Püspökladány Város Polgármesterétől 4150 Püspökladány, Bocskai u. 2. sz.
Készítette: Fodorné Szabó Mária Ráczné Hegedűs Ilona
ELŐTERJESZTÉS Bentlakásos Otthon ellátási formájára Tisztelt Képviselő-testület! A 2016. január 28-i ülésén a Képviselő-testület döntött a Bentlakásos Otthon működésének szervezeti formájáról. A hozott döntés értelmében az új intézményi egység a Segítő Kezek Szociális Szolgáltató Központ, Család- és Gyermekjóléti Szolgálat és Központ Intézményfenntartó Társulás fenntartásában működő Segítő Kezek Szociális Szolgáltató Központ, Család- és Gyermekjóléti Szolgálat és Központ telephelyeként, önálló szakmai egységként fog működni (4/2016. (I. 28.) önkormányzati testületi határozat). A következő lépés, az ellátási formáról történő döntés meghozatala. Amennyiben az életkoruk, egészségi állapotuk, valamint szociális helyzetük miatt a rászorult személyekről az alapszolgáltatások keretében nem lehet gondoskodni, a rászorultakat állapotuknak és helyzetüknek megfelelő szakosított ellátási formában kell gondozni. A személyes gondoskodás keretébe tartozó szakosított ellátások formáit a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 57. § (2) bekezdése tartalmazza: a) ápolást, gondozást nyújtó intézmény: az idősek otthona, a pszichiátriai betegek otthona, a szenvedélybetegek otthona, a fogyatékos személyek otthona, valamint a hajléktalanok otthona, b) rehabilitációs intézmény: a pszichiátriai betegek, a szenvedélybetegek, a fogyatékos személyek, a hajléktalan személyek rehabilitációs intézménye, c) lakóotthon: pszichiátriai beteget, fogyatékos személyt, szenvedélybeteget befogadó intézmény [a)-c) pont együtt: tartós bentlakásos intézmény], d) átmeneti elhelyezést nyújtó intézmény: időskorúak gondozó háza, fogyatékos személyek gondozó háza, pszichiátriai betegek átmeneti otthona, szenvedélybetegek átmeneti otthona,éjjeli menedékhely, hajléktalan személyek átmeneti szállása. e) támogatott lakhatás: fogyatékos személyek, szenvedélybetegek részére biztosított ellátás.
pszichiátriai,
illetve
f) egyéb speciális szociális intézmény. Az a), b) és d) pontban meghatározott intézmény – a hajléktalan személyek szakosított ellátása kivételével – legalább tíz fő, legfeljebb százötven fő ellátását biztosítja.
2 Esetünkben két ellátási formát szükséges megvizsgálni: 1.) a tartós bentlakásos intézmények közül az ápolást, gondozást nyújtó ellátási formát, ezen belül az idősek otthona intézményi típust, 2.) az átmeneti elhelyezést nyújtó intézmény esetében az időskorúak gondozó háza intézményi típust. 1.) A tartós bentlakásos intézmény előnye, hogy előre, hosszú távon tervezhető a betölteni kívánt férőhelyek száma. Kiszámítható, megbízható költségvetés, folyamatos, zavartalan ellátás biztosítható. A szociális szolgáltatások hosszú távú fenntarthatósága szükségessé teszi, hogy a szolgáltatási rendszer finanszírozási módjaiban ki kell alakítani az öngondoskodást nagyobb mértékben megvalósító források bevonásának lehetőségét. Ennek egyik lépéseként a törvényi előírásoknak megfelelően a fenntartó kérhet a havi személyi térítési díjon (az ellátást igénylő jövedelmének 80 %-án ) felül egyszeri hozzájárulást is, melynek összegét a fenntartó állapítja meg. A belépési hozzájárulásból származó bevételi forrást az intézmény működtetésére és fejlesztésére kell fordítani. Az idősek otthona térítési díja tartalmazza a 24 órás felügyeletet, teljes körű ellátást, ápolást – gondozást, lakhatást, rezsiköltséget, napi legalább háromszori