ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET Kockázatértékelés - munkavédelem az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe.
NYÍREGYHÁZA 2008 OKTÓBER 14. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ OÉT MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL 1
A KOCKÁZATÉRTÉKELÉST ÉRINTŐ LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSOK 2008 ÉVBEN. 6
I. MUNKAVÉDELM I TÖRVÉNY MÓDOSÍTÁSA. /Megjelent MK. 180 számában/
Hatályos 2008 január 1. 7
A munkavédelmi törvény változásai 2008
PSZICHOSZOCIÁLIS KOCKÁZAT A munkavállalót a munkahelyén érő azon hatások (konfliktusok, munkaszervezés, munkarend, foglalkoztatási jogviszony bizonytalansága stb.) összessége, amelyek befolyásolják az e hatásokra adott válaszreakciót, illetőleg ezzel összefüggésben stressz, munkabaleset, lelki eredetű szervi (pszichoszomatikus) megbetegedés következhet be.
A munkavédelmi törvény változásai 2008
FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLATOK MŰKÖDÉSE n Szakmai irányítás (OMMF és OMFI) n Szakmai ellenőrzés (OMMF)
KOCKÁZATÉRTÉKELÉS n Soron kívüli, illetőleg felülvizsgálati eljárás eseteinek a kiterjesztése arra az esetre, ha a kockázatértékelés a külön jogszabályban meghatározott szempontokra nem terjedt ki (biológiai, rákkeltő stb.)
A munkavédelmi törvény változásai 2008
A MUNKA IDŐTARTAMÁNAK EGÉSZSÉGÜGYI VONATKOZÁSAI n Egészségkárosodás kockázatának növekedése (rendkívüli munkavégzés, túlmunka stb.) MUNKAVÁLLALÓI JOGOK BŐVÜLÉSE n A munkavédelmi hatósághoz történő bejelentés (foglalkozási megbetegedés és fokozott expozíciós eset) elmulasztása a munkáltató részéről
MIT VÁRUNK A MUNKÁLTATÓTÓL? n TÁJÉKOZTATÁST
A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS EREDMÉNYÉRŐL n A FELLÉPŐ ÉS ELŐFORDULÓ ÁRTALMAKRÓL (mire számíthatunk) n A HASZNÁLT VÉDŐFELSZERELÉSEKRŐL n A FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI HELYZETRŐL
MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐI FELADATOK A KOCKÁZATÉRTÉKELÉSSEL KAPCSOLATOSAN
TÁJÉKOZÓDÁS nA
MUNKAHELYEN VÉGZETT TECHNOLÓGIÁRÓL n AZ OTT DOLGOZÓK LÉTSZÁMÁRÓL n A DOLGOZÓK EGÉSZSÉGI ÁLLAPOTÁRÓL n A HASZNÁLT VÉDŐFELSZERELÉSEKRŐL n A MUNKAVÉDELMI OKTATÁSRÓL
AKTUÁLIS FELADATOK
MÓDOSULT A 3/2002 (II.8) SZCSM-EüM. együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről. Megjelent a MK. 2007 évi 129 számában. Hatályos 2008 január 1.-től 15
A rendelet 18§(6) bekezdése is módosult. Az eredeti szöveg az alábbi volt: „6) Veszélyes anyagok, illetve nedves vagy szennyezéssel együtt járó munkakörülmények között végzett munka esetén külön öltözőszekrényt kell biztosítani azokon a szekrényeken kívül, ahol a munkavállalók az utcai ruhájukat tartják.” 16
A módosítás így hangzik: (6) Ha a munkakörülmények úgy kívánják - különösen veszélyes anyagok, nedvesség, szennyeződés esetén - , külön öltözőszekrényt kell biztosítani azokon a szekrényeken kívül, ahol a munkavállalók az utcai ruhájukat tartják. 17
A 19§ (1) eredeti szövege: 19. § (1) A munkavállalók részére mosdóhelyiséget amennyiben lehetséges, úgy zuhanyozóhelyiséget - kell biztosítani, ha az általuk végzett tevékenység fajtája vagy egyéb egészségügyi ok ezt szükségessé teszi. 18
A módosított szöveg: 19§(1) A munkavállalók részére elegendő és megfelelő zuhanyozót kell biztosítani, ha a munka jellege vagy egyéb egészségügyi ok ezt szükségessé teszi. 19
További változás az (5) bekezdést illetően: (5) A mosdóhelyiségeket zuhanyozókat olyan berendezésekkel kell felszerelni, amelyek valamennyi munkavállaló részére lehetővé teszik a higiénés követelményeknek megfelelő tisztálkodást.
20
21
Kiegészült a fenti paragrafus az alábbi mondattal: n Egy vagy több elsősegélynyújtásra szolgáló – hordággyal is könnyen megközelíthető – helységet kell biztosítani ott, ahol a helységek mérete, a végzett tevékenység jellege és a balesetek gyakorisága ezt indokolja. 22
R.20§ (1) bek. módosult
„(1) Minden munkahelyen és műszakban a tevékenység és a munkafolyamatok veszélyességétől, illetve az ott dolgozók számától függően kialakított elsősegélynyújtó felszerelést vagy mentődobozt és a munkavállalók közül kiképzett, elsősegélynyújtásra kijelölt személy jelenlétét kell biztosítani.” 23
24
VÁRHATÓ JOGSZABÁLYI VÁLTOZÁSOK: 25
4/2002 (II.8.) SZCSM-EÜM együttes rendelet az építőipari munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről.
MUNKAVÉDELMI TÖRVÉNY MÓDOSÍTÁSA (NINCS NAPIRENDEN)
5/1993.(XII.26) MÜM RENDELET módosítása várható elsősorban a munkabaleseti jegyzőkönyv formai változtatása
ELFOGADTA AZ ORSZÁGOS ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS A MUNKAVÉDELEM NEMZETI POLITIKÁJÁT / MOP II./
A MV. POLITIKA FŐBB IRÁNYELVEI: n 1.,.
Önálló Munkahelyi balesetbiztosítás bevezetése n 2., 100000 főre jutó munkabalesetek 25-%-al való csökkentése/ EU követelés/ n 3., Mv. jogszabályok korszerűsítése n 4., Önfoglalkoztatás Mv. szabályainak kidolgozása n 5., Tanácsadás kiterjesztése, korszerűsítése.
Nemzeti Munkavédelmi politika/folyt) n
n n n n
6., Munkavédelmi oktatás korszerűsítése, már az általános és középfokú és felsőfokú oktatási intézményekben. 7., Munkavédelmi képviselők rendszerének továbbfejlesztése. 8., Képviselő választások egyszerűsítése. 9., Klímaváltozásból adódó munkavédelmi feladatok meghatározása, kidolgozása. 10.,Dohányzási tilalom kiterjesztése.
HATÁLYON KÍVÜL HELYEZETT FONTOSABB MUNKAVÉDELMI JOGSZABÁLYOK a 383/2007(XII.23.)Korm rend. alapján:
2/1972.(I.25.) KPM rendelet a közlekedési balesetelhárító és egészségvédő óvórendszabály IV. anyagmozgatás és tárolás fejezete. Jelenleg nincs súlykorlát!!!!
AZ EURÓPAI MUNKAVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG TEVÉKENYSÉGE, ÉVES AKCIÓTERVEK. BILBAO SPANYOLORSZÁG 34
35
36
37
38
39
40
41
42
Ezeket a táblákat hazánkban láttam:
www.fokuszpont.hu
46
2008-2009 A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS ÉVE:
FFELDERÍTÉSE: KOCKÁZATÉRTÉKELÉS.
KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMETEKET! 55
