Encis: ICT in optima forma

Zakenmagazine voor ondernemers, bestuurders en managers in West-Friesland e.o.

7 e jaargang februari 2015

editie

01

: Themlaie-

i Fam ven j i bedr

Encis: ICT in optima forma www.westfriesezaken.nl

EXTRA RUIMTE TE KOOP ÉN TE HUUR!

Boekweit | Olie Makelaars/Taxateurs; kennis van zaken Op zoek naar een pand met meer ruimte en mogelijkheden voor minder geld? Dat kan (wij zijn het bewijs want wij gaan zelf verhuizen)! Dit is hét moment om uw huisvesting onder de loep te leggen!

Boekweit | Olie Makelaars/Taxateurs 0229-244234

Wij denken graag met u mee. Boekweit | Olie Makelaars/Taxateurs is al meer dan 40 jaar een begrip in West Friesland, marktleider ben (en blijf) je niet zomaar… Wij staan bekend om onze snelle, accurate en integere bemiddeling. Voor bedrijfsmatig vastgoed is er een speciaal samenwerkingsverband: de G7 BedrijfsMakelaarsGroep, een strak Noord-Hollands netwerk van vooraanstaande bedrijfsmakelaars. Behalve een uitstekend inzicht in de regionale markt, heeft Boekweit | Olie Makelaars/Taxateurs middels deze samenwerking beschikking over een ruim aanbod zakelijk vastgoed en een groot arsenaal aan kennis over de Noord-Hollandse markt. Laat ons uw verhuiswens weten en wij maken een plan!

Veemarkt 32 | 1621 JC Hoorn | tel: 0229 - 244234 | [email protected]

www.boekweitolie.nl www.g7makelaars.nl

Geluk

Inhoud

Voor mijn verjaardag heb ik onder andere het boek ‘Geluk. The World Book of Happiness’ gekregen.

6

Een stevig boek waarin 100 wetenschappers uit de hele wereld hun definitie of kijk op het fenomeen

ICT in optima forma

geluk toelichten. De Griekse wetenschapper stelt dat inkomen belangrijk is voor geluk, maar meer en meer inkomen levert niet meer en meer geluk op. Hij stelt dat men zich op vrijheid, levenskwaliteit, vertrouwen en relaties moet richten. Die hebben een grotere invloed op geluk dan geld. De Algerijnse professor stelt dat geluk ook te maken heeft met geschiedenis. Arme mensen

19

Wie moet ik hebben van de HOC?

20

Nieuwjaarsborrel groot succes

22

Oplossingsgericht denken voor een betere binnenstad

in traditionele streken kunnen gelukkiger zijn dan rijke mensen in hun moderne gebieden.

24

Daarbij is dan wel een zekere mate van stabiliteit in het individuele leven voorwaarde voor

‘Bedrijventerrein Zevenhuis biedt vele kansen’

11

het welbevinden van de mens.

Familiebedrijf is ruggengraat van de economie

De Mexicaanse geleerde komt ook met een alleraardigste invalshoek. Hij stelt: vergeet niet gelukkig te zijn. Veel mensen besteden de beste jaren van leven aan geld verdienen en offeren hun gezin en gezondheid op. Later geven ze al hun geld uit in een poging hun gezin en gezondheid terug te winnen. Nu kan ik nog 10 wetenschappers citeren. Er is een vrij aardige, rode lijn te ontdekken. We weten met

28

Netwerken, iedereen doet ‘t

z’n allen hoe belangrijk onze familie, onze vrienden, onze gezondheid, ons werk, ons optimisme en onze

31

Sponsoring ‘Koppie Doen!’ is een feit

vrijheid zijn. Maar in de waan van de dag zijn we vlug afgeleid. Neem dus af en toe een moment (bijvoorbeeld met dit boek!) om in de spiegel te kijken om dan in actie te komen.

14

Want als we één ding weten, dan is het dat geluk, vrolijkheid

De Amerikaanse hoogleraar doet met haar bijdrage aan het boek mijn hart sneller slaan. Zij geeft namelijk aan dat oudere volwassenen gelukkiger zijn dan jongere, de wijsheid van tevredenheid. Wat zal ik mijn omgeving enorm positief beïnvloeden!

Colofon

SCAN WITH

Harmonie in de familie, dat telt 35

Wie van de WBG kan mij helpen?

37

Hoofdsponsor Bouwend Nederland

39

40

over economische toekomst

is trots op de bouw

42

Grenzeloos ondernemen

Subsponsor ABN AMRO Bank verbindt

45

‘Elke ondernemer zou lid moeten zijn

ondernemers 39

West-Friese gemeenten eensgezind

van een ondernemersvereniging’

De OKB-adviseur

26

‘Je moet iets ondernemen om mensen naar de stad te lokken’

Volg ons:

Danny van Soelen [email protected], 06 - 53252395

Voorwoord uitgever

en optimisme bijzonder besmettelijk zijn. Hun tegenpolen helaas ook.

Westfriese Zaken

Redactie

Het zakenmagazine voor ondernemers, bestuurders en managers in

Louise Snel | Sandra Dijk | Desiree Machtel | Cor Dol

49

Bij wie moet ik zijn van de HOF?

West-Friesland. Een uitgave van Indrukmakers BV i.s.m. de Hoornse

Astrid Kruijer | Iris Vinkenborg

50

Hoe betaal ik de salarissen deze maand?

Ondernemers Compagnie, de Westfriese Bedrijvengroep, de Hoornse Ondernemersfederatie en Ondernemers Club Westfriesland.

Druk

50

Zalsman | Zwolle www.westfriesezaken.nl Sales

Bladmanagement

Redactie, vormgeving & realisatie

Tel: 06 - 216 483 52

Tel: 0229 - 20 64 66

Indrukmakers BV

[email protected]

[email protected]

Verder in dit nummer:

Hoe betaal ik de salarissen deze maand?

Geldelozeweg 33 1625 NW Hoorn

Westfriese Zaken niet ontvangen? Westfriese Zaken wordt door middel van controlled circulation in een oplage van

11 De kracht van familiebedrijven

Tel: 0229 - 20 64 66

10.000 exemplaren verspreid naar beslissers en bestuurders in West-Friesland.

[email protected]

Wilt u het magazine ook ontvangen, meld u dan gemakkelijk en gratis aan via:

14 BDO: ‘Harmonie in de familie, dat telt’

www.indrukmakers.nl

aanmelden.westfriesezaken.nl

16 Rabobank West-Friesland: Samen (overname) succes boeken

Fotografie

Copyrights

26 Restaurant Seven transformeert tot Duvels

Bas Zwerver | Hélène de Bruijn Fotografie

Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de

33 Winnaars Westfries Ondernemersgala

Richard de Beer | Pieter Hulleman

uitgever voorbehouden. Bedrijfsprofielen vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactiecommissie.

4

6 Coverstory: Encis, ICT in optima forma

56 Positief nieuws: ‘Het totaalplaatje moet gewoon goed zijn’

56

‘We bespeurden behoefte aan transparantie’

Coverstory

Coverstory

Encis

ICT in optima forma Encis, gevestigd aan het Grote Noord 9 in Hoorn, staat bekend als specialist in cloudcomputing. ‘En dat klopt ook’, erkent Nicolien Jorritsma. ‘Maar we doen nog zoveel andere dingen. In feite zijn wij een full service ICT-bureau.’ Nicolien Jorritsma startte Encis in haar huidige vorm op 1 januari 2012,

maar je werkt online op de software die in de cloud staat.’ Dat

samen met drie andere medewerkers. Drie jaar later staat er een

scheelt veel opslagruimte, is veiliger, vanaf elke computer met internet

gedegen organisatie met negen mensen. Encis is volwaardig gecertifi-

bereikbaar en de leverancier zorgt er meestal voor dat updates zonder

ceerd en het team wordt voortdurend getraind. Encis biedt een volledig

problemen en op tijd worden geïmplementeerd. Nicolien: ‘Waarom zou

palet van ICT aan voor het MKB. ‘Heel concreet faciliteren wij een

je je bestanden elders opslaan? Denk alleen al aan de investering: als

werkplek. We leveren de computer, het serverplatform -een lokale eigen

je een noodstroomvoorziening, beveiliging, firewall, routers allemaal

omgeving- of via ons eigen platform een online omgeving. Wij hebben

zelf op je eigen werkplek neer moet zetten, is dat een behoorlijke

eigen telefooncentrales draaien in ons serverpark waarmee onze

investering. Als je dat centraal regelt en je logt via een internetverbin-

klanten gebruik kunnen maken van VoIP door simpel een telefoon-

ding in, dan hoef je geen rekenwonder te zijn om de voordelen te zien.’

toestel te verbinden met het internet. Door de geavanceerde mogelijk-

Encis ondersteunt bij de inrichting van bijvoorbeeld Office 365, maar

heden van onze centrales zijn wij in staat om koppelingen te maken

levert dergelijke diensten ook vanuit haar eigen serverplatform maar

met software, op basis van de klantwens in te richten en uitgebreide

ook via die van de klant.

rapportages te verzorgen. Door de komst van cloud is een verbinding met het internet en de bijbehorende beveiliging van essentieel belang.

Hybride

Het inrichten en onderhouden van een gedegen netwerk is daardoor

Maar waar zit nu de meerwaarde voor hybride werken? ‘Je ziet

ook duidelijk iets waar wij goed in zijn.’

tegenwoordig veel combinaties in het online -in de cloud- en offline -op de eigen computer- opslaan van informatie. Dat kunnen wij

6

Nicolien Jorritsma

Cloud

allemaal faciliteren. Hybride is interessant omdat sommige bestanden

Termen waar de gemiddelde West-Friese ondernemer niet direct

niet geschikt zijn voor cloudcomputing, grote bestanden bijvoorbeeld,

van de hoed en de rand weet, maar Nicolien kan dat snel toelichten.

omdat de capaciteit beperkingen kent. Hoewel ook die steeds kleiner

‘De iCloud op je iPhone is al een eerste voorbeeld van cloudcomputing.

worden.’ Door lokaal schijfruimte toe te voegen en die op gezette

Je slaat je foto’s op in de cloud. Office 365 is werken in de cloud: de

tijden te laten synchroniseren met de cloud, ontstaat een

software staat niet zoals vroeger op je eigen computer of systeem,

hybride omgeving.

7

Coverstory

Het moet het doen Belangrijker is nog dat Encis kijkt wat voor elk probleem de beste oplossing is. En dat gaat dus verder dan alleen cloudcomputing. ‘Voor elke ondernemer is één ding het belangrijkste: het moet het doen. En of dat dan via een lokale oplossing of in de cloud is, dat maakt in feite niet uit. Het is belangrijk om de behoefte en de situatie van de klant te bekijken: zijn er meerdere vestigingen, is er veel internationaal verkeer, waar liggen de belangen, wat is de doelgroep. Dat zijn allemaal factoren die meespelen bij de inrichting van een werkplek.’

‘Het is goed om kennis te delen, zeker voor het MKB’ Service

Innovaties

‘De klant centraal en op orde’, vat Nicolien de diensten van Encis

Encis is een innovatief bedrijf. Nicolien: ‘We kijken voortdurend wat er

samen. ‘Onze service is ons visitekaartje. Stel je een bedrijf voor met

is, wat er gaat komen en welke kant de markt opgaat. Op die manier

een paar softwarepakketten, een internetverbinding, e-mail, telefonie,

kunnen we onze bestaande en nieuwe klanten het beste advies geven.

mobiele telefonie, een pinautomaat. Op zich niets bijzonders, maar als

Zo’n innovatie is bijvoorbeeld 3D printen, een innovatie die nu al heel

je alle stukjes bij aparte leveranciers onderbrengt, word je gillend gek.

belangrijk is en de komende jaren alleen nog maar belangrijker gaat

Wij weten dat je van het kastje naar de muur wordt gestuurd, en weer

worden.’ Tijdens ontbijtsessies in het eigen pand praten de mensen van

terug. Wij doen het anders: je kunt het probleem te allen tijde bij ons

Encis klanten bij. ‘Het is goed om kennis te delen, zeker voor het MKB

neerleggen en wij lossen het op. We weten de weg; we kennen Apple,

omdat het grootbedrijf over het algemeen al verder is met deze

Microsoft, Ziggo, Unit4, Adobe, noem maar op. Encis zelf ligt er nooit uit:

ontwikkelingen.’ Ook zaken als big data, the internet of things en

we zijn altijd bereikbaar en toegankelijk.’

business intelligence komen daarbij aan de orde.

www.encis.nl

Tekst: Cor Dol Fotografie: Bas Zwerver

9

Thema Familiebedrijven

Thema Familiebedrijven

In 2014 kende Nederland over alle branches heen zo’n 260.000

ontplooien en te ontdekken wat ze willen. Hierdoor is de opvolging in

familiebedrijven. Gezamenlijk zijn deze ondernemingen verantwoordelijk

veel bedrijven een issue geworden. Soms durven ouders niet over

voor 53% van het bruto nationaal product en 49% van de werkgelegen-

de opvolging te beginnen, omdat hun kind een totaal ander beroep

heid. Afgaand op deze cijfers kun je stellen dat familiebedrijven van

uitoefent. Zij gaan er van uit dat de kinderen het bedrijf niet willen

groot belang zijn voor de economie. Op dit moment worstelen veel

overnemen. De kinderen daarentegen durven niet over de overname

familie-ondernemers echter met een probleem: de opvolging. De

te beginnen, omdat zij hun ouders niet van “de troon” willen stoten.

babyboomgeneratie gaat momenteel met pensioen, hier zitten uiteraard

Ook zijn er ouders die de volgende generatie niet met de druk van een

veel familie-ondernemers bij. Dat de familiebedrijven bij gebrek aan

eigen bedrijf willen opzadelen. Bij een onderneming runnen komt heel

opvolging verloren gaan is spijtig en onnodig menen Brigitte Buis en

wat kijken. Door dit soort issues gaan er potentiële overnames binnen

Familiebedrijven. De één noemt ze stoffig en conservatief, terwijl een ander zijn familie-

Patricia Buis, die samen het boek de ‘Kracht van familiebedrijven’

de familie verloren. En dat is zonde, want een familiebedrijf heeft

bedrijf vermarkt als vertrouwd en stabiel. Maar hoe je het ook went of keert, familiebedrij-

schreven. Vaak is er binnen de familie meer animo om het bedrijf over

doorgaans zoveel sterke eigenschappen’, aldus Brigitte.

ven zijn de ruggengraat van de Nederlandse economie. Toch zijn er familiebedrijven die het

te nemen dan soms bekend is, maar de huidige ondernemers gaan er

De kracht van familiebedrijven vinden van opvolging lastig vinden. Slechts de helft van de familieondernemers verwacht de onderneming aan een familielid over te dragen. Dat is jammer, want familiebedrijven

nogal eens van uit dat dat niet het geval is. Daarnaast kennen familie-

Krachten familiebedrijf

bedrijven volgens de dames veel krachtige eigenschappen. Het zou

Wat zijn dan die sterke en unieke eigenschappen waar een familiebedrijf

zonde zijn als deze verloren gaan.

over beschikt en een niet-familiebedrijf niet? In deze roerige tijden zijn

hebben krachtige eigenschappen.

10

THEMA

Hart voor de zaak

familiebedrijven redelijk stabiel gebleven en blijken zij beter bestand te

Opvolging is een ‘issue’

zijn tegen de crisis. Maar hoe kan dit? ‘Familiebedrijven denken in

‘Waar het vroeger vanzelfsprekend was dat de oudste zoon of dochter de

generaties en hebben daarom een langetermijnfocus. Daarnaast zien we

vader of moeder opvolgde in het bedrijf, is dat heden ten dage niet meer

dat veel familiebedrijven een goede solvabiliteit kennen. Ze willen veelal

zo vanzelfsprekend. Ouders laten hun kinderen vrij om zichzelf te

financieel onafhankelijk zijn en hebben daardoor weinig te maken met

11

Thema Familiebedrijven

VAN PAKKET TOT PALLET, UW ZENDING IN GOEDE HANDEN! • Verzending van pakketten binnen Nederland, Europa en wereldwijd • Fulfilment: opslag, verwerking en verpakking van uw product • Consultancy: advies omtrent logistieke processen

THEMA

PAKKETVERZENDING DOOR HEEL NEDERLAND VANAF € 6,-!