étkezést, az intézményi gyógyszerlistán szereplő gyógyszereket, gyógyászati segédeszközöket, fürdetéshez használt tisztálkodó és bőrápolási szereket, az ápolási-gondozási intézmény szakorvosának vizitjeit, foglalkoztatást, ruhák és ágyneműk mosását. A tartós bentlakást nyújtó intézmény az ellátást igénylők számára biztonságos, életük végéig tartó lakhatást, szükség esetén ápolást – gondozást biztosít. A biztonság több oldalról közelíthető meg. A tartós lakhatást igénybe vevők biztonsága szemszögéből jelenti, hogy hosszútávon számíthat az adott lakhatási formára, hogy képes finanszírozni, pénzügyi biztonságban élhet, hogy beleegyezése nélkül nem lehet áthelyezni. Jelenti továbbá a fizikai biztonságot, hogy tartalmas életvitelének feltételei adottak. Közösségi együttlétek, alapvető kulturális és szabadidős programok szervezése folyamatos és igényfelmérés szerint történik. Az egyén meghatározott szükségletei helyeződnek előtérbe, az egyéni „jól lét” fokozására, az életminőség javítására való törekvéssel. A tartós bentlakásos intézménybe az ápolásra, gondozásra jogosult személlyel egy szobában elhelyezhető a házastársa, élettársa is. Ebben az esetben biztosítva van az idős személy társas kapcsolatának megőrzése, fenntartása, mely szintén lelki erőt nyújt az intézményi keretek között eltelt mindennapokhoz. A tartós lakhatás esetén az idős személyek személyes tárgyaikat magukkal vihetik az intézménybe, valamint használhatják a számukra kedves, megszokott bútordarabjaikat is, ezáltal is biztosított a korábbi meghitt, családias környezet. Az idősek otthonában jogszabály által meghatározott gondozási szükséglettel rendelkező, de rendszeres fekvőbeteg-gyógyintézeti kezelést nem igénylő, a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött személy látható el.
3 A 18. életévét betöltött, betegsége vagy fogyatékossága miatt önmagáról gondoskodni nem képes, jogszabály által meghatározott gondozási szükséglettel rendelkező személy is ellátható, ha ellátása más típusú, ápolást-gondozást nyújtó intézményben nem biztosítható. 2.) Az átmeneti elhelyezést nyújtó intézmény ideiglenes jelleggel legfeljebb egyévi időtartamra ápolást, gondozást, teljes körű ellátást biztosít. Az idősek gondozóházába azok az időskorúak, valamint azok a 18. életévüket betöltött beteg személyek vehetők fel, akik önmagukról betegségük miatt, vagy más okból otthonukban időlegesen nem képesek gondoskodni. Különös méltányolást érdemlő esetben a tartózkodás az intézmény orvosának javaslatára, egy alkalommal, plusz egy évre meghosszabbítható. Sürgősségi felvételi kérelem esetén elsőbbséget élveznek a kórházból érkezők, illetve akiknek az otthoni ellátása semmilyen formában nem megoldható. A személyi térítési díj az ellátott mindenkori nyugdíjának a 60 %-át nem haladhatja meg. A térítési díj tartalmazza a 24 órás felügyeletet, a teljes körű ellátást, ápolást – gondozást, a lakhatást, napi háromszori étkezést, rezsiköltséget, heti egy alkalommal orvosi vizitet. Nem tartalmazza a teljes gyógyszerlistát, a tisztálkodó és bőrápoló szereket, gyógyászati segédeszközöket, inkontinencia betétet, szakorvoshoz való hozzájutás költségeit. Az átmeneti elhelyezést nyújtó intézmény ellátotti létszáma előre biztonságosan nem tervezhető, éppen az átmeneti jellege miatt. Állandóan változó a klienskör, be – kiköltözés folyamatos. A határozott ideig tartó elhelyezés esetén a szobatársak folyamatos cserélődése miatt a lakók nem tudják betartani a tartós együttélés konfliktusmentes