Wij zijn … Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop werd ingericht als kantoorruimte en de eerste polissen werden op de fiets rondgebracht. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd. Nu heeft De Goudse zo’n 700 medewerkers en een omzet van ruim 621 miljoen euro. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk familiebedrijf en werken we nog steeds vanuit ons ondernemershart.
Verzekeringen voor ondernemers Wij richten ons vooral op verzekeringen voor ondernemers. Mannen en vrouwen die hard werken aan het succes van hun bedrijf. Die op zoek zijn naar zekerheid en gemak. En naar goede en praktische verzekeringsoplossingen, voor elke fase van hun ondernemerschap. Onafhankelijke adviseurs Onze samenleving wordt steeds ingewikkelder. Particulieren en ondernemers hebben behoefte aan iemand die hen kent en een advies geeft dat is afgestemd op hun persoonlijke situatie, wensen en mogelijkheden. Daarom werken wij nauw samen met onafhankelijke adviseurs, die als geen ander in staat zijn om de juiste oplossing samen te stellen.
VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie
Onderdeel van
012 5557(mrt2015)a
PersoneelsImpulz informatie voor de werkgever
VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering  de kracht van de combinatie
Als ondernemer wilt u natuurlijk het liefst dat uw mensen lekker aan de slag zijn. Zonder dat u zich zorgen hoeft te maken over ziekte, arbeidsongeschiktheid en het voorkomen daarvan. Tegelijkertijd wilt u wél aan uw wettelijke verplichtingen voldoen en de financiële consequenties beperken. Bij De Goudse bent u aan het juiste adres voor één geïntegreerde oplossing.
U wilt uw mensen zo veel mogeli jk aan de slag houden? WerkImpulz biedt u complete en doelgerichte ondersteuning! ‘geen rompslomp en zorgen’ Er komt veel op u af als een werknemer zich ziek meldt. Al was het alleen maar vanwege de financiële verplichtingen die de overheid u oplegt. Daarmee heeft u niet alleen de eerste twee ziektejaren te maken, maar ook nog eens tien jaar daarna. Voor beide periodes biedt De Goudse u één complete oplossing, VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering. Zo heeft u financiële zekerheid voor zowel ziekte als arbeidsongeschiktheid, voor een periode van 12 jaar. Op de volgende pagina’s leest u er meer over.
‘Natuurlijk wil ik aan alle wettelijke verplichtingen voldoen. Maar op rompslomp en zorgen zit ik niet te wachten. Ik heb gekozen voor VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering. Zo is er niet alleen financiële zekerheid en overzicht, maar weet ik ook dat er alles aan wordt gedaan om ziekteverzuim te voorkomen en te beperken. Arbeidsongeschikte werknemers kunnen dan weer zo veel mogelijk aan de slag. En ik kan altijd terugvallen op mijn persoonlijke VerzuimCoach!’
2
Optimale preventie én re-integratie Daarnaast verlangt de overheid ook dat u zich inspant om verzuim te beperken en dat u gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers zo veel mogelijk aan de slag houdt, en dat wilt u zelf natuurlijk ook! Hiervoor biedt De Goudse u een innovatieve oplossing: WerkImpulz, een geïntegreerd pakket ondersteunende diensten die naadloos op elkaar aansluiten. WerkImpulz gaat een stap verder dan verzuimbeheersing, u wilt immers ook voorkómen dat uw werknemers uitvallen. Samen met De Goudse zorgt u ervoor dat uw onmisbare werknemers zo veel mogelijk aan de slag blijven. WerkImpulz maakt standaard onderdeel uit van alle verzuim- en inkomensverzekeringen van De Goudse. Het grote voordeel van de totaaloplossing VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering mét WerkImpulz is dat u alles heeft geregeld voor de maximale inzetbaarheid van uw werknemers én uw financiële risico’s heeft gedekt. Wat biedt WerkImpulz u? 1. Preventie en Rechtsbijstand, om te voorkomen dat uw werknemers uitvallen: – U kunt in kaart laten brengen wat er in uw bedrijf is geregeld op het gebied van verzuimbeleid en preventie met de Verzuimbeleidscan. Daarna krijgt u een advies over de manier waarop u verzuim zo goed mogelijk kunt voorkomen en beperken
–
U krijgt toegang tot verschillende diensten om te voldoen aan diverse wettelijke eisen. Zoals een cursus preventiemedewerker, digitale Risico Inventarisatie & Evaluatie, cursus bedrijfshulpverlener, verzuimtraining voor leidinggevenden (aanstellings)keuringen en het aanstellen van een vertrouwenspersoon. De Goudse regelt het voor u en betaalt in veel gevallen een deel van de kosten – Desgewenst krijgen al uw medewerkers jaarlijks een griepprik, waarvan de kosten volledig worden vergoed – Zo mogelijk wordt een medische behandeling bespoedigd dankzij wachtlijstbemiddeling – U bent verzekerd van rechtsbijstand bij conflicten met een medewerker 2. Arbo- en verzuimbegeleiding; bij ziekte van uw medewerkers gaan wij samen met u aan het werk om uw werknemers zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen: – U kunt rekenen op professionele Arbo- en verzuimbegeleiding – Ziek- en herstelmeldingen kunt u eenvoudig via internet doorgeven 3. Re-integratieondersteuning, terug naar werk, bij (dreigend) langdurig verzuim: 4. Budget ‘terug naar werk’, voor de vergoeding van de re-integratiekosten: – U kunt aanspraak maken op een gegarandeerd budget ‘terug naar werk’ per ziektegeval van € 8.000,-* (€ 4.000,*- als u alleen kiest voor VerzuimVizier). Zo nodig worden ook de kosten daarboven vergoed, na een kosten/baten-analyse.