‘Het biedt ontzettend veel voordelen om een familiebedrijf te zijn én te blijven’ schulden. Ook is de cultuur en de manier van ondernemen anders binnen het familiebedrijf. De familieondernemers hebben écht hart voor de zaak en werken mee in het bedrijf. Dit is ook gebleken uit het onderzoek dat wij hebben verricht om het boek te kunnen schrijven.

Bel Package Deal Logistics direct op 0229 726 997 of check: www.pdlogistics.nl

Wij vroegen de familieondernemers of zij zichzelf echt de directeur voelden. De meesten voelden dit niet zo. Als het erg druk is en er moet bijvoorbeeld ingepakt worden, helpen zij gewoon mee’, gaat Brigitte

Patricia Buis en Brigitte Buis

verder. Haar zus Patricia vult aan: ‘Het biedt ontzettend veel voordelen

Zeker Zakelijk Plus

om een familiebedrijf te zijn én te blijven. Uit ons onderzoek kwam

voor te stellen aan leveranciers en klanten’, aldus Brigitte. Patricia gaat

bijvoorbeeld naar voren dat veel familieondernemers graag zaken doen

verder: ‘De opvolgers ervaren de overdracht van het bedrijf vaak ook als

met andere familiebedrijven. Dit is een stukje gunfactor, maar de

een daad van vertrouwen van de vorige generatie. Dit zelfvertrouwen

“aanraakbaarheid” van de familieondernemer speelt ook een rol. Je

geeft hen veel moed.’

weet met wie je zaken doet. Dit is bij een groot concern wel anders. Ook de aanname “zij doen op dezelfde manier zaken als wij” speelt een

Bespreekbaar maken

grote rol voor familiebedrijven om voor een ander familiebedrijf te

Volgens Brigitte en Patricia is het van groot belang om de opvolging

kiezen. Familieondernemers zien de klant-leveranciersrelatie vaak als

bespreekbaar te maken, zodat familiebedrijven kunnen profiteren van

een persoonlijke relatie. Het biedt dus letterlijk een strategische

hun kracht. Daarnaast blijkt dat ondernemers actiever worden als zij

Precisie maatwerk in verzekeren

voordeel als het bedrijf een familiebedrijf blijft.’

weten dat het bedrijf wordt overgenomen door een familielid. ‘Vaak zie

Wij maken ondernemen makkelijker!

Volgende generatie

bouwen bijvoorbeeld een nieuwe hal bij het bedrijf voor de volgende

De opvolgende generatie kan bij opvolging flink profiteren van deze en

generatie’, aldus Patricia. Met het bedrijf WEP We Empower People

Wij hebben slechts één doel: u als klant centraal stellen Voor u als ondernemer, de drijvende kracht achter uw bedrijf én gezin, hebben wij een team van adviseurs samengesteld die u optimaal van dienst kunnen zijn.

andere krachtige eigenschappen. ‘Soms heeft een potentiële opvolger

maken Brigitte en Patricia gevoelige onderwerpen zoals de opvolging

al meegewerkt in het bedrijf, bijvoorbeeld tijdens schoolvakanties of

binnen het familiebedrijf bespreekbaar. ‘Het is van belang om de

in drukke periodes. Deze ervaringen zijn zeer waardevol als een kind

opvolging vroeg bespreekbaar te maken, zodat de potentiële opvolgers

besluit in het bedrijf te gaan werken. Hij heeft een voorsprong omdat

de tijd hebben om na te denken of ze dit willen en eventueel nog een

hij alle afdelingen, werksoorten, leveranciers en klanten kent. Daarnaast

specifieke studie kunnen volgen. De opvolger hoeft overigens niet perse

Uw pluspunten + Een advies waar ú wat aan heeft + Persoonlijk en dichtbij + Wij brengen alle risico’s in kaart + U verzekert alleen wat u wilt

Volg en ‘like’ ons op:

je dat de ondernemers voor zij stoppen nog een stapje extra doen. Ze

krijgen kinderen vaak het voordeel van de twijfel van relaties: “hij zal

een eigen kind te zijn. Denk ook eens aan neven en nichten of jongere

Univé Hollands Noorden T 0227 - 54 94 40 E [email protected]

facebook.com/ univehollandsnoorden

wel op de zelfde manier zaken doen als zijn vader of opa”. Bedrijven

broers of zussen. Maak het bespreekbaar en denk er over na, het is

Bovenkarspel, Medemblik, Schagen, Spanbroek & Wieringerwerf

twitter.com/Unive_HN

die zich van deze kracht bewust zijn, doen er goed aan hun kinderen

hoe dan ook zonde als een succesvol familiebedrijf verloren gaat.’

www.univehollandsnoorden.nl

Financiële rust en zekerheid!

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Judith Keessen Fotografie

13

BDO Accountants & Adviseurs

BDO Accountants & Adviseurs

onpartijdige bemiddelaar - gevoelige onderwerpen bespreekbaar

THEMA

binnen de familie.’

Familiebedrijvenmodel Om familiebedrijven en de behoeften van deze bedrijven in kaart te brengen, ontwikkelde BDO het Familiebedrijvenmodel en de Familiebedrijvenmonitor. Het Familiebedrijvenmodel is opgebouwd als een historische fotowand, zoals familiebedrijven die vaak hebben. Centraal daarin staan de belangrijkste stakeholders: de familie, de familieeigenaren, de directie en de onderneming. Zij vormen de kern van het bedrijf. Daaromheen plaatst BDO thema’s die een rol spelen bij familiebedrijven. De Familiebedrijvenmonitor is een online vragenlijst, Caroline van der Woude en Joost Vat

een hulpmiddel dat mogelijke knelpunten voor de toekomst in beeld brengt. Families werken vaak generaties lang samen. De Familiebedrijvenmonitor maakt duidelijk met welke diensten en specialismen BDO het familiebedrijf het beste kan ondersteunen. Nu en in de toekomst.

Wetenschappelijk onderzoek BDO is oprichter van het Nederlands Centrum voor het Familiebedrijf en blijft werken aan de ontwikkeling van nieuwe diensten en werkwijzen. Recent deed BDO wetenschappelijk onderzoek naar familiebedrijven in relatie tot verandermanagement, strategie, financiering en duurzaamheid. De bevindingen van de vier onderzoeken worden verwerkt in thema-

Familiebedrijvenexpert BDO:

uitgaven van het blad BDO Anders. De uitgave over E-commerce en familiebedrijven (thema verandermanagement) verschijnt een dezer

‘Harmonie in de familie,

dat telt’

dagen. BDO ging ook op bezoek bij de tien oudste familiebedrijven van Nederland én schreef er een boek over. Want wat is het geheim van deze bedrijven? Joost Vat: ‘Eén geheim is er niet, want elk bedrijf is anders. Er zijn wel overeenkomsten. Zo blijkt de nimmer eindigende

Ongeveer 80% van het aantal MKB bedrijven in Nederland is een familiebedrijf. En voor een familiebedrijf is niets zo belangrijk als harmonie in de familie en continuïteit op de lange termijn. Daarom kijkt BDO Accountants & Adviseurs over de jaarcijfers en de fiscale structuur heen naar de toekomst.

zoektocht naar de juiste balans tussen familiebelang en bedrijfsbelang

vaak één grote familie. Emotie vormt de kracht van een familiebedrijf,

het best gediend met een zakelijke aanpak. Wat ook helpt is de frisse

maar het is tegelijkertijd ook een zwakte. Beslissingen die worden

blik van buitenstaanders, dat houdt de zaak gezond. Die frisse blik,

ingegeven door emotie, zijn niet altijd de juiste. Daarom begint de

dat zijn wij, BDO.’ www.bdo.nl

relatie met BDO bij de familie en kijken we daarna pas naar het bedrijf.’ De accountants, fiscalisten en consultants van BDO onder-

Bent u benieuwd naar ‘Het geheim van het familiebedrijf’? U kunt het boek gratis bestellen via www.bdo.nl/familiebedrijven

Familiebedrijven zijn bijzondere bedrijven. Tijdens de crisis werd dat

bijgestaan door adviseurs die zijn opgeleid tot business coach bij TIAS.

steunen de familiebedrijven als team. Caroline van der Woude,

eens te meer duidelijk, want waar veel bedrijven failliet gingen, kwamen

De familiebedrijvenadviseurs van BDO kijken dan ook verder dan het

fiscalist en familiebedrijvenadviseur bij BDO: ‘Duidelijkheid binnen

familiebedrijven vaak juist bovendrijven. Als stabiele organisaties, met

bedrijf en de cijfers, want: alles begint en eindigt bij de familie.

de familie helpt om conflicten in de toekomst te voorkomen.

een duidelijke langetermijnvisie en veelal conservatief gefinancierd.

14

betrokkenheid. Dat werkt zelfs door naar de medewerkers, het is

Waar nodig praat een adviseur van BDO met de direct betrokkenen

BDO is al bijna tachtig jaar kind aan huis bij familiebedrijven. Niet alleen

Persoonlijke betrokkenheid

en andere familieleden en met de partners. Over de overeenkomsten

als accountant en adviseur, maar vaak ook als vertrouwenspersoon. De

‘Familiebedrijven hebben een geheel eigen dynamiek’, zegt Joost Vat,

en de verschillen, over de juiste man of vrouw op de juiste plek

voortdurende afweging van bedrijfsbelangen en familiebelangen vraagt

partner van BDO. ‘Het bedrijf wordt soms generaties lang voortgezet.

en over bedrijfsopvolging, noodopvolging en erfrecht. Met hun

om een speciale ondersteuning. Bij BDO worden familiebedrijven

Naast de bedrijfsmatige vraagstukken is er een grote persoonlijke

psychologische achtergrond maken BDO adviseurs - als

Tekst: Astrid Kruijer Fotografie: Bas Zwerver

15

Rabobank West-Friesland en de Stumpel Groep

Samen (overname) succes boeken Een overname binnen een familiebedrijf regel je samen. Samen met je

Rabobank West-Friesland

‘In 1880 kwam onze familie per trekschuit naar Hoorn’, vertelt Steef

werk en de branche me aanspraken.’ Niet zo heel vreemd dus dat Steef

Stumpel (64). ‘Mijn overgrootmoeder begon een winkel aan de Nieuw-

op een goede dag aan het roer stond van het familiebedrijf. Eerst met zijn

steeg, waar van alles en nog wat werd verkocht. Daarmee startte ons

vader, later met zijn broer André. En zoals het gaat in familiebedrijven,

familiebedrijf.’ In 1917 werd de bekende boekwinkel aan het Grote Noord

staat de volgende generatie alweer vol enthousiasme in de startblokken.

geopend, er kwam een drukkerij bij (het latere NHD) en vanaf de jaren

De vijfde generatie Stumpel welteverstaan, in de persoon van Steefs zoon

zestig groeide het aantal filialen. Inmiddels is de Stumpel Groep goed

Jeroen (33). Jeroen, die zes jaar in het bedrijf werkzaam is, zit boordevol

voor 110 medewerkers in dertien vestigingen in Noord-Holland,

plannen: ‘Zo willen we het concept van onze boekwinkels aanpassen,

Leeuwarden en Almere. Wat verklaart de relatief snelle ontwikkeling van

bijvoorbeeld door koffiecorners te creëren. Op die manier wordt het kopen

de onderneming? Steef: ‘Om te beginnen groeide de Noord-Hollandse

van een boek en aanverwante artikelen nóg meer een beleving. Daarnaast

bevolking en daarmee automatisch de afzetmarkt. Daarnaast zijn wij

houden we ons intensief bezig met het ontwikkelen en bedenken van

altijd in beweging gebleven. Onze boekwinkels werden uitgebreid met

innovatieve oplossingen op het gebied van kantoor- en projectinrichting.

accessoires en gewilde gadgets en het aanbod kantoorartikelen nam

Zo verzorgden wij onlangs het interieur van een compleet zorghotel.

familieleden, verschillende adviseurs én de bank. We spraken met Steef

gestaag toe.’ Stumpels bedrijfsmatige poot ontzorgt ondernemers

Verder ondersteunen we ondernemers bij onder meer printing,

en Jeroen Stumpel en accountmanager Ronald Slobbe van Rabobank

inmiddels volledig en levert alles wat op kantoor nodig is: van toners,

documentmanagement, automatisering en ICT-oplossingen.’

West-Friesland. Een drieluik.

papier, koffie tot een complete kantoorinrichting. ‘Klanten kunnen daartoe terecht in de verschillende filialen en uitgebreide webshops. We hebben een eigen vervoersdienst. Wat klanten bestellen, hebben ze de volgende dag in huis.’

THEMA

Rabobank West-Friesland

Sinds kort heeft André het bedrijf officieel verlaten en runnen vader en zoon de Stumpel Groep. De insteek van de bedrijfsovername was van meet af aan helder. ‘We wilden Jeroen alle mogelijkheden geven toe te treden tot de directie. Samen met onze adviseurs is een plan

Vijfde generatie in de startblokken

gemaakt waar iedereen zich in kon vinden’, aldus Steef. ‘Dat is meteen

‘Het boekenvak en ondernemerschap zit in

de kracht van een familiebedrijf’, zegt accountmanager Grootzakelijk

onze genen’, verduidelijkt Steef.

Ronald Slobbe van Rabobank West-Friesland. ‘De eigenaren hebben

‘Zelf stond ik op mijn twaalfde al achter de

maar één pragmatisch doel voor ogen: het bedrijf moet doorgaan. Dat praat natuurlijk een stuk makkelijker.’

kassa. Om te helpen, maar vooral omdat het

De bedrijfsovername was volgens de ondernemers een mooie gelegenheid om de bankzaken tegen het licht te houden. ‘We besloten afscheid te nemen van onze toenmalige bank en in zee te gaan met Rabobank West-Friesland. Deze bank is leidend in de regio, betrokken en heeft veel expertise.’ ‘Wij staan als bank inderdaad midden in de regio én markt,’ vult Slobbe aan. ‘Wij werken vanuit de klantteam-gedachte. In een klantteam werkt de accountmanager nauw samen met specialisten van private banking, financiële logistiek en verzekeringen. Hierdoor kunnen we, ook in deze tijd, een totaaloplossing bieden aan relaties en prospects.’ Dat de Stumpel Groep zich heeft aangesloten bij Rabobank West-Friesland doet Slobbe goed. ‘Stumpel is een prachtig West-Fries familiebedrijf met een dienstverlening die de regiogrenzen ver overschrijdt. Datzelfde geldt voor ons. Wij zijn een bank met een zuiver West-Fries hart, maar onze kennis en kunde gaan uiteraard veel verder. Onze samenwerking met de Stumpel Groep is dus even bijzonder als logisch.’

www.stumpel.nl www.rabobank.nl/wf

Jeroen Stumpel, Steef Stumpel en Ronald Slobbe

16

Tekst: René Kistemaker Fotografie:: Bas Bass ZZw Zwerver werver

17

COLUMN

Lopende zaken www.hochoorn.nl Bestuur Nelleke Huisman, voorzitter Tel: 0229-23 45 58 [email protected]

Trainingskamp en transferperikelen

Jeroen Spiekker, secretaris en bestuurslid Tel: 075 - 681 50 00 [email protected] Martin Jager, penningmeester, terreinvertegenwoordiger Gildenweg en Nieuwe Steen Tel: 06 - 53 42 47 04 [email protected]

Zoals het een beetje BVO betaamt heeft ook FC Volendam na de winterstop een trainingskamp in het buitenland belegd. Voor het derde jaar op rij toog de club naar het “altijd zonnige Antalya”. Normaal gesproken zijn de weersomstandigheden daar

Robert van Wessel, bestuurslid Tel: 0229 - 23 43 34 [email protected]

van dien aard dat je het natte Nederland met alle plezier ontvlucht. Dit jaar echter was de gemiddelde temperatuur rond

danks kon er goed getraind worden en speelden we twee oefenwedstrijden met wisselend succes. De povere wedstrijd tegen Telstar werd gevolgd door een schitterende pot tegen

een trainingskamp waarin de onderlinge banden tussen spelers, technische staf en directie aangetrokken werden en de selectie klaargestoomd voor de tweede seizoenshelft.

