige gegevens 3.1
Bestemming resultaat
Overeenkomstig artikel 14 van de statuten dienen de middelen aangewend te worden voor de doelen van de stichting. Op basis van dit artikel is het nadelig saldo over 2010 onttrokken aan het vermogen.
3.2
Controleverklaring van de onafhankelijke accountant
Aan: het bestuur van Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Pluimveeverwerkende Industrie Wij hebben de in dit jaarverslag opgenomen jaarrekening 2010 van Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Pluimveeverwerkende Industriële Houten gecontroleerd. Deze jaarrekening bestaat uit de balans per 31 december 2010 en de rekening van baten en Iastenover2010met de toelichting, waarin zijn opgenomen een overzicht van de gehanteerde grondslagen voor financiële verslaggeving en andere toelichfingen. •
Verantwoordelijkheid van het bestuur
Het bestuur van de stichfing is verantwoordelijk voor het opmaken van de jaarrekening die het vermogen en het resultaat getrouw dient weer te geven in overeenstemming met de in Nederland geldende van toepassing zijnde grondslagen voor de financiële verslaggeving, te weten Richfiijn voor de jaarverslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven' en de relevante bepalingen van het Toetsingskader Algemeen Verbindend Verklaring CAO-bepalingen. Het bestuur is tevens verantwoordelijk voor een zodanige interne beheersing ais het noodzakelijk acht om het opmaken van de jaarrekening mogelijk te maken zonder afwijkingen van materieel belang als gevolg van fraude of fouten. •
Verantwoordelijkheid van de accountant
Onze verantwoordelijkheid is het geven van een oordeel over de jaarrekening op basis van onze {X)ntrole. Wij hebben onze controle verricht in overeenstemming met Nederiands recht, waaronder de Nederiandse controlestandaarden. Dit vereist dat wij voldoen aan de voor ons geldende ethische voorschriften en dat wij onze controle zodanig plannen en uitvoeren dat een redelijke mate van zekerheid wordt verkregen dat de jaarrekening geen afwijkingen van materieel belang bevat. Een controle omvat het uitvoeren van werkzaamheden ter verkrijging van controle-informafie over de bedragen en de toelichtingen in de jaarrekening. De geselecteerde wericzaamheden zijn afhankelijk van de door de accountant toegepaste oordeelsvorming, met inbegrip van het inschatten van de risico's dat de jaarrekening een afwijking van materieel belang bevat als gevolg van fraude of fouten. Bij het maken van deze risico-inschattingen neemt de accountant de interne beheersing in aanmerking die relevant is voor het opmaken van de jaarrekening en voor het getrouwe beeld daan/an, gericht op het opzetten van controlewericzaamheden die passend zijn in de omstandigheden. Een controle omvat tevens het evalueren van de geschiktheid van de gebruikte grondslagen voor financiële verslaggeving en van de redelijkheid van de door het bestuur van de stichfing gemaakte schattingen, alsmede een evaluatie van het algehele beeld van de jaarrekening. Wij zijn van mening dat de door ons verkregen controle-informatie voldoende en geschikt is om een onderbouwing voor ons oordeel te bieden. •
Oordeel betreffende de jaarrekening
Naar ons oordeel geeft de jaarrekening een getrouw beeld van de grootte en samenstelling van het vermogen van Sfichting Vrijwillig Uittreden voor de Pluimveeverwerkende Industrie per 31 december 2010 en van het resultaat over 2010 in overeenstemming met de tn Nederiand geldende van toepassing zijnde grondslagen voor definanciëleverslaggeving, te weten Richtlijn voor de jaarverslaggeving 640 'Organisafies zonder winststreven'.
r
Voorts zijn wij van oordeel dat de in de jaarrekening weergegeven lasten juist zijn aangevtrend ten behoeve van het bestedingsdoel / de activiteit welke aansluit bij de statuten en/of reglementen van de sfichting, in overeenstemming met de relevante bepalingen van het Toetsingskader Algemeen Verbindend Verklaring CAO-bepalingen.
Den Haag, 27 juni 2011
Ernst & Young Accountants LLP
w.g. W.J. Thuss RA
4 Statutaire colleges Hieronder vindt u de statutaire colleges per 31 december 2010, Het statutair college is ongewijzigd op het moment van vaststelling van de jaarrekening.
4.1
Bestuur
Werkgeversleden
Plaatsvervangende leden
Vertegenwoordigende organisaties
J.P, Visser
NEPLUVI
J, Heijs
vacature
NEPLUVI
vacature
vacature
NEPLUVI
Plaatsvervangende leden
Vertegenwoordigende
R.J. Gijsen
CNV Vakmensen
vacature
FNV Bondgenoten
W.H.F. Awater
FNV Bondgenoten
C. Floorijp
werkgeversvoorzitter
Werknemersleden
organisaties J.W, Wevers Vacature J.C-HM-Verhoeven
werknemersvoorzitter
Het voorzitterschap wordt in de oneven jaren bekleed door de werkgeversvoorzitter en in de even jaren door de werknemersvoorzitter.
Mutaties bestuur Op 17 mei 2010 zijn alle bestuursleden opnieuw benoemd vooreen periode van driejaar.
4.2
Secretariaat
Sociale Zaken Pluimvee Industrie te Houten.
4.3
Administrateur
Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V, te De Meern,
4.4
Accountant
Ernst & Young Accountants LLP te Den Haag