U ziet: er is heel veel mogelijk. Maar van welke dienst kunt u op welk moment het beste gebruikmaken en hoe regelt u dat? Heel eenvoudig. Hiervoor kunt u terecht bij uw persoonlijke VerzuimCoach bij De Goudse. Die weet de weg en helpt u niet alleen als u daar zelf om vraagt maar ondersteunt u ook pro-actief, door diensten vanuit WerkImpulz aan te bieden als de situatie daar om vraagt. Kortom, De Goudse biedt u niet alleen een oplossing voor uw financiële verplichtingen maar vooral ook voor alle andere eisen die de overheid stelt. U regelt alles in één klap op één adres, profiteert van gemak, bespaart op de kosten door de naadloze aansluiting van de dienstverlening en houdt uw mensen zo veel mogelijk aan de slag!
Bereik maximale inzetbaarheid van uw werknemers door:
WerkImpulz TM 1. Pro-actieve Preventie en Rechtsbijstand 2. Arbo- en verzuimbegeleiding 3. Re-integratie ondersteuning 4. Budget ‘terug naar werk’
* Budget ‘terug naar werk’ maakt standaard onderdeel uit van VerzuimVizier Conventioneel, bij keuze voor VerzuimVizier Stop Loss geldt een vergoeding op basis van een kosten/baten-analyse.
VerzuimCoach
3
Wanneer een medewerker zich ziek meldt, krijgt u met van alles te maken.
VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering  de kracht van de combinatie
Zoals de administratie, loondoorbetaling en verzuimmanagement. Met VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering mét WerkImpulz regelt u alles heel eenvoudig én houdt u uw mensen zo veel mogelijk aan de slag.
U wilt ondernemen zonder zorgen over verzuim? De Goudse biedt u een complete oplossing die wérkt! Het is natuurlijk niet uw kerntaak om alles te regelen rondom het ziekteverzuim van uw medewerkers. Gelukkig zijn daar specialisten voor. Maar voor u het weet onderhoudt u contact met allerlei partijen, zoals de Arbo-dienst, re-integratiespecialisten en de verzekeraar. Dankzij VerzuimVizier heeft u via één adres toegang tot al deze disciplines, waardoor u voldoet aan al uw verplichtingen en bent verlost van veel administratieve rompslomp. En zo nodig kunt u altijd terugvallen op uw persoonlijke VerzuimCoach.
Ziekmelding en loondoorbetaling? Heel eenvoudig met Click & Claim! Ziek- en herstelmeldingen geeft u heel eenvoudig door via de handige internettoepassing Click & Claim. Daarmee informeert u in één keer alle betrokken partijen: de Arbo-dienst, de verzekeraar en (na 42 weken) het UWV. Ook kunt u zo heel gemakkelijk de actuele salarisgegevens van uw medewerkers doorgeven voor de loondoorbetalingsverzekering. Het is dan niet meer nodig om declaratieformulieren in te vullen. U bespaart zo tijd en heeft de uitkering eerder binnen. Kiest u voor VerzuimVizier Conventioneel dan worden de loonkosten vergoed met een eigen-risicoperiode van 10, 30, 65, 90, 130 of 260 werkdagen. Kiest u voor VerzuimVizier Stop Loss – mogelijk bij een loonsom vanaf € 675.000,- en minimaal 25 werknemers – dan geldt er een financieel eigen risico; daarboven komt de verzekering tot uitkering.