In de eerste maand van het jaar draait de transfermolen zoals altijd weer op volle toeren en ontkomt een opleidingsclub als FC Volendam in de regel ook niet aan alle perikelen die zo’n periode met zich meebrengt. Liefst twee selectiespelers vonden

Meer helderheid

Meer zekerheid

Meer service

Minder kosten

een andere club. Zo vertrekt Ludcinio Marengo aan het eind van dit seizoen naar ADO Den Haag en heeft onze topscorer, Henk Veerman, op het laatste moment de overstap gemaakt naar Heerenveen. In beide gevallen een sportief verlies voor FC Volendam waar echter, zeker in het geval van Henk Veerman,

:

Laat uw bedrijf doorlichten

bel ons voor een second opinion.

Paul Moerkamp, bestuurslid en terreinvertegenwoordiger HN80 Tel: 0229 - 27 17 77 [email protected] Corien Jonker, terreinvertegenwoordiger Maelsonstraat en Van Dedemstraat Tel: 0229-282828 [email protected] Joke Herling, terreinvertegenwoordiger, De Oude Veiling Tel: 0229 - 21 25 55 [email protected]

HOC-activiteiten 2015

een selectie het liefst een aantal jaren bij elkaar houden, maar in het huidige betaald voetbal is opleiden en doorverkopen

12 juni 26 juni 10 september 8 oktober 13 november

van spelers de enige manier voor FC Volendam om zich staande te houden en haar voortbestaan te garanderen zonder op bijdragen en subsidies van overheden te moeten terugvallen.

Algemeen Directeur FC Volendam

Bedrijventerrein Zevenhuis biedt vele kansen

Jan Rosier, bestuurslid Tel: 0228 - 53 01 10 [email protected]

16 april 21 mei

ook de nodige pecunia tegenover staan. Sportief gezien zou je

Wim Biesterveld

Nieuwjaarsborrel groot succes

Menno Klaarmond, terreinvertegenwoordiger Westfrisia Tel: 0229 - 24 77 73 [email protected]

het vriespunt en werden we gegeseld door windkracht 8. Deson-

Willem II, dat met 4-2 aan de zegekar gebonden werd. Al met al

Oplossingsgericht denken voor een betere binnenstad

ADVIES MET MEER WAARDE

Jaarvergadering Bedrijfsbezoek bij Beerepoot Automatisering Golftoernooi Zomerborrel Bedrijfsbezoek ICT-Platform Herfsthappening

Postbus 226, 1620 AE Hoorn • Bezoekadres: De Oude Veiling 4 • 0229 - 21 07 06 • [email protected] De HOC is trots op haar sponsors

Nieuwjaarsborrel HOC

Nieuwjaarsborrel HOC

Plannen en herinneringen HOC

Nieuwjaarsborrel HOC Op 9 januari kreeg men weer de gelegenheid om alle HOC-leden een voorspoedig nieuwjaar te wensen. Met ruim 300 bezoekers was het een gezellige bijeenkomst. De voorzitter, Nelleke Huisman, vermeldde in haar toespraak onder andere wat de plannen zijn voor het nieuwe jaar. Nelleke bracht tijdens haar toespraak ook de succesvolle bijeenkom-

bijeenkomst wordt de mogelijkheid ingebouwd om te kunnen

sten van het afgelopen jaar weer in de herinnering, waarbij menig keer

netwerken. Daar wordt dan ook volop gebruik van gemaakt.

een glimlach op de gezichten van de bezoekers verscheen. De Hoornse

20

Ondernemers Compagnie komt op voor de belangen van de onder-

Onder het genot van een hapje en een drankje liep deze gezellige

nemers in Hoorn, met name op de bedrijventerreinen. Maar bij iedere

bijenkomst weer uit, maar was het wel een succesbijeenkomst!

Tekst: HOC Fotografie: Hélène de Bruijn

21

Inbreilocaties Hoorn

Inbreilocaties Hoorn

Restaureren en herbestemmen geven economie en leefbaarheid een boost HOC

Oplossingsgericht denken voor een betere binnenstad woon-werkverkeer dat zorgt voor meer leven op straat. Dit heeft vaak een daling van criminaliteit, zoals vandalisme tot gevolg. Daar wordt uiteindelijk de hele binnenstad beter van.’

Succesverhalen Voorbeelden genoeg in Hoorn. ‘De Schuijteskade op het Oostereiland is een succesverhaal, maar ook Pakhuis VOC aan de Pakhuisstraat 1. Hier zit momenteel een tandartsenpraktijk. Het pand biedt echter Paul Moerkamp

nog volop ruimte voor zowel bedrijvigheid als bewoning. Wit Wognum heeft Draafsingel 37, een voormalig schoolgebouw, ontwikkeld tot een woon-/werkcombinatie. De restauratie is recentelijk afgerond. De parterre is ingevuld als bedrijfsruimte en beschikbaar voor zowel verhuur als verkoop. Op de verdiepingen bevinden zich een zevental appartementen die inmiddels verkocht zijn. Stichting Stadsherstel restaureert Grote Oost 45, dat straks toegang biedt tot de kerkzaal van het Foreestenhuis, dat momenteel ook wordt hersteld.’

Potentieel

Hoorn wordt gekenmerkt door historie. Dit is terug te zien in de vele karakteristieke panden

Dit is slechts een fractie van de gerealiseerde projecten. In het kader

in de stad. Tegenwoordig brengen deze, vaak grote gebouwen bouwkundig en bestemmings-

van Wonen boven Winkels werden tussen 2004 en 2010 85 apparte-

plantechnisch de nodige uitdagingen met zich mee. Bij leegstand moeten ze toch zo snel mogelijk weer goed in de markt liggen.

22

menten boven bedrijfspanden gerealiseerd in Hoorn. De subsidie voor dit project is afgelopen, maar potentiële inbreilocaties zijn er genoeg. ‘Wanneer de eigenaar van een dergelijk pand wil verkopen, is de

eerste keuze natuurlijk om het in de huidige staat te verkopen. Transformatie is een tweede spoor. Voor de verkoper brengt deze planvorming extra kosten met zich mee. De gemeente heeft een belangrijke faciliterende rol waar het gaat om bestemmingsplannen en stimuleringsregelingen. De financierbaarheid is een uitdaging op zich. Restauratie kost veel geld en van tevoren weet je niet precies hoeveel het project gaat opleveren. Bij voldoende eigen middelen zie je wel dat private partijen soms willen financieren. Oplossingsgericht denken door alle betrokkenen is noodzakelijk.’

Vestigingsklimaat ‘Restauratie en herbestemming van panden tot woningen boven bedrijfspanden heeft effect op een groter gebied. Meer bedrijvigheid geeft een economische boost aan het gebied en bewoning komt het

Een aantal van deze panden, veelal oude pakhuizen en voormalige

Leefbaarheid

leefklimaat en de levendigheid van de omgeving ten goede. De HOC

woningen van welgestelde regentenfamilies, wordt nu gezien als

Makelaar en HOC bestuurslid Paul Moerkamp is zeer te spreken over

streeft naar een optimaal vestigingsklimaat en ziet samen met Binnen-

inbreilocatie. Dit zijn locaties in de bestaande bebouwing van de

deze werkwijze. ‘Vastgoed dat al zo oud is, moet op een gegeven

stadsmanagement toe op een goede besteding van de reclamebelasting.

stad, waar mogelijkheden voor (extra) bebouwing of restauraties

moment worden gerestaureerd. Bij aanvang van zo’n project wordt

De reclamebelastinginkomsten voor de binnenstad zijn geraamd op circa

en herbestemming zijn. De uitvoering is in handen van partijen als

meteen gekeken naar een bestemming die aansluit bij de behoeften

€ 215.000,-. Het bestuur van de OSH besteedt dat geld jaarlijks aan

Stichting Stadsherstel of private bouwbedrijven. Het vastgoed moet

van de markt. In de binnenstad levert dat een combinatie op van

zaken als feestverlichting, koopzondagactiviteiten, evenementen (Hoorn

zo worden getransformeerd dat het beter gebruikt kan worden.

woon- en werkfuncties. Op de begane grond is ruimte voor bedrijvig-

Modestad, intocht Sinterklaas, woensdagmarkten, Hoorn Bruist, etc.) en

Vaak betekent dit dat de nieuwe bestemming een combinatie

heid en boven komen appartementen. Dit geeft niet alleen een

PR en communicatie. Dat is waarom we het zo belangrijk vinden om ook

is van wonen en werken. Vanuit de ondernemerskant is de

economische boost, maar zorgt ook voor een betere leefbaarheid

hierbij betrokken te blijven. Door creatief te denken werken we samen

HOC hier nauw bij betrokken.

van de binnenstad. Overdag wordt er gewerkt en ’s avonds is er

aan een betere binnenstad en daardoor een gezonde gemeente.’

Fotografie: Hélène de Bruijn

Tekst: Desiree Machtel Fotografie: Bas Zwerver en aangeleverd

23

Zevenhuis

Zevenhuis

‘Bedrijventerrein Zevenhuis biedt vele kansen’

vestigen op Zevenhuis, ontstaan er nieuwe kansen op de B2B-markt

structuur, veel water en veel groen. Op het terrein is het mogelijk

voor reeds gevestigde ondernemers. Ook voor ondernemers die

om te wandelen en fietsen. Parkmanagement zal de kwaliteit van

momenteel in Hoorn of omgeving gevestigd zijn is het interessant om

het Zevenhuis bewaken. ‘De HOC heeft ingezet op de realisering

zich op Zevenhuis te vestigen. Zij kunnen daar een nieuw, duurzaam

van parkmanagement. Voor de andere bedrijventerreinen in Hoorn

pand wat volledig aan hun wensen voldoet laten bouwen. Een pand

zijn wij ook verantwoordelijk voor het parkmanagement. Wij vinden

laten bouwen is een investering, maar wel een investering waar je zo’n

het van belang dat dit ook bij Zevenhuis goed gebeurt.’

20 tot 25 jaar profijt van hebt.’

Ideale ligging Duurzaamheidscoach

‘De ligging van Zevenhuis is ideaal. Eigenlijk ligt Zevenhuis op het

Duurzaamheid is een belangrijk onderwerp rondom het project.

“kruispunt” van de A7 en de N23. Het terrein is dan ook ontzettend

Zevenhuis wordt namelijk een duurzaam bedrijventerrein. ‘De gemeente

makkelijk te bereiken vanuit zowel Amsterdam als Enkhuizen. Vanaf het

heeft de HOC verzocht om in te springen op de ontwikkelingen rondom

terrein rijd je met de auto binnen vier minuten op de A7.’ Het terrein is

het bedrijventerrein. Voor Zevenhuis hebben wij ingezet op duurzaam-

niet alleen gemakkelijk te bereiken, het biedt ook een aantal kavels met

gelegen bedrijventerrein Zevenhuis is volop in ontwikkeling. ‘We hopen dat veel ondernemers

heid, zodat er een goed en toekomstbestendig terrein met duurzame

een prachtige zichtlocatie aan de vernieuwde Westfrisiaweg.

ervoor kiezen zich te vestigen op dit nieuwe bedrijventerrein en de vele kansen die het terrein

ontwikkelde gebouwen gerealiseerd wordt. Duurzaamheid is steeds

biedt benutten!’, aldus Nelleke Huisman.

belangijker. Een duurzaam pand houdt ook in de toekomst zijn waarde.

Bijdrage HOC

Dit is iets wat veel ondernemers zich niet realiseren’, aldus Nelleke.

‘Onze bijdrage en invloed heeft er naar mijn mening voor gezorgd

Ondernemers die dagelijks over de N23 rijden kan het niet ontgaan zijn, de ontwikkelingen rondom de verbreding tot vierbaansweg zijn in volle gang. Maar ook het aan de Westfrisiaweg

Vanuit haar rol als voorzitter van de HOC is Nelleke Huisman tevens

Verheugd

Zevenhuis heeft een speciale duurzaamheidscoach aangesteld, welke

dat er nu een plan voor het bedrijventerrein ligt waar de HOC blij mee

ambassadeur van het nieuwe bedrijventerrein dat langs de Westfrisiaweg

De HOC is verheugd met de komst van het nieuwe bedrijventerrein.

samen met de ondernemers de mogelijkheden voor bijvoorbeeld

is. Voor ondernemend Hoorn is het zeer goed dat er uitbreidingsmogelijk-

ter hoogte van Hoorn ligt. Het grondgebied was voorheen onderdeel van

Nelleke: ‘Zevenhuis biedt veel kansen voor ondernemers die zich willen

energiebesparing bespreekt en adviseert over het duurzaam

heden zijn, zowel voor bestaande bedrijven als voor nieuwkomers. Al

inrichten van een bedrijfspand.

één bedrijf heeft aangegeven zich te willen vestigen op Zevenhuis.

de gemeente Wognum. De Tweede Kamer heeft het gebied toebedeeld

vestigen in Hoorn, maar ook voor bestaande

aan de gemeente Hoorn om dit te gebruiken als bedrijventerrein.

bedrijven biedt Zevenhuis tal

En zo werd Zevenhuis geboren. Het project is een samen-

van mogelijkheden. Doordat

Parkmanagement

werkingsverband tussen de gemeente Hoorn, Scholtens

nieuwe bedrijven zich

Het nieuwe bedrijventerrein krijgt

Groep en Steenveste. Scholtens Groep is namens de

HOC

Zevenhuis is volop in ontwikkeling

Ontwikkelaar Scholtens Groep en gemeente Hoorn voeren op dit moment

een open uitstraling, een duidelijke

gesprekken met andere potentiële kandidaten. De HOC hoopt dat ook in 2015 een aantal bedrijven toehapt en de kansen die Zevenhuis biedt benut.’

partijen trekker van Zevenhuis.