szabályait, az egymás iránti tisztelet és tolerancia kialakulása hosszú folyamat. A gondozó-ápoló személyzettel sem tudnak rövidebb idő alatt kiegyensúlyozott, bizalmas kapcsolatot kiépíteni. A folyamatos ki-beköltözés felboríthatja az intézményben tartózkodók nyugalmát, aktív és passzív pihenését, kikapcsolódását. Bizonytalan az állandó férőhelyszám feltöltése. A működéshez szükséges személyi és tárgyi feltételeket akkor is biztosítani kell, ha nem teljes mértékben kihasznált a férőhelyszám. A személyi térítési díjon felül nem kérhető egyszeri hozzájárulás. Az idős ember lakását, ingóságait megtartja, függetlenségét nem adja fel, bármikor visszatérhet otthonába. Ez idő alatt kell felerősíteni az ellátottat fizikailag, pszichésen, valamint segítséget nyújtani a probléma megoldásában, ami miatt az intézménybe került. Az átmeneti elhelyezés a család számára is átmenetileg biztosítja a tehermentesítést. Ez az átmeneti időszak hetektől-hónapokig is terjedhet, de maximum 1+1 évig tarthat. Az idős személy hozzátartozóinak, családtagjainak megoldást jelent, ahol az arra rászoruló beteg hozzátartozót nem tudják napi 24 órában gondozni, ahol már nincs elég erő és szakmai tudás a megfelelő ápolásra, azonban az intézménynek problémát jelent, hogy az átmeneti elhelyezést követően hol helyeztesse el az idős személyt, amennyiben a család a későbbiekben sem tudja ápolni, gondozni. A tartós elhelyezést biztosító bentlakásos intézmények többnyire telítettek.
4 Mindkét ellátási forma személyi és tárgyi feltételeit a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működési feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet írja elő, melyek megléte a működés engedélyezéséhez nélkülözhetetlen. Személyi feltételek: Mindkét ellátási forma Átmeneti elhelyezést biz- Tartós bentlakást nyújtó esetében a három műsza- tosító bentlakásos intéz- intézmény: kos folyamatos ellátást mény: biztosító intézményben az ápolói-gondozói felaidősek gondozóháza idősek otthona datok ellátásához minimálisan 5 fő alkalmazása szükséges az intézményvezetőn és a kisegítő személyzeten kívül. Szakmai dolgozók Intézményvezető
1 fő
Orvos
30 férőhelyre heti 2 óra
100 férőhely alatt heti 4 óra 30 férőhelyre heti 4 óra
Vezető ápoló
nem kötelező
100 férőhely felett 1 fő 30 férőhelyre nem kötelező
Szociális, mentálhigiénés munkatárs
50 férőhelyre 1 fő 30 férőhelyre 0,5 fő (napi 4 óra)
Ápoló, gondozó
100 férőhelyre vetítve 16 fő 30 férőhelyre 6 fő
100 férőhelyre 24 fő 30 férőhelyre 8 fő
Mozgásterapeuta
-
Ajánlott létszám 100 férőhelyig heti 4 óra 30 férőhelyre heti 4 óra
Foglalkoztatás szervező
-
Ajánlott létszám 100 férőhelyre 1 fő
Gazdasági, pénzügyi feladatok ellátásának létszám irányszámai Gazdasági vezető
1 fő
Gazdasági ügyintéző
30 férőhelyre 0,5 fő (napi 4 óra)
Ügyviteli létszám (pénztáros, könyvelő, raktáros)
30 férőhelyre 0,5 fő (napi 4 óra)
Takarítónő
1000 m2 takarítandó felületenként 1 fő
Műszaki létszám
Beépített 4000 légköbméterenként 1 fő
Mosónő, vasalónő
30 férőhelyre 0,5 fő (napi 4 óra)
Konyhalány
100 adagonként 5 fő 30 adagonként 2 fő
