Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!?
verzorgende
Werk jij in een dienst thuiszorg van een gemeente of OMCW? Wil jij ook graag de opleiding verzorgende of zorgkundige volgen? En dit tijdens de werktijd en met behoud van loon? Dan is er goed nieuws voor jou! De werknemersorganisaties (ACOD-LRB, ACV-Openbare Diensten en VSOA) en de werkgeversorganisatie Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten bieden je de mogelijkheid om tijdens de arbeidstijd en met behoud van je loon een gratis opleiding te volgen. Door opleiding kan je misschien doorgroeien naar de job die je al lang wilde doen. Opdat jij de opleiding zou kunnen volgen voorziet je werkgever in een tijdelijk vervanger voor jou. Dit is mogelijk omdat de Vlaamse overheid hiervoor in financiële middelen voorziet. In deze brochure leggen we stap voor stap uit hoe dit in z’n werk gaat. We hopen dat je met deze informatie interesse krijgt voor deze opleiding. Om de gehele procedure en de inhoud van de opleiding nog eens te horen kan je ook vrijblijvend terecht in een van de regionale infosessies. Daar kan je ook al je vragen stellen. Mocht je nadien nog vragen hebben, dan kan je terecht bij Greet Keuleers en Peter Neirynck van Diverscity op het telefoonnummer 02/211.56.52 of 02/211.55.49. Je kan ook een berichtje sturen naar
[email protected] of
[email protected]. De praktische uitwerking van dit project is een samenwerking tussen Diverscity en de GSD-V. 1. Wie komt in aanmerking voor deze opleiding? 2. Wat is de inhoud van deze opleiding? 3. Waar kan ik deze opleiding volgen? 4. Is er ook een stage? 5. Opleiding tijdens de werktijd 6. Wat is “met behoud van loon”? 7. Is de opleiding volledig gratis ? 8. Hoe moet ik hiervoor inschrijven? 9. Selectie van de kandidaten 10. De start van de opleiding
3 4 5 5 6 7 7 8 8 8
Diverscity is het samenwerkingsverband tussen de VVSG en de drie overheidsvakbonden ACV-Openbare Diensten, ACOD-LRB en VSOA-LRB. Diverscity bevordert en ondersteunt vernieuwende projecten rond arbeidsmarktbeleid en HRM-beleid bij de lokale besturen.
1. Wie komt in aanmerking voor deze opleiding? Om in aanmerking te komen voor deze opleiding moet je aan een aantal voorwaarde voldoen. • Je hebt 3 jaar ervaring in een dienst thuiszorg (dienst gezinszorg en aanvullende thuishulp of dienst logistieke hulp). • Je hebt minstens een halftijds arbeidscontract bij een gemeente of OCMW (of aanverwante organisatie). • Zowel contractuele als statutaire medewerkers komen in aanmerking. • Na de opleiding heb je nog een voorziene loopbaan van minstens 5 jaar. • Je spreekt en begrijpt voldoende Nederlands om de opleiding te kunnen volgen. • Je bezorgt tijdig je kandidatuur aan Diverscity zoals vermeld op het inschrijvingsformulier. • Je bent heel erg gemotiveerd om de opleiding te volgen en het certificaat te behalen. • Je wil nadien graag blijven werken in een dienst thuiszorg van de gemeente of het OCMW.
3
2. Wat is de inhoud van deze opleiding? De opleiding tot polyvalent verzorgende bestaat uit verschillende modules en omvat 1240 uren opleiding (stage inbegrepen). • communicatief gedrag (40 lestijden) • onderhoud in de zorgsector (40 lestijden) • werken in de zorgsector (40 lestijden) • basis logistieke vaardigheden in de zorgsector (40 lestijden) • logistieke vaardigheden in de zorgsector (40 lestijden) • hef- en tiltechnieken (20 lestijden) • EHBO (20 lestijden) • cliëntgerichte benadering (40 lestijden) • omgaan met dementie (20 lestijden) • context van de zorgvrager (40 lestijden) • omgaan met psychische zorgvragen (20 lestijden) • organisatie van de huishoudelijke taken (40 lestijden) • samenwerking (40 lestijden) zorg voor leef- en woonklimaat (40 lestijden) • aangepaste voeding (40 lestijden) • basiszorg (40 lestijden) • intervisies (80 lestijden) • stages, ook wel individuele praktijkbegeleiding genoemd (600 lestijden)
Deze lestijden zijn gespreid over 4 semesters (= 2 jaar). Eventueel kan ook nog een bijkomende module gevolgd worden die leidt tot de kwalificatie zorgkundige. In dit geval komt er een 5e semester bij. Of je deze bijkomende module wil volgen hoef je pas te beslissen op het einde van de opleiding tot verzorgende. Tijdens de opleiding is er 1 dag per week les en 1 dag per week stage. Afhankelijk van al eerder gevolgde opleidingen en/of behaalde diploma’s en certificaten kan je voor sommige modules vrijstelling krijgen. Dit wordt op individueel niveau bekeken met het Centrum voor Volwassenenonderwijs waar je de opleiding volgt.
