Een extra reden om mij aan te nemen ⁄ Voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een handicap of ziekte heeft
VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN
Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als de WW, de WIA, de WAO en de Wajong. Maar koppelt dat altijd aan het onderzoeken van mogelijkheden om terug te keren op de arbeidsmarkt. uwv.nl werk.nl
Een extra reden om mij aan te nemen Als u op zoek bent naar werk U heeft niet of minder kunnen werken door een ziekte of een handicap. Volgens de arbeidsdeskundige van UWV kunt u echter weer aan de slag. Nu bent u op zoek naar een baan. U gaat solliciteren, maar twijfelt of het verstandig is over uw ziekte of handicap te vertellen. Maar wist u dat een werkgever een aantal aantrekkelijke financiële voordelen en vergoedingen kan krijgen, als hij weet over uw ziekte of handicap? Zo maakt UWV uw kans op een baan groter. Welke regelingen er zijn, leest u in deze folder.
Wat vertelt u uw toekomstige werkgever? U bent niet verplicht een werkgever te vertellen over uw ziekte of handicap. Pas als u de proeftijd van twee maanden heeft doorlopen en uw werkgever u ernaar vraagt, moet u wel volledige informatie over uw situatie geven. Of u bij een sollicitatie vertelt over uw ziekte of handicap, is dus een beslissing die u zelf neemt. Misschien denkt u dat u meteen een stempel krijgt voordat u aan een nieuwe baan begint. En de ene werkgever zal meer begrip voor uw situatie kunnen opbrengen dan de ander. U zult dus zelf moeten afwegen wat voor u het beste is.
Welke voordelen en vergoedingen kan een werkgever krijgen? Het belangrijkste voordeel voor een werkgever is uiteraard dat hij een gemotiveerde werknemer in dienst krijgt. Maar er zijn ook financiële voordelen en vergoedingen.
Als uw werkgever twijfelt; proefplaatsing Het kan zijn dat uw werkgever twijfelt of hij u gaat aannemen. Bijvoorbeeld omdat hij niet zeker weet of u het werk aankunt. U kunt dan een proefplaatsing afspreken: maximaal drie maanden bekijken u en de werkgever hoe het gaat. Wij betalen in die periode uw uitkering door.
Kortingen op premies Werkgevers betalen sociale premies voor hun werknemers. Voor u hoeft uw werkgever minder sociale premie te betalen. Als u jonggehandicapt bent krijgt uw werkgever zelfs nog een extra korting. Meer informatie over deze kortingen kan uw werkgever vinden bij de Belastingdienst.
Vergoeding van extra kosten Het kan zijn dat u bepaalde aanpassingen nodig heeft om uw werk goed te kunnen doen, bijvoorbeeld een aangepast toilet omdat u in een rolstoel zit of een aangepaste machine. Voor deze extra kosten kan uw werkgever een vergoeding krijgen. Een aantal voorzieningen kunt u zelf vergoed krijgen. Meer over deze voorzieningen leest u in de brochure Ik kan wel wat ondersteuning gebruiken bij het (zoeken naar) werk.
Als u ziek wordt Als u in de eerste vijf jaar ziek wordt, dan betaalt UWV een groot deel van uw salaris aan uw werkgever. Zo beperkt UWV de ziektekosten voor uw werkgever. Heeft u een Wajong-uitkering of heeft u vroeger een Wajonguitkering gehad, dan geldt deze termijn van vijf jaar niet; voor u kan de werkgever altijd, ook na vijf jaar, ziektegeld terugkrijgen.
Als u meer last krijgt van uw ziekte of handicap Uw ziekte of handicap kan erger worden. UWV bekijkt dan of uw uitkering als gevolg hiervan moet worden verhoogd. Uw werkgever hoeft echter geen extra gedifferentieerde premie te betalen omdat u weer een hogere uitkering krijgt.
Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt? Kijk dan op uwv.nl. Als u daarna nog vragen heeft, bel dan met UWV Telefoon via 0900 - 92 94 (lokaal tarief). Als u al contact met ons heeft vindt u het telefoon-nummer op de correspondentie die u van ons ontvangt.
Titel 1e regel Titel 2e regel
UWV Januari 2006 Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.
IR120 02700 01-06