Nelleke Huisman

24

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Hélène de Bruijn

25

Seven wordt Duvels

Seven wordt Duvels

Hoorn bruist in de zomer, maar is stil in de winter

‘Je moet iets onder nemen om mensen naar de stad te lokken’ De zon die schijnt, volle terrassen, gezelligheid. Een omschrijving die past bij de bruisende stad Hoorn. Een stad die in de zomer volop bedrijvigheid biedt voor de Hoornse horecaondernemers. In de winter is dit beeld wel even anders. Met name de slechte aansluiting tussen het winkelen, dineren, borrelen en uitgaan maakt het de horecaondernemers moeilijk. Frank Wiese, (mede)eigenaar van maar liefst 6 horecagelegenheden ziet dit graag anders. ‘De aansluiting tussen winkelen, borrelen, dineren en uitgaan is slecht in

d’Oude Waegh zit het terras altijd vol. Door bij Duvels ook een gezellig

eerlijk voor de nieuwe ondernemers die besluiten een horecagelegenheid

Hoorn. Met name tussen het eten en het uitgaan is er weinig te doen.

terras te ontwikkelen, creëren we een gezellige hoek op de Roode Steen.

starten, want het is erg moeilijk.’ Ook noemt Frank de welbekende

Bij een enkele horecagelegenheid wordt er geborreld, maar de kroegen

Duvels is nu een plek waar mensen kunnen afspreken om te dineren of

‘drooglegging’ tijdens Lappendag. ‘Deze drooglegging is onnodig en zonde.

lopen pas om 01.45 uur vol’, vertelt Frank. ‘In Alkmaar en Bergen, plaatsen

om alleen gezellig iets te drinken. Op deze manier wil ik meer aansluiting

Lappendag is zo’n dag waarop horecaondernemers iets extra’s verdienen

die niet eens heel ver bij Hoorn vandaan liggen, heerst een hele andere

tussen winkelen, dineren en uitgaan creëren.’

en waar zij de rustige wintertijden mee kunnen compenseren. Maar

cultuur. Daar gaat men na het winkelen een borrel drinken, aansluitend

helaas moet de boel tussen 16.00 en 20.00 uur dicht, waardoor het hele

Lege kroeg

feest doodbloedt. Belachelijk. Als een burgemeester in het zuiden van het

Waar dat grote gat tussen het uitgaan vandaan komt? Frank: ‘Nu de

land een drooglegging zou willen invoeren tijdens carnaval, zou dat hem

‘Je moet iets doen om mensen naar de stad te lokken’

toegangstijden naar 02.00 uur zijn gegaan, merk je dat de kroegen pas

met geen mogelijkheid lukken! Hetzelfde geldt overigens voor Konings-

Frank zou het ook in Hoorn graag anders zien en onderneemt van alles

rond 01.45 uur vollopen. De jeugd blijft tot die tijd thuis en wie na het

dag. In heel Nederland zijn er tot 20.00 uur evenementen die buiten

om de aansluiting te verbeteren. Zo realiseert hij boven één van zijn

dineren een borrel wil doen, komt in een lege kroeg terecht. De stad

plaats vinden, maar in Hoorn moet het feest om 18.00 uur afgelopen zijn.’

restaurants, Winston, een bowlingbaan/amusementenruimte. In de

wordt er zo niet gezelliger op en ook toeristen bijvoorbeeld snappen er

Toch geeft Frank de gemeente ook wat credits. ‘Vorig jaar hebben wij

ruimte komt naast een fun-bowlingbaan tevens een flipperkast, een bar

niks van. Veel horecaondernemers hebben er hard voor gevochten om de

voor het eerst een event rondom Koningsnacht gevierd. Wij hadden

en een Air Hockeytafel. ‘Je moet toch iets ondernemen om de mensen

sluitingstijden naar 02.30 uur te krijgen. Als de kroegen op dat tijdstip

een volledig uitgewerkt plan, waarin we zelf alle beveiliging regelden

naar de stad te lokken’, meent Frank. Ook zijn restaurant Seven is flink op

dichtgaan, verplicht je mensen als het ware om op tijd te komen. Dit zie

en de Roode Steen als een evenemententerrein zouden afzetten. De

de schop gegaan. Het restaurant is een volledige metamorfose onder-

je bijvoorbeeld ook in Alkmaar, daar gaan de kroegen om 02.30 uur

burgemeester ging binnen twee weken akkoord met ons plan. Alle kosten

gaan, het concept is veranderd en het krijgt een nieuwe naam: Duvels.

dicht. De gemeente is bang dat als de kroegen eerder dichtgaan, al het

en risico’s waren voor onszelf, dus hij zag geen enkel probleem. Helaas

‘Seven had mede door de ingedekte tafels, de strakke inrichting en het

uitgaanspubliek in één keer op straat staat. Maar dat is niet zo, dat

voor ons begon het tijdens Koningsnacht rond 22.00 uur te regenen,

vele wit een luxe uitstraling. Veel mensen dachten dat Seven een duur

gebeurt nu immers ook niet om 04.00 uur.’

waardoor het event letterlijk in het water viel. Maar wie weet

een hapje eten en na etenstijd staan de kroegen vol.’

restaurant was. Met de nieuwe inrichting en het vernieuwde concept,

wordt het dit jaar een succes!’ eindigt Frank.

Restaurant & Bar, is Seven, nu Duvels, laagdrempelig geworden.’ Duvels is

Drooglegging is zonde en onnodig

wat donkerder en er branden veel kaarsen om een gezellige sfeer te

De gemeente maakt het de horecaondernemers wel vaker moeilijk

creëren. Voor slechts € 10,- wordt er een daghap geserveerd, maar ook

meent Frank. ‘De gemeente heeft haar beleid zodanig veranderd dat in

voor een high tea of high beer ben je hier aan het juiste adres. Om het

elk leeg pand een horecaonderneming gevestigd mag worden. Maar er is

geheel nóg gezelliger te maken, wordt er buiten een luifel geplaatst. ‘Bij

helemaal geen vraag naar zó veel horecagelegenheden. Dit is ook niet Frank Wiese

26

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Richard de Beer

27

OCW leden aan het woord

OCW leden aan het woord

mijn doelgroep ook komt en per bezoek probeer ik minimaal drie duurzame contacten te leggen. Verder zorg ik ervoor dat ik mijn

OCW

verhaal altijd kort en bondig houd. In mijn vak als videoproducent voor de zakelijke markt ben ik voor 95% afhankelijk van mijn netwerk, dus de bijeenkomsten van de OCW helpen hier zeker bij! Zo heb ik binnen de OCW een coach gevonden en zijn we nu samen een nieuw bedrijfs-

Kees en Astrid Groenveld

plan aan het schrijven, deels met gesloten beurs. En zij heeft mij weer in contact gebracht met een potentiële klant waar ik nu mee in gesprek ben.’

Top of mind blijven Contacten leggen en onderhouden met andere ondernemers, dat is netwerken voor Margit Nijboer van RE/MAX Direct. ‘Natuurlijk hoop je daar ook business uit te halen, maar dat is niet per definitie de

Netwerken, iedereen

Margit Nijboer

‘Contacten leggen en onderhouden, uitwisselen van kennis, ambassadeurs creëren

hoofdzaak. Vaak is sparren over zaken al heel waardevol. Het nut

ligt, is dat zeker van groot belang! Ik krijg veel doorverwijzingen van

en elkaar opdrachten gunnen.’ Dat is volgens drie leden van de Ondernemers Club

van netwerken is je kennissenkring uitbreiden, waarbij je een beroep

klanten. De “gunfactor” speelt daarin een grote rol. De OCW heeft mij

op iemand kan doen die op de hoogte is van zaken waarvan je zelf

zeker geholpen bij het netwerken. Er zijn grote en kleine ondernemers

Westfriesland (OCW) netwerken in een notendop. De OCW streeft ernaar om netwerken

onvoldoende verstand hebt. Waarom zelf het wiel uitvinden? Het kan je

aangesloten, waardoor je altijd aansluiting maakt. De onderwerpen van

voor haar leden te faciliteren overal en altijd.

veel tijd en werk besparen. Als je “top of mind” blijft, zal je ook sneller

de activiteiten zijn divers en het één zal je meer aanspreken dan het

door anderen benaderd worden’, vindt Margit. Netwerken heeft haar de

ander, maar tijdens de netwerkborrel na afloop ontmoet je altijd weer

nodige business opgeleverd. ‘In de makelaardij, waar mijn werkgebied

nieuwe ondernemers.’

Wat ís netwerken nu eigenlijk? Volgens de dikke Van Dale betekent

komsten gaan wij in gesprek met mensen om erachter te komen of

netwerken: je best doen zoveel mogelijk invloedrijke mensen te leren

er wellicht gezamenlijke interesses zijn. Door het uitwisselen van kennis

kennen. De OCW heeft gekozen om dé netwerkclub van West-Friesland te

en vaardigheden kan je nieuwe ideeën opdoen of komt er zelfs een

zijn. Alle bijeenkomsten hebben dan ook als doel om de leden te

kans op samenwerking langs. Door het netwerken hebben wij een mooi

ondersteunen bij het uitbouwen van hun netwerk. Maar is netwerken

relatiebestand opgebouwd. Wij zijn nu een paar jaar lid van de OCW en

belangrijk voor ondernemers? Hoe wordt er genetwerkt? Zijn er

hebben al veel mooie evenementen bezocht. Vooral de bedrijfsbezoeken

succesverhalen? En, niet onbelangrijk, kan de OCW haar leden hierin

van de OCW bieden je de kans om eens bij een andere ondernemer in

voldoende faciliteren? Drie OCW leden geven hun visie op netwerken:

de keuken te kijken. Rechtstreekse opdrachtgevers hebben wij er nog

Kees en Astrid Groenveld van Groenveld Schilders, Dick Stevens van

niet aan overgehouden, maar dat is ook niet onze eerste insteek.’

VideoScope en Margit Nijboer van RE/MAX Direct.

Netwerktips Kees en Astrid Groenveld: ‘Ga op een ongedwongen manier in gesprek. Neem de tijd voor elkaar als er een klik is en kijk waar dit jullie brengt.’ Dick Stevens: ‘Ga met meerdere mensen in gesprek en blijf niet ‘hangen’ bij bekenden.’ Margit Nijboer: ‘Zorg dat je meerdere

Duurzame contacten

28

doet ‘t

Nieuwe ideeën opdoen

Dick Stevens van VideoScope streeft ernaar zijn gesprekspartner

Voor Kees en Astrid Groenveld van Groenveld Schilders betekent

dusdanig te interesseren, dat hier een vervolgafspraak op volgt. ‘Door

netwerken vooral contact onderhouden met hun bestaande en potentiële

te netwerken kan ik mijn netwerk verbreden en verdiepen, contacten

klanten. ‘Het is een stuk continuïteit voor ons bedrijf. Je vergroot de kans

leggen en ‘ambassadeurs’ creëren. Ook ben ik in staat om hulp aan te

dat een volgende opdracht ook weer aan je wordt gegund. Zo brengen wij

bieden als daar behoefte aan is. Maar uiteindelijk gaat het er natuurlijk

vlak voor de kerst onze cliënten een kleine attentie. Dit wordt altijd zeer

ook om om werk binnen te halen.’ Dick gaat altijd met een bepaald doel

op prijs gesteld!’ Netwerken vinden zij zeker nuttig. ‘Op netwerkbijeen-

naar een netwerkbijeenkomst. ‘Ik bezoek de netwerkbijeenkomsten waar

Tekst: OCW Fotografie: Richard de Beer en aangeleverd

netwerkbijeenkomsten per jaar bezoekt.

Dick Stevens

De contacten die je daar legt, kunnen jouw bedrijf naar een volgend niveau brengen.’

29

Koppie Doen!

t
3FQSFTFOUBUJFG t
%VVS[BBN
HFCPVX E

t
&OFSHJF[VJOJH t
#FHFMFJEJOH
WBO
POUXFSQ
UN
PQMFWFSJOH

BNA

%BO
[JKO
XF
V
HSBBH
WBO
EJFOTU
FO
POUWBOHFO
XF
V
HSBBH
WPPS
FFO
WSJKCMJKWFOE
HFTQSFL
PN
TBNFO
EF
NPHFMJKLIFEFO
UF
CFLJKLFO
6
LVOU
DPOUBDU
PQOFNFO
NFU
#FSU
7FSXFJK
PG
&EXJO
7FFSNBO

OCW

En u zoekt daarbij onder andere naar de kenmerken:

Sponsoring ‘Koppie Doen!’ is een feit! Medio januari is door de Ondernemers Club Westfriesland (OCW), de Westfriese Bedrijvengroep (WBG) en Rabobank West-Friesland het sponsorcontract voor ‘Koppie Doen!’ ondertekend. Hiermee wordt de Rabobank de komende twee jaar de derde sterke

WBG

Heeft u plannen voor nieuwbouw of uitbreiding?

partner van het succesvolle West-Friese netwerkevent. En de Rabobank heeft er zin in! Vijf succesvolle edities De vertegenwoordigers van de WBG en OCW werden op 15 januari hartelijk ontvangen bij de Rabobank West-Friesland met koffie en gebak. Tijdens het ‘koppie doen’ werd er nader met elkaar kennisgemaakt. ‘Dit event is voortgekomen uit een ledenenquête die de WBG samen met de KvK heeft gehouden,’ vertelt Marcel Koomen van de WBG. ‘De leden gaven

5PU
[JFOT

aan graag eens andere ondernemers te ontmoeten. Aangezien netwerken niet onze ‘core business’ is, maar wel die van de OCW, zijn we met

0229-244244

www.za.nl

7% BIJTELLING 100% POWER

elkaar om tafel gegaan met inmiddels vijf succesvolle edities als resultaat. ‘Koppie Doen!’ is inmiddels niet meer weg te denken uit het West-Friese ondernemersland.’

Stevige partner

Piet Mol, Richard Bot en Arjan Smit

‘We willen stimuleren dat West-Friese bedrijven echt met elkaar op de

‘Koppie Doen!’ en ook de belangrijkste reden voor de Rabobank om

koffie gaan en elkaar leren kennen,’ vult Colin Burger van de OCW aan.

daar hun steentje aan bij te dragen. ‘Voor ons is dit het juiste moment.

‘Wij willen een kwalitatief en laagdrempelig evenement neerzetten. Gratis

We zijn net gefuseerd tot Rabobank West-Friesland en we willen ‘onze’

voor onze leden en met interessante sprekers. We streven ernaar om de

regio laten bloeien en versterken. Samen bereik je meer dan alleen. Ik

West-Friese ondernemer uit zijn comfortzone te trekken, maar wel met

heb er zin in!’ Daarna was het tijd voor het ‘officiële’ gedeelte van het

een lach. Dit maakt ‘Koppie Doen!’ uniek. En met de financiële ondersteu-

programma. De beide voorzitters van de WBG, Piet Mol, en de OCW,

ning van de Rabobank kunnen we dit voortzetten. We zijn blij met deze

Richard Bot, ondertekenden samen met Arjan Smit van Rabobank

stevige partner die goed geworteld is in West-Friesland.’

West-Friesland het sponsorcontract. De voorbereidingen voor de volgende ‘Koppie Doen!’ eind mei zijn inmiddels in volle gang.

Audi A3 e-tron

Volkswagen Golf GTE Netto bijtelling vanaf:

Netto bijtelling vanaf:

€ 96,- p.m.

€ 115,- p.m.

Onze regio laten bloeien en versterken Volgens Arjan Smit, Directeur Bedrijven van Rabobank West-Friesland,

Kijk voor meer informatie op: westfriesebedrijvengroep.nl en

is het met elkaar in contact brengen van ondernemers de kracht van

ocwestfriesland.nl.

Ondernemen is sport, sport is ondernemen… Smaragdweg 6 t/m 14 1812 RJ Alkmaar

Leidsevaart 10 2013 HA Haarlem

E: [email protected] W: www.martinschilder.nl T: (072) 541 07 00

19 mei: Koppie Doen! Save the date

Getoonde afbeeldingen kunnen meeruitvoeringen bevatten. Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Vraag naar de voorwaarden.

Tekst: OCW Fotografie: Richard de Beer

31

TROTS!