Mivel a Bentlakásos Otthon a Segítő Kezek Szociális Szolgáltató Központ, Család- és Gyermekjóléti Szolgálat és Központ telephelyeként fog működni Püspökladányban, így bizonyos munkakörökre nem szükséges új dolgozókat alkalmazni. A Szent István utca 33. szám alatt működő székhely biztosítani tudja az alábbi munkakörökre előírt szakmai létszámot: • intézményvezető: a Segítő Kezek Szociális Szolgáltató Központ, Család- és Gyermekjóléti Szolgálat és Központ intézményvezetője, • szociális, mentálhigiénés munkatárs: egy személyben ellátja a szakmai vezető feladatokat, a mentálhigiénés és foglalkoztatás szervezést, • mozgásterapeuta (gyógytornász): a Városüzemeltető és Gyógyfürdő Kft. által nyújtott szolgáltatásokon belül megoldható, a szakorvosi javaslattal rendelkezőket az intézmény autója kiszállítja a gyógycentrumba kezelésre, • gazdasági vezető, gazdasági ügyintéző, ügyviteli létszám: a székhely látja el, ahol van gazdasági koordinátor, pénzügyi adminisztrátor, • takarítónő: megoldható közmunka programban lévő munkatárssal, akinek az ÁNTSZ előírásának megfelelően rendelkeznie kell eü. könyvvel, védőoltással, HACCP oktatással (utóbbit a szakmai vezető is lebonyolíthatja),
6 • műszaki létszám: a székhely biztosítja, közmunka programosok bevonásával, • mosónő, vasalónő: az eszközök beszerzésre kerülnek, a munka elvégzését szintén közmunka programos dolgozók látják el, • konyhalány: a feladatellátást a szociális gondozó- és ápolók végzik. A szakmai létszámnormára vonatkozó előírások betartásával, a személyes gondoskodást nyújtó intézmények, szolgálatok a saját szervezeti felépítésük és működési rendjük szerint gazdálkodnak a humán erőforrásokkal. Tárgyi feltételek Általános tárgyi feltéte- Átmeneti elhelyezést biz- Tartós bentlakást nyújtó lek tosító bentlakásos intéz- intézmény mény A személyes gondoskodást nyújtó intézményt úgy kell kialakítani, hogy az tömegközlekedési eszközzel könnyen megközelíthető legyen. Az épület építészeti megoldásai tegyék lehetővé az akadálymentes közlekedést. A bútorzat, berendezési, felszerelési tárgyak az életvitelhez szükséges körülményeknek, az ellátottak életkori sajátosságainak, egészségi és mozgásállapotának feleljenek meg. Az intézmény tárgyi Ki kell alakítani a nappali és éjszakai tartózkodást: feltételei a napi 24 órás lakhatást. A lakószobában 1 ellátottra legalább 6 m2 szolgálatnak megfelelően. terület szükséges. Egy lakószobában legfeljebb 4 személy helyezhető el. Házaspárok (élettársak) elhelyezésére külön lakószobát kell biztosítani. Négynél több személyt egy lakószobában csak kivételesen indokolt esetben, valamint soron kívüli elhelyezésre vonatkozó igény esetén lehet elhelyezni, figyelemmel az Szt. 92/K. § (5) bekezdésében megállapított korlátra. Személyi tisztálkodásra alkalmas helyiségek kialakítása. 10 ellátottra legalább egy fürdőkád vagy zuhanyzó, nemenkénti illemhely biztosítása. Folyamatos fűtés- és melegvíz-szolgáltatás.
A kulturált étkezés megteremtésére szolgáló helyiségek (tálaló, ebédlő), az étel elfogyasztásához szükséges eszközök, melegítésre, tárolásra, tisztán tartására alkalmas személyi és tárgyi feltételek biztosítása.
-
Az átlagot jóval meghaladó minőségű elhelyezési körülménynek minősül a) az olyan önálló, egyvagy kétszemélyes lakrész, amely lakószobát, konyhát és fürdőszobát, esetleg egyéb helyiséget foglal magába; és egy ellátottra legalább tíz négyzetméter nagyságú lakóterület jut, vagy b) az olyan egy- vagy kétszemélyes lakószoba, amelyhez önálló fürdőszoba tartozik, és épülete korszerűen kialakított és berendezése teljes mértékben felszerelt (tv, hűtőszekrény, mosógép stb.).
A közösségi együttlétre, valamint mentális gondozásra alkalmas helyiség kialakítása, gondozási egységenként legalább 20 m2 alapterületű. -
Könyvtár, kápolna.
foglalkoztató,
Egészségügyi ellátás céljára szolgáló orvosi szoba kialakítása. -
Betegszoba kialakítása (nem kötelező).