Verzuimbegeleiding? Daar wordt wérk van gemaakt! Direct na een ziekmelding via Click & Claim gaat de Arbo- en verzuimbegeleiding van start. Dit wordt uitgevoerd door een deskundige partner van De Goudse. Een prettig idee, want er moet nogal wat gebeuren. Zoals de telefonische controle (uiterlijk op de vierde dag), begeleiding van de zieke werknemer, organisatie van het verzuimspreekuur en de wettelijk vereiste verzuimadministratie en -registratie. Kortom, samen met u wordt alles in het werk gesteld voor een snelle werkhervatting. Met een minimale tijdsinvestering heeft u dus maximale zekerheid. En de kosten? Wij begeleiden u bij de activiteiten die in het kader van de verzuimbegeleiding en de Wet Verbetering Poortwachter moeten plaatsvinden. De kosten hiervan vergoeden we vanuit WerkImpulz. Dus geen verrassingen! WerkImpulz en uw persoonlijke VerzuimCoach Zoals u al op de vorige pagina’s heeft kunnen lezen, bent u verzekerd van optimale preventie en re-integratie dankzij WerkImpulz. De reguliere ziekmeldingen kunt u via internet doorgeven. Dankzij WerkImpulz kunt u daarnaast aanspraak maken op een persoonlijke VerzuimCoach. Deze VerzuimCoach is uw steun en toeverlaat en helpt u graag verder. Of het nu gaat om het beantwoorden van uw vragen op het gebied van arbeid en verzuim, een griepprik voor al uw medewerkers of wachtlijstbemiddeling. Net zo compleet als u wilt U ziet: VerzuimVizier biedt u een complete oplossing. Maar als u slechts behoefte heeft aan bepaalde onderdelen, bijvoorbeeld omdat u als bedrijf met meer dan vijftig medewerkers sommige zaken liever in eigen beheer uitvoert, dan is dit ook mogelijk. Vraag uw adviseur om de maatwerkoplossingen.
4
‘alles is erop gericht om langdurig verzuim te voorkomen’
‘Als een medewerker zich ziek meldt, geef ik dit heel eenvoudig door via internet. Handig voor loondoorbetaling. Bovendien weet ik dan dat alles erop is gericht om langdurig verzuim te voorkomen. En als ik vragen heb over preventie of re-integratie, bel ik gewoon mijn persoonlijke VerzuimCoach!’
5
VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering  de kracht van de combinatie
Een arbeidsongeschikte medewerker blijft in ieder geval twee jaar bij u in dienst. Maar ook daarna heeft u met bepaalde verplichtingen te maken. Met VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering regelt u alles gunstig en goed.
U wilt alles goed geregeld hebben, ook na de eerste twee ziektejaren? De Goudse biedt u en uw mensen optimale zekerheid! heid! overstapservice Met VerzuimVizier regelt u een perfecte oplossing voor de eerste twee ziektejaren. Maar wat als uw werknemer daarna nog steeds niet (volledig) aan de slag is? Dan kunt u nog tien jaar te maken krijgen met wettelijke verplichtingen. Ook hiervoor bent u bij De Goudse aan het juiste adres voor een oplossing die zowel u als uw mensen veel te bieden heeft. Financiële zekerheid én perspectief op re-integratie! Wat zegt de wet? Is uw werknemer voor minder dan 35% arbeidsongeschikt, dan krijgt hij geen uitkering van het UWV en moet u hem in principe gewoon in dienst houden. Is hij 35 tot 80% arbeidsongeschikt – of meer dan 80% met kans op (gedeeltelijk) herstel – dan geldt de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA), die ook voor ú rechtstreeks financiële gevolgen heeft (zie hieronder). Alleen als uw werknemer 80% of meer arbeidsongeschikt is, zonder kans op herstel, gelden er voor u geen verplichtingen meer. Hij ontvangt dan 75% van het laatstverdiende loon, tot het wettelijke maximum. Uw bedrijf en de WGA De WGA-uitkeringen worden door de werkgevers gefinancierd. U betaalt hiervoor aan het UWV een vaste basispremie en een gedifferentieerde premie, die gebaseerd is op de situatie in uw bedrijf: de loonsom en de instroom in de WGA. Tegelijkertijd bent u nog steeds verplicht om samen met uw werknemer te blijven werken aan re-integratie. Pas na tien jaar telt deze werknemer niet meer mee voor de bepaling van de hoogte van de gedifferentieerde premie. Zijn uitkering wordt dan gefinancierd vanuit de basispremie.