Westfries Ondernemersgala

Geslaagd Westfries Ondernemersgala

En de winnaars zijn... In een afgeladen schouwburg Het Park vond donderdag 12 februari de 24ste editie van het Westfries Ondernemersgala plaats. Een event dat in de afgelopen twee decennia is uitgegroeid tot het meest toonaangevende netwerkevent boven het Noordzeekanaal. Tijdens het Westfries Ondernemersgala kwamen zo’n 700 ondernemers

Westfriesland Méér Ondernemingsprijs voor Abovo Media

en overheidsvertegenwoordigers tezamen om getuige te zijn van de

Juryvoorzitter Jan Franx overhandigde de 24ste Westfriesland Méér

uitreiking van drie toonaangevende regionale prijzen. Een van die prijzen

Ondernemingsprijs aan Marinus Zoutendijk en Kees Verbeek, die samen

is de Rabobank Publieksprijs, een prijs waarbij niet het winstoogmerk,

de directie vormen van Abovo Media uit Hoorn. De Westfriesland Méér

maar juist het welzijn van individu, omgeving en samenleving centraal

Ondernemingsprijs wordt uitgereikt aan West-Friese ondernemingen die

staat. Arjan Smit, directeur zakelijke relaties van Rabobank West-

juist langer dan 10 jaar bestaan. In 2005 won Abovo Media al de WBG

Friesland, overhandigde de prijs aan de winnaar: Stichting Leergeld

Runner Up Prijs en sinds dat jaar is de groei en het succes van het

West-Friesland. Deze stichting richt zich op schoolkinderen uit

bedrijf alleen maar toegenomen. Zo lanceerde Abovo Media in 2014 een

gezinnen met een laag inkomen. De stichting biedt kinderen kansen

nieuw vooruitstrevend bedrijf, MediaBookers. Dit biedt de mogelijkheid

om te kunnen deelnemen aan binnen- en buitenschoolse activiteiten.

om digitaal advertenties in te boeken bij welke media dan ook. Het geeft ondernemers de kans onderling te vergelijken en direct online

M2 Printing wint WBG Runner Up Prijs

te boeken. Zoutendijk en Verbeek zijn trots dat ze de prijs in ontvangst

De WBG Runner Up prijs – een erkenningsprijs voor ondernemingen uit

hebben mogen nemen: ‘Een compliment voor het hele bedrijf.

oostelijk West-Friesland die minder dan 10 jaar bestaan – werd dit jaar

Wij gaan tot het uiterste voor onze klanten’.

gewonnen door M2 Printing uit Enkhuizen. De directie, bestaand uit de broers Menno en Sander Muller, nam de prijs in ontvangst. De jury was

Westfries Ondernemersgala

zeer onder de indruk van de innovatieve wijze waarmee M2 Printing zich

De presentatie van het zaalprogramma was in handen van Angela

Abovo is winnaar van de Westfriesland Méér prijs. De prijs voor die onderneming

binnen een traditionele markt weet te onderscheiden. Het bedrijf maakt

Groothuizen. Na afloop van het programma werd er gezellig genetwerkt

die Westfriesland binnen en buiten onze regio het beste vertegenwoordigd heeft. Bij de

namelijk op een creatieve wijze gebruik van videomarketing.

en ontvingen de winnaars vele felicitaties.

toekenning zijn onder andere onze strategie, visie, personeelsbeleid, MVO beleid, algemene kwaliteit en uiteraard het belang van Abovo voor de regio meegewogen en beloond. Dit hebben we voor elkaar gekregen door elke dag met onze complete organisatie het beste van onszelf te geven aan onze klanten. We zijn blij dat deze kwaliteit gezien en beloond is. Ook ervaren hoe we meer voor uw communicatie- en mediabeleid kunnen betekenen? Ervaar het op abovomedia.nl of neem contact op via 0229 - 274 006.

MEDIA | RECLAME | ONLINE

THE MEDIA ARE THE MESSAGE Tekst: Aangeleverd Fotografie: Ernest Selleger

33

Lopende Zaken Westfriese Bedrijvengroep | T: 0229 - 21 07 06 | www.westfriesebedrijvengroep.nl

West-Friese gemeenten eensgezind over economische toekomst ‘Elke ondernemer zou lid moeten zijn van een ondernemersvereniging’ Grenzeloos ondernemen

Dagelijks bestuur Voorzitter, Piet Mol Tel: 06 - 53 89 70 54 [email protected] Vice-voorzitter - Secretaris, Peter Helderman Tel: 06 - 229 574 48 [email protected] Penningmeester, Jos de Lange Tel: 023 - 528 32 54 [email protected] Bestuurslid, Marcel Koomen Tel: 06 - 539 706 10 [email protected] Bestuurslid, Robert van Wessel Tel: 0229 - 23 43 34 [email protected] Bestuurslid, John koomen Tel: 0229 - 57 76 10 [email protected]

Woord van de voorzitter

Pact van Westfriesland De bevalling van een idee of een plan duurt doorgaans langer dan we gewend zijn of dat wenselijk is. Naarmate dat het proces langer duurt, wordt de scheidslijn van bevallen of geboren zijn minder duidelijk. Inmiddels is deze situatie voor het Pact van Westfriesland een al lang gepasseerd station. Het Pact staat er en is een belangrijke leidraad geworden in de ontwikkeling van West-Friesland in al haar geledingen Nog even terug naar 2012/2013, de prenatale fase van het Pact en het doel van haar geboorte. Ik citeer: ‘Doel van het Pact is om via regionale samenwerking de regio te versterken op het gebied van wonen, werken, bereikbaarheid, onderwijs en vrije tijd. Binnen vijf jaar wil West-Friesland tot de top 10 van de meest aantrekkelijke regio’s behoren. Vanuit een gezamenlijk gedragen ambitie voert de regio concrete projecten uit waarbij ook de provincie een rol speelt.’ Regio denken Het Pact heeft binnen de zeven deelnemende gemeenten een belangrijke bijdrage geleverd aan

het regionaal denken en de samenwerking tussen de gemeenten. Een samenwerking waarbij ook de ondernemers uit West-Friesland vertegenwoordigd door de WBG betrokken zijn. Een prachtig resultaat van deze samenwerking is onder andere het ‘Bedrijvenloket’ waar het regiobelang, bij bijvoorbeeld bedrijfsvestiging, voor het gemeentelijk belang gaat. Ook bij het tot stand komen van de Economische Kadernota, welke door alle zeven gemeenteraden onlangs is aangenomen, is de WBG met een tweetal ronde tafelconferenties nauw betrokken geweest. De WBG zal zich sterk inzetten om van de plannen een ‘Doe agenda’ te maken. De komende periode wordt er binnen de VVRE (werkgroep economische zaken) gezamenlijk gewerkt aan de opstelling van een nieuwe detailhandelsnota. Een belangrijk stuk waarin uiteindelijk het regiobelang moet prevaleren boven gemeentelijke belangen. Het regio-denken stopt niet bij West-Friesland. Wij moeten ook het vizier op de ons omringende regio’s houden en de samenwerking met hen bevorderen. Er is nog veel te doen. Met vriendelijke groet, Piet Mol

WBG

Hoofdsponsor

TE KOOP BEDRIJFSGROND BEDRIJVENTERREIN DE OUDE VEILING IN HOORN Bijna midden in de stad Hoorn ligt het bedrijventerrein De Oude Veiling. Een modern terrein waarop sport- en dansscholen, perifere detailhandel, kantoren en dienstverlenende bedrijven zijn gevestigd. Op het terrein is glasvezel en camerabeveiliging aanwezig. De openbare ruimte is recent vernieuwd. Dit binnenstedelijke bedrijventerrein is ideaal gelegen nabij de uitvalswegen A7 en de N23 Westfrisiaweg. Door de sloop van de oude gemeentelijke stadswerf is op deze zeer aantrekkelijke locatie nieuwe bedrijfsgrond vrijgekomen van in het totaal 7500 m2. De kavel kan in zijn geheel of in delen worden aangekocht.

Trots op de bouw

De prijs bedraagt € 146,- per m2, excl. BTW.

Omschrijf eens een bouwvakker. Menigeen zal in zijn omschrijving de elementen dikke buik,

Bouwend Nederland

helm en bouwvakkersspleet opnemen. Het is de hoogste tijd om dit beeld te veranderen vinden

Meer informatie over de kavel vindt u op de link www.hoorn.nl/Int/Ondernemers/Een-eigen-bedrijf/ Bedrijventerreinen/De-Oude-Veiling.html

Janne van Excel en Jan Piet Konijn van Bouwend Nederland afdeling West-Friesland. Want ‘de bouw is fantastisch!’, aldus de heren.

U kunt ook contact opnemen met onze accountmanager bedrijven, de heer Nico Meester, tel. 06-55102271, [email protected]. Hij beantwoordt graag al uw vragen.

BESPAAR OP UW ACCOUNTANT.* Zelf bepalen hoeveel u maandelijks betaalt voor een accountant? En altijd voor een vast bedrag? ACCOUNTANT VAST is hét concept voor het MKB. Geen onvoorspelbare facturen of andere onaangename ȴnanci­le verrassingen maar Zel de zekerheid van een goede boekhouding. Wij zeggen: boekhouden ís ondernemen. Als u weet hoe u HUȴQDQFLHHOYRRUVWDDWZHHWXZHONHVWDSSHQXNXQW]HWWHQ Met ACCOUNTANT VAST KHHIWXRYHUDOXSWRGDWHLQ]LFKWHQ LVKHWDGPLQLVWUDWLHYHGHHOYDQXZERHNKRXGLQJ]µJHGDDQ

ZÓÓÓÓVEEL

ACCOUNTANT VOOR ’N VAST MAANDBEDRAG *Bepaal zelf uw tarief.


 

   



Bouwend Nederland afdeling West-Friesland, hoofdsponsor van de WBG,

bouw is een ‘fantastische branche’. Jan Piet: ‘Vroeger had iemand

is de brancheorganisatie van de bouw. ‘Bouwend Nederland is het

echt status als hij bijvoorbeeld een leermeester in de bouw was.

overkoepelende orgaan en de organisatie is verdeeld in verschillende

Helaas is dit beeld veranderd, terwijl het werken in de bouw zo

regio’s. Bouwend Nederland afdeling West-Friesland beslaat de bekende

prachtig is. Als vakman mag, en misschien wel moet, je flink trots zijn

zeven West-Friese gemeenten’, legt Jan Piet Konijn, voorzitter van de

op hetgeen wat je gemaakt hebt. Je mag gerust van de daken

West-Friese afdeling, uit. Samen met Janne van Excel, mede bestuurslid

schreeuwen “dit heb ik gemaakt en ik ben er trots op!”. Hetgeen dat

en verantwoordelijk voor de PR, willen zij de bouw prominent positief

jij maakt, blijft misschien wel honderd jaar bestaan. En dat kunnen

in het nieuws brengen.

maar weinig mensen zeggen.’ Janne vult hem aan: ‘Helaas worden deze vakmensen steeds schaarser en dat terwijl de bouw een zeer variërende

Kennisbank, grote vuist en samenhorigheid

sector is. Je levert maatwerk, werkt in wisselende omstandigheden en

‘Grof gezegd promoot de brancheorganisatie de bouw. Daarnaast

elk product is anders. Wees trots dat je in de bouw werkzaam bent!

is Bouwend Nederland een kennisbank voor al haar leden. Leden

Wij willen ook de jeugd wakker schudden en enthousiasmeren voor het




kunnen namelijk op het speciale intranet veel contractvoorbeelden,

vak. De afgelopen jaren is er weinig gebouwd en deze achterstand moet

zoals arbeidscontracten of contracten voor opdrachtgevers, vinden.

ooit ingehaald worden. Zoals het er nu uitziet, hebben we in de

…
"(3"3*4$)
3&$)5

Ook kunnen ze bij Bouwend Nederland terecht met vragen over deze

toekomst te weinig vakmensen.’





contracten. Daarnaast kunnen we samen met al onze leden, op dit

65,v.a.

moment 2000 werknemers in West-Friesland, een grote vuist maken in

Bedrijvigheid in West-Friesland houden

Den Haag. Als eenling bereik je niets. Wij hopen dan ook dat iedereen die

Bouwend Nederland afdeling West-Friesland draagt de Westfriese

werkzaam in de bouw is lid wordt. Het lidmaatschap biedt vele voordelen,

Bedrijvengroep een warm hart toe. ‘Wij zijn hoofdsponsor omdat de

geeft je een voorsprong en genereert saamhorigheid’, aldus Janne.

WBG de belangen van de regionale ondernemers behartigt. Ook zien we veel marktpotentie in de groep, elk bedrijf gaat ooit verbouwen

d

p/mn

accountantvoorvasteprijs.nl

Jan Piet Konijn en Janne van Excel

 
)
$! $&

)
 

 $
)
&
 


 
)
!
 %&$&

)


""$!
)
&





 
)
#""!

)


 %&$
)
&



 !"%!''"&!!
)
(((%!''"&!!

‘Fantastische branche’

en heeft dan een aannemer nodig. Wij vinden dat deze bedrijven

Het afgelopen decennium had de bouw niet bepaald een perfect

dan moeten kiezen voor een regionale aannemer. Zo houden we de

imago. Janne en Jan Piet willen dit beeld veranderen, want de

bedrijvigheid in West-Friesland.’

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Richard de Beer

37

Subsponsor

ABN AMRO Bank verbindt ondernemers Al jarenlang is ABN AMRO Bank sponsor van de Westfriese Bedrijvengroep. ‘Wij vinden de

WBG

Westfriese Bedrijvengroep belangrijk omdat zij de belangen van de ondernemers uit de regio behartigt,’ aldus Sander Rossenaar, Marcia Rose en Sjaak Velzeboer, relatiemanagers bij de ABN AMRO Bank.

Sander Rossenaar, Marcia Rose en Sjaak Velzeboer

Vanuit Alkmaar bedient ABNO AMRO Bank de zakelijke markt in de kop van

helpen. Een zakenbank wil tegenwoordig meer zijn dan alleen een

Noord-Holland. Kantoren in Alkmaar, Den Helder, Schagen en West-Fries-

financiële instelling die betalingsfaciliteiten biedt.‘

land zijn onlangs samengevoegd tot ABN AMRO House Noord-Holland Noord. Dankzij het nieuwe werken zijn de relatiemanagers niet langer

ABN AMRO Bank is al jarenlang sponsor van de Westfriese Bedrijvengroep.

gebonden aan een vaste locatie. ‘Wij zijn daar aanwezig waar de relaties

‘Wij vinden de WBG een actieve club. Regelmatig zijn wij bij events aanwezig

zitten om goed op de hoogte te blijven van de lokale gebeurtenissen.

om onze relaties ook eens op een andere manier te spreken. We vinden het

Gelijktijdig zijn wij begonnen met onze nieuwe sectorbenadering. Dankzij

belangrijk dat de belangen van ondernemers uit de regio goed behartigt

deze werkwijze kunnen wij nog beter inspelen op de behoefte van onze

worden. De WBG speelt hierin een wezenlijke rol. Sander, Marcia en Sjaak

klanten en de ontwikkeling in de verschillende sectoren. Het stelt ons in

werken graag samen met de West-Friese ondernemers. Sander: ‘De

staat om onze klanten optimaal te bedienen en daarnaast ondernemers

West-Friese mentaliteit staat bekend om het harde werken met gezond

uit bepaalde sectoren met elkaar te verbinden en hen zo echt verder te

boerenverstand. Dit is een mentaliteit die wij als bank zeer waarderen.’ Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Richard de Beer

De OKB-adviseur – klankbord naar succes ONDERNEMERSKLANKBORD DE VIDEO Sinds bijna twee jaar leest u op deze plek de ervaringen van ondernemers die Ondernemersklankbord hebben ingeschakeld om hen te helpen bij de vraagstukken die ze in hun werk tegenkomen. De adviseur van Ondernemersklankbord, een ervaren ondernemer of manager die onafhankelijk (geen banden meer met bedrijven), vertrouwelijk (geen rapportages aan derden) en praktisch (geen papierwinkel) opereert, begeleidt ze maximaal een half jaar. Die tijd gebruikt hij vooral om te sparren met de ondernemer, die vervolgens zelf aan de slag gaat met de uitkomsten. Want de adviseur, zo is de staande afspraak, gaat nooit op de stoel van de ondernemer in kwestie zitten. Zoals hij ook nooit de zakelijke dienstverleners in de weg zal zitten. Het klankborden mag immers niet ‘op werken gaan lijken’.