Látogatók fogadására szolgáló helyiség. A Bentlakásos Otthon az adott település lakóövezetében helyezkedik el. Tömegközlekedéssel jól megközelíthető. Az épületben kialakított helyiségek egyaránt
8 alkalmasak mind az átmeneti elhelyezést, mind a tartós elhelyezést biztosító szolgáltatás működtetéséhez. Tisztelt Képviselő-testület! A szakmai szempontokat figyelembe véve a tartós bentlakásos intézményi formát javaslom az alábbiak miatt: − A betölteni kívánt férőhelyszám hosszú távon tervezhető. − Biztonságos, kiszámítható költségvetés. − Az egyszeri belépési hozzájárulás az intézmény működtetésére, fejlesztésére fordítható. − Az ellátottak számára életük végéig teljes körű ápolás, gondozás és biztonságos lakhatás, kiegyensúlyozott életvitel. − Intézményi kereteken belül ugyan, de biztosítható a természetes támogató rendszer (családtagok, rokonok, barátok, ismerősök) folyamatos megléte, rendszeres, akár napi kapcsolattartás. − Előzetes felmérések szerint, nagy az érdeklődés a tartós bentlakásos intézmény iránt. Konkrét igények jelentkeztek arra vonatkozóan, hogy haza hoznák időskorú hozzátartozóikat távolabbi településen lévő intézményekből. − Azok az idősek is jelezték igényüket felénk, akik korábban házi segítségnyújtást vettek igénybe a Segítő Kezek Szociális Szolgáltató Központ, Család- és Gyermekjóléti Szolgálat és Központnál, de egészségi állapotuk annyira leromlott, hogy már házi segítségnyújtás keretein belül nem elláthatóak, és a család távol él, a nap huszonnégy órájában nem tud gondoskodni róluk. A Bentlakásos Otthon ellátási formájáról a döntést meg kell hoznunk, ezért a fent leírtak alapján kérem a Tisztelt Képviselő-testületet a határozati javaslat elfogadására. H a t á r o z a t i j a v a s l a t: Püspökladány Város Önkormányzata Képviselő-testülete a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvényben szabályozott szakosított ellátási formák közül a Bentlakásos Otthont tartós bentlakást nyújtó Idősek Otthonaként kívánja működtetni. Határidő: Felelős:
folyamatos Dombi Imréné polgármester
Püspökladány, 2016. március 24. D o m b i Imréné polgármester
1 Idősek Gondozóháza (átmeneti ellátást nyújtó intézmény) 30 fő Az intézmény fenntartásához, működtetéséhez szükséges költségek: (Kalkulált költségek) Kalkulált fenntartási és üzemeltetési költségek/hó: - víz és csatorna díj: -------------------- 42.400.-Ft - gáz fogyasztás: ------------------------150.000.-Ft - elektromos áram:-------------------- 80.000.-Ft - tisztítószer:---------------------------- 150.000.-Ft - irodaszer:------------------------------- 60.000.-Ft - telefon,tv,internet: ------------------- 40.000.-Ft - gyógyszer,gyógyászati s.eszköz:---- 50.000.-Ft - rágcsáló irtás:-------------------------- 12.000.-Ft - szemétszállítási díj:--------------------- 3.700.-Ft - foglalkoztatási eü-i vizsgálat:------- 4.960.-Ft - megbízási díj (orvos)----------------103.200.-Ft - személyi kiadás (szakmai vez.):---171.983.-Ft Összesen:
868.243.- Ft
Kalkulált éves fenntartási és üzemeltetési költség: 868.243.-Ft x 12 hó Éves 10.418.916.-Ft/év
2 Étkeztetési költségek(vásárolt élelmezés) - reggeli:
250.-Ft/nap
- ebéd:
600.-Ft/nap
- vacsora:
450.-Ft/nap
-
1.300.-Ft/fő/nap x 30 nap = 39.000.- Ft/fő/hó 39.000.-Ft x 30 fő x 12 hó = 14.040.000.-Ft/év
Az intézmény éves összes várható üzemeltetési kiadása + éves vásárolt élelmezési költség: 10.418.916.-Ft/év +
14.040.000.-Ft/év 24.458.916.-Ft/év
1 főre jutó havi üzemeltetési költség:10. 418.916.-Ft/12 hó/30 fő = 28.941.-Ft 1 főre jutó havi étkeztetési költség: 14.040.000.-Ft/12 hó/30 fő = 39.000.-Ft 1 főre jutó havi költség összesen:
67.941.-Ft
Tervezett bevétel: Az intézményi és a személyi térítési díj megállapítására vonatkozó szabályokat a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. III. törvény 117. § 1/C pontja határozza meg, ennek értelmében az átmeneti ellátást nyújtó intézményekben az ellátott jövedelme 60 %-ig terhelhető. Kalkulált átlagnyugdíj: 84. 000 Ft.-/hó 84. 000.-Ft x 60% = 50. 400.-Ft.