4
3. Waar kan ik deze opleiding volgen? Je kan deze opleiding volgen in een Centrum voor Volwassenenonderwijs in de buurt. Je mag ook het centrum zelf contacteren voor meer info. De inhoud van de opleiding is overal dezelfde, maar verloopt soms via een ander stramien: • De lesmomenten verschillen per centrum • Sommige centra starten hun opleiding in februari, andere in september. • In sommige centra gaan de opleidingen ’s avonds door. In onderstaande lijst vind je een overzicht van de centra die de opleiding verzorgende en zorgkundige organiseren.
Antwerpen CVO Encorra Antwerpen CVO LBC Antwerpen CVO Horito Beerse CVO-TSM Mechelen CVO-VSPW Mol CVO LBC Turnhout Limburg CVO-CTT Bree, Eisden en Genk CVO-VSPW Hasselt
Oost-Vlaanderen CVO-VSPW Gent CVO De Vlaamse Ardennen Ronse CVO-LBC Sint-Niklaas
West-Vlaanderen CVO VTI Brugge CVO Ieper CVO-VSPW Kortrijk CVO-HBOV Oostende
Vlaams-Brabant CVO Anderlecht CVO-VTI Leuven en Tienen CVO Meise
Raadpleeg www.diverscity.be voor de meest recente info en de contactgegevens.
4. Is er ook een stage? Ongeveer de helft van de opleiding bestaat uit stages of individuele praktijkbegeleiding. Deze praktijkervaring moet in verschillende omgevingen opgedaan worden. Wettelijk is bepaald: • minimum 120 uren logistieke taken; • minimum 80 uren in de thuiszorg; • minimum 80 uren in een verzorgingsinstelling; • minimum 320 uren naar keuze in de thuiszorg, dagcentra, woon- en zorgcentra of andere zorgsettings. De stage kan ofwel gedeeltelijk in de eigen dienst en een andere dienst van het lokaal bestuur waar je werkt. Maar de stage kan ook bij een ander lokaal bestuur gebeuren. Hou er rekening mee dat er tijdens de stage meestal een opdracht voorzien is. Als cursist moet je meestal zelf op zoek naar een stageplaats. Het Centrum voor Volwassenenonderwijs waar je de opleiding volgt zal je hierin op weg helpen en ondersteunen. Ook Diverscity staat steeds paraat om jou te helpen waar nodig.
5
5. Opleiding tijdens de werktijd Je kan deze opleiding volgen tijdens de arbeidstijd. De werknemersorganisaties (ACOD-LRB, ACV-Openbare Diensten en VSOA) en de werkgeversorganisatie VVSG hebben afgesproken dat voor alle opleidingsuren (ook de uren stage) dienstvrijstelling mogelijk is. Dit is onafhankelijk van het dienstrooster. Vb 1 : uurrooster van deeltijds werkende
Vb 2 : uurrooster van deeltijds werkende
Ma:
8 tot 12 uur
Ma:
8 tot 12 uur en 13 tot 17 uur
Di:
---
Di:
8 tot 12 uur en 13 tot 17 uur
Wo:
---
Wo:
8 tot 12 uur
Do:
8 tot 12 uur en 13 tot 17 uur
Do:
---
Vrij:
8 tot 12 uur en 13 tot 17 uur
Vrij:
---
Stel dat de opleiding plaatsvindt op donderdag en vrijdag (telkens een volledige dag). • In voorbeeld 1 ga je gewoon werken op maandag. Dinsdag en woensdag ben je thuis. Donderdag en vrijdag volg je opleiding. • In voorbeeld 2 volg je opleiding op donderdag en vrijdag. Die uren opleiding kan je terugnemen door bijvoorbeeld maandag en dinsdag niet te komen werken. Die tijd kan je dan gebruiken om schoolwerk te doen. Het is wel belangrijk hierover goede afspraken te maken met je werkgever.