Calvin Demaret

Het betreft meestal ondernemers in midden- en kleinbedrijf die al een jaar of twintig bezig zijn. Zij hebben een manier van ondernemen gevonden die bij hen past, waarbij ze zich prettig voelen en die zakelijk resultaten oplevert. Alleen de tijden zijn veranderd en veranderen nog steeds zeer snel en dus past die vorm van ondernemen niet meer. Dat gaat knellen omdat de ondernemer meestal zal denken: ‘Ik doe er een schepje bovenop en dan zal het waarachtig wel weer gaan’. Helaas, als je constateert dat het op de lange duur zo niet gaat, zal meer van hetzelfde het niet beter maken, maar nog slechter, ook voor de ondernemer als mens.

Calvin Demaret, eigenaar van Bloembinderij De Mare in Alkmaar, is zo’n ondernemer. Hij is in voor verandering en dus bereid zijn verhaal over zijn ervaringen als mens en ondernemer, en de hulp van Ondernemersklankbord daarbij, per video te doen. Dus als u op het web zoekt op ‘Bloembinderij +Ondernemersklankbord’ komt u bij de video uit. In ruim 5 minuten vertellen Calvin en OKB-adviseur Anton Ursem in geuren en kleuren het verhaal.

xx

www.ondernemersklankbord.nl

Economische Agenda

Regionaal Economische Agenda West-Friesland

West-Friese gemeenten eensgezind over economische toekomst

projecten waar een breed draagvlak voor is, zoals:

Bijval

• een actuele detailhandelsvisie voor de regio;

Maron Blokker denkt dat de plannen veel bijval zullen krijgen van het

• de opzet van een bedrijvenloket in West-Friesland;

bedrijfsleven. ‘Bij het vaststellen van de kaders en de uitgewerkte

• afstemming van de kwalitatieve en kwantitatieve behoefte aan

plannen, betrekken we ondernemers zoveel mogelijk. Zo ontvingen de

bedrijventerreinen in de regio.

WBG

Economische Agenda

wethouders Tap en Nederpelt onlangs, uit handen van de WBG, de brochure “Top 10 wensen van het georganiseerd bedrijfsleven in Noord-Holland Noord”. De wensen die hierin naar voren komen nemen we mee in de Economische Agenda. Ook waren er in 2013 en 2014 twee grote Tafelconferenties met regionale ondernemers. Gezien de reacties die we kregen, rekenen we in ieder geval in grote lijnen, op steun van het bedrijfsleven.’

Goed nieuws: de zeven West-Friese gemeenten zijn het eens. En dan ook nog op een voor ondernemers belangrijk vlak: de economische ontwikkelingen in de regio. Alle gemeenten schaarden zich onlangs achter de kadernotitie Regionaal Economische Agenda West-Friesland. Na maanden van overleg, waarbij ook de West-Friese ondernemer

Samenwerking

betrokken werd, lag er eind 2014 een belangrijk richtinggevend document

Opvallend in het tot stand komen van de plannen, is de nadruk op

bij de gemeenteraden van Drechterland, Enkhuizen, Koggeland, Hoorn,

samenwerking. De kans op een teruglopende of stagnerende groei van

Medemblik, Opmeer en Stede Broec. Deze kadernotitie vormt het

de regionale economie heeft bij alle gemeenten de deuren voor

raamwerk voor een pakket aan projecten die de West-Friese economie

samenwerking wijd open gezet. Met elkaar, maar ook met bijvoorbeeld

de komende jaren een flinke impuls moeten gaan geven.

het bedrijfsleven en het onderwijs. Procesbegeleider Maron Blokker van de gemeente Hoorn: ‘Intensievere samenwerking met het regionale

Speerpunten

bedrijfsleven is belangrijk. Samen kunnen we zorgen dat het onder-

Speerpunten van de kadernotitie:

nemersklimaat in West-Friesland verbetert en dat de kansen van

1. Voldoende banen binnen reisafstand: zorgen voor een goed bereikbare

onze inwoners op regulier werk groter worden.’

regio, maar vooral voor een vitale economie die inwoners binnen de regio voldoende werk biedt. Nadruk ligt op de ontwikkeling van de

De samenwerking lijkt zijn vruchten af te werpen, want alle zeven

regionaal kansrijke bedrijfstakken.

gemeenteraden keurden de notitie zonder tegenstribbelen goed. Met Maron Blokker

2. Voldoende gekwalificeerde werknemers voor banen in West-Friesland:

hier en daar een kanttekening waarbij bijvoorbeeld wordt gevraagd om

vergroten van het aantal naar West-Friesland terugkerende studenten

extra aandacht voor het creëren van laaggeschoold werk en de

én samenwerking met HBO/WO instellingen.

facilitering van kleine ondernemers en zzp-ers.

3. Economie als basis voor voorzieningen in de regio: versterking van de bestaande economische structuur en specifieke aandacht voor

Concrete plannen

de ontwikkeling van toerisme.

Met het vaststellen van de kaders, ligt de weg open voor waar het

4. Speerpunten, de vliegwielen van onze economie: blijvende aansluiting op de clusteraanpak van Noord-Holland Noord. Speerpunten voor

VVRE (Verkeer, Vervoer, Ruimtelijke ordening, Economie) en in

onze regio zijn de bedrijvenclusters Agribusiness, Leisure en Health.

samenwerking met onder meer de Westfriese Bedrijvengroep

5. Gemeentelijke ambitie: die moet liggen bij de centrale doelstelling

40

om draait: concrete plannen. Via het portefeuillehoudersoverleg

en de Ontwikkelingsbedrijf NHN, stellen de gemeenten de komende

ter stimulering van een vitale en toekomstbestendige West-Friese

maanden de activiteiten en de bijbehorende budgetten vast.

economie op basis van een goede samenwerking. Door middel van

In de tweede helft van het jaar werken zij de activiteiten verder

programmamanagement wordt deze doelstelling uitgewerkt in een

uit waarna in 2016 de meeste projecten kunnen gaan lopen.

aantal afgeleide thema’s.

Om de vaart er in te houden is al begonnen met een aantal

Tekst: Sandra Dijk Fotografie: Pieter Hulleman

41

Economisch Forum

Economisch Forum

Economisch Forum Noord-Holland Noord

Ruim 100.000 bedrijven in Noord-Holland Noord maken samen de economie. Binnen het

Economische wensen

Samen optrekken biedt ongelofelijk veel mogelijkheden voor

Economisch Forum Noord-Holland Noord slaan de ondernemers de handen ineen voor een

Leidend in de samenwerking binnen het Economisch Forum is

kruisbestuivingen, ook in West-Friesland. Denk bijvoorbeeld aan

verdere versterking van het ondernemersklimaat.

de Top 10 economische wensen van het georganiseerde bedrijfsleven

zaken als machinebouw, softwareontwikkeling en transport. Het is

in het gebied. Hierin staat uiteraard het vergroten van de bereikbaar-

de hoogste tijd om verder te kijken dan het eigen bedrijventerrein.

Het Economisch Forum Noord-Holland Noord, dat werd gepresenteerd

Noord beleidsmatig steeds meer als één gebiedsregio. Het is daarom

heid als onmisbare randvoorwaarde voor ondernemerschap. ‘Op de

Ondernemers moeten beseffen dat we een regio van Europa zijn

op 12 november 2014, is de opvolger van het Platform Regionale

noodzakelijk dat ook het bedrijfsleven zich interregionaal organiseert.’

wensenlijst staat ook: onderwijs dat aansluit bij de vraag vanuit het

en dat er grote subsidies te verdelen zijn voor de economische

Economie. Het forum is een samenwerkingsverband van de

Vertrekpunt van het Economisch Forum NHN is de kracht van de regio.

bedrijfsleven. We hebben behoefte aan hoog opgeleide mensen. Een

ontwikkeling van regio’s. Om daarvoor in aanmerking te komen

ondernemerskoepels uit de regio’s Kop van Noord-Holland, Noord-

Noord-Holland Noord telt vijf topsectoren: Agri & Food, Health, Leisure,

punt van zorg daarbij is, om de mensen die nu hun baan kwijtraken als

moeten we echter wel de krachten bundelen.’

Kennemerland, West-Friesland en Waterland en de brancheverenigingen

Maritiem en Energy. Het gebied grenst aan de metropool Amsterdam, is

gevolg van automatisering aan het werk houden. We streven ook naar

en de werkgeversorganisaties LTO, MKB Nederland, VNO-NCW en

goed bereikbaar en waterrijk, herbergt de complete voedselketen en er

één bedrijvenloket voor het aanvragen van locaties en vergunningen.

Verkiezingsdebat

Bouwend Nederland. Het Economisch Forum Noord-Holland Noord

is ruimte voor verdere economische ontwikkeling. Verder kenmerkt de

West-Friesland was de eerste regio in Noord-Holland met een

In de aanloop naar de verkiezingen voor de Provinciale Staten

staat onder voorzitterschap van Guido de Wit.

regio zich door een uitstekende arbeidsmoraal en ondernemerschap en

bedrijvenloket en dit is zeer succesvol gebleken.’

op 18 maart 2015 organiseert het Economisch Forum samen met Bouwend Nederland NHN op maandag 9 maart een ver-

heeft een aantrekkelijk woonklimaat en goede kennisinfrastructuur. ‘Ook

Kracht van de regio Piet Mol, voorzitter van de Westfriese Bedrijvengroep legt uit waarom de WBG zich heeft aangesloten bij het Economisch Forum. ‘Het succes van de bedrijven in Noord-Holland Noord, het gebied boven het Noordzeekanaal, wordt in hoge mate bepaald door randvoorwaarden die door overheden worden beïnvloed. De overheid ziet Noord-Holland

aan toeristen hebben we veel te bieden, dat beseffen we vaak onvoldoende. Jaarlijks brengen miljoenen toeristen een bezoek aan Amsterdam. Als Noord-Holland Noord zich krachtiger organiseert, dan kan de regio daarop meeliften: Amsterdam zien,

WBG

Grenzeloos ondernemen

Eén van de speerpunten voor 2015 is woningbouw. ‘De regio

kiezingsdebat. Tijdens dit debat vertellen de lijsttrekkers wat zij

Amsterdam heeft een bouwopgave van 300.000 woningen in

voor ondernemend Noord-Holland Noord gaan doen. De bijeen-

de komende 30 jaar. Uitbreiding naar het noorden zou een

komst vindt plaats in de nieuwe conferentiezaal Graham Bell in

enorme impuls geven aan onze regio. De spoorverbindingen

de Telefooncentrale te Alkmaar, ontvangst vanaf 15.30 uur. Het

zijn goed en mensen geven dynamiek aan hun leefomgeving.

debat start om 16.00 uur en wordt afgesloten met een hapje

Wij kunnen bovendien een fijn woon- en werkklimaat bieden.

en een drankje.

Holland ontdekken.’

Top 10 economische wensen • Maatwerk bedrijventerreinen • Woningbouw • Eén bedrijvenloket • Ontwikkeling haven Den Helder

Piet Mol

• Toekomstbestendige detailhandel • Optimalisering bereikbaarheid • E-commerce: optimale digitale ontsluiting • Onderwijs afstemmen op vraag bedrijfsleven • Kapitaal beschikbaar maken • Promotie toeristisch aanbod professionaliseren

42

Tekst: Astrid Kruijer Fotografie: Pieter Hulleman

43

Nieuwe bestuursleden

FLEXIBEL

‘Elke ondernemer zou lid moeten zijn van een ondernemersvereniging’

WBG

EEN VERHAAL HEEFT ALTIJD MEERDERE KANTEN

Bestuurswisselingen brengen nieuwe energie in een organisatie. Zo ook bij de Westfriese Bedrijvengroep. Tijdens de Algemene Ledenvergadering van de WBG in mei 2014 traden

Door aan te sluiten op de klantbehoeften, zijn we oprecht een naadloos verlengstuk van de klant en richten we ons op de relatie van morgen.

www.snijderincasso.nl

Jos de Lange en John Koomen toe tot het bestuur. Vol ambitie en motivatie strijden ze voor een gezond ondernemersklimaat in onze regio. De statuten van de WBG bepalen dat de bestuursleden regelmatig

Netwerk vol kansen

rouleren. Tijd voor een frisse wind dus. Zo werden Jos en John

John: ‘Hoe meer leden we hebben, hoe meer we een vuist kunnen

gevraagd voor een bestuursfunctie bij de WBG. John: ‘Voorzitter

maken. Alle leden van ondernemersverenigingen in de regio zijn

Piet Mol benaderde me en ik heb maar kort hoeven nadenken. Ik ben

automatisch lid van de WBG. We hebben een potentieel van 12.000

een groot voorstander van boeien en binden. Daarnaast heb ik altijd

ondernemers, maar nu slechts 800 leden. Daar liggen heel veel

mijn mening klaar. Dan vind ik dat je zelf ook dingen moet waarma-

kansen. Lid zijn van een vereniging zorgt voor één stem naar

ken.’ Jos: ‘Toen de vorige penningmeester, Werno Botman, zijn functie

ambtelijke organisaties, maar is ook goed voor je netwerk. Je kunt

neer zou leggen, werd ik benaderd als zijn opvolger. Als accountant is

kijken wat en hoe andere ondernemers het doen. Je hoeft niet zelf het

deze functie geen probleem. Het biedt mij een kijkje in de keuken van

wiel uit te vinden. Door alles alleen te willen doen laten ondernemers

de WBG. Daarnaast vind ik het fijn om, naast mijn werk, mijn blikveld

veel kansen en geld liggen. Het gaat erom wie je bent en wie je kent.

te kunnen verbreden. Ik denk dat ik nog wel iets kan toevoegen en zie

Dat kan je veel groei opleveren. Bovendien: als je niet kunt delen,

altijd wel zaken die efficiënter kunnen. Bovendien zijn de onderlinge

kun je ook niet vermenigvuldigen.’

verhoudingen goed, wat erg prettig werkt.’

Bedrijfswagens & Trailer ervice BV Van belang voor elke ondernemer Over de koers van het Dagelijks Bestuur van de WBG zijn de heren eensgezind: de WBG moet meer naar buiten treden. John steekt meteen van wal: ‘Elke ondernemer zou zich verplicht moeten voelen lid te zijn van een branche- of ondernemersvereniging. Het is belangrijk voor je netwerk, maar ook voor het ondernemersklimaat waarin je opereert. Vaak denken mensen: “Het gaat mij niet aan. Daar heb ik geen invloed op.” Niets is minder waar! De Westfrisiaweg, de bedrijventerreinen, collectieve afvalverwerking; uiteindelijk is het belangrijk voor elke ondernemer in de regio.’ Jos vult aan: ‘De WBG oefent namens alle ondernemersverenigingen in West-Friesland onder

Uw MAN en VW Crafter dealer in Wognum

andere invloed uit op ambtelijk niveau. Dat is niet alleen regionaal of

Verkoop, lease, verhuur, APK reparatie en onderhoud aan bedrijfswagens & getrokken materieel, kranen en laadkleppen. Verkoop van banden. Dealer Trailer Partners.

provinciaal, maar ook op landelijk niveau. Een gezond economisch klimaat in West-Friesland is voor iedere ondernemer van belang. Daar werkt de WBG aan. We moeten laten zien wat we doen, wat

BTS Overspoor 22 1688 Wognum www.bts-man.nl

er kan en wat er speelt.’