3 Kalkulált bevételek alakulása: Személyi térítési díjból származó bevétel: 30 főre számolva: 30 fő x 50.000.-Ft = 1.500.000.- Ft/hó x 12 hó = 18.000.000.Ft/év Üzemeltetési kiadás :
24.458.916.-Ft/év
Térítési díjból bevétel:
18.000.000.-Ft/év
Egyenleg:
-6.458.916.-Ft/év
melyre támogatás kérhető a központi költségvetésből.
Tartós bentlakást biztosító intézmény (Idősek Otthona) 30 fő Az intézmény fenntartásához, működtetéséhez szükséges költségek (Kalkulált számítások) Dologi kiadások Rezsi költségek/hó -
víz és csatorna díj: -------------------- 42.400.-Ft
-
gáz fogyasztás: ------------------------150.000.-Ft
-
elektromos áram:-------------------- 80.000.-Ft
-
tisztítószer:---------------------------- 150.000.-Ft
-
irodaszer:------------------------------- 60.000.-Ft
-
telefon,tv, internet: ------------------- 40.000.-Ft
-
gyógyszer:------------------------------200.000.-Ft
-
gyógyászati segédeszköz----------- 100.000.-Ft
-
rágcsáló irtás:-------------------------- 12.000.-Ft
-
szemétszállítási díj:---------------------3.700.-Ft
4 -
foglalkoztatási eü-i vizsgálat:------- 4.960.-Ft
-
megbízási díj (orvos)----------------103.200.-Ft
-
személyi kiadás (szakmai vez.):---171.983.-Ft Összesen:
1.118.243.-Ft
Kalkulált éves fenntartási és üzemeltetési költség: 1.118.243.-Ft x 12 hó Éves: 13.418.916.-Ft/ év 1 főre jutó havi üzemeltetési költség: 13.418.916.-Ft./12 hó/30 fő = 37.275.Ft.
Étkeztetési költségek(vásárolt élelmezés) -
reggeli:
250.-Ft/nap
-
ebéd:
600.-Ft/nap
-
vacsora:
450.-Ft/nap
összesen:
1.300.-Ft/nap
Egy főre jutó havi étkeztetési költség: 1.300.-Ft x 30 nap = 39.000.- Ft/fő/hó Éves étkeztetési költség: 39.000.-Ft x12 hó x 30 fő = 14. 040.000.-Ft. Az intézmény éves összes várható üzemeltetési kiadása + éves vásárolt élelmezési költség: 13.418.916.-Ft/év +
14.040.000.-Ft/év 27.458.910.-Ft/év
5 1 főre jutó havi fenntartási és üzemeltetési költség: 37.275.-Ft 1 főre jutó havi étkeztetési költség:
39.000.-Ft
1 főre jutó havi költség összesen:
76.275.-Ft
Tervezett bevétel: Az intézményi és a személyi térítési díj megállapítására vonatkozó szabályokat a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. III. törvény értelmében a tartós elhelyezést nyújtó intézményekben az ellátott jövedelme 80 %-ig terhelhető, vagy a törvény lehetővé teszi azt, hogy a fenntartó egy konkrét összeget is megállapíthat térítési díjként. Kalkulált átlagnyugdíj: 84. 000.-Ft/hó Átlagnyugdíj 84.000.-Ft x 80 % = 67.200.-Ft. Ez a maximum összeg, mely az ellátott jövedelméből elkérhető. Kalkulált bevételek alakulása: Személyi térítési díjból származó bevétel: Tervezett személyi térítési díj: 65.000.- Ft/hó/fő Személyi térítési díjból származó várható bevétel éves összege: 30 fő térítési díja x 30 nappal x 12 hóval = 65.000.-Ft x 30 fő x 12 hó = 23.4000.000.-Ft/év Éves tervezett bevétel:
