A Magyar Üzemegészségügyi Tudományos Társaság XXXI. Kongresszusa 2011.10.06. – 08.
Dr.Bíró Barnabás -Dr.Ruzsás ÉvaDr.Deutsch Norbert Munkahelyi rehabilitáció lehetőségei
Rehabilitáció fogalma A WHO szerinti általános és hivatalos definíció 1980-óta: A rehabilitáció olyan szervezett segítség, amelyre egészségükben, testi és/vagy szellemi épségükben tartósan vagy véglegesen károsodott emberek rászorulnak a társadalomba, a közösségbe történő visszailleszkedésük érdekében. Orvosi, pedagógiai, szociális és foglalkozási intézkedések koordinált, személyre szabott összessége, melynek célja, hogy a rehabilitált egyén boldog, és lehetőleg teljes értékű polgára legyen a társadalomnak
Törvényi szabályozás • 1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról • Rehabilitációs hozzájárulás 41/A. § (1) A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 20 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát (kötelező foglalkoztatási szint). (2) A munkaadó létszámának megállapításakor figyelmen kívül kell hagyni a) a közhasznú munkavégzés, közcélú munkavégzés vagy közmunka keretében foglalkoztatott munkavállalót, b) az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint jogszerűen alkalmazott munkavállalót, c) a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvény, illetve a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló törvény hatálya tartozó munkavállalót, és d) az Mt. 150. § (1) bekezdése alapján más munkáltatónál történő átmeneti munkavégzés során foglalkoztatott munkavállalót. (3) A rehabilitációs hozzájárulás éves összege a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám, valamint az (5) bekezdésben meghatározott rehabilitációs hozzájárulás szorzata. (4) Az (1)-(3) bekezdés alkalmazásában létszámon a - Központi Statisztikai Hivatal munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz kiadott útmutatójában foglaltak szerinti - tárgyévi átlagos statisztikai állományi létszámot kell érteni. A statisztikai állományi létszámot egy tizedes jegyre kerekítve a kerekítés általános szabályai szerint kell meghatározni. (5) A rehabilitációs hozzájárulás mértéke 2010-ben 964 500 Ft/fő/év. A rehabilitációs hozzájárulás mértékét 2011. január 1-jétől kezdődően az adott naptári évre vonatkozó költségvetési törvény határozza meg.
Rehabilitáció fajtái A WHO megfogalmazása szerint a rehabilitáció olyan szervezett segítség, amelyre az egészségükben, testi, szellemi épségükben tartósan v. véglegesen károsodott emberek szorulnak a társadalomban, a közösségbe történő be I visszailleszkedés során Megbetegedés: leggyakrabban a betegség teszi szükségessé a rehabilitációt. Baleset,betegség -> károsodás -> fogyatékosság -> rokkantság
- orvosi - jogi - pedagógiai - szociális - foglalkoztatási
Foglalkoztatási rehabilicáció a munkaviszonyba lévő vagy volt, betegség vagy baleset révén megváltozott munkaképességű személyek gyógyulásuk utáni, egészségi alkalmasságuknak megfelelő munkába helyezése. Az egészségi alkalmasság szempontjából a munkaviszony áll a folyamat középpontjában, s az aktív korúakra vonatkozik. Foglalkoztatási rehabilitációra szorul minden olyan dolgozó, aki eredeti munkakörét változatlan munkakörülmények között egészségi állapotának károsodása nélkül, átlagos teljesítménnyel betölteni nem képes. •
Foglalkozási rehabilitáció szintjei • Primer • Secunder • tercier
Foglalkozási primér rehabilitáció • Munkakörnyezet, munkafolyamat technologiai megváltoztatása.munkarendszervezés
Foglalkozási secunder rehabilitáció Gondozás Rendszeres állapotfelmérés tanácsadás
Foglalkozási tercier rehabilitáció Sport, wellnes
Rehabilitációs tevékenységünk megoszlása
Rehabilitációs tevékenység1. • Évente kb 550 esetben,ebből mozgásszervi
Társadalmi hatások