Tekst: Desiree Machtel Fotografie: Richard de Beer

Jos de Lange en John Koomen

45

XXX XXX

XXX XXX

xxxx

xxxx

xxx

xxx

HOOFD

SPONSORS

Afd. Westfriesland

SUB

tratie ep.nl dminis vengro bedrij iële a r e a s t ie e r r tf Sec t WBG @wes E: info tariaa Secre 7 06 | 0 1 2 9T : 022 ep engro edrijv rn B e s 9 ie A Hoo 1 01 4 620 A Westfr 29 - 2 0 | 1 2 3 0 : s F u | l Postb roep.n 07 06 ijveng 9 - 21 ebedr s T : 022 ie r tf @wes E: info

SPONSORS

xxxx Roele de Vries

www.G7makelaars.nl

ABC Translators

Van der Laan Elektrotechniek

Blokker

Zwaag

ABN AMRO

Hotel Medemblik

Alkor Draka B.V.

Medemblik

Enkhuizen

MEO BV

Beerepoot Automatisering

Medemblik

Bogra B.V.

Architektenburo

Enkhuizen

Bob Nieuweboer

DBO Incasso B.V.

Zwaagdijk-Oost

Hoorn

Pipelife Nederland BV

xxxxx Harder Natuursteenbedrijf

Wognum Schouten Techniek BV Zwaag Sprint Print BV Zwaag ToekomstGroep, ToekomstBouw, ToekomstGlas, ToekomstSchilders, ToekomstService Andijk

Enkhuizen

Hoogkarspel

Renolit Nederland B.V.

Horizon College

Enkhuizen

Hoorn, Alkmaar

Rentree Reïntegratie

Jacobs zeefdruk & sign B.V.

Hoorn

Zwaag

)PPSO 



XXXTXXPMEBOM

"NTUFSEBN 




XXXTXXPMEBOM

AANGESLOTEN WBG afd. Enkhuizen Dhr. W. Boerakker (Voorzitter) P.a. Kuipersdijk 11-J 1601 CL Enkhuizen T: 0228 - 35 20 13 E: [email protected]

Ondernemersvereniging Drechterland (OVD) Dhr. J.P.A. Harder (Voorzitter) Zuiderwijzend 1-3 1616 LH Hoogkarspel T: 0228 - 56 35 07 E: [email protected]

M

Ondernemersvereniging Midden Westfriesland (OMW) Dhr. R. Taams (Voorzitter) De Kroft 23 1718 XV Hoogwoud T: 0226 - 42 68 76 of 06 - 304 826 48 E: [email protected] Medemblikker Bedrijvengroep (MBG) Dhr. M. Noor (Voorzitter) Almereweg 30 1671 ND Medemblik T: 0227 - 54 72 59 E: [email protected]

Hoornse Ondernemers Compagnie (HOC) Nelleke Huisman (voorzitter) T: 06 – 53 13 62 16 E: [email protected]

x

E N R E OND

B U L C S ER

Tekst: xxx Fotografie: xxx

Tekst: xxx Fotografie: xxx

S

Ondernemersvereniging Wervershoof (OVW) Dhr. F. Meester (Voorzitter) p/a het Eiland 13 1693 BW Wervershoof T: 0229 - 23 39 63 E: [email protected] Ondernemersvereniging Wognum Nibbixwoud (OVWN) Dhr. R. Stoffer (Voorzitter) Ganker 1a 1688 CR Nibbixwoud T: 0229 - 57 51 17 E: [email protected]

Bouwend Nederland afd. West-Friesland Jacob Groot (Adviseur) T: 06 - 53 37 52 12 E: [email protected] LTO Noord Arie Schouten (Adviseur) T: 0229 - 57 24 56 E: [email protected] Adviseur Bedrijventerreinen Gerard Fit (Adviseur) T: 06 - 515 449 63 E: [email protected]

Ontwikkelingsbedrijf NHN Bert Cozijnsen (Adviseur) T: 072 - 519 57 74 E: [email protected]

x

Leden DB en AB HOF HOF (voorzitter) Wiljan Loomans [email protected]

HOF (secretaris) Ernst Walburg [email protected]

HOF (vice voorzitter) Nelleke Huisman [email protected]

HOF (penningmeester) Steef Stumpel [email protected]

HOF Jan Haring [email protected] [email protected]

Overige leden AB HOF Lid Algemeen Bestuur HOF Nelleke Huisman (Hoornse Ondernemers Compagnie) [email protected]

Lid Algemeen Bestuur HOF Dimitri van Rath (Het Hof van Hoorn) [email protected]

Lid Algemeen Bestuur HOF

   H W P L X U  H O $O H  RPZHHUW HPHQ Q U H G Q R       %CCL
XMPE
KCCP
MK
FCR
NCPQMLCCJ "?R
GQ
MLXC
QNCAG?JGRCGR

9HDJSDUDQYTHLADFDKDHCHMF /DQRNMDDKRY@JDM 1D¶MSDFQ@SHDÄÄ.TSOK@BDLDMS  QADHCRCDRJTMCHFÄ@CUHDR

Vacature (KHN afdeling Hoorn) [email protected] Rob Baltus (waarnemer) [email protected]

Lid Algemeen Bestuur HOF Jan Haring (Ondernemers Stad Hoorn) [email protected] [email protected]

Lid Algemeen Bestuur HOF Ivo ten Cate (Ondernemersvereniging de Huesmolen) [email protected]

Lid Algemeen Bestuur HOF Edo van Houten (Ondernemersvereniging de Kersenboogerd) [email protected]

Lid Algemeen Bestuur HOF Jos Hersbach (Ondernemersvereniging de Korenbloem) [email protected]

Lid Algemeen Bestuur HOF Richard Smit (Ondernemersvereniging Zwaag) [email protected]

Bestuursadviseur HOF

1$ (-3$&1 3($

 ÄÄÄÄHMENU@QD@ MKÄÄÄÄÄVVV U@QD@ QDHMSDFQ@SHD MK

Gerard Fit [email protected] [email protected]

Ondernemers en stress

Ondernemers en stress

Ondernemers en stress HOF

Hoe betaal ik de salarissen deze maand? Werkstress is beroepsziekte nummer 1 bij Nederlandse werknemers. Een derde van het werk gerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Het kost het Nederlandse MKB en daarmee de hele economie jaarlijks kapitalen. Maar hebt u behalve aan de stress van uw werknemers, ook weleens gedacht aan uw eigen stress? Vier op de tien zelfstandige ondernemers heeft stress op het werk. Westfriese Zaken in gesprek met psycholoog Casper Bentinck en ondernemer Floris Bremer. ‘Het verhelpen van stress vergt reflectie.’

Stress betekent niets anders dan spanning of druk en is niet per

fysiologische reacties is het lichaam in een fractie van een seconde

definitie ongezond. Een individu heeft een bepaalde mate van stress

klaar voor actie. Zodra de inspannende gebeurtenis voorbij is, neemt

nodig om goed te kunnen functioneren. Gezonde stress is de spanning

de spanning weer af. Naarmate stress langer duurt, is meer tijd nodig

welke men bijvoorbeeld ervaart voor een examen, sollicitatiegesprek of

om te herstellen. Hetzelfde geldt voor een hevige stressreactie.

andere enerverende gebeurtenis. Stress zorgt ervoor dat je extra alert

Wanneer er veel momenten van stress zijn, is er wellicht te weinig tijd

kunt reageren en geconcentreerd kunt werken. Tevens brengt stress het

om tussendoor te herstellen. Dus als stress te lang aanhoudt, te vaak

lichaam in staat van paraatheid. Het hormoon adrenaline komt vrij, ook

voorkomt of te groot is, is sprake van ongezonde stress.

wel vlucht- of vechthormoon genoemd. Met als gevolg dat de bloeddruk omhoog gaat, de hartslag stijgt en er zuurstofrijk bloed

Disbalans

naar de spieren, het hart en de hersenen stroomt. De adrenaline

Ongezonde stress kan allerlei oorzaken hebben. Bijvoorbeeld een

die vrij komt in het lichaam levert brandstof voor de spieren waardoor

constant te hoge werkdruk, problemen binnen het bedrijf of spannin-

deze zich aanspannen. Doordat de longblaasjes zich verwijden, wordt

gen in het privéleven. Het is ook van belang op welke wijze er met de

de ademhaling bovendien sneller. Door de optelsom van deze

spanning wordt om gegaan. Van te lang te veel stress ontstaan klachten. Wanneer deze worden genegeerd, werkt dat overbelasting en

‘Stress zorgt ervoor dat je extra alert kunt reageren’ 50

uitputting in de hand. In het uiterste geval leidt dit tot overspannenheid of burn-out. Niet iedere zelfstandige ondernemer ervaart evenveel stress tijdens het werk. Er zijn verschillen tussen sectoren, mannen en vrouwen, ouderen en jongeren. Tussen zelfstandigen met of zonder personeel, tussen zelfstandigen die meer of minder dan drie jaar actief zijn en tussen zelfstandigen die groei verwachten dan wel een inkrimping van hun bedrijf. De oorzaak van werkstress is tevens

51

Ondernemers en stress

pessimisme en een weinig positieve kijk op eigen prestaties. Het is dus een groot vooroordeel dat mensen die last hebben van stress zwak zouden zijn. Het tegendeel is waar: mensen die opgebrand raken, zijn juist degenen die beschikken over een (te) groot doorzettingsvermogen. Ze zijn geneigd hun eigen behoeftes ondergeschikt te maken en hun eigen grenzen slecht in de gaten houden, waardoor de balans tussen draagkracht en draaglast ernstig verstoord kan raken.’

‘Bij ongezonde stress ontstaat een negatief gedachtenpatroon’

HOF

Ondernemers en stress

Boem is ho! Uit onderzoek is gebleken dat stress veranderingen in ons lichaam kiezen we de beste elementen. Bijvoorbeeld interventies uit de

aan: adrenaline en cortisol. Zonder momenten van herstel blijft de

Cognitieve Gedragstherapie. Bij deze vorm van psychotherapie

hoeveelheid van deze stoffen in het lichaam hoog. Bij aanhoudende

onderzoeken we de denkgewoonten van de ondernemer. Vervolgens

stress neemt het cortisolniveau zelfs steeds verder toe en wordt het te

wordt eraan gewerkt om de gedachten die niet helpen of een slecht

hoog. Dit kan leiden tot allerlei klachten. ‘Deze lopen zeer sterk uiteen

gevoel geven om te buigen naar helpende gedachten. Wanneer een

en uiten zich onder meer in: oververmoeidheid, gevoelens van onrust,

persoon overspannen is, moet deze persoon eerst tot stilstand

concentratieproblemen, vergeetachtigheid, paniekaanvallen en

komen, uitrusten en een deel van de klachten laten afvloeien.

slaapproblemen. De gemiddelde ondernemer neemt het pas serieus

Vervolgens kan diegene nadenken hoe het zover heeft kunnen

wanneer zich klachten voordoen waar die echt niet meer omheen kan.

komen. Daar komt de Cognitieve Gedragstherapie om de hoek kijken.

gelegen in disbalans tussen draagkracht (dat wat een persoon

Wisselwerking

Wij noemen dat populair gezegd ook wel het “boem is ho!” effect.

“Wat maakt dat de duivel je op de hielen zit?” is een uitspraak die ik

aankan) en draaglast (dat wat er van iemand wordt gevraagd). De

Belastende omstandigheden kunnen in het werk of in de privésituatie

Stressklachten hebben een belangrijke functie. Het is dan ook zaak

veelvuldig gebruik. Wanneer de acceptatie ontstaat dat zaken in de

eisen die aan een ondernemer worden gesteld, kunnen te groot

liggen. Vaak is sprake van een wisselwerking en versterken deze elkaar.

dergelijke signalen niet te negeren om erger te voorkomen’, benadrukt

toekomst anders moeten, treedt in de regel een kantelpunt op en

worden. Het gaat om eisen en oorzaken buiten de persoon: deze zijn

‘De afgelopen tien jaar heb ik een groot aantal cliënten met stress-

Casper Bentinck. Signalen van ongezonde stress uiten zich op vier

ontstaat een positieve spiraal. Die krijg je natuurlijk niet cadeau. In

gerelateerd aan de situatie. Ze worden daarom ook wel ‘belastende

klachten behandeld. Deze groep bestaat niet in de laatste plaats uit

verschillende manieren, namelijk: in lichamelijke, psychische,

totaal duurt een behandeling een half tot driekwart jaar.’ De laatste

omstandigheden’ genoemd. Deze variëren van alledaagse stress-

ondernemers. Wanneer zij overspannen raken, is de oorzaak daarvan

gedrags- en gedachtensignalen. Lichamelijke signalen hangen samen

fase van therapie richt zich op het overwinnen van de angst op

situaties en chronisch belastende omstandigheden tot ingrijpende

vaak niet honderd procent werk gerelateerd. Het is een optelsom van

met veranderingen in het bloedvatenstelsel en het hart, de ademhaling,

terugval. Bepaalde signalen moeten als betekenisvol worden ervaren

levensgebeurtenissen.

zaken. Ik zeg altijd: je kunt je privé niet ziek melden. Het kan zijn dat

de spieren en het maagdarmstelsel. Door stress kan het afweersys-

om niet in het zelfde patroon terug te vallen. ‘Het is daarbij vooral

iemand zijn werk aankan, totdat één van zijn kinderen ziek wordt.

teem worden aangetast, waardoor het lichaam vatbaarder wordt voor

van belang om mensen uit de omgeving deelgenoot te maken en

Oorzaken van ongezonde spanning in de werksituatie kunnen daarom

verkoudheid, griep en andere ziekteverschijnselen. Emotionele signalen

steun bij hen te zoeken. Als je een onderneming leidt, doe je

niet worden bekeken zonder de belasting in de rest van het leven in

uiten zich in de stemming. Veel gestresste mensen worden bijvoor-

automatisch vaak dingen alleen. Dan ben je dus gewend om steeds

ogenschouw te nemen’, vertelt Casper Bentinck, GZ Psycholoog bij

beeld prikkelbaar en cynisch. Bij ongezonde stress ontstaat vaak een

in je eigen hoofd tot oplossingen te komen. Dit zijn echter problemen

Psychologen Praktijk Hoorn. Tevens spelen factoren in persoonlijkheid

negatief gedachtenpatroon dat kan leiden tot conflicten en tot

van een andere orde en vergen dus reflectie.’

een cruciale rol in het ontstaan van werkstress. Sommige mensen

terugtrekken uit sociale contacten.

‘Mensen die opgebrand raken, beschikken over een te groot doorzettingsvermogen’ 52

aanbrengt. Het menselijk lichaam maakt een aantal stresshormonen

Work hard, play hard and rest hard

zijn eenvoudigweg gevoeliger voor stress dan anderen. Enkele eigenschappen die kwetsbaarder maken voor stress zijn: perfectio-

Reflectie

Floris Bremer (51 jaar) is sinds 23 jaar zelfstandig ondernemer

nisme, ambitie, prestatiegerichtheid, competitie en gehaastheid.

De behandeling van werkstress beslaat onder meer: spannings-

en staat aan het roer van drie horecazaken. ‘Een jaar geleden

‘Veel ondernemers zullen zich tevens herkennen in een groot

vermindering, vaardigheidstraining, begeleide herintreding en het

heb ik de nadelige gevolgen van werkstress letterlijk aan den lijve

verantwoordelijkheidsgevoel, streven naar waardering van anderen,

voorkomen van terugval. Casper: ‘De therapieën waarmee wij binnen

ondervonden. Aan de vooravond van het drukke zomerseizoen

moeilijk steun kunnen vragen, gevoelens slecht kunnen uiten,

onze praktijk werken zijn eclectisch: uit verschillende benaderingen

zakte ik op de werkvloer in elkaar. Ik werd wakker op de afdeling

53

Ondernemers en stress

‘Wat maakt het dat de duivel je op de hielen zit?’

Uw woning verkopen?

