Deelnemers, Opstellers
Doel NoodOpvolgingsplan: Versie: 0.0 datum
Bedrijfslogo ☐
Eigenaar:
Mob nr:
Privé nummer:
[naam] [naam] ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
Beoogd Opvolger bij NOODOPVOLGING:
Familie: Partner [naam]
Mob nr:
Privé nummer:
Kind(eren) [naam]
Mob nr:
Privé nummer:
Naam: Mob tel: Email:
☐
[naam]
☐ ☐
Anders, te weten:
☐ ☐ ☐ ☐
Bedrijf Directie 1 2
Mob nr:
Functie:
Naam: Functie: datum
Management team: 1
Mob nr:
Privé nummer:
Voor akkoord bevonden door: Naam: Functie: datum
☐ ☐ ☐
Voor akkoord bevonden door:
2 3
Deelnemers, Opstellers
☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
Comissarissen: 1 2 Leden Raad van Bestuur 1 2
Mob nr:
Mob nr:
Privé nummer:
Bestuur STAK 1 2 Vertrouwens persoon/ externe adviseur
Mob nr:
Privé nummer:
Voor akkoord bevonden door: Naam: Functie:
Mob nr:
Privé nummer:
datum
Accountant
Mob nr:
Privé nummer:
Fiscalist
Mob nr:
Privé nummer:
Privé nummer:
☐ ☐ ☐
Voor akkoord bevonden door: Naam: Functie: datum
Triggers NOP
Doel (Nood OpvolgingsPlan): OASE ☐
Wanneer treedt het in werking?*
Beschrijving
Maximale doorlooptijd / herhaling? Wie initieert in werking treding?
Overlijden 6 mnd / 3 mnd
☐ ☐ ☐ ☐
Arbeidsongeschiktheid
mentaal/ psychisch wel/ niet aanspreekbaar
☐ ☐
wils onbekwaamheid leeftijd
☐ ☐ ☐ ☐
fysiek
verslaving (Tijdelijk) Stoppen met werken
☐
privé omstandigheden (ziekte van derden bv) verslaving leeftijd
☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
Echtscheiding
☐ ☐ *
Mogelijke oorzaken
© www.succesvollebedrijfsopvolging.nl 2015
Wat te doen regelen tijdelijke voortzetting onderneming door… ondersteunen familie bij afhandeling testament door: (excecuteur)
EIgendom& Zeggenschap
Mogelijk relevante vragen:
☐ ☐ ☐ ☐
EIGENDOM en ZEGGENSCHAP Wie zijn eigenaar en voor welk deel? Stem gerechtigd? Stem verhoudingen? Is er sprake van personeels participaties? En/of Verschillende soorten aandelen? Welke?
☐
Onder welke omstandigheden kan besloten worden eigendom van sr. over te dragen?
☐ ☐
En aan wie? Is de interim opvolger ook degene die het eigendom krijgt of kan het ook in andere handen overgaan? Welke afspraken wil je hierover maken?
☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
Naam 1 / % eigenaar (of # aandelen)
(beschrijf) (beschrijving omstandigheden; zie ook tab blad: Triggers NOP)
Welke bescherming is er bij mogelijke bedrijfsovername of verkoop? Wie bewaakt het (eigendoms-) belang van senior? Hoe om te gaan met het eigendom-belang en bedrijfbelang? Welk belang weegt voor de DGA op moment van opstellen NOP het zwaarst? Wat is hierin zijn/ haar motivatie? Wanneer ( na hoeveel tijd) wordt eigendom/ zeggenschap overgedragen bij arbeidsongeschiktheid of (wils/ handelings-) onbekwaamheid? Wie bepaalt dat deze omstandigheid aan de orde is? Is er sprake van een STAK met cumulatief preferente aandelen van vóór 2010? (wetswijziging) Welke criteria gelden er voor (wils-/ handelings-) onbekwaamheid? Onder welke omstandigheden kan de interim opvolger ontheven worden van zijn/ haar taken en verantwoordelijkheden? En door wie? En wie zou dan een logische/ geschikte (interim) opvolger zijn? Is dat iemand die binnen/ buiten de familie komt? Of binnen/ buiten het bedrijf komt? Wat is de samenstelling en taakverdeling van de directie? Wie zijn de aandeelhouders en houden zij de zeggenschap (stemrecht)? Welke commissarissen zijn er, wat zijn hun bevoegdheden? Welke familieleden werken er nu in het bedrijf? Wat is de positie van de partners? Wat is de positie van de kinderen? Wie heeft de leiding in het bedrijf? In welke levensfase bevindt het bedrijf zich? Hoe zelfstandig kan het bedrijf doordraaien zonder directe bemoeienis van de eigenaar?