LET WEL: • Voor de momenten dat je opleiding volgt, kan je geen aanspraak maken op toeslagen en vergoedingen die verbonden zijn aan effectieve prestaties (vb. overuren of weekendprestaties). • Tijdens de weken dat er geen les is, volg je het gewone uurrooster zoals dit voorzien is. • Vakantiedagen kunnen niet opgenomen worden tijdens de opleidingsdagen.
6
6. Wat is “met behoud van loon”? Tijdens de periode van de opleiding behoud je je volledige loon. Dit omvat • het geïndexeerd brutoloon rekening houdend met de haard- of standplaatsvergoeding en de loonschaalverhogingen; • de eindejaarstoelage; • het vakantiegeld; • alle sociale voordelen toegekend aan het personeel van de werkgever, zoals maaltijdcheques, verzekering bijkomend pensioen, enz. Dit betekent dat er voor jou niets verandert op het vlak van verloning, behalve de eventuele vergoeding voor overuren of weekendprestaties die niet geleverd worden.
LET WEL: Voorwaarde is wel dat je aanwezig bent in de lessen en dat je tijdig alle nodige documenten bezorgt aan je werkgever: • Attest van regelmatige inschrijving • Attest van nauwgezetheid • Beoordelingsattest na het einde van het voorbije schooljaar
7. Is de opleiding volledig gratis ? Jij kan deze opleiding volledig gratis volgen. Ofwel zal het Centrum voor Volwassenenonderwijs het inschrijvingsgeld en het cursusgeld rechtsreeks factureren aan de Gemeenschappelijk Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen (GSD-V). In dit geval hoef je jou helemaal geen zorgen maken. Een andere mogelijkheid is dat het CVO vraagt dat jijzelf dit inschrijvingsgeld en cursusgeld betaalt bij inschrijving. Als je een kopie van de betaalbewijzen afgeeft aan je werkgever, is die verplicht om dit terug te betalen. Je werkgever krijgt dit bedrag dan terug van de GSD-V. In sommige gevallen kan je wel korting of vrijstelling krijgen voor het inschrijvingsgeld. Vraag er zeker naar bij het Centrum voor Volwassenenonderwijs. Omdat de opleiding volledig wordt terugbetaald en gebeurt tijdens de arbeidstijd kan geen gebruik gemaakt worden van opleidingscheques.
7
8. Hoe moet ik hiervoor inschrijven? Als je geïnteresseerd bent in deze opleiding, kan je je inschrijven via bijgevoegd inschrijvingsformulier. Zorg ervoor dat het formulier volledig is ingevuld en zeker tijdig is ingediend. Je stuurt het samen met de nodige documenten naar Diverscity Paviljoenstraat 9 1030 Brussel Je kan dit alles ook inscannen en doormailen naar
[email protected] of
[email protected]. Er worden ook nog regionale infosessies georganiseerd. Daar wordt alles nog eens overzichtelijk uitgelegd. De data en de locaties vind je op www.diverscity.be. De infosessies zijn gratis, maar met het oog op de praktische organisatie is inschrijven vooraf noodzakelijk.
9. Selectie van de kandidaten Diverscity kijkt na of alle kandidaten voldoen aan de gestelde voorwaarden. Voor de kandidaten die voldoen aan de voorwaarden wordt een afspraak gemaakt bij het Centrum voor Volwassenenonderwijs dat jij gekozen hebt. Daar zal je een gesprek hebben en een proef moeten doen. Afhankelijk van het aantal kandidaten zal Diverscity bij loting bepalen wie aan de opleiding kan deelnemen. Diverscity brengt jou samen met je werkgever het CVO hiervan op de hoogte. Wanneer je geselecteerd bent, kan je je inschrijven bij het CVO.
10. De start van de opleiding Wanneer de gehele selectieprocedure positief verlopen is, is het nog even wachten tot de start van de opleiding (februari of september). Intussen zal Diverscity ook je werkgever op de hoogte brengen zodat die op zoek kan naar een vervanger voor de tijd dat jij opleiding volgt. Je werkgever krijgt van Diverscity alle nodige informatie daaromtrent. Dit betekent ook dat er een bijlage aan je arbeidscontract moet getekend worden, waar de momenten van dienstvrijstelling zijn opgenomen. Als je tijdens de opleiding vragen hebt of ondersteuning nodig hebt, kan je steeds terecht bij Greet Keuleers van Diverscity:
[email protected] of 02/211.56.52.
8