23.400.000.-Ft
Éves tervezett kiadás:
- 27.458.910.- Ft
Éves tervezett bevétel:
+23.400.000.- Ft
Tervezett egyenleg:
- 4.058.910.- Ft
6 A tartós bentlakásos intézménynél is kérhető állami támogatás. A tartós bentlakásos intézmény éves szinten 2.400.000.-Ft-tal kerül kevesebbe, mintha átmeneti intézményt működtetne a fenntartó. A Szt. lehetővé teszi az önkormányzatok részére a konkrét személyi térítési díjat is a jövedelmének 80%-a helyett. Amennyiben a fenntartó egy konkrét összegű személyi térítési díjat állapít meg, (személyenként 80.000.-Ft-ot, abban az esetben a térítési díj összege éves szinten 2.880.000.-Ft, így az intézmény működése nem eredményezi a 4. 058.910.-Ft mínusz költséget. A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 117/C. § (1) szerint a tartós bentlakásos intézmény esetén - a rehabilitációs intézmény, a hajléktalanok otthona és a rehabilitációs célú lakóotthon kivételével - a fenntartó meghatározhatja azokat a férőhelyeket, amelyek betöltése esetén belépési hozzájárulást kell fizetni. A belépési hozzájárulást az ellátást igénylő vagy a belépési hozzájárulás megfizetését vállaló személy fizeti meg. Ellátási kötelezettség fennállása esetén az ellátás nem tagadható meg a belépési hozzájárulás megfizetésére nem képes igénylőtől. A személyi térítési díjon felül a fenntartó egyszeri belépési hozzájárulást is elkérhet az ellátott személyek 50 %-ától. A törvény 2) bekezdése szerint a belépési hozzájárulás legmagasabb összege nyolcmillió forint. A belépési hozzájárulás összege évente egyszer változtatható meg. Az egyszeri belépési hozzájárulást az intézmény fejlesztésére kell fordítani. Az átmeneti elhelyezést biztosító intézmény és a tartós bentlakásos intézmény esetében is az 1/2000 (I. 7.) SzCsM rendelet mellékletében előírt szakmai létszámot a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben foglaltak szerint a központi költségvetés biztosítja.
7 Átmeneti elhelyezést biztosító intézmény esetén (közalkalmazotti bértábla szerinti D/4 besorolással): 1 fő szociális gondozó ápoló havi bére: alapbér:
kalkulált
bér
129.000.-Ft
szoc. kieg. ágazati pótlék: 9.000.-Ft bér összesen: járulék: 27 %
138.000.-Ft
175.260.-Ft x 0.27 % = 175.260.-Ft
6 fő havi bére: 175.260.-Ft x 6 fő = 1.051.560.-Ft 6 fő éves bére: 1.051.560.-Ft x 12 = 12.618.720.-Ft Bér összesen: 12.618.720.-Ft
Tartós bentlakásos intézmény esetén kalkulált bér (közalkalmazotti bértábla szerinti D/4 besorolással): 1 fő havi bére: 175.260.-Ft 8 fő havi bére: 175.260.-Ft x 8 fő = 1.402.080.-Ft 8 fő éves bére: 1.402.080.-Ft x 12 = 16.824.960.-Ft Bér összesen: 16.824.960.-Ft
A kalkulált számítások alapján a tartós bentlakást biztosító intézmény üzemeltetése gazdaságosabb, mint az átmeneti ellátást nyújtó intézmény.
Püspökladány, 2016. 03. 29.
Ráczné Hegedűs Ilona intézményvezető