☐ © www.succesvollebedrijfsopvolging.nl 2015
Naam 2 / % eigenaar (of # aandelen)
Naam 3 / % eigenaar (of # aandelen)
Naam 4 / % eigenaar (of # aandelen)
Documenten
Doel (Nood OpvolgingsPlan):
Bevoegdheden / Volmachten *)
☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
Bronnen Testament
Leiding Eigendom Zeggenschap
versie/ datum
Waar Wie heeft beschikbaar toegang?
Betreft
Komt te liggen bij Bevoegd tot max €
x x x x
Levenstestament Huwelijksvoorwaarden Echtscheidingsconvenant
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Verzekeringspolissen: Pensioen / pensioen in eigen beheer Arbeidsongeschiktheids Ongevallen verzekering
Oprichtings statuten
☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
Volmachten Overeenkomsten
Familie statuut Ondernemingsplan Nood Opvolgingsplan
☐ ☐
*): Check op congruentie!
© www.succesvollebedrijfsopvolging.nl 2015
Verantwoordelijkheden *)
Betreft
Komt te liggen bij
Bevoegdheden
Doel (Nood OpvolgingsPlan):
Bevoegdheden / Volmachten
Bron ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
waarin vastgelegd? versie/ datum
Waar Wie heeft beschikbaar? toegang? Betreft
Komt te liggen bij Bevoegd tot max € Betreft
Financiële bevoegdheden: Ινκοοπ Verkoop Ινϖεστερινγεν
Juridische bevoegdheden:
☐
☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
Verantwoordelijkheden
Bedrijfseconomisch:
© www.succesvollebedrijfsopvolging.nl 2015
Komt te liggen bij
Pincodes en passwords
Doel (Nood OpvolgingsPlan):
Bron ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
wat is code / waar te vinden
geactualiseerd op dd. Wie heeft toegang?
Toegangscodes / passwords voor: Ruimtes Beveiliging computer Software programma's Betalingsrekeningen Personeels informatie Pincodes betaalpas/ creditcard / ….
© www.succesvollebedrijfsopvolging.nl 2015
Communicatie
Doel (Nood OpvolgingsPlan): Spokes person namens DGA : Mobiele telefoon nummer:
Communicatie
Datum
☐
Wie moeten geïnformeerd worden? Familie Naam 1/ tel nr Naam 2/ tel nr Naam 3/ tel nr Naam 4/ tel nr Mede directie leden
☐
RvC / RvB
☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
Aandeelhouders Management Leveranciers Klanten Medewerkers
☐
Welk standaard Waar document? beschikbaar
© www.succesvollebedrijfsopvolging.nl 2015
Wie heeft toegang?
Toezichtsorganen
Doel (Nood OpvolgingsPlan):
Bevoegdheden / Volmachten
Toezichtsorgaan ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
Raad van Toezicht naam 1 naam 2 naam 3 naam 4
mob nr.
Contact gegevens email prive nr.
Raad van comissarissen
mob nr.
email
prive nr.
mob nr.
email
prive nr.
naam naam naam naam
Betreft
1 2 3 4
STAK naam 1 naam 2 naam 3 naam 4
© www.succesvollebedrijfsopvolging.nl 2015
Komt te liggen bij Bevoegd tot max €
Verantwoordelijkheden Betreft
Komt te liggen bij