Stress volgens de statistieken • Vier op de tien zelfstandige ondernemers heeft stress op het werk. • Een kwart van alle ondernemers heeft last van vermoeidheidsklachten en 4-7% van burn-outverschijnselen. • Elke dag zijn er 50 nieuwe arbeidsongeschikten door stress-overbelasting. In totaal zijn er 300.000 WAO’ers met

cardiologie en bleek een hartinfarct te hebben overleefd. In de periode van revalidatie werd ik geconfronteerd met de wijze waarop ik zowel mijn werk- als privéleven jarenlang had ingericht. Ik had een torenhoge ambitie om van mijn zaak een succes te maken en om dit te prolongeren. Daarbij vond ik het ontzettend moeilijk om te delegeren. Werkweken van zeventig uur waren eerder regel dan uitzondering. Niet verwonderlijk maakte ik mij tijdens de crisis grote zorgen of het financieel gezien haalbare kaart zou blijven. Thuis wilde ik ook nog eens de attente echtgenoot en liefhebbende vader zijn. Wanneer ik terugkijk, zie ik in dat ik absurd veel van mijzelf heb gevraagd. Nadat ik mijn hartaanval erkende als waardevolle waarschuwing, ben ik mijn leven dan ook anders gaan inrichten. Zo neemt mijn rechterhand vaker

BENOEMD TOT

psychische klachten.

VACATURE Vanwege de vele verkopen van de afgelopen maanden zijn wij dringend op zoek naar nieuwe woningen om onze zoekers in ons bestand te helpen met:

Woningen in West-Friesland

• 30% van de stressklachten wordt veroorzaakt door arbeidsconflicten.

tussen ca. € 100.000,- en € 700.000,-

• Stressproblemen zijn bij mannen gekoppeld aan te weinig inlevingsvermogen in anderen en zorgzaamheid. Bij vrouwen aan te veel empathie, te weinig assertiviteit en zakelijkheid. • Sectoren met de grootste stressrisico’s zijn: horeca, onderwijs, gezondheidszorg en welzijnszorg. Daarnaast: vervoer, communicatie en openbaar bestuur • Ondernemers met stress zijn vaker verkouden, hebben vaker griep of buikgriep en een groter risico om aan hartproblemen

9,1

te overlijden. Bron: Arbo- balans, Arbomonitor en onderzoeken van CBS, RIVM, UWV, TNO Arbeid, NWO en STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten.

ardij 4x1 Makela

de honneurs waar, stel ik voor mijzelf een goed schema op en maak ik voldoende tijd vrij voor mijn gezin en

is voor u:

nicatie 1 in commu it 1 in kwalite 1 in service richtheid 1 in klantge

ontspanning. Wat ik andere ondernemers zou willen aanraden? Work hard, play hard and rest hard! Denk na over wat je zelf belangrijk vindt. Maak contact met jezelf en maak verbinding met andere mensen. En pak het probleem aan, voordat het te groot wordt.’

Wat bieden wij? • Gecertificeerde en ervaren makelaar; • 6 dagen per week bereikbaar, ook ’s avonds; • Goede service; • Ruime kennis van de woningmarkt in West-Friesland; • Optimale communicatie; • Enthousiaste binnendienst; • Actief op social media; • Klantgerichte benadering; • Goede resultaten; • Professionele woningfoto’s; • No cure, no pay. Wat vragen wij? • Eengezinswoningen in West-Friesland; • De woning dient voorzien te zijn van een achtertuin; • Minimaal 2 slaapkamers; • Complete keuken; • Lichte badkamer; • Kant en klare woning geen must, wel een pré. Wilt u uw woning verkopen en voldoet uw woning aan de kenmerken? Laat u dan vrijblijvend informeren door één van onze makelaars over een reële opbrengst van uw woning. Neem vóór 1 mei 2015 contact met ons op via [email protected] of 0229-285170.

en! e stap bij verhuiz 1 e d dij, 4x1 Makelaar 54

Tekst: Louise Snel Fotografie: Indrukmakers BV

Breed 3a | 1621 KA Hoorn | 0229-285170 | [email protected] | www.4x1.nl

Positief Nieuws

Positief Nieuws

‘We bespeurden steeds meer behoefte aan transparantie’ Ondanks dat de huidige stand van zaken van de Nederlandse economie er niet om liegt, zijn er

Alice Verhoef

tegenwoordig volop kansen voor hardwerkende ondernemers met een onderscheidend vermogen en een flinke dosis doorzettingsvermogen. In deze editie biedt Westfriese Zaken een podium aan twee creatieve en doortastende ondernemers. Henk Kenter, van Kenter accountants-adviseurs, trapt af.

‘Het totaalplaatje moet gewoon goed zijn’

Sinds kort biedt Kenter accountants-adviseurs een nieuwe formule,

Actueel inzicht in f inanciën

die uniek is in de accountantswereld: www.accountantvoorvasteprijs.nl.

Maar de unieke formule accountantvoorvasteprijs.nl biedt meer dan

Op de speciale website kunnen ondernemers zelf een dienstenpakket

transparantie over de kosten. Senior accountant Peter Kenter licht toe:

samenstellen en voor dit dienstenpakket betalen zij een vast bedrag per

‘Als ondernemer wil je altijd zicht in je financiën hebben, niet alleen als

Continu afwijkende dingen bedenken. Elke keer iets nieuws verzinnen.

Ik ondersteun met name de organisatie en de commercie. We

maand. Ondernemers hebben op deze manier vooraf 100% duidelijkheid

het jaar boekhoudkundig al is afgesloten. Door continu inzicht in je

En klanten steeds weer verrassen. Dankzij deze gedreven manier van

ondernemen actief en gaan dan ook graag samenwerkingen aan met

over de kosten. Zo rekent Kenter accountants-adviseurs af met het

financiën te hebben, kun je tijdig de juiste bedrijfskundige beslissingen

ondernemen, lukt het Alice en Albert Verhoef om DSL Catering groter

partners om ons aanbod uit te breiden. Zo werken wij bijvoorbeeld

onvoorspelbare ‘uurtje factuurtje’. ‘Alle diensten kunnen op de website

nemen en al je fiscale kansen benutten. Bij accountantvoorvasteprijs.nl

en groter te maken. Voortgekomen vanuit een hele andere hobby, is

samen met zaalverhuur de Baron, een prachtige locatie in Zwaag en

aangevinkt worden, van administratie, jaarrekening en belastingaangiften

krijgt de ondernemer dan ook 24/7 inzicht in zijn financiële situatie via

DSL (dát smaakt lekker) Catering al ruim 5 jaar een actieve speler in

voeren we de catering op locatie uit voor restaurant de Nadorst.

tot online factureren en salarisadministratie. Op deze manier is de

een financiële cockpit, welke op zowel het internet, smartphone en

de markt. Eigenaresse Alice Verhoef vertelt: ‘DSL Catering is ontstaan

Daarnaast maken we ook een combinatie met mijn andere bedrijf

ondernemer verzekerd van een optimale administratie en weet hij

tablet te gebruiken is. De software hiervoor krijgen de ondernemers

uit een totaal andere bezigheid: meubels opknappen en curiosa

Holland Experience Tours. We organiseren events, een heerlijk dagje

exact welke kosten hij moet betalen’, vertelt accountant Henk Kenter.

gratis.’ ‘We bespeurden steeds meer behoefte aan transparantie’, vertelt

verkopen. Ik kwam in aanraking met zoveel mooie serviezen en dacht:

uit en rondtours in Nederland, voor zowel toeristen als bedrijven.

ook fiscalist Jeroen Voorn. ‘Maar, we wilden het ook betaalbaar houden.

“hier wil ik iets meedoen”. Ik begon met het verzorgen van high tea’s.

Tijdens deze tours of events kan DSL Catering een hapje, lunch

100% duidelijkheid

Automatisering bleek de oplossing. Dankzij tijdbesparing achter de

Eerst in de privésfeer, maar de reacties waren zo overweldigend dat

of diner verzorgen.’

‘Wij constateerden dat veel ondernemers graag vooraf 100% duidelijk-

schermen, kunnen wij onze klanten evengoed de volledige persoonlijke

ik besloot het bedrijfsmatig aan te pakken.’

heid wilden over de kosten die zij kwijt zijn voor een accountant.

service geven.’

Uitgebreid

Alice vult aan: ‘We promoten DSL Catering actief. Zo zijn wij een van

Positieve reacties

Het dienstenpakket van DSL Catering is sindsdien flink uitgebreid.

de cateraars op de tuinfairs in Midwoud en in Hem en organiseren

De reacties zijn zeer positief. Henk: ‘De nieuwe klanten kwamen af op

Of het nu gaat om een high tea, lunch, hapjesschotels, warm of koud

wij zelf ook events. Op 29 maart organiseren wij bijvoorbeeld een

het concept, maar zijn vooral klant geworden vanwege het goede gevoel

buffet, tapas of amuses, DSL Catering verzorgt het met veel kwaliteit

tapas- en amuseproeverij in De Baron. Op deze manieren laten we

bij Kenter accountants-adviseurs. Een groot compliment, want

en creativiteit. ‘Voor alle soorten feesten kunnen we catering verzorgen,

mensen kennis maken met DSL Catering. Binnenkort gaat er tevens

uiteindelijk blijft het bij ons draaien om prettige, duurzame relaties.’

van bedrijfs- en personeelsfeesten tot bruiloften. Ook een vergadering,

een nieuwe, overzichtelijke website online.’

Logisch ook. Vanuit deze constatering ontstond het idee voor accountantvoorvasteprijs.nl’, legt Henk uit.

Henk Kenter

Promoten

klantbezoek of teambuilding event fleuren we graag op met een heerlijke maaltijd.’ DSL Catering onderscheidt zich door elke keer

Enthousiast

iets anders te verzinnen en een goede service te bieden. ‘Het

Alice en Albert vinden het heerlijk om te ondernemen. ‘Vakinhoudelijk

totaalplaatje moet gewoon goed zijn’, aldus Alice.

gezien vinden we het leuk om naast lekker eten een goede uitstraling te verzorgen, waarmee onze klanten en hun gasten kunnen verrassen.

56

Actief ondernemen

Wij zijn dusdanig enthousiast, dat wij ook onze klant vaak weten te

Omdat DSL Catering steeds verder groeide, stapte ook Alice haar

porren om iets nieuws te proberen. De catering is een essentieel

man Albert in het bedrijf. ‘Alice is actief met het verzinnen van en

onderdeel van elk feest, of het nou een bruiloft is of een personeels-

experimenteren met nieuwe gerechten. Hierbij laten wij ons ook

feest. De muziek en het eten zijn onderdelen waar mensen altijd

inspireren tijdens onze reizen die we in het buitenland maken.

achteraf over praten en dat moet dus top zijn’, aldus Alice en Albert.

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Richard de Beer

57

Een eerste indruk, die maak je maar één keer

De eerste indruk, die telt! Wij geloven dat de juiste indruk maken bijdraagt aan

we outdoor reclame zoals gevelsigning, raam- en autobestickering.

het succes van elke onderneming. Indrukmakers adviseert u graag en creëert

Uiteraard kunnen we ook de balie, binnenmuren of de deuren van

een passende uitstraling voor al uw reclame-uitingen.

uw bedrijfslogo voorzien. Met onze moderne productiefaciliteit produceren we alle reclame-

Als full service reclame-, communicatie- en productiebureau verzorgt

Wij ontwerpen en realiseren op een creatieve wijze onder andere

uitingen in eigen huis. Op deze manier kunnen wij snel schakelen en

Indrukmakers het gehele creatieve proces rondom on- en offline

uw website en online nieuwsbrief, huisstijlitems als visitekaartjes,

de kwaliteit van de producten waarborgen. Onze machines kunnen

reclame-uitingen. Van een succesvolle strategie naar een krachtig

briefpapier en enveloppen, promotiematerialen als reclameborden,

vrijwel alle materialen bedrukken, zoals hout, canvas, forex, dibond,

concept. En vanuit dat krachtige concept naar een creatieve

banners, flyers en posters. Maar ook een speciaal bedrijfsmagazine

papier, bisonyl en nog veel meer. Een goede eerste indruk, die maak

vormgeving en een nauwkeurige productie en montage.

kunnen wij in zijn geheel verzorgen. Tevens creëren en produceren

je maar één keer. Indrukmakers helpt u graag!

Geldelozeweg 33, 1625 NW Hoorn, 0229 206 466, [email protected], www.indrukmakers.nl

Neem contact op met Danny van Soelen of Henk van Amstel via 0229 - 206466 en ontdek de mogelijkheden.

Snel schakelen? Bel de snelste weg naar \akelĎk XastgQed Zaken doen is kansen pakken. Dus belt u Van Overbeek Bedrijfsmakelaars om direct zicht te hebben op uw wensen en mogelijkheden. Onze makelaars denken verder dan vastgoed. Ze begrijpen bedrijfsplannen en vertalen uw wensen naar het beste aanbod in bedrijfsmatig onroerend goed.

Bel: 0229-271777 splitsing mogelijk

Hoorn - Kernweg 9 Vraagpr. gehele bedrijfscompl.: € 895.000,- k.k, Huurprijs kantoor + hal I € 3.950,- per maand excl. BTW

Enkhuizen - De Drie Kronen Vraagprijs € 69,50 p/m2 v.o.n. excl. BTW

Hem - Koggeweg Kavelprijs vanaf € 58.310,- k.k.

• Bruto vloeropp.: 2420 m² • Perceelopp.: 3663 m²

• Perceelopp.: 7015 m²

• Perceelopp. v.a. 686 m²

Bedrijfscomplex bestaande uit ca. 420m2 bvo kantoor-/showroomruimte met achtergelegen bedrijfshal (circa 750m2 bvo), perc.opp. 3663m2. De ruimten zijn v.v. lichtstraten en direct gestookte heater, alarm, onderheide vloeren.

Op het bedrijventerrein Schepenwijk is circa 7015 m2 bouwrijpe grond voor uitgifte beschikbaar. Wij kunnen u kavels grond aanbieden vanaf ca. 2500m2. De kavels zijn gelegen aan De Drie Kronen. Informeer naar de mogelijkheden

Op bedrijventerrein Zuiderkogge zijn deze kavels beschikbaar va 686m2. Alles binnen de grenzen van het bestemmingsplan is bespreekbaar. Toegestaan: productie, bouwnijverheid, dienstverlening, logistieke sector en distributie.

splitsing mogelijk

Enkhuizen - Molenweg 5 Vraagprijs € 495.000,- k.k.

Zwaagdijk-Oost - Graanmarkt 8 Vraagprijs € 649.500,- k.k. excl. BTW

Medemblik - Nijverheidsweg 7-7a Vraagprijs € 1.350.000,- k.k.

• Bruto vloeropp.: 635 m² • Perceelopp.: x m²

• Bruto vloeropp.: 335 m²

• Perceelopp.: 3466 m²

• Bruto vloeropp.: 1110 m² • Perceelopp.: 16440 m²

Dit in het oog springende kantoor-/praktijkgebouw, voormalige Rabobank filiaal (ca. 635m2 bvo), met ruim bemeten parkeer- en manouvreerterrein in het stadscentrum is aantrekkelijk gesitueerd. Hoog afwerkingsniveau.

Vrijstaand bedrijfscomplex v.v. kantoortuin met baliefunctie, directiekamer, kantine met keukeninrichting, wasruimte, toiletgroep, was- en kleedruimte en kantoorruimte (335m2 bvo), 2 koelcellen, overheaddeuren, loadingdocks.

Bedrijfscompl. met 2 bedrijfshallen v.v. overheaddeuren, (ca. 1110m2 bvo + ca. 1150m2 bvo), magazijnen, was- en kleedlokaal, kantoorruimten, verdeeld over parterre en 1e verd. Aansluitend een staal-/skelet constructie met fundering/aanbouw.

Bezichtiging?

Volg ons nu ook op: rn twitter: overbeekhoo facebook: rshoorn vanoverbeekmakelaa

Bel 0229-271777

PURMEREND EDAM-VOLENDAM HOORN WEST-FRIESLAND