UWV of De Goudse? Voor een werknemer die onder de WGA valt, heeft u in principe te maken met het UWV. Zowel voor alle financiële aspecten als de wettelijke re-integratiemaatregelen. Maar u kunt er ook voor kiezen ‘eigenrisicodrager’ te worden. U betaalt dan aan het UWV geen gedifferentieerde premie meer en brengt de uitkerings- en re-integratieverplichtingen onder bij De Goudse. De WGA-eigenrisicoverzekering biedt u hiervoor een uitstekende oplossing, gedurende de volledige periode van tien jaar. U profiteert van een gunstige premie. De werkgevers-lasten (sociale premies) die u als WGA-eigenrisicodrager over de uitkeringen verschuldigd bent, zijn standaard meeverzekerd. Als u op dit moment geen (dreigend) langdurig zieke werknemers heeft, staat niets u in de weg om over te stappen!
WerkImpulz en zekerheid voor uw werknemers WerkImpulz heeft u en uw mensen trouwens nóg meer te bieden als u ook kiest voor het WIA 0-tot-100 Plan. Daarmee regelt u, als zorgzame werkgever, financiële zekerheid voor medewerkers die ondanks alle preventie- en re-integratieactiviteiten toch arbeidsongeschikt raken. Gunstig voor uw mensen én voor u. U profiteert namelijk van speciale combinatiekorting. Informeer ernaar bij uw adviseur.
WerkImpulz: doeltreffende re-integratie Als u voor VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering kiest, blijft u ook na de eerste twee jaar recht houden op de dienstverlening van WerkImpulz; zie pagina’s 2 en 3. Zo wordt er maar liefst twaalf jaar optimaal werk gemaakt van preventie en re-integratie! WerkImpulz biedt zowel u als uw werknemer alle begeleiding die nodig is om zijn resterende verdiencapaciteit optimaal te benutten, binnen uw bedrijf maar eventueel ook daarbuiten. Bij keuze voor VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering worden alle benodigde re-integratie activiteiten vergoed vanuit het budget ‘terug naar werk’ tot € 8.000,-* vanaf de allereerste ziektedag. Zo nodig worden, na een kosten/baten-analyse, ook de kosten daarboven vergoed.
Meer weten over de kracht van de combinatie? Wilt u meer weten over VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering? Uw adviseur kan u een deskundige toelichting geven en maakt graag een offerte op maat.
Overzichtelijk en compleet Kortom, als u al uw verplichtingen overzichtelijk onderbrengt bij De Goudse weet u zeker dat er altijd optimaal wérk wordt gemaakt van preventie en re-integratie. En daar verandert dan niets aan als een werknemer na twee jaar onder de WGA valt!
U kunt per 1 januari en 1 juli van ieder jaar eigenrisicodrager worden. Dit moet uiterlijk 3 maanden van tevoren bij de Belastingdienst bekend zijn. De Goudse regelt dit voor u met de speciale overstapservice.
verzuimvizier plus wgaeigenrisicoverzekering – –
– –
overzicht en gemak: alles geregeld op één adres optimale preventie en re-integratie; dankzij WerkImpulz maximaal inzetbare werknemers vanaf dag 0 tot en met jaar 12 een compléte oplossing persoonlijke VerzuimCoach
* Budget ‘terug naar werk’ maakt standaard onderdeel uit van VerzuimVizier Conventioneel, bij keuze voor VerzuimVizier Stoploss geldt een vergoeding op
Uw medewerker en de WGA Als uw werknemer onder de WGA-regeling valt, krijgt hij een uitkering van het UWV. Het is voor de medewerker gunstig als hij daarnaast zo veel mogelijk aan de slag blijft want dan stijgt zijn inkomen (loon plus uitkering).
6
basis van een kosten/baten-analyse.
7
Wij zijn … Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop werd ingericht als kantoorruimte en de eerste polissen werden op de fiets rondgebracht. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd. Nu heeft De Goudse zo’n 700 medewerkers en een omzet van ruim 621 miljoen euro. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk familiebedrijf en werken we nog steeds vanuit ons ondernemershart.
Verzekeringen voor ondernemers Wij richten ons vooral op verzekeringen voor ondernemers. Mannen en vrouwen die hard werken aan het succes van hun bedrijf. Die op zoek zijn naar zekerheid en gemak. En naar goede en praktische verzekeringsoplossingen, voor elke fase van hun ondernemerschap. Onafhankelijke adviseurs Onze samenleving wordt steeds ingewikkelder. Particulieren en ondernemers hebben behoefte aan iemand die hen kent en een advies geeft dat is afgestemd op hun persoonlijke situatie, wensen en mogelijkheden. Daarom werken wij nauw samen met onafhankelijke adviseurs, die als geen ander in staat zijn om de juiste oplossing samen te stellen.
VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie
Onderdeel van
012 5557(mrt2015)a
PersoneelsImpulz informatie voor de werkgever
